2022年工信局纪检监察组工作完成情况及今年工作打算
2022年工信局纪检监察组工作完成情况及今年工作打算
市纪委监委驻市工信局纪检监察组
2022年驻市工信局纪检监察组在市纪委监委常委会和分管副书记、常委正确领导下，强化政治监督、扎实开展专项监督、做细做实日常监督，较好完成了全年工作任务。现简要汇报去年的重点工作和今年的工作打算。
一、2022年重点工作
1、加强对决策部署贯彻落实情况监督。督促派驻单位传达落实党的二十大会议精神、习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示批示精神、市纪委八届二次全会等会议精神，主动约谈党组书记、分管领导、相关科室负责人30人次，督促决策部署进一步落实。
2、精准开展政治生态研判。对驻在部门的政治生态开展常态化调研监督，共发现三个方面9个具体问题，督促对反馈的问题，研究制定整改措施。更新完善科级及以下干部廉政档案，把科级以下干部纳入廉政档案上报范围。规范回复党风廉政意见书格式，全年总计回复廉政意见27人次。
3、监督推动加强作风建设。持续纠“四风”树新风，全年共开展四风问题专项监督检查3次，发现26个具体问题，下发工作提示函2份。重要节日节点加强对党员干部廉洁提醒，下发廉洁过节通知和提醒函3次。主动约谈今年家中有子女升学的人员8人次，提醒严禁操办升学宴、谢师宴。
4、加强对“一把手”和班子成员监督。全程参加党组会、列席班子会，主动约谈党组书记、班子成员和分管部门负责人等方式对“三重一大”决策、履行第一责任人和“一岗双责”责任、重点任务落实、廉洁自律情况进行了日常监督，参加、列席各种会议25次。
5、强化权力运行制约，督促履职尽责。指导驻在单位完善《重大决策部署落实监督任务》等三个清单，聚焦市委中心工作，先后开展了基层监督、人参产业、创建文明城市等调研监督，形成调研报告3份，向驻在部门提出14条意见建议，并要求立即整改。强化对行管企业的安全生产检查，对各县（市、区）的民爆企业、铁路监护道口和部分工业企业开展督导，共督导检查企业12户、铁路监护道口15处，发现隐患问题10项，明确了整改时限和整改责任人。全年共开展了7次专题调研，了解驻在单位落实主体责任情况，对基层事业单位和驻通企业监督履职尽责、廉洁用权情况，共发现4个方面19个具体问题，均已整改完毕。
6、督促贯彻落实常态化疫情防控工作。加强对常态化疫情防控工作的监督检查。对驻在单位疫情防控工作、物资保障组工作进行了6次监督检查，共指出12个具体问题，下发2份工作提示函，已立即整改，并对整改落实情况进行了现场检查。
7、规范线索处置，充分发挥派驻震慑作用。进一步规范了线索处置，全年及时、准确报送统计数据，处置问题线索3件，已全部结案，其中立案审查2件，分别给予党政警告处分；组织处理1件，给予1人诫勉谈话。加强以案促改工作，结合案例督促驻在单位开展警示教育和以案促改工作，向驻在单位发警示教育监督建议1份。
二、今年工作打算
（一）推进政治监督具体化、精准化、常态化。督促驻在单位党组认真学习贯彻市纪委八届三次全会精神，在党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面主动作为。纪检组将以全面从严治党主体责任和班子成员落实“一岗双责”作为日常监督抓手，扎实推进驻在单位执行党组议事规则和民主集中制、政治生态建设、作风建设、“三重一大”事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实，开展常态化政治生态调研，至少每半年专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，积极建言献策，与驻在单位党组一道夯实两个责任。
（二）进一步加强驻在单位作风建设。引导驻在单位党组深刻认识“四风”问题的顽固性反复性，全面查找存在的“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，突出整治不担当、不作为、乱作为、慢作为的问题，找准深化作风建设的着力点和突破口。在民主生活会上把贯彻落实中央八项规定精神，通报典型案例，释放坚定不移，严之又严的纠四风信号；督促驻在单位加强干部管理，从具体事情做起，层层压实责任，拿出过硬措施，坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”。
（三）科学运用“四种形态”强化监督。坚持从政治角度出发，准确把握政策和案件特点，结合被审查人的态度认识等情况，灵活运用监督执纪“四种形态”，发现问题该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理，坚持抓早抓小、防微杜渐，达到教育与惩处相结合的综合效果。从快从实审查调查各类问题线索，提高成案率，并在规定期限内结案。
（四）持之以恒加强自身建设。“打铁必须自身硬”，做为纪检监察干部要以学习贯彻二十大、市纪委八届三次全会精神为指引，不断提高政治素质、业务素质和执纪能力，带头讲纪律、守规矩，不断增强派驻纪检组的责任意识、服务意识，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，为锻造纪检监察铁军而不懈努力。
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