XX镇2020组织工作要点

X XX 镇 镇 0 2020 年组织工作要点 为紧扣中央和省市县委决策部署，深入贯彻落实全国、全省和全市组织部长会议精神，强化党的政治建设为统领、引领基层治理、深入推进“书记抓党建·点上看”活动，持续深化拓展党建“12345”重点工程和“个十百千万”行动计划，为决胜全面同步小康、加快建设生态经济强县提供坚强的组织保证特制定本方案。

一、注重思想教育 一是深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划。以学习贯彻党的十九届四中全会、省委十一届六次全会、市委四届九次全会和县委十三届十七次全会精神为重点，以党委中心组学习、三会一课、主题党日活动等为载体，实现全体党员干部每人每年至少参加一次集中培训。二是落实不忘初心、牢记使命制度。深入贯彻中央和省、市委关于建立不忘初心、牢记使命制度的实施意见，认真落实《XX县“不忘初心、牢记使命”长效机制》，务实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育、检视整改违背初心使命问题、为群众办实事解难事、激励党员干部担当作为等工作，巩固拓展主题教育成果，推动各级党组织、党员干部把不忘初心、牢记使命作为

永恒课题、终身课题，坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格、修复净化风清气正的政治生态。三是锤炼党员干部党性修养。纵深推进和强化党员干部党性教育，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，与学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来。充分发挥 XX 红色资源，组织党员干部到 XX 村国家一级战斗英雄 XX 故居开展“重温入党誓词”活动。

二、突出政治建设 一是严明政治纪律和政治规矩。严格落实省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，开展经常性政治教育、政治引领、政治体检，教育引导全县党员干部把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严落实党员领导干部双重组织生活、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，健全经常性开展批评和自我批评制度，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。三是加强领导班子政治建设。持续深化领导班子政治生态考核评价，严格落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，坚决把“两面人”“两面派”甄别出来、挡在门外。扎实抓好巡视巡察反馈问题整改和违纪违法案件“以案促改”工作，促进党员干部严守法纪。

三、强化干部管理

一是抓好班子建设。深入贯彻《2019-2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》，严格落实全面从严治党政治责任，全面加强党政领导班子政治、思想、组织、作风、能力、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高各党支部领导班子建设质量。结合村级建制调整改革，选优选强村（社区）“两委”班子，提升班子功能与村级事务的匹配度。二是鲜明工作导向。注重在疫情防控、基层治理、脱贫攻坚等重大任务中识别考察干部，注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中推荐乡镇领导干部，综合“一贯”表现，推荐使用一批敢担当、善作为、有实绩的优秀干部。严格执行《受处分干部教育管理使用办法》，落实好基层减负、容错纠错等激励措施，做好记功嘉奖和表扬，充分调动干事创业积极性主动性。三是加强干部培养。深入实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养 XX 计划，持续开展“一把手提能、专业化领导培养、年轻干部铸魂”三大工程，坚持重点推荐一批想干事、能干事的年轻农民工进入 XX 市村政学院进修并大胆使用。四是强化干部监督。严格执行选人用人风险防控机制，领导干部因私出国（境）登记、证件集中管理、出国（境）事项审批制度。建立干部监督工作“负面信息”数据清单，持续开展领导干部违规经商办企业、兼职（任职）、干部不担当不作为等专项治理。五是保持队伍稳定。用足用活职务与职级并行杠杆，稳步推进公务员职级晋升工作，促进

全镇干部主动投身脱贫攻坚和基层治理工作。五是提升服务水平。依托老科协、老体协等老年协会，组织开展夕阳行系列活动，激励老干部积极发挥自身“三大优势”，凝聚“加快建设生态经济强县”各方力量。

四、健全工作机制 一是加强党的全面领导。严格按照县委“六个牢牢把握”工作要求，制定落实 XX 镇镇村基层治理委员会工作规则和办公室工作细则，分层分类建立基层治理重点任务清单。健全基层治理考评评价机制，纳入年度目标绩效综合考评，作为党支部书记抓党建述职评议考核重要内容。二是严格执行两套运行机制。着眼强化党的全面领导，围绕镇村基层治理制度创新，严格执行村（社区）“两委”运行机制、乡镇（街道）党（工）委工作规则，着力构建权责清晰、运行顺畅、充满活力的工作体系。三是持续推进五项治理。深入贯彻落实中央和省、市、县委全会决策部署，以抓党建促基层治理为统揽，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，分类推进党建引领乡镇治理、党建引领村级治理、党建引领社区治理、党建引领企事业单位治理、党建引领两新组织治理，分类施策、统筹推进，着力构建基层治理新格局。四是开展示范引领行动。实施农村基层党建“整村推进、整乡提升”示范乡村创建行动和基层治理示范村（社区）创建行动，分区域分领域创建基层治理示范点，年内争创县级乡村治理示范示范

社区 1 个、示范村 1 个。

五、提升政治功能和组织力 一是推进支部规范化建设。认真落实《支部工作条例》，抓实机关基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，通过建立党员先锋岗、党员服务队、党员责任区等，年内创建“五好机关党支部”2 个以上。二是深入实施三大工程。结合提升脱贫成效、基层治理、乡村振兴，深入实施基层组织建设提升、头雁培育、集体经济壮大 “三大工程”，开展新一轮“三升级三分类”活动和集中整顿软弱涣散基层党组织，扎实抓好 2019 年软弱涣散党组织整顿“回头看”。三是加强领头人培养壮大。全面推进村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”和社区“两委”班子成员交叉任职。大力推行村党组织书记兼任村集体经济组织负责人，开展村党组织书记异地交流任职。四是统筹推进各领域党建。压实机关党建工作责任，创新考评办法，切实解决“灯下黑”“两张皮”问题。持续抓好公立医院、中小学校等领域党建工作。持续开展“两新联万村·党建助振兴”和民营企业党建“双服务”联合行动，深化两新组织“两个覆盖”提质扩面行动。五是狠抓党员发展教育管理。加大从新冠肺炎疫情防控第一线、返乡创业优秀农民工等群体发展党员，严把发展程序，加强政治审查，进一步提升党员发展质量。巩固提升“互联网+党建”平台，按期推送党员教育

课件，分级分类抓好党员教育培训，实现全覆盖。健全党内激励关怀帮扶机制，总结宣传新冠肺炎疫情防控等一线先进典型事迹，加大对因公受伤、殉职和牺牲党员家庭、生活困难党员、老党员的关怀帮扶力度。六是强化基层党建保障。配齐配强村级党务干部（副书记或组织委员），加强机关、学校、企业党务工作者队伍建设，加大党支部书记抓党建述职评议考核结果运用和问责力度。按规定足额兑现基层组织活动和公共服务运行经费，推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创业奖励”报酬制度。

六、强化要素保障 一是持续强化帮扶力量。严格落实中央“四个不摘”要求和县委巩固脱贫成果十条措施。全覆盖开展扶贫领域重点班子专项分析研判，及时撤换工作不在状态、能力不胜任的班子成员，调整充实驻村帮扶干部队伍。二是发挥党建示范引领。紧扣巩固脱贫成效、助推乡村振兴中心任务，以全国旅游小镇创建为载体，打造“党建+旅游”示范点 1 个。坚持“四个整合”，落实“五项制度”，深入实施柏林村、罐坝村集体经济发展壮大工程，辐射带动全镇村集体经济发展。三是激励干部担当作为。把脱贫攻坚政治担当、工作实绩，纳入年度绩效考核、日常管理的重要内容，作为党员干部个别调整和日常考核、谈话调研、工作督查的重要内容。严格落实中央和省、市、县委关心激励脱贫攻坚一线干部政策措施，严格落实待遇保障相关规定，适时开展走访慰问。

七、抓实人才工作 一是壮大人才队伍。推进优秀农民工回引培养工程，每村回引优秀农民工 3 名以上、动态储备村级后备力量 2 名以上。推荐村“两委”在职干部、后备干部通过再教育提升学历 3 人以上。二是优化发展环境。严格执行党委联系服务专家人才工作制度，组织召开青年联谊会，开展重大节日走访慰问等活动，进一步激发各类人才返乡建设积极性。

八、强化自身建设 一是锤炼忠诚的政治品格。把政治性作为组织工作第一属性，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在强根铸魂、凝心聚力上下功夫，带头落实不忘初心、牢记使命制度，坚定不移执行好中央和省、市、县委决策部署。二是提升精湛的专业技能。弘扬“安专迷”精神，年内开展不低于 2 次党建业务培训，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的专业干部队伍。三是健全高效的工作机制。有序推动理论学习、督查督办、考核问责、驻村帮扶等工作落实见效。严格执行“一人一岗一责”制度，保持攻坚克难的锐气，发扬钉钉子精神，以上率先、真抓实干。四是践行务实的工作作风。大兴学习提能之风、调查研究之风、实践锻炼之风，弘扬“马上就办、起而行之”的精神，建立健全抓调研、转作风、促落实制度，坚决反对形式主义、官僚主义，有效解决文件、会议、检查过多等突出问题。

2020XX镇组织工作要点

20年x镇组织工作要点

2021年组织工作要点

年度组织工作要点

2021年X区组织工作要点&镇2021年发展规划