坚持四个强化并举，务实干部作风建设
坚持四个强化并举，务实干部作风建设
岗厦北项目按照公司《干部作风建设实施方案》要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，按照习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示，坚持全面从严治党，从严管理干部，不断深化“务实党建”总体要求，着力解决当前干部作风方面存在的突出问题，大力倡树“精准严实”的工作标准，使干部积极主动适应作风建设新常态，激励全项目干部职工新时代担当作为，提升干部队伍的执行力、创造力、凝聚力和战斗力，以企业发展目标引领作风建设，以作风建设助推项目高质量发展。
一、强化组织领导，落实岗位职责
干部作风重在建设、贵在坚持，项目党支部在公司党委的正确领导下，按照年初工作计划部署，精心组织、周密安排，确保作风建设长效进行。成立贯彻落实作风建设领导小组，以党支部书记作为作风建设第一责任人，切实履行一岗双责，带头抓、亲自做、当表率，把作风建设与推动项目工作紧密结合起来，层层分解目标、落实责任，确保各项工作任务圆满完成。领导班子带头作出表率，签订党风廉洁承诺书，开展自查自纠工作，以清醒的主体意识，积极的参与意识，强烈的责任意识，做好岗位工作，发挥领导作用。开展日常性谈心谈话工作，通过谈话、座谈等方式，查摆作风建设方面存在的问题，认真分析原因、明确方向，坚决克服和加以改进。
二、强化学习教育，提高思想素质
项目部作风建设工作始终把提高思想认识摆在首要位置，多措并举，切实提高干部思想素质和理论水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，按照公司《全员能力培训方案》，扎实开展各类学习活动。加强日常学用管理，将干部群众的学用需求结合起来，制定季度、年度学习计划，过程中做好学习记录，掌握学习情况。围绕“大干100天”“决胜四季度”劳动竞赛，通过专题会议集中学习，开展组织生产、业务提升、队伍建设、形势教育等内容培训。依托职民工夜校培训，利用微信公众平台、工作群、公开栏转发张贴学习资料，教育引导干部加强对中国特色社会主义理论体系的学习，提高政治思想素质。
三、强化监督检查，对照问题整改
项目部对照思想作风、工作作风及生活作风方面存在的突出问题，大力加大整改力度，自觉把边整边改、立行立改的原则贯穿到作风建设的各个环节。成立贯彻落实中央八项规定领导小组，坚决杜绝“四风”问题，通过自查自纠、明察暗访、专项检查等方式，查找突出问题，建立问题解决台账。设立党风廉洁举报箱，从群众反映的突出问题，进行专题研究，以高标准、高质量的要求抓整改落实。以周例会、月生产会为载体，对作风建设活动开展情况进行通报，对表现突出的部门、干部进行表彰奖励，对作风问题突出的部门、干部进行批评教育等处罚，做到树立正面典型与查处反面典型同时抓，通过督促整改，确保作风干部建设取得实效。
四、强化机制保障，健全制度体系，
岗厦北项目坚持围绕项目发展需要和群众满意的标准设计制度体系，通过活动实施、试点建立，强化制度建设，形成优良的制度体系。项目党支部按照公司党委部署，开展作风建设年活动，以“抓整改、树新风、强本领、促发展”为主题，转变工作作风，严格执行民主集中制的各项制度规定，把加强领导干部作风建设作为完善工作机制的一个重要方面。按照《党建标准化手册》，建立创岗建区、党员先锋示范岗等制度，进一步完善制度体系。压实责任链，将制度执行纳入季度、年度党员考核、党建工作责任制考核、党员绩效考核内容，层层传递压力，压实工作责任，推动制度执行。严格执行民主生活会制度，运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，努力提高民主生活会的质量，切实增强领导班子解决自身问题的能力。今年，领导班子民主生活会把作风建设作为重要内容，对照中央八项规定，认真查找部门领导干部队伍在作风方面存在的突出问题，深入剖析原因，研究制定进一步加强和改进领导干部作风建设的具体措施。
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