从培训中感悟年轻干部成长之道

2020年11月有幸参加为期两周的年轻干部培训，培训采取的是“党校＋高校”的培训方式。此次培训让我收获颇多、受益匪浅，既结识了许多志同道合的年轻同仁、在培训过程中看到了年轻干部的诸多“闪光点”，又学习了很多全新的知识与观点、仿佛有种“干涸的土地遇到甘霖”的感觉。“学习永远在路上”，在学习的同时让我深刻地认识到自身的缺点与不足，也为自己指明了未来努力和前行的方向。由此及彼，我想从三个方面谈谈从此次培训中感悟到的年轻干部成长之道。

强化理论学习，真学真思真懂。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习是一个长期的过程，也是一个人的“苦旅”。伴随着时代的快速发展，可能会让部分人产生焦虑感，获取知识的途径变多，却可能会让人无法静下心来认真阅读一本书籍或者研究某个理论。年轻干部要耐得住寂寞、敢于吃学习的苦，在持续学习中苦练“内功”，充分认识到理论学习的重要性和紧迫性，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在真学真思真懂上下苦功夫，认认真真读原著、学原文、悟原理，树立终身学习的观念，增强学习自觉性，补足精神之“钙”，不断提高自身的理论水平和党性修养。

立足本职工作，敢于担当作为。培训中有一场关于如何融入成渝地区双城经济圈，争做有志、有识、有恒、有廉的“四有”干部的主题研讨会。57名年轻干部分为6个小组进行讨论，并推荐1到2名学员代表发言。学员们结合自身工作，既有理论高度又切合实际的发言让我感触颇深。作为基层干部，都体会过基层工作的“酸甜苦辣”，对工作都有自己的感受和理解。“伟大出自平凡，平凡造就伟大”，在基层工作的岁月里，年轻干部参与当地经济社会的发展与建设，服务人民群众，见证了日新月异的变化，也贡献了自己的绵薄之力，实现了从“稚嫩”到“成熟”的蜕变，在平凡的岗位上书写“不平凡”。“上面千条线，上面一根针”，基层工作涉及方方面面，可能会遇到困难，年轻干部要坚信“世上无难事，只要敢登攀”，勇于迎难而上、攻坚克难，以“抓铁有痕、踏石留印”的精神来应对困难和挑战；

敢于向畏难情绪、拖延症等“亮剑”，主动“自找苦吃”，争取多岗位锻炼的机会，在工作中不断解锁技能、提高自身解决问题的能力，增强为民服务的硬本领，努力成长为忠诚干净担当的优秀干部。

提高创新能力，积极思考谋划。“年轻”两字会给人生机勃勃、充满朝气之感，代表着生机与活力。在培训中，听到了各个领域的专家和教授的精彩讲解，譬如成渝地区双城经济圈、区块链、物联网、现代农业等，仿佛进行了一场场“头脑风暴”，既拓宽了视野、也活跃了思维。在实际工作中，很多时候都是就工作本身而谈工作，对从何从全局上促进地区发展的思考甚少。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”，年轻干部不断提高自身的创新能力，要勇于突破框框架架和思维上的“桎梏”，保持思维的开放与活跃，构建科学的知识结构；

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，坚持理论联系实际，在干中学、在学中干，学习先进地区的发展经验，并结合地区实际进行优化与改良，运用到本地区发展中；

要有“初生牛犊不怕虎”的勇气，大胆思考、大胆谋划、大胆创新，在基层一线发现问题、分析问题、提出切实可行的解决方案，真正做到“学思践悟”，把所学所获服务地区的发展。

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