员工流失问卷调查
员工流失 调查问卷 尊敬的先生/女士：
您好！感谢您能抽出时间来参与我们的调查。我们是 XXXX 学院工商管理学院的学生，本次调查的主要目的是了解员工对工作的满意情况以及离职意向，发现企业员工流失的主要影响因素，以便于对降低企业员工流失率的研究。问卷以不记名方式进行，结果只用于学术研究，我们将对您所填写的信息完全保密，请您不要有所顾虑。
第一部分：您的基本资料，您只需在对应“□”里打“√”。
1、性 别：男 □ 女 □ 2、年 龄：16—20 岁 □ 21—25 岁 □ 26—30 岁 □ 30 岁以上 □ 3、婚 姻：已婚 □ 未婚 □ 4、教育水平：小学及以下□ 初中□ 高中（包括中专、职高、技校）□ 大专及以上□ 5、您在本公司工作时间：未满 1 年口 1 年_3 年口 3 年-5 年口 5 年以上口 第二部分：请评价您对企业以下诉求的重要性，您只需在对应“□”里打“√” 序号 选择内容 十分认同 基本认同 一般 基本不认同 非常不认同 1 公司目前的薪酬福利制度是合理科学的； □ □ □ □ □ 2 公司给予的报酬和奖励分配是公平、透明的； □ □ □ □ □ 3 公司对员工的福利丰富多样，令人满意； □ □ □ □ □ 4 公司很少员工会抱怨薪酬福利制度； □ □ □ □ □ 5 公司提供的工作环境是舒适的； □ □ □ □ □ 6 公司注重员工工作的安全，提供安全工具以及设备维护等； □ □ □ □ □ 7 公司给予的工作量和工作强度是合适，可接受的； □ □ □ □ □ 8 工作能充分发挥我的技能与能力； □ □ □ □ □ 9 工作能得到尊重，让我有成就感； □ □ □ □ □ 10 工作有晋升的机会和发展空间； □ □ □ □ □ 11 公司提供入职培训与在岗深造； □ □ □ □ □ 12 公司十分重视我所从事的工作和岗位； □ □ □ □ □ 13 公司协助构建个人职业生涯规划； □ □ □ □ □ 14 公司经常组织丰富的休闲娱乐活动； □ □ □ □ □ 15 公司像自己的另一个家，有强烈的归属感和安全感； □ □ □ □ □ 16 上级领导对员工的身心健康、工作情况以及生活十分关心； □ □ □ □ □ 17 我经常想辞掉目前的工作； □ □ □ □ □ 18 我一边工作，一边找新的工作； □ □ □ □ □ 19 如果发现新的合适的工作，我会马上离职； □ □ □ □ □ 20 在未来的一年或两年里，我可能会离职； □ □ □ □ □
