供销社从严治党工作汇报

第1篇：供销社从严治党工作方案

供销社从严治党工作方案

为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中共中央关于新形势下从严治党的重大部署，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，不断提高党建工作科学化水平，根据县委《关于全面推进从严治党的实施意见》27号文件精神，结合供销社实际，制定以下实施方案。

一、总体要求

全面贯彻落实从严治党责任，主动适应新常态，引领新常态。以管好领导班子和领导干部为重点，以建好党组织和党员队伍为基础，坚持思想建党和制度建党相结合，按照“三严三实”要求，严格教育、严格管理、严格监督，使供销社党组织都始终成为一个战斗的堡垒，每一个党员都始终成为一面旗帜，为打造“青清净静”魅力县，为深化供销社改革发展提供坚强的政治保证。

二、从严强化思想教育，提高党员干部思想理论水平

1、坚持用科学理论武装头脑。推进学习型党组织建设，完善党组中心组学习制度，每一年集中学习不少于12次。深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列讲话精神，认真学习马克思主义经典著作，每个党员干部每一年研读3本经典著作。加强对重大理论和实际问题的研究，引导党员干部把理论学习同解决供销社改革发展的重大问题结合起来，大力推进理论学习成果的转化。

2、加强党员干部道德建设。组织开展“四德”教育和“孝悌忠信礼义廉耻”中华传统文化教育，培养高尚道德情操和健康生活情趣。教育党员干部率先垂范，大力弘扬和践行“千锤百炼、刚柔相济、精雕细作、百折不挠”的当代干部精神，传承和弘扬云岭精神。做到勤政务实、敢于担当。深化文明单位创建活动，积极争创文明单位。

3、突出党性修养和作风养成教育。深入开展学习党章活动，带头学习社会主义核心价值观，不断增强宗旨意识和党性观念。把党性修养、作风教育和法治教育作为干部教育必修课，纳入中心组集体学习内容，每年集中开展一次专题讨论。领导班子成员要联系实际，每年为党员干部讲一次专题党课。

三、从严开展党内政治生活，严格执行民主集中制

1、严格执行组织生活制度。认真落实党支部“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活会等制度。结合年度考核，对领导班子和领导干部贯彻执行党内政治生活有关规定情况进行检查。将党的群众路线教育实践活动有效做法固定下来，高标准高质量地开好民主生活会，常态化开展意见征求、深入谈心交心、严肃开展批评和自我批评等措施。坚决克服自由主义、好人主义和个人主义，切实增强党内政治生活的政治性原则性战斗性。

2、完善领导班子运行决策机制。认真落实民主集中制原则，完善科学民主依法决策机制和集体领导与个人分工负责相互结合制度，规范“三重一大”决策程序，实行重大事项“一人一票表决制”，推行讨论重大问题“一把手”末位表态制。大力提倡和弘扬掏心见胆、并肩奋斗的真团结，坚持大事讲原则、小事讲风格，多沟通、勤补台，正确处理分歧，营造心往一处想、劲往一处使的发展局面。

3、加强服务型党组织建设。认真落实包保帮扶贫困村、科级干部包保帮扶贫困户制度，把包保帮扶成效作为干部年度考核的重要依据。认真落实党员“戴党徽、亮身份”活动，在职党员带头佩戴党徽，带头承诺践诺，带头服务群众。

四、从严管理监督，强化管班子带队伍工作

1、严格执行干部管理各项规章制度。认真落实干部谈话谈心、领导干部个人事项报告和干部问责等制度。实行领导干部述职述廉和接受评议制度。

2、健全用权行为监督约束机制。通过上级监督、党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和舆论监督等多种形式，加强对领导干部特别是“一把手”在人事、财务管理方面的监督，规范领导班子和领导干部的决策和用权行为。坚持和完善干部谈心制度，根据干部管理权限，结合“一岗双责”要求和分管联系工作，分级负责开展谈心谈话。坚持“七个必谈”，即：上级“一把手”与下级“一把手”必谈，党政正职与班子成员必谈，组织人事部门与本级党组管理的干部必谈，出现苗头性、倾向性问题干部必谈，干部任前和离任必谈，干部遇到批评处分或年度考核、民主评议较差必谈，干部个人遇到特殊困难或家庭遇到重大变故必谈。个别交谈与集体座谈相结合。把抓班子带队伍的责任抓在平常。

五、从严改进作风，密切联系群众

1、建立健全作风建设长效机制。树立持续整改、长期整改思想，巩固和拓展教育实践活动成果，严格对照整改方案和整改任务书中明确的整改事项，逐项抓好落实，坚决防止“四风”反弹。

2、突出抓好机关作风建设。党员领导干部带头发挥表率作用，持续开展作风建设专题活动。坚持完善领导干部开门接访、带案下访制度。认真落实党员干部联系群众制度，继续开展“联村帮户”和党员到社区报到为群众服务工作。

3、加强党务、政务各个领域办事公开，完善重大事项公示制度，做到议事规则、决策过程、行权程序和办事结果公开。公开监督举报方式，认真听取意见建议，切实保障群众监督权。

4、重视舆论监督作用。加强社会监督、舆论监督制度建设，党员干部自觉接受舆论监督，听取人民群众的意见和呼声，发现和解决问题，推动和改进工作。健全党组织和党员承诺践诺制度。

六、从严惩治腐败，深入推进党风廉政建设

1、推进制度防腐工作。认真贯彻《县供销社建立健全惩防体系XX—XX年实施办法》，落实党风廉政建设党组主体责任。

2、建立警示教育常态化机制。把警示教育贯穿党员干部成长全过程，经常性地开展廉政专题教育，切实让党员干部是偶警醒、明底线、知敬畏。加强廉政文化建设，着力构建“以廉为荣、以贪为耻”的机关文化。

七、从严纪律约束，规范党内行为准则

1、严守党的政治纪律。坚持将政治，自觉服从服务大局，坚决执行县委、政府的决定。自觉抵制不当言论，在重大政治原则问题和大是大非问题上，旗帜鲜明态度坚决的同党中央保持高度一致。坚持讲原则，坚决落实党章规定的“四个服从”，坚决维护中央权威和党的集中统一。坚持讲规矩，严格按照党纪国法和党内法规办事，坚决反对特权、搞家长制、独断专行，防止滥用职权，维护严而有序、依法而行的政治秩序。

2、严守党的组织纪律。坚持底线思维和法治思维，严格按照程序办事、按规则办事，重大问题必须请示报告，重要情况必须及时反映，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，不把个人凌驾于组织之上，真正做到懂规矩、听招呼、守纪律，努力使各项工作符合组织原则、符合政策要求。

3、严明党的经济纪律。建立健全财政预算和监督机制，加强对各项资金使用情况的管理和监督，防止贪污、挪用、截留等问题。深入推进“小金库”治理工作。完善内部审计制度，保障依法独立形式审计监督权，对公共资金、社有资产和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，建立健全社有企业经营投资责任追究机制。

八、从严落实管党治党责任，聚精会神抓党建工作

1、完善和落实从严治党责任制。牢固树立正确的政绩观和大局观，认真落实“抓好党建是最大的政绩，不抓党建或抓不好抓不实，那就是政治上不合格”的要求，以高度的政治自觉性担负起管党治党的政治责任，把落实党建工作责任制摆在更加突出的位置，明确党组主体责任和党组书记的 建强支委班子，落实党支部工作经费。加大党建工作宣传引导力度，营造重视党建、大抓党建工作的氛围。

第2篇：思想汇报(从严治党)

尊敬的党组织：

党课是我用党的理论知识武装自己的重要途径，通过参加邢台市直机关发展对象培训班，我认真听取市委党校各位老师的课程，端正了入党动机；学习了党史党章；懂得了在思想、学习、工作、生活中要守纪律、讲规矩、适应政治新常态并且守护“精神家园：让人生更加精彩；特别是深入学习了习近平总书记从严治党的重要思想。

令我感触颇深的第一点就是必须端正入党动机。要求入党的同志，从提出入党申请那天起，不但要立志为实现共产主义事业奋斗终身，而且要将这种愿望转化为实际行动，努力实践自己的入党誓词。要按照共产党员标准严格要求自己，自觉接受党组织的培养、教育和考察，践行社会主义核心价值观，身体力行“三个代表：重要思想，在改革开方和社会主义现代化建设中以实际行动争取做一名合格的共产党员。就个人而言，就是要在工作生活中吃苦耐劳，作为一名刚才加工作不久的年轻人，要虚心向老一辈地质工作者学习，学习他们严谨的工作态度、丰富的工作经验和科学的工作方法，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。从思想上忠诚地信仰共产主义，把建设中国特色社会主义并最终实现共产主义作为自己的奋斗目标，决心为共产主义事业风险终身，全心全意为人民服务，并随时准备为党和人民的利益牺牲一切。入党，意味着比群众多挑重担，多做贡献。那种“只讲索取，不讲贡献”的人，是不能加入到党的队伍中来的。在战争年代，不怕牺牲是衡量一个共产党员最起码的条件。今天我们虽然处在和平建设时期，但是革命战争时期那种为党和人民事业舍生忘死的精神，今天依然需要。因此在各种严峻的考验面前，我们都应该有这种无私无畏的献身精神。通过这次学习，我进一步端正了入党动机，明确入党不是要捞取什么好处，而是为人民服务。要想早日成为一名真正的共产党员，必须加强实践锻炼，以实际行动争取早日入党。

令我感触颇深的第二点就是习近平总书记从严治党的重要思想。习近平总书记在新一届政治局领导的首次亮相中表露决心。“奢靡之始，危亡之渐。”大量事实说明，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国。并且他进一步表示，对一切违反党纪国法的行为都必须严惩不贷，绝不能手软。措辞严厉，振聋发聩。从严治党是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。“从严治党”是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。全面从严治党成为中国执政党加强自身建设的一大关键词，“从严”二字，也已成为中国国家机关党的建设新常态。由过去强调“从严治党”到现在提出“全面从严治党”，体现了我们党对自身建设规律和中国特色社会主义建设规律认识的进一步深化。党的建设是一项系统工作。所谓“全面”，就是党建内容的全覆盖，包括党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设五个方面，都要从严设计、从严推进、从严考核；同时也是党建主体的全动员，党的各级组织都必须认真贯彻从严治党要求，将管党治党的主体责任落到实处。所谓“从严”，就是用更严格的标准管党治党，对党员的要求比对普通民众的要求更严格，对党的纪律比其他团体更严明，对党的规定要比一般法规更严格；对党员领导干部的处理要比普通党员的处理更严厉。只有把“全面”和“从严”有机结合，才能使党建工作落到实处、管出成效。从严加强反腐倡廉建设。当前，党风廉政建设和反腐败斗争面临不少新情况新问题。面对这些新情况新问题，部分党员干部认为反腐败、打老虎、拍苍蝇会危害社会稳定，甚至产生适可而止、知难而退的想法。这些想法观念都是错误的。实际上，不反腐就会得罪人民群众，就会危害社会稳定，就会亡党亡国。因此，反腐倡廉不但不会损害党的形象，反而会真正赢得民心、获得百姓赞誉，真正树立党的光辉形象。自己要严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，讲政治、讲原则、讲规矩，通过严肃党内政治生活营造良好的政治生态。政治生态是党风廉政建设的风向标，营造风清气正的政治生态，是马克思主义执政党建设的内在要求。

在党组织的领导下，我希望能从思想和行动上早日入党。

第3篇：组织部从严治党汇报

组织部从严治党汇报材料

组织部从严治党汇报材料

一、主要做法

干部队伍建设

从严把好理想信念“总开关”。坚持把思想建党放在首位，把坚定领导干部的理想信念放在首位。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题活动，通过专家辅导讲座、集体研讨、领导干部讲党课、观看警示片等多种形式，扎扎实实组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织引导领导干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂、真信真用、笃信笃行。依托“周五学堂”，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、“两区”建设等专题培训，开展理想信念教育。依托市委党校，开展领导干部大教育大培训、青年干部培训班，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区干部、非公企业和社会组织党务工作者全员轮训。通过各种方式，每年累计培训XXXX余人次，切实把牢思想“总开关”。

从严把好选人用人关。一是严把动议关口。按照“好干部”标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行干部选拔任用工作方案预审制度，规范动议程序。二是严把考察关口。严格把握任职条件和任职资格，始终坚持“德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”的原则，注重看干部的思想政治素质、工作作风、工作实绩和群众公认程度。认真听取计生、政法、信访等部门和上级有关部门就考察对象在遵守计划生育政策、遵守法律法规和维护社会稳定等方面的意见建议。吸收“两代表一委员”参与组织考察，听取信访、公安、法院、检察院等部门对干部“八小时”以外表现情况的意见，最大限度地提高考察工作的民主化、公开化程度和群众参与程度。同时，全部实行“凡提必审、凡提必核、凡提必查、凡提必听”，坚决防止“带病提拔”。三是严把程序关口。建立健全干部选拔任用工作责任倒查机制，实行干部考察工作责任制和干部选拔任用全程纪实，健全纪检监察机关廉政审查、组织部门干部有关事项报告和干部档案核查机制，坚决防止带病提拔、带病上岗。严格落实干部选拔任用事前报告、“一报告两评议”和离任检查等制度，将从严选人用人贯穿干部选拔任用工作始终。

严格干部考核评价。修订完善《科级领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》，实行领导班子和领导干部年度考核、目标管理考核、平时考核“三考合一”。出台《进一步加强干部“干事档案”工作意见》，建立干部“干事档案”负面清单，注重日常实绩考核。探索建立领导班子和领导干部考核信息库，综合平时考核、年度考核与换届考察、任职考察等情况，加强综合分析研判，防止“急拿现用”。

从严加强干部日常监督。一是严格执行干部管理的各项规定，扎实开展领导干部有关事项抽查核实、“带病提拔”倒查、违规办理和持有因私出国证件、干部档案审核、清理企业兼职、清理违规经商办企业等专项治理工作，切实做到严管与厚爱并重。二是建立“一把手”履职表现动态监测机制。制定《X区直部门单位党政正职监督管理实施办法》，实行“一把手五不直管”，每年由区纪委对重点岗位、重点项目单位的领导干部开展巡查工作。三是严把审计监督。建立经济责任审计工作联系会议制度，严格落实《领导干部经济责任审计监督管理办法》、《领导干部离任经济事项交接办法》，突出对专项资金、政府投资项目合规性、效益性的监督。近三年委托审计XX人，完成审计XX人。四是完善谈心谈话制度。建立健全《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权。对新任职干部开展廉政谈话、廉政承诺、廉政警示教育，教育干部筑牢思想防线。五是畅通监督举报渠道。健全电话、短信、信访、网络“四位一体”监督体系，织密干部监督网络。做好“XXXXX”和网上举报信息的收集、调查、处理工作。

严格落实干部激励约束机制。一是强化落实干部正向激励机制，对敢于担当、业绩突出、清正廉洁的干部，及时发现，优先使用，充分调动广大干部干事创业的积极性，树立正确

3 / 10 的选人用人导向。二是加大对“为官不为”的教育和惩戒，建立《X区“不能为”“不想为”“不敢为”问责办法》，加大对慵懒散软的整治力度，切实提高治理成效，让为官不易成为常态。三是探索建立允许失误、宽容失误的容错机制，出台《X区机关工作人员改革创新担当履职容错纠错免责暂行办法》，把为推动改革的无意过失与为谋私利的故意行为区分开来，为敢于担当的干部担当。四是认真落实中央关于干部能上能下的若干规定，制定《X区推进领导干部能上能下实施细则》，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当、作风上不实的干部坚决调整，推动形成良好用人导向和制度环境。

基层组织建设

压实从严治党责任。从严从实抓好各级党组织贯彻落实“主体责任”和“一岗双责”。做到抓发展与抓党建同部署、同督促、同落实。区委主要领导带头严格履行第一责任人责任，做到党建工作亲自部署、重大事宜亲自研究、重点难点问题亲自督促落实，突出“领导抓、抓领导”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系。层层建立完善党组织书记抓党建责任制，每年扎实开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，并建立“四个清单”，抓好整改落实。

严肃党内政治生活。区委班子带头，严格规范党内生活，落实“三会一课”、党员民主评议、党性定期分析等制度。每年紧扣会前学习、谈心谈话、对照检查、开展批评、全程指导五个环节，在全区科级领导班子中，高质量召开专题民主生活会。近期，区委对上半年重点项目、重点工作落实不力、争取项目资金成效不明显的单位，全部责成召开领导班子专题民主生活会，XX个单位班子共同查找剖析问题，形成对策共识，建立任务清单。结合“两学一做”学习教育，对所有区级领导同志讲党课和参加专题民主生活会和组织生活会做了详细安排，分别安排了X个下基层联系点。印发《关于深入开展“两学一做”学习教育“三查三树”专题学习讨论的通知》，明确每个专题学习讨论分准备、学习讨论、总结整改三个阶段进行，指导各级党组织分三个层面查找问题，建立整改台账，明确整改措施和整改时限，防止学习教育搞形式、走过场，确保专题讨论取得实效。

强化党组织整体功能。坚持政治功能与服务功能相统一，着力增强基层党组织的整体功能，全面提升基层党建工作水平。推行项目化运作机制，每年有计划地在各领域实施一批服务项目，通过开展星级服务型党组织创建、社区服务提升工程等，为党员群众提供党务服务和便民服务。先后在街道、商贸区等人口密集区建成X个党群服务中心及长城街道“托老快乐驿站”等一批服务型党组织建设项目。其中东胜社区等一批服务型党组织示范点得到刘云山同志充分肯定；党群服务中心在全区非公企业和社会组织党群活动现场会上观摩

5 / 10 交流。扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治，先后整顿农村、社区软弱涣散党组织X个，提高了基层党组织引领发展的能力。针对非公党建等薄弱领域，区委把非公企业党建纳入党的建设重点任务，出台意见，明确分工，将除高新区以外的非公企业党建全部交由镇、街道属地管理，实现党组织、党员管理和党的工作“三个全覆盖”。全面推行“双卡”管理，实施党务工作者津贴制度，使企业党支部书记和党员履职尽责、发挥作用。

从严抓好党员队伍建设。加强党组织带头人和党务工作者队伍建设，选优强配党组织书记，及时调整不胜任的党组织书记XX名，结合脱贫攻坚工作，精准选派村党组织书记，实现行政村全覆盖。探索职业化党务干部机制，建立了职业化党务干部人才库，及时选派党务干部担任党建指导员，加强对各领域党建工作指导。强化党员教育，从XXXX年起，每年利用X个月时间，采取党员“点餐”、送课下基层的方式对全区XXXX名党员进行集中轮训。在全区率先开展了处置不合格党员试点工作，共处置不合格党员XXX名，进一步纯洁了党员队伍。截止目前，处置的不合格党员无一例引发上访、缠访等不和谐因素。主要做法被《新华社国内动态清样》《自治区党委要情汇报》刊登，处置办法在自治区印发推介。针对基层党组织生活内容单调、形式单一，党课吸引力、感染力不强等问题，开设体验式、创意式、互动式和情景模拟式“四式”党课，征集特色案例XX个，并建立优质党课案例库，供基层党组织学习借鉴，提高了党员教育工作质量。截止目前，共有XXX多个党组织，XXXX多名党员参加，得到了基层党组织和党员的高度认可。“四式党课”经验在“两学一做”学习教育中在全市予以推广，被全国“两学一做”网站收录，主要做法先后被人民日报、央视网、人民网等新闻媒体专题报道。建设智慧党建平台，努力实现党建工作信息化，探索党员分类管理、积分制管理等机制，使党员日常管理更加规范化、科学化。

基层民主建设

严格执行民主集中制原则，认真落实《中国共产党地方委员会工作条例》，区委制定了《中共X区第八届委员会常务委员会工作规则》和《中共X区委常委会议事决策规则》。各党委结合落实《中国共产党党组工作条例》，修订了各自的议事决策规则，不断提高基层党组织科学决策、民主决策、依法决策水平。注重发展基层党内民主，推行党代表列席区委常委会、党员旁听基层党委会议做法，保障党员知情权、监督权等权利，通过开门纳谏，问计于民，阳光决策，有效解决了一批涉及棚户区改造、社会保障、生态环境、社会治安等群众关注的热点难点问题。在机关，严格落实“三重一大”集体决策、一把手“五不分管”等制度，确保党内民主议事决策的落实；在农村，建立完善村监会、村民代表会议、村级

7 / 10 组织议事决策会议等制度；在社区，建立“联合党委”，制定了联席会议议事规则等制度，形成了大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的有效机制。

二、存在的问题

部分基层党组织和党政主要负责人落实主体责任的意识还不强，压力传导力度不够；一些干部的作风、专业化能力与经济社会发展不相适应，转型还比较慢，干部教育培训针对性不强，对专业化、重点岗位干部考核评价体系还不够健全；部分基层党组织带头人作用发挥不好，发展思路不活、办法单一，带领群众致富能力较弱；党务工作者队伍的知识、能力、年龄结构不尽合理，部分党务工作人员的自身素质有待提高等等，对于存在的问题，我们将认真对待，深入分析研究，采取有力措施切实加以解决。

三、对策及建议

一是进一步强化从严治党主体责任。健全党组织书记抓党建工作逐级述职评议考核制度，并将考核结果作为奖惩和干部任用的重要依据。加大督导检查和问责力度，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，让失责必问成为常态，以强有力的问责机制倒逼各级党组织履行好管党治党责任，不断巩固和发展齐抓共管的党建工作格局。同时，建议自治区尽快制定落实全面从严治党责任的实施意见，进一步明确党建工作的目标任务、重点内容和责任要求，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。

二是深化干部队伍建设。牢固树立鲜明的用人导向，落实“好干部”标准和“三严三实”要求，认真执行干部选拔任用相关制度，大胆重用急难险重有担当、干事创业有作为的干部，放手使用服务群众有能力、推动工作有实效的干部，善于起用思想解放、年轻有为的干部，杜绝干部“带病提拔”。用好干部“能上能下”机制，坚决调整不干事、不作为、不担当、不称职的干部。进一步完善干部教育培训机制，扎实推进新一轮干部大规模轮训工作，不断优化干部知识结构，提升干部专业能力，尤其是懂经济、抓项目的能力。突出抓好年轻干部队伍建设，鼓励推动更多年轻干部到基层一线接受历练，选用一批优秀干部和后备干部挂职锻炼、交流学习，加快干部成长。用好用活“干事档案”、“效能目标管理考核”等绩效管理体系，把考核干部的标准与发展实绩、群众评价紧密联系起来，把干事、评人、用人结合起来，做到凭实绩用干部，充分激发干部活力。

三是深化基层组织建设。以创建星级基层服务型党组织为统领，继续深入整顿软弱涣散基层党组织，进一步加强基层党组织“带头人”队伍建设，打造一支业务精、能力强、作风好的基层党务工作者队伍，全面提升服务型党组织建设水平。深化和完善社区“联合党委”、非公企业党建区域化网格化管理等运行机制，全面加强机关、街道、社区、学校党组织建设，9 / 10 努力促进非公经济组织和社会组织党建工作制度化规范化，推动基层党组织全面覆盖、全面进步。进一步严肃党内政治生活，切实加强党员队伍建设，提高党员发展质量，加强流动党员管理，探索党员分类、积分量化等管理机制，及时稳妥处置不合格党员。完善党内激励、关怀和帮扶机制。牢固树立“党建+”理念，促推党建工作与中心工作高度融合，推动各领域党员立足岗位争当表率、建功立业。

电销工作汇报

从严治党工作汇报

打击会销工作汇报

爱心社工作汇报

v社 工作汇报