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国资党委党建工作汇报

作者:光子 | 发布时间:2020-09-07 07:08:43 收藏本文 下载本文

第1篇:国资办党委党建工作计划

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国资办党委2019年党建工作计划

2019年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。2019年净月高新区国企党建工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十九大、十八届六中全会、国有企业党的建设工作会议和党代会精神,深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设问题,从严落实管党治党主体责任,毫不动摇坚持党的领导,坚持围绕中心服务大局,坚持把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置,坚持推进党风廉政建设和反腐败工作,坚持问题导向、价值导向和问责导向,真抓实干,改革创新,推动国企党建全面进步。

一、基本概况

截至2019年12月,国资办党委包括2集团党委,11个党支部,127名党员。其中:旅游集团党委包括6个支部,92名党员;控股集团党委包括3个支部,17名党员;国资办党支部,6名党员;水库管理处党支部,12名党员。新申请入党人选共9名,目前正处于考察阶段。两个集团党委分别创立了新时代传习所。

二、工作目标

把学习宣传贯彻十九大精神当成当前和今后一个时期的首要政治任务,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,各班子成员要通过学习、理论研讨,带头学习,带头宣讲,带头用党的创新理论武装头脑;各党支部要通过“三会一课”、党员活动日、以新时代传习

页 第 1 所为载体,组织和引导广大党员干部深化学习,广泛宣传,深刻理解、准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求,做到入心入脑、学懂弄通,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三、工作内容、

1、加强领导班子和党组织队伍建设。加强领导班子和 干部队伍思想政治建设,提升领导班子执政能力和干部工作水平,是今年工作的努力方向。加强以民主集中制为重点的制度建设,充分发扬党内民主,实行集体领导和个人分工相结合,建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律,率先垂范,统筹协调,完善党委工作机制。

2、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍,实施党员带队员、党员联系队员制度,以党员队伍素质的提高来带动国资办党委全体工作人员整体素质的提高,充分发挥共产党员的先锋模范作用。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定每月召开一次支委会,每季度召开一次支部党员大会,每半年进行一次民主生活会。

3、抓实党建基础,做到规范化管理。加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位,确保发展党员的质量。发展新党员做到材料手续齐全,符合发展程序,并实行票决制、公示制。

页 第 2 认真做好入党积极分子的培养工作,根据单位实际情况对申请入党的积极分子做出培养发展计划,定期进行教育培训。

4、加强党费收缴和管理工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神,确保党费工作做到收缴及时、足额,管理认真、规范。做到表册齐全,及时足额收缴上交。

四、党建重点

在国企,全面推动“五强一创”工程(强责任、强班子、强功能、强实力、强规范、创示范),继续推行党建工作任务指导书制度和党委书记抓党建工作承诺制。抓好国企党委向上级国资办党委、基层党支部向上级党委、普通党员向基层党支部的“三级同述同评同考”,推动企业党组织抓党建工作责任上肩、落实到位。深化国企示范基层党组织创建工作,选树国企党建工作品牌。

五、努力方向

1、抓培养,搞好源头队伍建设。改进工作方法,切实做好培养教育工作。突出抓好入党积极分子的培养管理及培训教育,做好衔接工作。

2、重目标,优化发展党员结构。围绕发展党员工作的总体目标,制订发展党员工作的年度工作计划,加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制,坚持有计划地发展党员。

3、换思想,加强党员教育管理。教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育,要以党的事业和人民群众的利益为重,要出以公心、实事求是,热情做好发展党员工作。

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第2篇:市国资委企业党委党建工作汇报材料

市国资委党委成立以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持从实际出发,开拓进取,勇于创新,加强对企业党建工作的指导。各企业党组织结合各自的行业特点和工作实际,围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,不断创新党建工作的内容、方法、途径和载体,创造力凝聚力战斗力显著增强,在促进企业

改革、

推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中发挥了重要作用。近年来,全市国有企业党组织不断壮大,党员数量逐年增加。截止,党组织关系在柳州市国资委党委管理的54家国有企业,党组织数1317,党员共27700人,其中在职党员18800人,占在职职工总数的20.49%。通过多年的探索创新,我市国有企业党建工作呈现蓬勃的生机和活力,取得了新进展、新成效。

一是以兴起学习“三个代表”重要思想新高潮、开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动为契机,坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑,企业领导人员和广大党员的思想政治素质有了新的提高。

二是围绕中心、服务大局,把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点,创新企业党建工作的内容和方式,有效发挥企业党组织的政治核心作用,增强了企业的核心竞争力。如柳钢强化党员领导干部、党员科技人才、基层一线党员“三支队伍管理”,实现党员队伍带动力、创造力、战斗力“三提升”;华锡集团通过强化制度建设实现党建工作长效管理;五菱集团和上汽通用五菱开展党支部“创星级”活动,实现党建工作与企业发展良性互动;东风柳汽建立与员工沟通协调四项制度,密切党与群众联系;供电局推行党支部书记“一岗三责”,走活党政工一盘棋。

三是以“四好”领导班子创建活动为载体,大力加强领导班子思想政治建设,领导班子和领导人员的能力素质明显提高、作风进一步改进。如柳工深入开展“四好”班子创建活动,为国际化柳工提供强有力组织保证,荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”荣誉称号;柳钢积极开展“四好”班子建设,并以制度的形式来确保效果;柳化积极创建“四好”领导班子,凝聚力量破解难题促发展。

四是积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制,完善考核评价办法,促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长。如柳钢进一步深化干部人事制度改革,制定《柳钢中层干部选拔任用及管理的若干规定》拓宽选人用人视野,提高干部选拔工作公信度。

五是加强基层党组织和党员队伍建设,开展形式多样的主题实践活动,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如长虹开展“双创建”活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;柳烟结合企业文化建设开展“党员示范岗”和“红旗责任区”创岗建区活动,形成党支部、责任区、党员三位一体的党员队伍标准化管理体系;柳化以义务劳动为活动载体,大力弘扬党员的奉献精神。超高压开展“一个党员一面旗帜”、“党员身边无事故、无违纪、无邪气”、“党员示范岗”等活动。柳州两面针、广西中烟工业公司柳州卷烟厂、东风柳汽公司等企业大力开展“双培”工作(即把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员)效果显著。

六是坚持以人为本,加强企业思想政治工作,培育优秀企业文化,维护职工合法权益,促进了企业和谐稳定。如百货公司积极开展“服务文化提升月”、“企业文化内涵培训月”、“安全文化普及月”、“廉洁文化教育月”、“营销文化创意月”等文化月活动。

七是积极开展“八桂先锋行”、“旗帜工程”、“党组织服务年”等党建主题活动,认真落实国有企业党建工作责任制,加强了党组织和党员队伍建设,为国有企业又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。面对国际金融危机,企业各级党组织在拓展和深化“八桂先锋行”活动和“旗帜工程”主题活动的过程中,叫响“保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头”的口号,以“服务基层、服务企业、服务困难群众”为重点,扎实开展“党组织服务年”活动。各级党组织充分发挥战斗堡垒作用,广大党员的先锋意识和贯彻落实科学发展观的本领大大增强,真正成为了时代的先锋。如污水治理公司设立“党员示范泵站”,呈现“党员带头做示范,员工跟着党员走”的良好局面。柳特公司开展“我为企业献计献策”和“举红旗,扛指标,比贡献”等专项主题活动;两面针通过形势宣传、深入调研、真情帮扶等活动,形成“上下同欲,政令畅通,人人快乐工作”的良好氛围。在抗击低温雨雪冰冻灾害、抗洪救灾、抗震救灾、应对国际金融危机、解决就业问题等重大任务和处置重大突发事件中,国有企业挺身而出、勇挑重担,充分发挥了顶梁柱作用。

回顾国有企业党建工作历史,尽管经历了许多曲折,但是始终坚持了党对国本文章共2页,当前在第2页上一页12有企业的政治领导不放松,在改进中加强,在继承中创新

。坚持把党的政治优势与现代企业制度结合起来,牢牢把握国有企业的改革发展方向,既要保持经济平稳较快发展,又要实现并巩固党的政治领导,有几条基本经验值得认真总结和把握:

1.必须围绕中心,服务大局,不断提高国有企业党建工作实效性。历史表明,企业党建工作只有紧紧围绕中心服

务大局,才能展现自身价值,体现时代风采。必须树立“党

建工作也是生产力”的理念,把企业党建工作融入企业生产经营管理全过程,把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值,作为企业党建工作的出发点与落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

2.必须在重大问题决策上保证党组织有效参与,坚持党管干部的原则。必须要建立、健全和坚持行之有效的制度,保证党组织在企业重大问题决策上的参与权。切实把按制度办事与增强党员领导干部的党性统一起来。坚持“双向进入、交叉任职”制度,进一步提高企业领导班子的整体素质,提高党组织参与决策的能力水平。

3.必须抓住关键、增强素质,不断提高领导班子领导科学发展的能力。必须高度重视国有企业领导班子建设,注重把优秀干部选拔到国有企业任职。同时围绕促进企业发展,开展培训、深造、轮岗、交流等,把国有企业的领导干部培养成为既懂政治又懂经营、既懂科技又懂法律的复合型干部。按照“四好”要求开展创建活动,按照干部“四化”要求加强班子配备,把大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才充实到领导岗位。

4.必须依靠群众、重视人才,打造高素质职工队伍。必须解放思想、与时俱进,不断推动国有企业党建工作的改革与创新。围绕“牢记宗旨、心系群众、保持先进性、增强凝聚力”的要求,加强党员队伍建设;必须重视人才工作,按照人才强企战略要求,不断完善与现代企业制度相适应的培养、吸引、使用人才的工作机制;必须毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的理念,不断加强职工队伍建设,提高广大职工的思想道德素质与科学文化素质,促进职工群众的全面发展。

5.必须大力加强思想政治工作和精神文明建设。要用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众,引导广大职工积极支持和参与改革,满腔热情地帮助他们解决实际困难。从了解人,关心人,凝聚人,帮助职工解决实际困难等一件件具体的事情做起,把企业思想政治工作做细、做实、做活。把加强思想政治工作与企业文化建设结合起来,与转变人的观念、提高职工队伍素质结合起来,与开展丰富多彩、健康有益的活动结合起来。

国有企业党建工作的实践启示我们,创新是国有企业党建工作永葆生命力、创造力、凝聚力、战斗力的源泉。必须根据形势发展与任务的变化,用宽广的世界眼光、系统的全局观念、长远的战略思维,不断创新工作理念、创新工作举措、创新活动载体、创新工作内容、创新工作方式、创新发挥政治核心作用的体制机制、创新考核激励机制,这样才能保持党建工作的蓬勃生机与活力,才能保证国有企业改革发展始终沿着正确的方向前行

第3篇:国资办党委上半年党建工作总结

2009年上半年,县国资办党委在县委的正确领导下,以科学发展观为指导,深入贯彻落实县委九届五次全会精神,加强机关和企业党建工作,取得了一定的成绩。现将上半年的党建工作总结如下:

一、以开展学习实践科学发展观活动为契机,切实加强党员思想政治教育

今年3月份,我县开展第二批深入学习实践科学发展观活动。县国资办党那一世小说网 http://www.dawendou.com委以开展学习实践科学发展观活动为契机,以思想发动为切入点,采取多种学习形式,组织全体党员干部职工认真搞好理论学习,用理论武装头脑,努力提高思想政治水平。

1、发放学习资料。县国资办党委按照县委的要求,发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观重要论述导读》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、《广东实践科学发展观重点行动纲要》和《中共**县委、**县人民政府关于实施十个方面惠民措施的决定》等主要学习资料,做到参学党员干部人手一套。

2、结合实际组织形式多样的学习。一是以中心组学习为龙头,组织党员干部集中学习;二是邀请县委党校讲师作专题辅导报告;三是举办党委主要领导专题辅导课和学习研讨会;四是组织党员撰写学习心得体会;五是发动党员自学,做到工学两不误。

3、召开领导班子专题民主生活会。按照县纪委和县委组织部的要求,2009年度的领导班子民主生活会与学习实践科学发展观专题民主生活会合并召开,县国资办党委于5月26日下午召开了领导班子专题民主生活会,对自身存在的问题开展了认真的批评与自我批评,找出领导班子存在4个主要问题。各企业参学单位也按照要求,在规定时间内陆续召开了领导班子专题民主生活会。

二、以党委换届为重点,切实加强党的组织建设

根据县委组织部**组通〔2009〕15号文精神,各系统党委及国资办党委于今年实行换届。县国资办党委按照上级的要求,认真准备,精心组织,开展党委(纪委)换届工作,并以此为重点,推进党的组织建设。5月19日,县国资办党委召开了第二次党员代表大会,依法依规选举产生了新一届党委班子和纪委班子,并在新一届党委第一次全委会上,选举产生了党委书记和副书记。除以党委换届工作为重点外,县国资办党委在加强党的组织建设上还做了以下5项工作;一是开展第二批“五个基本建设”活动,抓基层组织建设;二是对所辖党组织的情况进行摸底,为下来党组织的整合和完善做好前期的基础工作;三是指导到期换届的2个支部进行换届;四是组织入党积极分子参加学习培训,促进积极分子成熟。

三、以“送温暖、献爱心”活动为重要载体,努力增进党群关系

县国资办党委一直注重搞好党群众关系,以“送温暖、献爱心”活动为重要载体,密切党群关系。一是在09年春节前,多方筹资154600元,对困难党员、困难职工、退伍军人、参越反击战退伍军人、建国前入党老党员、各级劳模等共计749人进行了慰问。二是结合开展“五个一”活动,在09年春节前慰问和帮扶驻点村困难党员群众和困难党员10人,共计2000元。三是结合学习实践科学发展观活动,在国资系统组织开展“惠及职工同行动”活动,通过此项活动,着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让广大职工群众在学习实践活动中得到实惠。四是发动干部职工为我县一机关患重病干部捐资治病,募捐资金4700元。

四、围绕中心任务,努力抓好企业改革、国资监管、信访维稳和安全生产等工作

按照县委、县政府的统一部署,县国资办党委围绕中心任务,推进企业改革,加强国资监管,维护企业稳定安全。一是以点带面、点面结合推进企业改革。我们努力克服困难,切实加强企业改革指导,按照年初制订的计划,制订了县食出公司等重点企业的改制方案,待资产变现后组织实施。二是依法规处置了国有资产4宗,成交总值358.162万元,对水运公司进行了全面的清产核资。三是加强人员力量,专门成立工作组调处信访案件,实行接访下移;成立办和企业维稳和安全应急小组,制订应急预案,加强矛盾和安全隐患排查,确保国资系统的稳定安全。

上半年,县国资办党委的党建工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足:一是少数企业党组织不健全;二是一些党建工作制度需要建立健全;三是少数支部领导对党建工作不够重视。针对以上存在的问题和不足,国资办党委在下半年将重点做好以下几项工作;一是对现有的支部(总支)进行整合,撤销个别总支,撤并一些支部;二是健全支部班子,提高党务干部的待遇,发挥他们的积极性;三是建立健全党建工作制度,重点建立党内激励关怀制度。四是强化党组织的作用,促进企业改革、稳定和发展。

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