某某同志试用期满转正考察材料
某某同志试用期满转正考察材料
XX同志于202X年X月提拔为XXX内设机构正职干部，试用期一年。按照干部选拔任用程序，组织部对该同志进行试用期满考察谈话及民主测评，现将考察情况综合如下：
一、政治表现
思想政治觉悟好，政治立场坚定。能够通过党委中心组理论学习扩大会议、支部学习会、个人自学等方式自觉主动加强政治理论学习，系统学习四史，深入学习习近平总书记关于青年工作的系列讲话精神，认真做好学习笔记，注重将理论学习成果与岗位工作相结合，不断增强政治判断力、领悟力、执行力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够积极参加学校组织的党史学习教育各项活动，时刻注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，具有牢固为人民服务的宗旨意识。
二、主要特点
大局意识好，具有较好的适应能力和统筹协调能力。自2021年初调入学校工作以来，能够服从党委安排，先后担任XXXX部门、XXX部门负责人，兼任学校团委书记，并主动参与一线实践锻炼。在岗位转换中能够迅速调整状态，积极主动学习钻研岗位业务知识，虚心向领导、前辈请教，想方设法解决工作中遇到的问题和困难，自觉团结带领部门同事共同推动工作任务落实，表现出较好适应能力和统筹协调能力。
工作态度端正，爱岗敬业，勤奋努力。在担任XXX部门负责人期间，积极推动印发了《学校干部选拔任用工作细则（修订）》，牵头完成了X位干部选拔任用工作；以《XXXXXX人员聘任的通知》为依据，指导完善学校现有人员聘用手续；积极推动2021年度公开招聘工作，并根据学校发展需要和整体岗位设置方案指导制订了《内设机构职责说明书》，进一步明晰了各部门职责分工和岗位情况。在XXX部门期间，重视部门队伍建设，经常性常态化开展业务练兵，组织班主任进行带班场景演练和疫情防控演练；组织编制《XXXXXX临时党支部管理办法（试行）》《班主任工作制度（试行）》《学员管理制度（试行）》《主体班评优评先管理办法（试行）》，为规范工作流程、提升管理水平提供依据；开发了《党章解读》课程，为部门干部做表率。
注重廉洁自律，善于团结同事。能够自觉执行中央八项规定，自觉抵制“四风”突出问题和社会不正之风的影响，用党员的高标准严格要求自己，用党章党规党纪约束自己，做到自重、自省、自警、自励，保持积极向上的工作作风和生活情趣。待人谦虚诚恳，善于团结同事，调动各方面的积极性和主动性共同推进工作。在考察中未发现关于该同志廉洁方面或其他方面的违法违纪问题。
三、主要不足
一是进一步加强政治理论学习，提高理论素养；二是进一步提升业务能力及履职水平。
四、考察谈话及民主测评情况
组织部考察组对其试用期工作进行考察谈话，考察组与校领导、中层正职干部、所在部门干部共X人进行了考察谈话X人同意该同志试用期转正，同意率为100%。在民主测评环节，参与谈话的X位同志对XX同志综合评价优秀票X张，称职票X张，两项合计占100%；同意该同志转正任职票X张，同意率为100%。
考察组：XXXXXX
202X年X月
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