加强国企思想政治工作的做法和启示

作者：虚怀若谷97532 | 发布时间：2022-10-02 10:20:15 收藏本文下载本文

永远跟党走

——加强国企思想政治工作的做法和启示

作者：**

思想政治工作是门科学，也是一门艺术。习近平总书记指出，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。这为移动通信行业做好职工思想政治工作提供了根本遵循。

我们朝阳移动公司有职工500人，负责着整个朝阳市范围内的移动通信任务，肩负着确保辽西北地区信息大动脉畅通的重要职责。我们要积极适应国家经济发展新常态和信息化改革发展新形势，加强新时代职工思想政治工作，打造奋发有为的职工队伍，凝聚推进企业高质量发展的强大合力。

基本做法

做法一：坚持推进理论武装到党支部。

规定党支部每月集中学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党史、国家法律法规以及上级党组织决策部署等作为重点，按月下发党支部进行政治学习安排；建立“宣传在线”微信群，推介理论文章和课件，为党支部开展学习提供资源；坚持每季检查一次，对学习组织不力、任务落实不好的党支部进行考核，有力推动党支部学习落实落地。积极解决工学矛盾，利用班前、班后以及工余时间，把领学和交流紧密结合起来，形成持续学、深入学的生动局面。在学习习近平的重要指示批示精神时，党支部结合实际确定“拒绝违章指挥、主动对规对标、自觉遵章守纪”主题，交流认识、查摆问题，达到了提升政治站位、增强安全意识的好效果。

做法二：坚持推进育人铸魂不断线。

加强思想引领，激发职工奋进新征程、建设新时代的内动力。开展“建设命运共同体、奋力作出新贡献”等系列主题宣讲，引导职工胸怀国之大者，把爱党、爱国、爱企热情转化为通信强国、移动先行的实际行动。总结提炼移动人“乐于奉献、甘做基石”的实干精神、“坚韧不拔、永不松动”的螺丝钉精神、“承载负重、勇于担当”的桥梁精神，采取现场参观、党支部讨论等方式加以宣教，培育共同价值取向，赓续精神血脉。

做法三：坚持推进人文关怀进管理。

把人文关怀贯穿管理过程全过程，把解决思想问题和解决实际问题相结合，建立以电话、微信群为诉求渠道，以走访谈心、思想分析为研判手段，以办实事、解难题为主要抓手的联系服务群众的工作机制，下大力气解决职工诉求。与职工对规对标，帮助职工认清问题，改正不足，改正不足。关切职工身心健康的新需求，建设完善心理援助机制。

做法四：坚持推进组织领导强有力

为确保思想政治工作落地见效，建立实施齐抓共管、多方联动的领导机制，细化落实职工思想政治工作职责任务清单，落实纳入经营一体化考核，并与优先晋级、提拔使用挂钩。大力打造职工思想政治工作骨干队伍，顺应网络信息技术快速发展和职工生活方式的新变化，创建标准化工作团队，加强队伍建设，定期培训，每年评选表彰一批典型，激发职工工作干劲，提升工作能力，为职工思想政治工作落实提供有力保证。

几点启示

启示一：加强理论武器是做好新时代职工思想政治工作的首要任务。

只有抓好班组政治学习，职工才能弄清楚党中央在关心，强调什么，搞清楚移动通信集团、集团公司要求干什么、怎么干，才能主动投身通信强国、移动先动的生动实践。要克服工学矛盾，灵活掌握党支部政治学习时间，结合工作任务，保证固定学习时间。要活化学习方式，采取线上线下多种方式，不断增强政治学习的吸引力、说服力和感染力。要严格坚持指导，坚持经常深入现场参加职工政治学习，面对面辅导、教方法，促进学习质量提升。

启示二：加强育人铸魂是做好新时期职工思想政治工作的关键所在。

传承优良传统，赓续精神血脉，推进育人铸魂，是保证企业持续发展的必然要求。必须大力发展和弘扬多年形成并职工认同的企业精神，厚植职工的家国情怀，培育良好的职业操守，锻造高素质职工队伍。要大力弘扬中国移动“听党话、跟党走”的优良传统，深入学习领会习近平总书记对信息通信行业工作的重要指示批示精神，增强“安全第一”意识，敬畏规章、对标规章、遵守规章，以确保信息安全的实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

启示三：加强人文关怀是做好新时期职工思想政治工作的重要原则。

人文关怀融入企业管理，职工思想政治工作迸发活力。要精准掌握职工思想动态，开展“五必谈、六必访”，知道职工在想啥、想干啥。要关切涉及职工利益的具体问题，下力气解决职工生产生活实际困难，做好职工思想工作。要改进管理方法，用信任、欣赏、发展的眼光看待职工、切实改变以罚代教、用行政命令管人管事的管理方式。

启示四：加强组织领导是做好新时期职工思想政治工作的根本保证。

新时代职工思想政治工作是“硬任务”，面临诸多新情况新问题，推动职工思想政治工作往深里走、往实里做，离不开强有力的组织领导。各级党组织要切实负起主体责任，党委书记负起第一责任，干部负起“一岗双责”，政工干部负起骨干责任，形成党委抓、书记抓、全员抓、层层抓的职工思想政治工作大格局。要建设一支由党群干部、管理人员、党员组成的思想政治工作队伍，按照政治强、业务精、作风正的要求加强培育和管理，形成专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量。