公司员工岗位调整通知
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公司员工岗位调整通知1
姓名： 部门： 原任职务： 相关说明： 到新岗位报到时间： 批示： 调出部门意见： 年 月 日 副董事长意见： 调任职务： 编号： 部门：
调入部门意见
本人意见
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位作上述变更，同意薪酬按新岗位标准，并将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：
年月日
XX有限公司
公司员工岗位调整通知2
xx先生/小姐：
经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx年x月x日至xx年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资xx元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx元/月。
请持本通知书于xx年x月x日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司
年 月 日
公司员工岗位调整通知3
xx：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在 岗位工作，现本公司根据《 有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起 日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司
职工代表(签名)：
日期： 年 月 日
公司员工岗位调整通知4
xxxx:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从xxx调动至xxx ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在20xx年x月x日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的`按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:
xxxx有限公司
人力资源部
xxxx年x月x日
公司员工岗位调整通知5
xx负责人人员，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 人员到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）
调入单位（或部门）
行政人事部：
分管副总（总助）
总 经 理
XXXXX公司
年 月 日
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