高质量发展研讨座谈会发言材料

高质量发展是新时代的硬道理。总书记指出，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求；不是只对经济发达地区的要求，而是所有地区发展都必须贯彻的要求；不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。**系统应当聚焦远景目标、把握重要举措、明确工作新导向，把学习贯彻总书记的重要论述与**工作相结合，走好新时代高素质干部队伍服务高质量发展之路。

一、强化党的领导，走好高质量发展的“路线图”。奋进新时代，开启新征程，离不开新时代党对**工作的全面领导和牵引，**系统要紧跟新时代发展，全面规划好新发展阶段的“党建路线图”，以迈出崭新脚步走实干部、人才、基层党组织建设等工作。全面贯彻新时代党建路线，以组织体系建设为重点，优化干部、人才管理，高质量推动党建路线走上新台阶。当下新时代要求逐渐变高，干部队伍的忠诚干净担当有待加强，人才素质有待提高，基层党组织建设更加亟需改善。**系统要转变思维，破解困窘难题，创新工作方式，善于“在危机中育新机、于变局中开新局”，要懂得“善谋先行”“稳健致远”地走好党建路线，推动**工作高质量发展。

二、创新发展方式，握好高质量发展的“方向标”。波澜壮

阔起，关键节点握，立足高质量发展，新时代就有了新命题，有了新导向，促使干部勇当“开创新道路”先锋，紧跟**事业发展的主题主线。我们**系统不能固步自封、画地为牢，要力挽狂澜、冲破瓶颈，高瞻远瞩远景目标，努力探索干部培养、人才引进、基层党组织建设高质量的新法子。要坚持严管厚爱相结合、激励约束相并重，巧用干部考核机制，创新考核办法，更好调动干部干事创业的积极性。要紧跟“十四五规划和2035年远景目标”的关键节点，把握好新命题的“方向标”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人，为时代的高质量发展提供坚强有力的组织保证。

三、彰显担当作为，做好高质量发展的“问策人”。问计于民，问策于民，**系统干部要成为“政策通”“活字典”一样的行家里手，勇于挑起新使命的新担子。**事业高质量发展要有牵引人、统筹者、谋划人、行动者，在此期间，**干部要“甘为人梯”，努力发现培养担当民族复兴大任的时代新人。谨记总书记的嘱托：“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，人民的信心和支持就是我们国家奋进的力量。”在今后工作中要更好地发挥**部门在倾听干部群众呼声、汇聚干部群众智慧方面的作用，更好开门问策、集思广益，充分体现**干部的“问策之道”，充分凝聚**战线的号召力、凝聚力，为新时代**事业高质量发展翻开新篇章。

研讨发言：高质量发展座谈会交流材料

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高质量发展政绩考核学习体会研讨发言

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