学院2016年工作要点

作者：testbabe | 发布时间：2020-11-25 07:01:12 收藏本文下载本文

学院 6 2016 年工作要点（征求意见稿）2016 年是学院实施“十三五”规划的开局之年。6 2016 年学院工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面推进跨越发展和特色发展、全面深化综合改革、全面推进依法治校、全面落实从严治党要求，着力推进创新发展，着力加强内涵建设，着力提高人才质量，着力提升治理水平，为学院“十三五”发展规划开好局、起好步，以较好成绩迎接学院第二次党代会召开，为建设高水平、有特色高职院校奠定坚实基础。

一、落实全面从严治党要求，大力加强党的建设（一）组织开展“两学一做”学习教育按照上级安排，在全体党员中认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使全院党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥先锋模范作用。

（二）落实管党治党责任进一步增强管党治党意识，健全管党治党机制。不断完善责任体系，建立责任清单，建立健全党建工作责任制。强化党建工作督查考核，健全党建工作述职考评机制，重视考核结果运用。完善党建工作问责机制，做到有责必尽、失责必问，对管党治党不严的要坚决追责。

（三）筹备召开学院第二次党代会健全党代会制度，认真筹备召开学院第二次党代会，全面总结学院第一次党代会以来的工作，研究部署学院今后五年工作任务，选举产生新一届院党委和纪委，为学院发展提供有力的组织保障、政治保

障。

（四）加强基层党组织建设严肃党内生活，加强“三会一课”制度的落实。深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。加强入党积极分子的教育工作，提高发展对象培训质量，积极参加省大学生“双育”培训。严格党员发展与党员管理工作。加强基层党组织书记和党务工作者的培养与培训。组织开展庆祝建党 95 周年系列活动，评选表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。加强离退休教职工党支部建设，做好离退休教职工的服务和管理工作。

（五）从严从实做好干部队伍建设继续抓好“干部在线学习”，办好“长江工院学堂”，扎实推进党员干部培训教育，重点加强对年轻干部的教育与培养，切实提高党员干部的党性修养与理论素质。深入推进院系两级“五好”领导班子创建工作。践行“三严三实”要求，加强对干部的管理和监督。试行对中层领导班子进行分类考核，对中层干部实行履职尽责管理，注重对考核结果的运用。加大对干部的问责追责力度，健全激励机制，鼓励干部干事创业、勇于担当。

（六）坚定不移抓好党风廉政建设深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，着力推进党的纪律建设。压紧压实“两个责任”，建立主体责任清单和监督责任清单，将主体责任向系级等单位党组织延伸，加大问责追责力度。弛而不息纠正“四风”，巩固作风建设成效。准确把握“四种形态”，强化执纪审查和监督工作。切实维护师生利益，严肃查处侵害师生利益的不正之风和腐败问题。深入推进惩防体系建设。进一步强化审计工作，充分发挥审计监督在发现线索、突破案件、预防腐败等方面的重要作用。提高廉政文化建设水平，在干部、教师、学生中广泛开展廉政廉洁教育宣传活动，营造浓厚的廉荣腐耻氛围。

（七）加强对工会、共青团工作的领导，大力加强统战工作加强党对工会、共青团的政治领导、思想领导、组织领导，工会、共青团、学生会要组织开展丰富多彩的宣传教育活动，做好师生员工的思想政治工作；要发挥好桥梁和纽带作用，密切联系广大教职工和青年学生，多为师生办好事、解难事，维护师生合法权益。院党委要将统战工作纳入重要议事日程，大力支持我院民盟支部工作，提供活动场所、经费等支持，发挥好民盟参政议政的职能，充分发挥党外知识分子在学院建设中的作用，积极培养代表人物，畅通沟通渠道，为党外知识分子参政议政提供平台。

（八）全力维护校园安全稳定深入开展“平安校园”创建，加强校园综合治理。进一步加强安全教育，提高师生安全意识。严格落实 7*24 小时值班、巡逻制度。加强网络安全监测预警和技术防护，有效防范、控制和抵御网络安全风险。加强舆情监控，及时排查校园安全隐患和不安定因素。落实校园安全责任制。

二、着力推进创新发展，提高人才培养质量（九）颁布实施“十三五”发展规划落实《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018 年）》，结合教代会讨论的情况，编制完成并颁布实施《学院“十三五”事业发展规划》。广泛开展“十三五”规划宣传活动。细化和落实“十三五”各项工作任务，紧密结合国家、湖北省、行业企业的部署或要求，科学制定专业建设规划、师资队伍建设规划、校园建设规划、数字化校园建设规划等子规划，做好重点任务分工及进度安排，确保规划落实的实效性。各单位、部门要以学院“十三五”发展规划为指导，认真计划好“十三五”时期的工作。

（十）加强学生“ 创新创业 ”教育研究部署创新创业教育改革总体规划，制定创新创业教育改革的方案。完善创新创业教育课程体系，力争开设 1 门创新创业教育课程。提升教师创新创业教育能力，开展专题培训，建设一支专兼结合的创新创业教育师资队伍。开展形式多样的创新创业教育活动与培训。积极组织师生参加国家、省级创新创业大赛。加大对学生创新创业实践

活动的支持和保障力度。以增强学生就业创业能力为核心，加强毕业生就业创业指导工作，提高毕业生就业率和就业质量。

（十一）进一步推进教学改革按照省教育厅要求，认真开展教学工作诊断与改进工作，聚焦专业设置与条件、教师队伍与建设、课程体系与改革、课堂教学与实践、学校管理与制度、校企合作与创新、质量监控与成效等人才培养工作要素，查找不足、不断改进。推进教学质量提升工程。进一步加强专业建设，主动适应水利行业和湖北相关产业结构调整和产业升级的需要，对现有专业进行调整与更新，推动专业设置与产业需求对接；认真完成省级品牌专业、特色专业建设任务，力争新增省级品牌或特色专业 1 个。进一步改善实习实训条件，加大对校内实训场所建设的投入，做好实训场所的调整与新建；加强与行业企业的合作，新建 1-2个优质校外实习基地。推进教学模式改革，大力推行项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学。加强课程建设，对专业核心课程实行主讲教师负责制，组建课程教学团队，科学制定课程标准、课件、教案、考核计划等。不断提高信息化教学水平，推进信息技术与教学的深度融合，加强数字化教学资源库建设，力争制作微课不少于50 个，完成精品在线开放课程 3 门。积极组织师生参加国家、省级职业技能大赛，提高参赛率，力争在湖北省职业技能大赛的中获奖总分进位、等次升级，进入第一梯队。改革教学评价体系，注重综合考核，把学生的职业道德、职业素养、技术技能水平、就业质量和创业能力作为衡量教学质量的重要指标。成立五年一贯制教学工作委员会，加强对五年一贯制教育工作的管理。

（十二）深化产教融合、校企合作推进产教融合，深化校企合作，做好“四个对接”，不断创新校企合作育人的途径与方式。推动校企合作向深度和广度发展，与企业共建生产性实训基地、技术协同创新中心。鼓励各系加强与相关企业集团、大型企业的合作，鼓励企业参与人才培养和质量评价，深入推进校企一体化育人。力争取得湖北省现代学徒制试点资格。进一步规

范校企合作管理，完善校企协同育人机制，建立对系、专业开展校企合作的考核，优选优质合作企业，健全合作企业遴选和退出机制。

（十三）全面提高学生素质坚持以立德树人为本，加强思想道德、人文素养教育，不断提高学生的综合素质。大力推进“两室一网”的建设和管理，推进学生网格化管理，严肃课堂纪律，加强课堂管理；推进文明寝室创建工作，培育健康向上的寝室文化气氛；净化网络空间，加强网络等新媒体建设。加强体育、美育和心理健康教育，促进学生身心健康。办好第28 届田径运动会。

（十四）全力做好招生工作实施优质生源工程。深入研究国家和湖北关于高职教育考试招生的政策和要求，用好用足政策，制定完善、具体、有效、可行的措施与办法。主动适应生源持续减少的新常态，不断创新招生方式。大力争取多种入学形式资格。调整招生工作机构。建立与高中、中职、初中学校的联系，积极构建招生网络，建立生源基地。精心组织、周密部署，努力使 2016 级新生入校人数达到 3000 人。

三、进一步提升科研水平，提高社会服务能力（十五）不断提升科研工作水平要凝练研究研究方向，积极开展新兴领域和基础技术研究，提高科研成果的质量。积极搭建科研平台，加强对外交流与合作，推动与企业、研究机构、高校合作建设开放式平台，力争建立 1 个技术技能创新平台。按照《学院科技创新团队建设与管理办法》，加强科研团队的建设，力争立项建设 7 个科研团队，鼓励和支持科研团队大胆探索、创新发展，促进教师科研水平和能力的提高。争取立项 15 个省级及以上科研项目。公开发表学术论文 300 篇以上，鼓励教师发表高水平的科研论文。完善教材编写管理制度，提高教材编写质量，争取主持编写公开发行教材 14 部。加强科研工作的管理，进一步完善制度，规范对科研成果的认定，促进科研成果的应用和转化。继续办好我院《学报》，进一步提高编辑质量。

（十六）持续增强社会服务能力扩大培训和职业技能鉴定的规模，确保开展各级各类培训与鉴定达到 4000 人次，培训和鉴定收入不低于 150 万元，争取参加高等学历继续教育达 700 人，收入不低于 180 万元。进一步推进勘测设计院与相关系“院系一体化”建设，力争院系合作开展项目达 2 个。全年承接工程收入和技术服务收入不低于 300 万元。

（十七）积极做好各项扶贫工作根据省委要求，扎实做好对口联系的黄沙铺镇西庄村“精准扶贫”工作。大力推进教育精准扶贫，认真做好对口帮扶的通山县职教中心的教育扶贫工作，帮助其改善办学条件。积极参与第六轮“三万”活动。全力为工作队提供各项保障与支持，确保工作实效。

四、建设特色校园文化，营造浓厚文化育人氛围（十八）进一步彰显水文化特色着力打造具有水文化特色的校园文化，不断提升校园文化品味，营造浓厚的育人氛围。加强对水文化、长江文化、“林一山精神”的研究，编写一部与水文化有关的教材。重视校史教育，启动校史编撰工作。在我院《学报》上开辟长江文化研究专栏。举办好长江文化节系列活动。发挥水资源与水环境保护协会的作用，开展宣传水文化、弘扬水利行业精神、保护水环境系列文化活动，大力宣传我国水情、水利政策法规，传播水利知识，提高师生水患意识、节水意识和水资源保护意识。

（十九）积极打造校园文化品牌以创建品牌活动为抓手，打造精品校园文化。高度重视实践育人工作，积极推进寒暑假社会实践活动，扩大社会实践活动的覆盖面，力争产生高质量的实践成果。充分发挥团委、学生会、志愿者协会、社团联合会等学生组织的作用，开展丰富多彩的校园文化活动、团日活动、志愿服务活动等，提高活动的吸引力和参与度。积极推动职业文化、企业文化进校园，校企联合开展文化活动。加强对校园舆论的引导，积极传播正能量。大力改进宣传工作，扩大对外宣传力度，全

年外媒对学院新闻的报道或播出不少于 35 次，不断提高学院知名度和美誉度。

（二十）加强校园精神文明建设培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，深入开展爱国主义教育。大力开展文明校园创建活动。启动创建省级文明单位工程。继续举办“校园好人”道德模范评选活动，挖掘身边的凡人善举，营造争当道德模范的浓厚氛围。重视学生日常行为规范养成教育，狠抓班风学风校风建设。持续开展“节粮、节水、节电”教育，教育引导学生树立“节约光荣、浪费可耻”的意识,养成良好行为习惯。培养和表彰先进典型，充分发挥先进典型的示范引导作用。

五、加强教师队伍建设，提高教师“双师素质”（二十一）加强和改进教师培养、培训和引进工作实施教师达标工程。完善教师培养和继续教育制度，完善以老带新的青年教师培养机制。提高教师运用信息技术的能力，促进信息技术与教育教学的深度融合，积极组织教师参加全国、省级信息化教学大赛。积极向省人社职改部门争取更多的高级评审指标，为教师的发展服务。新增全国水利职教名师或水利职教新星 1 名，力争培养全国水利专业带头人或骨干教师 1 名。积极参加国家和省级职业教育培训项目，外培与内培相结合，进一步扩大参加培训的覆盖面，切实提高培训质量。继续做好高层次教师队伍建设工作，引进 11 名教师。

（二十二）努力打造“双师型”教师队伍修订完善“双师型”教师评定办法，提升“双师型”教师资格标准。进一步修订和完善教师下企业锻炼制度，鼓励引导教师到企业、到工地参加本专业实践锻炼，并注重实际效果，切实提高“双师型”教师的“双师”含金量。加强过程管理与考核。积极聘用行业企业一线能工巧匠来校任教，力争聘请 1 名水利技能能手。加强“双师型”教学团队建设，大力培养“教练型”教学名师和专业带头人，争取立项建设 1 个省级职业教育技能名师工作室。充分发挥“双师型”教师、楚天技能名师和教授的作用，促进教师教学水平和能力的提升。

（二十三）坚持开展师德师风建设进一步加强师德师风建设，继续开展“师德师风建设月”活动，引导教师加强学习，不断提升自身修养，自觉遵守《高等学校教师职业道德规范》，树立教师的良好形象。建立健全师德师风管理机制，规范教师的从教行为，使广大教师做到为人师表、廉洁从教。建立和完善激励机制，树立师德师风先进典范，加大表彰和奖励力度；对违反“红七条”“红六条”的教师，按有关规定严肃处理。

六、进一步提升治理水平，增强后勤保障能力（二十四）大力推进依法治校坚持依法办学，大力推进依法治校能力建设。严格遵守国家法律法规和各项规章制度，进一步规范办学行为，提高依法办学的能力和水平。做好《学院章程》的修订和核准工作，强化制度体系建设。增强制度执行力度,切实维护制度的严肃性和权威性，健全用制度管人、管权、管事的长效机制。加强学校法治教育，增强师生法治理念，弘扬法治精神。努力创建省依法治校示范校。

（二十五）不断优化内部治理结构落实《职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018 年）》，提高发展能力和管理水平，构建高效、科学、合理的工作体系。坚持和完善院党委领导下的院长负责制，落实“三重一大”决策制度，提高决策的能力。充分发挥学术委员会、教授的作用。进一步扩大系部办学自主权，推进专业调整、教师招聘、财务审批、校企合作等权力的下放，增强系部活力，使系真正成为面向社会的办学主体。强化民主监督，充分发挥教代会、工会、共青团在学院治理中的民主监督作用。积极争取社会力量参与学院治理，积极邀请校外专家、学生家长、学生等为学院发展建言献策。

（二十六）进一步加强财务管理和资产管理科学制定预算，强化预算的刚性约束，建立和完善适应新《预算法》和新形势的财务管理制度。深化财务管理改革，下放财务管理权限，实施《学院财务审批暂行办法》。努力扩大资金来源，用好用足

国家和湖北省的有关政策，积极争取增加生均财政拨款和专项资金资助。加强对资金的管理与利用，加强绩效评估，提高资金的使用效益。定期开展财务专项检查工作，防范财务风险，不断提高财务管理水平。继续开展节约型校园建设，节约运行成本。进一步加强化债工作，努力减少债务总额。加强仪器、设备购置的论证，严格采购程序，提高采购质量，新增教学仪器设备值不少于 500 万元。优化资源的配置，加强资源整合，提高资源的利用率。

（二十七）完善校园建设与规划启动校园建设规划修编工作，广泛听取有关专家、上级有关部门、学院师生员工等各方意见和建议，集中全院师生员工的智慧，增强规划修编的公开性和透明度。按照高标准、高质量、布局合理、功能互补的原则，融合一些有品位的文化元素，对校园建设整体设计进行科学规划，形成教学、实训、办公、生活、活动、交流等相对独立、有机衔接、功能齐全的空间布局。大力推进校园绿化美化工作，不断提高校园绿化率，建设绿色生态校园。建设一批凸显水利特色的人文景观，营造具有水文化特色和职业氛围的校园环境。

（二十八）持续改善办学条件和师生生活条件加强图书馆建设。增加多媒体教室的数量，加强软硬件的维护与管理。建立大学生活动中心。完善学院奖助体系，设立院级奖学金、助学金。大力推进数字化校园建设，建成学生综合服务平台、办公自动化平台。完善绩效工资发放办法，教职工收入增加 10%以上。根据国家和省有关规定，做好教职工养老保险制度的改革。加大后勤改革力度，进一步提升为师生服务的质量。对食堂进行升级改造，建成一流的食堂，改善师生就餐环境。