纪委2024年落实党风廉政建设监督责任的报告
纪委2024年落实党风廉政建设监督责任的
报告
今年上半年，XX公司纪委深入贯彻XX党组、XX党委和XX党委2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，贯彻落实XXXX协同监督工作项目制管理的新部署、新要求，以深化改革为契机，聚焦主业，践行监督执纪“四种形态”，坚持不懈深化作风建设，保持惩治腐败高压态势，推动全面从严治党向纵深发展，为xx公司的发展提供有力的纪律保证。现将分公司纪委2024上半年落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
（一）夯实主体责任，抓好党风廉洁建设
一是为了确保党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，逐级年初签订《党风廉政建设责任书》，按照《党政领导分工》《领导班子成员党风廉政建设责任分解》文件要求，明确党委班子成员责任分工，确保党风廉政责任落实有力。
二是规范公司党风廉政职责，层层压实责任，深入结合党纪学习教育部署，将学习贯彻党章、维护党的纪律、加强廉政文化建设等内容列入每月党建工作月度检查项目中，作为责任考核的重要依据。
三是严格执行民主集中制、三重一大决策制度，党员干部互相尊重，紧密配合，遇事按照民主集中制原则多商量、多反馈。
（二）开展廉洁自律教育，筑牢反腐倡廉堤坝
一是抓实纪律教育。分公司始终把党风廉政建设作为重要基础工作来抓，坚持注重教育，超前预防，不断增强党员领导干部拒腐防变能力和自律意识。除了组织党员领导干部学习《党章》、《条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规外，还重点针对党员干部尤其领导干部，有针对性地开展廉洁从政教育、警示教育、权力观教育、纪律教育和党性党风党纪教育，增强党员干部的纪律、规矩意识。
二是强化廉政教育。以推进党纪学习教育制度化常态化为抓手，加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度。以党委中心组理论学习为统揽，以党支部三会一课为基础，通过集体学习、个人自学等形式，月月组织开展党员干部廉政学习。认真学习总书记系列重要讲话精神及相关精神，深入开展党性、党风和党纪教育，深入剖析身边案例的教训，观看警示教育片、学习典型案例通报，以案明纪，进一步增强了公司干部职工拒腐防变能力和廉政风险隐患排查的积极性主动性。
（三）抓好重点监督，促进公司风清气正氛围形成
一是注重预防。公司纪委认真查摆“四风”及隐形变异“四风”问题，在春节、清明节等重大节日前，对节日期间作风建设工作提出专门要求，坚持对在作风纪律方面存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，切实开展节日期间作风建设监督检查工作，一年来未发生廉洁违规事件。制定下发了《2024年党风廉政建设约谈工作计划》，计划党政领导组织对全体中层干部进行了集体廉政谈话，党委书记、纪委书记对机关各部室、基层各xx的班子成员共计100余人分别进行廉政谈话提醒。有效地杜绝违规违纪问题的发生。
二是加强班子成员监督。制定了《领导班子党风廉政建设履责要点》、《本部部门党风廉政建设履责要点》，确保党风廉政建设工作部署到位、任务分解到位、责任落实到位。推动领导班子重大事项集体讨论决定，特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民主集中、科学决策，促进每个班子成员及时报告个人重大事项，执行操办婚丧事宜事前事后“双报告”制度和跟踪检查制度。
三是加强作风效能监察。结合X委“官僚主义、形式主义XXXX”，开展“懒政怠政、不作为、慢作为、乱作为”问题清理整改“回头看”工作，制定工作方案，坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度的落实情况，检查上班串岗、用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等违反工作纪律的行为；进行明察暗访，杜绝工作日饮酒；开展纪律作风自查自纠集中行动等。
四是做好协同监督工作。紧紧围绕业扩报装、工程分包、选人用人、集体企业等常规重点领域，认真分析社会关注的热点，把握党中央、xx公司党组、XX党委、XXxx公司党委和地方政府XX新理念、新要求。通过项目制管理，拓展风险排查成效，确保公司主要廉洁风险得到有效管控，风清气正的氛围已经形成。
（四）切实抓好作风建设，认真履行监督执纪问责
一是注重自身建设。不断顺应新形势下纪检监察工作新要求，持之以恒抓好纪检监察队伍建设，根据领导干部、职能部门、各单位的职责分工，调整《公司党风廉政建设责任制暨反腐倡廉建设工作领导小组》，健全公司党风廉政建设领导机构。
二是开展腐败易发多发领域及部门专项治理工作。紧紧抓住工程建设等重点领域和部门在上级决策部署落实、“三重一大”制度执行、党风廉政建设等重点方面和关键环节，坚持把纪律挺在前面，查找体制漏洞和制度法规中薄弱环节，坚决查处和曝光典型问题，严肃追究“一岗双责”落实不力的分管领导和责任部门的责任。
三是倾听群众呼声。开展廉洁从业谈心活动，了解职工思想、工作、生活中的困难和问题等等，做到了畅所欲言，坦诚交心。公司党委全力支持纪委开展工作，领导纪委积极查办各类信访案件，对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员进行调查处理。开展信访矛盾隐患排查化解活动，做到全覆盖、无疏漏，有效保证了“两会”期间的信访稳定工作。对在“一问责八清理”、“微腐败专项整治”、“不作为、乱作为、慢作为问题清理”工作中自查出的问题，严格按照纪委监督执纪问责要求，在内部考核的基础上该问责的全部进行问责。
二、存在的问题和不足
当前，公司党风廉政建设和反腐败斗争进入监督越来越严密、执纪越来越严厉、问责越来越严格的新常态。但我们的在落实党风廉政建设监督责任工作中还存在一些不足和短板，一是纪检干部业务素质仍需提高，平时专门业务培训太少，在执纪监督的手段与方法上还比较单一，党内约束力和威慑力还没有充分发挥；二是重点岗位人员存在的廉政风险。譬如财务、营销、物资供应、工程、经营等岗位的一般人员上面，暴露出在重点岗位人员监管方面存在的隐患。应扩大监管范围，不能放松对重点岗位人员的教育和监管力度。
三、下半年工作思路和工作重点
针对工作中存在的问题，在下一步工作中，分公司要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，以“XXXX”为统领，全面落实从严治党各项要求，切实加强党的纪律建设，坚定不移惩治腐败，持之以恒改进作风，不断完善反腐倡廉法规制度体系，深化源头治理，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为分公司的发展提供坚强有力的保障。
（一）忠实履行党章赋予的政治责任
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要全面系统深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，把严守政治纪律和政治规矩作为首要监督，积极构建党风廉政建设长效机制，不断强化监督检查和整改落实，对相关问题及时报送。
（二）严明党的纪律
把维护党的政治纪律放在首位，教育和引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在关键时刻经得起考验，始终在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。
（三）加强作风建设
坚持以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以领导班子、领导干部为重点，以保持党员干部作风纯洁为着力点，协助党委深入推进党员干部作风建设，在解决突出问题、注重实践特色、建立长效机制上下工夫，促进党员干部作风进一步转变。
（四）保持惩治腐败高压态势
把查办违纪违法案件作为惩治腐败最直接、最有效的手段，坚持“利剑高悬”，以查办发生在领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件为重点，保持惩治腐败高压态势，对腐败问题发现一起、查处一起，决不手软、决不姑息。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加快分公司健康发展提供坚强保证。让我们在市公司的带领下，通过扎实工作，使分公司党风廉政建设责任制进一步落实，党员干部廉洁从政自觉性进一步增强，权力运行监督制约机制进一步完善，惩治和预防腐败体系作用进一步发挥，党员干部作风进一步好转，人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争满意度进一步提高。为分公司健康稳定发展作出新的更大贡献。
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