试用期员工规定
试 用期员工 规定 欢迎您成为本公司职员。东莞市龙翔体育设施有限公司是一家从事体育场地建设及体育设施生产的公司。下辖生产工厂若干，及自有施工团队，研发团队，设计团队，营销团队，本办公楼主要工作以销售为主。作为本公司试用职员，你需要了解如下规定：
一． 面试合格后，确定上班日期。来上班时带好身份证，体检报告，毕业证或其它相关 证件来前台报道。
二． 在前台填写资料必须真实，如发现填写资料不实，将终止试用不予录用。
三． 该职员如决定在公司住宿，应在下午下班后搬至宿舍，相关事宜由前台行政处理。
四． 遵守公司制度，按时上下班。作息时间：上午 8：30-12：00，下午 13:30-18：00。
五． 试用期间，认真学习业务知识，未经许可不得使用同事电脑。
六． 试用期间不得以任何方式泄露(微信公司机密及转移公司资料，一经发现，终止试不予录 用，情节严重并造成公司损失的交由司法机关处理。
七． 试用期间未经允许不得出入公司财务室及领导办公室。
八． 试用期间要积极参与公司相关培训。并花时间努力学习专业知识以便顺利通过考核。
九． 在试用期以下情况不被公司录用：
1.在试用期违反本规定，终止试用不予录用。
2.在试用期被发现伪造资料：如体检信息表，如毕业证，如身份证。
3.在试用期被发现能力不足以适应面试岗位。如：网络推广能力不足，制图专业不过关，如行政处理能力不足等…… 4.在公司各项考核中，成绩屡次不合格。
5.在试用期间与同事不能处理好同事关系，如：频繁与同事吵架，与同事发生斗殴 6.在试用期间被发现人品道德存在问题，如偷窃同事财务，剽窃同事客户，在公司造谣滋事…… 本人已阅读此规定 签名：
日期：
年 月 日
