教师招聘启事（合集14篇）

大文斗范文网会员为你整理了“教师招聘启事”14篇范文，希望对你有参考作用。

篇1：教师招聘启事

一、招聘时间

起止时间：xxx6年12月9日-xxx6年12月31日

(简历投递：xxx6年12月9日-xxx6年12月31日)

(面试考核：xxx7年1月1日-xxx7年1月15日)具体简历投递、面试考核时间以招聘单位安排为准。

二、招聘程序

1、计划公布：请各应聘者详细了解招聘计划，具体招聘岗位、专业学科要求、招聘人数情况等。

2、简历投递：招聘期内所有应聘者需在人事处招聘管理信息系统中注册并投递简历。

3、简历初审：招聘单位经过初审、筛选，确定面试候选人。

4、面试考核：组织进行面试及考核，具体考核方式由招聘单位根据学校相关文件要求确定。

5、学校审批：招聘单位将拟接收候选人材料报学校评议审批。

6、体检录用：办理相关手续。

三、相关待遇

关于xx林业大学教师岗位的落户政策、薪酬补贴等待遇问题将根据国家及学校的相关文件要求执行。

四、联系方式

人事处联系人：徐老师、王老师

电话：xxxxxxxxxxxxxx

传真：xxxxxxxxxxxxx

地址：xx市xx区xx路xx号xx林业大学人事处

网址：xxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxx@bjfu.edu.cn

篇2：教师招聘启事

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

2.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1986年12月至1998年12月期间出生);

3.xxx7年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，并取得相应学位和相应教师资格证;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

(一)招聘岗位

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》

(二)报名时间及方式

报名时间：自公告发布之日起至xxx7年2月10日17:00截止。

(三)报名方式及注意事项

1、采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料：身份证、《xxx7年xx市启秀市北学校公开招聘教师报名表》、《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位要求的相关证明材料;

2、应聘人员将报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：xxxxxx@126.com，邮件主题为：学段学科+姓名。由xx区教育局对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。审查通过后，请应聘人员携带本人近期二寸免冠正面彩照3张及报名材料原件和复印件到以下一个审核地点进行资格复审。xx区教育局和xx区人社局负责资格复审。资格审查通过后，不得更改报名信息。xx区教育局负责通知资格复审合格考生领取《準考证》。

资格复审地点1：xx省xx市xx区教育局。地址：xx省xx市xx区城港路58号xx区人民政府918室。联系电话：xxxxxxxxxx。审核时间：xxx7年1月8日起至xxx7年2月10日，工作日8:30-11:30,13:30-17:00。联系人：周老师、陈老师。

资格复审地点2：南京师范大学仙林校区。详细地点另行通知。时间：xxx7年2月18日9:00-11:30，13:00-16:00。

应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3.每个应聘者只能选报一个岗位，开考比例详见《岗位简介表》。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在xx市人力资源和社会保障局网站、xx区人力资源和社会保障局网和xx教育信息网公告。

4、从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

本次公开招聘不收取报名费、考试费。

三、考试

考试分为笔试、专业技能考核和面试三部分。

(一)笔试

1.对象：通过资格复审的人员。

2.内容：教育教学相关专业知识。考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。

3.时间:xxx72199:00-10:40。

4.地点：另行通知。

5.考生凭準考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在xx区人力资源和社会保障局网和xx教育信息网公告。

(二)专业技能考核

1.对象：笔试合格者。

2.需参加专业技能考核岗位：中小学语文、英语、中小学音乐、中小学美术、中小学体育、中小学信息技术、心理健康、教育学。

3.专业技能考核时间：xxx7年2月19日13:30开始。

4.专业技能考核地点：另行通知。

5.专业技能考核科目及要求：

语文、英语：总分100分,其中演讲50分，朗读50分。测试时间控制在6分钟以内。

音乐：总分100分,其中钢琴演奏30分(内容自定)，声乐30分(内容自定，CD伴奏自备)，音乐特长40分，音乐特长为器乐(除键盘乐器外)演奏或舞蹈表演自选一项(内容自定，CD伴奏自备)。除钢琴、音响设备外其他用品自备，三项内容时间测试时间控制在12分钟以内。

体育：总分100分,其中基本素质30分,体育专项技能特长展示70分。基本素质测试控制在5分钟以内，体育专项技能特长测试控制在5分钟以内。除固定设施外，所需器材和一切用品自备。

美术：1.色彩静物写生(60分)：根据现场实物写生，水彩画或水粉画画种自选，器材由考生自备，限时90分钟。2.自选特长展示(40分)：内容为：国画、油画、色彩画、书法、工艺美术等自选一样。器材考生自备，限时40分钟。

信息技术：总分100分，上机操作，测试时间为180分钟。

心理健康：总分100分,其中，演讲50分，话题準备5分钟，测试时间3分钟。现场个别心理辅导50分，测试时间为10分钟内。

教育学：总分100分，教育案例分析100分钟。

6.考生专业技能考核成绩将在xx区人力资源和社会保障局网和xx教育信息网公告。专业技能考核成绩合格线为60分。

(三)面试

1.有专业技能考核岗位：在专业技能考核合格人员中，将笔试和专业技能考核成绩相加后从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

2.其他岗位：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

3.形式：面试采取模拟上课形式

①模拟上课内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

②模拟上课教案设计準备共60分钟，模拟上课15分钟。

③成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。模拟上课成绩当场通知考生。

4.时间和地点：另行通知。

(四)总成绩计算方法

中小学语文、英语、中小学音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育、教育学等学科按笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。总成绩在面试结束后7个工作日内在xx区人力资源和社会保障局和xx教育信息网站上公布。

四、体检和考察

.体检。在面试合格者中，根据总成绩按岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，总成绩相同的，取面试成绩高者。体检标準按照xx省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师[xxx2]59号)文件规定的.体检项目与标準执行。

.考察。由xx区教育局对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在xx市人力资源和社会保障局网站、xx区人力资源和社会保障局网、xx教育信息网上公示七个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束后，由xx区教育局报xx区人力资源和社会保障局审批，由xx市启秀市北学校与拟聘用的应届毕业生签订就业协议，收取《毕业生双向就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、相应教师资格证书、报到证等在xxx7年7月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。

因体检、考察、公示不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本公告由xx市xx区人力资源和社会保障局、xx市xx区教育局负责解释。

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篇3：教师招聘启事

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

2.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1986年12月至1998年12月期间出生);

3.x7年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，并取得相应学位和相应教师资格证;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报名

(一)招聘岗位

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》

(二)报名时间及方式

报名时间：自公告发布之日起至x7年2月10日17:00截止。

(三)报名方式及注意事项

1、采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料：身份证、《x7年xx市启秀市北学校公开招聘教师报名表》、《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位要求的相关证明材料;

2、应聘人员将报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：，邮件主题为：学段学科+姓名。由xx区教育局对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。审查通过后，请应聘人员携带本人近期二寸免冠正面彩照3张及报名材料原件和复印件到以下一个审核地点进行资格复审。xx区教育局和xx区人社局负责资格复审。资格审查通过后，不得更改报名信息。xx区教育局负责通知资格复审合格考生领取《準考证》。

资格复审地点1：xx省xx市xx区教育局。地址：xx省xx市xx区城港路58号xx区人民政府918室。联系电话：。审核时间：x7年1月8日起至x7年2月10日，工作日8:30-11:30,13:30-17:00。联系人：周老师、陈老师。

资格复审地点2：南京师范大学仙林校区。详细地点另行通知。时间：x7年2月18日9:00-11:30，13:00-16:00。

应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3.每个应聘者只能选报一个岗位，开考比例详见《岗位简介表》。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在xx市人力资源和社会保障局网站、xx区人力资源和社会保障局网和教育信息网公告。

4、从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

本次公开招聘不收取报名费、考试费。

三、考试

考试分为笔试、专业技能考核和面试三部分。

(一)笔试

1.对象：通过资格复审的人员。

2.内容：教育教学相关专业知识。考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。

3.时间:x72199:00-10:40。

4.地点：另行通知。

5.考生凭準考证和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在xx区人力资源和社会保障局网和教育信息网公告。

(二)专业技能考核

1.对象：笔试合格者。

2.需参加专业技能考核岗位：中小学语文、英语、中小学音乐、中小学美术、中小学体育、中小学信息技术、心理健康、教育学。

3.专业技能考核时间：x7年2月19日13:30开始。

4.专业技能考核地点：另行通知。

5.专业技能考核科目及要求：

语文、英语：总分100分,其中演讲50分，朗读50分。测试时间控制在6分钟以内。

音乐：总分100分,其中钢琴演奏30分(内容自定)，声乐30分(内容自定，CD伴奏自备)，音乐特长40分，音乐特长为器乐(除键盘乐器外)演奏或舞蹈表演自选一项(内容自定，CD伴奏自备)。除钢琴、音响设备外其他用品自备，三项内容时间测试时间控制在12分钟以内。

体育：总分100分,其中基本素质30分,体育专项技能特长展示70分。基本素质测试控制在5分钟以内，体育专项技能特长测试控制在5分钟以内。除固定设施外，所需器材和一切用品自备。

美术：1.色彩静物写生(60分)：根据现场实物写生，水彩画或水粉画画种自选，器材由考生自备，限时90分钟。2.自选特长展示(40分)：内容为：国画、油画、色彩画、书法、工艺美术等自选一样。器材考生自备，限时40分钟。

信息技术：总分100分，上机操作，测试时间为180分钟。

心理健康：总分100分,其中，演讲50分，话题準备5分钟，测试时间3分钟。现场个别心理辅导50分，测试时间为10分钟内。

教育学：总分100分，教育案例分析100分钟。

6.考生专业技能考核成绩将在xx区人力资源和社会保障局网和教育信息网公告。专业技能考核成绩合格线为60分。

(三)面试

1.有专业技能考核岗位：在专业技能考核合格人员中，将笔试和专业技能考核成绩相加后从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

2.其他岗位：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人选，该岗位人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。

3.形式：面试采取模拟上课形式

①模拟上课内容为报考岗位相关教材范围内的内容。

②模拟上课教案设计準备共60分钟，模拟上课15分钟。

③成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。模拟上课成绩当场通知考生。

4.时间和地点：另行通知。

(四)总成绩计算方法

中小学语文、英语、中小学音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教育、教育学等学科按笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。总成绩在面试结束后7个工作日内在xx区人力资源和社会保障局和教育信息网站上公布。

四、体检和考察

.体检。在面试合格者中，根据总成绩按岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，总成绩相同的，取面试成绩高者。体检标準按照xx省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(苏教师[x2]59号)文件规定的体检项目与标準执行。

.考察。由xx区教育局对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在xx市人力资源和社会保障局网站、xx区人力资源和社会保障局网、教育信息网上公示七个工作日。

2.对公示无异议的，在公示结束后，由xx区教育局报xx区人力资源和社会保障局审批，由xx市启秀市北学校与拟聘用的应届毕业生签订就业协议，收取《毕业生双向就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、相应教师资格证书、报到证等在x7年7月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。

因体检、考察、公示不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本公告由xx市xx区人力资源和社会保障局、xx市xx区教育局负责解释。

篇4：教师招聘启事

xx县位于江西省西北部，隶属于宜春市，总人口37万。交通便利，风光秀美。县城东距省会南昌市102公里，320国道、大广高速公路穿境而过。历史厚重，文化灿烂。1941年xx会战被誉为“抗战以来最精彩的一战”，是全国基础教育先进县、全国幼儿教育先进县、全国特殊教育先进县、全国教育均衡发展先进地区。是全省经济发展综合先进县，江西省综合经济实力十强县。

xx二中创建于1973年，是一所环境优美、设施完备、质量一流的省级优秀重点中学。学校占地面积228亩，现有学生5500多人，教职工374人。近几年来，全面贯彻党的教育方针，大力倡导“以人为本，教师成功、学生成才、学校发展”的办学理念，学校各项事业都得到了长足的发展，成果丰硕，办出了特色，树立了品牌，影响辐射全市乃至全省。高考成绩连续十六年位居宜春市前三名，先后产生省状元1人，市文理科状元9人。2016年2人录取北京大学，其中钟尧同学获得宜春市高考文科状元，列全省第五名。学校先后获得“全国教育系统先进集体”、“全国百强中学”、“全国素质教育先进示范校”、“国家级青少年体育俱乐部”、“江西省高中教育十强学校”、“江西省人民群众满意学校”等国家级、省级荣誉60多个，并与美国德克萨斯州贝敦市克里斯汀中学结为友好学校。

为促进学校更好发展，打造高中教育品牌，现面向全国招聘教师。

一、招聘对象

1.北京师大、华东师大、华中师大、东北师大2017年应届优秀毕业生，户籍不限。

2.第一学历为一本师范大学毕业的一本师范大学2017年全日制应届毕业研究生，户籍不限。

3.应聘毕业生应为所应聘学科本专业毕业。

二、招聘学科

语文3人、数学3人、英语2人、物理1人、生物1人。

三、工资待遇

1.所招聘教师编制为正式事业编制，工资福利待遇与现有教师完全相同;

2.为鼓励教师到校任教，缓解刚参加工作的经济压力，聘任前三年除正常工资待遇外，学校每月另发生活补助500元。

四、报名时间

2016年11月4日至2016年11月25日。

五、选录方式

有意者请于2016年11月25日前把个人简历发送至我校电子信箱，我校经初审合格后将通知到xx二中面试，面试合格者当场签约。

六、联系方式

学校网址：

电子信箱：

联系人：

联系电话：

通讯地址：

邮政编码：

篇5：教师招聘启事

xx市第三中学是xx市教育局直属学校，学校地处xx市区人民西路486号，占地50余亩，交通便利，环境优雅，具有50余年的办学历史。现因学校发展及教学需要，面向社会公开招聘外语教师1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘基本条件

1、拥护党的方针、政策，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德;

2、具有教师所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，普通话标准，有责任心和事业心，热爱教育事业，有一定的组织管理能力，服从学校和部门的工作安排。

3、身体健康， 以上岗位上有教学相关荣誉、丰富教学工作经验和教师资格证的优先考虑。

三、报名方式：

有意应聘者请携带个人简历、身份证、毕业证、专业技术职务证书、职业资格证书等有关材料的原件和复印件，到xx市第三中学办公室报名(人民西路486号)。

四、录用及待遇

符合招聘岗位要求和基本条件的应聘者，经学校考核择优录用，录用后将享受学校聘用教师有关待遇。(医疗、工伤、失业、养老金等按规定办理，月基础工资2000-3000元+绩效考核奖，绩效考核奖按学校教师同等考核，试用期一年)。

联系电话：

学校地址：

篇6：教师招聘启事

台州市外国语学校创办于2003年，系上海外国语学校分校，为台州市示范性民办学校，直属台州市教育局。学校坐落于台州市府大道西段，交通便捷。因学校发展需要，2017年向台州学院公开招聘应届本科毕业生若干名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

二、应聘条件

1、品行端正，成绩优良，身体健康。

2、具有教师相应证书：教师资格证书，普通话证书等

3、获得校级以上荣誉者优先考虑;

三、教师待遇

1、聘用后教师人事档案由台州市人事部门统一管理，参加与公办学校教师相同的评优职称，还可参加校内的'“低职高聘”;

2、学校实行结构工资制，享有课时津贴及各项奖励，骨干教师还可享受特殊津贴;

3、符合条件的，学校为教师办理社会养老保险、医疗保险及住房公积金;外地教师可安排校内住房。

四、应聘办法

应聘者将个人简历、身份证、获奖证书、近期个人生活照片及联系方式以Word形式发送至电子邮件tzfls633@126.com，经审核合格后，对应聘者进行面试或试教，试教时间另行通知。

五、联系方式

联系人：

联系电话：

篇7：教师招聘启事

为了促进学院学科建设和专业发展，吸纳海内外优秀高层次人才来学院工作，根据学院“十三五”人力资源规划和2017年教师招聘计划，特发布2017年长江大学园艺园林学院教师招聘启事。

一、招聘原则

2017年园艺园林学院教师招聘，按照长江大学2017年人才招聘办法及招聘计划进行。具体见学校主页人才招聘。

二、招聘计划(见表1)

2017年长江大学园艺园林学院教师招聘计划

三、专任教师招聘条件

1、思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。

2、具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我院学科发展需要。

3、年龄一般为35岁以下。第一学历为全日制普通本科学历，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业相同或相近;

4、具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有2篇被SCI、EI收录;景观规划方向条件可适当放宽(1篇SCI或EI)。

四、专任教师招聘程序

1、符合条件的应聘人员，有意者请投递简历。简历投寄地址：湖北省荆州市荆秘路266号长江大学园艺园林学院，邮编：434025。联系人：黄老师，电话：0716-8066260;***，电子邮箱：3052369@qq.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网

2、学院初审。符合条件者，通知其来学院面试。

3、资格审查

面试期间，审核应聘人员以下材料：相关毕业证及学位证;重要论文原件及检索报告;六级英语证书或同等证书;本科、硕士、博士成绩单;其它相关证书等重要材料。

4、面试

学院学术委员会进行面试考核。应聘人员先作简要的自我介绍，随后进行一场1小时左右的专业性学术报告，学术委员会对其进行考核。

5、学校审批

通过学院考核者，学院及时报送到学校人事处审批。

欢迎各位有志之士加盟长江大学园艺园林学院!

附件：2017年长江大学园艺园林学院教师招聘启事.doc

园艺园林学院

2016年12月23日

篇8：教师招聘启事

山大附中奥体中路学校是一所新建九年一贯制学校，位于济南高新区奥体中路与天辰路交界处。学校设施先进，校园优美。校园占地面积40亩，建筑面积9000多平方米，办学规模为小学初中共36个教学班。

山大附中奥体中路学校委托山东山大基础教育集团管理，依托山东大学附属中学办学，采用一体化管理模式。山东大学附属中学坚持把学校发展成为“教师发展的`沃土，学生成长的乐园”的办学目标，秉承“共享生命成长”的办学理念，在多年的实践中深入推进素质教育，积极探索，锐意创新，引导学校师生全面发展、共同发展、和谐发展、个性发展、创新发展，从而赢得了社会的广泛赞誉，成为引领基础教育发展的一所名校。

山大附中奥体中路学校是一所充满活力的年轻的学校，发展迅速。因工作需要，2017年拟招聘部分教师，充实师资队伍。

一、招聘岗位及数量

说明：本着择优录取的原则进行教师招聘，上表中所列岗位数视应聘人员的实际条件可适当调整数额。

二、招聘条件

1. 忠诚党的教育事业，师德高尚，爱生敬业，品行端正，身心健康，服从安排。

2. 教书育人，教学基本功扎实，发展潜力大，合作意识强。

3. 具有全日制本科及以上学历，所学专业符合岗位要求，具有相应教师资格证。具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用教学及办公软件;爱好广泛，特长突出，有较强的综合素质。

4.年龄一般在30岁(1987年1月1日以后出生)以下，骨干教师(获得过地市级以上优质课奖励或者教学能手、名师、优秀教师荣誉称号)可以放宽到35岁(1982年1月1日以后出生)以下。

三、报名时间和方式

1.报名时间：2017年3月26日--4月 21日

2.报名方式：应聘人员如实填写报名表(见附件)，并将报名表于2017年4月21日前发电子邮件至指定邮箱，初中发至aotizhonglu1@126.com ，小学发至 aotizhonglu2@126.com(注意：邮件标题和附件文件命名为“学段+学科+姓名+毕业院校”，以方便我们检索)。

联系电话：(0531)58626180

四、资格审查

1. 资格初审：学校教师招聘工作小组根据应聘人员提交的信息资料进行资格预审，确定参加面试人员名单，并于 4 月27日前根据联系电话通知本人，资格审核未通过者恕不回复。

2.材料审核：4月30日14:00资格初审通过人员携带以下材料到山东大学附属中学(济南市洪家楼北路177号，洪楼教堂对面)进行现场审核：

(1)报名表(本人签名)、1寸近期同底版免冠照片2张;

(2)本人身份证;

(3)国家承认的学历、学位证书;

(4)报考岗位要求的教师资格证;

(5)相应的获奖证书。

应聘人员需现场提交上述材料的原件和复印件各一份，交由招聘单位工作人员验证，验证后原件交还应聘人员，《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)由招聘单位留存备查。

资格审查结果当场公布，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

五、选拔方式

5月1日--5月3日进行说课、综合素质考查、试讲。具体时间、地点、注意事项等，请应聘者随时关注山东大学附属中学网站。

说课、讲课主要考查应聘人员运用教育学、心理学知识和运用现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

说课和综合素质考察、试讲结束后，根据评委综合考评结果，确定进入体检范围人选。

六、体检

组织入选人员参加体检，体检需在指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员不予录用。

七、聘用及待遇

根据考核、体检结果，由学校教师招聘工作领导小组按招聘计划确定拟聘人员名单并进行公示，公示期5天。公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续。本次招聘的为济南高新区聘用制教师，签订劳动合同，缴纳五险一金，按照济南高新区同工同酬相关政策执行相应工资待遇。试用期一年，试用期满考察合格的由济南高新区社会事务局办理正式聘用手续，试用期满考察不合格的，取消聘用资格。

八、保障与监督

招聘工作由山东山大基础教育集团组织，高新区教育局全程监督。

咨询电话：

监督电话：

山大附中奥体中路学校

2017年3月24日

篇9：教师招聘启事

为加强师资队伍建设，满足学科发展和教学科研工作需要，东北师范大学美术学院面向国内外公开拟招聘教师1名。

一、招聘专业方向、岗位及人数

视觉传达：1名，助教、讲师或师资博士后

二、应聘条件

1.爱岗敬业，专业能力突出，为人正直，有奉献和创新精神。

2.具有博士学位或在读博士，各学历阶段毕业院校层次不低于我校。

3.助教岗位：专业能力强，能胜任本科专业教学工作。

4.讲师岗位：专业基础过硬，科研创新能力强，在自己的专业领域取得一定成就，具有学术发展潜力。

5.师资博士后：国内外高水平大学或研究机构相关专业博士毕业，获博士学位，年龄一般在35岁以下;有较强的科研能力，在本学科及其相关领域的高水平主流刊物上发表过至少2篇学术论文，且第一外语为英语;具有多年本科教育教学经历者优先考虑。

三、招聘程序

1.应聘者须登陆东北师范大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料一份(包括本人简历、学历学位证书、学习阶段成绩单复印件、参加各项展览获奖作品证书及公开发表的学术论文复印件等)。

2.学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料的原件，根据考核情况，择优录取。考核合格人员，上报学校审批。

四、报名截止时间及联系方式

截止时间：2017年5月6日

联 系 人：刘雪清(美术学院)0431-84537608

岳 妍(人事处) 0431-85098029

美术学院

人事处

2017年4月5日

篇10：学校教师招聘启事

xxxxx学校是由xx军区与xx市委、市政府共同协商，决定由xxxxx直接整体领办、军地共同打造的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的高起点、高品质的公办学校。为满足学校发展的.需要，现面向全国公开招聘教育英才，同谱育人华章，共创事业辉煌。

一、招聘岗位：

高中化学教师、初中英语教师、信息技术教师(限男生)、电教员(限男生)

二、招聘条件：

1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。

2、本科及以上学历，专业功底深厚、业务水平突出。

3、初中英语、高中化学教师要求是“211”工程及以上院校应届毕业生，硕士研究生优先。

4、信息技术教师要求本科以上学历、专业对口的应届优秀毕业生。

5、电教员要求专业对口的专科及以上应届优秀毕业生。

三、招聘待遇：

1、学校实行同工同酬，为教师提供一流的事业发展平台。

2、学校为教师购买“五险一金”。

3、教师子女享受学校优质教育。

四、应聘方式：

1、从即日起开始报名，按“寄送材料→初选→专业笔试、讲课→面试录用→签定合同”的程序办理。

2、应聘教师请将材料于xxx年12月1日前寄往：xx省xx市xx区xx路x号xxxxx学校行政办(邮编：xxxxx)

3、寄送材料包括：①个人自荐信1份;②身份证、职称证、学历证及其它能力证书和获奖证明材料复印件1份;③近期1寸免冠彩色照片2张。

五、招聘时间和地点：

1、招聘时间以电话通知为準，敬请关注学校网站最新公告。

2、招聘地点在xxxxx学校(具体位置在xx市金牛区茶店子八一路22号)，请前来应聘人员做好準备。

六、联系方式：

1、联系电话：xxxxxxxxx(xxxxx学校行政办)xxxxxxxxxxx(罗老师)

2、联系地址：xx省xx市xx区xx路x号xxxxx学校行政办(邮编：xxxxxxxx)

3、学校网址：xxxxx学校;

篇11：学校教师招聘启事

xx市xxxx学校是经xx市教育局批準开办的一所九年一贯制民办学校。学校地处xx市中心城区，交通十分便利，校园古树成荫，清静幽雅;学校管理规范，特别重视教学质量提升和德体艺特色建设，能为教师提供良好的发展平台。因学校转型升级发展需要，特面向全国招聘优秀教师。

一、教师招聘岗位：

初中数学教师一名，能任班主任者优先。

小学语文、音乐教师各一名。

二、应聘条件：

师德高尚，热爱教育工作。初中全日制本科及以上学历，小学全日制专科及以上学历，具有相应教师资格;40岁以下;珠三角民办学校两年以上工作经验。初三把关教师待遇从优。

三、应聘方式

有意应聘者请将个人简历发至xxxxxxxxxxxx@163.com，合则约见。

四、联系方式

学校地址：xx市xx亨尾大街168号

咨询电话：xxxxxxxxxxxxx(李校长)xxxxxxxxxxxx(何主任)

篇12：学校教师招聘启事

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

学校教师招聘启事范文一：

一、学校简介

北京xx大学xx附属学校是北京xx大学与xx市xx店区联合创办的一所九年一贯制公立学校，是xxxx店区所属全民事业单位。学校已于2014年9月正式开学，经过全校教师的共同努力,在第一学年期末考试中，初中全科名列全市第一。

学校建设总投资约3亿元，占地面积80666.9平方米，建筑面积47636.2平方米，计划开设54个教学班，约2000名学生。学校实行小班制教学，小学每班不超过35人，中学每班不超过40人。

学校设有教学综合楼、食堂宿舍楼、国际教育交流培训中心、国家标准体育馆、400米标准塑胶运动场和多个篮、排球运动场。学校毗邻xx海港城，与xx新市区核心区隔海相望，仅三公里之遥。

为保证学校师资储备，现面向全国招聘优秀教师。

二、岗位需求

详见《北京xx大学xx附属学校公开招聘人员计划表》

说明：

1.招聘教师岗位原则上不分中小学，按学科统一招聘。

2.所招聘的毕业生中，研究生的人数至少占毕业生总人数的30%。

三、岗位要求

应届毕业生资格要求：

(1)应届毕业生获得全日制大学本科及以上学历;

(2)遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行、职业道德和团队协作精神;

(3)身体健康，心态阳光，能够胜任岗位工作;

(4)所学专业对口，应聘英语学科的教师需取得英语专业八级证书，能熟练使用办公软件和操作计算机进行多媒体教学;

(5)2016年7月15日前取得毕业证、学位证、教师资格证;

(6)2016年8月1日前到北师大xx附属学校按期报到。

年龄要求在40周岁及以下。党员和学生干部优先;能身兼行政岗位者优先。

说明：

有下列情形之一的不得应聘：受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

四、待遇条件

1.转正后，享受公立学校事业编身份和职称评定。

2.收入、福利待遇和社会保险(含住房公积金)依据xxxx店区相关工资标准。

3.学校为外地教师提供周转宿舍。

4.根据xx市公安局《xx市引进人才落户实施办法》，入职一年后解决落户问题(学校集体户口)。

招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则。应聘人员机会均等、公平竞争、择优录取;招聘人员严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督。严禁弄虚作假、徇私作弊。违者按有关规定追究责任。

五、招聘流程

(一)招聘流程

1.筛选简历。现场接收简历，时间：2016年3月25日9:40—12:30，地点：北京xx大学主楼四季厅。

2.试讲、笔试。通过初步审核后，组织北京xx大学有关专家在北京xx大学对通过简历筛选的应聘者进行考核，其中包括试讲(含答辩)、笔试，时间：试讲：2016年3月26日9:00-20:00，笔试：2016年3月27日(地点另行通知)。

3.面谈及签约。各校根据考核结果与专家推荐人选进行面谈，与达成一致的应聘者签订就业三方协议或意向协议。

4.体检。通过考核的应聘者，由xx店区教育局组织在指定三甲以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

5.公示和聘用

对经考核和体检后确定的拟聘用人员名单，进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议的'，按规定完备用人手续，订立聘用合同。毕业生未按时毕业或届时未取得相应的学历、学位和教师资格证书的，不予聘用。

凡经公开招聘考试聘用到学校的教师，需在聘用的岗位工作满5年以上，方可以事业单位人员身份在本区行政区域内的事业单位间流动，以确保教师队伍的稳定。

(二)报名方式

1.网上报名

应聘者请下载并填写附件1《教师招聘报名登记表》，同时将个人简历一并发送至邮箱bnudlfx@163.com。文件名和邮件主题名统一命名为“学科—毕业院校—专业—姓名”(注：应聘者如果是研究生学历，请格外详细标明本科院校及专业)(注：网上已报名者，也需现场报名，以现场报名为准)

2.现场报名

应聘者请下载并填写附件1《教师招聘报名登记表》，同时携带个人简历及相关证件准时参加招聘。(注：应聘者如果是研究生学历，请格外详细标明本科院校及专业)

时间：2016年3月25日9:40—12:30

地点：北京xx大学主楼四季厅

(三)招聘宣讲

时间：2016年3月25日9:00—9:40

地点：北京xx大学就业指导中心活动厅

内容：由北京xx大学基础教育对外合作办学部相关负责人介绍附校基本情况，合作附校校长、教师代表做招聘宣讲。

六、联系方式

联系人：姜老师、辛老师 联系电话：

学校秉承“创‘省内著名，全国闻名’的优质特色学校”的办学目标，倡导“学为人师，行为世范”的教风，诚邀您的加盟，在这里，您将舞出精彩的教育人生!

北京xx大学xx附属学校

2016年3月1日

学校教师招聘启事范文二：

山大xx学校位于风景秀丽的牧牛山北麓，是按照省级规范化标准建设的一所公办九年一贯制义务教育学校。学校成立于2012年9月，是济南市历下区委区政府建设首善之区、实现教育惠民的重点工程。学校占地68271平方米，总建筑面积44856平方米，规划设置54个教学班，其中小学部36个班级，初中部18个班级。

为促进历下区教育的均衡、优质发展，充分发挥山东大学附属中学优质教育资源的辐射带动作用，历下区政府与山东大学协商，委托山东大学附属中学对xx学校进行管理。山大xx学校与山大附中实行一体化管理，文化、制度一脉相承，师资统一调配。强强联合，实现了新校初建的“零磨合”，使学校得以高标准、高质量运行，提升了核心竞争力，促进了学校持续、快速、健康发展。

学校秉承“关怀生命成长”的办学理念和“教师发展的沃土，学生成长的乐园”的教育追求，践行“养心育德、养根育能”的教育观，坚持“站在文化的高度思考教育、站在教育的高度思考教学、让学生发生真实性的学习”的指导思想，以“聚焦课堂，深化课改，关注学生，成就发展”为抓手，引领全校师生共同努力实现“做有信仰的教育”的教育理想。为此，学校架构“基于学生兴趣，满足学生需求，开发学生潜能，促进学生发展”的课程体系，让学生享受课程，让课程成就学生;构建“智慧课堂”，关注学生人格品质和学习品质的培养，让学生学会学习、学会选择，促进学生全面而又个性发展。

给学生一个喜欢来上学的理由，给家长一个满意的教育教学过程，给教师一个自主发展的平台，这就是xx学校的不懈追求。

因工作需要，拟招聘部分小学教师，充实师资队伍

一、条件：

1.热爱教育事业，热爱学生，具有良好的思想品德和职业道德，工作责任心强，作风踏实。

2.全日制专科及以上学历，要求品学兼优，未受过任何纪律处分。具有较强的组织、协调能力，沟通能力和语言文字表达能力强;性格开朗、与人团结协作能力强。

3.具有相应学科的教师资格证;所学专业符合岗位要求。具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用教学及办公软件;爱好广泛，特长突出，有较强的综合素质。

4.身体健康。

二、招聘岗位：

小学语文、数学、英语、中小学计算机

三、聘任方式及待遇：

人事代理签订劳动合同，缴纳五险一金。工资福利待遇从优。

四、应聘者请填写报名表(见附件)于2016年8月25日前将报名表和个人简历发电子邮件(文件命名为“应聘学科+姓名+毕业院校”)至sdfrbgs@163.com。

我校将根据报名材料预审情况确定面试人员，另行电话通知。不通过者恕不回复。

联系电话：

山东大学xx学校

2016年8月21日

篇13：学校教师招聘启事

根据工作需要，经云南师范大学、云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准，云南师大附中20年拟面向社会公开招聘工作人员24名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

完全符合我校相关岗位条件要求和本公告其他要求，教育行政主管部门认可学历的全日制大学本科及以上学历的应届毕业生(含就业期内未就业毕业生)或在职优秀高中教师。

二、岗位人数及性质

高中部分学科教师20名，行政管理岗位4名，所有岗位均为全额拨款事业单位在编人员。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3.身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。

4.应届毕业生应已具有高级中学教师资格证。在职教师须具有高级中学教师资格证、中级及以上职称，教育、教学和科研成绩突出，年龄在40岁以下。

四、报名程序

(一)报考岗位查询

云南师大附中20年招聘的具体岗位、人数、资格条件等可通过云南人力资源和社会保障网和云南师大附中网站查询。

(二)报名

1.应聘者按照我校的招聘条件、要求，持求职材料，包括：亲笔书写的自荐书、简历(从高中开始)、学历证(应届毕业生提供就业推荐表)、高级中学教师资格证、身份证、荣誉证等有关证明材料复印件，还需要填写《云南师大附中20年应聘登记表》见附件2(该表可到云南师大附中网站下载)，前往云南师大附中校办公室报名。外地应聘者可由他人代为报送材料或通过邮递方式报名(信封上需注明应聘材料)。

恕不接受电话或电子邮件报名，所投个人材料恕不退还。

2.报名时间：20年3月15日—20年4月7日。

3.报名及邮递地址：

(1)校本部：云南省昆明高新区洪源路36号云南师大附中校办公室

邮政编码：650106

联系电话：0871—68313686、68312226

联系人：王老师、黄老师、刘老师

(2)呈贡校区：云南省昆明市呈贡区吴家营办事处万青路397号云南师大附中呈贡校区校办公室

邮政编码：650500

联系电话：0871—659088

联系人：李老师

注：报考呈贡校区的应聘者，材料交呈贡校区，在呈贡校区参加考察。

(三)报名注意事项

1.每人只能报考一个岗位;

2.应聘者所提交的材料必须真实，若有弄虚作假，一经查实，取消报名考试资格;

3.现场报名须带求职简历中提供材料的原件，以备审核;

4.省外不能现场报名的人员先寄送复印件，待领取准考证时复核原件;

5.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者不要相信任何宣传，以免受骗上当。

(四)报名资格审核

1.由我单位对应聘者进行资格审查，资格审查通过人员名单将在云南师大附中网站公布，应聘人员于4月9日下午登陆学校网站www.ynsdfz.com查询，并了解笔试相关通知;

2.按照公开招聘的相关规定，每个岗位报名人数与招聘人数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的将相应递减招聘人数或重新组织报名。

(五)领取准考证

符合报考条件的人员根据云南师大附中网站www.ynsdfz.com公布的通知安排到校领取准考证。

五、招聘程序

1.考试

①笔试：主要考察本岗位所需的专业知识，根据笔试成绩由高到低，按照进入面试人数与招聘人数3:1的`比例确定参加面试的人员名单。

②面试：主要考察专业知识、专业技能、语言表达能力以及应变能力等。

③试讲：主要考察课堂教学能力。

笔试成绩及面试名单、面试安排可于笔试结束次日登陆云南师大附中网站查询，试讲安排由我单位电话通知本人。

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%，满分为100分

2.考察

根据综合成绩由高到低的顺序与计划招聘人数等额确定考察人员，重点考察思想政治表现和人品为人等方面的情况，考察达不到学校要求的，不予聘用。

3.体检

考察合格人员将到学校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自己承担，体检不合格者不予聘用。

4.公示

我单位对所招聘人员进行综合考察(含考试、考察、体检)，根据综合考察结果，确定拟聘用人员名单并在学校网站公示，公示期为7个工作日。

5.聘用

公示期满无异议的，学校将拟聘用人员名单，报云南师范大学、省教育厅、省人社厅审批后办理相关手续，纳入事业单位在职在编人员管理。

六、纪律监督及相关要求

为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私，确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。所有应届毕业生报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私行为的，按有关规定给予严肃处理。

监督电话：65141568(云南省教育厅人事处)

65911499(云南师范大学纪委)

1.云南师大附中20年公开招聘工作人员岗位及人数.doc

2.云南师大附中20年应聘登记表.doc

云南师范大学附属中学

20年3月8日

篇14：学校教师招聘启事

为适应施甸教育事业发展需要，逐步充实壮大高中教师队伍，施甸县招聘领导小组前往省内高等院校招聘高中教师19名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

20年招聘高中教师19名，其中：施甸县第一完全中学8名、施甸县第二完全中学7名、施甸县第三完全中学2名、施甸县职业高级中学2名;具体岗位为：语文教育教学2个、数学教育教学2个、英语教育教学1个、物理教育教学4个、化学教育教学3个、生物教育教学3个、历史教育教学1个、地理教育教学1个、电子商务1个、汽车运用与维修1个。详细情况登录施甸县政府信息公开门户网站(http://bssd.xxgk.yn.gov.cn)查询。

二、招聘对象

(一)普通高中教师：2015年以来毕业的师范院校全日制师范类一本及以上毕业生(面向全国招聘)，具有高级中学教师资格证书，其中同等条件下免费师范生优先招聘。

(二)职业高中教师：2015年以来毕业的全日制本科及以上毕业生(面向全国招聘)，具有高级中学教师资格证书。

三、招聘条件

(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;

(二)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能适应设岗地区工作、生活环境条件;

(三)年龄在30周岁(1987年6月30日后出生)以下;

(四)所学专业须与招聘岗位一致。

四、招聘地点及时间

(一)招聘地点：

云南师范大学呈贡主校区西区田径场。

(二)招聘时间：

20年3月16日(星期四)9:00-：30。

五、招聘录用程序和办法

招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格体检、全面考察、择优录用的方式进行。具体如下：

(一)报名。根据考生提供的材料，经审核，凡符合报名条件者，予以报名;审核未通过的，不予报名，并向考生说明原因。

(二)考试。考试采用笔试与面试相结合的办法进行。同一岗位报名人数为1-3人采用直接面试的办法;同一岗位报名人数达3人以上，先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按岗位数1︰2的比例确定面试人员。面试内容为从事教师岗位相关的教育教学公共题。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

(三)签约。根据面试成绩从高分到低分择优确定拟录用对象，具备录用资格的与其签订《就业协议书》。

(四)体检。签约毕业生需向施甸县教育局提供县级以上医院体检单。体检标准参照“教师资格认定体检标准”执行。

(五)考察。参照公务员考察标准进行考察。

(六)录用。由施甸县人力资源和社会保障局办理录用手续。高等院校毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续。20年7月15日前不能提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。在办理录用手续时，若发现拟录用人员档案资料有不符合录用条件的，将取消录用资格。

六、奖励政策

(一)硕士学位以上的给予工作补贴5万元，根据考核结果按1万元/年标准逐年兑付。对履职满8年且考核合格的，给予奖励购房补助20万元。

(二)“985工程”、“211工程”院校的全日制学士学位毕业生给予工作补贴3万元，根据考核结果按1万元/年标准逐年兑付。对履职满8年且考核合格的，给予奖励购房补助10万元。

七、工资待遇

新录用人员享受新招聘中小学公办教师工资待遇，工教龄从报到之日起计算。

八、其他事项

(一)无正当理由逾期不报到或被发现不符合招聘录用资格条件的取消录用资格。

(二)新录用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，报施甸县人力资源和社会保障局批准取消录用资格。

(三)录用后，在签约单位履职未满六年不得申请调动。

(四)未尽事宜由施甸县教育局负责解释，联系电话：0875-8126705。

施甸县人社局

施甸县教育局

20年3月6日

招聘启事求职信

招聘启事模板

服务员招聘启事

招聘启事样本

药店招聘启事范文