企业纪检工作存在的困难及解决对策
企业纪检工作存在的困难及解决对策
摘 要 在矿石资源严重缺乏，企业治僵脱困面临转型发展的背景下，矿山企业做好纪检工作意义重大，纪检工作的有效实施，不但能够降低企业的日常经营风险，可以为矿山企业带来高效的管理水平和经济效益，而且还能够增强矿山企业的社会竞争力，促进企业更加稳定健康的发展。本文通过论述企业纪检工作开展的困难，并根据实际情况提出纪检工作开展的方法。
关键词 资源缺乏 企业 纪检工作
随着国家不断加大反腐工作力度，矿山企业纪检工作的重要性越来越突出。其中，在防止腐败、预防犯罪、健康经营、安全生产等方面都具有非常重要的作用。
一、企业纪检工作开展的困难
（一）尚未准确深入的认识纪检工作的意义和内涵
当前企业基层单位的领导人员并未准确的认识到纪检工作的意义和内涵，关注重点都在生产方面，所以对纪检工作的重要性认识不充分。在国有企业的逐渐发展以及逐渐摸索过程中，认识到了纪检监督工作的重要性，在履行党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”时应尽职尽责。虽然企业逐渐加强对纪检工作的重视，并且对纪检工作的模式进行不断的创新和优化，但是在执行的实际过程当中，会出现许多问题，使得纪检监督工作不能顺利完成。根据实际情况来看，可能是对纪检监督工作的部门分配不合理，和纪检监督的工作人员能力不协调等，才会导致一系列的问题出现。
我矿山企业铁矿石资源缺乏，需要购进大宗矿石维持企业正常生产。前期针对矿石采购一条线的专项监督，没有根据合理有效的制度实施全流程监督。从矿石寻源、合同签定和入厂，到加工成铁精粉，我们纪检都就应参与其中，在专项监督中纪检工作的重要性也越来越凸显出来。
（二）纪检工作管理体系衔接不紧
虽然我们矿山企业已有60多年的历史，在不断发展的过程中都积极的开展纪检工作，但近年来因为主要原料基地的停产，生产能力大幅度降低，人员的流动性增加，纪检工作的效果不明显，而出现这种情况的主要原因就是企业纪检管理人员流动，造成纪检工作管理中间有断档，体系衔接不紧凑。
（三）监督执纪问责落实不到位
在矿石资源缺乏，企业面临转型发展的现状下，市场竞争越来越激烈，企业在人员的编制、管理人员招聘、选拔、资金投入等方面都受到一定的约束。纪检工作人员配备不足，对纪检工作分配不合理，有的纪检干部还身兼多项工作，压力比较大。存在纪检人员因岗位交流离开，新任纪检人员制度不熟，工作人员能力不协调等，导致工作的形式大于内在的形式，使得工作效率降低。严重阻碍了纪检工作的顺利开展，导致纪委工作效率降低监督执纪问责落实不到位。
（四）监督工作流于形式
由于企业物资采购品种杂、数量多，各种合同、工程项目多，无法对所有活动进行有效监督，在各种行为上参与得多，监督得少；程序性监督多，针对性监督少；弹性监督多，刚性监督少；一般性监督多，跟踪监督少。有时就是签个字，忽视了对活动全过程的监督，对事前事后的相关工作不知情；有时监督防范的重点环节不够突出，导致监督缺位。
二、矿石资源缺乏的现状下企业纪检工作开展的策略
（一）坚持“廉洁教育”，增强“不想腐”的自觉
首先，要自觉把纪检监督放在公司党委工作的全局中去思考、谋划、部署和推进，强化党委主体责任和企业领导人员“一岗双责”的意识，不断提高党委履行主体责任的能力和企业管理者的服务水平，从思想深处充分认识到纪检工作的重要性；其次，要坚持把反腐倡廉教育作为基础工作来抓，特别注重反腐倡廉教育的针对性，用典型案例警醒人，用身边事教育身边人，注重实际效果。最后，要加强上级党风廉政精神的宣传教育，及时传达党的十九届及十九届历次会议精神传达学习，把党章党纪党规纳入中心组学习和“三会一课”的重要内容，做到全覆盖、无遗漏。
（二）突出“制度建设”，驻牢“不会腐”的堤坝
首先，要强化建章立制工作。要不断梳理、完善、优化管理制度和业务流程，对易发多发问题，注意从制度流程上寻找根源，细化闭环管理的各项措施，形成整改落实的强大合力，切实扎紧制度的笼子；其次，企业要强化职工敏感岗位相关的规章制度学习和廉洁教育、廉洁提醒谈话，明确要求企业各个部门的工作人员严格按照制度办事，以此来规范企业职工的行为，从而有效保障企业纪检工作能够更加顺利的开展；最后，要突出制度的根本性和全局性，让权力在阳光下运行。要积极适应新时代新要求，在制度的严密性上下功夫，及时分析研判腐败易发多发的风险点、风险源，围绕权力运行轨迹，着力用权的规范性和合规性。坚决抵制在国企当中的腐败现象，给企业带来风清气正的良好氛围，不断提高内部员工的凝聚力，实现矿山企业经济的不断增长。第一，要针对反腐倡廉的工作来展开相应的工作措施，并规划好长效工作机制，理清廉政建设和反腐败工作清单。第二，企业纪检工作要重视对党员干部的思想政治教育，坚定不移地来进行反腐倡廉工作，提高企业内部党员的职业道德素养，对相关管理干部进行建立廉政档案，严格监督管理。第三，制定相关的制度管理规范，并确定好相关工作人员的职责，以此来确保工作的顺利开展。
（三）坚持“立体监督”，构建“不能腐”的体制机制
在企业纪检工作的开展过程中，为了充分发挥纪检工作的作用，需要强化企业内部监督，推动企业更加稳定健康的发展。事先，对大宗原料采购、入厂流程进行认真的监督。看其立项的理由、依据、数据是否真实、充分、准确，从源头上切断利益输送链条，从而有效甄选物资采购名单，进一步确立采购方式，预防和减少发生不廉洁行为。事中，对物资采购加大过程监督检查。在采购流程中实现线下开标全监督，线上流程全覆盖。事后，开展监督检查回头看，用事实结果说话。对合同签订流程开展内部自查，作为事后监督的有力补充。
（四）加强“队伍建设”，提升纪检工作开展水平
在矿石资源缺乏的现状下，纪检干部是落实各项法律法规的执行者和实施者，所以要求企业从事纪检工作的干部必须先做到清正廉洁。因此，作为纪检干部，不但需要坚持良好的党性原则，而且还需要明确政治立场。同时，企业在不断发展的过程中，应尽量定岗专职的纪检干部，将不该管的直接交给其他主责部门，让企业的纪检部门能够有更多的时间和精力专注于党风廉政建设，有效解决纪检工作开展过程中出现的越位、错位和缺位的问题。另外，还要通过选择更多高素质的人才加入到纪检队伍中，并配置与企业发展过程中相适应的纪检力量。此外，需要对其加强教育和培训力度，全面提升其专业技能和综合素质，不断提升职业道德，从而增强纪检人员敬业精神和责任感，充分发挥其在矿山企业党风廉政建设工作中应有的实际作用，为矿山企业营造良好的发展氛围贡献自己的力量。我们要以更严格的纪律和更高的标准来要求纪检干部，保持整个队伍的纯洁性，努力建设一支干净、忠诚，有责任担当的监督队伍。
全面从严治党永远在路上，反腐倡廉建设没有休止符，在矿石资源缺乏的现状下，矿山企业的纪检工作任务艰巨、责任重大，所以需要我们纪检人员认真贯彻上级纪委和同级党委要求，落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的各项工作要求，聚焦监督执纪问责，不断完善国有资产监管职能，为企业发展保驾护航。
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