四强专题一发言材料
第1篇：四转一强
“四转一强”攥紧拳头抓主业
去年以来，福建省纪委根据中央纪委提出的“转职能、转方式、转作风”要求，结合福建实际，着力站准位置、转变职能、抓好主业。
一、转思想，树立正确理念
贯彻好中央纪委“三转”要求，地方纪委首先要转思想。去年10月8日，省纪委专题召开全省系统“转变职能、改进作风”会议，统一思想，对落实“三转”要求进行全面部署，提出了“四转一强”的贯彻思路和措施。今年1月17日和5月22日，又分别召开专题会议，进一步明确落实“三转”的具体要求。今年以来，省纪委主要领导还先后主持召开4场省直派驻机构纪检组长座谈会、2场县（市、区）纪委书记座谈会，同时到国企、教育、审计等系统调研，指导全省纪检监察系统贯彻落实好“三转”要求。省纪委机关组织开展“增强大局观念，正确履行职责”大讨论，要求每位纪检监察干部立足本职岗位实际，谈认识体会，明确履职尽责要求。印发《落实中央纪委工作要求的细化措施》，围绕落实“三转”要求，提出16条贯彻意见和61项细化措施，明确责任部门和完成时限。全省各级纪检监察机关也积极采取措施，把思想和行动统一到中央纪委和省纪委的部署要求上来，加强与同级党委的沟通，推动落实党风廉政建设主体责任和监督责任。
二、转职能，突出主责主业
把转职能作为核心，进一步明确职能定位，把不该管的工作交还主责部门，解决职责越位、缺位、错位的问题。一是落实党风廉政建设主体责任和监督责任。改进党风廉政建设责任制检查的方式方法，以促进“两个责任”的落实。起草了《落实党风廉政建设责任制省级检查暂行办法》，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，将实行“一案双查”。二是加大办案力度。按照中央关于“老虎”“苍蝇”一起打的要求，加大查办案件尤其是重大案件的力度。今年1—5月，全省纪检监察机关初核线索2517件，同比上升18.34%。立案2416件，同比上升2.03%；其中厅级干部案件9件；县处级干部案件60件。三是精减议事协调机构。对省纪委监察厅牵头和参与的议事协调机构进行了三轮清理，从204个精简到17个。同时，督促指导市、县纪委同步清理参与的议事协调机构，在今年年底前完成清理工作。四是调整内设机构设置。对省纪委机关内设机构进行两轮调整，把更多的力量调配到主业上。经过两轮调整，纪检监察室由原来的5个增加到7个，人员编制由62名增加到77名；执纪监督部门达到15个，占内设机构总数的68.2%，执纪监督人员占机关编制总数的71.5%。同时，加强对市、县两级纪委机构调整的调研和指导，要求上下大体一致，凡是省纪委未设立的，市县不得新设内设机构；市级内设机构调整工作在今年10月底前完成，县级纪委的调整今年先进行调研，明年再适时推开。
三、转方式，增强监督实效
把转方式作为根本，突出监督问责，加强组织协调，确保监督取得实效。改进办案方式“强震慑”。加强初查初核等基础工作，做实立案前准备工作，立案后抓紧调查，主要问题查清后即移送司法机关处理，尽量做到“快进快出”。及时准确发布案件信息，正确把握舆论导向。去年7月份以来，通过省级媒体对外发布了12起省管干部立案、移送、结案等关键环节的信息，产生了良好社会舆论效果。
探索专项巡视“增实效”。今年以来，针对土地出让、工程建设、项目资金管理、征迁款发放使用等方面存在的突出问题，开展对4个县（市、区）的专项巡视，已经移交违纪违法问题线索11条。近期，已对省直5个单位进行常规巡视，并启动对新一批5个单位的巡视。扎紧制度笼子“强监督”。在省纪委的推动下，针对土地出让和BT项目建设中存在的突出问题，省政府出台了《关于进一步加强和规范政府投资项目BT融资建设管理的意见》，省委 1 常委会出台了《关于进一步规范经营性房地产用地出让工作的意见》，并对土地出让实行网上公开试点，强化对相关领域权力运行的监督制约。省纪委出台《关于进一步加强和规范监察建议工作的意见》，用好监察建议等法定手段，推动职能部门依法行政。
防患未然“早防范”。去年出台了《建立健全省管干部廉政谈话提醒机制的意见》，实施任职廉政谈话、信访谈话、审计谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话、巡视谈话等6种谈话提醒制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒。今年2月份，又出台了6项配套制度，对谈话实施主体、程序等作了明确规定。今年以来已对35名省管干部进行了廉政谈话提醒，起到当头棒喝、警醒教育的作用。
四、转作风，推动履职尽责
省纪委把转作风作为关键，带头落实中央八项规定精神，制定《关于省纪委监察厅领导班子改进作风的意见》，严格执行厉行节约反对浪费、国内公务接待等规定，率先禁止使用公款印制、购买和寄送贺年卡，以良好的作风履职尽责。
同时，省纪委还采取了多项措施，改进工作作风。如，在开展教育实践活动中，通过深入基层调研等形式，共征求意见建议600多条，找准“四风”方面存在的突出问题；在推动纪检体制改革工作中，开展“建立下级纪委向上级纪委报告制度”、“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”、“派驻纪检机构向党和国家机关全覆盖”等专题调研，做好有关改革的前期工作；对委厅机关承担的各项工作任务及时进行分解，强化担当意识；组织开展“马上就办”，认真落实“交办责任制、限时办结制、办结反馈制”等制度，提高办事效率和服务质量。
强自身，夯实基础工程
福建围绕新任务新要求，从严抓班子、带队伍，着力夯实自身建设这一基础工程。省纪委监察厅领导班子坚持加强自身建设，认真贯彻民主集中制和“三会一课”等制度，带头贯彻落实中央八项规定精神，优化班子结构，班子成员分工合理科学，班子运行情况良好，推动全省纪检监察各项工作取得比较明显的成效，得到了省委的充分肯定。
与此同时，省纪委监察厅高度重视带好队伍，着力提高履职能力。去年以来连续举办三期案件检查业务培训班，对委厅机关和派驻机构全体干部进行轮训，提高办案业务能力。同时，通过选派干部挂职锻炼、参加中央纪委举办的培训等方式，提高纪检监察干部职业素养和能力水平。
信任不能代替监督，监督者更要接受监督。省纪委监察厅注重通过建立健全制度机制，强化内部监督，着力防范“灯下黑”问题。组织对机关66项管理制度进行全面梳理，形成新的机关管理53项制度，进一步规范干部履职行为。主动将省纪委机关纳入暗访范围，并作为绩效评估的对象，切实做到凡是要求别人做到的，纪检监察干部自己必须首先做到。对个别干部在工作作风、履职能力等方面存在的问题，及时进行谈话提醒和教育，今年1—5月，省纪委对群众来信反映的14名纪检监察干部的问题逐件进行了解核实。市、县（区）认真调查核实反映纪检监察干部问题的举报信，及时查处违纪违规行为。今年以来，已对2名纪检监察干部违纪违规问题（乡镇纪委书记失职渎职）进行查处。
第2篇：四强学习强党性专题一
按照学院开展“四强”主题教育的安排，针对专题一“强党性”，我认真学习了《党章》。通过学习，我对“坚强的党性、优良的党风、严明的党纪”有了更加深刻的理解，进一步提高了政治素养和党性修养，丰富了自己对党组织、党员纪律的认识，强化了宗旨意识，净化了思想品德，较好地达到了学习提高的目的。
一.强党性是核心任务。
强党性就是教育引导党员干部坚定理想信念、严守政治纪律，增强政治意识、严守政治规矩，努力成为先进文化的引领者、社会稳定的维护者。教育的意义，就是进一步打牢党员干部的思想基础，发挥党员的模范作用。党员干部的党性在组织生活、工作岗位上等多处体现出来，但是部分党员的工作态度随着工作年限的增加而变得恶劣，这是党性修养倦怠不足的表现。通过强党性教育，就是要将已经松懈的思想意识再次紧绷起来。对于我个人来说，党性的修养不知以怎样的方式来检验才合适，仅仅用该做什么不该做什么来约束自己，显得肤浅而片面。认真研习了《党章》后，我想，可以对照党章里规定的党员义务来开展工作，像“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”的义务，明确表明作为党员在为人处事上应遵循的准则；像“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争”的义务，明确了党员干部的正直态度；像“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益”的义务，规定了党员对待群众的态度。按照这些义务来约束自己，是作为党员必须做的工作，也该是提高党性的途径。
二.将党员的先进性与增强党性联系起来
保持共产党员的先进性，必须坚定共产主义理想信念；必须认真学习科学理论和专业知识；必须不断学习，坚持创新理念。作为一名共产党员，必须有这样的党性认识。什么是先进党员？我想这样的党员首先是时时处处严格要求自己的，在工作、生活和社会中勤勤恳恳、任劳任怨充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性的时代精神，这样的党员干部，他的党性修养也一定是很强的。所以，增强党员的党性，也是要党员们在工作中体现出他的先进性来。保持先进性和增强党性必须贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，服从组织分配，积极完成党的任务。开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
三.增强党性修养必须抓住坚持与时俱进这个关键
时代在不断的变化，知识在不断更新，共产党员更应该坚持不断的学习，创新理念，用全新的科学理念武装自己的头脑。党性也应该随实际问题、现实趋势而与时俱进的。十七大报告集中体现了四字精神—“与时俱进”。而作为一切行动先导的政治工作，也只有与时俱进，才能适应社会发展的需求，才能为全面建设小康社会提供强大的精神动力和思想保证。与时俱进的关键是解放思想，实事求是，并结合实际进行学习，随着社会历史阶段的不断变化发展，思想政治修养必须充分体现时代精神和创新精神。加强政治修养还要根据不断发展变化的新情况，把政治修养与改革、发展和稳定的各项工作结合起来。
四.加强党性修养必须坚持群众路线
加强党性修养，必须抓住坚持执政为民这个本质，牢固树立执政意识，坚持用权为民 加强立党为民，执政为民，全心全意代表和维护最广大人民群众的根本利益，强化道德修养。以党性特征为切入点，使之融会进平时的思想、道德修养中去，坚持“三个代表”的重要思想，坚持共产-党的基本属性，树立正确的价值观和宗旨观，更好地为广大人民群众服务。
以上仅是我前阶段学习党章的点滴心得体会，与其他领导和同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联单位工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色。
第3篇：治四病强作风发言材料
2017治四病强作风发言材料
浮躁、虚假、懒惰、扯皮等突出问题，严重影响党风政风民风、影响经济社会发展环境。以下是小编整理的治四病强作风发言材料，希望对大家有所帮助。
篇1：治四病强作风发言材料
为认真贯彻市委工作部署，加快推进县十五次党代会精神落实，城固县委及时制定并印发《关于开展治四病强作风促超越专项整治活动的实施意见》的通知文件，迅速在全县各级党组织和党员干部特别是各级领导机关、领导干部中开展治四病强作风促超越专项整治活动，认真落实四项举措，全面加强班子及干部队伍作风建设，进一步提升各级党组织的战斗力，凝聚起真抓实干、追赶超越的强大工作合力。
加强领导，明确分工。坚持领导干部以身作则、率先垂范带头查找四病问题，县委常委、其他县级领导及县直部门主要领导严格落实领导干部包抓联系点工作责任制，分层次、明任务指导检查包抓联系点专项整治工作。及时明确重点任务分工，并落实到近20个职能部门，推动工作有效落实。各镇(办)党委、部门党组(党委)作为整治工作重点，建立了党委(党组)书记主抓的责任主体，副书记、纪委书记(纪检组长)抓督查实施，班子成员分担的领导机制，迅速制定活动方案和具体措施，通过抓领导、抓责任、抓督查、抓问责，明确任务、找准问题、细化措施，推动专项整治与中心工作两不误、两促进、两提升，切实确保活动实效。
建立台账，认真整改。围绕四种病的26种表现形式，各单位结合两学一做学习教育，以支部为单位聚焦四种病，组织党员干部逐一查找自身存在的不足和差距，建立整改台账完善整改方案，明确整改措施及时限，把开展专项整治作为实施基层党组织建设全面过硬工程的重要抓手，引导基层党组织从整治党员干部四种病抓起，进一步锤炼过硬素质，促使各项安排落细落实，基层党组织作用充分发挥，群众关心的热点难点问题得到有效解决。
强化督导，确保实效。坚持用好督导工作机制，组成3个督导组，针对136个单位采取明查暗访、重点抽查、信访受理、专项效能监察等方式，把整改台账及方案落实等情况作为督查重点，对全县相关部门抓目标任务完成、重点项目建设、脱贫攻坚、两学一做学习教育、基层党建全面过硬工程等重点工作，实行一月一检查、两月一评比，加快推进项目建设，强力推动年度经济社会目标、脱贫攻坚任务的完成，进一步细化措施、加大力度、提高效能，积极推进专项整治活动要求全面落到实处。
严格考核，传导压力。专项整治活动由县委作风办统筹协调、强力推进，县委对各镇(办)、部门活动开展情况纳入年度目标责任考核，及时制定实施方案严格进行考核，并与落实省市县三项机制有机结合，依据通报严格按照三项机制精神进行问责处理，切实树立能者上、干者容、庸者下的鲜明导向，为加快六个城固建设、打赢脱贫攻坚战、实现全面小康提供坚强保障。
篇2：治四病强作风发言材料
为了持续加强作风建设，促进各项工作圆满完成，镇巴县安监局近期开展了治四病强作风促超越专项整治活动。
第一步加强领导，落实责任。该局党组书记高度重视四病问题，亲自召开治四病强作风促超越专项整治动员大会，成立领导小组，制定实施方案，明确责任人，严格落实了党组主体责任和党组书记第一责任人责任。
第二步查找问题，承诺整改。首先，该局全体工作人员尤其是领导班子成员用了一周时间认真查找在浮躁、虚假、懒惰、扯皮这四病中存在的问题;其次，召开专题讨论会，局领导带头就自己查找的问题进行发言，并倾听其他同志的意见建议，结合实际提出整改措施及整改时限，其余同志结合自身存在的问题逐一对照查摆。最后，集体承诺在规定时间内将四病问题整改到位，自愿接受组织、群众和舆论的监督。
第三步检查督查，严肃问责。该局纪检组严格落实监督责任，严格按照整改时限检查督查整改情况，形成跟踪检查督查台账，对整改到位的问题及时进行销号，对整改不到位的同志，将进行提醒谈话直到整改到位。
篇3：治四病强作风发言材料
自治四病、强作风、促超越专项整治活动开展以来，柳树镇中心学校领导班子在工作中以身作则、率先垂范，深入教学一线发挥模范带头作用。10月17日，校长张仲强亲自挂帅出征，给结对帮扶教师及全体青年教师上了一堂数学示范课《4的乘法》。
课前张校长准备充分，亲自制作教具，用几串红果成功的吸引了学生的注意力，同时以小组合作竞争的方式来刺激学生的求知欲。张校长以多手段、多形式的组织教学，受到了全体学生的喜爱。这堂课紧紧围绕自主、合作、探究的核心理念，比学赶超氛围浓厚，真正体现了学生是学习的主体的教学思想，将课堂还给了学生。在张校长亲切的引领下，孩子们在合作与探究中享受学习数学的乐趣。校长带头上公开课，给全体教师做表率，正是落实模范作用的重要举措，有力促进了该校教学质量的稳步提升!
篇4：治四病强作风发言材料
为进一步加强领导班子和检察队伍作风建设，凝聚真抓实干、奋勇争先的强大合力，按照市委统一部署，汉中市检察院于9月23日制定印发了《汉中市人民检察院关于开展治四病强作风促超越专项整治活动的实施方案》，并于9月27日召开专题会议，认真动员部署治四病强作风促超越专项整治活动。
市院党组书记、代检察长丁鹏敏就检察机关开展好专项整治活动提出三点要求：一是要求每个检察干警深刻认识专项整治的重大意义，增强开展专项整治的自觉性。每一名党员，特别是党员领导干部，都要充分认识、增强自觉、认真谋划，确保专项整治扎实开展。二是要求每个检察干警全面把握专项整治的总体要求和重点内容，增强开展专项整治的针对性。将作风建设做在日常，抓在经常。立足检察工作实际，认真开展学习讨论，逐个自查自身在办案、工作中存在的不足和差距;不断加强党支部建设和部门党建工作;通过整治实现抓作风促业务，抓作风促成效的目的。三是要求切实加强对专项整治的组织领导，增强开展专项整治的实效性。党组成员要在抓好自身整治的同时指导所在党支部、分管部门的整治工作，帮助其明确整改计划和整改措施。全体党员要结合自身工作实际，深入查摆浮躁病、虚假病、懒惰病、扯皮病等问题，确保专项整治工作取得实效。
第4篇：四强一好材料
侯马安监局关于贯彻落实“四强一好” 加强领导班子思想政治建设实施方案
为切实加强我局领导班子思想政治建设，根据临汾市委制定出台了《关于围绕“四强一好”加强领导班子思想政治建设的意见》，结合我局的实际情况，围绕党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好，为转型跨越发展打造坚强有力、奋发有为的领导班子。制定以下实施方案：
一、总体要求
紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省第十次党代会和学习贯彻党的十八大、省第十次党代会精神为主线，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例（以下简称《条例》）为契机，以服务型党组织创建为总抓手，突出服务中心、建设队伍两大任务，重点实施抓学习强素质、抓作风强服务，全面落实国家安监总局“三个坚持”、“三个强化”工作要求，着力完善党建机制、着力推动工作创新、着力保持党员队伍纯洁性和先进性，着力提升
党务干部能力素质，着力解决组织建设方面的问题和难点，以事故预防为主攻方向，深入开展“安全生产年”、“隐患排除年”及“标准化建设年”各项工作，使市安监局推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用更加突出，为党的十八大胜利召开、“两区”建设创造良好的安全发展环境。
二、主要目标
通过在市安监局扎实开展基层组织建设年活动，基层基础工作上台阶、监管队伍素质和综合监管能力上水平、全年各项工作上层次，安全生产工作由被动处置到主动防范转变，将全市安全生产工作提高到一个新水平。力争实现市安监局领导班子服务发展的手段更加科学，服务发展的力量更加强大，服务发展的资源更加优化，服务发展的基础更加牢固，服务发展的机制更加完善的“五个更加”目标。
三、工作任务
（一）抓学习强素质
1.认真学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神。局班子成员要通过局党组中心组学习，全面理解、深刻领会精神，用会议精神指导和推动各项工作。切实按照“坚定一个信念、树立三个理念、提高三个能力和守住一条底线”的总体要求，严格执行党的纪律和安全生产制度规定，进一步增强纪律的约束力、执行
4．认真做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，制定建立发展党员工作规划，妥善处理好发展党员数量和质量的关系；全面推行发展党员票决制、公示制、预审制、责任追究制，严把发展党员程序关，确保新发展党员思想过硬、政治过硬、业务过硬，从入口上保证党员队伍的先进性和纯洁性。及时向市直机关工委汇报基层党组织发展党员工作开展情况。
（二）抓作风强服务
5.深化拓展“四帮四促”活动。积极探索安监部门帮促、服务基层、服务群众、服务民生的有效途径和方式方法，继续深化开展“班子成员下基层”活动，使安监局党员干部在知民情、办民需、解民忧的实践中锤炼党性，增进与群众的感情，增强服务群众的观念，不断提高服务的能力水平。切实发挥市安监局在加强和创新社会管理中的作用，结合安监部门职能职责的履行，帮助基层统一思想、提升素质，理清思路，找准路子，形成局党支部帮助生活困难的党员解决问题的长效机制。
6.加大力度推进机关作风建设。按照市作风办的统一部署，抓好对已查找作风存在突出问题的整改落实；市安监局领导班子成员要对各股（室）、驻政务中心窗口进行明察暗访，对发现的先进典型和存在突出问题分别给予表扬通报和曝光，检查结果，作为目标绩效考核的重要依据，对问题突出、情节严重、屡查不改的，将依照程序实施问责。下大力气促进解决工作中“门难进、-4
9.落实党建工作责任制。认真落实《条例》局党组将切实履行党建工作第一责任人职责，每年至少专题研究2次党建工作。局党支部书记将认真履行党建工作职责，以基层组织建设年活动为契机，加强对组织设置、班子建设、党员发展、党费收缴、“三会一课”和制度建设等工作的自查，存在问题的要及时整改、落实到位。
10.积极推进党内民主。畅通党内民主渠道，丰富党内民主形式，深入推进机关基层党组织党务公开，切实保障党员的知情权、参与权、监督权和选举权。探索利用网络这一载体，创造民主讨论民主建议的氛围。创建机关党建论坛、开展献计献策活动，开通党组织书记电子邮箱等等，形成广泛征求党员意见的网络平台，鼓励党员讲真话、说实情、提建议。
四、保障措施
（一）加强组织领导。把开展领导班子“四强一好”活动同基层组织建设年活动结合起来列入重要议事日程，认真研究部署，并提供必要的人、财、物保障，确保市安监局基层组织建设年活动顺利开展。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
（二）提高思想认识。领导班子成员要认清当前我省和我市的基本省情、市情以及面临的主要矛盾。进一步坚定扎实开展基
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第5篇：四强一好工作方案
大宁县畜牧中心
关于围绕“四强一好”加强领导班子
思想政治建设活动的工作方案
为进一步加强党的先进性和纯洁性建设，切实打造坚强有力、奋发有为的领导班子，为“生态立县、林果富民、工业强县”三大战略，建设全省种羊培育基地提供坚强的组织保证，根据市委、县委有关要求，围绕“四强一好”（党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好），结合我中心实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，按照加强党的先进性和纯洁性建设的要求，以服务转型跨越发展为主题，以改革创新为动力，以“四强一好”为抓手，健全完善加强领导班子思想政治建设为长效机制，着力打造坚强有力、奋发有为的领导班子，为建设全省种羊培育基地，推动大宁畜牧业转型跨越发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、基本目标
通过加强思想政治建设，使中心领导班子的党性明显增强，能力明显提高，制度明显加强，作风明显改进，业绩明显提升，形成引领和推进畜牧业转型跨越发展的强大合力。
三、组织领导
中心成立“思想解放年”活动领导小组，中心主任房金平同志任组长，中心副主任韩保国同志和支部副书记冯新平
1 同志任副组长，成员有贺新宁、冯建宏、畅文平、郭丽敏、马泽升、王红勇同志。
领导小组下设办公室，主要负责整个活动的组织、指导、检查、协调和督办工作。办公室主任由冯建宏同志兼任。
四、主要内容
一是增强党性修养，建设党性强的领导班子。通过强化理论武装，促使领导干部在真学、真懂、真信、真用上下功夫，做到学以致用、用以促学；抓好纯洁性教育和“对党忠诚”教育，促使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；重视党性分析，定期通报领导班子民主生活会查找突出问题及整改落实情况，促使领导干部坚定理想信念、增强危机意识、强化宗旨观念，努力建设党性坚强、政治过硬的领导班子。
二是提升能力素质，建设能力强的领导班子。通过加强学习培训，严格执行干部学习培训考核制度，提高领导干部推动工业新型化、农业现代化、市域城镇化和城乡生态化的能力和水平；注重实践锻炼，选派多批干部到基层一线、重要岗位、先进单位学习锻炼，提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力；继续解放思想，定期务虚研讨，引导干部不断增强开放意识、市场意识和创新意识，做到敢想大发展、会谋大发展、真干大发展，着力打造能力突出、素质过硬的领导班子。
三是坚持民主集中制，建设制度强的领导班子。围绕决
2 策前咨询、决策后讨论、决策后督查三个重要环节，不断完善决策机制，细化党支部议事决策规则，明确提出凡涉及“二重一大”重要问题必须经过集体讨论决定，凡涉及群众切身利益的重大决策必须向社会公开，不断提高领导班子科学决策水平；科学分工履责，营造领导班子成员互相信任、互相补台、团结共事的和谐氛围；加强日常监管，引导和督促领导干部增强自律意识，自觉接受监督，着力打造团结和谐、运转高效的领导班子。
四是改进干部作风，建设作风强的领导班子。大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力解决一些领导班子和领导干部不敢担责、不愿负责的问题；强化下乡住村包村增收，对领导干部下乡住村时间、包村增收进展情况每季度在新闻媒体通报一次；对领导干部包联农村、重点养殖小区情况，实行“定、查、评”工作法，就是年初制定要办的实事、解决的热点难点问题，年中进行督查，年底由被包联单位进行评议，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。
五是促进科学发展，建设业绩好的领导班子。通过强化树立正确的政绩观，使领导班子创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩；建立健全落实工作机制，不断提高各级领导班子对各项重大决策部署的贯彻力、执行力和落实力；完善年度目标责任考核机制，将考核结果作为领导班子调整配
3 备、干部选拔任用的重要依据，着力建设真抓实干、业绩一流的领导班子。
五、组织领导
（一）明确责任主体。中心党支部是领导班子思想政治建设的责任主体，要及时对领导班子思想政治建设作出部署和安排，实时掌握领导班子思想政治建设的现状和问题，定期研究，跟踪督办，确保领导班子思想政治建设责任明确，一抓到底。
（二）抓好组织实施。支部负责人是抓好领导班子思想政治建设的第一责任人，对本单位开展活动情况要负总责。要按照“四强一好”要求，结合本单位实际，完善工作机制，把握工作原则。建立健全各项制度，确保工作长效化。
二〇一二年五月十七日
