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党员责任区半年工作汇报(共12篇)

作者:yimaowang | 发布时间:2020-05-17 15:36:59 收藏本文 下载本文

第1篇:车间党员红旗责任区上半年工作汇报

车间党员红旗责任区上半年工作汇

车间党员红旗责任区上半年工作汇报 自开展创先争优活动以来,车间党员责任区,认真贯彻段党委的工作安排,围绕段科学发展的中心任务,在车间党支部正确指导下,按照党员红旗责任区“五强”目标,广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩,于是将有关情况汇报如下: 一:完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际,根据班组工作特点,积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械,设备进行8次保养、维修,全年对各类机械设备进行了307台次的保养

维修,保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用,全年共完成铝热焊接头824头,胶接98头,配轨1147根等主要生产任务,协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。 二:遵章守纪联控作用强。结合班组实际,协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习,安全演讲比赛,党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育,党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次,党员每人写安全承诺书一份,发挥党员安全监督岗的作用,监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒,制止,实现了责任区内无违章,无违纪,无事故的目标,确保了班组安全生产的目标。 三:技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识,全年开展业务练兵12次,组织新知识、新技术、新工艺学习6次,对业务技术差的重点人帮扶20次,责任区党员业务素质整体得到了提高。

四:思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作,全年对职工群众进行法制教育,开展谈心活动24人次,杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动,责任区无违法、无违纪行为。 五:职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态,了解职工家庭状况,协助工区对职工家访12人次,调解职工间矛盾2人次,为职工排忧解难,做职工群众的表率。 一个党员一面旗帜,责任区为党员展示形象,发挥先锋模范作用扩展了空间,我们要进一步做好责任区的各项工作,创作性的开展各项活动,为完成今年我段各项任务加倍努力,以创新争优的新成绩,迎接党的十八大胜利召开。 06月21日

第2篇:督学责任区工作汇报

篇一:督学总结 2014年春督学总结

2014年春学期,我们在上级的正确领导下,认真执行教育督导室的指示,对自己负责的责任区就教学设施安全、教育教学管理、营养午餐执行情况等各方面进行了督查,对存在的问题提出限期整改书面意见,并积极组织辖区内各学校开展各项活动,完成了上级下达的各项工作任务。现将我的督学工作总结如下:

一、加强自身队伍建设,经常开展政治、业务学习

教育督导是一个特殊的岗位,不仅要求我们工作人员熟悉各种教学方法和理念,还要求每个工作人员具备敏锐的目光,善于发现各种问题,并具有分析问题、解决问题的能力。打铁还需自身硬,所以,首先是作为督学工作人员要自身加强学习,不断更新督学理念。在工作中我把学习、研究、实践作为履行职责、干好工作的基本要求和工作准则,学习新课改理念和新课改标准,树立先进的教育思想和教育督导理念,力争使自己成为专家型督学,争做知识型督导员,深入学校,深入师生,深入课堂。

二、对责任区内学校常规教育教学工作的督查

我每月都对责任区内学校(赤坭学校、那马学校、葛村学校、凌达学校、坐椅学校)的常规教学、安全和卫生工作进行了督查,并深入课堂,随堂听课。在督查过程中,采取抽查与普查相结合的方式,我查阅了教师教案40多本、学生作业560余本,各类计划、学习笔记,听课记录共60余本。对督查中存在的一些问题,我及时反馈给了校办领导,并进行了跟踪督查;对存在问题比较严重的个别教师,采出了单独交谈等方式,收到了了良好的效果。

三、跟踪督查各种热点问题,完成上级交付的各项任务

我镇小学开展营养午餐工作以来,依照局里的指示,我把这项任务作为中心工作,深入各学校督查执行情况;今年四月份,我先后对辖区内每所学校进行了不下于3次的专项督查:组织各学校召开行政和后勤工作人员会议,每一次都深入学生食堂查看学生午餐伙食质量,核对营养午餐菜谱公示情况,查对营养午餐专帐,对发现的问题给出整改意见,确保了这项工作不出纰漏。 总之,一期来,在教育局党委和教育督导室的正确领导下,我通过不断的探索和努力,完成了上级交给的各项任务。在此期间,我也遇到过不少的困难:如办公经费不足,单纯依靠向各学校筹集经费,工作不好开展;个别学校对于我们的督查整改意见有消极抵触情绪,也给我们的工作带来了很大的压力。在今后的工作中,我们将继续努力,依托教育局党委的领导,克服各种困难,不折不扣执行上级的指示,推动我片教育事业的健康发展。篇二:市区督学责任区2014年工作总结 沅江市市区中心学校

2014年督学责任区工作总结

市区督学责任区现有2所初中、5所小学、1所特校, 147个教学班,8329名学生,546名教师。 2014年,以教育改革与创新为动力,紧紧围绕沅江市人民政府教育督导室总体工作思路,认真履行教育督导“监督、检查、评估、指导”的职能,围绕教育的中心工作、重点工作自觉开展随时随机的过程性专项督导,使教育督导工作为完成市区教育目标任务起到了较好的促进作用。下面就一年来的工作总结如下:

一、高度重视,行动迅速,形成共识。

3月17日市督导工作会议结束后迅速启动督学工作,3月27日上午,组织召开了督学责任区专题工作会议,各中小学(含特校)校长及中心校相关同志参加了会议。会上,组织学习了《沅江市2014年教育督导工作要点》,传达了市督导工作会议精神,并解读了《市区督学责任区2014年督导工作计划》,韩正强校长作了重要讲话,要求大家:一是要充分认识中小学校责任督学挂牌督导的重要意义,二是要构建责任督学挂牌督导工作机制,三是要落实相应的保障政策和措施,四是要按序时进度要求完成工作任务。最后强调,各督学责任区负责人要承担职责,各学校要积极配合,将督学责任做好。。随后,全体与会人员就《市区督学责任区2014年督导工作计划》进行了热烈讨论,就如何搞好责任区2014年度督导工作进一步统一了思想和认识、明确了目标和责任。全面安排布署了2014年教育督导工作。各学校明确了负责督导工作的责任人。

二、围绕中心工作,做好随访督导和专项督导。

1、为确保市区教育教学质量的“笼头”地位,3月份对市区所辖8所学校进行了教学督导。通过师生座谈、课堂观察、随机调阅等形式,了解学校的教学常规工作,发现学校在教育教学管理中的“亮点”;协助学校分析、诊断问题,找出“薄弱点”;提出改进建议及措施,确立学校今后新的“发展点”。

2、为促进学校安全、民主、和谐,4月份对市区各学校的安全生产与校务公开工作进行了为期一周的专项督查。紧紧围绕两个重点:第一,安全生产工作。主要涉及学校安全隐范排查是否全面彻底,对存在的安全隐范整改是否及时有力;学校是否签订了安全生产工作责任状,安全生产工作岗位责任制是否健全;学校食堂、商店的大宗食品是否定点采购、索证索票是否建立了采购台账。第二,校务公开工作。主要涉及学校是否召开了教代会,教代会程序是否符合规范;学校是否实行了校务公开,校务公开是否做到了制度化和规范化。

3、为确保学校安全工作落实到位,5月份对市区8所学校的门卫管理和内保情况进行了督查。站在对社会、对人民负责的高度,时刻绷紧校园安全这根弦,按照”一岗双责”和”谁主管、谁负责”的原则,进一步细化和落实校园安保责任制,切实担负起维护校园稳定的政治责任,全力做好校园安保工作,为教育发展提供良好、稳定、和谐的社会环境。督查完一所学校当场进行反馈,提出整改建议。

4、为确保初中毕业会考的提升,对琼湖中学、庆云山中学进行了实验操作与体育训练情况督查。重点督查一:毕业班学生平时实验课开出、针对性练习和操作、学校对学生练习时间安排、对实验器材的准备、考前模拟等情况;督查二:毕业班学生体育平时成绩、如何充分利用场地科学合理安排时间进行训练、行政体育教师班主任包保制度、学生有针对性的训练等情况。督查组人员了解情况后,对行政、教师鼓劲打气,并当面提出整改建议。

5、为有效预防和控制食物中毒事故,保障广大师生的饮食安全和身体健康。市区有食堂的学校食品安全工作进行了督查。重点检查了伙房的主食间、副食间、粗加工区、精加工区、保洁间、配餐间、洗消间等设备情况和卫生安全制度的执行情况,就食品加工供应过程是否符合卫生要求、各种卫生设施能否正常使用、餐具清洗消毒保洁及食品购进记录、食品原辅材料的进货渠道、索证索票等台账的建立、食品留样、从业人员健康体检着装等情况进行了细致询问与检查。检查后检查人员对各学校重视食品安全工作给予了肯定,并根据实际情况提出建设性的建议。

6、为促进学校德育工作,对各中小学德育工作进行了巡查,重点督查学校德育常规和德育活动的开展情况,突出了德育为首的学校育人理念,抓实德育常规,落实精细化管理,开展各种形式的德育活动,让学生道德品质在活动中得到更高的升华。开展社团活动,促进学生全面发展。素质教育的核心就是全面发展。

7、对辖区内的各中小学校开学工作进行了专项督查,主要内容为:校容校貌、课堂观察、招生检查、减负情况、教师队伍、2014—2015学年度学校工作思路等六个方面。

8、为促进学校管理水平和教育教学质量的提升,对琼湖中学开展了为期三天的专项调研。本次调研主要包括教师问卷调查、教师座谈与交流、总结反馈三个环节,工作重点是如何激发教师的工作积极性和强化学校管理。倾听广大一线教师和实施具体管理工作的人员在实际工作中遇到的困难和问题,重点征求对提高学校教学质量、改进管理水平的意见和建议。从主观原因入手深刻反省原有管理手段、方法和思路等各方面的不足与缺陷,从学校管理全局和具体工作等不同角度提出了改进工作的新思路和一些具体的工作设想。通过本次活动,琼湖中学全体行政增强了高度的的紧迫感、责任心和狠抓管理和质量必胜的信心,为实现“一流教育教学质量”和“一流学校管理水平”目标加快了步伐。

三、开展各种督查指导活动

一是进行学校开学工作和期末工作督查。每学期的开学和期末,深入全乡各学校重点对学校执行常规情况进行随访督查,主要采取听汇报,查阅资料,召开师生座谈会等方式进行,第一,听学校领导汇报,查看学校常规管理各种记载。第二,采取随机抽样的办法查阅教师教案、作业批改以及辅导学生情况。第三,了解学校领导任课情况,同时查阅领导教案、辅导学生情况以及领导班子成员听课笔记。第四,找部分教师和学生座谈,了解学校落实教学常规情况。每督查完一所学校当场进行反馈,在肯定成绩的基础上指出不足,提出整改建议。二是每月对学校进行一次教师、干部作风督查。主要是对学校常规管理、干部兼课和听课、干部和教师到岗、上级会议精神落实、教师上课、办学行为等情况进行一次不定时的突出检查。

三是开展“师德师风建设”工作专项督查。对各学校的师德师风建设情况进行了全面督查。查阅各学校开展加强师德师风建设的实施方案,听部分教师上课,查看学校师德师风建设氛围和校园文化环境,听取教职工以及各方面代表对学校师德师风建设的意见。

回顾一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但督导机制还有待完善,督导工作的重要性还需加大宣传。今后,我们要进一步建立和完善一整套科学合理的学校督导评估机制,有效推动学校的规范发展、内涵发展和均衡发展。

2014年12月18日篇三:督学责任区兼职督学工作情况汇报

督学责任区兼职督学工作情况汇报 在县督导室及督学责任区的正确领导和指导下,焕古镇两位督学和中心学校校委会全体成员,团结一心,克难奋进,充分调动全体教师的工作积极性,按县局及督导室的要求,主要做了以下几方面的工作:

一、监督开展德育工作

各学校充分发挥党支部在学校德育工作中的作用,大力加强师德师风建设。把教师的职业道德作为本学期的重要方面来抓,认真贯彻落实《教育部关于加强师德师风建设规范教师从教行为的八条规定》,深入开展“读好书、强素质、树形象”主题教育和师德师风整顿活动,切实把师德表现作为教师年度考核、职务晋升、骨干教师选拔和评优选模的重要依据,继续实行师德“一票否决”。

二、监督村小及中心学校各处室工作

村小及中心学校各处室能明确工作性质、工作内容,充分发挥职能部门的作用,主动积极的开展工作。村小及中心学校各处室的同志要做到“三加强,三提高”,即加强学习意识,提高工作能力;加强时间意识,提高工作效率;加强合作意识,提高队伍的整体战斗力。并能坚持做到,执行制度不动摇。

三、监督教育教学管理

1、各学校深入推进素质教育。坚持育人为本、德育为先、全面发展的理念,能将 “阳光体育”和艺术教育内容落到实处。

2、各学校进一步加强了教学常规管理,使教学常规工作进一步规范化、制度化。在教学常态工作的主要环节上能做精、做细、做实。

3、各学校积极开展阳光体育活动,按课程标准开足体育课,坚持搞好“两课、两操、两活动、一运动队”的基础上适时开展好多种形式的体育竞赛活动。

4、学校安全管理常抓不懈。

四、狠抓第二轮“316”工程工作的落实和“双高双普”的启动工作。

1、印发、组织各校及全体教师学习了“两项评估标准”,制订了方案,成立了组织机构。

2、中心校校委会成员和督学逐校进行了两项评估的过程督导。

3、各校依据“两项评估标准”逐条自查,找出存在的问题,竭力逐步解决。中心学校的实验室正在完善,投资120万元的焕古镇中心幼儿园、投资180万元的中心学校综合楼、投资70万元的中心校操场都在紧张施工,同时教师入住周转房后,腾出的大量房屋将作为学校部室,中心学校的校园环境将得到较大改善。

4、规范档案管理:各校不同程度的建立健全了316工程的各类档案。为“双高双普”的实施铺垫了档案基础。

5、“316”二轮评估工作按原上报的学校逐年评估,“双高双普”工作力争在2014年达到评估标准。

二0一三年十月十日

第3篇:党员责任区汇报材料

一季度“杜占毫党员安全责任区”汇报材料

一季度,杜占毫党员安全责任区在通修队党政领导的正确带领下,切实落实好了各项安全生产任务,以自身的实际行动带动着全队的每一位职工,通过党员安全责任区、党员身边无违章等形式的活动,充分起到了“一个党员就是一面旗帜,一个党员安全责任区,就是一个战斗堡垒”的作用,真正起到了以点带面的作用,促进了区队安全和谐健康向上发展。

一季度,杜占毫党员安全责任区认真落实各项安全生产任务,不畏险阻,迎难而上,不向困难低头,是一支在关键时刻冲的上去的党员安全责任区,时刻发挥着党员的先锋模范作用,确保了我矿瓦斯监测、监控,束管监测、监控,人员定位监测、监控的连续安全运行。杜占毫党员安全责任区范围广、覆盖面大,凡是有瓦斯、束管监测、监控的地方,就有杜占毫党员安全责任区的身影,三月份,我矿己一煤柱复采面里补风巷和外补风巷开口施工,在我队井下监测维修人员紧缺的情况下,杜占毫同志带领监测班4名工作人员,奋战在井下一线,为己一煤柱复采面里补风巷和外补风巷安装监测、监控系统,风机开停,瓦斯、一氧化碳探头、人员定位读卡器、以及巷道内非本质安全型电器设备断电控制,面对着党员安全责任区战线长,范围广,区域集中复杂的困难,该同志没有喊苦、喊累,而是靠着这种对工作的执着去

完成每一项工作,在他的带领下,监测班人员也无怨无悔埋头苦干,因为杜占毫同志他也在和大家一起同样埋头苦干,这样工人们的干劲又十足了,再难啃的“骨头”也会在杜占毫同志党员责任区里化为乌有,用自己的那股干劲,为全队的职工树立了榜样,并顺利通过了集团公司春季安全大检查和质量标准化安全检查的验收,向矿领导交上了一份满意的答卷。

作为一名共产党员,杜占毫同志始终都以高标准要求着自己,他无论在工作上和人际关系上,都能以平常心对待,不给职工制造紧张气氛,不给职工乱背思想包袱。也就是因为如此,他总是能在困难中游刃有余,能够克服施工的障碍,顺利完成上级布置的各项任务,在平凡的岗位上创造新的成绩,永葆共产党员的先锋模范带头作用。

一季度,随着我矿近阶段“党员创先争优”活动的深入开展,杜占毫党员安全责任区也在井然有序的进行着,在他负责的区域内每个职工积极背诵岗位描述、手指口述等内容,牢记操作标准,人人争当标准化职工,比贡献比业绩,按章操作。实现了党员安全责任区内无事故,党员身边无违章。同时在杜占毫党员安全责任区带动下,认真开展了“一帮一”帮教活动,让一些安全意识强,技术水平高的职工手教手,口教口的去带动一些技术水平有所欠缺的职工,通过现场的指导,使全队职工的技术水平有了一定提高,避免了

因操作失误造成的违章和事故的发生,使之必备能安全的能力,为争当本质安全人打下了良好的基础。

一季度,杜占毫党员安全责任区在各级领导的正确领导和支持下,顺利的完成了本季度的工作任务,确保了井下井上监测、监控、人员定位系统的性能完好、可靠。全季度实现了安全生产,面对近阶段的成绩,他没有骄傲,时刻以高标准要求着自己,现在他正以激昂的斗志迎接着新的挑战,为我矿的安全生产贡献着自己的力量。

通修队

2011-4-3

名称:一季度“杜占毫党员安全责任区” 汇 报 材 料单位:通修队时间: 2011年4月3日

第4篇:党员责任区工作

党员责任区工作制度

党员责任区工作制度

一、党员责任区的确定:

1、每年公司党支部根据党员所在部门、班组把党员编入相应的党小组,党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。

2、党支部把要求入党的同志或在各方面表现较好的同志指派给党员,联系党员有责任从思想、工作、学习等方面关心这些同志。

3、每个党员有义务,有职责积极履行凝聚人心、关心群众的工作制度,主动配合所在责任区部门负责人和班组长做好各项工作,从而充分调动职工的积极性。

二、责任党员的职责和任务负责责任区工作的党员称为责任党员,责任党员要按共产党员的标准严格要求自己,在责任区中具体做好以下几项工作:

1、做好职工的思想政治工作,宣传党的路线、方针、政策,宣传本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作积极性和创造性。

2、引导职工遵纪守法,督促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵制不正之风。

3、组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务知识,不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。

4、主动联系群众,积极开展交心谈心活动,了解掌握责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况,及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5、在责任区内起模范带头作用,在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6、关心职工,多做实事,尽可能帮助职工解决思想、工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。

7、介绍和宣传党的基本知识,启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢,在实践中发现和培养入党积极分子。

8、党员要协助部门负责人、班组长,积极带头共同搞好责任区内的各项工作。

9、当好参谋和助手,经常与公司领导交流思想,沟通情况,了解工作重点和困难,协助公司领导落实各项工作任务和管理制度,帮助解决工作中出现的各种问题,做好职工的思想工作。

三、党员责任区工作的考核与评比:

1、党支部经常深入各党小组,了解各小组贯彻、落实“党员责任区”的各项内容。

2、党支部定期召开群众座谈会,听取党外群众和部门负责人对责任党员所做工作进行评价。

3、党支部定期召开党员大会,进行党员责任区工作交流。

4、责任党员必须按其职责和任务要求,认真做好工作记录,支部每季度调阅一次。

5、党支部对党员责任区工作的考核实行季度考核与年度考核相结合。首先由责任党员依据职责自检打分,其次由党支部组织所在责任区的职工为其打分,最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后为其打分。三个考核结果分别按照30%、30%、40%的比例计入考核总分。责任党员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

6、责任党员的评比工作由党支部组织,成绩优异者为本年度的优秀责任党员,党支部给予精神和物质奖励。年终总结评比时,责任区考核结果是党员评选先进的主要依据。党员责任区活动开展情况如何,也是评选先进党小组的一个重要方面。

第5篇:党员责任区工作职责

党员责任区工作职责

党员责任区工作是开展“凝聚力工程”的一个有效途径,是新时期加强思想政治工作的一条新路子。通过党员责任区工作,在我校开展“关心人、了解人、理解人、发展人、凝聚人”的活动,密切党群关系,发挥党员的先锋模范作用。 党员责任区有如下职责:

1、做好群众的思想政治工作,保证党的路线、方针、政策得以顺利贯彻,发挥好领导和群众之间的桥梁纽带作用。

2、协助领导落实各项工作,保证所在责任区按时完成公司分配的各项任务。

3、及时了解责任区内的好人好事;针对责任区内职工中出现的问题及时开展谈心等活动,做好深入细致的思想政治工作,协助领导做职工中问题较为突出的对象的思想教育工作。

4、负责责任区内入党积极分子的联系、培养、教育、考察工作。

5、积极关心责任区年轻职工的思想情况、工作情况,指导年轻职工在政治思想和工作方面健康成长。

6、以自己的模范行为引导职工提高工作效率,遵纪守法,自觉抵制不正之风。

7、努力把本责任区建成一个互相关心、互相帮助、团结协作的集体,积极营造和谐向上的氛围。

8、党支部每月对党员责任区情况进行一次了解,每季度听取一次党员责任区情况汇报。

第6篇:税收责任区管理工作汇报

今年以来,××区国税局认真贯彻落实省、市国税征管工作会议精神,按照突出重点,统筹兼顾,追求质量的原则,以科学化、精细化管理为指导原则,以完善税收管理责任区制度建设,狠抓制度落实,加强巡管巡查,抓好简易评估,强化考核考评为抓手,以“五清、四度、一评、二查”为工作目标,使征管制度体系日趋健全,责任区管理步入正轨,征管质量和征管效率有了进一步提高,税收环境和税收秩序有了进一步改善。

一、以“五清”为目标,提高税收责任区管理质量。

税情清是税收管理责任区的首要职责,税情不清,税收管理责任区就抓不住重点,陷入盲人摸象的怪圈。××区国税局现有企业800户,管理责任区管理人员36人,人均管理22户。基于这个实际,××区国税局采取了人盯人的战术。

首先是合理分类,确定人盯人的重点目标。将800户企业划分为两类,一类为重点企业,一类为一般企业。重点企业按下列条件确定,总户数不得低于现有企业总数的20%。

1、企业销售额在1000万元以上的;

2、年纳税在20万元以上的;

3、被认定为D类企业的一般纳税人;

4、上年度税收负担率连续3个月为零或连续三个月负申报的一般纳税人;

5、用废、享受税收优惠的企业。

6、分局确定的其他企业。

重点企业按月组织巡查,一般企业按季组织巡查。据计算,税收管理员每月对重点企业的巡查任务在4户左右,对一般企业的巡查任务在6户左右,有足够的时间和精力完成。通过分类巡查,使税收管理员清晰了管理思路、掌握了税收管理的主动权,清理了“背街小巷”的管理死角,部分企业长期没有税务人员实施税收管理的现象得到了根除。

其次是依托《户籍管理手册》,确定人盯人的具体方法。《户籍管理手册》是税收管理责任区管理员采集纳税人信息的书面载体,既包括从征管软件、一户式中采集的纳税人基本登记信息、纳税申报、发票使用等,也包括税收管理员下户巡查采集的基本登记信息变动情况、申报稽核、物耗、能耗等信息。

再次是以“五清”为目标,确定人盯人的基本技能。五清即:管户及相应行业基本情况清,纳税人生产经营、财务状况和资金运行状况清,纳税人申报纳税及欠税情况清,税人发票领购使用情况清,纳税人适用税收政策情况清。具体包括:

一、管户及相应行业基本情况清。即对责任区一般纳税人、小规模纳税人、起征点以上户、起征点以下户的数量、地址、经营范围、法人代表、办税人员、电话、分支机构、是否承包、承租经营等情况清;二是纳税人生产经营、财务状况和资金运行状况清。即对企业生产工序、内部流程管理、主要原材料种类、产品种类、耗用的燃料、电力、运费指标、主要设备月生产能力、职工人数、工资、银行帐号、货币资金总额、应收、应付款项总额,设置的总账、明细账种类、核算水平、四小票管理巡查等情况清;三是纳税人申报纳税及欠税情况清。即对责任区一般纳税人、小规模纳税人、起征点以上户当期、历史同期申报税款、税收负担率、欠税数额、认证税额、抄税金额、停歇业等情况清;四是纳税人发票领购使用情况清。即对纳税人领用发票的种类、数量、保管措施、填开人员、填开质量、填开金额、缴销时间等情况清;五是纳税人适用税收政策情况清。即对责任区一般纳税人、小规模纳税人、起征点以上户适用的税种、税目、税率、优惠政策、信誉等级、税务违法行为处理等情况清;

二、以“四度”为目标,强化税收责任区考核。

强化税收责任区考核,是税收责任区工作质量得到提高的保证。如何考核、考核什么,是税收责任区考核的关键。××区局出台了围绕贯彻落实上级税收管理员制度、税收管理员“五清”为基本内容,“四度”为目标的考核办法。“四度”为目标,即:户籍管理的广度,税源管理深度,进机信息准确度和纳税人满意度。

考核内容分扣分和加分两部分内容。扣分内容主要包括:

1、达到“五清”工作目标。

2、依照规定,对纳税人分别实施全面监控、综合监控和重点监控。

3、未经批准,税收管理员直接承办征收税款、审核减免缓税、进行涉税处罚等事务的。

4、未按规定做好交办、日常管理、巡查和日常检查工作的。

5、未按规定填写《户籍管理手册》的。

6、未按规定开展日常评估分析的,对应移送纳税评估或税务稽查而未移送的。

7、对经核实与征管软件中电子信息不符的信息,凡未按规定填写《××区国税局异常信息传递单》反馈给相关岗位进行维护或作相应处理的。

8、机内信息与纳税人实际信息不一致,且已经超出法定变更期限的;

9、纳税人满意程度;

10、未依照纳税评估与税收管理员工作联系制度要求,在5个工作日内将调查了解的情况反馈给纳税评估部门的;

11、

》。检查内容包括:发票核查;注销户的税收清算、检查;申报纳税异常户的实地核查;调查核实纳税人生产经营和财务状况;企业纳税情况的全面检查。

今年以来,专项稽查案件47户,补税64万元,罚款35万元,加收滞纳金15.3万元;日常检查316户,补税121万元,罚款63万元,加收滞纳金6.3万元。

第7篇:薛庄责任区督学工作汇报

薛庄小学区督学工作汇报

2018年春学期,我们在上级的正确领导下,认真执行教育督导室的指示,对自己负责的责任区就教学设施安全、教育教学管理等各方面进行了督查,对存在的问题提出限期整改书面意见,并积极组织辖区内各学校开展各项活动,完成了上级下达的各项工作任务。现将我的督学工作总结如下:

一、加强自身队伍建设,经常开展政治、业务学习

教育督导是一个特殊的岗位,不仅要求我们工作人员熟悉各种教学方法和理念,还要求每个工作人员具备敏锐的目光,善于发现各种问题,并具有分析问题、解决问题的能力。打铁还需自身硬,所以,首先是作为督学工作人员要自身加强学习,不断更新督学理念。在工作中我把学习、研究、实践作为履行职责、干好工作的基本要求和工作准则,学习新课改理念和新课改标准,树立先进的教育思想和教育督导理念,力争使自己成为专家型督学,争做知识型督导员,深入学校,深入师生,深入课堂。

二、对责任区内学校常规教育教学工作的督查

我每月都对责任区内学校(颜庄教学点、薛庄小学校、苏小营幼儿园)的常规教学、安全和卫生工作进行了督查,并深入课堂,随堂听课。在督查过程中,采取抽查与普查相结合的方式,我查阅了教师教案30多本、学生作业560余本,各类计划、学习笔记,听课记录共50余本。对督查中存在的一些问题,我及时反馈给了校办领导,并进行了跟踪督查;对存在问题比较严重的个别教师,采出了单独交谈等方式,收到了了良好的效果。

总之,一期来,在大河道乡总校部督导室和教育督导室的正确领导下,我通过不断的探索和努力,完成了上级交给的各项任务。在此期间,我也遇到过不少的困难:如办公经费不足,单纯依靠向各学校筹集经费,工作不好开展;个别学校对于我们的督查整改意见有消极抵触情绪,也给我们的工作带来了很大的压力。在今后的工作中,我们将继续努力,依托教育局党委的领导,克服各种困难,不折不扣执行上级的指示,推动我区教育事业的健康发展。

第8篇:党员责任区工作总结

篇一:2012年党员责任区总结 2012年党员责任区汇报材料

2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题,以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来,责任区每个党员以高度的责任心和使命感,把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓,通过这些时间的实践和积累,我们也收到了一定的成效。 主 要 做 法

一、明确责任

虽说中心的党员责任区才起步一年多,但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作,既做好群众的思想政治工作,又通过党员自身模范作用,影响、带领群众提高综合素质,调动职工的工作积极性,使职工愉快的工作、生活,最终促进中心全面发展、社会稳定和谐,使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。

二、合理分配

党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况,合理、细致地分配到每位党员,实行责任人负责制。例如,我们外科的医生工作中和放射科接触较多,同时放射科并无党员,按照合理分配的原则将两个科室的成员结对,不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况,在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用,并立足身边小事,发挥党员的先锋模范作用。

三、有机结合

开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理,与其他党员管理形式结合起来,譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来,与廉政建设工作结合起来,与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来,把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域,各个环节中去,真正通过活动的开展,达到推动中心各项工作协调发展的目的。

四、关注民生

“近民众、听民声、送温暖、献爱心” 是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中,小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况,而且一旦发现问题要及时帮助解决,不能解决的要及时上报中心党支部,由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈话、聊天,交朋友,成为大家的贴心人,我们不会大张旗鼓地询问你们的需求,但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求,做到“举大体而不论小事,务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体,真心、真意、真情,实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作,给xx的工作带来了很大的精神压力,责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况,耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适,言语比较消极,我们责任区的党员知道后问寒问暖,从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了,一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了,我们的党员很关心他的婚姻大事,经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他,让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情,但事小暖人心,相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。 取 得 成 效

一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用,在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒,牢记自己是一名党员,无论在言语还是行动上,以共产党员的标准严格要求自己,树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范,并积极向中心“服务明星、服务能手”看齐,打造中心优秀医务人员服务形象。

二、贴近职工实际工作,营造“党员就在我身边” 的良好氛围,做好教育、谈心工作,帮助职工解决实际困难,以形象示范群众,以精神带动群众,达到了“党员形象深入人心,向党员学习,向党员看齐”的工作效果。

三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范,并带头遵守执行;及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为,对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素(含心理障碍)及时排查、化解矛盾,解决不了的及时上报。带领职工从我做起,树立良好的社会形象,提高了中心的影响力和知名度。

四、开展好责任区宣传发动工作,让广大党员深刻理解责任区的意义,积极主动采取灵活多样的形式,围绕中心管理、医疗服务,积极探索责任区的有效形式,多角度、全方位开展工作,营造了良好的中心舆论环境,通过良好的党风带动院风,有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。

5、党员积极发挥出自身优势,主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色,为休息职工送去单位发放的节日物品,接送职工上下班;有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师,为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识;有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师;有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师,为职工提供日常生活知识;诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。

工 作 中 不 足

1、责任区活动内容不够创新,活动层面停留在教育、谈心、帮困方面,应创新活动内容,形成党员更积极,群众更欢迎的责任区效果。

2、党员个人素养参差不齐,工作能力有待提高,希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。

3、责任区考核还不够完善,考核细则没有细化。 工 作 计 划

明年我们党小组将坚持以人为本,树立科学的发展观,进一步创造性地开展好党员责任区活动,更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,着重抓好以下“五个员”工作:

1.从细节入手,抓好日常工作,做群众医疗规范行为的督察员。 2.从小处着手,搞好责任区主题活动,做群众成长成才的指导员。 3.从长远考虑,消除医疗安全隐患,做职工和谐稳定的“消防员”。 4.从大局出发,搞好协调配合,做群众工作、学习、生活的服务员。

5.从“实”字切入,加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解,做群众的优秀通讯员。

以上是我们责任区工作的汇报,希望得到大家的批评指正。 2012年11月12日篇二:党支部党员责任区活动总结 ******党支部党员责任区活动总结

为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念,把党员责任区活动贯穿到“创先争优”、“学习型党员标兵”和“党支部创新”活动中,进一步发挥党员在教育改革工作中的模范带头作用,确保我园持续稳定的发展形势,结合我园工作实际,2010年我园深化党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下:

一、加强组织领导,充分调动党员积极性 首先班子成员统一思想,高度重视,提高对开展党员责任区活动的重视程度,加强组织领导,在此基础上,我们召开了党员动员大会。

二、制定有效的活动方案,确保活动的顺利进行。

我园党支部年初制定了《2010年度党员责任区工作活动方案》和《*****园党员责任区考核办法》。 每个党员具体工作:

1、制定2010年党员工作目标(参照幼儿园党员目标管理制定)

2、针对2010年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。针对党员责任区建立了党员责任区责任项目计划表,根据计划表按实现完成培养目标,并每半年对责任人的培养情况进行总结。以促党员责任区活动真正抓出成效。

3、填写责任区活动详细记录,工作方法灵活、要有创新意识。

4、做好党员与责任区教师的谈话记录(每人至少一次)。

5、做好政治和业务学习记录(每月各一次即可)

7、开展了责任区党员 “联系站”活动,年初,对责任区对象进行培养计划的制定,每学年进行培养情况的反馈。

三、明确责任,细化责任区活动。

党员责任区活动方案确定后,全体教工25人分为9个责任区。根据工作特点积极开展“示范工程”和“师表工程”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。

1、坚持“近、小、实”的原则。“近”:是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长,广泛听取意见和建议;“小”是指从身边的小事做起,教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事;“实”:指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿,解决实际困难。

2、在党员责任区活动中开展了“四个奉献”主题实践活动,即:为园所发展“献一策”,为园所建设“献一日”,为园所教育教学“献一课”,为我园特色办园“献一技”,从而创建示范型、服务型、和谐型责任区。此项活动带领本责任区教师完成了幼儿园各项任务,推进幼儿园中心工作的落实;带动了责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体竞赛活动,在活动中广大党员发挥了模范带头作用,帮助责任区教师解决工作和生活中的实际困难,党员责任区活动取得了实效。

3、党员“六个一”活动成效显著:一是带头学习,坚持每月写一本读书笔记;二是带头遵纪守法,为人师表,做示范文明岗;三是带头搞教科研活动,积极参加教研课题研究;四是带头钻研业务,每学期写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改,每学期上一堂课改示范课。六是带头讲奉献,做一个受群众尊重欢迎的好党员。

四、以多种形式,开展丰富多彩责任区活动

1、以责任区为载体,开展比、学、赶、帮、超活动,促进党员责任区活动深入开展。3月和9月幼儿园开展优质服务月活动中党员带头,服务家长、服务幼儿、服务园所形成了良好的社会氛围。。

2、党员深入群众,成为教师的贴心人。 “近民众、听民声、送温暖、献爱心”主题活动,让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况,而且一旦发现问题要及时帮助解决,不能解决的要及时上报幼儿园党支部,由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和责任对象在一起谈话、聊天,交朋友,成为教职工的贴心人。比如中一班教师陈信生孩子、炊事员赵晓兰生病,本区的党员马上组织教师去看望。虽然是一件件小事,但事小暖人心,鼓舞教师的工作热情。

3、积极开展文体活动,丰富教师生活。

以责任区为单位,开展体育比赛活动。我们主要开展了健美操、体能运动会、拓展训练等比赛活动,使教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多,为了做好演出工作,每个责任区的教师园里要求参加演出的积极排练、演出,不能参加的教师积极替班,有时加班加点,无私奉献,没有怨言,每次成功的演出都蕴藏着每个党员,每个教师的辛勤和汗水,在党员干部和全体教师的共同努力下,保证幼儿园整体工作顺利进行。

4、开展“一帮一”启蒙教育和引导工作 为了进一步做好幼儿园优秀青年教师的启蒙教育和引导工作,激发青年教师对党的工作热情,让优秀青年教师迅速成长起来,扩大我园党员队伍,我园支部制定了“一帮一”活动方案和活动制度,针对每个责任区确定了帮带对象、活动方法、步骤和措施。①帮带教育方法。一是鼓励帮带对象加强学习,做学习型的教师。二是坚持每月与帮带对象谈话或交心一次,做到随时了解对象的思想动态,及时引导和教育,不断提高帮带对象的思想觉悟。三是有意识的安排帮带对象在责任区内的急、难、险、重的工作,创造机会让她在实践中经受考验,在锻炼中增长才干,不断提高工作能力。

②要求每个责任区的党员制定切实可行的帮带工作计划。 ③有计划的向支部领导汇报帮带对象思想动态和工作表现,做好工作记录,

④建立健全学习制度、记实制度、定期汇报制度、检查制度。 一份汗水、一份收获,在全体党员的共同努力下,支部党员责任区开展的声色有佳,为一类党支部的评选做出了强有力的组织保证。 ******园党支部

2010年12月篇三:进一步开展《党员责任区》活动的总结 进一步开展《党员责任区》活动的总结

为了操持共产党员的先进性,更好地发挥广大党员的先锋模范作用,为矿区事业部及物供中心做出新的贡献,针对机械支部在“党员责任区”活动所做的具体工作总结如下:

一、认真详细地宣传“党员责任区”活动的重要意义。

党员责任区是为了充分发挥党员的先锋模范作用,由基层党组织根据党员不同的工作岗位,个人能力和活动范围,把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员,然后,带领帮助一定数量的群众职工,共同进步,共同取得新成绩。 我机械支部现有党员5人,群众职工5人。由于党员人数较多,工作起来比较方便,可谓“一帮一,一对红”。(一帮一人员名单见附表)

二、强化党员在责任区内的责任和预期目标。

针对机械支部的工作特点,结合物供中心的具体工作情况,我支部在制定党员责任区预期目标的同时,就比较务实。在党员支部会上,制定出既能实现,又不脱离实际的工作目标。 1. 互相学习,互相监督,取长补短,共同进步;

2. 业务技术上要互相学习,起到互相切磋、便利工作的作用; 3. 在工作在,学习中,要起到表率作用,用实际行动代替一切空洞 的理论说教;

4. 爱护我们的职工,用真情实感关爱职工生活中的一件小事,使他 们感到支部集体的温暖融融。

三、自开展党员责任区活动以来同志们所取得的成绩。 我机械支部在物供中心来说,党员人数算比较多的支部,再加上我们支部的党员都是老党员,可以说,党员素质都很高,从党员组成情况上可以看出(此表附后),对开展工作上都比较认真,且能做到表里如一。

一年来,在党员责任区活动中,党员发挥的作用,换得了群众的闪光,具体突出表现在:我们支部王志波同志的身上。王志波同志是成立物供中心之后来我科的,且他原来从事的工作与责成所做的工作,“风马牛不相及”。但在他本人的努力下,在我们支部党员的帮助下,不论从人的思想,他的工作,等等方面,他表现的都很突出,并受到大家的好评。由于他家庭比较困难,我们都从生活上关心他,从业务知识与电脑技术上帮助他。经过一段时间的共同努力,王志波同志完全独立工作并换来了供应商、相关处室的认可,(几个验收员中的检查样板)。

还有两名同志递交了入党申请书??由于我支部对党员责任区比较重视,取得个人的成绩也比较显著。在此我就不一一举例。正由于全体党员的努力工作,才换来了我们支部的可喜成绩。 在今年的一年里,我科在挖潜增效中为公司做出了应有的贡献。 今年我科共供应设备材料500万元,通过全科党员同志们的努力,实现降低采购成本180万元。

在公用事业部8月份阀门维修计划中,提出要求该批阀门由辽阳市铁西阀门有限公司供货,其报价坚持在88万元,高居不下。后来通过机械支部研究,决定另外再寻几家有相同资质的供应商参与招标。通过招标,最终由铁岭阀门有限公司以56万元中标,仅此一项就为辽化节省采购资金32万元。

在生活区3号供水泵站、6号热力站及热力外线和生活区污水排放系统改造项目中,需用21台水泵及格栅。经与大连四方电泵有限公司多轮艰苦谈判,使其由最初报价141万元,下降至86万元中标。此一项实现降采56万元。

在管道补偿器的订货中,原设计选用大连益多产品,其报价高达160万元,经机械支部慎重研究,决定予以招标。招标后由沈阳陆正公司以101万元中标,此一项又为辽化节省近60万元采购资金。

在基础工作管理上,我支部坚持信奉“天下难事必做于易,天小大事,必做于细”。在后勤工作的细节方面,在办公用品的使用及管理中,我们尽量实现无纸化办公,接收传真的用纸都是尽量两面用,甚至于一张复写纸、一个曲别针都不浪费。

通过这次开展“党员责任区”活动,我支部充分发挥了党员的战斗堡垒作用,使每一名党员都有新的提高,每一名职工群众都有新的收获。这使我们支部在特定条件下,保证了整个集体的和谐稳定。

机械支部

2008年11月17日

第9篇:党员责任区工作总结

“以党员责任区为载体,创建特色党支部”活动之总结

党员是党的肌体细胞和党的活动主体。加强“两新”党建工作,就必须增强党员的主体意识,发挥党员的主体作用。而党员责任区活动是实现这一目标的重要载体,是交给每个党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”,是党组织通过党员宣传联系群众、了解倾听呼声、服务引领群众的前沿平台。

根据上级党委今年先后组织开展的三项(即 “强服务、作表率、促发展”、“迎世博 庆七一 颂国庆”、“ 学习实践科学发展观”)主题实践活动要求,结合自身实际,为充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用,积极推进党建工作,积极促进企业生产经营活动,我欧达党支部于本年度,“以党员责任区为载体”,积极探索性地组织开展了“创建特色党支部”活动,取得了一定成效。成效之一,企业生产经营发展得到了促进

去年年末、今年年初国际金融危机给企业带来了冲击,一度订单减少、生产任务不足、成品积压、资金周转困难。面对危机,各责任区党员响应党支部、职代会与员工大会的号召,立足本职岗位,以自己的模范带头作用,团结带领广大员工,迎接挑战:

一是积极利用企业的品牌、信用、声誉,全力开拓市场,抢占市场份额,争揽更多、更大的订单积——如业主党员陈广达同志,为了尽到党员企业家应尽的社会责任,不畏金融寒流,身先士卒,经常一天两班飞机,夜以继日、废寝忘食,顽强周转于国内外市场、客户之间,为开拓市场赢得用户争揽订单,为实现企业全年满负荷生产经营

局面、全年2个多亿的产值目标、全年不但不裁员相反新增60多位员工的结果,还以公司与业主自有房产作抵押、获取2千多万银行贷款、确保流动资金周转,发挥了无人可替的杰出作用。

二是从生产现场着手加强管理——管理层党员、干部努力加强生产计划与劳动组织,确保各项生产任务或项目订单按期、按质、按量完成交货,从而赢得了客户信任,提高了订单的回客率或推荐率,提升企业整体市场竞争力。

三是从设计、投产、材料采购、加工、装配、发货、现场安装、调试等各个环节入手——管理层党员、干部与一线党员、骨干利用市场竞争法则货比三家,使大宗物料采购费用减少了30多万;在不影响产品质量的前提下利用替代品,使生产成本降低了40多万;办公部门冬季不使用空调、文件资料尽量采用电子版,内部用纸实行双面利用等,也节约了10余万。

成效之二,各项主题活动宣传和实践得到了推动

在今年开展的三项主题活动(即 “强服务、作表率、促发展,与企业共命运”、“迎世博 庆七一 颂国庆”、“ 学习实践科学发展观”)中,各责任区党员根据支部的组织与安排,积极参加宣传和实践活动。在“与企业共命运”主题活动中,公司40多名党员包括流动党员和10多名党知小组成员,积极投入支部组织的建言献策活动,共提出90多条建议,其中不少得到公司采纳;为“化危为机求突破”、“凝聚力量谋发展”、“争当青年突击手”,还先后在工会召开了职代会上、公司召开的全员总结表彰大会上、团总支召开的五四团员青年

座谈会上,为使公司上下认清形势、统一认识、稳定人心、鼓舞斗志发挥了积极的组织、引导与鼓动作用。

在“迎世博 庆七一 颂国庆”主题活动中,广大党员积极响应号召,①投入“世博先锋行动”,参加世博知识学习测验活动,网上签写党员文明承诺,带头做岗位形象的展示者、勤奋工作的示范者、环境整洁的维护者、文明出行的领路者、社会公益的志愿者;②参加“庆七一”党的知识学习测验活动,重温党的光辉历程、丰富党的知识,并以吴大观同志先进事迹、支部颁发的“党员纪念卡”上四位领袖语录与入党誓词,进行自我激励、教育;③参加歌颂祖国60华诞活动,以支部提供的三期宣传专刊资料,从“共和国从这里走来”、“辉煌60年”“国庆赞歌”三个方面,广泛宣传呕歌祖国60华诞周年,激发广大员工热爱祖国、建设祖国、奉献祖国、奔向小康的爱国主义热情。

在学习实践科学发展观活动中,全体关系党员以华新镇社会党委致全体党员的公开信为指导,认真学习两本书——《毛泽东 邓小平江泽民 论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》;全体流动党员庄严签写了《流动党员承诺书》;利用工余、空余时间,以走访、聊谈、探讨等方式,积极向责任区广大员工宣传讲解科学发展的基本要义与重大意义,帮助大家形成与加深科学发展观的理念与意识;参加了在科学发展观指导下建成的洋山深水港暨东海大桥之观光活动;并结合责任区所见所闻,联系公司党建工作、两个作用发挥与生产经营发展情况,参加了“我为企业科学发展献一计”及“专题组织生活会”活

动,共提出了50多条看法与建议,为支部搞好专题分析检查材料打下基础。

成效之三,群众思想政治工作得到了加强

广大党员根据形势与支部要求,积极在责任区宣传党的路线、方针、政策,宣传党在政治、经济、文化生活中的重大事件,宣传公司改革、生产经营决策、措施等,经常与群众交流,发现不良思想或倾向问题时,在积极努力做好思想疏导工作的同时,及时向支部或行政领导汇报,提出建议与办法,为把不稳定苗子、因素控制解决在萌芽状态、做好企业劳动关系和谐工作发挥了积极作用。

成效之四,员工权益与群众困难的得到了维护和帮助责任区党员当闻讯或听到员工在工伤、患病或者非因工负伤病假待遇以及工资发放或对工作安排有异议时,立即通过工会、支部或人事部联系反映咨询,属于员工方理解有误的,就一起配合做好解释说服工作,属于企业方执行有误的,就及时让企业作出调整与纠正,这种实事求是、维护双方合法权益的做法,得到了各方的肯定;当得知责任区的员工得了重病住院治疗情况时,就自己带头或提醒相关部门人员上门探访、慰问,赢得了当事人、家属、邻里的感激与赞赏;今年春节期间,钣金厂一位回乡过年的40多岁员工突发急病而亡,遗留下2位丧失劳力的老人、待业在家的妻子与2个正在读书的小孩,一时生活发生了极大的困难,为此,广大党员、团员积极带头下,公司162名员工积极响应党支部、工会的号召,纷纷解囊捐款1.2万多元,另外公司工会拿出1.3万元慰问金,共达2.5万多元,解了他们

的燃眉之急,使他们万分感激,向公司、向捐款人赠送了旌旗与感谢信。

成效之五,物色启发优秀员工申请入党和培养考察入党积极分子得到了落实

根据支部要求,广大责任区党员积极物色启发优秀员工申请入党,在去年机械部、工程部、钣金厂、开发部、市场部等5名员工打入党申请报告的基础上,今年总经办、人事部、工程部、机加厂先后又有4名员工打了入党申请报告,为支部在年内组织建立党的知识学习小组、每季度组织开展一次学习活动创造了条件。同时,责任区党员又根据支部确定的四位被列入入党积极分子培养考察对象的同志,与之结对联系、考察,每季度进行一次书面思想汇报跟踪评价,以为明年支部发展工作取得突破奠定扎实基础。

成效之六,企业文化与精神文明建设得到了推进

在上级的指导下、在公司行政支持下、在工、青、妇配合下、在广大责任区党员的协助下,今年党支部在推进企业文化与精神文明建设方面,也做了不少工作:

(1) 建立了支部网站。在支部动态栏目内,先后发表一百多篇基本上都与本公司生产经营活动、党建以及工、青、妇等群建相关的信息;另创立了10多个支部相册,三个特色栏目,由于信息量大、内容丰富、图文并茂、更新较频,得到了上级的肯定与兄弟支部网站的好评;

(2) 出版了10多专题宣传专栏。今年继续利用食堂宣传栏与公

司彩打设备,配合党建三项主题活动与公司重大生产经营活动或发生的重大典型人与事,先后出版了十多期专题宣传专栏,向企业广大员工倡导精神文明、引领政治思想 ;

(3) 组织开展帮困关怀、文体活动,如公司内,积极开展救急募捐、重病探访、三八节慰问、高温送凉、安全培训以及乒乓赛、篮球赛、节日游胜等活动;公司外,积极参加华新镇社会党委、党群办、镇团委组织的红色歌咏、踢毽、跳绳、摄影等活动,这对培育员工道德情操、丰富员工业余生活、增强企业凝聚力,都是十分有益的。

总体上讲,我欧达支部“以党员责任区为载体”,积极探索开展了“创建特色党支部”活动,取得了一定成效。但由于诸多主客观原因,党支部在责任区工作的指导上还存在经验不足、党员在责任区作用的发挥上,还存在不均衡、不充分的情况。因此,在新的一年里,我们要吸收、借鉴兄弟企业党建工作的先进经验,继续加强党员责任区工作。要探求有效方式,督导党员继续按照既定的责任区,强化责任意识,强化主观能动性,积极主动地、富有创造性地履行各项责任,切实在联系沟通、传递信息、服务教育、维稳促和、改善管理、促进生产、物色对象、启发入党等方面,切实发挥纽带、桥梁作用。

什么是“党员责任区”活动?

党员责任区活动是党支部为有效监督党员,切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。具体做法是:

1.自查汇报制度全体党员在每月党日活动时间向所在支部汇报自己当月完成责任区工作的情况。

2.逐级考评制度采取百分制记分法进行量化记分,对每个党员的考核由党支部根据党员的汇报和群众的评议综合评分,并张榜公布。

3.评比激励制度把严格的要求与积极的鼓励相结合,做到有褒有贬。

第10篇:党员责任区工作总结

“以党员责任区为载体,创建特色党支部”活动之总结

党员是党的肌体细胞和党的活动主体。加强“两新”党建工作,就必须增强党员的主体意识,发挥党员的主体作用。而党员责任区活动是实现这一目标的重要载体,是交给每个党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”,是党组织通过党员宣传联系群众、了解倾听呼声、服务引领群众的前沿平台。

根据上级党委今年先后组织开展的三项(即 “强服务、作表率、促发展”、“迎世博 庆七一 颂国庆”、“ 学习实践科学发展观”)主题实践活动要求,结合自身实际,为充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用,积极推进党建工作,积极促进企业生产经营活动,我欧达党支部于本年度,“以党员责任区为载体”,积极探索性地组织开展了“创建特色党支部”活动,取得了一定成效。

成效之一,企业生产经营发展得到了促进

去年年末、今年年初国际金融危机给企业带来了冲击,一度订单减少、生产任务不足、成品积压、资金周转困难。面对危机,各责任区党员响应党支部、职代会与员工大会的号召,立足本职岗位,以自己的模范带头作用,团结带领广大员工,迎接挑战:

一是积极利用企业的品牌、信用、声誉,全力开拓市场,抢占市场份额,争揽更多、更大的订单积——如业主党员陈广达同志,为了尽到党员企业家应尽的社会责任,不畏金融寒流,身先士卒,经常一天两班飞机,夜以继日、废寝忘食,顽强周转于国内外市场、客户之间,为开拓市场赢得用户争揽订单,为实现企业全年满负荷生产经营局面、全年2个多亿的产值目标、全年不但不裁员相反新增60多位员工的结果,还以公司与业主自有房产作抵押、获取2千多万银行贷款、确保流动资金周转,发挥了无人可替的杰出作用。

二是从生产现场着手加强管理——管理层党员、干部努力加强生产计划与劳动组织,确保各项生产任务或项目订单按期、按质、按量完成交货,从而赢得了客户信任,提高了订单的回客率或推荐率,提升企业整体市场竞争力。

三是从设计、投产、材料采购、加工、装配、发货、现场安装、调试等各个环节入手——管理层党员、干部与一线党员、骨干利用市场竞争法则货比三家,使大宗物料采购费用减少了30多万;在不影响产品质量的前提下利用替代品,使生产成本降低了40多万;办公部门冬季不使用空调、文件资料尽量采用电子版,内部用纸实行双面利用等,也节约了10余万。

成效之二,各项主题活动宣传和实践得到了推动

在今年开展的三项主题活动(即 “强服务、作表率、促发展,与企业共命运”、“迎世博 庆七一 颂国庆”、“ 学习实践科学发展观”)中,各责任区党员根据支部的组织与安排,积极参加宣传和实践活动。

在“与企业共命运”主题活动中,公司40多名党员包括流动党员和10多名党知小组成员,积极投入支部组织的建言献策活动,共提出90多条建议,其中不少得到公司采纳;为“化危为机求突破”、“凝聚力量谋发展”、“争当青年突击手”,还先后在工会召开了职代会上、公司召开的全员总结表彰大会上、团总支召开的五四团员青年座谈会上,为使公司上下认清形势、统一认识、稳定人心、鼓舞斗志发挥了积极的组织、引导与鼓动作用。

在“迎世博 庆七一 颂国庆”主题活动中,广大党员积极响应号召,①投入“世博先锋行动”,参加世博知识学习测验活动,网上签写党员文明承诺,带头做岗位形象的展示者、勤奋工作的示范者、环境整洁的维护者、文明出行的领路者、社会公益的志愿者;②参加“庆七一”党的知识学习测验活动,重温党的光辉历程、丰富党的知识,并以吴大观同志先进事迹、支部颁发的“党员纪念卡”上四位领袖语录与入党誓词,进行自我激励、教育;③参加歌颂祖国60华诞活动,以支部提供的三期宣传专刊资料,从“共和国从这里走来”、“辉煌60年”“国庆赞歌”三个方面,广泛宣传呕歌祖国60华诞周年,激发广大员工热爱祖国、建设祖国、奉献祖国、奔向小康的爱国主义热情。

在学习实践科学发展观活动中,全体关系党员以华新镇社会党委致全体党员的公开信为指导,认真学习两本书——《毛泽东 邓小平江泽民 论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》;全体流动党员庄严签写了《流动党员承诺书》;利用工余、空余时间,以走访、聊谈、探讨等方式,积极向责任区广大员工宣传讲解科学发展的基本要义与重大意义,帮助大家形成与加深科学发展观的理念与意识;参加了在科学发展观指导下建成的洋山深水港暨东海大桥之观光活动;并结合责任区所见所闻,联系公司党建工作、两个作用发挥与生产经营发展情况,参加了“我为企业科学发展献一计”及“专题组织生活会”活动,共提出了50多条看法与建议,为支部搞好专题分析检查材料打下基础。

成效之三,群众思想政治工作得到了加强

广大党员根据形势与支部要求,积极在责任区宣传党的路线、方针、政策,宣传党在政治、经济、文化生活中的重大事件,宣传公司改革、生产经营决策、措施等,经常与群众交流,发现不良思想或倾向问题时,在积极努力做好思想疏导工作的同时,及时向支部或行政领导汇报,提出建议与办法,为把不稳定苗子、因素控制解决在萌芽状态、做好企业劳动关系和谐工作发挥了积极作用。

成效之四,员工权益与群众困难的得到了维护和帮助

责任区党员当闻讯或听到员工在工伤、患病或者非因工负伤病假待遇以及工资发放或对工作安排有异议时,立即通过工会、支部或人事部联系反映咨询,属于员工方理解有误的,就一起配合做好解释说服工作,属于企业方执行有误的,就及时让企业作出调整与纠正,这种实事求是、维护双方合法权益的做法,得到了各方的肯定;当得知责任区的员工得了重病住院治疗情况时,就自己带头或提醒相关部门人员上门探访、慰问,赢得了当事人、家属、邻里的感激与赞赏;今年春节期间,钣金厂一位回乡过年的40多岁员工突发急病而亡,遗留下2位丧失劳力的老人、待业在家的妻子与2个正在读书的小孩,一时生活发生了极大的困难,为此,广大党员、团员积极带头下,公司162名员工积极响应党支部、工会的号召,纷纷解囊捐款1.2万多元,另外公司工会拿出1.3万元慰问金,共达2.5万多元,解了他们的燃眉之急,使他们万分感激,向公司、向捐款人赠送了旌旗与感谢信。

成效之五,物色启发优秀员工申请入党和培养考察入党积极分子得到了落实

根据支部要求,广大责任区党员积极物色启发优秀员工申请入党,在去年机械部、工程部、钣金厂、开发部、市场部等5名员工打入党申请报告的基础上,今年总经办、人事部、工程部、机加厂先后又有4名员工打了入党申请报告,为支部在年内组织建立党的知识学习小组、每季度组织开展一次学习活动创造了条件。同时,责任区党员又根据支部确定的四位被列入入党积极分子培养考察对象的同志,与之结对联系、考察,每季度进行一次书面思想汇报跟踪评价,以为明年支部发展工作取得突破奠定扎实基础。

成效之六,企业文化与精神文明建设得到了推进

在上级的指导下、在公司行政支持下、在工、青、妇配合下、在广大责任区党员的协助下,今年党支部在推进企业文化与精神文明建设方面,也做了不少工作:

(1) 建立了支部网站。在支部动态栏目内,先后发表一百多篇基本上都与本公司生产经营活动、党建以及工、青、妇等群建相关的信息;另创立了10多个支部相册,三个特色栏目,由于信息量大、内容丰富、图文并茂、更新较频,得到了上级的肯定与兄弟支部网站的好评;

(2) 出版了10多专题宣传专栏。今年继续利用食堂宣传栏与公司彩打设备,配合党建三项主题活动与公司重大生产经营活动或发生的重大典型人与事,先后出版了十多期专题宣传专栏,向企业广大员工倡导精神文明、引领政治思想 ;

(3) 组织开展帮困关怀、文体活动,如公司内,积极开展救急募捐、重病探访、三八节慰问、高温送凉、安全培训以及乒乓赛、篮球赛、节日游胜等活动;公司外,积极参加华新镇社会党委、党群办、镇团委组织的红色歌咏、踢毽、跳绳、摄影等活动,这对培育员工道德情操、丰富员工业余生活、增强企业凝聚力,都是十分有益的。

总体上讲,我欧达支部“以党员责任区为载体”,积极探索开展了“创建特色党支部”活动,取得了一定成效。但由于诸多主客观原因,党支部在责任区工作的指导上还存在经验不足、党员在责任区作用的发挥上,还存在不均衡、不充分的情况。因此,在新的一年里,我们要吸收、借鉴兄弟企业党建工作的先进经验,继续加强党员责任区工作。要探求有效方式,督导党员继续按照既定的责任区,强化责任意识,强化主观能动性,积极主动地、富有创造性地履行各项责任,切实在联系沟通、传递信息、服务教育、维稳促和、改善管理、促进生产、物色对象、启发入党等方面,切实发挥纽带、桥梁作用。

什么是“党员责任区”活动?

党员责任区活动是党支部为有效监督党员,切实发挥党员先锋模范作用新采取的一项重要措施。具体做法是:

1.自查汇报制度全体党员在每月党日活动时间向所在支部汇报自己当月完成责任区工作的情况。

2.逐级考评制度采取百分制记分法进行量化记分,对每个党员的考核由党支部根据党员的汇报和群众的评议综合评分,并张榜公布。

3.评比激励制度把严格的要求与积极的鼓励相结合,做到有褒有贬。

第11篇:党员责任区工作总结

篇一:党员责任区工作总结范文

我校党支部坚持研究布置党员责任区工作,建立健全了责任制和责任人,严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段,从深层次探索和完善工作制度,力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法,提升党员责任区工作覆盖面和实效性。

一、完善制度 落实措施

党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展,支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员三联活动要求和党员先锋工程等,突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求,我们对有关制度和具体实施方案;工作重点;任务和要求;管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传,确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。

二、工作创新 稳中求进

1.优化结构 提高效能

我们从优化的角度重构党员责任区,从原来一对一到现在一对二,整合相同类型的党员责任区,发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上,我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索,以期不断提升责任区的工作实效。例如问题解决平台的工作机制,建立问题数据库,作为隐性的支撑条件,当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案,从而提高工作效率。

2.过程管理 讲求实效

支部建立1+2导航制度,党员深入组室,支部联系社区,分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动,全面引导,期末进行评比。

《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式,它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息,在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录,尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录,做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效,支部制定党员红旗责任区的评定办法和详细的评定标准,实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系,使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价,对今后工作的整改有良好的参照意义。

为了使五个一具体要求与党员责任区建设有效结合,我们开展了多项实践活动,号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责,活动达到有所得,有所进,有所善的预期目标。

3.深入教学 促进教改

支部开展党员争先促教改的学习实践,号召党员自觉参与教改,做到学习与实践相结合,形成一套好思路、一条好创意、一例好个案并参与评比。组织党员学习十一五师资规划核心精神,为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。

4.加强管理 注重考核

党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责,不断研究改进工作方法,提高工作效率,定期向支部汇报工作情况。同时,在现有的基础上增强灵活性和渗透力,我们注重责任区工作的反馈与考核,党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果,党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况,并把听取的意见及时向党员作反馈,党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。

总之,通过党员联系责任区,构建了党员责任区的辐射空间,在党员的引领下,形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力,发挥党员一面旗帜的作用,进一步做好责任区工作。

篇二:

自开展创先争优活动以来,****车间*****党员责任区,认真贯彻段党委的工作安排,围绕段科学发展的中心任务,在车间党支部正确指导下,按照党员红旗责任区五强目标,广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩,于是将有关情况汇报如下:

一:完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际,根据班组工作特点,积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械,设备进行8次保养、维修,全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修,保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用,全年共完成铝热焊接头824头,胶接98头,配轨1147根等主要生产任务,协助工区圆满地完成了上级下达的各项 生产指标。

二:遵章守纪联控作用强。结合班组实际,协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习,安全演讲比赛,党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育,党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次,党员每人写安全承诺书一份,发挥党员安全监督岗的作用,监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒,制止,实现了责任区内无违章,无违纪,无事故的目标,确保了班组安全生产的目标。

三:技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识,全年开展业务练兵12次,组织新知识、新技术、新工艺学习6次,对业务技术差的重点人帮扶20次,责任区党员业务素质整体得到了提高。

四:思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作,全年对职工群众进行法制教育,开展谈心活动24人次,杜绝职工参加黄、赌、毒活动,责任区无违法、无违纪行为。

五:职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态,了解职工家庭状况,协助工区对职工家访12人次,调解职工间矛盾2人次,为职工排忧解难,做职工群众的表率。

一个党员一面旗帜,责任区为党员展示形象,发挥先锋模范作用扩展了空间,我们要进一步做好责任区的各项工作,创作性的开展各项活动,为完成今年我段各项任务加倍努力,以创新争优的新成绩,迎接党的十八大胜利召开。

篇三:

20xx年我局党支部能够认真贯彻上级文件精神,研究布置党建和党员责任区工作,建立健全了党建责任制和责任人,严抓责任区工作,现把具体工作总结如下:

一、党支部建立健全了以一把手工程为核心的党建工作责任制

为了完成此项任务,我支部结合本支部的实际制定了以一把手工程为核心的党建工作责任制,并能认真组织实施。工作中支部领导能够认真履行党建第一责任人职责,亲自安排部署党建、责任区工作,并搞好督促检查。

二、定期召开了领导班子民主生活会

支部能够按期召开民主生活会,会前能够征求不同层次干部群众的意见,每一个党员领导干部都能够认真写出党性党风剖析材料,会上积极开展批评与自我批评,会后认真整改,并能及时上报上级相关材料。

三、支部认真履行三会一课制度

支部能够依据上级会议精神,联系本系统实际按要求组织党员过好组织生活,认真上好党课,并能如实做好记录,及时上交党课材料。

四、开展民主评议党员工作

支部能够按要求及时开展民主评议党员工作,参加评议的党员达90%以上,有评议记录,对评议结果做好归档。

五、深入开展党员经常性教育活动

支部有党员教育工作计划,利用政治学习时间观看具有教育意义及警示价值的录象片,配合当前形式开展政治学习活动,电教设备齐全、得力。

六、入党积极分子建设和管理情况。

支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关,并建立了入党积极分子名册,在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动,不断调整壮大队伍,并能及时有效地对其进行培养。

七、发展党员工作

支部能够按《细则》规定发展党员,并对材料进行严格把关,发展党员能够采取公示制度。上半年发展一名党员。

八、组织关系转递工作及党费收缴工作

支部能够按时做好党员统计工作,建立了党员名册,对于转出转入的党员做到明确记载,严格执行组织关系转递工作。

在党费收缴及管理方面,支部成员能够按比例足额上缴党费,收缴有凭证,帐目管理规范有序。

九、支部能够贯彻执行公示制度,及时建立了干部名册,有切实可行的培养规划和培养措施。

十、支部能够贯彻执行《干部选拔任用工作暂行条例》,按照《条例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部,不超指数、职级任用干部,不自定职务名称安排干部。

总之,支部成员能够率先垂范,认真履行工作职责,时刻保持共产党员模范性作用,把党员责任区活动的开展纳入重要工作日程。工作上虽取得了点滴成绩,但工作仍需精细化,更需加强,在今后的工作中取得更大的进步,更佳的成绩。

篇四:

为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念,把党员责任区活动贯穿到保持共产党员先进性教育活动中去,进一步发挥党员在教育教学工作中的模范带头作用,确保我园持续稳定的发展形势,按照爱辉区教委文件精神,结合我单位工作实际,2006年我园开展了党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下:

一、加强组织领导,充分调动党员积极性

首先班子成员统一思想,高度重视,提高对开展党员三个代表责任区活动的重视程度,加强组织领导,在此基础上,我们召开了党员动员大会,孙艳红园长认真组织党员学习《教育党委2006年重点工作》的通知,带领同志们领会文件精神。在学习的同时我们还向同志们征求有关本次活动意见和建议,并进行了热烈的讨论。

二、制定有效的活动计划,确保活动的顺利进行。

在动员会的基础上,支部制定了《党员责任区活动方案》。每个党员具体工作:

1、制定2006年党员工作目标(参照幼儿园党员目标管理制定)

2、针对2006年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。

3、填写责任区活动详细记录,工作方法灵活、要有创新意识。

4、做好党员与责任区教师的谈话记录(每人至少一次)。

5、确定三带三比的活动内容。落实龙头工程、示范工程和师表工程工作。

三带三比是指:带领本责任区教师完成幼儿园各项任务,比推进幼儿园中心工作的实绩;带动责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体活动,比在幼儿园精神文明建设中的作用;带头为责任区内教师解决工作和生活中的实际困难,比为幼儿园提供服务的效果。

6、做好政治和业务学习记录(每月各一次即可)

7、开展责任区党员启蒙引导优秀青年教师一帮一活动

a、确定责任区党员帮带对象

b、党员制定帮带工作计划

c、做好帮带谈话记录(每月至少一次)

三、明确责任,细化责任区活动。

党员责任区活动方案确定后,全体教工49人分为6个责任区。分别由6名党员为区长,根据本区工作特点积极开展示范工程和师表工程活动,充分发挥党员的先锋模范作用。

1、坚持近、小、实的原则。近:是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长,广泛听取意见和建议;小是指从身边的小事做起,教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事;实:指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿,解决实际困难。

2、在党员责任区活动中除了按照区委三争三带和六到职工的活动之外,我们又开展了三带三比主题实践活动,即:三带三比:带领本责任区教师完成幼儿园各项任务,比推进幼儿园中心工作的实绩;带动责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体活动,比在幼儿园精神文明建设中的作用;带头为责任区教师解决工作和生活中的实际困难,比为幼儿园提供服务的效果。

3、要求党员做到六带头六个一:一是带头学习,坚持写一本读书笔记。二是带头遵纪守法,为人师表,成为一名工作示范文明岗。三是带头搞教科研活动,积极参加一个科研课题。四是带头钻研业务,每学期要写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改,每学期要上一堂课改示范课。六是带头讲奉献,做一个受群众尊重欢迎的好党员。

4、坚持四项原则:一是统领性原则。结合本责任区的工作实际,把三个代表要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起,从小事做起方便工作,促进工作的原则,不搞形式主义。三是因人而异原则。各活动区要充分考虑党员的自身特点,从党员的能力实际出发,有什么特长的就发挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务,帮助本区教职员工解决工作中的困难,激活活动区教师的自主性、主动性和创造性。

5、完善制度,保证活动顺利开展。为了保证活动的扎实推进,党支部根据上级党委的要求,制定了学习、记实、汇报、检查、考评、五项制度。在执行制度的过程中,做到定期学习不、定期检查、定期评议。年底召开全园教职工大会对党员进行年评,评出优秀党员。对不认真履行责任区职责,活动开展不好的党员,进行批评教育和必要的组织处理。

四、以多种形式,开展丰富多彩责任区活动

1、以责任区为载体,开展比、学、赶、帮、超活动,促进党员责任区活动深入开展。此项活动主要以三带三比为依托,推动幼儿园各项活动深入开展。3月和9月幼儿园开展文明用语双月活动中党员带头,教师和幼儿说文明话,做文明事,形成了良好的社会氛围。这项活动收到了较好的社会反响。在开展社会主义荣辱观主题教育时,孙园长为主帅,亲手编写了八荣八耻儿歌,要求幼儿不但会说,而且实际运用。我的荣辱观征文活动,6个区的教师全部参与,人人结合自己实际畅谈了自己的荣辱观、人生观、价值观。青年教师积极利用自己的专业特长,结合幼儿的特点画一组八荣八耻漫画,作为八荣八耻幼儿宣传教材。35岁以下青年教师积极参加从我做起主题演讲活动。像这样的活动很多,党员带头,教师不甘落后。可以说无声胜有声,只要幼儿园开展一项活动,每个区的党员根据自己的实际情况都积极组织本区教师参与活动,有的是走在前面当典范,有的是在后面当后盾推一推。例如工会组织的教师排球赛,我园女队8人中就有4人是党员。

2、党员深入群众,成为教师的贴心人。

近民众、听民声、送温暖、献爱心主题活动,让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况,而且一旦发现问题要及时帮助解决,不能解决的要及时上报幼儿园党支部,由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和教师在一起谈话、聊天,交朋友,成为教职工的贴心人。比如音乐组李靖分娩,本区的党员马上组织教师去看望。李园长在和教师聊天中了解到青年教师李欣参加工作3年,父母不在身边,经常感冒,为了增强抵抗力,李园长把给自己女儿补身体的人参送给她,让她熬水补补身体,虽然是一件很小的一件小事,但事小暖人心,鼓舞教师的工作热情。

3、积极开展文体活动,丰富教师生活。

以责任区为单位,开展体育比赛活动。我们主要开展了跳绳、保龄球、六一运动会等比赛活动,有计划、有组织,每个责任区的教师士气很高,有的教师为了给本区争得荣誉,不顾年老体弱,积极参与,赛出了风格赛出了水平,教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多,大型的小型的就有十几次,为了做好演出工作,每

第12篇:党员责任区工作计划

为了认真贯彻党委的工作布署,把思想政治工作和党支部建设落到实处,结合公司实际情况,特制定党员责任区考评细则。2012年党建工作要以党的十七届六中全会精神为指导,加速共建和谐社会,不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,大力提高广大党员和全体党务工作者的整体素质,扎实抓好党的建设的各项工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。做好责任区工作是我们每个党员的责任,希望每个党员都要旅行责任区工作,为支部全年奋斗目标的实现做出优异成绩和贡献。责任区工作具体围绕以下几个方面开展:

一.政治责任

(一)向群众宣传党的路线、方针、政策,宣传支队和集团公司加速发展的总体思路、总体目标以及改革、发展、稳定的形势和任务,提高职工的政治觉悟,维护职工队伍稳定。

(二)及时了解职工的思想动态、有针对性地开展思想政治工作,化解矛盾,理顺职工情绪,做好后进转化工作,增加凝聚力。

(三)了解和掌握职工的思想、工作和生活情况,热情为职工排忧解难,虚心听取职工的意见和建议,及时向党组织反映职工的要求。

(四)以自己的模范行为影响身边职工,引导职工靠近党组织,成为人党积极分子,介绍培养积极分子入党。

二.管理责任

(一)带领职工从精细管理入手,开展“修旧利废”活动,减少成本开支,杜绝管理上的跑、冒、滴、漏现象发生。

(二)带领职工向科学管理要效益,充分发挥职工群众的聪明才智,在现有条件基础上,积极看展提合理化建议、小改小革活动。

(三)做好责任区的安全管理责任,搞好责任区的安全教育及监督检查,增强职工安全意识,确保身边职工无违章作业、无事故发生,减少不应有的损失。

(四)带领职工学习法律法规、消防队伍条例及信访条例,使身边职工知法、懂法,依法按章办事,确保责任区职工无违章、无违纪、无犯罪。

三.学习责任

(一)带领职工学习马克思主义基础理论,学习毛泽东思想,学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习党的路线、方针、政策,不断提高职工的思想觉悟。树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)带领职工学习科学文化知识和现代化科学技术,不断提高职工的文化知识水平。

(三)带领职工学习消防专业技术知识和岗位操作技能,不断提高职工的业务水平和实际操作能力,成为生产骨干和能手。

党员责任区半年工作汇报(共10篇)

司法局半年党建工作汇报(共12篇)

教师党员责任区工作汇报

党员半年思想及工作汇报

党员上半年思想工作汇报

本文标题: 党员责任区半年工作汇报(共12篇)
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