驻村(乡镇)工作队员评价登记表
附件4
驻村(乡镇)工作队员评价登记表
姓 名 | 徐波 | 性别 | 男 | 出生年月 | 1982.05 | ||||
入党时间 | 2003.05 | 学历及专业 | 大专 经济管理 | ||||||
选派单位及职务 | 市住建局. | 帮扶村 | 礼义镇 | ||||||
任职时间及队内职务 | 2021.05.25 . 驻镇工作队队员 | ||||||||
工作 开展 情况 | 驻镇以来,在礼义镇党委的正确领导下,在市住建局党组的大力支持下,紧紧围绕陵川县乡村振兴局的统一安排部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,积极组织和协助巩固拓展脱贫攻坚成果,接续全面推进乡村振兴工作,认真做好驻村帮扶的统筹协调。 积极主动学习先进扶贫经验,通过参加组织培训、集体学习和自学相结合的方式,及时跟进和补充政治理论和业务技能知识,参加全省政策大讲堂培训、市乡村振兴局组织的全市干部驻村帮扶示范培训班学习、陵川县乡村振兴局举办的为期三天的业务培训班,学习了今年开展乡村振兴的重点任务。 认真走访全镇完成帮扶台账,按照走访要求,对礼义镇28个行政村全部完成走访调查工作,详细了解村情村况并建立了走访台帐。开展防返贫动态监测排查工作,每月坚持对各村工作队开展入户走访、电话访谈等排查工作进行监督和检查。 积极配合做好礼义镇各项工作。疫情防控期间,高度配合镇政府工作人员和镇上志愿者的防疫工作,坚守疫情防控一线,积极参加全镇的疫情防控工作。 扎实开展消费扶贫工作。认真落实市县两级消费扶贫工作要求,对礼义镇脱贫村,梁泉村,韩庄村,蜂蜜,核桃,小米农产品,推动农产品共计16000元。督促各驻村工作队做好消费帮扶工作。 协助开展环境整治。与镇上工作人员一道清理礼义镇坪曲公路上的垃圾,扎实推进垃圾清理、清洁整洁等专项行动,着力提升人居环境质量,加快建设宜居美丽礼义。 充分发挥市住建局单位资源优势,为礼义镇平川村拨付传统村落集中连片保护补助资金200万元,用于加强传统村落保护改造有关部署要求。切实做好传统村落保护利用,助理乡村基础建设项目长期稳定发挥效用。 | ||||||||
存在问题 | |||
驻村期间 受表彰情况 | |||
是否给予诫 勉谈话、留 岗整改、召 回撤换等处 理 | |||
评价等次 | 评价组成员签字: 年 月 日 | ||
所在 乡镇 党委 意见 | (盖章) 年 月 日 | 县委组织部 意见 | (盖章) 年 月 日 |
备注:此表一式三份,县委组织部、所在乡镇党委、个人留存各一份。
附件5
干部政治素质专项测评表
被测评人: 现任职务: 时间:
测评项目 | 测 评 内 容 | 测评意见 | |
否 | |||
政治忠诚 | 是否牢固树立“四个意识”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 | ||
是否坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,担当作为、干事创业,改革创新、奋发有为。 | |||
是否对组织忠诚老实,说老实话、办老实事、做老实人,如实报告个人有关事项,认真执行重大事项请示报告制度。 | |||
政治定力 | 是否坚定“四个自信”,坚定对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,在大是大非面前态度鲜明、立场坚定,自觉抵制错误言行。 | ||
是否认同党的理论和路线方针政策,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学思用贯通、知信行统一,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 | |||
是否坚决服从、维护组织决定,正确对待个人进退留转,一如既往认真工作。 | |||
政治担当 | 是否始终把坚持党性原则作为立身之本,做到忠诚履责、人民至上、尽心尽责、勇于担责 | ||
是否具有斗争精神,面对主责主业工作和急难险重任务亲力亲为,面对重大风险和严峻考验冲锋在前,面对矛盾和问题敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚、敢战能胜。 | |||
是否在转型发展上率先蹚出一条新路来的过程中,敢担当、善作为,平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危及关头豁得出来。 | |||
政治能力 | 是否具有把握方向、把握大势、把握全局,保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力 。 | ||
是否具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,对政治上的苗头性倾向性问题见微知著、防患未然 。 | |||
是否善于从政治上看问题,自觉把承担工作放在大局大势下谋划推动,把政治和经济、政治和技术、政治和业务相衔接,做到围绕中心、服务大局。 | |||
政治自律 | 是否自觉尊崇党章,严格遵守党的政治纪律和政治规矩、党内政治生活准则,带头坚持民 主集中制原则,带头参加党的组织生活、党内集中学习教育。 | ||
是否严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义突出问题。 | |||
是否坚决做到“五个必须”,杜绝“七个有之”,不越红线、不踩底线、不搞特权、严格自律 。 | |||
总体评价 | 好:□ 较好:口 一般:口 较差:口 | ||
具体表现: | |||
填表说明:1.请根据日常掌握情况,在相应测评意见栏划“ √ ”,每一测评小项只能选择一个评价意见,多选无效。未作选择视为弃权。2.对测评意见为“否”的测评项,要描述具体表现。
附件6
干部政治素质反向测评表
被测评人: 现 任 职 务 : 时 间 :
测评项目 | 该同志是否存在以下问题和表现 | 测评意见 | |||
一定 程度 存在 | 存在 | 不了解 | |||
政治忠诚 | “四个意识”树得不牢,不能自觉做到“两个维护”,不能在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,表里不一、阳奉阴违,搞两面派、做两面人。 | ||||
落实习近平总书记重要指示批示不坚决,落实中央及省委决策部署不彻底,上有政策、下有对策、自行其是,贯彻落实搞变通、打折扣。 | |||||
对组织不忠诚不老实,干部人事档案、个人基本信息造假,不如实报告个人有关事项,不执行重大事项请示报告制度。 | |||||
政治定力 | 理想信念动摇,世界观、人生观、价值观出现偏差,不信马列信鬼神,不信理想信方术,不敬人民敬“大师”,精神极度空虚。 | ||||
对党的政治理论和路线方针政策缺乏政治认同、思想认同、情感认同,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不认真、搞应付。 | |||||
不服从组织安排,不执行或擅自改变党组织决定,执行组织决定挑肥拣瘦、讨价还价。 | |||||
政治担当 | 不问政治是非、不讲政治原则,敷衍塞责、得过且过、“爱惜羽毛”,遇到重大政治事件和敏感问题没有态度,甚至故意耍滑头、当“墙头草”。 | ||||
缺乏改革创新精神,在转型发展上率先蹚出一条新路来过程中标准不高、履职不力、推进不快,对工作中的矛盾问题不想担责、不敢定事,慵懒散、等靠要。 | |||||
不认真履行政治责任,管党治党宽松软,党风廉政建设方面问题突出。 | |||||
政治能力 | 政治站位不高、全局观念不强,不能把分管或从事的工作放到大局下思考和行动,围绕中心、服务大局存在明显差距。 | ||||
缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,对政治上的苗头性倾向性问题不能见微知著、防患未然,对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职渎职。 | |||||
不善于从政治上看问题,把政治和经济、政治和技术、政治和业务割裂开来甚至对立起 来 。 | |||||
政治自律 | 执行党章党规不坚决,违反党的政治纪律和政治规矩,搞拉帮结派、团团伙伙,处心积 虑谋取个人利益。执行廉洁自律准则不严格,以权谋私,利用职权或影响力为家属亲友 谋求特殊照顾,放任家属亲友插手职权范围内的工作。 | ||||
执行中央八项规定及其实施细则精神不到位,反对“四风”不坚决,存在形式主义、官僚主义问题,群众反映强烈。 | |||||
党员意识弱化,目无组织、目无纪律,不按规定积极主动参加党的组织生活。执行民主集中制不严格,搞个人专断、搞“一言堂”。 | |||||
其他情形: | |||||
填表说明: 1.请根据日常掌握情况,在相应测评意见栏划“ √ ”,每一测评小项只能选择一个评价意见,多选无效。未作选择视为弃权。2.表中未列入的问题,请在其他情形中简要描述。
附件7
驻村工作队考核情况统计表
乡镇(盖章): 填 报 人 : 填报时间:
序号 | 派出单位 | 派出类别 (市派/县派) | 帮扶村 | 考核评价等次 (优秀、良好、一般) |
1 | ||||
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10 | ||||
… … · | ||||
合计 | ||||
备注:此表各乡镇负责汇总填写,并上报县驻村办。
附件8
驻村第一书记、工作队长、工作队员
考核情况汇总表
乡镇(盖章): 填报人: 填报时间:
乡镇 | 派出类别 (市派/县派) | 身份 属性 | 人数 | 年度考核评价情况 | |||
称职 (合格)等次人数 | 基本称职(基本合格)等次人数 | 不称职 (不合格)等次人数 | |||||
**乡(镇) | 市派 | 公务员 (参公) | *人 | ||||
**乡(镇) | 县派 | 公务员 (参公) | *人 | ||||
合计 | |||||||
备注:1、此表各乡镇负责汇总填写,并上报县驻村办。
2、身份属性是指:公务员(参公)、事业、企业。
3、公务员(参公)评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职;事业和企业评价等次为优秀、合格、基本合格、不合格。
附件9
驻村第一书记、工作队长、工作队员考核情况统计表
乡镇(盖章): 填 报 人 : 填报时间:
序号 | 派出单位 | 派出类别 (市派/县派) | 姓 名 | 身份属性 | 帮扶村名 | 队内职务 | 年度考核等次 (优秀、称职/合格、基本称职/基本合格、不称职/不合格) |
1 | |||||||
2 | |||||||
3 | |||||||
4 | |||||||
5 | |||||||
… … | |||||||
合计 |
备注:1、此表各乡镇负责汇总填写,并上报县驻村办
2、身份属性是指:公务员(参公)、事业、企业。
3、队内职务指:第一书记兼工作队长、第一书记、工作队长、工作队员。
4、公务员(参公)人员评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职;事业和企业人员评价等次为优秀、合格、基本合格、不合格。
陵川县干部驻村工作领导小组办公室
2023年1月31日印发
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