“出差管理规定”补充
昆明钢铁控股有限公司出差管理规定的补充规定（试行）根据财政部关于《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财行〔2006〕313 号文）的规定，控股公司下发了关于《昆明钢铁控有限公司出差管理规定（试行）》（昆钢控财〔2007〕143 号文）的通知，规范了公司差旅费报销标准，收到了较好的效果，同时根据企业发展变化的要求，有些内容也需要补充和完善。经研究，公司决定对出差管理规定作相应补充，具体内容如下：
一、将《昆明钢铁控股有限公司出差管理规定（试行）》中第八条第（一）款“控股公司领导和各单位厂处领导出差（含随行人员）不再发给伙食补助费，其他人员，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：出差地为省外城市的，每天伙食补助费 30 元;出差地为省内城市的，每天伙食补助费 20 元。”修改为“出差人员，不分途中或住勤，不分出差地为省内或省外，每人每天伙食补助费标准为：公司（含股份公司）总经理助理以上人员每天伙食补助费 80 元;其他人员每天伙食补助费 50元。到昆明出差，公司中层以上管理人员不发伙食补助费；工作地在昆明四城区及呈贡县境内的人员也不发伙食补助；其余人员按每人每天 25元核发伙食补助费。” 二、将《昆明钢铁控股有限公司出差管理规定（试行）》中第八条第（三）款“在外地工作、学习、培训、催货和参加会议的人员，没有统一安排伙食的，10 天以内（含 10 天）按上述标准发给伙食补助费;超过 10 天及以上的天数减半发给伙食补助费。”修改为“在外地工作、学习、培训、催货和参加会议的人员，没有统一安排伙食的，每次出差在20 天以内（含 20 天）按上述标准发给伙食补助费;超过 20 天及以上的天数减半发给伙食补助费。已享受边远上浮工资的个人，未离开工作所在地时，不视为出差，不享受伙食补助费。” 三、到控股公司本部和所属各子公司以及驻外办事机构出差的人员，由接待单位或自行安排工作餐，工作餐标准在 30 元/人以内据实报销，不得再报销伙食补助费。
四、各单位应严格执行公司关于出差管理的规定，建立严格的出差审批程序，明确单位内部不同层级的出差审批权限。出差人员报销差旅费时应出具填写完整的证明文件及原始单据，出差内容必须实事求是，不允许弄虚作假，虚报或扩大报销范围及标准。财务人员应严格审核各类报销凭证，有疑问时应进行核证。公司审计、财务部门将不定期地进行审计和检查，对查出的违规单位和个人将严肃处理。
五、本规定从 2008 年 1 月 1 日起执行，其他事项仍执行原规定。
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