作风建设问题清单
作风建设问题清单
一、思想方面
1．要有“信”字当头的意识，领导干部要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2．要有“学”字当头的意识，牢固树立终身学习的理念，大兴学习之风，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、学以致用的模范，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进发展的本领。
3．要有“新”字当头意识，进一步树立开拓进取、开放创新的精神，增强工作本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面，在解放思想真抓实干上当先锋、闯新路，共同全力争创国家高新区。
二、组织方面
4．从发扬民主做起，坚持团结共事，严格执行民主集中制的各项规定，充分发挥班子成员的集体智慧，进行科学决策。特别是“一把手”切忌“一言堂”，乐于听取各种不同意见，自觉接受党组织、广大党员和人民群众的监督。
5．从选人用人做起，发挥把关作用，始终坚持党管干部、党管人才原则，树立选人用人正确导向，坚持新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。
6．从密切联系群众做起，全心全意为人民服务，时刻摆正自已和人民群众的位置，牢记党的宗旨，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三、工作方面
7．作主动担当的“领路人”，对待工作把稳方向、刻苦钻研、精心布置、跟踪问效，对下级上报的材料把好关、号准脉。
8．作极具正能量的“榜样人”，服务群众身先士卒，勇当先锋，做好表率，遇事敢于做决策、敏感问题敢于表态、矛盾及时化解在一线。
9．作勤勤恳恳的“工匠人”，在吃透研透上级文件精神以及会议精神基础上，批示或制定贯彻落实文件，加强工作调度，并定期向上级汇报。
10．作承上启下的“关键人”，主动分担工作任务，架起上下沟通的“桥梁”。
11．作干部职工的“贴心人”，主动关心关爱下属，开展谈心谈话。
12．作人民群众的“当家人”，工作立足实际，把人民的满意度作为最大的政绩观。
13．作企业的“知心人”，牢固树立主动服务企业意识，多实地走访企业，了解企业困难，对惠企政策跟踪问效，为企业排忧解难。
四、生活方面
14．坚持正操守，带头锤炼修养，坚守精神追求，坚决抵制腐朽没落思想和不健康生活方式的侵蚀，切实强化自我约束、自我改造、自我教育、自我提高、自我完善。
15．坚持遵法纪，时刻牢记自己的党员身份，把规矩意识树起来、严起来，内化于心、外化于行，经常对照党章党规党纪，分析查找自身存在的问题与不足，积极解决问题，着力防范风险，自觉防微杜渐。
16．坚持严家风，不以家风为小事，不以家事为私事，把家风建设摆在重要位置，把社会主义核心价值观融入家规、家训、家风之中，正好家风，管好家人，处好家事。
