2021年党建工工作强调意见
在 在 2 21 021 年党建工工作强调意见（最新）
我就抓好下一阶段全区党建工作强调几点意见。
(一)以坚定的理想信念为支撑，提振广大干部士气。
要深知发展是螺旋式_上升,波浪式前进。要有发展的眼光，要看到向好发展的趋势，看到为长远发展奠定的坚实基础。广大干部既要当好战斗员也要当好宣传员，当好正能量的宣传员。以积极的、阳光的心态看大局、看主流、看方向。要勇于担当，不争论、不折腾、不推脱，把对家乡的热爱转化为促发展的实际行动。坚定理想信念，永不动摇，任何涉及到本地区的好事，都想去争，任何有损本地区的事，都要去杜绝。
(二)以转变作风为抓手，实抓快干。
我区党员干部在作风方面的最大问题，是主观.上想落实，行动上有落实，但落实得不到位。-项工作、-一个项目确定后，速度慢、标准低，甚至半途而废、不 了了之，缺乏实抓快干精神。XXX 不缺机遇, 不缺思路和想法，不缺项目和投资者。要想把握在发展中的主动权，必须抢抓机遇，真干、实干、快干。真把心思用在干事业上,把功夫下到出实招、办实事、求实效上。俯下身来抓工作，以关键项目为牵动，谋在新处、干在实处、落在正处。区委、区政府要抓督办、勤问责，逐月考核、逐月督办、逐月复命。
(三)以加强干部队伍建设为基础，为发展添动力。
干部要当明白人，明白组织上在想什么，明白自己该干什么。要勤学为要, 争当对外合作的内行，发展旅游的内行、打造产业链的内行。学会用数字说话、用事实说话、用规律说话。要坚持党管干部原则，坚持五湖四海，任人唯贤。要在重点工作、关键项目中培养锻炼干部。要坚持和细化“干成事、创一流业绩作为检验干部的重要标准”，重用那些勇于担当、善于应对危机困难，有措施、有方法、有实招,扎实肯干，能开拓新局的干部。要改革和完善干部考核评价制度,多渠道、多层次、多侧面了解干部，公正客观评价干部。要打破人才招聘界限，放开户籍、性别、学历限制，做到招聘人才市内外平等，身份平等。
(四)以加强班子建设为保障，打造坚强核心。
团结就是力量,团结心情舒畅，团结凝聚人心。只有班子团结,才能一心一意谋发展、聚精会神搞建设,才能形成合力开拓美好未来。团结就要有心胸，容人之短，容人之个性,容人之误解。团结就要乐于主动支持, 乐于配合。团结就要立足长远大局，不能看--时一 事。要健全完善 廉政制度，深入落实党风廉政建设责任制，领导者认真履行“--岗双责”，管好本部门、本战线的廉政建设。从严管理干部，继续加大对违法犯罪的打击力度，营造风清气正的发展环境。建立健全权力运行监督体系，大力推行党务政务公开,让权力在阳光下运行,让社会知情，让群众监督。
(五)以凝聚强大合力为依托，共谋大发展。
合力发展是当前破解难题、破解关键项目的必然要求。要发挥“ 群狼效应"，互动起来、呼应起来，在接待、汇报的时，互相补充，互相弥补，互相搭台，形成一个有战斗力，让人看了有信心的团队。要充分支持政府一班人大胆工作、积极作为，充分发挥人大、政协的职能作用，调动中省直单位、工商联、总工会、妇联、共青团的积极性，形成全市_上下齐抓项目、共担风雨、同舟共济的强大发展合力。
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