科研成果突出贡献奖评选与奖励办法
科研成果突出贡献奖评选与奖励办法 第一章 总 则 第一条 为了促进学校科学研究水平的不断提升，提高学校教研人员从事科学研究活动的积极性，特设立“首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖”，对科研论文、著作、获奖、成果转化等表现出色的教研人员进行表彰奖励。
第二条 首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖的评选遵循“公开、公平、公正”的原则。
第三条 首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖每年评选一次，每次评选 10 名，核定的指标为上两个自然年度完成的科研成果。两年内获奖人员不得重复。
第四条 学校对获得科研成果突出贡献奖励的教研人员进行宣传、表彰，并给予 1万元奖金。
第二章 基本条件及评选程序 第五条 我校在职在岗教研人员，坚持马克思主义立场观点方法和科学发展观，遵守科学研究的基本规范和道德准则，积极参与并努力完成各项工作，在学科建设和师资队伍建设方面有一定贡献，并在评选期间内以本校名义、第一完成人达到如下条件之一者方具有参评资格：
（一）在权威期刊及以上发表学术论文。
（二）获得省部级及以上科研成果奖励。
第六条 评选程序（一）依据科研信息管理系统的数据，对具备参评资格者的科研成果进行计分，将候选人名单报校长办公会。
（二）经校长办公会审议通过，对候选人名单进行公示，公示期为 7 天。
（三）在公示期内，任何组织和个人如有异议，均可向科研处反映。异议属实者撤销其入选资格。
（四）学校向获奖者颁发奖励证书和奖金。
第三章 计分办法 第七条 科研成果突出贡献奖计分办法：
（一）教研人员出版和发表的学术专著、教材、论文等成果，按以下计分办法核定：
成果形式 分 值 独立 完成 第一 作者 第二 作者 第三 作者 国际 A 论文 240 144 96 120 72 48 国际 B 论文 中国科学、中国社会科学 160 96 64 80 48 32 国际 C 论文 120 72 48 60 36 24 权威 A 类期刊论文 被中央领导批示或国家领导机构采纳的研究咨询报告 60 36 24 30 18 12 权威 B 类期刊论文 学术专著 被省部级领导批示或省部级领导机构采纳的研究咨询报告 30 18 12 15 9 6 核心 A 类期刊论文 15 9 6 7.5 4.5 3 注：独立完成的按上述标准给予计分。若合作完成，两个作者（或负责人）的，第一作者（或负责人）按上述标准的 60％计分，第二作者（或负责人）按上述标准的 40％
计分；三个作者（或负责人）的，第一作者（或负责人）按上述标准的 50%计分，第二作者（或负责人）按上述标准的 30%计分，第三作者（或负责人）按上述标准的 20%计分。
（二）教研人员的科研成果所获奖励按以下办法予以计分：
获奖情况 分 值 一等奖 二等奖 三等奖 国家级奖 360 240 180 教育部人文社科奖 240 160 120 省级哲学社会科学优秀成果奖、省级科学技术奖 120 80 60 其他省部级奖、经过认定的全国性各类基金奖 60 40 30（三）教研人员的研究成果根据被他人引用情况予以计分，但此项计分总量不超过本人总分的 60%。
经下列系统检索被他人引用每一次计 10 分：
1.SCI：科学引文索引（Science Citation Index）； 2.EI：工程索引（Engineering Index）3.SSCI：社会科学引文索引（Social Sciences Citation Index）； 4.A＆HCI：艺术与人文科学引文索引（Art＆Humanities Citation Index）； 经下列系统检索被他人引用每一次计 5 分：
1.CSCD：中国科学引文数据库（Chinese Sciences Citation Database）； 2.CSSCI：中文社会科学引文索引(Chinese Social Sciences Citation Index)。
第四章 附 则 第八条 对于剽窃、弄虚作假的获奖人员，不受异议期限制，一经查实，即撤销其
获奖资格，追回奖励证书和奖金，五年内不得参评成果突出贡献奖，并给予相应处罚。
第九条 本办法自发布之日起施行。
第十条 本办法由科研处负责解释。
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