工作重在尽职
尽职=肯干+实干+巧干 读了《工作重在尽职》这本书，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观感有了更深的认识------做事要尽职尽责，做人亦要尽职尽责，工作如此，生活亦如此。
万事都讲究方法，工作更是如此。一个在工作中尽职尽责的人绝不是一个只知道埋头苦干去不知道讲究方法的人。正确的方法能让你事半功倍，让你对工作的尽心尽力发挥到极致。
很多人总是希望能够找到通往成功的捷径，可最终的结果往往是无功而返。实际上，做任何事情都是讲究的方法，这也正是为什么不同的人做同样的事情，有的成功，有的却失败了。找到正确的方法，可以找到捷径，把你与成功的距离来近。
尽职从来不同于一味地盲目死干，也不等同于拖泥带水地干，如果用一公式来表达的话，“尽职=肯干+实干+巧干”。肯干是一种工作态度，实干是一种工作精神，巧干是一种工作方法，三者缺一不可。但是肯干和实干是巧干的基础，而巧干是二者的升华。只有在愿意干，想要好，踏实苦干的工作态度之下讲究灵活巧妙的方法，才能真正把工作做好。
肯干，要求你把心思放在工作上；实干，要求你对任何小的细节也不能放过；巧干则要你的具备聪明的头脑，能够找到正确的方法出奇制胜或者大胆创新。肯不肯干，实不实干，直接关系到一个人的责任感问题，而会不会干直接相关的则是一个人的能力问题。可以说肯不肯干是一个人能不能在工作中干好的前提。如果一个人连干都不想
干，工作干好根本就不无从谈起。当然，有头脑，能够巧干的员工才是最受欢迎的，毕竟拥有智慧，并且乐于为公司奉献自己的智慧的人，才能为公司创造更多的财富。
尽职并不难，只要你有刻苦的精神、踏实的态度、灵活的头脑和创新的精神，每个人都可以做到。如果一个人真正做到肯干、实干、巧干，又有三名理由不能将工作做到最好，尽职尽责呢？又有什么理由不会成功呢？ 作为一名员工，要想不被淘汰，我们必须把借口哲学——现在的情况我无法控制——改成责任哲学。遇事敢于承担责任，这是一名优秀员工必备的品质。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得领导的信赖和尊重。
书中有趣，有用的道理和实例不胜枚举，重要的是从自己做起，从今天做起，从我们对生活、对工作的态度的改变做起，从每一件与学校息息相关的小事做起，把书中的理念变成真正的行动，不断将自己锻造成为一名最有价值，最优秀的员工。
工作是上天赐给我们的最好的礼物，我们只有在工作中尽职尽责地不断完善和提升自己，不断的学习和积累，才能达到自我完善。那么从现在起，让我们摆正自己的心态，努力成为企业不可或缺的人才吧！姬广昌
