员工离职交接说明
员工离职工作交接说明 我部门现有员工办理离职手续，工作交接如下：
1、XX 部钥匙：□已交接 □未交接 2、顾客名单：□已交接 □未交接 3、办公电脑：□已交接 □未交接 4、已约访顾客衔接事宜：□已交接 □未交接 5、电话、上门等需要交接的事宜：□已交接 □未交接 6、原承诺顾客未办理事宜：□已交接 □未交接 7、需收货款/需退产品：□已交接 □未交接 8、其他需交接：
我已完成上述事务的交接，请领导审核签字！离职员工（签字）：
时间：
以上事务已全部交接完毕，请行政部为其办理离职手续！部门负责人（签字）：
时间：
备注：
1、、部门负责人一旦签字确认，视为所有与工作岗位衔接的需要交接的事务全部交接清楚！！2、、部门负责人因未在经营部内，委托其他员工代签的，责任仍由部门负责人承担！！
保证书 我于 年 月 日 从 离职。
因在职期间，公司对我进行了相关的岗位技能培训，及从事工作时获悉了所有个人信息及资料，我保证从公司离职后，本着谨慎、负责的态度，保守我于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密及客户资料。我保证不泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于公司或者属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
如我在离开公司后，泄露客户信息或利用个人掌握的客户信息牟利，个人愿意承担因此导致的经济损失。
并且我承诺：在我离职后，如出现以下情况：我在职期间以个人名义的借款、或是冒用公司名义办理的事务产生纠纷等，公司均可以要求我承担责任，我承担因此导致的所有经济责任。
保证人：
时间：
员工离职申请单 姓 名：
部 门：
职 位：
工 号：
申请日期：
年 月 日 拟离职日期：
年 月 日 离职类型：□辞职 □辞退 □开除 □其它（请注明：）离职 原因 直接上司意见 签名：
部门 意见 签名：
核准离职日期：
年 月 日 人力资源部审核：
批准：
离职面谈记录 具体 离职原因 离职原因分类（请选择一个最主要的原因）□价值观冲突 □寻求更好的发展机会 □薪酬福利 □工作时间或工作地点 □家庭原因 □与上司或同事的关系 □身体健康原因 □进修或移民 离职员工对公司的看法和建议 针对该员工的离职原因及建议人力资源部应采取的改善对策 面谈人：
注：1、离职通知期以提交申请日期起算； 2、在离职当日，员工须凭《工作交接清单》到人力资源部办理离职结算手续。
离职人员申请审批表 姓名 填表时间 部门 部门负责人 是否同意离职：绩效评估：完成○ 不需评估○ 负责人签字：
年 月 日 财务部 财务交接是否清楚：
签字：
年 月 日 库房 物品领用及扣款情况（若有其他项，请注明）：
促销挂帐处理：
签字：
年 月 日 会务推广部 会务交接是否清楚：
签字：
年 月 日 人事行政部 预约执行：
顾客档案：
存假处理：
成长查询：
物料挂帐：
权限关闭：
保险详情 是否需办停：
交接物品 1.钥匙 2.工作牌 3.作训服 4.工作包 5.办公电脑 6.其他 交接情况备注: 年月日 该员工薪资结算从 年 月 日至 月 日； 期间考勤为：工作日 天，休带薪假 天，事假 天，旷工 天，迟到早退 次。
离职薪资：
人事部签字：
离职人员确认签字 1.本人已认可本表上离职薪资的计算金额，无任何异议； 2.保证已将所有工作全部移交完毕，如因移交不清导致的责任公司可随时追究！3.自签字之日起，我在外的一切活动均与本公司无关。
离职人签名：
年 月 日 注：
1.无论员工主动离职或公司辞退,还是公司除名,均必须填写此表,经公司领导同意方可办理相关手续;2.各有关部门需认真审核该人员具体情况方可签字,如:是否全部归还了相关物品等，否则承担连带责任。
解除劳动合同书 甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意按以下第 种解除劳动合同关系。
壹、因乙方 提出辞职解除劳动合同关系。
贰、因甲方 辞退乙方解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订协议如下：
1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为乙方办理完工作交接手续后 15个工作日内发放。
3、本协议生效后乙方须在协议生效当日内完成工作交接。
4、乙方应当于本协议签订后当日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。
6、若乙方违反上述条款的，乙方应承担违约责任并赔偿相当于乙方年总工资相同的违约金与甲方。
7、本协议生效后双方之间不再存在其他任何劳动争议，乙方自愿放弃在向甲方主张任何的权力。
此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。自双方签字之日起成立并生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日 特别声明：
乙方必须是被终止（解除）劳动合同当事人本人签字，如果是乙方本人之外的任何人代签收人签字，将由代签人承担与本证明相关的一切法律责任，与公司无关。
解除劳动合同书 甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意按以下第 种解除劳动合同关系。
壹、因乙方 提出辞职解除劳动合同关系。
贰、因甲方 辞退乙方解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订协议如下：
1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为乙方办理完工作交接手续后 15个工作日内发放。
3、本协议生效后乙方须在协议生效当日内完成工作交接。
4、乙方应当于本协议签订后当日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。
6、若乙方违反上述条款的，乙方应承担违约责任并赔偿相当于乙方年总工资相同的违约金与甲方。
7、本协议生效后双方之间不再存在其他任何劳动争议，乙方自愿放弃在向甲方主张任何的权力。
此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。自双方签字之日起成立并生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日 特别声明：
乙方必须是被终止（解除）劳动合同当事人本人签字，如果是乙方本人之外的任何人代签收人签字，将由代签人承担与本证明相关的一切法律责任，与公司无关。
