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领导听取基层党建工作汇报(共14篇)

作者:ghrehgt | 发布时间:2020-05-17 12:45:01 收藏本文

第1篇:基层党建工作汇报

基层党建工作汇报

XX街道党工委

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的指导帮助下,XXXX街道党工委团结带领39个基层党组织和1225名党员全面贯彻落实科学发展观,不断加强党的执政能力、基层组织建设和干部作风建设,努力开创党建工作新局面,为促进街道经济社会更好更快发展提供了坚强组织保证。全年,全街道区域生产总值实现23亿元,同比增长15%;规模以上固定资产投资实现26.5亿元,同比增长30.1%;地方财政收入实现4052万元,同比增长32%。先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国商业社区示范社区、全省城市和谐社区建设示范单位、省级文明单位、省级文明社区、省级安全生产执法监察先进集体、省级生态街道等荣誉称号。下面,结合一年来的工作实践情况作简要汇报:

一、强基固本,夯实党建工作基础。牢固树立管党意识,坚持在抓基层班子和党员队伍建设上下功夫,认真扎实打牢党建工作基础。一是加强制度建设,促使基层党建工作规范化、常态化运行。针对换届后村居两委班子成员变动情况以及个别村居场所变动情况,及时组织村居建章立制,健全工作制度,为基层党建

工作的正常开展提供了制度保障,做到有章可循,按章办事。二是强化教育培训,增强村居干部的凝聚力和战斗力。坚持理论学习制度,带领广大党员干部认真学习十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,统一配发了《三会一课记录本》,做好学习和活动记录;同时坚持利用党工委书记上党课、换届后岗前任职培训等机会,强化对村居“两委”干部和党员的教育,督促广大党员干部摆正位置、促进团结、明确任务、落实责任、树立形象、提高素质、理清思路、干事创业。三是严格程序,认真做好党员发展工作。在党员发展过程中,严格实行“两推一选”和票决制度,管区干部全程参与,做好监督指导,注重从致富带头人、优秀青年后备干部和女性成员中发展党员,真正把一批文化水平较高、致富本领较强的通知吸纳到党组织中来。完善了“入口管严、出口畅通”的党员管理机制,加大了对不合格党员处理力度,在动态管理中保持党员队伍的生机与活力。全年共培养入党积极分子129名,发展党员25名,进行预备党员转正28名。同时,做好党费收缴工作,共收缴党费50261.9元,全部按期上缴区委组织部。

二、抓好载体,促进党建工作上水平。以党建“书记项目”为抓手,以抓好制度落实为目标,不断加强和改进工作措施,取得了较好的效果。一是搭建以“党建中心”为统领的社区服务平台。今年南关街道党工委书记基层党建创新项目为:推进党建中心建设,开辟 2

党群服务新领域。针对该项目,街道成立了以党工委书记为组长的班子和项目团队,定期研究调度,项目扎实推进,成效明显。结合街道经济社会快速发展的实际需求,先后在大庄子社区和南关大街社区创新成立了以“党建中心”为统领的“区域党建示范群”。两个“党建中心”:以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织,着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌;以南关大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织,着重在围绕市场党建、“两新组织”建设、促进服务业发展和服务民本民生中打造特色化品牌,打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明的大党建综合管理服务平台。通过筑巢引凤引发的磁场效应,温州商会党支部和浙江商会党支部先后转迁到了街道辖区中来。二是圆满完成村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举,为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定,南关街道按照“六个精细化”(组织发动精细化、调查摸底精细化、方案制定精细化、选民登记精细化、人员分工精细化、选票管理程序精细化)的要求和选票的印制管理“三个不固定”(选票颜色不固定、选票编号不固定、盖章位置不固定)的措施,紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节,同时在选举现场进行立体化全程录像,保证了所有环节公开公正透明,营造了风清气正换

届环境,出现了许多懂经济、会管理的社会能人积极参与竞争的局面。换届结束后,无发生一例上访事件,实现了一次性选举成功率100%,妇女进村(居)民委员会100%的目标,群众满意度测评为100%。三是推行村居党建基础工作台帐化管理。南关街道为精准掌握各基层党组织和党员的基本情况,真正准确、科学发挥基层组织和党员的先锋模范作用,科学决策基层党建工作机制,创新实施了党建基础工作台账化管理办法。党建基础工作台帐以制度为准绳,设计了20类表格及要目,将基层组织领导班子、队伍情况、阵地建设、党员发展、干部报酬、包村联户、“两新组织”等情况逐项建立台帐,做到底数清、情况明;建立了“台帐更新制度”,达到更新化、精准化管理目标;同时建立了台帐信息库,达到“灵活、便捷”的信息化管理。通过一本台帐反映村居全部基础工作,规范村级事务管理,强化村居工作措施,促使各村居做到村史明晰、家底清楚、档案规范、工作理顺,全面促进了基层党员干部服务群众的自觉性和主动性。四是扎实做好远程教育工作。按照事前通知、事中抽查、事后通报的远程教育月考核制度,落实每月5日、15日、25日以及非集中学习日的党员干部学习活动,确保参学率和学习效果。与专业公司签订远教站点维护协议,由专人抓好站点设备更新和运行保障,全面实行终端接收站点管理员持证上岗制度,建设高素质管理员队伍,抓好课件评价和需求信息反馈工作,提高远程教育学用实效。五是规范党建档案整理工作。按照材料齐全、分类明确、整理规范的具体要求,街道为各村居统一印制建档目录、资料封皮、

盒签,配发资料盒、抽杆夹,并要求22个村居配备专用电脑和档案橱柜,推行计算机管理和目标管理。要求各村居按照统一要求,认真对党建档案资料进行分类、排序、核对、装订、装盒、入柜,切实做好资料的收集整理和查缺补漏工作,使每份党建档案达到“资料齐全完整,程序规范完备,外观整齐美观”。六是加强干部教育培训工作。先后对街道机关干部和村居“两委”成员集中进行创先争优深化教育16次,于

5、6月份在潍州剧场组织辖区1000多名党员集中进行党课学习2次,切实把党员干部的思想统一到了创先争优的实践层面上来,确保科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。

三、丰富内容,实现党建工作新突破。一是狠抓“三有一化”建设。强力推进村居“三有一化”建设,尤其是在村“两委”换届后,街道重点抓好村居工作人员配备,加强办公和活动场所建设,落实了办公经费。目前,火车站社区、西市场社区、西南关社区、南关大街社区、东市场社区、五道庙、人民商城社区服务办公用房全部达到了300平方米以上,高家楼社区、花家社区、马家黄土埠子村也都进行了大规模的场所扩建和整修,大大提高了村居办事效率。二是强力推进创先争优和和干部综合素质提升年活动开展。

1、深化拓展活动内容。南关街道坚持以科学发展为主题,以创先争优为动力,以干部综合素质提升年为载体,加快转变经济发展方式,重点在现代服务业、招商引资产业、城市建设管理、

重点区域开发、民本民生方面当先锋、作贡献,深入推进党群共建创先争优,构建党群组织齐争共创的局面。同时在认清目标、明确任务中提高干部素质,在对比先进、查找差距中增强干部能力,打造了一支思想政治素质好、科学发展能力强、执行落实效率高、廉洁勤政形象好的最具竞争力的干部队伍。

2、积极改进活动方式。按照“一季一主题,一季一承诺,一季一点评,一季一先锋”的要求,制定创先争优阶段化目标任务,着力解决发展中的突出问题。全面推行创先争优项目化管理,推进活动持续发展。2011年全街道39个基层党组织共承诺事项565件,完成565件,党员共承诺事项14601件,完成14597件,着力解决百姓关注的热点、难点问题279件。南关街道通过村居月考核和重点项目调度会形成了领导点评的长效机制,街道领导班子成员亲自到一线和联系点进行点评,点成效,评不足,并亲自查看验收问题整改落实情况,大大激发了工作活力。

3、加大先进典型选树力度。大力选树先进典型,做到纵向争当先进、争创一流,横向比学赶超、进位争先。结合开展纪念建党90周年系列活动,2011年南关街道共评选表彰先进基层党组织20个、优秀党务工作者10名、优秀共产党员28名和各条战线先锋个人43名,在全街道形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是提升人民群众的幸福感和满意度。在8个城市设区创新开通了“12343”便民服务热线,只需按一键,即时获得日用品购买、家政保洁、法律咨询等上门服务和

全方位的信息咨询服务,起到了“社区“110”的作用。划拨专项资金20多万元,为老旧居民楼地下室窗户制作安装防护雨搭4689个,解决了雨雪天倒灌入室的难题。通过整合社区有形资源,先后投资近200多万元,提升标准化社区服务中心12处,文化活动中心、儿童俱乐部、老年会所、四点半学校9处。综合整治重点、难点部位7处,老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个,整修道路3200多米,粉刷墙壁和单元楼道12.5万平方米,清理垃圾1200多方,清理化粪池和污水井711个,有效提升了群众的幸福感和满意度。四是深入开展包村联户活动。在包村联户活动中,南关街道仅用5天时间,完成了21个区直部门和街道449名干部与22各村居21784户的对接工作,实现了全域全员“双百包村”。在包村联户过程中,包联干部对包靠对象进行详细摸底,建立台账,合理编组,把老党员、老干部、低保户、6465下乡户、生活困难群体和有上访苗头的人提供给政策理解能力强、问题解决措施多的干部和单位主要领导进行重点包联,村居和管区工作人员一起陪同走访,妥善解决群众各类诉求57件,密切了干群关系、推动了和谐发展。包村干部找准工作定位,根据自己的职务、岗位、特长力所能及地帮助村民办一些看的见、摸得着的实事好事,让村民看到实实在在的效果。包村联户工作开展中共集中办理实事好事129件。如:筹资60多万元,整修仓南街、姚崔路、花前路、小康路、中学路等7.2公里,综合整治老旧和开放式居民小区与

单位宿舍32个,有效提升了社区服务群众的质量和水平。为高桂英老人申请办理了廉租住房、为花光武办理了退职补助解决了他们的后顾之忧。五是积极开展“建组织扩覆盖活动”活动。结合创先争优活动,在巩固已建党组织的基础上,积极开展“建组织扩覆盖活动”活动,在全面调查摸底的基础上,对符合条件的潍坊宁建投资发展有限公司和潍坊瑞嘉置业有限公司2家企业及时组建了党支部,并向无党员无群团组织的“两新”组织全部选派了党建指导员,实现了“超80争100”的目标。

四、存在问题及今后工作打算

一年来,南关街道党建工作虽然取得了一定成绩,但与上级的要求、与群众的愿望还有一定差距,主要是:基层党建工作开展不平衡,党建创新不够,党建科学化水平有待进一步提高;个别基层党组织凝聚力、战斗力需进一步增强;个别党员干部团结意识、大局意识和事业心、责任心还不是很强,服务发展、服务群众的能力需进一步提高等。这些问题尽管存在于个别单位和个别人身上,但也削弱了党的战斗力、影响了党的形象,我们必须高度重视、认真解决。

下步,我们将着重从以下四个方面入手:一是深化创先争优活动提升党建活力。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”总体要求通过强基础提升功能、树典 8

型引领示范、搭平台丰富载体使创先争优活动在服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定中见实效。二是深化学习教育培训提升干部素质能力。拓展教育载体开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题素质提升工程依托上级集训、专题教育、党员远程教育网和干部学习新干线采用集中学习和分散自学方法积极营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”浓厚氛围提升街道党员文化软实力三是深化基层基础建设提升队伍活力。严格落实党建责任制,抓好新党员发展工作,认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、“三会一课”制度等活动,进一步巩固基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,激发党员队伍生机活力。四是深化作风效能建设提升服务水平。以“服务大局、建设队伍”为中心,把深化作风效能建设作为街道服务品牌创建重要载体,各基层党组织要积极探索和改进工作作风方式方法提高服务效率逐步实现“四个零”:业务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务结果“零投诉”,努力提高人民群众的幸福感和满意度。

2011年12月31日

第2篇:基层党建工作汇报

全县基层组织建

设年工作推进会

汇报材料

改革创新全面推进

努力构建李桥基层党建新格局

李桥乡党委

(2012年6月6日)

尊敬的各位领导、同志们:

根据会议安排,我就2012年李桥乡基层党建工作做如下汇报,不妥之处,请批评指正。

今年以来,李桥乡按照县委的统一部署,以科学发展观为指导,深入开展创先争优活动,围绕“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路,以“基层组织建设年”活动为抓手,紧密结合李桥实际,抓重点、解难题、强基础、创特色,圆满完成了基层党建的各项工作任务。主要做到“五抓五突破”:

一、抓职责履行,在工作落实上有新突破

从抓村党支部书记队伍入手,坚持做到“四必谈”、“五必访”,对他们的思想、工作、生活以及家庭给予关怀,通过与村两委班子、党员群众代表、老干部代表、特困户、老

1上访户等不同层次的人群进行走访座谈,全面了解掌握支部书记的履职情况。同时拓宽学习培训渠道,先后举办村两委班子培训班5场次,促使他们掌握会做党务工作、会讲党课、会依靠组织和制度管理党员、会处理党内各类矛盾、会做思想政治工作等“五会基本功”,不断提高他们贯彻落实工作的积极性和坚定性。

二、抓党员教育,在党员能力和水平上有新突破

一是利用实践活动加强学习教育。以开展创先争优活动为抓手,积极督促各村党支部举办各种党性实践活动,采取观摩评比、评树典型、经验交流和宣讲辅导等实践活动,确保了党员100%的参学率。每月指定一名乡党委委员确定专题,为一般村和后进村上一次党课。目前,全乡共评选出先进基层党组织3个,优秀共产党员20名,先后到东沟、杨坝等村做宣讲报告6场次,组织党员干部外出观摩学习6场次,开展经验交流座谈会4场次,有效夯实了党员干部的政治理论和业务基础。二是利用远程教育平台加强学习教育。组织机关党员干部利用现代远程教育网络进行自学,每月学习笔记不少于300字,写一篇1500字左右的心得体会,积极引导各村党支部利用现代远程教育网络平台,要求对农村党员每月至少组织两次集中学习,并由包村领导参加,对党员的疑难问题进行现场指导,有效提高了全乡党员的理论素养。三是利用乡党

校加强培训教育。以创建学习型党组织为龙头,坚持每季度召开党建专题工作会议,适时邀请县委党校教师、县直部门专业技术人员、永昌双孢菇种植专家和本乡致富能人开展党的理论专题讲座和农业科技、政策、法规等培训班,在学习中发现自生不足,在学习中寻找差距,在学习中转换工作思维,在学习中认清发展形势,丰富了党员学习教育内容,进一步提升了党支部班子成员的决策议事的能力和水平。

三、抓组织建设,在发挥党支部战斗堡垒作用上有新突破 一是加强党员干部队伍建设。积极推行“文建明工作法”,有效落实分工负责制,认真执行重点项目联系制和领导信访接待日制度。在全乡党员干部中深入开展问计于民、问需于民、问政于民、问责于民等“四问”活动;访民情、访项目、谈民生、谈发展等“两谈两访”活动;服务发展、服务民生、服务基层、服务和谐”的“四服务”活动;“一个党员一面旗”的作用得到了充分发挥,干部队伍作风有了明显转变。二是加强村级班子建设。通过“公推直选”和“两推一选”,积极吸纳致富能人进班子,能人党员的“双带”作用得到有效发挥,通过换届,有13名致富能人进入村两委班子,优化了班子结构,增强了工作合力。三是加强非公企业党员队伍建设。以“党员、能人”为互动,积极在非公企业创建“两新”党组织,先后在品玉养殖有限责任公司和东沟村永盛蘑

菇种植专业协会成立党支部,设立“党员帮扶示范岗”、“党员先锋示范岗”,进一步激发了广大党员群众创业的激情,增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。四是加强纳新党员的培养。注重党员发展质量,严把入口关,坚持做到成熟一个发展一个,今年共培养入党积极分子22名。五是加强制度建设。组织完善了乡党委集体议事规则和决策程序,制定了《包村工作量化考核实施细则》,确立了由党委书记负总责,其他领导分工负责的“一岗双责”领导责任制,形成了班长管班子,班子包支部,支部抓党员的良好格局。同时结合李桥实际,进一步规范了《党员干部学习制度》、《党支部书记例会制度》、《党员发展制度》、《党内关怀激励制度》等有关工作制度。通过在各村推行“四议两公开”工作法,先后修改完善了各类规章制度、村规民约23条,制定出台的新政策制度8条,为今后开展党建工作提供了有力保障。

四、抓党性实践,在党员宗旨意识上有新突破

广泛开展党性实践活动,举办了一次“比学赶超学典型,争先进位谋发展”演讲比赛;召开了一次“创先争优我先行”座谈会、表彰了一批“我为党旗添光彩、服务群众做楷模”先进典型;开展了“一名党员一面旗、爱心助民显真情”帮扶慰问活动和“机关干部下基层,排忧解难办民事、化解矛盾促和谐”益民活动。结合联村联户为民富民行动,开展了

村干部、党员、致富能人“1+1”联系困难户,成立 “3+7”党群互助组为内容的三联一助活动,全乡机关干部共联系困难户78户,农村党员联系困难户262户,致富能人联系困难户28户,共帮助解决实际问题60多件,进一步加深了党群关系。

五、抓促进落实,在经济发展上有新突破

围绕抓好党建促经济,全力改善贫困落后面貌,解决群众反映的热点难点问题。乡党委积极协调落实规模养殖、双孢菇种植、设施葡萄栽培等项目3个,争取资金673万元,建立党员创业基地5个,培育特色种植、规模养殖等产业化经营示范户40多户,组织动员8户党员群众开展土地集约化经营,带动200多名农村党员参与产业化经营;按照县委、县政府“1369全民创业工程”的要求,在东沟、巴寨和杨坝建成占地面积1000亩的党员农民创业示范园区3个,先后有120多名党员参与产业化经营,有150多户困难群众走上了致富路。

通过一年的努力,全乡基层党建工作取得了一定成效,但与新形势、新任务相比,与干部群众的期盼相比,还存在许多问题和不足。今后,将以这次会议为动力,进一步解放思想,明确目标,创新方式,不断开创李桥基层党建工作的新局面。

第3篇:基层党建工作汇报

党建工作汇报

各位领导:

今年以来,我支部始终坚持在镇党委、政府的正确领导下,以加强支部队伍建设为主线,落实好“书记项目”和“区域化党建”工作,进一步创新工作思路,探索党建工作新模式。通过全面贯彻从严治党要求,严格执行好党支部和班子成员关于抓党建工作的责任清单和工作清单,切实履行起支部班子成员联系服务党员群众职责。通过结合“两学一做”专题教育开展,进一步团结带领支部班子成员,充分调动起党支部的学习热情,切实发挥起党员带头的先锋模范作用。同时,我支部还注重与镇重点工作部署相结合,通过多次在党员干部中召开五违四必整治、中小河道治理及拆违专项工作动员会,切实以思想引领作为广大党员的行动指导,保障我镇重点工作顺利推进,确保光联村的各项事业稳步健康发展。通过立足本村流动党员群体,成立来沪党员日常巡逻队,切实发挥起来沪党员在社区建设中的作用,管理外来人口,维护整治成效,控制新违产生。

具体情况如下:

1、抓队伍建设,创建党建良好氛围。

作为支部书记,我注重履行“第一责任人”职责,充分发挥支部班子核心作用,坚持将基层党建工作摆在重要突出位置。通过定期组织召开班子会议,及时传达上级会议精神,切实明确班子成员分工,提升支部党建水平。通过及时制定

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本支部“两学一做”学习教育计划,切实推动起党员学习党章,学习习总书记系列重要讲话的良好氛围。结合“两学一做”专题教育契机,我支部计划在“

七、一”建党日前后,通过以“两学一做”教育学习为引领,切实组织支部内党员自觉以身作则,利用业余时间开展党建知识学习,以自身言行做好群众表率,为群众讲党课宣党纪,密切党群、干群沟通,进一步营造出浓郁的党建氛围,努力促使本支部成为 “有担当,敢担当”的党建先锋堡垒。

2、抓教育管理,提升党员队伍素质。

坚持规范党员发展程序,严把选人用人关,通过选拔思想品质好、业务能力强的综合优秀人才进入党员队伍,确保本支部的党员队伍质量不断提升。去年,我支部共培养了2名入党积极分子。同时,村党支部结合实际,积极落实了镇党委下达的基层党组织和班子成员抓基层党建工作的责任清单和工作清单,坚持以创造学习型支部来抓党建,组织全村党员干部积极参加理论学习,提高业务技能,优化知识结构,不断提升联系服务党员群众的本领。通过开展专题理论讲座,广泛研讨交流,深挖思想根源,进一步明确党员的特殊身份,牢固树立“党员姓党”的宗旨观念,筑牢防腐拒变的思想防线,切实提高党员干部的整体综合素质。

3、抓特色亮点,打造区域化党建项目。

一是深入推进由村党支部书记为站长,其他班子成员任组员的“区域化党建工作站”。通过立足村村联动、村居联

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动、村企联动的区域化党建新模式,切实推进本支部与兄弟支部间的结对交流、资源共享,确保广大党员群众真正得到实惠。今年端午,我支部计划利用区域化党建这一有效载体,与民主、宅东等兄弟支部举办庆祝传统端午佳节,争做合格党员的区域化党建活动,以此进一步密切与周边兄弟支部的联系。二是完善“书记项目”建设,进一步扩充“舒心”服务清单。继续深化拓展“舒心驿站”项目,切实打造村民“放心、舒心、安心”的新型农村社区。在专职专岗做好原有的证件办理,费用收缴、纠纷调解和信息接待等35项便民服务工作的同时,进一步拓展服务范围,安装了两台银行自动取款机并逐步将徐南家苑等周边几个小区的车辆纳入规范管理,确保社区生活井然有序,党群、干群联系得到进一步密切。三是依托现有“党员谈心工作室”,成立了来沪党员日常巡逻队。积极发挥来沪党员在社区党建中的作用,通过利用流动党员分布广、人数多的特点,有效把流动党员管理纳入日常的党员管理轨道,逐步形成小区与小区间的治安防护网,切实引导流动党员进行自我教育、自我管理、自我服务,充分发挥他们在社区管理服务中的队伍力量,确保村辖区内的治安环境、河道环境、社区环境稳步向上提升,各项重点治理任务顺利推行。

2017年我区争创全国文明城区的关键一年,我村在新一年将坚持紧抓“城市更新、动力转换”主线,在完善基础设施建设的同时进一步提升社会治理能力,坚定不移地施行

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“党建引领、凝聚合力、推动发展”方针,深入贯彻全面从严治党要求,在强化党员队伍建设的同时,进一步注重服务型党支部建设,有效推动我村各项工作稳步协调发展。

一方面,依托现有“来沪党员工作室”为载体,引导流动党员进行自我教育、自我管理、自我服务,坚持把流动党员管理纳入有序发展轨道,进一步加强他们作为新光联人的主人翁意识,加强区域环境整治。通过引导流动党员主动亮明身份,鼓励他们加入河道“三清”治理、“五违四必”整治、食品安全监管等工作,紧盯目标、努力宣传、强化管理,扎扎实实走好每一步,把群众满意作为衡量工作成效的标尺,进一步激发区域内的正能量涌现。

另一方面,重点抓好区域化党建特色工作。通过牢固树立区域化党建“一盘棋”概念,深入开展“两学一做”专题教育,积极动员广大党员干部参与其中,坚持用党的最新理论武装头脑,同时继续深入推进我村联系服务党员群众工作开展。通过深化与周边兄弟村居结对,逐步形成A5以东区域化党建新风貌。进一步强化经验资源共享,开展以党建为主题的文体交流活动,大力培育和宣传先进典型,广泛发动社区居民主动走出家门、融入社区,进一步提升工作实效和支部影响力。

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第4篇:基层党建工作汇报

为了贯彻落实上级党组织关于进一步规范党员服务中心建设的实施意见和关于加强党员服务网站信息管理党员服务中心文件精神,进一步加强和改进我社区党建工作,更新管理理念,创新服务方式,拓宽服务领域,强化服务功能,使社区党员管理服务中心成为流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、“两新”组织构建党组织的孵化器、社区党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口,社区党支部主要从以下方面开展党员服务中心工作:

一、整合资源,规范管理,高标准建设党员服务中心

社区党员服务中心是党组织服务党员、服务基层、展示形象的窗口。为了贯彻执行上级党组织文件精神,社区党支部于五月份成立了社区党员服务中心。同时建立健全各项制度(

1、接待制度,

2、首问责任制度,

3、情况报告制度,

4、工作信息沟通交流制度,

5、登记归档制度,

6、“三必访”制度),规范工作人员的服务行为,提升服务质量。本着整合力量、资源共享、勤俭节约的原则,社区党支部充分利用社区现有办公用房的资源,建成了“三室两栏两网一站一窗口”,基本实现了一站多用、一室多用的功能。在内部设置上,已经达到“十个一”的要求,即一块牌子、一台电视机、一台DVD、一部热线电话、一本台帐资料、一个资料柜、一个档案柜、一批书籍、一套电教片、一个意见箱。

二、以人为本,强化服务,高效率运行党员服务中心

社区党委以“三个代表”重要思想为指导,以服务党员群众为宗旨,坚持以人为本的工作理念,坚持建管并重的原则,积极开展活动,努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的“温馨”家园、党员干部和入党积极分子的培训“基地”、服务群众的“窗口”。

(一)广泛宣传党员服务中心,扩大党员服务中心影响力

除了在党务公开栏张贴党员服务中心成立的公告,公示党员服务中心组织机构、服务宗旨、服务内容、联系电话、办事指南外,还开展党员服务中心网上办公,扩大服务中心的影响,让党员群众直接感受到党组织为民服务的真情实意,切实增强党组织的影响力。

(二)以人为本,强化服务,方便快捷服务党员群众

社区党员服务中心以统一的地点 、统一的电话号码、统一接待日、统一网上服务等方式,为社区党员群众提供灵活快捷、周到齐全的服务。党员服务中心主要从以下几个方面开展服务工作:一是接转党员组织关系,受理党员办理接转组织关系;接纳党外群众递交入党申请书,并帮助其落实培养、教育的基层党组织。二是开展党务政策咨询,提供或帮助联系提供可公开的中央、省委、市委和有关领导同志讲话和可公开的党内文件资料查询。三是接待热线服务,接待辖区范围内的党员来电、来访;对党员和群众提出的求助要求予以帮助,解决党员和群众的实际困难和需求。四是代理承办服务对党员缴纳党费等提供受理服务;对有特殊情况的党员提供档案临时代管服务;提供发放党内有关报表、书籍、材料的服务。五是定期或不定期组织党员开展活动,听取他们学习、工作、思想汇报,及时把握他们的思想动态,并为他们排忧解难。在安排组织流动党员组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点,有针对性地加强教育和管理。六是党员志愿者服务,组织党员志愿者服务党员、服务群众、服务社会,积极开展各种富有实效的党员为民服务活动,密切党同人民群众的联系。七是为建立基层党组织提供协助服务,对建立基层党组织(重点是“两新”组织党组织)提供必要的帮助,为他们开展党务工作提供咨询和协助服务,使党员管理服务中心成为基层党组织,尤其是“两新”组织党组织开展党的工作的重要依托。八是开展党员电化教育服务,为社区内的基层党组织和广大党员提供量多质优的电教片,包括党的基础知识片、先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等。九是设立就业职介窗口与劳动就业服务部门联系,为本社区党员和群众求职提供就业信息,与用人单位联系推荐就业人员。十是关心困难党员,做好去世党员家属的慰问工作,对社区内的困难党员情况,建立信息库,及时、多形式地进行关心、帮助。社区党员服务中心成立以来, 慰问困难党员14人,安排下岗失业人员和困难党员50人就业,接转党组织关系5人,接受入党积极分子入党申请书1份,送入党积极分子去党校培训学习1人,组织党员参观学习3次,组织开展建言献策活动1次,组织社区青少年暑假期活动4次,组织文体演出5次,接受党员群众来信来访2人。

(三)立足党建,大力打造“居家养老”服务品牌

1、夯实基础,打造服务平台 开展社区居家养老服务工作,首先要构筑一个工作平台。去年3月,社区党支部经研究,成立了社区为老服务中心,并找到了一个热心社会公益事业的老板作为开展居家养服务的合作伙伴,并把社区为老服务中心作为社区服务中心下面一个专门从事社区居家养老服务项目开发、指导、管理和监督的机构。同时,党支部充分挖掘和利用辖区内的服务资源,设立服务网点,签订服务协议,逐步建立起了社会力量投资、社区党支部进行监督管理、有偿低偿无偿相结合、服务对象签字认证的管理运作模式。目前已经拥有遍布社区各个方面的8个专业服务点,开展了社区医疗、法律援助、娱乐休闲、电脑上网、图书阅览、代购物品、代缴电话费、家电维修、房屋托管、送餐上门、理发洗浴、打字文印等17项服务,开通了社区为老服务二十四小时服务热线2813020,社区老人随时随地拨打电话就能轻松享受到全方位的专业服务,真正做到了“小事不出社区,大事有人帮扶”。通过一段时间的运作,我们总结出了一套“社会投资、社区监管、企业经营、市场运作”的社区服务开发模式。我们的居家养老服务就是在这种经营理念的指导下开展起来的,现在已经建立起了一个比较完善的社区居家养老服务平台。

2、健全网络,完善队伍建设

开展社区居家养老服务,其次要有一支专业的服务队伍。为了让我们的为老服务更全面、更专业、更符合老年人的愿望和要求,在社区党支部的努力下建立了三支队伍。

志愿者服务队伍。这支队伍主要以社区党员志愿者为骨干,由社区党支部的青年党员志愿者、少先队志愿者和低保户中愿意为老年人开展志愿服务的人员等组成。他们主要是帮助特殊群体的老年人做一些力所能及的家务,上门陪老年人聊天、表演节目,为有需要的老年人提供一些应急救助和帮扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑,今年80岁,无儿无女,一个人独居,身体也不是很好,几年来,社区支部党员志愿者就轮流负责,每个星期到她家搞一次卫生,逢年过节,志愿者们都会自发的给她送钱送物,嘘寒问暖。家住西牌楼小区3栋3门101的杨启敬老人今年7月9日满100岁,社区支部组织她的家属、邻居以及为老服务的志愿者为她过一个热闹、隆重的生日,《长沙晚报》等媒体也来进行采访报道,大力倡导了敬老爱老的新风尚。

专业服务队伍。我们在各专业服务点的基础上,成立了一支专业服务队伍,队伍中有家政服务员4名、水电维修工3名、律师2人、医务人员2人、理发师1人、综合服务人员5人,他们都是社区内有一技之长的下岗职工和辖区单位愿意从事社区服务的业务骨干,基本上能做到随叫随到,及时上门为老年人提供各方面的专业服务。去年春节前夕,社区得知家住百合巷13号的80岁的冯祖益老人的房子的顶梁塌了,立即组织专业人员进行抢修,让老人安安心心的过上过新年。

老年健身活动队伍。为丰富老年人的文化生活,社区党支部组建了50多人的老年人健身活动队伍,成立了社区老年人健身辅导站,完全由老年人自我组织、自我管理,定期开展各种健身活动,如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等,社区党支部只为他们提供一定的资金支持。现在老年人腰鼓队已经打出了名气,经常出席各种庆典仪式,不仅锻炼了老年人的身体,而且还增强了社区老年人的凝聚力和归属感。2006年元月,社区还被市体育局评为“城市体育先进社区”。

至今,社区党支部为老服务中心共有85名专兼职服务人员,都有一年以上的社区服务经验,具备了专业服务技能,能为社区老年人提供各种专业服务。

3、分类管理,开展AB两套服务

开展社区居家养老服务,关键要建立一套完善的管理运作模式。社区在通过对辖区年满60周岁的528名老年人进行调查摸底的基础上,建立了为老服务分类管理制度,设立了社区老年人管理档案,向社区内符合条件的老年人发放A卡、B卡两类为老服务卡,并进行动态管理,对各服务点定期可不定期进行联系和检查,及时掌握各服务点开展服务的情况和落实优惠政策的情况。

A类服务突出“快捷、全面、实惠”。A类为普通类,指除特殊类以外的所有年满60岁的老年人,目前我社区共有486名。A类服务是针对社区所有60岁以上老人开展的,我们的服务点都分布在居民群众的家门口,还设立了二十四小时服务热线,一个电话就能轻松享受上门服务,非常方便快捷;在社区党支部的努力下,开设的17个服务项目,基本上已经涉及到了老年人日常生活的方方面面,非常全面;支部还通过与服务网点协议的形式,要求所有的服务点为持卡的老年人服务时,明码标价,并按照市场价格最高打八折收取服务费用,非常实惠。比如,在我们的医疗服务点,一般群众进行静脉注射每次需收费10元,而持有服务卡的老年朋友每次仅需5元钱,大大地降低了他们的医疗成本负担,深受老年群众的欢迎。社区还定期组织老年人开展文化娱乐活动,如老年人象棋比赛、唱歌比赛、书画比赛等,邀请专业人员为老年人进行健康讲座、法律讨论等;举办老年人电脑培训班、书画培训班等,为老年人提供政策咨询,帮助老年人申报低保、申请救助,办理证件,开展老年人维权行动等。

B类服务突出“公益、无偿、及时”。B类为特殊类,指社区内的孤寡、病残、高龄、特困老人,目前共42名。B类服务都是社区老人中的特殊群众,考虑到他们的支付能力,社区党支部对他们的服务基本上采取无偿的形式,体现居家养老服务的公益性。同时,这一个老年人群体大多行动不便,我们的服务能够上门的,全部采用上门服务的形式,让他们在家中享受服务。持B卡的特殊群体老人,由社区党员志愿者服务队、专业服务队,定期上门为老年人检查身体、搞卫生、进行慰问,应老年人的要求上门做饭、帮助购买物品、修理水电和家具,接受老年人的应急求助等等,全部为无偿服务。如80岁的冯祖益老人身体不好,行动不便,社区医疗服务人员几年来如一日,定期上门为他检查身体,免费为他打针送药。他逢人便讲:“要不是有社区,我早就有不在人世咯!”

4、创新模式,开展为老“白托”服务

开展社区居家养老服务,重点是开展老年人的“白托”服务。为了让老人真正实现老有所养,老有所乐,社区党支部在上级民政部门的支持下,对社区内的“三无”老人开展了居家养老“白托”服务。我们为17名符合政府购买服务标准的老人申请了服务补贴,其中有14名老人不花一分钱就能享受到价值每月450元的服务。这项服务是我们下辖的8个专业服务点来完成,由专业服务队伍来为老年朋友提供专业服务。支部还将根据老年人的需求,挖掘社区资源,不断拓展服务内容和服务领域。考虑到平时老年人饮食比较简单,中餐一般采取应付的态度。为改善他们的饮食习惯,我们建立了“社区小食堂”,对社区老年人开展白托服务,聘请专人负责照料老人的日常生活,使他们既能吃上可口的饭菜,又能聚集在一起,聊聊天、打打牌,说说笑笑中一天就过去了。而且老人们一起就餐、一起娱乐,找回了以前“老街坊”的感觉。为了让这些老人能在社区“白托”中心感受到家的氛围,社区工作人员在去年的腊月二十八日专门为老人们亲手准备了一桌丰富的年夜饭,湖南日报还对“社区团圆饭”进行了大篇幅的报道。不仅如此,上周,社区还争取了天心区人民法院的支持,为十七名老人做了一套新衣服,为他们进行一次全面的健康体检。目前,我们社区正在联点共创单位区人民法院、辖区单位以及社区居民群众中开展一项“认亲”活动,由一位或几位爱心人士根据17位“白托”老人的基本情况进行选择,把自己做为老人的亲人,“认亲”后,做为亲人要经常抽时间来陪老人聊天、散步、吃饭,或者把老人接回家享受天伦之乐。

三、加强党员的教育、管理和服务,发挥党员先锋模范作用

社区党员以开展创建党员服务中心为载体,高点定位,精心组织,积极推进党员服务中心的建设,努力构建凝聚党员尤其是流动党员和“两新组织”党员的新载体、联系服务群众的新网络和加强基层组织建设的新平台。党支部充分利用这个新平台,加强对党员的教育、管理和服务,发挥党员带头模范作用,使得社区涌现出一大批优秀共产党员。

第5篇:基层党建工作汇报

基层党建工作汇报精选6篇

第一篇

加强企业基层党组织建设,制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》,建立党组织管理和企业管理间的体系衔接,以工作责任体现党组织和党员责任,解决国企党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。工作中,在党组织的作用、任务、职责、组织活动等四方面建立工作清单XXX项,按“安全生产、优质服务、增供扩销、经营管理、支撑保障”五个专业分工制定工作月历排版,采取月通报、季调度、半年考核、年终汇总的方式,对三级党组织工作考核评定。明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”,做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准。

一、具体问题描述

企业党建工作中,党的政治优势、组织优势和群众工作优势没有能够很好的转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势,普遍存在党建和中心工作“两层皮”现象,根本的原因是党建没有与实际工作有机结合,没有与企业的中心工作有机结合,党组织和党员责任没有与工作任务有机结合。具体表现在三个方面:

一是党组织作用不够突出。工作站位不高,缺少党建载体设计和党组织工作策划,未能很好的融入到企业发展、改革改制等重要工作中来,在参与企业经营管理方面发挥的作用不够显著。

二是党员先锋模范作用不够突出。“两学一做”学习教育穿透性不强,党员干部队伍的政治素质、法制素质、道德素质和职业素质与企业发展需要还有一定差距,克难攻坚能力有待进一步提高,在群众中威信不高。

三是思想政治工作作用不够突出。思想政治工作力度不够,掌握员工思想现状方面的工作手段相对简单,指导员工行为规范的针对性方法较少,员工对企业的责任心和奉献度还须增强。

二、主要思路和做法

以责任落实为主线,坚持融入中心不偏离,在嵌入上做文章,促进党政两套管理体系相互融合,以工作责任体现党组织和党员责任,做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准,解决“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。

制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》(以下简称《责任落实指导意见》),以任务清单的模式,逐一明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”,使全面加强企业党组织建设执行有制度、操作有依据。

第一,通过责任落实发挥组织作用,解决三个问题。通过制定《责任落实指导意见》,在管理上解决党员领导干部在处理具体工作时思想上的放任和行动上的不作为。

一是解决站位不高问题。进一步明确三级党组织和党务工作者在企业发展中的政治引领和先锋模范作用,阐明“事关公司发展的重大事件中,都要有党组织的支撑;事关公司效益的主要工作中,都要有党组织的贡献;事关公司形象的各类活动中,都要有党组织的领导。”

二是解决担当不够问题。从制度上明确党组织书记履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,以及组织领导班子成员讨论决议“三重一大”等重要事项的规定;要求党组织成员充分发挥集体领导作用,共同搞好组织建设,抓好分管单位、部门党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三是解决职责不清问题。在党委主体责任,纪委监督责任之外,明确其他成员的辅助责任,针对基层组织委员、宣传委员、纪律检查委员的职责和权限,从组织生活、创先争优、发展党员、宣传思想、学习教育、监督执纪等方面做出了具体的规定,真正让党的建设在基层落地生根、扎实开展。

第二,通过责任落实加强党员管理,操作三个维度。通过制定《责任落实指导意见》,让优秀党员的标准进一步与工作实践、岗位贡献紧密结合,鼓励党员在学习科学、文化、法律和业务知识上作表率,在生产经营中发挥先锋模范作用,促进党员作用得到充分的发挥。

一是把责任作为工作执行的准绳。要依据党章、党的基层组织选举工作暂行条例、企业标准、管部管理等相关规定,围绕解决企业党组织的责任落实问题制定实施相关制度和指导意见,要做到“既体现宏观的组织原则,又体现了具体的工作职责”,力求两类制度并行不悖,做到从严治党和从严治企有机结合。

二是把责任为业绩考核的重点。要把企业经营业绩与党委年度工作任务、目标、排版有机结合,形成完整的工作执行考核体系,通过组织管理和企业制度两个领域方式和内容的整合创新,在制度上建设“干好党务工作就是履行专业职责,干好专业工作就是履行党员义务”的工作局面,做到组织要求和工作任务的有机结合。

三是作为评先选优的依据。工作中,公司党委应该以业绩考核结果为主要依据,评选优秀党组织和党务工作者;同时,增加考核结果在企业年度评先中的评分比重,凸显党组织的支撑保障作用。要做到通过组织作用发挥推动工作开展,引领党员干部和广大员工团结协作、创先争优,做到组织建设和企业发展有机结合。

第三,通过责任落实方便工作开展,达成两个目的。通过制定《责任落实指导意见》,出台一套“既是清单式的规定,又是手册式的指南”的管理制度,使工作内容清晰明了,把责任转化为具体的任务,保持党组织工作常态。

一是要让新同志知道应该怎样干。每年都有新党员加入组织,党务干部和工作者也都随时面临着岗位变动的工作安排,抓好工作衔接至关重要。因此需要制定相应的制度和指导意见,从组织和人员两个层面,对党组织和党小组,党组织书记、副书记、纪委书记、党委委员、党总支、支部委员、党小组长的职责和任务作出具体规定,做到事无巨细,帮助新同志迅速进入状态,不因人员的变化影响工作的进展。

二是要让老同志知道怎样能干好。面对新形势、新任务,应该适时地帮助党务工作者进行思想认识和党务知识的更新迭代,在不同时期、改革时间断、面临不同任务做到准确把握原则、明确组织关系、突出重点内容、保证没有疏漏,使党组织在结构不变、人员不变的情况下,实现管理能力提升和业绩水平提升,在加强企业党得建设工作中跟得上形势、完成好任务。

三、经验

在企业基层党的建设工作中,党员绝大多数都是从事具体工作的生产经营者,专职党务工作者极少,如何把《党章》的要求转化为具体的工作行为至关重要,这直接决定着党组织作用和党员作用的发挥和贡献度。因此,一定要制定完整的责任落实管理制度,通过以工作责任体现党组织和党员责任,建立党组织管理和企业管理间的体系衔接。

第二篇

习近平总书记指出,机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”。山东省委要求,市委市直机关工委要立足新形势新任务,创新思路、创新载体,从严从实推进机关党建工作,在服务四个中心建设上发挥表率作用。近年来,市委市直机关工委坚持以改革创新的精神推进机关党建工作,以“机关当先锋”为引领,努力推动机关党建工作走在前、作表率。

一、理论武装当先锋

强化理论武装是机关党建工作的首要任务,机关党员干部首先要在理论武装方面走在前头。

切实发挥工委的组织引领作用。认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神和省、市第十一次党代会精神的学习贯彻,组织开展学习教育活动500余场次。大力推进领导干部荐书活动和“书香龙奥•漂流书架”建设,投放图书4万余册;建设开通济南机关建设网站和微信公众号,发布信息7000余条,阅读量超过40万人次。扎实开展机关党建研究,组织撰写论文145篇,多篇论文获得全国、省级奖项。

注重发挥党委(党组)中心组的示范带动作用。抓住党委(党组)中心组学习这个“龙头”,强化督促指导,各单位每月向工委报送一次学习情况,工委每半年进行集中通报。中心组成员做到“五带头”,即带头学理论、搞调研、谈体会、写心得、讲党课,2018年各部门单位领导班子成员上党课1000余次,到基层一线送党课70多场。

充分发挥基层党组织的阵地平台作用。工委制定了《关于推进市直机关“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》,以党支部为基本单位,鼓励基层党组织结合各自实际,组织开展形式多样、各具特色的学习教育活动。工委在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上作了交流发言。

二、强基固本当先锋

结合贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》,努力把机关基层党组织打造成全市基层党组织建设的标杆。

“一个过硬的机关党支部”。市委常委发挥以上率下、示范带动“关键少数”作用,着力把所在支部建设成示范支部。工委举办党支部书记培训班,注重从基础工作抓起,努力把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

“一套规范的组织生活制度”。针对有些单位落实党的组织生活制度不严、质量不高等问题,组织开展专项督查,发现解决问题260余个,通过派员出席、抽查考核等措施,确保“三会一课”等制度认真落实。

“一支优秀的机关党务干部队伍”。严格审核机关党组织班子人选,督促指导57个直属机关党组织完成换届选举,调整充实机关党组织书记、副书记23人,定期举办机关党务干部培训班,着力建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。

“一套完善的党建工作软、硬件设施”。工委建立了党建工作信息化平台,实现了机关党建工作网上办理,大大提高了工作效率。各单位普遍建立了党员活动室、阅览室,规范完善档案资料,为开展工作创造了有利条件。

“一个健全的机关党建工作机制”。构建机关党建工作责任体系,制订完善机关党建工作考核评价细则,全面推开机关党组织书记抓党建述职评议考核工作,工委组织120名直属机关党组织书记进行现场述职,积极改进、创新党支部书记向上级党组织述职的有效形式、方法,层层压实责任,推动党建任务落实。

三、推动发展当先锋

组织引导机关党员干部立足本职、争当先锋,努力把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。

提升境界,着力打破阻碍发展的思想藩篱。组织指导市直机关深入开展反对“自以为是”助推“四个中心”建设活动,各部门单位领导班子查摆整改问题572个,基层党组织查摆整改问题1332个,党员查摆整改问题10365个,形成了坚决反对“自以为是”、加快推进“四个中心”建设的强大正能量。

公开承诺,以实际行动加快推进“四个中心”建设。组织指导市直各部门单位围绕全市“四五三”工作体系,结合工作职能,提出公开承诺事项346项、4000余件,统一在《济南日报》和市委门户网站进行公示。工委组成巡视督导组,对承诺事项完成情况进行督促检查,确保全部按照时限高质量完成。

创新载体,为推动省会发展搭建平台。组织党员干部进企业、进乡村、进社区、进重点工程工地,开展“一线服务月”、志愿服务、走访慰问等活动200余次。围绕打好“治霾、治堵、拆违、脱贫”四大攻坚战,工委向市直机关发出带头拆违拆临、不燃放烟花爆竹、绿色出行等倡议,切实发挥带头作用。

四、廉洁勤政当先锋

以建设为民、务实、清廉机关为目标,组织引导机关党员干部争当勤政廉政的先锋。

一是作风建设常抓不懈。深入开展“深化作风建设治理庸懒散奢整治为官不为”主题活动、“摒弃为官不为、强化责任担当”大讨论活动等,督促指导机关各级党组织提出整改措施1000余条。加强机关作风纪律督查,组织明察暗访,进行定向反馈,推动了机关作风纪律监督常态化。

二是为民服务形成常态。指导各部门单位结合工作实际,细化服务工作规范,推行开门办公、挂牌上岗、离岗去向指示牌等制度,主动热情为基层群众服务。组织党员带头到社区党组织报到,积极推动党员干部联系贫困户工作,5083名机关党员干部联系贫困户8925户,帮扶款物累计500余万元。

三是拒腐防变警钟常鸣。积极推动两个责任落实,深入开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育,联合有关部门举办“中国古代清官暨家风家训展”;敢于执纪问责,开展廉洁工作约谈和诫勉谈话,推动党风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。

五、文明创建当先锋

积极响应市委市政府关于创建全国文明城市的重大部署,组织发动市直机关广大党员干部在创城工作中当先锋、作表率。

启动创城“百日行动”。举行市直机关创城“百日行动”启动仪式,向市直机关发出“奋战百天决战决胜、奉献创城机关先行”的倡议书,1000余名机关党员干部现场签名承诺,以实际行动在创城工作中冲在前头、作出表率。

开展创城志愿服务。带头开展创城宣传、文明交通志愿行动、植绿护绿、“节能宣传周”、“助力创城青年先行”志愿服务月等活动,争做践行文明行为的排头兵、创建文明城市的实践者。

举办创城知识竞赛。共有110多个市直部门的1万多名党员干部参加,参与率达到了97%以上,切实提高了机关党员干部对创城的知晓率、支持率、参与率。

争当创城“啄木鸟”。组织动员机关党员干部利用业余时间,采取手机拍摄录制等方式,记录反映创城薄弱环节、存在问题,及时发现、制止不文明言行和现象,努力为创城助力添彩。

开展“服务之星”评比。会同市有关部门,开展“最靓服务窗口”和“最美服务之星”评选活动,引导市直机关窗口单位进一步提高文明服务水平,在全市窗口服务行业中作出表率。

通过引导机关党员干部争当“五个先锋”,使“机关当先锋”成为广大党员干部的思想共识和行动自觉,有力促进了市直机关党建工作走在前、作表率。去年以来,市直机关120个集体或个人受到全国、省、市级表彰,工委多项工作被评为全国、省、市级先进。

第三篇

今年以来,XX县认真贯彻落实市委“党建计划”全面进步年各项任务要求,深入实施基层组织建设工程,着力解决党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题,力争全县基层党组织全面进步、全面提升。

(一)注重理论学习,强化思想教育。继续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作,全面深入学习贯彻党的十九大精神,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。更加注重软弱涣散村党员干部群众的理论学习,以新时代“三新”讲习所建设为抓手,围绕政策普及、思想政治、文明道德、创业致富、实用技能、科学知识、精神文化、民主法治、民风民俗和健康卫生等十大教育内容,提供菜单式培训,不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。

(二)注重管理制度,强化民主决策。明确2018年为“村级阵地作用发挥年”,以强化“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实为基础,规范村级重大事项民主化决策过程,以财务公开为重点,不断丰富村务公开内容,健全村级会议制度和议事规则,推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。加强法制宣传教育,积极引导农民群众规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制,村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现并解决矛盾纠纷隐患,促进社会稳定和谐。

(三)注重班子建设,强化整体合力。认真做好今年村(社区)“两委”换届选举工作,坚持“三有三带”“一好双强”“五好五强”标准,推选政治素质好、党性观念强、有较强组织协调能力、熟悉农村工作、特别是能带领群众脱贫致富的同志担任村“两委”带头人,配齐配强村班子队伍,增强村班子的干事创业能力,提高群众对村两委的信任度和支持度;每周定期召开“两委”会议,共同商议村级事务,及时化解矛盾,统一思想,促进班子团结;开展换届后村(社区)党组织书记轮训,建立后备力量建设制度,完善村级后备干部教育培训机制,不断提升后备干部自身素质能力。

(四)注重发展思路,强化集体经济。坚持自力更生与政策扶持相结合,因地制宜探索村集体资产、资源、资金等要素有效利用形式,大力发展村级集体经济,在完成去年41个村级集体经济发展试点任务基础上,重点针对软弱涣散村和脱贫攻坚重点村,再晒选40个县级村级集体经济发展试点村。帮助和指导各试点村充分挖掘地域、人文、环境等诸多优势,进一步明确发展方向,详细制定发展规划和主导产业,找到一条符合各村实际的发展路子。

(五)注重巡回督导,强化整顿提升。认真做好软弱涣散村整顿“回头看”,同时把“逐村观摩、整乡推进”活动和软弱涣散村整顿工作相结合,以软弱涣散村整顿工作督导检查验收为重要契机,充分调查了解、摸清底子,重点就反弹现象的成因进行分析,有针对性的建立“回头看”台账,定期排序开展整顿。坚持每月巡回督导,制定周密的督查方案,防止软弱涣散村整顿工作“虎头蛇尾”,不断巩固整顿成果。

第四篇

今年以来,XX市委市直机关工委以标准规范为引领、以基础工作为抓手、以问责激励为保障,着力加强机关党组织规范化建设,推动全面从严治党责任落细落实,激发各级党组织和党员走在前、作表率的内在动力。

一是化繁为简:明确规范标准,提供基本遵循

树立目标导向、明确标准规范,才能使各级党组织开展工作有参照,发挥作用有目标。近年来,市委着眼于提高机关基层党组织建设的制度化、系统化、常态化,提高管党治党的能力,建立完善了一系列制度和标准规范,先后印发了《关于在全市机关事业单位党组织开展“规范基础工作、规范组织生活,创建党建品牌”工作的意见》《党支部组织生活标准化建设规范》,对基层党组织换届选举、党员发展等6项基础工作和“三会一课”等5项组织生活制度的主要内容、程序步骤、标准要求进行明确规范,让基层党组织操之有据、行之有序。为进一步推动规范标准落细落实,XX工委联合市质量技术监督局共同编制《XX市机关党建实务操作标准手册》,将党组(党委)、机关党委、党支部、党员管理、党建考核5个层面的36项具体工作指标化、要素化;结合市委关于过硬党支部建设的部署要求,研究制定了《市直机关开展过硬党支部建设标准》,在党支部层面对班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、基本工作保障4个方面的26项工作的标准规程进行再细化、再明确;组织编印《机关党建工作常用法规制度选编》,指导各级党组织以党规党规为遵循,规范开展工作,从严落实责任。通过完善标准体系,有效解决了基层党务干部业务不熟练、履责不到位,基层组织管理粗放、党内生活制度落实不到位、考核评价缺乏统一标准等问题,切实提高了机关党建工作的质量和水平。

二是化虚为实:突出关键环节,务求工作实效

三分制度、七分落实,推进机关党组织规范化建设,关键要真正将规范要求落到实处。XX工委以基础工作、基本制度为重点,突出干部队伍建设、重点任务落实、示范典型培育等关键环节,精准发力确保工作实效。突出队伍建设,提高素质能力。紧抓党组织书记、党务干部两个队伍建设,按照“部门单位‘一把手’兼任机关党组织书记、设立机关党委的部门单位配备一名专职副书记、配备一定数量党务工作人员”的“三个一”标准落实领导班子配备,分层面、全覆盖开展教育培训,今年以来组织开展市直机关党务干部培训班1期、市直机关党支部书记2期,参训学员700余人。丰富学习教育手段,创建“XX机关党建”公众微信号,制作党务知识专题FLASH,推动学在日常、学在经常,持续提高思想自觉,强化责任担当。突出问题导向,落实重点任务。为确保“规定动作”不走样、做到位,结合省委巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实工作,突出问题导向,对党组织作用发挥不到位、党员队伍建设不规范、“三会一课”流于形式等10项重点任务开展专项治理,成立四个督导组,对24个重点单位进行了实地督查。在查阅档案台账基础上,与分管领导、专职副书记、党务干部、支部书记和党员代表等各层面进行个别谈话,掌握工作情况,了解基层需求,督促责任落实。突出示范引领,提升整体水平。注重发挥市级领导的“关键少数”作用和其所在支部建设的“风向标”效应,将市级党员领导同志所在的29个党支部确定为示范支部,与市委组织部共同制定了示范支部建设指导意见,从“加强政治学习”“提高党性修养”“严肃组织生活”“严守纪律规矩”“联系服务基层”“履职尽责担当”“倡树道德风尚”“营造民主氛围”等8个方面,明确了示范支部“走在前、做表率”的标准要求。举办了示范支部建设专题培训班,让其他基层党组织学有目标、赶有方向,推动全面过硬、整体提高。

三是内外发力:聚焦主责主业,强化考核激励

在机关党组织规范化建设工作中,注重发挥责任体系和考核评价体系的引导纠偏作用,通过把责任压实、把指标变硬,进一步激发工作动力。强化内力驱动。抓住部门党组(党委)主体责任、党组(党委)书记第一责任人责任、机关党委统筹推进责任、党支部具体落实责任四个关键环节,制定了《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》,推动“一时严”向“常态严”转变,“重点严”向“全面严”转变,“被动严”向“主动严”转变,增强机关党建工作的自觉性、系统性。强化督导推动。按照有利于整合党建资源、有利于党员参加活动、有利于提升基层党组织服务水平等原则,将工委所属党组织划分为5个工作片区,通过完善资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的制度机制,构建了全覆盖、开放式的基层党建工作新格局。工委班子成员分别牵头联系一个片区,定期对党建工作落实情况联系指导、督查调研,加强片区党组织横向交流,最大限度地利用各种资源,整合各方力量,推动工作落实。强化考评促动。按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考核化”的原则,完善了《机关党建考核办法》和《党支部千分制考核细则》。全面推行基层党建述职评议工作,组织所属82个部门单位机关党组织书记分11个组全部召开述职评议会议,接受市级领导点评和本部门单位党员民主测评,“双述双评”倒逼责任落实。强化结果运用,考评结果向各党组织逐一书面反馈,督促制定整改清单,整改情况列入本年度考核内容,并作为党组织和党员干部评先树优和选拔任用的“硬杠杠”。

通过一系列务实有效的举措,机关党组织规范化建设的制度体系进一步完善,基层基础工作进一步落细落实,党建重点任务的整改成果进一步巩固深化,基层党组织的主体作用进一步发挥。

第五篇

今年以来,XX市直机关工委紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会和省、市党代会精神“一条主线”,坚持公正包容、服务创优“两个理念”,抓住严肃党内政治生活加强党内监督、服务自然生态宜居宜业新XX建设“两大重点”,深化素质提升、强基固本、正风提效、机制创新“四大工程”,强化责任落实、示范引领、现场推进、督导检查、述职考评“五项措施”,全力打造具有强大凝聚力、创造力、战斗力的基层党组织和想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的高素质党员干部队伍。

一、抓学习提能力,推进“两学一做”常态化制度化。一是请专家作辅导。邀请省委党校王立新教授,举办市直机关《学习贯彻党的十八届六中全会精神》报告会。邀请国家行政学院舒绍福教授,举办《执行力提升与团队建设》专题讲座。二是到党校搞培训。组织63名党务干部到中直机关党校,开展理论知识的课堂培训,现场学习中央编译局、人民日报总编室、国家药监总局党建工作经验。三是赴外地作考察。分3批组织工委机关干部、部分市直机关党委书记、区(市)工委书记,到江浙闽地区、省内兄弟地市学习考察。四是树榜样强辐射。XX电视台、《XX日报》《机关党的工作》等媒体持续播发市直机关“干在当下、成在实处”身边的榜样先进事迹;邀请3名身边的榜样举办事迹报告会;把身边的榜样事迹和励志感悟编印成册,出版《榜样的力量》和《励志感悟》。五是读经典养政德。开展“诵读经典、涵养政德”主题诵读大赛。39个部门(单位)87名党员进入初赛,初赛前10名进入决赛。把参赛节目编印成《经典的魅力》一书,深化经典文化的感召力和诵读活动的影响力。六是抓党员思想状况分析。列出7大项76个问题,形成市直机关党员干部思想状况调查问卷,开展集中问卷调查;与机关党员“一对一”谈话,就“本部门(单位)思想政治工作特色亮点、突出问题、意见建议,以及影响机关党员作用发挥的因素”等4个方面,听取机关党员心声。

二、抓基层强基础,推进机关党建规范化。一是聚焦关键少数和党员主体,编制“3+1操作规范”。“3”,即针对党委(党组)、机关党委(党总支)、党支部三个层面,分别编印了《党委(党组)落实主体责任操作实务与记实》《机关党委(党总支)落实直接责任操作实务与记实》《党支部落实具体责任操作实务与记实》;“1”,即针对市直机关党员,编印了《市直机关党员实用手册》。“3+1操作规范”由四部分构成。第一部分是重要资料集萃,编印了党章党规、党的基本知识,习近平总书记关于机关党建重要论述,及市委和有关部门文件。第二部分是操作实务图解,编制了“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告、党员领导干部双重组织生活,及发展党员、党费收缴、基层党组织换届选举等12个方面的流程图,使基本党务工作的任务、要求、时限、方式方法等一目了然、便于操作。第三部分是基本情况表册,设置了党委党组、机关党委、党支部、党小组等基本情况表,党员、入党积极分子、发展对象等名册,以便登记造册、规范管理。第四部分是工作全程记实,设置了“三会一课”、集中学习、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等15项党务工作类别,以文字、图片等形式,把机关党的组织生活全程记实、留痕管理。“3+1操作规范”由市直机关工委统一编印,分别下发到92个部门(单位)455个基层党组织、6530名党员。二是聚焦解决问题和作用发挥,注重纵深推进。“3+1操作规范”是推动机关党建全面进步全面过硬的有力抓手。表面上看,这是全面从严治党重要资料的精选本、党务工作开展的指导本、组织队伍管理的登记本、党内组织生活的记实本。深层次看,一系列规章制度的学习贯彻、操作图解的运用落实、党务工作的全程记实,使机关党建“重点干什么”更加具体化、“具体怎么干”更加明晰、“干得怎么样”更加形象生动,有力推动了机关党建工作常态化、制度化、规范化。“3+1操作规范”的充分利用,对于指导、落实、考核机关党建工作发挥了重要作用。对“3+1操作规范作用发挥情况,基层党支部每季度自查一次、党委(总支)每半年核查一次、工委每年检查一次,作为考核基层党组织和管理评价党员的重要依据、党组织书记述职评议和民主评议党员的重要内容。三是聚焦建设堡垒和先锋队伍,提高工作成效。以“3+1操作规范”为抓手,推动“三会一课”、组织生活会、“28日党员活动日”等制度落实。“3+1操作规范”的探索与实践,受到市直机关党组织和党员的普遍欢迎和好评。市委常委、宣传部长李爱杰形象地说,“3+1操作规范”是市直机关工委发给市直部门用于抓机关党建工作的“作业本”。市直机关党组织班子建设呈现新气象,党员干部队伍精气神呈现新面貌,聚焦中心服务发展呈现新成效。

三、抓检查促提升,推进问题整改长效化。针对机关党建存在的突出问题,组织开展了“百日党建大检查”。一是宣传动员部署。5月31日,召开市直机关“百日党建大检查”暨党建规范化建设动员会。成立4个检查组,集中利用6-9月份100天左右的时间,通过部门(单位)自查自纠和工委集中检查“两个方式”,对92个部门(单位)基层党组织进行“全面体检”。二是实施清单管理。制定集中检查清单,列出5大检查项目36项具体检查内容;各检查组对照清单逐项检查后,列出问题反馈清单,进行如实反馈、督促限期整改;各部门(单位)填报整改清单,明确整改措施、责任人、完成时限;整改完成后,填报整改完成情况表,由市直机关工委进行验收。三是注重建章立制。坚持边检查边整改、建制度促长效。目前,集中检查部门(单位)基层党组织30个,累计反馈问题326项。制定完善了《市直机关基层党组织换届选举实施办法(试行)》《市直机关党支部工作细则(试行)》等相关党建工作制度。

四、抓载体聚合力,推进服务中心实效化。一是在主题实践中转作风。开展“加强党建聚合力、服务发展走在前”主题实践活动,建设“三抓三强”机关党组织和“五比五确保”党员队伍。即“抓班子强队伍、抓作风强服务、抓制度强保障。比境界、确保想干事,比能力、确保会干事,比实绩、确保干成事,比廉洁、确保不出事,比团结、确保好共事”。二是在服务中心上求实效。联合51家市直部门(单位)机关党组织,开展凤凰绿道管护提升,凤凰绿道荣获全国首批“中国森林体验基地”。联合其他65家市直部门(单位)机关党组织,启动青龙绿道管护帮包。联合市政务服务中心管理办公室,深化“群众满意窗口、行业服务标兵”创建活动,表彰群众满意窗口20个、行业服务标兵30人。联合区(市)工委,在抓基层打基础、抓党建促发展等方面交流经验、携手共进。三是在城乡共建中促发展。扎实推进第一书记抓党建促脱贫。对第一轮帮扶村综合投入360万元,休闲乡村游、特色农产品实现线上运营,分布式光伏扶贫、美丽乡村建设大见成效,12户贫困家庭全部脱贫。对第二轮帮扶村开展实地调研,与区镇村干部共同研究泉水利用、特色农业、生态休闲等发展项目。四是在党日活动中强党性。6月28日,工委机关党支部与第二轮帮扶村常庄镇小辛(泉头)联合党支部共同开展“学党史、强党性、庆祝建党96周年”主题党日活动,机关党员与农村党员同温入党誓词、同上党课、同学省党代会精神、同谋抓党建促发展的路子。

五、抓责任传压力,推进述职考评科学化。一是实施三级书记抓党建清单管理。严格落实市委《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的意见》,制定《市直机关党组织书记抓党建责任清单》,抓住党委(党组)书记、机关党委书记、基层党支部书记“三个关键人”,督促落实“任务清单、问题清单”,形成“三张清单”抓责任促落实。二是实施“分类划片全覆盖”述职评议。综合运用会议述职、播放PPT、观看党建专题片等形式,以部门为单位开展基层党支部书记述职评议、以工委班子成员联系片为单位开展机关党委书记述职评议。三是实施“一定两结合三挂钩”量化考核。制定《市直机关党建工作“一定两结合三挂钩”考核办法》,“一定”,即年初制定《年度市直机关党建工作考核评分标准》,明确项目内容、评分细则等。“两结合”,即坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合,综合评价部门(单位)机关党建工作成效。“三挂钩”,即考核结果与全市科学发展综合考核相挂钩、与党组织书记实绩评定相挂钩、与党内各项评先树优相挂钩。切实抓基层打基础、抓责任促落实、抓党建促发展,全面铸就新XX建设的坚强堡垒和先锋队伍。

第六篇

为进一步加强和改进机关党的建设,充分发挥机关党组织的政治功能和服务功能,推进机关党支部建设和党员队伍建设全面进步、全面过硬,XX县在县直机关开展“建过硬支部展党员风采”主题活动,有效破解机关党建“灯下黑”问题,确保机关党建走在前列。

一是细化“过硬支部”标准。通过召开座谈会等方式深入基层调研,与支部书记面对面查摆问题、分析原因、开拓思路,确立了在县直机关重点建设示范党支部,努力达到“一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的目标。结合工作实际,制定了“五个过硬”党支部创建标准,即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬。在此基础上制订了《“过硬党支部”创建考核细则》,规定每个党支部都要用“五个过硬”的镜子照一照,用《考核细则》的尺子量一量,深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节,切实抓好整改提高。

二是严格方法步骤。活动覆盖所有县直机关党组织,每个部门单位至少上报1个党支部参加“过硬党支部”创建活动,截至目前,共申报创建“过硬党支部”40个。加强督促指导,定期了解掌握活动开展情况,及时通报工作进展,督促工作任务落实。适时召开党支部活动建设现场会、推进会,交流经验、加强调度、抓好落实。年底,按照《考核细则》要求,通过组织网上评议、专家团评审等方式,对“过硬党支部”评比表彰,不断巩固和拓展活动成果。

三是创新载体驱动。开展“共产党员业务创新典型案例”征集活动,总结宣传机关党组织和党员在围绕中心抓党建、抓好党建促发展方面的创新做法和成功经验,展现机关党员在攻坚克难、助推发展中的时代风采。评选“共产党员先锋岗”,以点带面,推动机关党组织改进作风,提高效能,优化环境,服务发展。推行“党建引领业务目标化管理”,督促部门单位进一步细化业务工作计划,有效抓好日常督导和定期检查,教育引导党员立足本职、勤奋工作,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。在入党积极分子中,开展“入党积极分子为实现强富美高新汶上建言献策”征集活动和“我心目中的共产党员”征文活动,征集优秀文章65篇。

四是加强组织领导。各党组织将主题活动开展情况纳入本部门单位党建工作整体布局,主要负责人对单位活动负总责,牵头成立本单位领导小组,制定具体实施方案,亲自研究部署、督促检查、推动落实。将主题活动与“两学一做”学习教育、省级文明县创建等重点工作结合起来,将考核结果纳入机关党建工作考核内容和评先树优的重要依据。通过O2O、微信公众号、报刊、网络等新闻媒体宣传个部门单位开展工作的动态情况、特色亮点、典型经验,营造浓厚氛围。比如,县检察院深入开展“六型”(忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学习型)基层检察院建设,把党小组建在检察业务最前线,实现了党建与业务的高度融合;再比如,县质监局把党建与业务工作同部署、同落实,创新实行“千分制”考核,根据工作完成情况进行相应加减分,充分调动了党员干部工作的积极性。

通过开展主题活动,全县机关党支部战斗堡垒作用得到明显提升,党员先锋模范作用进一步彰显,有效助推各项业务工作开展。

第6篇:基层党建工作汇报

元子街镇党建工作汇报材料

元子街镇地处县城以西25公里,辖11个村,52个村民小组,2368户9172人。有13个党支部,有党员333名,其中:镇机关支部2个,有党员55名,村级党支部11个,有党员278名,其中女党员51名, 35岁以下党员78名, 55岁以上119名,大专及以上学历44名,高中、中专学历88名,初中及以下201名。镇域面积108.7平方公里,其中耕地面积9311亩,林地12万亩,中药材种植面积2180亩,2010年全镇农民人均纯收入达到4275元。 近年来,镇党委紧紧围绕“富民能人党建”、“商山深处党旗红”、“创先争优”等党建主题活动,把开展好村级党组织“升级晋档”工作作为加强基层组织建设和推动农村经济社会科学发展的富民工程来抓,以增加农民收入为着力点,坚持创新载体、抓点示范,积极培育主导产业,强力推进村级党组织“升级晋档”,促进了村域经济又好又快发展。现将有关工作简要汇报如下:

一、抓班子建设,树立良好形象

一是抓学习,努力打造“学习型”班子。组织开展学习十七届四中、五中全会精神活动,开展党委中心组理论学习,组织党员干部日常学习培训。通过学习活动,党员干部整体理论水平明显提高,实现了“党员干部受 - 1 -

教育、人民群众的实惠、科学发展上水平”的目标。

二是抓决策,努力打造“民主型”班子。贯彻落实民主集中制的原则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,健全党内民主生活制度,完善党委内部的议事和决策机制,促进了决策的科学化、民主化,有效地提高了班子成员的工作积极性和创造性,增强了班子的凝聚力和战斗力。

三是抓作风,努力打造“实干型”班子。班子坚持求真务实,对上级安排的工作不应付、做到位,对本镇部署的工作抓检查、做扎实,对自身存在的问题不遮掩、讲真话。全镇形成了“谁主管、谁负责,谁分管、谁协调,分工合作、和谐共事”的良好局面。

二、抓队伍建设,提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势,针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,我们通过加强素质培训,进一步提高干部的执政能力。

一是积极培养高素质的党员队伍。认真遵循党员发展十六字方针,以解决“三低一高”问题为目标,近年来,全镇共培训入党积极分子128名,其中高中以上文化程度的达到80%以上;今年以来,发展预备党员1

3名,其中35岁以下、高中以上文化程度占80%,为党组织输送了新鲜血液。

二是配强村级队伍,培养后备人才。围绕建设社会主义新农村这一目标,牢牢抓住“选好配强村书记”这个关键,积极培养一支凝聚力强、能干事、能带领群众致富的村级班子,村支部书记、村主任“一肩挑”的村达到3个。面对新形势、新要求,镇党委2010年年初组织所有的“两委会”干部开展了专题培训,以提高他们驾驭工作的能力,规范执政行为。不断完善村级后备干部人才库,积极支持回乡知识青年、退伍军人和长期在外务工经商人员回村创办领办经济实体,引导他们参与村集体经济建设活动,我镇夏家村党支部书记蔡长庆在2008年村级换届选举时,在村民的积极推荐下,他当选为村党支部书记。在他的带领下,短短几年时间里,新修通村水泥路3.8公里,组织实施工赈移民搬迁2处,集中安臵75户310人,村集体经济得到大力发展,村级面貌焕然一新。李家垣村王明有当选为村委会主任后,大力调整产业结构,促进农民增收。带领群众发展核桃建园1000亩,新修通村水泥路4公里、硬化通组入户路2公里。在县委组织部和县民政局的支持下,投资28万元建成高标准的村级组织活动室和社区服务中心各一处,争取县文化广播电视局支持,配备了健身器材、科技书籍等,进

一步丰富了村民健身、学习、娱乐等文化生活。

三、抓阵地建设,完善活动场所

“基础不牢、地动山摇。”农村基层党组织是党在农村全部工作的基础,村级组织活动场所是农村基层组织开展工作和组织活动的基本阵地,是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口,是党员群众参与村务和党务活动的基础平台,对于夯实党在农村的执政基础,加强党在农村的执政能力具有十分重要的历史意义和现实意义。

我镇在阵地建设上,坚持因地制宜、量力而行,在场所建设的规划上,努力做到把活动场所建设与社会主义新农村建设的总体规划等工作有机结合起来,坚持“方便群众、有利工作”的原则,尽量避免无序建设和重复建设。以农村党员干部现代远程教育站点为载体,充分发挥村级阵地的引导和教育作用。全镇11个村有9个村达到规范化标准,只有两个村没有办公活动场所。今年,我镇把峡口、大庙沟2个村的村级组织活动场所建设拿上日程安排,现在已进入选址规划设计阶段。

四、抓制度建设,实现提速提质

党的制度建设不仅是党的建设的手段和途径,也是党的建设的目的和根本出路,基于上述认识,镇党委加强制度建设,强化了制度约束。

一是落实党建工作例会制度。坚持每季度至少召开一次党建工作例会,专题研究基层党建工作,解决党建工作中出现的新情况、新问题。

二是建立目标管理考核制度。按照“细化、量化、硬化”的要求,把抓党建、抓项目、抓稳定、抓服务等各项指标层层分解、逐一落实、责任到人。把“软任务”变成“硬指标”,以完成“硬指标”为目的,增强镇村干部工作的责任感、使命感,激发工作热情,推动工作向前发展。同时,按照定量与定性相结合,群众评议、自我评价和镇党委组织考核相结合的原则,制定目标管理考核机制,把镇、村干部的工资与绩效考核挂钩,并把考核结果作为评价干部、选拔干部的重要依据,从根本上解决干多干少、干好干坏一个样的问题。

五、抓发展建设,彰显党建实效

坚持党建工作服务发展第一要务,用发展成果检验党建成效,实现党建与经济发展有机结合。

围绕转变经济发展方式,以村级党组织“升级晋档、科学发展”为抓手,突出重点抓增收。坚持围绕“一村一品”抓产业,全镇以核桃、板栗为主的林果、劳务、养殖、运输和以峪河大曲酒、手工挂面、祭祀香为主的特色产业渐成规模,实现村有支柱产业、户有致富项目。全力推进村级党组织“升级晋档、科学发展”,为群众增致富收奠

了坚实基础,按照“增收目标落实到村、增收规划落实到组、增收项目落实到户、帮扶责任落实到人”的要求,大力开展“三带三进三促”结对帮扶活动(带着感情、带着政策、带着项目,进村组、进基地、进农户,促农民增收、促升级晋档、促和谐稳定),努力建成一批示范村,辅射带动全镇“升级晋档”工作。同时,把升级晋档工作作为党建综合示范带建设的重要内容,率先把党建综合示范点建成“升级晋档”示范点,把党建综合示范带建成“升级晋档”示范带。努力在科学发展中实现镇村两级党建工作上水平。

下一步,我镇将着重从以下五个方面抓好党建工作:

进一步加强学习型组织建设。进一步加强党广大员干部政治理论学习,抓好村级党员干部现代远程教育站点学习,积极组织十七届六中全会精神学习培训。

进一步加强干部队伍建设。通过学习,运用理论体系解决党员干部思想认识问题;通过学习,运用理论体系解决党员干部工作实际问题,着力解决人民群众的利益问题,着力解决好党的建设的突出问题;通过学习,运用理论体系解决能力问题,提高把握全局的能力,创新思维的能力,辩证思维的能力。持之以恒地抓好后备干部建设,注重在工作实践中培养和造就人才,在实际

工作中主动给他们交任务、压担子,促其尽快成长,对作风踏实、清正廉洁、整治意识强、大局意识强、驾驭能力强的同志大胆起用,以保证各级班子建设和工作的可持续性。继续深化“五好班子”创建活动,优化班子结构,提高班子整体功能。

进一步加强作风建设。实施“问责、问效、问廉”制度,狠抓党政机关和干部作风整顿,不断提高各级干部的发展能力、执政能力、操作能力。各部门紧紧围绕中心工作,带领干部职工提高服务水平,优化发展环境。村干部进一步加强政策理论学习,严格遵守各项工作制度和生活纪律,切实做到公开办事、公正论事、公平理事、公道处事,当好新农村建设的带头人。

2011年10月20日

第7篇:基层党建工作汇报

以下是由

为切实搞好春秋苑社区党建工作,我社区结合现状,高标准严要求,从软、硬件二个方面,加强社区党建工作,具体做到“三个结合”:

第一,做到原有资料与现有资料相结合。xxxx年11月22日龙津桥社区现场会开过后,我们就全面着手整理社区的党建资料,按照镇上要求,对原有资料进行分类,共分成十个档案盒,并结合新形势下对党建的要求,对原有资料进行了充实,基本做到资料齐全整洁,内容完备,类别清楚。

第二,做到党建制度建设与经常性工作相结合。针对广大社区党员平时与社区缺少联系沟通,我们通过多种形式,建有多种平台方便广大党员群众与我们联系。如:我们健全了党建联席会成员制度,党员联系户制度,社区党员认领公益岗位制度。结合平时计生、医保、党费收缴、党员民主评议、访户等活动,完善各种登记簿,如:党员全程代理,党员求助热线等加强与社区党员群众的联系。

第三,做到党建工作与xxxx年度社区教育活动相结合。学习贯彻十七大精神,是社区一项重要的政治任务,为做好这次主题教育,我们按照党委政府的统一部署,共分五个阶段来开展。从xxxx年11月26日开始到xxx年2月25日,近两个多月的深入学习,基本完成任务,达到预期目标。参加学习的党员共计50多人。在学习过程中,围绕现阶段党建工作,我们做到三个联系:一是把学习贯彻十七大精神与完成2008年全年工作目标任务联系起来;二是把学习贯彻十七大精神与深入推行科学发展观联系起来;三是把学习贯彻十七大精神与完善社区党建工作进程联系起来。

下一步工作:继续做好党建工作,主要是从加强社区“五大平台”建设。结合社区实际,重点是搞好“双向承诺”以及党员卡片的建立。

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第8篇:基层党建工作汇报

基层党建工作汇报

(信息来源自赵秘书app)

一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线,下面一根针”,年初“面”上统得好,全年工作才推得开,基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位,坚持“围绕中心、服务大局”,把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实,树立大抓基层党建工作导向,因地制宜制定方案、明确目标、提出要求,统一安排部署,实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点,突出政治功能和服务功能,坚持分类别具体指导,分领域统筹推进,分层次组织实施,全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时,按照城市基层党建和区域化党建工作理念,有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织,建立街道党建联盟、社区大党委,把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”,让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统,推进过程要统,考核验收更要统,把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程,各级党组织和党员干部要始终把好方向,统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作,做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如:今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》,以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹,确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任。工作谋划统筹好了,就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求,调动各方力量,落实各项责任,充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用,切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责,及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员,把压力层层传递各级党组织书记,把要求层层传递给全体党员,层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任,充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用,自加压力、主动作为,切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上,推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度,充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用,统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责,定期听取工作汇报,安排部署、层层压实阶段性党建工作任务,督促指导抓好落实,形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求,聚焦中心任务、突出抓好主业,定期听取各基层党组织工作汇报,找准基层党建工作中存在的困难和问题,深入研究基层党建工作规律,不断增强工作的系统性、预见性、创造性,当好县委的参谋和助手,更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了,“对表落实”“照单执行”也就事半功倍,条目式的列出工作清单,有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制,抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务,对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应,“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限,确保各项重点任务不漏项,为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中,不能急于求成,也不能只做慢工出细活,要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”,以“抓落实一天也不能耽误”的劲头,立说立行、雷厉风行,紧盯目标不松劲、精准发力抓落实,坚持一鼓作气、一干到底,把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点,对重点任务及时推进、按时完成,对日常工作做到当日事、当日毕,避免工作推进缓慢、拖沓,提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现,是检验党务干部的政治标准,对上级安排的硬性指标性任务,做到数量不减少、标准不降低。比如:党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作,这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量,在完成任务的基础上提质,提质量出效果要坚持“工匠精神”,下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁,比如:村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等,都是关乎干部群众切身利益的工作,不能欠账,不留短板。

四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,坚持从党支部内部抓起,夯实基层基础,狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢,地动山摇,党支部作为党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路,通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次,分类制定规范化建设工作措施,对今年确定的45个后进(软弱涣散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制,一支部一对策推进整改工作,真正做到不提升不脱钩,不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向,围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准,把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤,扎实推进党支部规范化达标创建工作,进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口,严格党员发展程序,注重从农民青年、基层一线发展党员,认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度,采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X”模式,重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合,全面推行党员积分制管理,设置共性和个性目标,以党员积分促进党员作用发挥。

五、对点谋创新。坚持以问题为导向,树立发现问题、解决问题就是创新的理念,创新不能“天马行空”,不搞“花拳绣腿”,而是要从小处着手,破解基层党建中的一个个具体问题,在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究,就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决,只有深入调研才能了解实情,才能不被“架空”、不被基层“忽悠”,通过调研掌握第一手情况,找准存在问题,对症下药,治好症结,才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务,自上而下思考创新点,在完成规定动作的同时,增加自选动作,着力破解基层党建工作难题。比如:在各级集中开展“万名党员进党校”活动中,通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式,解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题,这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础,在同一领域、系统、行业中横向对比,积极谋划、策划,因地制宜、因势利导,大胆创新基层党建工作形式和内容,通过互学、互帮、互动,推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如:推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业 “四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分,通过宣传党的主张、路线、方针、政策等,着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地,进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设,以公路和专线为轴,沿线村(社区)、单位、企业为点,让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体,常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等,积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法,总结各领域基层党建创新思路,推广破解基层问题、难点的具体举措,让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求,坚持分领域、分层次打造,不断探索抓基层党建的新载体,着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点,通过每年集中精力打造一定数量的示范点,以点带面,形成各点开花、示范带动,推动比学赶超,实现基层党建整体提升。

七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式,以督查发现问题,以考核促进工作。在推进工作过程中,适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制,制定相应督查办法,配备专门督查力量,选派改非干部担任党建指导员,适时对基层党建工作进行经常性督促、指导,及时发现问题、研究问题、解决问题,面对面提出整改措施,点对点进行通报,推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”,一定要深入基层党支部、党员群众中,实地“望闻问切”,通过“会诊、把脉”发现问题,精准分析研判,适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核,合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系,提高党建工作在综合目标考评中的分值,把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩,并严格兑现奖惩。

(信息来源自赵秘书app)

第9篇:基层党建工作汇报材料

2015年基层党建工作汇报材料

首先对各位领导的莅临我表示热烈的欢迎。下面我就鱼泉峪村的基层党建工作向大家作简要汇报。

鱼泉峪村党建工作汇报材料

鱼泉峪村位于武陵源中湖乡西部距6.5公里,村部设在一所学校里,地域性比较落后,现全村有正式党员28名,预备党员1人,积极分子3名,在外打工的流动党员有4人,党员最高年龄86岁,年龄最小的26岁,村支两委平均年龄40岁,现有9个村民小组,277户,1083人,版土面积5434亩,稻田1160亩。近年来,村党支部坚持以科学发展观总揽全局,紧紧围绕以“兴村富民”为目标,以争创“一户一品”为宗旨,以加强村集体经济和农民增收为总目标,带领全村广大党员干部群众,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先进模范带头作用,不断加强基层组织建设,团结和带领广大村民大力调整产业结构,加大鱼泉贡米的体质改造,不断完善和改进贡米的质量,壮大集体经济,增加农民收入,扎扎实实为群众办实事办好事,谋发展,2013年被乡党委评委先进党支部,被市评为优秀农产品村,2014年书记被评为十佳标杆书记。

一、加强组织建设,凝聚民心

鱼泉峪村支部,在带领广大群众走富裕道路,同时注重自身建设,首先两委班子建设。我村党支部换届后,努力适应新型势下的村级组织,一方面,强化党支部在村级组织中的核心作用,充分发挥民主集中制,充分调动各支部成员的工作积极性,主动性;另一方面,加强村支两委班子的团结合作,增强合力。实行两委班子遇事多商量,多交换意见,进行沟通,常年坚持散会一课制度,党员联系群众,成立5个党小组,不定时间对全村进行打扫卫生义务活动,在两委班子的带领下给群众免费发放谷种,在工作中使党员始终走在群众前头,按照“四赔四带“活动要求,我村注重培养村级后备干部,选拔农村优秀青年,复退军人,科技示范带头人担任村干部,将政治素质好,懂经营,懂管理,有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍。

二、为民改善生活条件促发展,为建设美丽鱼泉小山村

党支部重点推进基础设施建设,以新修河坝,水库,整修山塘,硬化公路,解解饮水问题及整修水利设施为突破口,为提高鱼泉贡米质量,兴建传统加工水碾房和专业合作社办公室,并安装了村部周围的路灯,在公路两旁和沿河两岸种植花草,着力改善村容村貌,为民提供便利的生产生活条件。

三、推进社会建设创精神文明建设

鱼泉峪村支部在推进社会建设创精神文明建设中,主要丰富村民精神文化活动,落实文化强乡活动工作,成立了文化娱乐“三队”(乐队,广场舞队,花旦队)建设和完善图书室,建立表彰制度,不定期对各农户进行卫生检查,开展评比活动。在发展经济中,对勤劳致富,遵纪守法的村民也给予奖励,在年终评比出优秀党员,孝心儿媳,优秀保洁员等精神文明创建活动,促进全村和谐稳定和各项事业的发展。

四、文明法制促安全和谐村庄 在村民生产,生活日益改善中,抓经济的同时不忘抓法制,村两委长期不懈地开展普法教育,加强社会治安综合治理。把法制教育和森林防火,例入重要议事日程,村里设立治保会和护林员,用标语广播等多种形式进行法制和森林防火宣传,建立和健全村规民约。广大群众的法制观念普遍增强,社会持续良好,经济发展势头一片良好,社会和谐稳定发展。

总之近年来我村,在抓好党建日常工作的基础上不断创新工作方法,拓宽服务领域,丰富活动内容,使全村党组织队伍得到了一定的发展。但客观的讲,还存在一些薄弱环节和不足之处。下一步我们将再鼓干劲,再添措施,最大限度地提高党建工作。为实现社会主义新农村的目标要求而努力奋斗,最终达到山清水秀群众富裕,村庄更美丽的新农村。

第10篇:基层党建工作汇报材料

汇报材料

一、基本情况:洪湖市祥龙石化塔内件有限公司于2001年10月23

日成立,占地面积9860平方米。主要生产

一、二类压力容器、石化塔内件、炼化设备、环保设备、金属填料、塑料制品以及压力容器配件等产品。

公司拥有员工68人。其中技术人员15人,高级职称3人,中级职

称8人;拥有成套生产设备128台,资产总值3000万元,其中固定资产总值1280万元,自有流动资金1580万元。年生产能力为3000吨容器、5000吨塔内件填料。2005年通过了ISO9001质量体系认证。2012的取得了D

1、D2类压力容器的制造资格。为满足市场对新产品的不断需求,公司目前与清华大学、华东理工大学、天津大学等院校和科研院所在不同领域进行着良好的合作关系。

二、主要经济指标完成情况:

1、2011年全年情况:我公司完成工业总产值4710万元,实现销售收入4700万元,上交税金60.4万元,取得了良好的经济和社会效益。

2、2012年1至6月份,完成工业总产值2100万元,实现销售收入1700万元,上交税金70万元,正在实施生产合同1550万元。新签订合同3000万元。

三、今年以来的工作

1、为了完美营销机制,提高市场的竞争力,我公司对销售机构进行了改革,过去总经理个人跑业务,现在业务分成方式充分发动员工利用各自的社会关系扩展公司的业务。为公司实现更大的销售奠定的扎实的基础。

2、加大了技术投入,提高产品质量,积极开展新产品的开发工作。今年我们新组建技质中心,大力引进人才,购置了一批产品检测设备,同时出台了一系列的质量控制办法。加大了对科术人员的奖励力度,提高技术人员的积极性,有力的推动了新产品的研发工作。

3、进一步推进企业制度化建设。经过多年的运行,有很多的规章制度不适应现在企业管理的要求,为了提高企业的管理水平,公司开展了员工行为规范等方面的制度建设,为今后全面推进企业制度化建设,提升企业管理水平打下基础。

4、狠抓了安全生产管理,公司历年都非常重视安全生产工作,历年都被洪湖市和滨湖办事处评为安全生产先进单位,公司在每次生产运行会议上都在强调安全生产的重要性,与各车间、班组签订《安全生产责任书》层层落实管理责任。对新进员工和特种作业人员进行安全知识的教育培训,对各种设备进行定期检测,通过科学有效的管理,公司历年未有发生一起安全事故。

5、为了改善公司周边的生活环境和员工的生活,公司投资163万元建设1350平方米职工宿舍,以及饮水管网、道路加宽等基础设施建设。

四、当前存在的问题和困难:

1、征地扩厂的问题:随着我公司生产规模的不断扩大,现有场地已不能满足公司的生产需要,公司于2010年底就向滨湖办事处提交了关于在公司周边征地15亩的申请报告。并于2011年4月在公司主要业务单位湖北宜化集团所在地,通过对洪湖的招商引资政策宣传,经过公司领导的不懈努力在宜昌引进投资人唐隽。经协商双方拟定总投资3000万元新上压

力容器项目,第一期投资1580万元,唐隽现已到位资金500万元,该项目对生产技术水平要求高,需要很高的制造资质,市场环境好,具有良好的发展前景。在没有场地的情况下,在洪湖市祥龙公司的原址上成立湖北迪瑞博化工装备制造有限公司,公司成立后招聘了大量的技术人员,于2012年2月取得了一二类压力容器许可证,由于现有场高度和面积都不能满足压力容器制造的要求,开年来,有多批次客户对公司进行了实地考察,认为场地不能满足需要,放弃了与公司的合作关系,鉴于现有情况,公司急需征地15亩用于建设8000平方的大型钢结构厂房及配套设施。经滨湖办事处领导的努力,征地事宜已基本确定,但是每亩高达9.6万元,高于洪湖市经济开发区的地价。由于征地地价过高,投资人唐隽于今年5月已决定撤资。鉴于我公司以上的实际情况,恳请市政府能够帮助我公司解决征地中的实际问题,使我公司年产7000吨压力容器项目能够尽快的投产。

2、资金问题:公司计划投资新建厂房及配套设施,预计投资1600万元。为了不影响公司正常的资金流动,投资资金大约有800万的缺口。

我们相信在市委市政府领导和支持下,在公司全体干部员工的努力下,我公司一定能取得更大的业绩,为洪湖的工业经济的发展为荆州的壮腰工程作出更大的贡献。

洪湖市祥龙石化塔内件有限公司

第11篇:乡镇基层党建工作汇报

乡镇基层党建工作汇报

我们xx乡共有人口x万人,下辖xx个村,共有党员***名,其中农村党员***名。今年以来,我认真履行党建责任人职责,把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作,牢牢抓在手上,圆满完成了基层党建的各项工作,并在x个村试行开展了“党建联络员制度”,切实提高了干部的执政能力,夯实了党的基层政权。我们的主要做法是:

一、抓自身建设,树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作,首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念,根据每个班子成员的能力和特点,因人制宜,进行分工安排,使班子成员都能找到自己合适的位置,尽展所长。在此基础上,还明确了责任,严格了工作目标责任制,使工作不留死角,形成了“谁主管、谁负责,谁分管、谁协调,分工合作、***共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业”,我们按照“五小”建设要求,因地制宜,想方设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修,安装了空调,培训了厨师;在“小浴室”安装

太阳能的基础上,投资3000元,又新安装了电热水器,可供干部职工一年四季使用;年初,对乡机关外墙重新粉刷了一遍,整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力”,真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干部之家,促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转,全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。

二、抓队伍建设,提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势,针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,我们采取“以人为本、***管理”的办法,加强素质培训,提***部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱,多年来,乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡,切实调整充实了乡基层办,由组织委员总体指导,副乡级组织员和一名股级干部专职负责,机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩,实现了制度化和经常化,避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式,成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库,实行分层次、分类别管理,解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子xx名,发展预备党员xx名,为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建

设、***6.25讲话等内容,分别对乡机关干部、村“两委”干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。

干部执政能力的提高,促进了全乡稳定,解决了群众关心的热点难点问题。今年以来,为新区顺利征地xx多亩,期间没有发生任何不稳定因素,并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境;***x等四个村,完成村村通建设x公里,解决了村民的行路难;xx两个村改装了自来水,实现了全天24小时供水;xx两个村建设了群众文体活动广场,新农村建设成效明显;通过广泛宣传,全乡xx个村,80%以上的群众参加了新型农村合作医疗,解决了群众看病难和看病贵的问题。

三、抓阵地建设,夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到:阵地建设是基层政权的象征,又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去,大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后,党员活动就难以开展,党支部就没有工作场所,事必影响工作开展。而受经济基础、干部更换、重视程度等因素的制约,面临当前农村集资难和财力薄弱的现状,应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此,我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点,克难攻坚,把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程,紧紧抓住省、市资助“两

室”建设的大好时机,想方设法筹足了配套资金,坚持高起点规划、高标准建设,目前列为项目村的***x四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置,改进工作方法和执政方式,优化服务,实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资xx元,购置“三站五中心”写真牌子xx块,在乡机关设置了“五中心”,且运转良好;在xx个村全面推行了“三站”,有力地促进了农村各项工作的开展。

四、抓制度建设,实现提速提质。近年来,中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆上了重要的议事日程,加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色,经乡党委多次调查研究决定,在党建工作基础较好的x个村试行了“党建联络员”制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作;列为党建联络员的村干部,必须“党性强、事业心强,素质高、协调能力高,人品好、群众基础好”;其指导思想是以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以农村“三站”建设为载体,以党建业务工作提速、服务工作提质为目标,着眼于制度化和经常性,把构建***农村作为出发点和落脚点,确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行

“党建联络员”制度,这x个村的基层组织建设整体水平明显提高,而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。

今年以来,我乡在党建方面做了较多工作,取得了一定成绩,但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。

下一步,我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作:一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设,尤其是农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设,努力探索促进农村工作的党建工作模式。

总之,我乡将以这次述职为契机,总结经验,弥补不足,努力促进各项工作再上新台阶。

汇报完毕,谢谢大家!

第12篇:教体局基层党建工作汇报

齐心合力 做好“五抓五创” 夯实基础 办人民满意教育

一、基本情况

海区教体局党委所属党支部27个,其中2个党支部是2010年底在民办幼儿园中发展成立的。现有党员795人,占教职工总数的35.1%。

二、主要做法

一年来,在区委的正确领导和精心指导下,海区教育系统按照“一二三四五”的工作思路,扎实推进党建工作,促进教育发展。围绕一个主题:树德育人提质量、创先争优促发展;推进两项创新:创新基层党组织设置、创新“五抓五创”活动载体;抓好三项建设:抓好思想建设、制度建设、队伍建设;强化四个作用:强化基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、领导干部的服务指导作用、教师的教书育人作用;实现五个提高:教师队伍整体素质有新提高,学校管理水平和校园环境建设水平有新提高,党风、政风、行风建设水平有新提高,教学质量有新提高,人民群众对教育的满意度有新提高。

(一)抓学习教育,创学习型党组织,促思想认识有新提高

1.完善学习制度。局党委按照“一二三四五”的学习思路,深入开展集中学习活动。即:“一个课题”—每位班子成员要参加一个课题调研;“两篇文章”—每位班子成员每年要撰写两篇调研报告或学习心得;“三个指定”—各支部的集中学习活动要做到定时间、定地点、定数量或主题;“四项制度”—各支部的集中学习活动要坚持落实考勤制度、学习情况检查通报制度、领 1 导干部带头上党课制度和“三会一课”制度;“五个一要求”—各支部在学习中要做到一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。为保证日常学习活动的质量和效果,使党员干部学习培训常态化、多样化,局机关将日常学习、脱产学习和短期集中培训有机结合起来,进行规范管理,制订了《海区教体局机关工作人员培训学习学时学分管理办法(试行)》,并为局机关的每位工作人员建立了个人学习档案。

2.创新学习方式。为引导广大党员自觉主动学习,变“要我学”为“我要学”,局党委注重构建多层次、全方位、立体化的学习网络平台,激发广大党员学习的兴趣。采取“制定方案计划学、发放材料引导学、组团宣讲帮助学、结对上门辅导学、督查指导保障学、教育论坛共享学、明确主题集中学、形式多样广泛学”等“八学”方式,组织党员和教师学党章明宗旨,学理论提水平,学知识强业务。

3.拓展学习途径。今年,海区教体局选派骨干教师170人次赴江苏、福建、河南等地学习、培训;组织机关干部和校长教师近300人次,分批次到北京学习培训;邀请全国著名教育家魏书生、蔡政权先生来我区进行讲学,培训教师500多人;先后与北师大、呼市新城区教育局、辽宁省盘锦市兴隆台区文教局建立了教育合作关系,选派部分校长、骨干教师、班主任及管理人员定期深入到教育合作学校进行学习和交流,交流学习活动提高了干部教育管理和改革发展的能力,提高了教师教书育人和实施素质教育的能力。

(二)抓服务平台建设,创服务型党组织,促服务实效有新突破

以“四型服务”为内容,即全心全意为学校服务、切切实实实为教师服务,一心一意为学生服务,便捷有效为家长和社区服务,着力开展服务品牌创建活动,强化海区广大教育工作者的 大局、敬业、实干、奉献、团结意识,提升广大教育工作者服务社会的能力,促进海区教育和谐发展。

1.全心全意为学校服务,创建“教育民生”服务品牌 加大教育投入力度,努力改善办学条件。今年开工重建7栋校舍,预计投资8130万元,新建蒙古族幼儿园和海区第八幼儿园,开工建设5块塑胶跑道,新建3个风雨操场;更新和改善教育内部设施设备,目前18所中小学全部建立了校园网,4所学校接入了互联网,实现了现代教育技术与课程教学的整合,能够满足学生多种网络学习活动、教师备课和研究活动以及学校现代化网络办公的需要;同时加大布局调整力度,优化整合教育资源,根据城乡一体化、滨河新区建设等要求,按照相对集中、就近入学的原则,进行了教育资源整合。今年7月,撤并了铁路小学,全区学校布局和教育结构更加趋于合理,实现了规模化办学和优质教育资源共享。

加大薄弱学校扶持力度,促进教育均衡发展。我区不断加强薄弱学校基础设施建设,经费投入、硬件购置等均向薄弱学校倾斜,将新招聘的优秀大学毕业生分配到薄弱学校任教,充实薄弱学校师资力量,进一步优化了师资结构。制定《海勃湾区“校校联谊”活动方案》,出台了《海勃湾区教育均衡发展实施意见》,为教师间交流提供平台,加强弱校和强校之间的课堂教学和教研

3 活动交流学习,强化薄弱学校的教育教学水平,缩小学校之间的差距,逐步实现全区教育的均衡发展。

实施安全文明校园创建工程,积极营造和谐校园环境。一是为区属中小学、幼儿园及已备案的6所私立幼儿园配备了103名保安;今年继续为未安装监控系统的中小学、幼儿园的校园安装监控系统,做到学校人防、物防、技防工作落实到位。二是以“海勃湾区综治宣传月”活动为契机,开展校园安全隐患排查治理专项活动及周边安全隐患排查,落实隐患整改,确保师生的生命安全。三是开展形式多样的安全教育实践活动。教体局经常联合司法部门,组织送法进校、安全知识图片进校展览;联合消防部门开展防火逃生演练、消防安全紧急疏散演练。四是加强监督指导。今年春天,针对部分幼儿园出现的“手足口病”,我局积极协调区疾控中心等相关部门对海区58所民办幼儿园进行排查,对存在安全隐患的幼儿园下发《整改通知书》,并就如何预防该病进行了指导。

2.切切实实实为教师服务,创建“教育领跑者”服务品牌 树立关心教师的服务理念,建立“亲民班子”。 一是通过开设局长信箱、教师心声网络版块等各种沟通渠道,广开言路,倾听教师的心声,使教师意见、建议、心里话有地方倾诉。局领导班子经常深入教师中与教师交流,了解他们的所思所想。二是为教师办实事、解难事,为教师解除后顾之忧。时刻关心特困教师,每逢节假日局领班子成员都要深入他们家中走访慰问;力所能及地解决教师在生活、工作中的实际困难,如为教师患病的孩子开展捐助活动等。

4 搭建学习和展示平台,促进教师专业成长。一是充分利用教育经费、德晟教育奖励基金会、蒙西培训基金,拓宽培训渠道,增加培训内容,丰富培训形式,采用“走出去、请进来”等方式为教师专业发展提供更多更好的学习机会。二是积极探索校本培训和教科研新模式,提高教师业务素质。三是建立健全激励机制。通过开展“青年教师基本功大赛”、“教学能手大赛”、“教师风采展”、“优秀教师评选”、“师德标兵”、“十大名师”等评比或评选活动,为教师搭建展示才华、表现自我的平台。四是为促进教师队伍素质整体提高,初步形成“打造名师”-“锤炼骨干”-“培养新人”-“扶持弱势”的分层服务体系。

开展丰富多彩的文体活动,丰富教师生活。每年教体局都要举办排球、乒乓球、歌咏比赛等活动,丰富教师的业余生活。

3.一心一意为学生服务,创建“阳光成长”服务品牌 严格制度,保证学生的平等受教育权。一是针对因择校、择班而造成班模过大的现象,我局要求各学校强化转、休、复学审批管理,坚决禁止未经审批私自转学现象,并严格按照《乌海市教育局关于控制班模的管理办法》,对全区中小学班模进行了规定和控制。二是要求各学校在师资配备方面努力做到科学合理、均衡搭配。三是严格实行义务教育阶段按片就近入学,在生源分配方面,按成绩、性别均衡分配,有效地控制了择班现象。小学平均班模45人,最大班模57人,初中平均班模54人,最大班模65人。今年结合我市实行6周岁儿童入学的政策,我局经过深入调研,出台了《海勃湾区2011年秋季六周半适龄儿童入学的实施方案》,确定海勃湾区分步实施六周岁儿童入学的规

5 定,确定以六周半为今年秋季一年级入学的规定年龄,明年秋季延伸到六周岁入学,分两年完成六周岁幼儿全部入学的工作。

深入实施“阳光体育”工程,促进学生健康成长。在保证学生每天1小时的体育活动和大课间体育活动之外,我区从2007年启动了“阳光体育”工程,通过以点带面,全面铺开的方式,经过四年的不懈努力,该项工作成效显著。2010年,通过了自治区“33211”工程领导小组的验收,受到了好评。今年6月我局成功举办了“2011年海勃湾区中小学生创编操大赛” 进一步激发了广大师生热爱体育、参与体育的热情。

加强师德师风建设,用爱心为学生真心服务。通过开展“党员一帮一”、“教师服务学生示范岗”等活动和建立“爱心超市”、“爱心中转站”等各种形式的爱心基地,让学生在教师爱心的润泽下快乐成长。

4.便捷有效为家长和社区服务,创建“惠及社会”服务品牌 一是充分利用家长信箱、教育信息网、“家长开放日”、家长会等平台,畅通沟通渠道,听民意、访民声、解民忧。二是以“素质教育宣传月”等活动为契机,让教育服务走进社区、走进寻常百姓家。今年,教育局印制了20000万多册《党务公开宣传手册》并发放到家长、群众手中,为他们提供实用便捷的教育服务信息。三是认真开展“三走进三服务三促进”主题实践活动,认真做好部门对口帮扶基层工作,深入社区访贫问苦,为盛世社区捐助2000元,用于社区工作。同时,充分发挥了党建指导员的作用,定期与盛世社区取得联系,积极参加社区活动,指导社 6 区党建工作。四是积极支持社区开展的各项活动。每年都协助社区开展国民体质监测活动。

(三)抓运行机制完善,创效能型党组织,促组织建设有新成效

1.抓制度建设,保障各项工作落实到位。今年,局党委根据党建工作实际情况,修订和完善“党委议事决策制度、民主生活会制度、党务公开制度”等二十项工作制度,建立和完善承诺机制、点评机制、评议机制、激励机制、联动机制,扎实推进基层党建工作。为全面提高教育教学质量,制定了《海勃湾区关于深化基础教育课程改革全面提高教育质量的意见》、《海勃湾区中小学教育教学质量评价方案》、《海勃湾区中小学教学常规管理要求》,完善了《海勃湾区中小学素质教育评估方案》,进一步强化教育教学的考核与评价,并每年拿出30万元奖励先进学校和优秀教师。建立了教育行政部门领导班子成员联系学校制度,定期对各中小学、幼儿园工作落实情况进行跟踪督查,发现问题及时整改。同时,在全区实行“两通考”、“四分析”制度,除参加全市小学升初中、初中升高中统一考试外,自行组织六年级和初三年级期末考试,对四种考试分别进行质量分析,促进教学质量的提升。2011年,我区考入一中前100名的学生有68人,占总数的68%,居三区之首。

2.抓阵地建设,建有“一室四栏”。克服场地短缺的问题,在和平街学校建立党员活动室,建有党建宣传栏、承诺公示栏、廉政建设栏、党务公开栏“四栏”,各支部在学校网站中均开设了“党建工作”等版块。

7 3.抓活动载体,开展“五五”创建活动。在全区开展“十大名师”和“师德标兵”评选活动,充分发挥了党员教师的先锋模范作用;全区教育系统党组织、党员、全体教师围绕“五个好”、“五带头”要求,通过创建学习型、廉洁型、效能型、服务型、创新型“五型党支部”,争当学习型、奉献型、敬业型、专家型、服务型 “五型党员教师”,开展学习星、文明星、服务星、体育星、文艺星“五星团员”、“五星少先队员”和“五星学生”评选表彰活动,扎实推进创先争优活动。

4.抓发展党员,落实“十六字”方针。贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,把教育一线素质高、业务能力强、工作作风实、群众反映好的优秀人才吸引到党组织周围;规范工作程序,完善发展党员工作台账,做到不培训不发展、不培养两年不发展、不听取群众意见不发展。今年,共发展党员30名,35岁以下党员占86%,女党员占80%。

5.抓工作方式变革,引导工作人员多干事、干实事。一是推行一岗双责制,优化人力资源配置。在强调坚守本职岗位、做好本职工作的同时,按照事项特性,各科室与个人意愿结合双向选择,由办公室统一安排的原则,实行局科室内部跨科室交流工作,合理配置人力资源,促进工作人员多岗锻炼。二是实行项目负责制,构建工作推进体系。二是坚持“一事一责任”,一个事项确定一个责任人,明确相关承办人负责到底;坚持“一事一方案”,由相关科室的责任人按照要求拟定具体实施方案,协调各方面关系,推动工作落实;坚持“一事一督查”,由局机关领导班子组 8 成督查小组,及时发现和解决事项落实过程中的问题。三是建立日记录周汇报工作方式,引导工作人员干实事。为提高局机关工作人员的办事效率,教体局采用日记录周汇报工作方式,要求工作人员提前计划每周工作,并写工作日志,记录工作完成情况,每日填写,每周汇报。

(四)抓工作活力激发,创创新型党组织,促教育事业有新发展

实施“师德引航”、“业务引领”、“育人引路”三项工程,突显党员教师的先锋模范作用。紧扣大力推进教育现代化工程、全面实施素质教育、办人民满意的教育这一中心,增强党建工作的针对性和实效性,充分体现共产党员的先进性,使教育系统党员领导干部、党员教师真正成为我区教育改革发展的领军者。

采取“1+X”模式,促进各支部共同发展进步。为适应义务教育学校均衡发展要求,采取“1+X”模式,在相近区域建立“党支部联盟”,选出牵头党支部,开展“支部联谊”、“支部帮扶”等活动,形成牵头党支部联系若干党支部、党支部联系若干党员、党员联系教师的党的基层组织建设立体网络。同时,进一步加强党对群团组织的领导,强化党建对工建、团建、妇建的带动作用,实行带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作“五带”,使工建工作、团建工作和妇建工作具有坚强有力的战斗组织、团结上进的领导班子、充满朝气的职工队伍、创先争优的工作局面。

激发教研活力,促进教学质量提高。一是加强学习,打造学习型校园。自课程改革以来,以“课改论坛”、“我与课改共同成长”等主题活动为载体,通过举办学习、培训和研讨等活动,努

9 力打造学习型校园,使学习成为推动我区教育发展的不竭动力。二是以课题研究为重点,构建教师专业化成长的坚实平台。坚持以课题研究成果指导课改实践,努力增强课题研究的科学性与实效性,提升教师的教学素养、教研水平和教学技术,丰富和完善课改工作方式。截止目前,我区共有国家级课题3个,自治区级课题17个,市区级课题45个。三是以课堂教学与管理为主阵地,落实提高教学质量的新举措。通过制定一系列教育教学管理文件,规范学校教学行为。要求教研员在深入学校过程中,有针对性地指导和检查学校教学管理工作,加强基本教学环节的常规管理,建立课堂教学效果当堂检测机制,不断提高教育教学质量。

(五)抓政风行风建设,创廉洁型党组织,促发展环境有新变化

1.加强党风廉政制度建设,落实“三坚持三注重”。 坚持教育为先,注重思想引领;坚持制度为范,注重精细管理;坚持监督为本,注重作风形象。确保党风廉政建设各项任务落到实处,以良好的党风政风促教风学风、带校风行风。

2.规范办学行为,落实“十个严格”。严格落实课程计划、严格规范办班管理、严格控制作息时间、严格控制课外作业量、严格规范招生行为、严格规范各类考试、严格执行零收费政策、严格禁止学校违规补课、严格规范教师从教行为、严格落实学校安全管理责任制。全区治理教育乱收费行为、办学行为、招生行为进一步规范,全区教育安全稳定,人民群众对教育的满意率不断提升。在2010年政风行风评议中,我局获优秀单位称号。

3.加强教育引导和检查,狠抓师德师风建设。一是按照《中小学教师职业道德规范》、《乌海市中小学教师禁行性规定》、《乌

10 海市教育局关于对在职中小学教师进行有偿补课的处理意见》等规定要求,我们一方面加大师德行为监督检查力度,对违反职业道德和行为的教师从严从重处理;另一方面,积极宣传师德先进典型,通过德育工作经验交流会、“我最满意的教师”、“师德标兵”评选等活动,树立典型,形成良好的师德师风,整体提升教师的社会形象。二是教育行政部门和纠风办还建立了联系会议制度,定期到各中小学幼儿园进行联合检查,发现问题及时解决。信访案件逐年下降,今年截止目前,信访案件7件,并全部办结。在2011年全市名校(园)、名校(园)长和名师的评选活动中,我区2所学校被评为名校,占总数的40%;4名校(园)长被评为名校(园)长,占总数的44%;9名教师被评为名师,占总数的45%。三是开展“一二三四”主题活动。“树立一批典型”:在全区开展“十大师德标兵评选活动”,并组织宣讲团对师德标兵的先进事迹进行宣讲。开展“双带头”活动:党员教师带头参与学校管理、带头提高教育质量。开展“三个一”活动:教师要参加一个课题研究、参与一项学校管理、帮扶一个学生。争当“四型”教师:争当师德标兵、教改先锋、育人典范、教学能手。进一步增强广大教师爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的意识,形成了“以党性铸师魂、以党风带教风、以教风促学风”的良好局面。

4.改进局机关工作作风,倡导“三四五六七”风范。倡导机关工作人员“三四五六七”工作风范,使局机关工作人员思想认识有新提高,工作作风有新面貌,各项工作有新成效。树立学习、服务、效率“三种意识”,落实目标责任制、包点负责制、服务承诺制、检查督办制“四个制度”,履行负责一项工作、联系一所学校、帮助一个贫困学生、深入一个社区、创造一个工作亮点“五个一工作职责”, 落实不让事情在我手中延误、不让差错

11 在我手中发生、不让办事的同志在我面前受冷落、不让单位形象在我这里受影响、不让党员称号在我这里玷污、不让党员作用在我这里削弱“六不让要求”,执行“七禁止工作纪律”:禁止工作日午餐饮酒;禁止上班迟到早退、串岗聊天、上网游戏、抹牌娱乐;禁止参与赌博;禁止接待群众敷衍推诿、态度生硬;禁止收受各种物品;禁止工作时擅自要求基层单位派车接送;禁止工作不负责任,无原则办事。

5.认真做好党务公开工作,形成相互促进、协调发展、运转良好工作格局。一是不断拓展公开领域、创新公开形式、完善公开工作机制,推动党务公开统领政务公开工作有效开展;二是以廉政风险防范工作为抓手,从源头上预防腐败滋生。三是积极探索廉政文化进校园工作新模式,提高广大领导、师生抵抗腐败的免疫力。

虽然我区教育系统在基层党建工作和创先争优活动中取得一定成绩,但仍存在很多问题,希望能借这次党建检查工作的东风,进一步改进不足,推进创新,让基层党建工作成为推动海区教育科学发展的坚强战斗堡垒。

第13篇:乡镇基层党建工作汇报

各位领导:

首先,欢迎各位领导我我乡检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们乡的党建工作。同时,也请朱部长及各位组织部领导以后能多到我们乡调研和指导工作,对我乡的经济社会发展、组织建设、干部培养等各方面给予关心和支持。下面,我就全乡党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

二、工作思路

近年来,县乡党委坚持“围绕一个中心,打造两支队伍,秉持三个理念,实现四个突破”的党建工作总体思路,即:紧紧围绕打造城郊型经济这个中心;着力打造干事创业、一心为民的党员队伍和干部队伍;秉持服务发展理念,以人为本理念,改革创新理念;努力实现格局定位新突破,管党机制新突破,责任落实新突破,素质提升新突破,为实施“科学发展、富民强乡”战略,提供了坚强的组织保证。我乡坚持把贯彻落实xx届五中全会精神作为重点工作来抓,结合乡情开拓创新,多途径、多举措、多形式地深入开展创先争优活动。思想是行动的先导,提高思想政治素质,是干部队伍建设、党员队伍建设的首要任务。乡党委从加强理论武装、加强思想政治教育入手,着力提高党员干部的理论水平和思想政治素质,用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,增强全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,提高基层党员干部队伍素质。加强乡党委领导班子自身建设入手,以党委换届契机通过充实和调整领导干部队伍,大兴求真务实开拓创新的工作作风,努力开创工作新局面。

三、主要做法

(一)班子建设

乡党委始终把乡领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置,坚持以创建“学习型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标,切实提高乡领导干部统领全局、推进发展、维护稳定、服务群众的能力。强化理论中心组学习。采取集中与分散相结合、通读与精读相结合、个人思考与专题讨论相结合、理论辅导与案例分析相结合的形式,每月集中学习一次。既着眼全局,学习xx大精神、科学发展观、新农村建设、十二五规划等党的重大政策理论,又结合实际,围绕招商引资、项目征地、信访稳定、结构调整等乡镇中心工作分析讨论,确保领导班子成员对分管工作“情况明,底数清,思路宽,办法多,措施硬,效果好”,理论素养和工作能力有明显提高。坚持民主集中制原则。乡党委严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,实行集体议事,在土地征用、项目引进、经济往来等重大事项上由党委集体研究决定,充分发扬民主集中制原则,任何个人不得高于党委之上。严格落实党建责任制。乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务、质量标准、完成指标落实到每个成员,完善了副科以上领导包案责任制和工作进展情况月报工作制等各项制度,有力的推动了各项工作的开展。签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年初有计划、有布置,半年有检查,年终有总结、有评比、有典型,把党建工作落到实处。

(二)农村两委班子建设。

全乡辖13个行政村,村两委班子全部健全,共有村书记13名、主任13名,两委成员68名,其中交叉任职8人,平均年龄35岁,村两委年龄结构和文化结构相对合理。

近几年,乡党委坚持正确的用人导向,选优配强村班子。结合“三提四议两公开”和“一诺两评三挂钩”活动以及年底考核结果,以加强村班子的思想作风建设为重点,以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。注重后备干部培养。按照德才兼备的原则,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。立足素质提升,强化培训育能人。举办农村党支部书记的培训和村委会主任的岗位素质培训,明规矩,教方法,强责任,增动力。累计培养星火带头人28名,培训村干部68人次。绩效挂钩,突出发展激励人。制定了《农村干部目标责任制与工资奖惩挂钩的管理办法》,突出项目建设、结构调整、信访稳定、安全生产等重点工作的权重分值,采取村干部述职--县乡领导点评--逐村签订目标承诺书的形式,开展了村级经济发展规划述评活动,树立以绩效定薪酬、以发展论英雄用人导向。抓好换届,坚持标准选好人。牢牢把握换届工作的主动权,使党委意图与群众意愿高度统一,选出守信念,讲奉献,有本领,重品行的村党组织带头人。

(三)党员队伍建设

乡党委始终坚持用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,大力提高了基层党员干部队伍素质。一是坚持机关干部每周五学习日制度。以打造学习型党组织为目标,采取领导班子成员讲、机关党员干部评与机关党员干部讲、领导班子成员评上下结合的方式,开展岗位大练兵,使机关党员干部人人懂业务,个个成能手。二是把发展党员工作与学习培训结合起来。在发展党员中,乡党委严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行公示。三是在农村党员干部开展“设岗定责,以岗促为”活动,建立“认岗—定岗—履岗—评岗”相衔接的管理机制,激发每名党员的光荣观和责任感,在全乡上下唱响“我是共产党员我奉献,我是共产党员我作为”的时代强音。

(四)抓阵地,建好村级组织活动场所

乡党委坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动增加远程教育支持,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,真正做到了“一室多用”,成为推进农村文明建设的重要阵地。

(五)创先争优

按照中央和省、市县委关于深入开展创先争优活动的安排部署,我乡高度重视,积极行动,迅速确立了“学争先进、站位高远、工农并举、跨越发展”的争创主题,自XX年5月开始在全乡深入开展了创先争优活动。经过活动洗礼,基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步凸显,尤其是在“4.12”森火扑救的行动中经受住了严峻的考验,获得了广泛的赞誉。

(一)起好步,开好头

为使创先争优活动落到实处,抓出成效,我乡在活动中坚持做到“三个注重”:一是注重组织领导,健全活动机构。成立了乡党委书记牵头,班子成员全体参与,组织部、宣传部等多部门分工合作、协调联动,机关党建指导员和基层支部负责人具体指导的扇型责任体系。二是注重乡情实际,确定贴切主题。根据我乡基层党组织的实际情况和党员的岗位特点,乡党委在机关党组织确立了“转变作风、提升素质、精通业务、为民服务”主题,在农村党组织确立了“城乡一体化、建设新农村”的活动主题,同时精心设计特色鲜明、务实管用的载体,推进活动有效开展。三是注重宣传发动,营造良好氛围。为扩大活动影响,我乡在临街临路显著位置村书写永久性标语32条,制作创先争优展示牌32块,发放宣传材料375份,发放并佩带党徽82枚,悬挂共产党员户牌500个,召开理论宣讲会22场,在全乡营造了浓厚的活动氛围。

(二)树载体,显特色

按照“规范动作不走样,自选动作求创新”的原则,我乡在认真开展各项基础活动的前提下,结合乡情实际,精心组织了系列具有本乡特色的活动载体。一是在乡机关开展特色活动。我乡提出了全力打造“五型机关”(学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型),党员树立“五种意识”(大局意识、紧迫意识、协作意识、服务意识、推进意识),机关干部“三走进”(走进课堂、走进企业、走进农村)活动,开辟了“机关业务论坛”,每周五下午组织机关全员学习,由农业、土管、计生、农经等职能部门负责人轮流讲解部门业务知识,目前已经讲解84期。二是建立大学生社会实践基地。我乡与燕山大学里仁学院联系,由大学生村官发起,XX年6月建立了大学生社会实践基地。乡机关党员干部与大学生一起行动,为农村送知识、送文艺、送温暖,开展了中学“预防青少年犯罪”的法律知识讲座、永宁寨村捐书及为敬老院送温暖等多项活动。三是开展“远学沈浩、近学张殿霞”活动。在全乡启动学习沈浩先进事迹,阅读沈浩日记活动,并邀请原乡司法所长张殿霞到机关和农村开展先进事迹报告会活动。(张殿霞在工作期间被评为省、市、县优秀司法所长及全市爱岗敬业道德模范)。四是深入落实基层党组织和党员实行星级管理机制。为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推动创先争优活动深入开展,进一步提高基层党建科学化水平。根据市、县工作部署,乡党委按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准,与农村干部“一诺两评三挂钩”考核管理制定相结合原则,成立了领导小组,建立了乡组织部牵头的工作机构,研究制定了《在基层党组织和党员中实行星级管理实施方案》,重点在乡机关和村基层党支部中开展星级管理测评活动。目前,该项活动已完成机关及13个村党支部自身和所属党员的评定和公示工作,分别评出优秀党组织 个,优秀党员 个,有关评定结果及牌匾上墙工作正在陆续进行。五是开展“为民服务”活动,在服务群众和提升形象上创先争优。为认真贯彻落实中央及省、市、县在窗口单位和服务行业开展“为民服务创先争优”活动视频会议精神,扎实推进创先争优活动深入开展,积极引导窗口单位和服务行业围绕中心工作,强化争创意识,进一步密切党群关系,提升党员干部形象,推动科学发展,促进社会和谐,全面提升全乡窗口单位和服务行业的服务水平和服务质量,使窗口单位和服务行业成为创先争优活动的标杆和示范,

(三)历考验,见成效

在活动中,我乡始终把创先争优工作与具体工作紧密结合,把活动的落脚点放在围绕中心工作,推进科学发展,促进社会和谐、服务人民群众,加强组织建设上来,取得了显著成效。一是组织党员奉献爱心行动。去年7月,我乡大炮上村村民胡玉兰不幸得癌症,家里困难无钱医治。村书记刘凤珍得知情况后,立即号召全村党员为她捐款,大家慷慨解囊,在乡党委的推动下,全乡党员纷纷伸出援手,仅两天时间筹集了2.5万元救命钱,使胡玉兰在天津顺利进行手术。二是增强党组织带动作用。我乡东桐叶村是西红柿等蔬菜传统种植村,但受小农意识影响,始终没有形成合力,规模化发展较慢。在活动中,乡党委指导该村以党员为骨干建立了棚室蔬菜生产合作社,组织村党员带头学习先进种植技术,为村民提供技术服务,并先后实施了村环境治理、联村公路、农家书屋等惠民工程。目前,全村已发展棚室蔬菜500余亩,占总面积的60%以上。三是大灾面前展现党性风采。在“4.12”森火扑火救灾工作中,乡党委视扑火救灾为头等大事,组织全乡党员干部群众连续奋战七个昼夜,为扑火救灾的取得最终胜利作出了突出贡献。突出表现在:基层党组织带领党员群众顽强拼搏、连续作战,充分发挥战斗堡垒作用。乡村两级党组织一方面组织全体党员干部严阵以待,沉着应对,防止山火向境内蔓延;一方面做好后勤保障工作,出动农用车60多辆,为扑火救灾人员运送第一批物资。火势蔓延至乡马驿沟村附近后,在不到20小时内,先后组织232名村民三次大规模转移,无一名村民遗漏或伤亡;党员领导干部以身作则、率先垂范,充分发挥模范带头作用。乡领导班子成员坚持把人民群众生命财产安全放在第一位,既当“指挥员”,又当“战斗员”,始终全身心扑在救火工作第一线。党委书记申志军儿媳临产,副书记、乡长王磊刚刚做完手术,人大主席张龙父母同时病危,然而,他们舍小家顾大家,一刻未曾离开火场,哪里火情紧急,哪里群众需要,哪里就有他的身影;广大党员奋不顾身、冲锋在前,充分发挥先锋模范作用。全乡有17个党支部的430多名党员参加扑火救灾工作,承担路线引导、火情巡逻、后勤保障等工作任务,累计为3万余人次扑火官兵提供了保障支援服务。

四、今后打算

1、强化督查,严格党建工作责任制的落实。把督查作为落实制度的根本,要强化制度观念,不折不扣地抓好落实,不能认为制度是活的,需要的时候就执行,不需要的时候就不执行,或借口工作忙、任务重、时间紧,把制度束之高阁,使制度失去应有的严肃性和约束力,保证党建工作的开展,与承担的城建各项工作任务结合起来。为建设区域新型中等城市奠定基础。

2、在健全创新机制上下功夫。一是要强化教育,继续巩固理论学习制度,建立完善良好的党内学习教育机制;党员要坚持落实党课教育制度,要通过持之以恒的教育培训,提高政治素质。二是鼓励创新。认真研究出台关于推进党建工作创新的实施意见,发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径。顺应时代发展的步伐,用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育,丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段,将文化的理念引入党的建设,通过文化搭台、党建唱戏,逐步形成住建系统自身独特的党建文化。三是努力创建学习型机关,不断提高创建质量和管理水平。进一步提高办事效率和服务质量,提高依法执政、依法行政能力,全力发挥基层党组织在建设经济强乡和全面建设党员干部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为完成好XX年全乡工作任务提供有力组织保障。

第14篇:基层党建工作汇报材料

马场镇基层党建工作汇报材料

我们马场镇共有12个行政村,26个基层党支部,其中机关和事业单位党支部11个,农村党支部12个,非公有制企业党支部3个,拥有党员近1300名。2011年,我镇党建工作在区委组织部的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创先争优活动为抓手,紧紧围绕项目建设、城镇化建设大局,坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合,着力提升基层党建工作的整体水平,为全镇经济社会的健康稳定发展提供坚强的组织保证,为全年各项工作的顺利开展提供不竭的动力源泉。现将我镇基层党建工作的开展情况做如下汇报:

一、搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委是党建工作的一面旗帜,所以,马场镇党委始终把班子建设作为党建工作的首要任务来抓,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。年初,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委班子每周工作汇报制度,要求每个班子成员在每周一早晨例会结束后就地留下汇报上一周工作完成情况,及本周工作打算,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步贯彻民主集中制原则。严格执行民主集中制,在重大问题上,要求班子成员逐个发言,谈认识,说想法, 1

做到广开言路,充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。三是狠抓干部作风建设,规范干部行为。在实际工作中,把作风建设作为一项重要内容来抓,分别从考勤、会议、工作、财务等方面对班子提出要求,及时制止纠正不正常的苗头,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。

二、加强支部建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是以换届为契机,选优配强村“两委”班子。在村支部的换届选举中,严格按照选举程序,圆满完成了村党支部换届工作,选优配强村支部班子,全镇12个行政村支部书记中有8人为致富带头人、3人为退伍军人、1名事业单位负责人,其中有一半支部书记为中专以上学历,增强了村支部班子的凝聚力和战斗力。二是努力加强村级组织活动场所建设。在村级场所建设中,我镇结合实际,采取新盖、翻新、借用等手段来解决基层支部活动场所缺乏的问题,努力满足全镇党员群众对活动场所的需求,确保党员干部与群众的学习交流,丰富了基层党员组织生活。三是着力培养村支部后备干部,进一步巩固和提升基层党组织的战斗力,突出从两个方面加强对村级后备干部的培养,一方面是严格选拔标准,把农村致富能手、回乡毕业生、大学生村官、退伍军人作为重点选拔对象,注重选拔市场经济意识强、有开拓创新精神和发展潜力、有较好群众基础的同志;另一方面是注重岗位锻炼,镇党委根据每个村实际情况,拿出1-3个岗位,如村支部书记助理、主任助理、青年书记、民兵营长、治调主任等职位,对部分工作突出、各方面表现优秀的后备干部,优先安排到重要岗位锻炼,在村级重大问题决策时吸收他们参与,有意识地分配“急、难、险、

重”的任务,帮助后备干部尽快掌握群众工作方法,在群众中树立威信,扩大影响力。去年村“两委”换届选举中,全镇共有25名政治素质高、工作能力强、群众公认的后备干部进入村“两委”班子,占“两委”班子成员总数的21%。

三、严格党员管理,充分发挥党员先锋模范作用。

一是严格党员发展,坚持“成熟一个发展一个”的原则,注重从各个领域的优秀代表中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液, 2011年全镇新发展党员14名,培养入党积极分子24名;二是依托远程教育平台、党员月例会和96个马场新事党建橱窗,不断强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,安排农村党员和发展对象参加各类技术技能培训,努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术;三是积极支持和扶持有一技之长并有创业意向的党员,帮助他们解决资金、技术及市场等问题,通过扶持党员先致富带动周围群众致富,让群众切身体会到广大党员的先锋模范作用;四是扎实做好非公企业的“双跟进四转换”工作,在条件成熟的企业及时成立党支部,让党员在岗位上发挥先锋模范作用,对于成立党支部还不成熟的企业,我们通过派驻党建指导员、发展入党积极分子等方法为企业成立党支部创造条件。

四、积极转化党建成果,服务社会主义新农村建设

只有把本镇经济搞上去,带领群众奔小康,党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。一是投入大量的人力和物力创建国家级生态镇,改善全镇居民的居住环境;二是投资70余万元,建成一座日处理量60吨垃圾中转站,解决了全镇的生活垃圾处理问题;三是投资467万元建设污水处理厂,日处理能力500吨,管网按日处理

能力1000吨设计,配套管网长度为6000米,现一期生化池已建成。三是开展好“祝您好孕工程”,到目前为止已对114名育龄妇女进行入册服务;四是积极做好发放扶贫贷款工作,累计发放扶贫贷款125户,金额1413500元,解决了部分农户发展的资金难题;五是积极开展农村农田水利建设,动用8.2万方土,疏浚6.4公里河道,解决了群众庄稼用水需求,动用9.7万方土,整治村庄河塘及沟塘12座、改造农桥7座、节制闸1座、建设了1.8公里的集镇下水道、改造了6000亩中低产田;六是实施集镇立马街美化亮化工程,投入96万元,拓宽道路3250㎡,新建下水道1300m、绿化3575㎡、行道树120棵、路灯45盏、路牙2600m;七是投资260余万元建设占地26000㎡农民爱心主题公园,项目包括680米长的河边护坡、护栏,1900㎡的休闲运动中心、篮球场、网球场、羽毛球场、健身运动场、企业文化中心和社会人口文化中心,丰富了群众的业余文化生活,满足了群众的需求。

尽管我们很努力的去做党建工作,也取得了部分成绩,但是我们也知道我镇的党建工作跟上级领导要求以及跟兄弟乡镇相比,还有很多不足,还有很多需要完善和提高的地方,下一步我镇的党建工作将紧紧围绕“创先争优”的工作要求,进一步加强支部阵地建设和发挥党员先锋模范作用,不断开创马场镇党建工作新高度。

领导听取基层党建工作汇报(共9篇)

市政府领导听取工作汇报(共6篇)

领导听取工作汇报后讲话(共5篇)

党 组听取党建工作汇报(共3篇)

领导听取专题消防工作汇报(共4篇)

本文标题: 领导听取基层党建工作汇报(共14篇)
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