单位普法宣传意义工作汇报

第1篇：普法宣传情况汇报

2010年上半年魏都区政府法制宣传工作开展情况汇报

来源：许昌市法制办2010-8-24 17:38:00我要评论『双击自动滚屏』

今年上半年魏都区政府的法制宣传工作开展情况主要表现在以下几个方面：

一、制定了主要目标：围绕法制中心工作，服务区委、区政府工作大局，紧密结合国家民主法制建设的新进展新成果，扎实推进法制宣传教育和依法行政，进一步增强广大干部职工，尤其是行政执法人员的社会主义法治理念和法律素质，进一步提高行政机关依法行政能力和服务社会的水平。

二、确立了工作原则：

1、坚持围绕法制中心工作，服务区委、区政府工作大局。紧紧围绕我区“十一五”发展规划目标和法制中心工作，安排和落实各项普法工作任务，全面推进依法行政，服务经济建设，服务改革开放，服务构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会。

2、坚持以人为本，注重实效。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，从实际需要出发，宣传行政方面的法律知识。根据普法对象的不同特点，实施分类指导，有针对性的加强行政执法人员的法律、法规培训。将法制教育与法治实践、道德教育有机结合，着力提高依法行政能力和服务社会水平。

3、坚持求实创新，与时俱进。适应构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的新形势、新任务，围绕法制中心工作，把握法制宣传的根本需要，不断总结经验，探索内在规律，更新工作观念，创新工作形式，丰富工作内容。

4、坚持集中与日常相结合，持续开展法制宣传教育。结合法制工作和各单位、各部门的特点，集中开展针对重点普法对象、重点普法内容的法制宣传教育，提高针对性和实效性。建立行政执法人员法律培训和学习机制，提高业余学习自觉性，强化法律知识和依法行政能力考核。将法制宣传教育融入管理和服务全过程，促进形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。

三、明确了主要任务：

1、深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传的基础性、根本性和重点工作。要进一步学习宣传宪法，提高广大干部职工的宪法意识；要进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；要进一步学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。

2、深入学习行政法律法规。行政法律法规是行政机关服务社会、服务群众的直接法律依据。要进一步学习宣传《全面推进依法行政实施纲要》、《全面推行行政执法责任制的若干意见》、《行

政复议法实施条例》、行政许可、行政处罚、行政赔偿、行政诉讼规范性文件备案规定、河南省行政执法条例及各行政执法单位的专业法律、法规、规章，提高广大干部职工依法行政和依法办事能力，促进为民服务水平。

3、坚持普法和法治实践相结合，大力推进依法行政。法制宣传的重要内容和目的是推进法治实践。要大力提倡和学习宣传通过法律途径、运用法律手段进行行政管理。政府机关依法行政是最好的普法教材，要进一步完善依法行政机制，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督。要积极推行行政执法责任制和执法过错责任追究制，完善执法质量考核评议制度。要积极探索和推进依法行政的实践形式，全面推进依法行政。

四、加强了组织领导：全区重新调整了法制宣传工作领导小组，区政府办公室主任叶可任组长，区政府办公室副主任陈卫群任副组长，区政府法制办全体成员为成员。领导小组下设办公室。办公室设在法制办，具体组织开展法制宣传工作，指导协调各单位开展法制宣传和依法治理工作。各部门各单位也分别指定了一名主要领导负责法制宣传工作，成立了法制宣传工作领导机构和工作机构，他们从实际出发，制定了本单位的具体实施方案，建立和实行了法制宣传工作责任制，部署安排了所属事业单位的法制宣传计划和活动。

五、开展了各类法制宣传活动：在实施法制宣传过程中，各单位切实履行了法制宣传教育责任，认真组织了形式多样的法制宣传活动，大力提高依法行政、依法管理能力和服务社会水平。

1、加强依法行政制度建设。在深入学习掌握规范性文件制定的有关规定的前提下，切实加强自身制度建设，完善行政许可、行政处罚和行政复议程序，规范行政审批行为，严格贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，全面推进依法行政。

2、加强领导干部法制宣传教育。领导干部知法、懂法，严格依法办事，才能更好地带动广大干部职工学法、守法，切实维护法律的权威。全区各级领导干部带头学法用法，树立社会主义法治理念，提高依法行政的能力。全区大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度。

3、加强行政执法人员法制宣传教育。大力开展行政执法人员法制培训活动，培养行政执法人员树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，将法律知识考核结果作为办理行政执法证件的重要依据。同时加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。

4、积极开展面向社会的法制宣传教育。充分利用各类宣传日、宣传月、纪念日和法律生效日等时机，通过新闻媒体，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的法制宣传活动，积极向社会宣传商务法律知识。在日常工作中积极宣传商务法律知识，把法制宣传教育融入管理和服务全过程，促进企业和社会公众树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。

5、加强法制宣传教育队伍和法制宣传教育阵地建设。积极开展法制宣传工作人员学习培训活动，提高其政治素质、法律素质和业务能力。充分发挥法制工作人员的作用，培养专兼职相结合的法制宣传队伍。积极利用广播、报刊及法制工作简报等形式，充分发挥互联网平台作用，创新法制宣传教育形式，不断探索和加强法制宣传阵地建设，上半年在省级媒体发表宣传魏都法制的内容两篇。

第2篇：新闻宣传单位工作汇报

新闻宣传单位工作汇报

调研组各位领导：

根据调研通知精神，现将____人力资源管理与开发工作作一简要汇报。

第一部分 单位概况

一、基本情况

____成立于19XX年5月，由____石油报社、____电视台、《中国石油报》____记者站组成。主要担负着企业新闻宣传、对外报道以及印刷等职能。

中心现设报纸编辑部采访科、报纸编辑部编辑科、电视新闻采编科、数字电视科、《中国石油报》____记者站、网络新闻部、印刷厂、广告发行部8个基层；总编办公室、综合办公室2个科室。

截止20__年1月底，中心劳动用工总量XXX人。其中，合同化员工XXX人，在岗XXX人（外借3人），内部退养员工1人；XXX人中，从事新闻XXX人，电视播控2人，印刷XXX人、广告发行2人，综合管理8人。

市场化用工XXX人，统一招聘的职工子女9人，从事新闻3人，印刷6人；外用工9人，全部从事印刷工作。

专业技术人员XXX人，其中副高级2人，中级XXX人，初级XXX人。

设4个党支部，8个党小组，党员XXX人。

二、主要业务

（一）《____石油报》。创刊于19XX年7月，19XX年1月更名为《____石油报》，20__年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量120__份。20__年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《____石油报》数字报纸。《____石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。20__年，《____石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。20__年，《____石油报》获自治区“双十佳”报纸、自治区第24届地州市级报纸印刷质量优质品奖。

（二）____有线电视台。19XX年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《____新闻》、《____周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。累计获得省部级奖140多项。

（三）《中国石油报》____记者站。19XX年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件XXX篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。记者站连续11年获得中国石油报社“先进记者站”、“模范记者站”称号。

（四）网络新闻。20__年2月，在袁明生总经理指示下，将____信息网图片新闻宣传由信息产业处划归____管理。主要开设热点新闻、勘探开发、企业文化、和谐____等专栏。

（五）印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入XXX余万元。开展报纸、电视、户外广告制作与发布。

第二部分 主要工作

近几年，____认真贯彻落实油田公司、矿区服务事业部人力资源管理和开发工作精神，精心制定和实施“十*五”发展规划，扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，不断加强人力资源管理，保证了中心新闻和经营管理持续健康发展，为油田企业和谐稳定提供了强劲的文化力支持。

（一）制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十*五”发展规划，制订《____“十*五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。结合年度目标任务，中心制定培训计划，精心实施，扎实推进，保证了中心发展需要。

（二）加强

规章制度的制定和落实。进一步完善了《____员工请（销）假及管理办法》、《____工作人员差旅费报销管理办法》、《____市场化用工管理实施细则》、《____市场化用工工资待遇制度实施细则》、《____20__年内部业绩管理及考核办法》，加强队伍管理。为充分调动新闻编采人员工作积极性，鼓励新闻采编人员刻苦学习，努力工作，勇于开拓，为新闻事业的发展多做贡献。制定《电视编辑考核办法》、《电视记者考核办法》、《报纸编辑考核办法》、《报纸记者考核办法》、《印刷质量管理办法》等制度、办法，在职工大会表决通过。通过严考核、硬兑现，有效地激发员工工作积极性。

（三）业务清理工作圆满完成。根据矿区“关于开展业务评估工作的通知”精神及油田公司相关要求，中心高度重视，成立领导小组，积极稳妥地开展工作，由原来的XXX名市场化员工，减为现在的XXX名，圆满完成业务清理任务。

（四）加强员工队伍培训。20__年以来，中心扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，将提升素质贯穿每个主题年全过程。对员工培训实行责任制，明确各单位、部门一把手为第一责任人，加大员工内外培训力度。有10多人次参加大专本科学历教育，200多人次参加电视现场新闻大赛、数字电视培训、网络电视培训、副刊编辑、党务知识、印刷技术等新闻业务和经营管理的送外培训。规定外出培训人员必须撰写学习报告。有XXX名印刷人员参加了设计、制版、印刷、装订等4个岗位的技能鉴定。

积极开展内部培训，一是成立专业学习组开展业务学习。根据工作和人员特点，量体裁衣，成立消息、编辑、通讯、摄影摄像、印刷与图片处理、通联等8个专业学习组，有针对性地开展业务学习，提升业务技能。二是举办学习讲座。邀请公司党委组织处、物资供应处、北京等单位同志举办党务知识、电子商务、物资采购、数字化电视等讲座。中心内部电视专业人员讲授电视摄像机原理和摄像技术；编辑、记者走上讲台，讲思路、谈体会、讲问题、求计谋，讲授办报思路。三是开展导师带徒活动。新闻部门XXX名导师和XXX名徒弟、印刷厂3名导师和5名徒弟签订师徒合同，明确双方的责任和义务，并将XX%的效益工资纳入考核兑现，增强了双方的责任意识。通过问卷调查，大家普遍认为中心这项活动效果好、作用大。四是建立“学习日”制度。报纸编辑部将周三、电视部将周二、印刷厂将周一下午、鄯善记者将周四晚上作为“学习日”，组织全员开展业务和理论学习。

（五）加强人才引进、使用和管理。人力资源是企业第一资源。近年来，中心十分重视人才的引进、使和用管理，每年根据发展目标，认真评估人力资源，专题研究人才引进工作，重点从新闻工作引进。但近年，中心每年引进的计划都全部落空，导致中心新闻人员一再短缺，出现断层和后继乏人现象，影响了中心的进一步发展。

在使用和管理上，一是认真做好思想政治教育。不断讲企业发展形势、讲新闻工作重要意义，使大家认识到新闻工作在企业发展的重要作用，增强干好新闻工作责任感、使命感。二是加强业务技能培训。通过开展“传帮带”和“导师带徒”活动、参加业务培训，提高了工作业务能力，也增强了工作自豪感。三是开展激励活动。中心设立新闻奖励基金和印刷精品奖励基金，进行重点奖励，激励新闻主营业务发展中的优秀记者、编辑、播音员（主持人）和经营创效有功人员、技术能手等优秀人才，鼓励大家写出精品新闻、精品版面、精品栏目（节目）、精品策划、精品工程、优质服务、优秀印刷产品等项目，不断促进优秀人才发展。

（六）问题及建议

1.专业人员短缺。近年来，____先后有XXX名新闻采编人员支援到了指挥部机关、公司机关等单位。但是，从20__年起，中心大学毕业生计划都没有得到落实，没有分进1名毕业生。____业务不断扩大，网络新闻部成立后，仅是划转了业务，而没有划转人员。最近，按照集团公司要求，公司还要在____信息网上开通网络电视，这一业务也需要3人来完成，更进一步加剧了人员紧张状态。

印刷厂也同样存在着人员严重不足问题。印刷厂共有合同化用工XXX人，队伍结构年龄偏大，排版、制版、装订等岗位的5名女同志已接近退休年龄，即将出现传统工艺、技术绝活断层问题。随着公司印刷业务归口管理，印刷工作量不断增加，人员紧张矛盾日益突出。

去年11月6日，袁明生总经理在记者节前听取中心汇报后，明确指示，鉴于____人员特殊情况，可在油田内自行选择相关专业人员，包括职工子女，他将安排有关部门予以协调。我们建议，一是油田各单位新闻专业毕业生不少，去年我们也给矿区服务事业部人事部提供了人员名单，请能够尽快协调调入。二是通过公开招聘，招聘4－6名职工子女，进行补充和置换。三是希望能够落实今年中心上报的大学生计划。

2.员工业绩绩效系数偏低。____担负着着油田新闻宣传工作，油田勘探延伸到哪，新闻触角就延伸到哪；油田开发战场部署到哪，新闻记者战场就跟踪到哪，工程技术、矿区服务等等，新闻记者白天采访，晚上写稿，星期日编版。工作属脑力劳动，劳动强度大，由于中心员工业绩绩效系数偏低，影响员工工作积极性。

以上汇报，不妥之处，请指正。

第3篇：新闻宣传单位工作汇报

调研组各位领导：

根据调研通知精神，现将xxxx人力资源管理与开发工作作一简要汇报。

第一部分 单位概况

一、基本情况

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油报社、xxxx电视台、《中国石油报》xxxx记者站组成。主要担负着企业新闻宣传、对外报道以及印刷等职能。

中

心现设报纸编辑部采访科、报纸编辑部编辑科、电视新闻采编科、数字电视科、《中国石油报》xxxx记者站、网络新闻部、印刷厂、广告发行部8个基层；总编办公室、综合办公室2个科室。

截止2009年1月底，中心劳动用工总量92人。其中，合同化员工74人，在岗73人（外借3人），内部退养员工1人；70人中，从事新闻47人，电视播控2人，印刷11人、广告发行2人，综合管理8人。

市场化用工18人，统一招聘的职工子女9人，从事新闻3人，印刷6人；外用工9人，全部从事印刷工作。

专业技术人员63人，其中副高级2人，中级25人，初级35人。

设4个党支部，8个党小组，党员48人。

二、主要业务

（一）《xxxx石油报》。创刊于1991年7月，1996年1月更名为《xxxx石油报》，2000年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量12000份。2007年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《xxxx石油报》数字报纸。《xxxx石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。2007年，《xxxx石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。2008年，《xxxx石油报》获自治区“双十佳”报纸、自治区第24届地州市级报纸印刷质量优质品奖。

（二）xxxx有线电视台。1996年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《xxxx新闻》、《xxxx周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。累计获得省部级奖140多项。

（三）《中国石油报》xxxx记者站。1991年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件400篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。记者站连续11年获得中国石油报社“先进记者站”、“模范记者站”称号。

（四）网络新闻。2008年2月，在袁明生总经理指示下，将xxxx信息网图片新闻宣传由信息产业处划归xxxx管理。主要开设热点新闻、勘探开发、企业文化、和谐xxxx等专栏。

（五）印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入600余万元。开展报纸、电视、户外广告制作与发布。

第二部分 主要工作

近几年，xxxx认真贯彻落实油田公司、矿区服务事业部人力资源管理和开发工作精神，精心制定和实施“十一五”发展规划，扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，不断加强人力资源管理，保证了中心新闻和经营管理持续健康发展，为油田企业和谐稳定提供了强劲的文化力支持。

（一）制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十一五”发展规划，制订《xxxx“十一五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。结合年度目标任务，中心制定培训计划，精心实施，扎实推进，保证了中心发展需要。

（二）加强规章制度的制定和落实。进一步完善了《xxxx员工请（销）假及管理办法》、《xxxx工作人员差旅费报销管理办法》、《xxxx市场化用工管理实施细则》、《xxxx市场化用工工资待遇制度实施细则》、《xxxx2009年内部业绩管理及考核办法》，加强队伍管理。为充分调动新闻编采人员工作积极性，鼓励新闻采编人员刻苦学习，努力工作，勇于开拓，为新闻事业的发展多做贡献。制定《电视编辑考核办法》、《电视记者考核办法》、《报纸编辑考核办法》、《报纸记者考核办法》、《印刷质量管理办法》等制度、办法，在职工大会表决通过。通过严考核、硬兑现，有效地激发员工工作积极性。

（三）业务清理工作圆满完成。根据矿区“关于开展业务评估工作的通知”精神及油田公司相关要求，中心高

度重视，成立领导小组，积极稳妥地开展工作，由原来的27名市场化员工，减为现在的18名，圆满完成业务清理任务。

（四）加强员工队伍培训。2006年以来，中心扎实开展“提升素质年”、“建设精品年”、“塑造形象年”、“加强管理年”主题活动，将提升素质贯穿每个主题年全过程。对员工培训实行责任制，明确各单位、部门一把手为第一责任人，加大员工内外培训力度。有10多人次参加大专本科学历教育，200多人次参加电视现场新闻大赛、数字电视培训、网络电视培训、副刊编辑、党务知识、印刷技术等新闻业务和经营管理的送外培训。规定外出培训人员必须撰写学习报告。有17名印刷人员参加了设计、制版、印刷、装订等4个岗位的技能鉴定。

积极开展内部培训，一是成立专业学习组开展业务学习。根据工作和人员特点，量体裁衣，成立消息、编辑、通讯、摄影摄像、印刷与图片处理、通联等8个专业学习组，有针对性地开展业务学习，提升业务技能。二是举办学习讲座。邀请公司党委组织处、物资供应处、北京等单位同志举办党务知识、电子商务、物资采购、数字化电视等讲座。中心内部电视专业人员讲授电视摄像机原理和摄像技术；编辑、记者走上讲台，讲思路、谈体会、讲问题、求计谋，讲授办报思路。三是开展导师带徒活动。新闻部门12名导师和15名徒弟、印刷厂3名导师和5名徒弟签订师徒合同，明确双方的责任和义务，并将20%的效益工资纳入考核兑现，增强了双方的责任意识。通过问卷调查，大家普遍认为中心这项活动效果好、作用大。四是建立“学习日”制度。报纸编辑部将周三、电视部将周二、印刷厂将周一下午、鄯善记者将周四晚上作为“学习日”，组织全员开展业务和理论学习。

（五）加强人才引进、使用和管理。人力资源是企业第一资源。近年来，中心十分重视人才的引进、使和用管理，每年根据发展目标，认真评估人力资源，专题研究人才引进工作，重点从新闻工作引进。但近年，中心每年引进的计划都全部落空，导致中心新闻人员一再短缺，出现断层和后继乏人现象，影响了中心的进一步发展。

在使用和管理上，一是认真做好思想政治教育。不断讲企业发展形势、讲新闻工作重要意义，使大家认识到新闻工作在企业发展的重要作用，增强干好新闻工作责任感、使命感。二是加强业务技能培训。通过开展“传帮带”和“导师带徒”活动、参加业务培训，提高了工作业务能力，也增强了工作自豪感。三是开展激励活动。中心设立新闻奖励基金和印刷精品奖励基金，进行重点奖励，激励新闻主营业务发展中的优秀记者、编辑、播音员（主持人）和经营创效有功人员、技术能手等优秀人才，鼓励大家写出精品新闻、精品版面、精品栏目（节目）、精品策划、精品工程、优质服务、优秀印刷产品等项目，不断促进优秀人才发展。

（六）问题及建议

1.专业人员短缺。近年来，xxxx先后有10名新闻采编人员支援到了指挥部机关、公司机关等单位。但是，从2006年起，中心大学毕业生计划都没有得到落实，没有分进1名毕业生。xxxx业务不断扩大，网络新闻部成立后，仅是划转了业务，而没有划转人员。最近，按照集团公司要求，公司还要在xxxx信息网上开通网络电视，这一业务也需要3人来完成，更进一步加剧了人员紧张状态。

印刷厂也同样存在着人员严重不足问题。印刷厂共有合同化用工10人，队伍结构年龄偏大，排版、制版、装订等岗位的5名女同志已接近退休年龄，即将出现传统工艺、技术绝活断层问题。随着公司印刷业务归口管理，印刷工作量不断增加，人员紧张矛盾日益突出。

去年11月6日，袁明生总经理在记者节前听取中心汇报后，明确指示，鉴于xxxx人员特殊情况，可在油田内自行选择相关专业人员，包括职工子女，他将安排有关部门予以协调。我们建议，一是油田各单位新闻专业毕业生不少，去年我们也给矿区服务事业部人事部提供了人员名单，请能够尽快协调调入。二是通过公开招聘，招聘4－6名职工子女，进行补充和置换。三是希望能够落实今年中心上报的大学生计划。

2.员工业绩绩效系数偏低。xxxx担负着着油田新闻宣传工作，油田勘探延伸到哪，新闻触角就延伸到哪；油田开发战场部署到哪，新闻记者战场就跟踪到哪，工程技术、矿区服务等等，新闻记者白天采访，晚上写稿，星期日编版。工作属脑力劳动，劳动强度大，由于中心员工业绩绩效系数偏低，影响员工工作积极性。

以上汇报，不妥之处，请指正。

第4篇：新闻宣传单位工作汇报

调研组各位领导：

第一部分 单位概况

一、基本情况

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油报社、xxxx电视台、《中国石油报》xxxx记者站组成。

截止20xx年1月底，中心劳动用工总量92人。

二、主要业务

（一）《xxxx石油报》。创刊于1991年7月，1996年1月更名为《xxxx石油报》，20xx年11月获国内统一刊号。对开四版周三刊，彩色印刷。自办发行，每期发行量120xx份。20xx年4月25日，率先在中国石油系统和新疆开通《xxxx石油报》数字报纸。《xxxx石油报》创刊以来，坚持企业化服务、特色化创新的办报方针，贴近生产生活，服务油田大众，自我锤炼，提升实力，打造精品，创出美誉，办报治社水平不断提高，被评为首届全国石油石化先进新闻宣传单位。累计获得省部级奖180多项。20xx年，《xxxx石油报》荣获自治区第23届地州市级报纸印刷质量精品奖。

（二）xxxx有线电视台。1996年7月建台。自办1套综合新闻频道，开设《xxxx新闻》、《xxxx周刊》、《中国石油报道》、《天气预报》、《电视剧场》、《专题片展播》等栏目。近年来，采制的电视新闻和专题节目在中央电视台、新疆电视台播出50多条。连续10年被评为《中国石油报道》优秀组织单位，获首届全国石油石化优秀电视台称号。

（三）《中国石油报》xxxx记者站。1991年12月成立，实行中国石油报社和油田公司双重管理,是油田对外宣传的重要窗口和阵地。建站以来，共在《中国石油报》刊发稿件4000多篇，近几年年均见报稿件400篇以上，列中国石油各企事业单位前茅。

（四）网络新闻。20xx年2月，在袁明生总经理指示下，将xxxx信息网图片新闻宣传由信息产业处划归xxxx管理。

（五）印刷业务及媒体经营。在哈密、鄯善设两个印刷生产点，承印报纸和企业书刊材料，是为油田提供优质服务的经营实体。拥有新疆新闻出版局印刷经营许可证，现有对开四色印刷机、对开单色印刷机、激光照排机、一体化速印机等设备20余台套，年经营收入600余万元。

第二部分 主要工作

（一）制定人力资源管理与开发规划。按照油田公司和矿区服务事业部人力资源战略规划和《关于进一步加强优秀年轻管理人才培养选拔工作的实施意见》精神，结合中心“十一五”发展规划，制订《xxxx“十一五”人才队伍建设实施方案》，就新闻专业、经营管理和印刷操作三支队伍建设的总体思路、总体目标、保障措施作出了规划。

（二）加强规章制度的制定和落实。

第5篇：水利局普法宣传教育工作情况汇报

水利局普法宣传教育工作情况汇报

水利局普法宣传教育工作情况汇报

我局普法宣传教育工作，认真按照县委、县政府的工作部署与要求，在上级有关部门的指导下，围绕县水利中心工作，依据县水利“六五”普法规划，开展法制宣传教育工作，大力推进水利法制工作上台阶，经过几年的精心组织，扎实开展，取得一定成果。现将我县普法宣传教育工作情况汇报如下：

一、普法宣传教育工作开展情况

1、加强领导，完善组织，扎实开展普法宣传教育活动。

①建立健全领导机构。我局根据工作需要和人事变动情况，及时调整充实了以局党委书记为组长的“六五”普法领导小组和办公室工作人员。

②普法宣传教育工作经费有保障。从征收的水资源费中列入普法宣传教育专项预算经费。开展“世界水日”暨“中国水周”宣传，与宿迁日报、县电台、电视台合作，联办“XX水利之声”与“XX水利专版”。XX水利普法宣传教育在电视上有图像，广播有声音，报纸上有文章，同时街道LED屏、出租车有流动信息。

2、开展形式多样宣传工作，为水利工程管理铺平道路。

每年的“世界水日”暨“中国水周”，按照省市的统一部署和水利部确定的宣传主题，我局水政水资源科、水政大队联合县水文站、县集泰自来水公司在城区人流量比较多的大润发超市广场开展“水日”专题宣传。20xx年，出动宣传车3辆、执法水政艇3艘，印制宣传条幅132条，发送水法规宣传短信1.2万条，印发宣传单2.6万张。重点宣传《水法》、《水污染防治法》、《长江河道采砂管理条例》、《河道管理条例》、《江苏省湖泊保护条例》、《江苏省水资源管理条例》、《江苏省水库管理条例》、《江苏省人民代表大会常务委员会关于加强饮用水源地保护的决定》、《江苏省河道管理实施办法》。通过广泛宣传，为我县河湖库塘水利工程管理，河湖开展打击非法采砂，清除非法码头，水资源费和南水北调基金征收奠定了坚实基础。

二、依法治理工作开展情况

1、开展专项整治活动，促进依法行政

①开展淮河、怀洪新河、洪泽湖非法采砂专项活动。近年来，针对洪泽湖非法采砂日益严重的情况，县委县政府专门召开了打击洪泽湖非法采砂会办会，参会单位有水利、公安、交通等相关部门及沿湖各乡镇，把洪泽湖非法采砂治理是一项长期工作，各相关部门进一步提高思想认识，增强工作责任心和紧迫感，切实强化执法监管，采取有力措施，加大打击力度，确保洪泽湖非法措施治理工作取得实效。在县政府的重视下，组织并参与打击非法采砂29次，驱散非法采砂船只232条，催毁采砂机具660台套，河湖非法采砂得到遏制。

②开展徐洪河非法码头整治工作。20xx年南水北调东线工程运行后，我县徐洪河功能发生了较大变化，增添了调水和饮用水水源地功能。沿河非法码头对调水和饮水安全构成威胁。县水务局及时向县政府汇报并与沿途乡镇协调，制定了清理非法码头预案，县领导主持召开了徐洪河非法码头整治工作会议，水务局水政大队配合县相关执法部门和河道管理单位多方协调，多部门联合执法，将其一举清除。水政大队与河道管理单位常态化对所管河道进行定期与不定期巡查，以便及时发现违法行为，把问题解决在萌芽状态。

③执法推动水利管理结硕果

我县开展普法宣传教育，推动水利管理向既定目标迈进，取得可喜成果。一是：XX县水利局濉河闸管理所获得省一级水利工程管理单位称号。苏水管〔20xx〕9号《省水利厅关于批准省刘老涧闸站管理所等单位为省一级、省运东闸管理所等单位为省二级水利工程管理单位的通知》，附件1：省一级水利工程管理单位名单（共12家），其中有XX县水利局濉河闸管理所。二是XX县古汴河水利风景区获批省级水利风景区。省水利厅以苏水河[20xx]8号文件公布了20xx

3 / 5 年度第一批省级水利风景区，XX县古汴河水利风景区位列其中，标志着XX县成功创建第一个省级水利风景区，为我县其他水利风景区的创建作了典范。三是XX县洪泽湖非法圈圩清除工作通过省水利厅验收。1月23日，省水利厅在XX县水利局主持召开了XX县洪泽湖非法圈圩清除工作验收会。省水利厅工管处、省洪泽湖水利工程管理处、省水利科学研究院、宿迁市水务局、XX县人民政府、XX县水利局等单位参加了会议，并由上述单位代表组成了验收工作组。验收工作组听取了XX县政府洪泽湖非法圈圩清除工作情况汇报和省水科院水下检测报告，查阅了档案资料，并进行了讨论，认为XX县洪泽湖非法圈圩清除工作符合省防指文件要求，清障面积完成率100%，同意通过验收。

三、存在的问题和努力方向

我局普法宣传教育与实际工作需要还存在一定的差距，今后努力方向表现在：

1、我县经济基础薄弱，水利执法和工程管理人员不足，装备不到位。今后我们仍将继续加强宣传，在搞好水利工程管理的同时，争取规范执法和水利工程管理队伍建设。

2、水政执法人员专业水平差，人员主要从水利工程管理单位中产生，专业学习和培训任务重，今后工作中将努力提高执法和管理人员专业化水平。

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第6篇：水利局普法宣传教育工作情况汇报

水利局普法宣传教育工作情况汇报

我局普法宣传教育工作，认真按照县委、县政府的工作部署与要求，在上级有关部门的指导下，围绕县水利中心工作，依据县水利“六五”普法规划，开展法制宣传教育工作，大力推进水利法制工作上台阶，经过几年的精心组织，扎实开展，取得一定成果。现将我县普法宣传教育工作情况汇报如下：

一、普法宣传教育工作开展情况

1、加强领导，完善组织，扎实开展普法宣传教育活动。

①建立健全领导机构。我局根据工作需要和人事变动情况，及时调整充实了以局党委书记为组长的“六五”普法领导小组和办公室工作人员。

②普法宣传教育工作经费有保障。从征收的水资源费中列入普法宣传教育专项预算经费。开展“世界水日”暨“中国水周”宣传，与宿迁日报、县电台、电视台合作，联办“XX水利之声”与“XX水利专版”。XX水利普法宣传教育在电视上有图像，广播有声音，报纸上有文章，同时街道LED屏、出租车有流动信息。

2、开展形式多样宣传工作，为水利工程管理铺平道路。

每年的“世界水日”暨“中国水周”，按照省市的统一部署和水利部确定的宣传主题，我局水政水资源科、水政大队联合县水文站、县集泰自来水公司在城区人流量比较多的大润发超市广场开展“水日”专题宣传。XX年，出动宣传车3辆、执法水政艇3艘，印制宣传条幅132条，发送水法规宣传短信万条，印发宣传单万张。重点宣传《水法》、《水污染防治法》、《长江河道采砂管理条例》、《河道管理条例》、《江苏省湖泊保护条例》、《江苏省水资源管理条例》、《江苏省水库管理条例》、《江苏省人民代表大会常务委员会关于加强饮用水源地保护的决定》、《江苏省河道管理实施办法》。通过广泛宣传，为我县河湖库塘水利工程管理，河湖开展打击非法采砂，清除非法码头，水资源费和南水北调基金征收奠定了坚实基础。

二、依法治理工作开展情况

1、开展专项整治活动，促进依法行政

①开展淮河、怀洪新河、洪泽湖非法采砂专项活动。近年来，针对洪泽湖非法采砂日益严重的情况，县委县政府专门召开了打击洪泽湖非法采砂会办会，参会单位有水利、公安、交通等相关部门及沿湖各乡镇，把洪泽湖非法采砂治理是一项长期工作，各相关部门进一步提高思想认识，增强工作责任心和紧迫感，切实强化执法监管，采取有力措施，加大打击力度，确保洪泽湖非法措施治理工作取得实效。在县政府的重视下，组织并参与打击非法采砂29次，驱散非法采砂船只232条，催毁采砂机具660台套，河湖非法采砂得到遏制。

②开展徐洪河非法码头整治工作。XX年南水北调东线工程运行后，我县徐洪河功能发生了较大变化，增添了调水和饮用水水源地功能。沿河非法码头对调水和饮水安全构成威胁。县水务局及时向县政府汇报并与沿途乡镇协调，制定了清理非法码头预案，县领导主持召开了徐洪河非法码头整治工作会议，水务局水政大队配合县相关执法部门和河道管理单位多方协调，多部门联合执法，将其一举清除。水政大队与河道管理单位常态化对所管河道进行定期与不定期巡查，以便及时发现违法行为，把问题解决在萌芽状态。

③执法推动水利管理结硕果

我县开展普法宣传教育，推动水利管理向既定目标迈进，取得可喜成果。一是：XX县水利局濉河闸管理所获得省一级水利工程管理单位称号。苏水管〔XX〕9号《省水利厅关于批准省刘老涧闸站管理所等单位为省一级、省运东闸管理所等单位为省二级水利工程

管理单位的通知》，附件1：省一级水利工程管理单位名单，其中有XX县水利局濉河闸管理所。二是XX县古汴河水利风景区获批省级水利风景区。省水利厅以苏水河[XX]8号文件公布了XX年度

第7篇：普法宣传工作总结

普法宣传工作总结范文

一、加强组织领导，制定规划和计划，积极推进法制宣传工作

“五五”普法实施以来，开发区非常重视法制宣传工作，将这项工作纳入议事日程，列入目标管理，并专门召开会议 成立了以工委书记为组长的“五五”普法领导小组及领导小组办公室，形成了工委管委统一领导，安全生产办、人力资源部、综治办、党政办公室、公司开发部等多个相关部门齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络。在成立普法工作领导机构的同时，我们制定了普法工作规划和计划，今年年初印发了《2009年法制宣传教育工作意见》，这些规划和工作意见根据开发区实际情况，确定了园区法制宣传教育的重点对象是机关领导干部、机关执法人员、管理人员以及驻区企业的经营管理人员。此外，我工委还采取有效措施，拿出专项资金，切实保障法制宣传教育工作所必须的经费，用于编印普法教材、购买学习材料、订购法制宣传资料等，工作经费的落实和保障确保了法制宣传教育取得成效，推进了法宣工作的开展。

二、各部门分工协作，做到集中宣传和经常宣传相结合，采取多种形式做好法制宣传教育工作

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（一）举办各类知识讲座，开展“法律进机关”活动

今年以来，开发区各相关职能部开展了以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，积极做好法制宣传教育进机关活动。

1、开发区纪工委加强廉政宣传教育工作。一是定期举办廉政知识讲座，提高党员干部廉洁自律意识。3月底，生物医药产业基地邀请区纪委领导做了一堂题为“有效管理招标活

动，加强招标工作监督管理”的讲座，使广大员工进一步了解了招投标的相关知识。二是结合作风建设年活动的开展，积极做好廉政风险防范点查找工作，各部门、各职工结合本职本部门工作实际，深入查找风险点，为下一步做好廉政风险防范做好准备工作三是开展正面示范、警示教育。组织党员干部认真学习沈长瑞、李保华等同志先进事迹的教育片。通过学习先进事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。组织学习观看吴大观等典型案例电教片；观看反腐倡廉警示教育片《小金库引发的大案》；8月3日，组织党员干部到北京市警示教育基地参观，让党员干部近距离感受到犯罪人员失去自由以及对自由的渴望。通过反面典型案例的警示教育，增强了广大党员干部反腐的自觉性，做到以案明纪、防微杜渐、警钟长鸣。

2、开发部做好有关法律法规知识的宣传。开发部根据工作需要，积极学习和宣传与征地拆迁相关的法律法规，进一步预防和减少了与群众之间的社会矛盾。年初，邀请了区国土资源局领导来基地开展了《土地法》、《物权法》知识和法规的讲座。开发部给每个员工购买了相关学习资料，并由部门主管领导做讲座，组织员工学习讨论。因工作需要，开发部还与北臧村镇多个村紧密联系，经常向村民宣传《土地法》、《物权法》等法律法规。

3、人力资源科宣传《劳动合同法》等法律常识。人力资源科通过发放相关法律宣传小册子，有针对性地加强了劳动和社会保障方面法律法规的宣传教育，进一步提高了劳动者合法权益的意识。

（二）积极开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营

针对企业多、外来务工人员多的情况，开发区围绕企业生产经营和发展，在驻区企业中广泛开展多种形式的法制教育。比如有重点地将把大型企业作为法制宣传重点，开设了企业法制专题讲座，派发了《物权法》、《企业所得税法》、《税收征管法》等相关法律法规知识宣传资料。此外，有的驻区企业结合已建立企业党支部这一优势，在党员活动室购置了法

律报刊杂志，开办了法制宣传栏，有的企业创办了企业内部刊物，如北京环洋经典建筑发展有限公司。通过这些形式多样的法制宣传方法，进一步提高了企业主和广大员工自觉守法、依法维权的意识和能力，促进了企业竞争力不断增强，为开发区持续快速稳定发展创造了良好的法治环境。

（三）加强企业安全生产管理，提高安全生产法制意识

产业基地企业多，涉及到的安全生产管理工作是我们工作的重中之重。今年以来，安全生产办公室加大了安全生产培训力度，组织开展了丰富多彩的安全知识宣传教育活动，进一步提高了广大企业负责人的安全生产意识，取得了良好效果。

1、组织安全生产培训，提高管理人员素质。今年年初，安全生产办公室负责人对开发区供热厂人员就《安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《国务院进一步加强安全生产管理决定》有关内容和知识进行了培训，之后还进行了安全生产知识竞赛答题活动。4月，新修订的《消防法》颁布实施，我们结合医药基地实际制定了《消防法》宣传普及方案并下发各园区企业。6月，我们邀请北京市安全生产管理专家授课，就安全生产的法律责任和安全生产现场检查等知识进行了详细的讲授，驻区企业级施工单位130多人参加了培训。6月底，邀请市防治火灾中心

对主要企业负责人就火灾隐患的发生和排除、初起火警的扑救、小汽车起火的处理、消防器材的正确使用进行了培训。8月，安全安全生产办公室张建国主任就《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品的选用规则》和《劳动防护用品配备标准》作了培训。

2、开展形式多样的安全生产宣传教育活动。一是开展“送电影送安全”进企业活动。管委会出资开展送电影送安全到企业、到施工工地活动。在外来人口较为集中的地区播放了《火灾逃生》、《建筑五大伤害》等教育片和电影，把安全教育放到寓教于乐之中，使企业员工和外来务工人员既掌握了安全知识，又丰富了园区企业的业余文化生活。二是向每个企

业安全管理人员发放了《安全员工作手册》和安全生产动漫宣传教育片。三是深入园区机关、企业开展《消防法》、《火灾自救》展板展示活动。四是组织驻区企业现场交流会，组织园区企业主管领导参观中融百鸣公司安全文化长廊、软件建设，请中融百鸣公司主管领导介绍了安全生产管理的主要经验。五是开展消防安全进企业宣传活动，组织了企业义务消防队技能比武活动，邀请消防中队进行了消防技能表演等。

3、积极开展“安全生产月”活动。开发区精心组织，周密部署，以“安全生产月”为契机，向企业广泛宣传《安全生产法》、《消防法》等法律法规知识。安全生产办还多次对企业进行了细致全面的安全隐患排查，使安全意识更加深入人心，社会安全氛围更加浓厚，推动了开发区安全生产状况的稳定发展。

（四）开展法律知识的宣传

按照区委、区政府的有关要求，开发区紧紧围绕中心工作，开展法制主题宣传活动。开发区团委成立了青年志愿者协会，通过宣传栏、单位网页等形式使员工们加强了对保护知识产权、环境保护、文物保护、道路交通及社会治安等法律法规认识，引导全体员工树立奥运法制观念。5月，开发区团委组积极落实区专项整治非法占地违法建设动员大会精神，在基层团组织和团员青年中广泛深入开展落实区专项整治非法占地违法建设“四个一”活动，下发“抵制非法占地违法建设，争做全区和谐先锋”倡议书，签订承诺书100余份，宣传区委、区政府关于查处非法占地、拆除违法建设的各项政策和精神，营造“人人遵纪守法、杜绝非法占地违法建设”的良好社会氛围。

开展普法宣传工作汇报

普法口号,普法宣传口号,普法口号

普法宣传工作总结

普法工作汇报

机关单位普法学习宣传法律法规活动情况工作总结