心血管科主治医师工作汇报（共15篇）

第1篇：麻醉科主治医师工作标准

麻醉科主治医师工作标准

一、主要内容和适用范围

本标准规定了在麻醉科工作的麻醉主治医师的基本职责、工作内容与要求、权限、检查与考核办法。本标准适用于麻醉科主治医师。

二、基本职责

在科主任的领导下，负责一定范围的临床麻醉、教学、科研工作。

三、工作内容与要求

1、负责病员的临床麻醉工作，执行规范的技术标准及各项管理规定。

2、负责执行本科室的年度工作计划。

3、负责开展新技术业务工作，执行院计划。

4、负责开展科研和教学工作。

5、负责指导下级医师的麻醉工作

6、负责依据手术通知单访视病员，提出麻醉计划和方案。

7、负责参加麻醉病例讨论及术前麻醉方案的拟定。

8、负责麻醉前药品、器材的准备工作。

9、负责观察中病人的反应，发现异常，立即抢救同时填好麻醉记录单。

10、负责护送术后的病员，指导病房护士观察及注意事项。

11、负责术后随访工作，并将情况准确记录在术后随访记录中。

12、负责完成科领导交办的临时工作。

四、权限

1、有权拒绝患者及家属提出的无理要求。

2、有权对患者提出麻醉方案。

3、有权拒绝非本室工作人员入室。

五、检查与考核

依据“考核细则”与“考核方法”进行检查与考核。

第2篇：心血管病科的护理工作计划

20xx年六月在院领导关心和重视下我院成立了心血管病科，并由我临时担任护理负责人，凭着十多年的护理经验，我觉得搞好科室工作在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”；在业务上注重基础知识和专科技能的培训；在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务，为病人营造良好的休养环境。特制订20xx年护理工作计划：

一、加强新聘任低资质护士培训，提高护理人员的专业素质

1、强化基础知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能，互相学习促进，并做记录。

2、加强对护士的考核，强化学习意识，以强化“三基”护理知识及中医技能训练为主。积极参加护理部组织的培训和考核，科内每月组织一次基础培训和技能考核，并请护理部参与指导和监督。

3、加强专科技能培训和理论知识学习。由年资长有经验的护士带教新护士，每月讲授一次各类心脏病的识别和健康教育的一些知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作常抓不懈

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重中之重。

5、不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2、注重收集护理服求信息，经常听取门诊和住院病人的意见并及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调班班二人核对制，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。

四、根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源。

五、树立法律意识，规范护理文件书写，严格按照自治区卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。

明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写。

六、护理各项指标完成目标

1、基础护理合格率90%

2、急救物品完好率达100%

3、护理文件书写合格率≥90%

4、护理人员“三基”考核合格率100%

5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

6、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

20xx年护理工作计划已经落实，我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的护理工作中一定能取得好的成绩！

心血管病科

第3篇：心血管病科护理工作计划.doc1

心血管病科2014年护理工作计划

2014年六月在院领导关心和重视下我院成立了心血管病科，并由我临时担任护理负责人，凭着十多年的护理经验，我觉得搞好科室工作在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”；在业务上注重基础知识和专科技能的培训；在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务，为病人营造良好的休养环境。特制订2014年护理工作计划：

一、加强新聘任低资质护士培训，提高护理人员的专业素质

1、强化基础知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主

讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能，互相学习促进，并做记录。

2、加强对护士的考核，强化学习意识，以强化“三基”护理知

识及中医技能训练为主。积极参加护理部组织的培训和考核，科内每月组织一次基础培训和技能考核，并请护理部参与指导和监督。

3、加强专科技能培训和理论知识学习。由年资长有经验的护士

带教新护士，每月讲授一次各类心脏病的识别和健康教育的一些知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作常抓不懈

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士

加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、急危重病人、有发生医疗纠纷潜

在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。

虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重中之重。

5、不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从

自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树

立“以病人为中心”的观念，加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2、注重收集护理服求信息，经常听取门诊和住院病人的意见并

及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调班班二人核对制，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础

上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。

四、根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源。

五、树立法律意识，规范护理文件书写，严格按照自治区卫生厅

护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写。

六、护理各项指标完成目标

1、基础护理合格率90%

2、急救物品完好率达100%

3、护理文件书写合格率≥90%

4、护理人员“三基”考核合格率100%

5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

6、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

2014年护理工作计划已经落实，我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在2014年的护理工作中一定能取得好的成绩！

心血管病科

第4篇：质检科工作汇报

临吉高速公路路面第二合同段（质检科工作）

汇

报

材

料

山西平阳路桥有限公司

临吉高速公路路面第二合同段项目部

二○一○年三月二十五日

质 检 科 工 作 汇 报 材 料

质检科的主要工作职责是内业资料的整理和外业施工质量的检验。内业资料整理包括：开工报告、施工组织设计、施工技术交底、施工总结、施工自检资料、施工日志。外业包括：现场施工质量的报验、质检。自我项目部施工开始以来，现将质检科工作情况向领导和同志们汇报如下：

充分的施工准备是保证工程施工安全、质量、工期的关键。为了保证施工现场的质量，开工前质检科首先组织科内人员熟悉图纸，对设计文件进行审核，对现场进行深入细致的调查和研究，收集与施工有关的资料，编制实施性合同段总体施工组织设计，对临吉高速合同段单位分部分项工程进行了划分，并报监理工程师批准。施工前组织施工技术人员进行了通信管道、路面排水系统、水泥稳定底基层的施工技术交底。其次我们还编制了整个合同段所有分项开工报告、分项施工技术交底。项目部于2011年03月16日进行水泥稳定碎石底基层试验段铺筑，在铺筑试验段前质检科编制了试验段的开工报告、试验段的施工技术交底资料，报监理工程师审批。试验段铺筑过程中，我部质检人员会同总监办、驻地办共同对底基层试铺段的各项技术指标进行了检测。试验段结束后，通过对试铺段高程、平整度、横坡等技术指标的检测，写出试验段施工总结，报监理工程师审批。

现场施工时我部质检人员到施工现场进行拍照（作为施工记录）、质量检验并且记录其桩号、是否合格、存在什么问题，回来填写施工

日志，对现场施工存在问题研究合理的处理方法。统计本合同段各分项工程起止桩号，工程数量是否与现场施工过程数量相吻合。

施工过程中，我部发挥了质检部的监督、检验职能。我们质检部的工作也在领导的支持下不断地寻求新的更符合公司发展的管理方法，否定自我，继续发扬吃苦耐劳,艰苦创业的奋斗精神,同心同德，尽心尽力使质检工作提升到新高度。

山西平阳路桥有限公司

临吉高速公路路面第二合同段项目部质检科

2011年03月25日

第5篇：广电科工作汇报

广电科工作汇报

广电科工作汇报

根据文广新局党组的具体工作部署，广播影视管理科对局党组分配的工作任务、目标要求进行认真的分析和部署，广电科全体本着对局党组负责，对工作负责的态度进行了工作分工，齐心合力，密切协调。具体做了以下几项工作。

一、参与了广播电视播出机构的布局和规划，向省广电局申报了户户通工程计划，并对今后的工程实施进行管理和监督。

二、对有线电视传输进行了监管，对其播出的频道和播出的内容进行检测和审查。保证了有线电视台按国家规定播出准许播出的频道和内容，对播出中存在的信号质量差的问题进行督导改正，对群众的举报认真受理并作出解答和督导工作。

三、承办了**人民广播电台频率的撤销和新增广播频率的申报工作。

四、督导广播电视台的安全播出和广播电视设施的安全保护工作，特别是重大节日和重大活动期间，以政治的高度敏感性，认真负责的保证了播出的安全，与九家广播电影电视播出机构签订了安全生产责任状。实行单位法人或负责人负责制，广电科定期对播出机构进行巡查。对发现的生产安全消防安全存在的问题，责令其立即整改。

五、对华油通信公司的视听业务进行了监督。

六、对广播电视广告业务进行了重点监管，没有发现重大违规现象，但是由于监管力度不够和监测设备不到位，广播电台、电视台还是有违规广告出现，有被群众举报的情况，对此我们和广播电视台的领导进行了诫勉谈话，并以书面的形式责令其停播违规广告。

七、对非法卫星接收设施进行了拉网式检查，检查涉及宾馆、酒店、洗浴、休闲等场所。共检查42家。发现非法接受卫星电视信号单位10家，我们对非法接受卫星信号的单位，责令其拆除卫星接收设备，安装有线网络公司的电视信号，并依据《卫星电视广播地面接收设施管理办法》对违规单位进行了处罚，罚款两万余元。既净化了广电市场环境，也为执法队增加了收入。

八、加强户外大屏传媒的管理，根据户外传媒管理规定与大屏使用单位签订保证书，只准其播放商业广告，不准播放影视类视听类节目。并敦促其在纪念抗日战争胜利70周年时播放抗日题材影片。配合了纪念活动的开展。

九、加强了电影市场和电影专项资金的管理，对电影院的放映和经营，依据数字影院管理规定进行督查。确保其放映院线有发行许可证的影片。对偷逃漏票情况进行不定期检查。今年审批电影院两家，分别为蕾莎影城和横店影城。**数字影院达到四家。

2015年最后两个月和2016年广电科将做下面几项工作。

1.继续加强对广播电视台，电视网络公司、电影院的监管力度与文化市场执法队配合对广播电视电影市场进行经常性的检查，确保广电市场不出现政治责任事故，和安全播出事故。

2.加强对广电经营单位安全生产和消防安全的检查，确保不出现消防事故和亡人事故。

3.重点加大对广播电台、电视台广告播出的监管，特别是对违规药品广告的管理，需要加强。一经发现将依照有关管理办法严肃处理。

4.继续加强对非法卫星接收设施的政治活动，将此项工作常态化，不间断的对宾馆、饭店、公共场所、街道社区进行拉网式检查。发现违规行为，将依照《卫星地面接收设施管理办法》进行严肃处理。

5.加强对户外大屏播出的监管。

6.加强对数字影院的监管，对电影专项资金的审报，严格审查制度，对电影放映违规行为依据《电影发行放映管理条例》严厉处罚。对不符合数字影院管理办法的影院不予申报电影专项资金。

第6篇：综合科汇报工作

综合科工作汇报

尊敬的各级领导,各位同事,你们好,今年之初,我们所根据实际工作需要,新设立了一个职能科室------综合科,主要负责所管理辖区内的房地产开发,物业管理,白蚁防治,房地产评估及配合局各二级机构在本辖区的工作,安排我负责这个科室的日常工作,通过努力,综合科做了大量综合工作,现将今年以来工作情况汇报如下:

1:在年初配合所领导,成功的转让升腾房地产开发公司,收回了物业公司在银塘星城小区的物业管理自主经营权,现物业公司运作良好,已步入发展轨道,对县城区其它小区进行物业投标,目前成功的中标了绿岛小区的物业管理权

2:积极配合发证室的各项工作,并对本辖区内的房地产开发项目进行了全面的摸底登记,建档等工作,为进一步拓展市场,奠定了良好的基础.3:本科室对辖区内房屋,开发小区的白蚁防治工作做了全面了解,积极做好白蚁防治工作,扎实办实事,全面完成了,建材大市场的后期项目,新街口小区,康苑山庄等工程的白蚁防治工作;同时也为所创造了可观的经济效益.4:及时联系,并积极主动配合评估事务所做好辖区内房地产评估工作,方便群众,提高了房管所对外形象,得到了服务对象的一致好评.5:在所办公楼维修中,与办公室一起对工程严把质量关、安全关，使维修工程顺利完成.6:在工作中,我们科室还存在着许多不足,有些业务我们还是门外汉,有许多不懂,但是我们本着对群众负责的态度,在工作中学习在学习中不断提高,尽快让自己在工作中,成为业务能手,大家知道,物业是管房所发展的方向,也是主要的收入来源,我们要有超前意识,全身心地做好这项工作,积累运作经验,让本所更好发展.7:对本辖区内的房地产市场管理与服务工作,积极主动与当地政府及相关部门多联系,沟通协调,同时大力宣传房地产相关法律法规,增强群众的产权法律意识,使房地产市场真正步入健康持续发展轨道.以上是我科室的工作汇报,不妥之处,恳请领导批评指正,我会倾其力为横埠所今后更好地发展做出自己应有的贡献.房管所综合科

二0一0年十一月十二日

第7篇：监察科工作汇报

2012年1-6月监察科工作汇报

一、目标考核

根据市院监察处、区纪委的通知要求，我院监所科在院党组和院纪检组的正确领导下，全科干警积极开展了纪检监察工作：

1、全科干警能够按照领导的要求，认真履行自身职责，强化为为全院服务的意识，不断提高服务水平。1-6月以来，以办案检查、案件评查等多种形式为载体，增强一线办案干警的办案安全、办案责任的意识，逐步扭转“重实体，轻程序”的现象；以《案件回访》、《过错责任追究办法》为基础，有效提升了我院的办案的水平和层次。

2、积极配合市院监察处开展的检务督查活动。在我院

定期不定期抽查干警有无迟到早退现象，坚持每天下午下班对警车入库情况进行检察，坚持对午间饮酒情况进行检察，确保我院干警无上述违纪行为的发生。

3、积极配合区纪委开展的党务政务公开工作。将我院

党务政务公开的内容以展板的形式放置于院办公楼一楼大

厅中，方便了群众，使广大群众明白了检察机关的办案程序、办案时限等问题。

4、我院监察科发表的《积极查找廉政风险点 建立廉政防控措施》一文已在内网上刊登。

二、存在问题

回顾1-6月的工作，还存在着一些不足之处，主要是思想方法简单，做事急于求成，开拓创新的意识不强，工作的前瞻性不够，执法监督工作不细，有待于今后工作中加以克服和改进。

三、下一步工作打算

（1）通过目前开展的“政法干警核心价值观”教育为契机，深入细致的做好监察队伍的政治思想工作，提高政治理论水平。

（2）加大新闻调研文章方面的工作力度。

（3）进一步做好检务督查工作，确保我院干警无违纪现象的发生。

第8篇：信息科工作汇报

盐城市一院信息科近期工作汇报

盐城市第一人民医院领导:

自三级医院复核评审以后，无论是评审专家意见，还是医院领导的希望，都对信息科的工作提出了更高的要求。按照要求我们信息科积极开展工作，医院的信息化建设又取得了一定成绩，同时也存在许多问题。现将信息科近二个月的工作汇报如下：

一、对现用的HIS软件存在的重点问题进行了逐个解决

1、门诊医保死机的问题

天健工程师进行了几天现场跟踪，发现与市医保中心的网络通讯有“掉包”现象，初步判断是网络线路或医保办服务器响应的问题。由于这一客观现象存在，我们也只能暂时认同天健工程师的意见。建议医院有关部门与电信公司或市医保办联系，改造网络线路。等解决“掉包”问题后再进行观察。如再有问题，天健公司必须承担解决问题的全部责任。

2、病区检验条码的打印

结合检验科创省重点的要求，对病区的检验系统接口进行了较为彻底的完善，打印的条码基本满足了病区检验工作的需要，不再需要纸质申请单。目前已在病房大楼的一至七楼的10个病区全面使用，效果良好。

建议对条码格式再进一步完善，在全院推广使用病区检验条码的打印。

3、血库管理系统的对接

天健工程师完善了输血申请接口，医生在工作站上开具输血申请，血库可以直接看到申请信息，并做相应的处理。

瑞美公司的血库管理系统，还需要进一步完善。血库和信息科正在整理需求，以便向瑞美公司提交软件修改意见。

4、积极解决医务科统计报表的问题

医务科统计报表中数据不准确的问题一直没有得到很好的解决，这

次我们作为重点向天健公司提出了交涉。天健公司提供了最新的病案首页及统计软件，并按我院的要求正在进行针对性的改造。争取在这个月较为彻底地解决问题。

其他对现用软件的完善工作，将在近期逐步开展。

二、信息化建设的重心向医疗管理倾斜

1、医院信息系统（HIS）与电子病历（EMR）信息同步

为了解决医院信息系统（HIS）与电子病历（EMR）信息同步的问题，同时也是避免医生护士、病案室工作人员在二个系统上重复输入数据，信息科在与双方交涉无果的情况下，自行开发了HIS与EMR信息同步软件。改软件的使用，提高了许多部门的工作效率，提高了数据的准确性和一致性。目前正在医务科使用，效果良好。

2、电子病历（EMR）信息的多方面应用

由于EMR的数据采用了加密格式，不能被其他系统直接应用。为此，我们与无锡曼陀罗公司沟通开发了EMR数据自动转换软件，在每天下午6点，将新编辑的电子病历信息转换成可识别的数据格式，存放到一个查询数据表中。供其他系统调阅。我们在各种交班记录或统计中已经能应用这些信息。以后还要进一步扩大使用范围。

3、开发了医生电子交班和护士电子交班软件

在完善护理部总值班交班软件后，信息科又开发了病区的医生电子交班软件，在妇产科和血液科使用情况良好的基础上，已向全院推广使用。新近又开发了病区护士电子交班软件，目前在妇科试用。建议扩大使用范围。

4、增加了住院病人重要事件上报模块

根据护理部的要求，在病区护理交班软件上增加了重要事件上报功能，护理部或其他管理部门可以及时看到上报信息。

该功能是护理部要求增加的，信息科也已经开发好，但目前没有使用。对此，信息科不能理解。希望医院领导加以重视。

5、开发了门诊电子病历监察软件

医务科或有关部门可以随时监察门诊医生有无使用门诊医生工作

站，检查门诊电子病历的书写质量。

但目前没有得到很好的应用。

三、新增软件系统

1、护理系统

天健公司已经将护理系统软件调试完毕，并在5个病区安装了软件。该软件系统的功能能很大程度上满足护理管理工作的需要，可以解决护理部经常提出的管理要求。

但该系统至今没有使用。

2、手术麻醉系统

手术麻醉系统的前期调研工作已经结束，有关设备的改造需求已提交设备科。我们正在等待设备科的答复。

3、公用平台管理系统

我院采用了多家公司的不同软件，基础信息的同步是一个很重要的问题。信息科正在逐步建立一个公用平台，以保证基础信息的一致性。目前，已经做到HIS、EMR、PACS、LIS、成本核算系统（HBOS）以及护理系统之间的科室信息同步、人员信息同步、病人基础信息同步等。简单地说，就是科室的增加、人员的增加、人员的调动等，由自行开发的平台统一完成，不再由各系统自行增加或调整。

4、业务网络安全管理系统

为了加强医院网络的安全，信息科按照医院领导的指示，对安全管理软件进行了全面考察和技术上的洽谈，有关材料正在提交医院领导审定。

四、存在问题

信息科与各业务科室的沟通仍然存在问题。信息科本身已经逐步改善服务态度，能礼貌地对待所有科室提出的需求，能解决的问题，立即解决；不能解决的问题，能给予说明。但有些科室还是不理解信息科的工作，尤其是不站在全院的角度上看问题，片面强调本部门的利益。有些事情办完事后或直接找院长批准后再告诉信息科，信息科就很难办了。

部分科室不尊重信息科的劳动，许多需求是科室提出的、领导同意的，信息科花费很大精力办到了，但有搁置不用，真的让人寒心。信息科自身人员的业务水平和工作态度有待进一步提高。许多工作集中在少数人技术能力较强的同志身上，工作量不均衡。少数人技术能力较差，工作不积极。

信息科的成绩是在医院领导支持和各部门协助下取得的，存在的问题许多是信息科的管理缺陷造成的。我们相信在医院党委的正确领导下，医院的信息化工作会越来越好。

谢谢！

信息科2011-6-15

第9篇：检验科工作汇报

检验科工作汇报(精选多篇)

2014年检验科工作计划

2014年在院领导的正确指导和支持下，我们检验科得到了飞速的发展，我坚信在各科室的全力配合下，我们科室人员将齐心协力，围绕以医院工作为中心，结合我科室的工作情况，不断提高医疗质量，保障医疗安全，提高全科素质，完成科室的各项工作任务，2014年 检验科工作计划如下：

一、加强实验室的建设，完善内部管理；

1、现对检验科的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理、认真准务对没有开展的项目尽的落实解决措施，力争在卫生局审核医院的时候顺利通过。

2、进行检验科的制度建设，建立健全各种规范制度，流程和措施，要进行检验《质量手册》及《操作程序》的学习，对各岗位上的操作人员明确责任，各就其职，定期进行考核，检查执行情况。

3、通过完善科室内部细节化管理，增强安全忧善意识，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度落实到实处，贯彻到科室工作的每一个环节。

二、严格质量控制，提高检验准确性；

1、检验科科室质量控制目标：继续做好生化各个检验项目的每日质控工作，完善临检各常规项目的质控，做到有记录，有失控原因分析，有整改措施。

2、将各检验项目前的质控结果纳入对科室的质量考核指标，将 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计

划以提高检验的准确性，将科室的化验出错率降到最低点。

三、加强仪器设备管理，提高工作效率；

1、做好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一位科室人员认真学习，熟练掌握仪器的操做技能，严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的仪器各类故障认真研究，积极应对及时解决，保证本科室各类仪器的正常运行，这样既节少了维修成本也保证了日常检验工作的进行，提高了工作效率。

2、引进新设备，争取在2014年年底争取引进全自动微量元素分析仪。

四、增加工作量提高业务收入；

1、标本量，到2014年底计划完成3万人次。

2、业务收入，到2014年底计划完成业务收入300万。

五、积极开展新的项目；

1、到2014年1日1日，在现有开展项目基础上力争新开15个项目。

六、人才培养与业务学习；

1、检验科业务学习规范化、制度

化、计划全年办各种形式的业务学习2次。

2、做好引进人才的培养工作。

3、全年争取检验主要技术骨干都有一次到内地大型医院学习的 机会。

最后，检验科全体工作人员愿为妇幼保健院的发展做出自己的努力和贡献，使检验科工作更上一层楼。

检验科工作计划

在一个星期的筹备中检验科在医院领导及各有关职能部门的有效指导下，已完成初期的计划，不足之处在以后的工作中慢慢的完善，在以后的工作中打算如下开展科室工作：

一、提高服务质量 加强与临床沟通

1、检验科与临床各个科室沟通，共同协商解决双方工作中出现的问题。

2、广泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改进检验科的工作。

3与临床各个科室进行协商谈论，开展临床所需要的项目，宣传检验科开

展项目之意义，使检验科开展的检验项目能够与临床诊疗紧密结合。

二、加强与院领导沟通 争取各方支持

在条件许可的情况下，争取购置：

血凝仪，可以提高现有检测项目的准确性和增加开展更多的实验检测项目，为临床提供更多更有诊断价值的检验项目。

数码显微镜1台，可以提高形态学实验诊断的客观性和准确性。

生化仪，更加准确的为临床提供数据，同时增加了工作效率。

三、促进医患和谐 完善科室管理

1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

2、服务，是工作之灵魂

四、加强学习，通过实践，来完善自己

希望在新的一年里，发挥自己的专业知识，服务于社会！

检验科工作人员职责

1.检验科工作由本科负责人全面负责。

2.熟悉掌握现有检验仪器原理，性能和操作规程，充分利用仪器开展临床常用实验检查项目，提高临床诊断率。

3.检验单由医生逐项填写、要求字迹清楚，目的明确。急诊应注明“急”字。检验前办好收费手续。

4.收标本时严格执行查对制度等。标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。

5.要认真校对检验结果、填写检验报告，作好登记，签名并加盖检验专用章后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查，发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

6.认真做好各项消毒工作，防止交叉感染。特殊标本发出报告后保留24小

时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，肝炎标本按规定消毒处理，发现传染病新患者，及时报告传染病房医师。

7.定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。

8.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应严加保管、定期检查。

9.做好各类仪器设备的清洁、保养、维修工作，保持正常备用状态。

检验科工作制度

1、医院检验实验室应当按照准确、安全、及时、有效、经济、便民的原则提供临床检验服务。

2、在院长领导下，科主任通过各专业负责人，对全科的各项工作进行科学管理。 负责全院的检验工作，及血库、门诊化验室的技术领导工作。

3、检验工作必须主动配合临床，严格遵守操作规程，准确迅速地完成检

验任务，并根据需要和可能，适当进行教学和科研工作，配合临床开展新项目和技术革新。

4、收标本时严格执行查对制度，标本不符合要求应重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，普通检验一般应于当天下班前发出报告，急诊标本随时做完，随时发出报告。其验单上注明“急”字。

5、要认真核对检验结果，打印电脑检验报告单，作好登记或电脑存根，签名后发出报告，检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果，应主动报告，检验结果数值提示病员处于生命危险状态应立即与科值班医师联系，并做好记录。

6、一切血检验结果发出报告后保留标本一天以上。配血标本保留七天。

7、保证检验质量，定期检验试剂和核对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。

8、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质评活动以保证检验质量。

9、菌种，毒种，剧毒试剂，易燃，易爆、强酸、强碱及贵重仪器应该指定专人严格保管，定期检查。

10、严格执行一人一针一管制度，检验用具应该按检验要求进行清洗或消毒，被污染的器具用高压灭菌的方法处理，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

11、实验室内应每日打扫卫生，经常保持整洁，实验台应经常消毒，防止交叉感 染。对于有传染性及带有放射性的试验要做好检验人员的自身防护和保健措施。

12、检验科贵重仪器应订立严格的保养、维修制度，专人使用和管理，计量仪器定期校正，达到国家规定标准，并按仪器出厂规定执行保养、周保养、月保养、半年及一年保养的规定。

13、建立检验试剂的管理制度，把

好质量、购买、入库、出仓、保存及使用期限关，指定专人负责。

14、检验资料保存时间：一般检验为两年，骨髓分析为五年。未经许可不得随便查阅检验结果。

15、做好各台冰箱、水浴箱的温度登记，发现异常，及时报告相关部门。

医院检验科工作计划

20xx年，在医院领导的正确指导和支持下，在各科室的通力配合下，同志们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质，较好地完成了科室的各项工作任务!在20xx年检验科将会配合医院改革创新，科技兴院的宗旨，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶!20xx年度检验科工作计划如下：

一、加强实验室建设完善内部管理

1、按照三甲医院审核的标准，对检验科的各条检查内容进行分解对照，逐条梳理，认真准备，对没有达标的项

目尽快落实解决的措施。力争检验科在三甲医院复审中顺利通过。

2、进行检验科的制度建设，建立健全各种规范的制度、流程和措施。进一步落实质量管理体系文件，把质量管理体系文件中规定的各项要求真正落实到实处，要进行《质量手册》、《程序文件》的系统学习，对各岗位上的责任人明确职责，各司其职，定期进行考核、检查职责执行情况;

3、通过完善科室内部细节化管理，增强安全忧患意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

二、严格质量控制提高检验准确性

1、室内质量控制目标：继续做好生化室各个检验项目的每日质控工作，完善临检室各个常规检验项目的室内质控，做到有记录、有失控原因分析、有整改措施。

2、室间质量控制目标：20xx年检

验科继续按时参加卫生部和自治区临检中心的临床化学、血液学、免疫学、微生物室和血库的室间质量控制活动。力争所有参加项目均达标。

3、血库配发血准确率达到100%，登记完好率100%;成份输血使用率达到99%;

4、将各室的室内和室间质控结果纳入对科室的质量考核指标，提高检转载自百分网http://，请保留此标记验准确性、将科室的化验差错率降到最低点。

三、加强仪器设备管理提高工作效率

1、作好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。保证本室各类仪器的正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行，提高了工作效率。

2、引进新设备：20xx年争取购

进……………

四、增加工作量提高业务收入：

1、标本量：20xx年计划完成……人次，比20xx年完成……人次，增长…%;

2、业务收入：20xx年计划完成……万元，比20xx年完成……万元，增长……%;

3、血库用血：20xx年计划用血……万毫升，比20xx年完成……万毫升，增长……%;其中成分输血率达到99%。

五、开展新项目完成科研教学任务

1、20xx年检验科计划开展的新项目有……

2、争取科研课题立项一项。

3、全科在医学杂志发表论文5-8篇，其中在统计源和核心期刊发表论文3篇以上。

4、申报院内新技术新项目……项，争取获得院内奖项。

5、教学工作：接受来自xx医科大学实习生的临床实习，实习生管理规范

有序。

六、人才培养与业务学习

1、计划引进本科生2名、硕士研究生1名，做好引进人员的培养工作。

2、全科业务学习规范化、制度化。计划全年举办各种形式的业务学习……次。

3、争取举办区级或市级继续医学教育学习班1次。

20xx年是继往开来的崭新的一年，乘着医院新大楼投入使用的春风，检验科全体工作人员愿为医院的的发展作出自己的努力和贡献，使检验科的工作更上一层楼!

第10篇：全科教学工作汇报

强化教学质量提升医疗技术水平

——医院开展全科医学培训基地工作汇报

我院全科医师培训基地工作，在上级卫生主管部门的领导下，认真贯彻落实卫生部制订的《社区卫生人员岗位培训大纲-全科医师》、《社区卫生人员岗位培训大纲-全科医师骨干》培训大纲、以及上级下发的全科医学教育培训工作有关文件精神，突出以强化教学质量，提升医疗技术水平为重点的培训理念，结合乡镇医院、社区卫生服务中心的医疗特点，加强理论学习，强化临床实践，提升医疗技术水平。现就我院开展全科医师培训工作汇报如下：

一、医院基本情况

本院是我市一所集医疗、教学、科研为一体的技术人才及设备高度密集的大型综合性三级乙等医院。医院占地五万平方米。开放床位832张, 设有47个临床医技专业学科。现有职工1028人，其中卫生技术人员932人，高级职称139人，中级职称221人。年门诊量34万余人次，外设门诊部、第二门诊、干休所门诊部。交易城新院区设置床位1000张，即将投入使用，分院项目的建成将极大的提升我院的综合能力。传染病院、肿瘤研究所挂靠我院。医院承担着本市及其周边地区群众的常见病、多发病及各种疑难杂症的诊治，以及全市突发公共卫生事件的医疗救治工作。医院技术力量雄厚,专科特色显著，其中泌尿外科、骨科、肿瘤科、感染科、呼吸内科、妇科、消化内科、肾内科、男科为我院临床重点学科及龙岩市医学领先特色专科；妇科、泌尿外科、普外科、胸外科等微创诊疗技术处于全市领先水平。

医院拥有大批进口的先进医疗设备，如: 1.5Tsigna ExciteⅡ磁共振成像系统、SynergyJ螺旋CT机； GE电子直线加速器、钼靶机、计算机X线成像（CR）等先进的仪器设备。拥有全市一流的层流手术室。以上这些硬件设施为提高我院临床教学水平创造了良好的条件。我院教学力量雄厚，系福建医科大学、福建中医药大学、江西赣南医学院、莆田医学院、泉州

医学高等专科学校、漳州职业护理学院、龙岩卫校的临床教学医院，每年承担200多名医学生的临床教学与管理工作。近三年来，承担省（部）级科研项目1项，市（厅）级科研项目14项，获得市科技进步奖二等奖3项，三等奖7项。按照新院规划，新的科教大楼即将投入使用，内设基本技能训练室、各教研室及电子示教室，实习、进修生及住院医师规范化培训医师、全科医师培训宿舍，科研办公场所，多功能学术厅等。

我院被认定为第二批福建省全科医学临床培训基地后，建立了以全科医学岗位培训、骨干培训为主要形式的教育培训体系。我院从2010年开始开展全科医生培训工作，共接收全科医师培训109人，其中：全科岗位培训61人，全科骨干培训19人，乡镇本专科临床培训医师29人。通过培训使学员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能，熟悉全科医疗的诊疗思维模式，提高乡镇社区常见健康问题和疾病的防治能力，具有为人民健康服务的职业道德，能够运用生物―心理―社会医学模式，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、社区提供公共卫生和基本医疗服务，达到全科医师岗位基本要求。

二、主要工作

（一）加强组织领导，确保全科医学教育培训工作顺利开展 为贯彻落实上级主管部门关于全科医学教育培训工作的文件精神，确保全科医学教育培训工作顺利开展，完成全科医学教育培训工作任务，我院成立了“全科医学教育领导小组”，组长由分管院领导担任，副组长由科教科长担任，全科医师培训管理日常工作由科教科承担。主要任务是，依据上级有关政策文件精神，结合医院实际，制定管理制度和实施措施，规范教育培训工作，抓好培训过程的管理，保障全科医学教育培训工作的顺利进行和有效实施。

（二）建立制度，科学管理，促进全科医学教育培训工作有效实施 为确保培训质量，规范培训工作，我们依据上级政策文件精神，结合医院实际，我院制定了一系列的管理制度和措施，如：

1、乡镇全科规范化培训医师管理制度

2、全科医学临床培训实施方案

3、全科医师转科制度

4、临床带教教师岗位职责

5、全科医师培训专项经费使用管理办法

6、全科医师培训对象考勤管理制度

7、学生公寓住宿管理规定

8、全科医师培训考试考核制度

9、全科医师教学评估制度等。并定期召开教学管理人员例会，组织教学督导组成员检查实施方案的落实情况。在医院领导的高度重视下，我院的培训工作从基地管理、学员培训、教学规范、效果评估等多个方面取得比较好的效果。

（三）完善教学条件：

为做好全科医师培训工作，方便学员学习和住宿，医院在经费比较困难的情况下，投入18万资金，改善教学条件。

1、医院有专用的多媒体教室。内、外、妇、儿、急诊科设有示教室，配置了心肺复苏、气管插管及各种穿刺等人体模型，可进行基本技能（如：各种穿刺术、心肺复苏术、洗手、铺巾、换药、无菌操作）及其他各种技能的培训。同时，添置了笔记本电脑、投影仪、教学挂图等设施，为临床教学提供便利条件。

2、住宿条件：医院从实习生公寓和门楼中重新装修6间40多个床位专供全科医师培训人员的使用。积极改善学习和住宿条件，受到了学员的欢迎，对近几期学员的调查反馈，对基地培训环境均表示较为满意。

（四）重视培训过程的管理，不断提高全科医学临床培训质量 全科医学临床培训是一项全新的工作任务，提高培训质量必须立足于注重培训过程的管理，为此我们从以下几个方面进行临床教学：

1、全科医师培训基地实行专人负责制。

培训基地由一名大学本科学历，接受过省全科医学师资培训的副主任医师担任教学负责人，内、外、妇、儿、急诊、五官各科均有专人负责。按照全科医师培训实施方案，安排培训对象的技能培训和临床实践，落实全科医师培训大纲具体实施，如教学讲课、教学查房、科室轮转、出科考核、技能考核与监督管理。

2、联系实际，突出重点，强化质量。

全科医学高度重视医学综合知识，基本技能和人际沟通能力的合理应用，这是全科医学教育的重点，也是难点。我院全科医学教育始终把这项工作作为突破点来抓。提高教学内容实用性，保证培训对象学以致用。

在全科医师岗位培训中，把教学重点放在基层医疗中常见病、多发病和各种“三基”技能上，以问题为中心，实践为手段，社区为基础的教学方式，注重培养学员理论联系实际的学习方法。以实践促进理论学习，让培训对象带着问题来学习，学用结合，把学到的理论再应用到实践中去，解决实践中遇到的问题。培训内容以卫生部制订的《社区卫生人员岗位培训大纲-全科医师（2010年版）》、《社区卫生人员岗位培训大纲-全科医师骨干（2010年版）》为主，结合我院实际确定具体培训内容。严格培训质量，对全科岗位培训、骨干培训人员严格按照培训大纲的要求进行。培训方式采用集中理论培训、床边教学临床观摩、学术讲座、科室轮转、现场指导等多种形式进行。

3、严格考试及考核制度，提高培训质量

（1）日常考核：要求培训医师将每天完成的培训内容如实登记，培训指导医师负责对培训医师日常的临床工作量、收治病种及例数、技能操作、病历书写、医德医风、劳动纪律等方面进行考核，并记录考核结果。要求全科骨干培训对象每个轮转科室完成一份完整病历，全科培训医师内、外、妇、儿、五官、急诊各完成一份完整病历。

（2）出科考核：在培训过程中，各科必须高度重视临床技能规范化的训练。培训医师在完成规定的每一科室轮转培训后，由科负责人组织带教老师按照培训内容及考核项目要求进行考核，并认真填写临床实习考核手册，科教科定期进行评估检查。

（3）临床实习结业考核:临床实习结束时，医院教学督导小组对培训对象进行综合技能操作考试，考核成绩记入学员的培训手册中。内容为心肺复苏术及体格检查、换药操作、电除颤操作等任选一项。科教科统一收取实习手册，并审查内容填写是否完整，填写临床实习考核成绩汇总表、实习基地评语。

（五）加强全科医学师资队伍建设和教学水平。 医院科室设置齐全，有内、外、妇、儿、眼耳鼻喉、急诊、医技科等科室，医院从各科室中选拔一批热爱全科医学教育事业，年富力强，业务精湛，高学历，中级以上职称医师担任带教老师。组建一支优秀的全科医学师资队伍，能满足全科

医师培训需求。基地有多名医师通过卫生部和省卫生厅全科师资培训班培训，取得合格证书。医院还根据卫生部全科医师师资培训教材对临床带教老师进行院内培训，不断提高教师教学水平和教学效果。

（六）加强教学日常管理。

培训对象在培训期间除法定节假日和公休时间外，培训期间不得随意请假，严格规范请假手续，凡因事需请假的，应有学员本人提交书面申请（因选派单位公事请假的，应附单位的公函；因病请假的，应附基地临床科室出具的疾病正面书），一天以内的，由带教医生、科室负责人同意后报科教科审批；一天以上、三天以内的，还要基地分管院级领导审批；超过三天的，报基地所在地设区市卫生局主管部门审批。

在教学管理上，严格执行教学规范，加强教学常规管理，医院每季度对各带教科室进行检查评估教学情况，通过督导、评教评学、教学文书检查等形式不断提高培训质量。

“医疗是医院的今天，教育是医院的明天”，我们真诚地希望各位领导和专家提出指导性的意见和建议，帮助完善存在的不足，以利于在今后的工作中加以改进。医院也将把握此次实地督导的契机，达到以评促建，以评促改，评建结合，努力使我院的全科医师培训工作迈上新台阶。

第11篇：业务科工作情况汇报

鲁北库业务科2009年工作总结

2009年，我科围绕库总的指导思想和工作目标，以“信息化管理”和“业务管理”两方面重点开展工作。在库领导的正确领导和各科室的密切配合大力支持下，认真干好落实库领导安排的工作，真抓实干，各项工作取得明显成效。现将具体工作情况汇报如下：

一、整理账务档案，积极参与粮食库存检查

今年我库无论换任务，我们利用这段时间对08年的轮换单据根据精细化管理要求，统一格式统一单据进行了重新整理和归档。

3-5月份，国家、省、市、县先后对我库进行《全国粮食库存检查》我科室积极参与、配合，提供库存账务，并负责填写《库存检查工作底稿》为检查人员核对提供数据。如今年我被国家粮食局抽调参加了国家粮食局组织的库存检查，在检查中我科郭新伟同志虚心学习，总结经验，积极协助检查组开展工作，受到了国家粮食局的通报表扬。

其次，根据省局、县市对我库清仓查库所指出的问题进行整改，并且将统计台帐等重新装订，二、加强信息化建设，提升储备粮管理水平

一是为实现网络监控保障库区安全及粮食安全，于9-10月进行了监控系统的考察、施工。在我库原有6处监控点的基础上增设库区西北角、办公楼

一、二层三处监控点，1 基本达到库区无盲点，并对库区大门、汽车衡、药品库、财务室等重点区域进行24小时监控、录像。设立了监控中心，并制定出了《监控室值班制度》、《监控系统使用管理规定》两项制度。坚持每天进行一次昨日录像检查，并准确、真实填写监控记录；每天至少进行一次各类信号的检查，确认设备正常与否。

二是建立防汛信息群发系统。在汛期安排专人了解天气情况，并将天气信息及防汛工作安排通过系统及时发送至每位防汛队员，使防汛人员做到心中有数、行动迅速。

三、加强企业管理，实施全员百分考核。

根据《鲁北库规范化管理制度汇编》的有关规定，结合我库工作实际情况，我科室于9月份负责起草了《鲁北国家粮食储备库全员百分考核实施办法（试行）》。考核体系涵盖了我库所有岗位，进一步明确、细化了各岗位职责。经过库办公会研究通过，并于10月份开始实施。

四、加强监管力度，确保代储库点储备粮安全。

我库共有3处代储库点，全部存放为省级储备粮，为了保证粮食的安全，我科一直承担着三个分库的监管工作。今年，主要针对精细化管理、信息化管理和库区硬件条件去抓。

我科对分库点实行每月巡查制，并将检查结果建档备查。为了保证储备粮的安全，在今年雨季我库要求分库24

2 小时轮流值班，并在雨后上报防汛情况，还经常派员突击检查，对粮食检查情况都载入监督检查档案，发现情况及时向分管主任汇报。今年，三库在我科的督促下，规范化管理工作一直没有放松，仓储管理水平有了一定的提高。

五、其他工作

一是密切关注市场行情。今年虽然我库无轮换，但我们一直以来都在关注小麦价格的变动。麦收时通过走访禹城周边收购点了解收购行情，并取样化验了解小麦质量；关注小麦拍卖信息，撰写小麦市场分析报告，为明年轮换打下基础。二是业务管理科对外业务活动较多，处理与上级业务领导部门之间的关系，更要注重方式、方法。在这方面，一是注重加强与上级部门的沟通协调，主动联系、真诚联系，加深感情。我科室能够积极与新换驻库监管员协调解决中央储备管理中的问题和困难，适当沟通，反映新情况，促进了工作的顺利开展；二是通过多种形式向上级业务部门虚心学习，掌握业务要领和政策，使工作顺利开展；特别是在信息化管理、业务管理中能够主动与省局储备处沟通交流，争取工作上的理解和支持。三是通过参与上级组织的检查活动，从检查中看问题、学经验，不断提高自身业务素质，更好地与上级搞好业务往来。

除此外我科还负责统计工作，主要负责了本年度的报表的上报，出入库后单据的整理和归档，统计报表每月按时

3 上报，能够保证数据的正确、真实，共上报纸质报表36张，电子文档48份，保证了信息的传递。今年大小库存和统计检查7次，所有的检查统计方面未出任何差错。

2009

业务科 年11月19日

第12篇：七科工作情况汇报

七科2010年工作情况汇报

（2011年1月27日）

2010年，七科在市政府办公室的统一领导下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和市政府办公室的工作安排，认真负责地履行好科室职责，扎实做好办文办会、沟通协调和服务参谋等各项工作，积极协助市政府分管领导和办公室领导开展工作，较好地完成了全年工作任务。主要工作及成效有：

一、主动服务重点建设。一是抓好京福铁路征迁工作。2010年京福高铁南平段正式全线开工建设。按照省政府提出的2012年底福州至武夷山段要建成，2010年9月底前征地工作要基本完成，11月底前拆迁工作要基本完成的目标要求，从3月份起，我们积极配合分管副市长、副秘书长抓好京福高铁征迁工作，协助市铁办、京福闽赣铁路公司南平指挥部做好有关协调工作；积极协调业主单位、建设单位和有关县（市、区）、部门，解决征迁工作中遇到的有关问题，每周跟随领导下到沿线乡镇、村和施工单位，督促征迁进度，察看工程进展，有力地推动了工作。现已基本完成征迁任务。二是推进铁路项目前期工作。配合市铁办积极做好南三龙、浦建龙梅、衢宁铁路和南平城区铁路改建、鹰厦线扩能改建等项目的前期工作。2010年先后接待完成了铁道部专家组对南三龙铁路建设方案、浦建龙梅铁路线路走向及站位设计、衢宁铁路建设方案的现场踏勘活动，安排好市政府裴金佳市长调研外南铁路改建、南平东铁路支线改建项目等活动，并与市铁办一起做好踏勘、调研活动安排，有关文件材料报送、会议活动组织等相关工作。12月25日，南三龙铁路举行了开工仪式；2011年浦建龙梅铁路将开工建设；衢宁铁路走向方案已经确定；南平城区铁路、鹰厦线铁路改建项目前期工作有序推进。三是积极推动天然气项目。2010年，与市发改委领导一起，配合市政府领导积极与中国石油天然气集团公司及其福建销售公司高层，深入洽谈西气东输从武夷山引气入闽项目和在武夷新区发展天然气发电及其它下游产业项目，一方面推进了中国石油集团的引气入闽计划，另一方面也推动了中海油集团福建LNG项目在南平建设的进程，今年将开工到南平主干管道建设，同时加大南平主干管的管径（从50加大到80）。

二、积极参与抢险救灾。2010年6月我市发生特大洪灾，在抗洪救灾期间，我们积极协助市政府分管领导做好抗洪抢险救灾的组织、指挥和协调工作。6月14日延平西塔溪中巴车落水后，即与市政府领导第一时间赶赴现场组织开展搜救，之后连续数天协助市领导召集武警、民兵预备役和交通、公安、海事等相关部门沿溪搜寻落水失踪人员。从6月13日至30日，我市境内铁路险情不断，我们积极配合兰副市长组织做好铁路抢修工作，为受阻铁路旅客送水送食品，安全转移铁路旅客。特别是6月20日，组织公安、交通、高速公路、铁路、交警等有关部门和武夷交通运输公司的120多台次大中型客运车辆，将滞留在武夷山、建阳、—2—建瓯、顺昌洋口、延平来舟的旅客，通过铁路、公路、高速公路联运方式安全转移到南平南站再送到福州，安全转移人数达3000多人次。6月18日红桃山地质灾害点发生大面积山体滑坡后，协助兰副市长组织市、区国土、建设部门和延平区政府、水东街道及武警部队、南铝板带公司开展应急抢险处置，确保南平南站和过往行人、车辆安全和救灾交通顺畅通。6月18日红星村立墩自然村发生山体滑坡村民被掩埋后，当晚即跟随同兰副市长、消警、森警力量赶往红星村施救。其间还积极帮助南纺、金月公司救灾，为武警支队自身救灾做好协调工作。

三、扎实做好其它工作。七科联系单位多、业务工作散，我们更加注重突出重点，做好协调，抓好落实。一是做好联系人大机关、纪检监察机关和军分区有关工作。认真做好省市人大代表调研、视察和有关会议活动的安排，及时做好市人大常委会关于优化发展软环境调研中发现问题的整改落实情况的反馈工作；协同纪检监察机关做好推进政府系统惩防体系建设的有关工作，组织召开了全市廉政工作、反腐败工作电视电话会议等；协同军分区做好县（市、区）人武部规范化建设试点、征兵、军事设施保护等有关工作。二是做好维护社会安定稳定工作。配合综治、信访、司法、公安等部门做好维稳各项工作，推动社会矛盾化解、社会管理创新、规范执法行为等三项重点建设，推进“平安南平”建设和“信访规范办理年”活动开展。协助市政府分管领导抓好社会治安、消防安全、禁毒、道路交通事故预防、网络与信息安

—3—全、流动人口服务管理、基层司法所规范化建设等工作，做到工作有部署、有落实，见成效。特别是消防安全专项整治工作，去年重点抓好公众聚集场所、“三合一”场所、高层与地下建筑消防安全专项整治，着力推动社会消防安全“防火墙”工程建设，组织有关部门开展了多次专项整治行动和督促检查。三是做好办文、办会等服务工作。认真做好与科室职责有关的文件起草、审核把关，领导讲话稿、汇报材料准备，会议、活动安排等工作。对各项工作部署、会议确定的事项、领导交办的工作，认真办理或督促有关部门抓好落实，确保市政府及办公室领导工作计划落到实处，各项工作顺利推进，领导交办的工作任务能够较好地完成。

四、着力加强自身建设。按照办公室“内强素质、外塑形象”的要求，加强自身建设，注重加强学习、作风养成和廉洁自律。在学习方面，努力适应新形势新要求，结合业务工作加强政治理论和业务知识学习，特别是加强对有关法律法规和上级有关文件精神的学习，努力提高政策水平，提升履职能力。在作风方面，工作积极主动，注重抓好落实；对群众来访办事，文明热情接待，积极帮助办理，能办的及时办，不能办的做好解释工作；科室人员都能严格遵守办公室各项规章制度，相互间团结合作，工作氛围较好。在廉洁自律方面，严格遵守《廉政准则》等有关规定，自觉规范从政行为，做到自警、自省、自励。

以上汇报不妥之处，敬请批评指正。

—4—

第13篇：秘书科阶段工作汇报

秘书科阶段工作汇报

针对上半年重大活动和文件较多的现状，秘书科上下精诚团结、吃苦耐劳，在常委主任的带领下，从思想教育、制度建设、规范运转等方面着力，确保了所负责工作的高效运转。

一、今年上半年工作总结。截止目前，秘书科共单独、协助承办重大会议活动20多场次，保证了会议活动的顺利召开，并且在会议现场组织方面得到王世益书记的表扬；共拟办各类公文90多份，保证了公文办理的规范性和时效性，为区委领导落实决策、部署工作发挥了有力作用。

（一）加强思想政治教育。区委办公室的区委的枢纽、秘书科是枢纽的枢纽，必须不断加强思想政治教育。不定期开展思想讨论、反省自查等活动，强化主人翁意识，主动作为，不断推进工作上新局面。3月29日，秘书科召开了全体阶段性总结、反省、提高工作会，会后形成了《提高认识、健全制度、强化落实、勇创佳绩》的会议笔记，得到时任区委常委、区委办公室主任王建生同志的肯定性批示，并刊发在内部学习材料第2期，供全体办公室同志交流借鉴。

（二）探索工作规范运转。秘书科紧紧围绕办公室工作的中心，将规范运转始终贯彻在“三办”全过程中：在办文方面，从起草、修改、送审、印制、发送全程把关，保证了公文的权威性、指导性、规范性和时效性。在办会方面，从拟定方案、送审报批、协调各方、通知人员、现场组织全程到位，保证了每次会议的顺利召开。在办事方

面，从接受任务、分解到人、协调各方、落实督办、回告结果全程衔接，保证了处理事件的周密性、艺术性，使交办任务的领导满意。

（三）建立健全制度体系。重新修订了秘书科工作职责，在各司其职的基础上配合协助、拾遗补缺，达到了不漏事、不误事、不出事的目标；量身制定了办公制度、学习制度、值班制度，达到使工作有机运转、形成体系、管住长远的实际成效。

（四）创新思维推进工作。针对秘书科工作的被动性、琐碎性、程序性特点，集思广益地提出“用心履职尽责、耐心待人接物”的科训。创新地提出每周一提前梳理区委领导一周重大活动的作法，使区委办公室在协调处理各项工作有了全局性，该作法得到王世益书记的肯定性批示，并在实际工作中体现处了统筹安排的实效。

二、六月份工作安排

（一）完成全区各单位和干部领导的联系电话本印制工作；

（二）落实《区委常委会自身建设》等文件的办理运行；

（三）撰写区委办公室的半年工作总结。

（四）起草全区办公室系统争先创优评比表彰办法。

三、两点建议

（一）加强制度落实力度。再好的制度没有落实就会流于形式。对于学习制度，要正确处理工学矛盾，必须自觉学习，主动学习，热爱学习，努力提高理论水平和专业知识；对于值班制度，全员都应该高度重视，而不应该将制度挂在墙上置之不理，要落实按时到岗到位，实名登记，认真填写值班记录，及时汇报。建议采用其他单位的先进

作法，使用指纹机、扫描仪等办公设备，更好地落实值班制度。

（二）制定“老带新、大带小”培训指导制度。针对秘书科年轻人多，经验较少，特别是文字功底不强的现状，积极主动开展“老带新、大带小”活动，并形成制度，切实帮助年轻同志迅速提高，从而推进整个科室工作上水平。

第14篇：接待科工作情况汇报

2016接待科工作情况汇报

接待科工作情况汇报

尊敬的处领导、各位同事：

现将本科室20年工作简要汇报如下，不妥之处请在座各位给予批评指正。

一年来，本着对工作高度负责的责任感，在领导和同事们的关心和帮助下，按照接待处工作的总题要求，认真履行工作岗位职责，坚持热情周到、文明节俭、规范有序的工作宗旨，精心做好每一次接待，较好的完成了各项目标任务。

一、加强自身建设

一是抓好政务接待理论知识和业务知识的学习，强调自学与集体学习相结合，积极参加办公室和接待处支部组织的各项学习活动并攥写学习笔记及心得体会。二是组织科室人员学习区、州党委、人民政府重大方针政策，以及区州领导重要讲话精神，全面了解事实政治，做到头脑清醒，思想进步。三是不断强化纪律，要求科室人员严格按照处里的各项规章制度，严格执行考勤制度，请销假程序。

二、加强业务建设

一是提高办事效率。严格执行接待处各项规章制度，严把接待环节运转程序，要求具体承担接待人员对接待流程情况掌握准确，及时沟通各方面信息，确保各项任务高质量，高效率完成。上半年完成了政务接待130余批次，其中书记、主席、副主席等省部级领导来昌视察20余批次，中组部、中央巡视组、全国妇联、中国书协及自治区四套班子，自治区厅局领导检查调研组40余批次，西藏、上海、广西、重庆、山西、福建等省市自治区考察团30余批次。以及吐鲁番、巴州、伊犁、博州、克拉玛依、石河子等各友好城市、地州考察团30余批次，参与筹办区州大型会议10余批次，共计5000余人次的接待工作。我们始终强化大局意识，精心筹备、细化方案、规范严谨，保证了各项活动的顺利进行，得到了来宾和领导的充分肯定。

二是提高规范意识。接待任务从开始到结束，需要方方面面协调一致、密切配合，协调是接待工作的生命，而规范意识是接待工作顺利进行的核心。通过规范制度建设，营造合心、合力的和谐氛围，自觉维护接待处的良好形象。科室人员坚持做到讲规矩，讲程序，在工作和实践中按照接待任务登记制度、接待用餐登记制度，接待工作事后总结等一系列工作方法，促进接待处工作规范化运作。

三是提高服务意识。首先接收接待工作任务后，及时了解方案具体内容。及时了解主要来宾及主要陪同领导的饮食、起居习惯，在制定菜谱中严把第一道菜肴关，坚持“三个结合”，即高中低档结合、大菜与风味小吃结合、参加接待的领导饮食习惯与来宾的饮食习惯结合，坚持当地菜肴为主，体现地方特色，突出菜肴的特点。让客人坐下来用餐一下子就能感觉到接待的高水准，达到领导满意来宾满意之良好效果。其次做好现场检查、准备、督促等工作，及时与联络人员做好对接，告知相关接待安排，根据接待方案变化及时调整，做到工作“零失误”。

总的来讲，接待二科今年各项工作有了稳步提高。但是离处领导要求的接待水平还有一定的差距。

主要问题是：

一是在理论学习方面，主要表现为：对科学发展观、中国特色社会注意理论体系等理论学习不够全面、领会不够深刻；对一些新理论、新知识学习、研究不够；没能科学合理地安排学习时间，抓好自身学习。

二是，自身的接待服务水平与处领导的要求还有差距；坚持按照科学发展观和新形势新任务的要求，积极为领导提出一些好的工作建议方面做得不够；

三是认真研究和思考接待工作，创新性的开展工作方面做得不够。在工作的认真细致方面还做的不够；有时，工作中还存在被动应付、不够主动积极地现象。

下半年年工作打算：

一是按照接待处的具体分工，合理安排和分配工作，充分调动科室人员的工作积极性，()促进各项工作稳步前进。按照高标准、严要求，结合工作实际，认真思考核研究接待工作，积极创新，主动在政务接待和工作精细化方面提出一些好的、有价值的建议。工作中，积极主动，多学习、多请教、多思考、多实践，扎实完成各项接待工作。

二是继续坚持和巩固学习制度，开展政治学习、业务学习和其他知识的学习相结合，不断提高科室人员的思想素质和业务工作水平及效率。制定学习计划，抽时间、挤时间学习；进一步拓宽知识面，既学习理论和业务知识，也注重学习其他各方面的知识。坚持理论联系实际，经常思考和研究，真正做到学以致用，不断提高自身理论素养和运用理论知识的水平。

三是在今后工作中，始终保持高度的责任感和紧迫感，发扬无私奉献和追究执着的精神，以严肃认真的工作态度、良好的精神状态和科学严谨、求实创新、一丝不苟、细致入微的工作作风，全身心的投入到接待工作中，脚踏实地、扎实工作，努力把工作提升到一个新的水平。

第15篇：医务科上半年工作汇报

医务科上半年工作汇报

一、各项工作指标完成情况：

（1）平均住院日为8.90天。（2）住院病人药占比为31.87%。（3）人均药费2260.24元。（4）人均总费用7091.85元。（5）抗菌药物使用率为56.27%。（6）门诊病人药占比26.06%。（7）平均处方药费41.68元。（8）均次费用159.92元。（9）抗菌药物使用率为17.06%。（10）临床路径完成数：2578例（11）临床路径入组率：84.98%（12）临床路径完成率：91.87% 绝大部分运行指标优于2014年同期。

二、病历质量管理

1、在去年科主任质控、病区质控员质控、网络质控员质控3个环节的基础上，今年新成立院级质控员质控体系，每月进行院级质控。医务科每周对各科室运行病历进行抽查，截止6月底共计质控病历1000余份。

2、病历归档及时性明显改善。今年把病历归档及时性纳入KPI考核后，情况明显改善，每月不及时归档病历由几十份，锐减至

几份。

3、门诊电子病历工作稳步推进。试点科室眼科，门诊下午已全面开展电子病历书写，上午有条件的开展，医务科就上半年运行中的若干问题，多次牵头召开了协调会议，目前程序调试已全面完成，下半年将面向全院推广开展。

三、药事应用管理

1、继续落实抗生素专项整治活动，积极梳理临床不合理用药，并及时与相关医生沟通，督其改正，屡教不改者在科周会上通报批评，并纳入考核。

2、结合临床路径管理，更合理的规范临床用药。上半年我们重新梳理了58种临床路径的用药情况，并严格按照临床路径的管理，制定了更合理的用药规范。限制了一些高档抗生素、中成药和辅佐药物的临床使用，有效的改善了上述药物的不合理使用现象。（一些昂贵且效果不明的的注射用中成药被禁止进入临床路径）

3、按计划完成I类切口、均次药费，药占比等各项考核，并新增了平均住院日考核。从数据看，各项工作正在日益改善。

4、一季度的处方点评工作已完成，从反馈的情况看，仍存在很多问题，尤其是搭车开药，超剂量用药，无指征用药等，还需要进一步改进和持续督查。

4、审核药剂科完成每月药物排名公示情况并发布暂停使用药物的通告。

四、医疗质量日常管理

1、按计划在完成各项医疗工作检查的基础上，着重主抓了病历质量提高和核心制度的落实。

2、上半年圆满完成了镇江市卫生监督科对我院的输血工作检查，抽查的两份病历均符合相关规定，针对输血科专用冰箱的问题

五、临床路径管理

1、上半年新增临床路径3种，目前共58个病种进入临床路径，截止到6月上旬，临床路径病种住院人数3302例，入组临床路径2806例，完成2578例，入组率84.98%，完成率91.87%。

2、针对各专业组进入临床路径后不规范诊治的情况，上半年全面梳理并重新修订了绝大部分临床路径，重点是规范了合理用药，下一步的工作重点是持续督查临床路径的规范诊治，加大考核力度，降低不合理费用。

六、联合病房及双向转诊工作

在卫生局及院部的直接指导下，尤其是各项配套政策出台后，有力的保障了该项工作的全面实施。医务科每周安排专家下乡查房、指导治疗。截止5月底，共向各乡镇医院下转患者98人。

七、患者安全管理

1、开展手术病人护送制度，加强人文关怀。通过规范的服务流程，和蔼的态度，热情的服务，让患者感受到我院的人文关怀。

2、持续督查手术病人的手术标识、麻醉访视，术前谈话等制度的落实。

3、强化医务人员有效沟通的督查考核（医患沟通面对面），每周通

过随机在病房抽查的方式，了解医师与患者的沟通情况，发现问题及时反馈并改进。

八、医疗安全管理

1、上半年接待并处理大小纠纷约四十余例，并逐一进行原因分析，针对性的实施了改善。另外还有十余例纠纷正在进行调查和商谈，原则上引导患者进行医学鉴定，部分纠纷已进入司法诉讼程序。

2、进一步完善了《医疗纠纷(事故)处理及责任认定办法》。配合院部修订了《职工安全综合互助保障基金会管理办法》。

九、完成上级部门交办的相关工作

1、积极配合市局“五个中心”的运行管理工作（临床检验中心、医学影像中心、消毒供应中心、区域心电中心、质量管理中心），目前五个中心均按照既定的计划，有条不紊的展开工作，7月份质量管理中心将组织一次针对全市医疗机构的督查活动。

2、配合开展“全国基层中医药先进单位”创建工作，对照标准查漏补缺，完善资料，顺利完成了省级专家组的台账审查工作。

3、按照医保中心的要求，在现有的五个单病种的基础上，再增加五个按单病种结算的病种。目前这项工作正在数据统计中，预计9月份完成新增五个单病种的工作。

4、日间病房的五个病种已筛选完毕，（血栓性外痔，乳腺纤维瘤，包皮环切，膀胱镜检查，结直肠息肉切除），下一步将与信息科协作，制定相应的模板。

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