离职交接
离职人员工作交接表 年 月 日 姓 名 部 门 职务 离职原因 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 离职时间：
年 月 日 会签部门 移交事项 数 量 说 明 移交人 接收人 原 部 门 1、工 作 2、文件、文档 3、客户资料 4、工作进展情况说明 备 注 财 务 部 1、暂借款 2、应收款 3、其 他 备 注 行政人事部 行政 1、办公用品 2、钥 匙 3、固定资产 4、文件、文档 备 注 人事 1、劳动合同 2、社会保险 3、制 服 4、工 牌 备 注 部门负责人 行政人事部经理 总经理（主管级以上员工须总经理签字）备 注
员工离职申请表 年 月 日 姓 名 工 号 部 门 入职日期 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：
行政人资部 □ 同意申请 □ 其他意见 签名：
日期：
年 月 日 所属部门意见 □ 同意申请 □ 其他意见 部门主管签名：
日期：
年 月 日 总经理 □ 同意申请 □ 其他意见 签名：
日期：
年 月 日 注：
1、试用期员工必须提前 3 天提出申请，已转正员工必须提前 30 天提出申请，审批后提交至行政人资部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《离职交接表》进行交接工作； 3、此审批结束后，交出行政人资部存档。
