2022年安全生产谈心谈话记录

标题：2022年安全生产谈心谈话记录

时间: 2022年9月13日 09:30

地点: 研究所办公一楼会议室

谈话人: 杨文军（总经理）

谈话对象：

安全专员：胡世鹏、李晓杰

车间主任：郭晓举、杨德龙、霍明雷

车间员工：

造粒普工（王鹏飞、梁现玲、郭江伟）；

吹膜普工（陈晓东、霍盼勇、王鑫）；

制袋普工（张麦荣、王晓敏、杨计英、杨彦平、张利次、赵卫星）。

谈话对象及内容:

一、总经理与安全专员谈话记录

杨文军：

安全生产事关员工切身利益，事关经济发展大局，十月党将召开二十大，习近平总书记高度重视安全生产工作，作出一系列关于安全生产的重要论述，一再强调统筹发展和安全，我们企业安全发展理念一定要做到入脑入心。

我们三个谈谈，交流一下公司安全生产工作现状遇到的问题，须改善的流程或管理方法。

胡世鹏、李晓杰：

（一）安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员 主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

（二）安全巡检制度。现场巡检人员 安全员 管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;人员检查等进出做好登记。

（三）厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，尤其劳务外包施工作业有工程车、运输车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发明违章，一定要制止或通知安环部处理。

（四）分区域设定安全责任人 特种工岗前培训，生产忙时在即，此刻要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

（五）作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、尤其新建设谷润厂房特种作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发明未办理作业票要按规定进行处罚，若发明违章作业加倍处罚。

（六）严禁吸烟。每天安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发明人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工人员。

杨文军：

不错，你们能有这种态度是正确的。但在工作上，我要指点你们不足之处：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高全员安全意识。

今天谈心使我收获颇丰，有这样的认识，说明我谈心教育取得了预期的效果，企业安全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是安全管理工作的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，工作勤恳，为安全生产作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

二、总经理与车间主任谈话记录

（一）总经理与造粒工段长谈话记录

杨文军：

根据上级要求和我们公司安全生产计划安排，今天我们俩谈谈，交流一下对企业开展安全生产落实主体责任的认识，开展批评与自我批评。

郭晓举：

随着我们企业发展，员工不断增加，公司相继开展了各项安全培训教育，经过参加学习教育，也真的感受到了提升很快，收获很大，以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过谈话分析，查摆问题，才真正找到依然做的不足，看清了应抓的下属工作方向，从上至下增强安全意识，高标准、严要求立足岗位处处发挥模仿带头作用。

就如即将应该国庆放假，员工每次放假后工人自由散漫的心还没有收回来，主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然回到岗位了，但心还在家里，思想不集中。员工需在作业前要集中思想和注意力，应遵守安全生产六大纪律，严格执行安全技术操作规程，对自身的本职岗位认真工作。

放假前应提前部署好设备保养工作，机器设备长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能。必须使用的机械设备、电器设备、现场设施等，作业前有专业人员进行一次安全状况的检查，确认良好才能装配使用，不用时要盖好防止触电事故的发生。

杨文军：

从你的谈话中，能真切感受到你的工作态度，安全意识提高很明显，收获也很大，平时我们的工作很忙，要多利用空闲时间学习安全管理工作，加强培训教育。再一方面我们平时谈心较少，对员工生活上关心不够，还得按你刚才说的几个方面去抓好安全管理工作。你平时工作很出色，一定要树立好榜样，以身作则。

（二）总经理与吹膜工段长谈话记录

杨文军：

根据安排，为了认真贯彻安全生产思想，我们两个谈谈心，交流一下对落实安全责任制的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足，我们谈话原则本着对企业负责，对同事负责，对自己负责的态度做到平等交流诚心交心，怎么样，你先谈一谈？

杨德龙：

通过这次互动，对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，公司在发展的同时，内心深有感触安全工作同步在提升，我感受最深的是公司重视在思想上的安全教育，实施精细化管理层层责任制，隐患排查治理工作顺利进行，生产管理工段长和安环部每周联合例行对公司各部门安全生产落实进行安全检查。特别对易发生安全事故现场蹲点督查，对危险源进行动态管理，对公司发生安全事故应急处理，做到“四不放过”原则进行处着，即事故原因不查明绝不放过；事故隐患不排除，绝不放过；当事人不受到教育不放过；责任人不受到处罚绝不放过。公司在不断的健全安全生产制度，明确安全生产责任，每年与公司各部门，各责任人签署安全生产责任书，明确安全生产责任，调整公司安全生产制度中不适应的部分，使制度更具针对性和可操作性。

杨文军：你对当前我们的工作有什么意见或建议？

杨德龙：工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出现这样那样的问题，工作提升的空间还很大，有些工作还不够细致，不是那么令人满意。

杨文军：你说的对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，根据这些来确定工作目标，进一步加强安全管理工作，耐心有效的给全员开展安全管理培训，还要真正了解生产现场，考虑制度可执行性，不能做到办公室臆想。

（三）总经理与制袋工段长谈话记录

杨文军：

根据公司开展安全工作谈心对话活动，计划和安排，今天我们俩谈谈心，交流一下工作，请先谈一谈你对公司安全管理工作的认识？

霍明雷：

公司安全管理工作，重点在员工夜班工作时，白天休息不好，晚上工作注意力不集中，每人操作一台设备，许多零部件都是转动的，稍微一个不留神容易被胶辊伤手，白天下班后也是天天担心。希望采取更好的措施，从根源上能杜绝事故的发生。

杨文军：

嗯，你反馈我的我记下了，会和安环部深入讨论此项问题，公司深入贯彻习总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示精神，落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”总要求的具体举措，你有什么看法？

霍明雷：

公司安环部组织管理层认真学习，但我们一天工作中，多数时间投入到了生产线，信息相对闭塞，外面没有办法学习，总书记平易近人，为百姓办实事，国家有希望，对未来还是很有信心的。

杨文军：

谈一谈公司消防、安全管理工作方面采取的一系列消防安全工作措施，以便更好地做好公司安全教育工作。

霍明雷：

公司在安全教育工作，还是挺好，平时遇到雨季公司门口总是积水，员工上下班有一定的安全隐患，希望向上级政府反映彻底解决此类隐患。

杨文军：

好的，你所反馈的问题和建议我都记在工作记录上了，在下次安全会议上重点进行讨论，一一解决。

三、总经理与车间员工谈话记录

杨文军：

同志们，今天召集大家坐在一起，主要围绕我们公司谈心对话活动的要求以及习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一些列重要讲话和指示、批示的精神实质、只要意义，以及对企业安全生产工作提出的新要求，针对公司安全生产存在的薄弱环节入手，强化员工安全培训，通过安全生产的具体要求深入系统学习，进一步提高了各级负责人以及职工对安全生产重要性和艰巨性的认识。

落实安全责任，明确安全主体

通过干部与职工谈心对话的广泛开展，有效地提升了全体职工安全的意识和超前预防事故的水平，公司通过强化现场管理，实施精细化管理层层责任制，及时查找排查隐患，兵对由此发生的事故承担直接责任；而安全管理人员对单位主要负责人作出承诺，做到不违规指挥，发挥安全管理职能，兵对失职承担事故的主要责任，而单位主要负责人对县局领导作出承诺，统筹安排安全管理工作，并对事故承担领导责任。

坚持求真务实，科学管理，确保生产领取安全稳定发展

为了将谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，为提高安全工作满意度提供保障，建立健全谈心谈话活动机制，巩固谈心成果，天仁面向全体职工征集安全生产建议、意见，只有最基层的意见石最真实有效的，只有每个职工安全、每个岗位安全才是最大的安全，围绕“深入开展谈心对话”活动，确保谈心成果不留死角、安全生产不留隐患。

总之，通过谈心对话活动，让龙都天他各级负责人及员工牢固树立了安全生产红线意识，进一步坚定了做好安全管理工作的信息和决心，权利确保员工生命财产安全。

河南龙都天仁生物材料有限公司

安环部

2022年9月14日

记录整理: 李晓杰 时间：2022年9月14日

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