人事录用通知函范文
【导语】大文斗范文网的会员“chuangshi”为你整理了“人事录用通知函”范文，希望对你有参考作用。
亲爱的xxx同学：
您好！
首先感谢你对xxx集团20XX年校园招聘工作的关注和支持。经过层层选拔，现你已被我公司正式录用，任营销类岗位，欢迎你的加入！
请于20XX年11月25日前（以寄出日为准），将三方就业协议书寄至我公司人才发展部，
邮寄地址如下：
xxx投资控股集团有限公司人才发展部
xxx（收） 邮编：xxx
尊敬的xxx小姐/先生：
首先允许我代表广xxx纺织有限公司感谢您参加xxx集团20XX年校园招聘活动, 并对您考虑加入我司表示衷心的欢迎。通过与您深入、坦诚的会面和交流，我们深信xx集团能够成为您事业发展的一个良好平台，同时您的专业知识和发展潜力也必定能够协助我公司的持续进步。以下为我司提供的聘用条件：
一、职位：
您的职位是安排在 厂从事生产相关方面的工作 (初定，据实际情况可能会有调整)。
二、基本工资：
您的试用期工资为人民币 xxxx 元/月。试用期后将根据您的工作表现及岗位职责再作调升。
三、食宿：
公司可以提供食宿，费用由个人承担。
四、试用期：
为期 六 个月，公司在第三个月结束时会安排考核,如通过考核,即安排提前转正。
五、合同期：
自进入公司之日起，公司将与您签订 三 年的雇佣合同（包括试用期在内）。
六、保险：
公司将依照当地规定和公司政策为您购买有关的社会保险。
七、假期：
您将享受公司规定的 五 天有薪年假（工作满一年后）及国家规定的.法定节假日。
八、体检：
报到后公司将协助您在当地指定医院进行入职体检，相关体检费用将由我公司承担。
九、交通路费报销：
公司支付员工从学校至高明的交通路费报销(硬座火车票或汽车票)。员工试用期满后凭车票向部门申请现金报销。
十、其它：
1、办理上班手续时您需要详细阅读公司员工手册，入职后必须遵守公司依法制定的各项规章制度、员工守则，否则公司有权按照相关规定处理。
2、作为聘用条件的一部分，您必须保证提供真实、有效和合法的个人资料和证件。否则如被发现提供虚假、伪造或者令人误解的信息/文件，公司将作出即时解雇，而不需要支付任何赔偿和代通知金。如果伪造事实成立，公司亦将保留诉诸法律的权利。
3、与我公司签约的学生，报到时须提供就业推荐表和英语、计算机等级证书等相关证书原件；取得毕业证后，请将相关毕业证复印件交给人力资源部存档。
4、其他聘用条款以双方最终签订的劳动合同为准。
如您对以上或其他聘用条款有任何疑问，请随时与我司邓小姐或苏小姐联络:
电话：xxx
传真：xxx
电邮：xxx
xxx期待您的加盟，相信我们将一起实现梦想！
