联络部岗位职责（共6篇）
第1篇：对外联络部职责及各岗位职责
对外联络部各岗位职责及考核细则
一、对外联络部职责：
负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。
二、各岗位职责及考核细则：
（一）、部长职责：、遵守海纳公司工作守则。1、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。2、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。3、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及4 时沟通和联系并向上级领导汇报。、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。5、做好工作日志。6 考核细则：
分为基础，低于100分制考核办法，以100、部门对个人实行1 分（不含90，低于10%分扣除个人当月岗位津贴的1分后每降低98 分一次取消80年内低于；5%分扣除个人当月工资的1每降低分）90 个人年终奖；
分0.5、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣2
分1、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣3 分0.5、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣4（二）、副部长职责：.、遵守海纳公司工作守则1、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。2 3、协调部长做好本部门的工作。、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手4 续工作。、做好上级各级领导交办的工作任务。5、做好工作日志。6 考核细则：
100分制考核办法，以100、部门对个人实行1分为基础，低于 分（不含90，低于10%分扣除个人当月岗位津贴的1分后每降低98 分一次取消80年内低于；5%分扣除个人当月工资的1每降低分）90 个人年终奖；
分0.5、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣2 分1、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣3 分0.5、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣4（三）、科员职责：
第2篇：对外联络部职责及各岗位职责
.对外联络部各岗位职责及考核细则
一、对外联络部职责：
负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。
二、各岗位职责及考核细则： （一）、部长职责：
1、遵守海纳公司工作守则。
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。 4、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及时沟通和联系并向上级领导汇报。
5、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。 6、做好工作日志。考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分
;..3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分 4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分（二）、副部长职责： 1、遵守海纳公司工作守则.2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。3、协调部长做好本部门的工作。
4、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手续工作。
5、做好上级各级领导交办的工作任务。 6、做好工作日志。考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分 3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分 4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分（三）、科员职责：
;..1、遵守海纳公司工作守则.2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责工程项目的土地、规划、消防、人防等前期报建和相关费用的缴纳工作。
4、对有关工程项目资料进行收集和整理，及时把有关批件和资料进行内部归档。
5、服从上级及各级领导安排的工作任务，及时汇报工作进展和困难。
6、做好工作日志。 考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分 3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分 4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分
;.
第3篇：对外联络部职责及各岗位职责
对外联络部各岗位职责及考核细则
一、对外联络部职责：
负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。
二、各岗位职责及考核细则：
（一）、部长职责：
1、遵守海纳公司工作守则。
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。
4、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及时沟通和联系并向上级领导汇报。
5、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。
6、做好工作日志。 考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分
3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分
4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分
（二）、副部长职责：
1、遵守海纳公司工作守则.
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、协调部长做好本部门的工作。
4、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手续工作。
5、做好上级各级领导交办的工作任务。
6、做好工作日志。 考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分
3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分
4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分
（三）、科员职责：
1、遵守海纳公司工作守则.
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责工程项目的土地、规划、消防、人防等前期报建和相关费用的缴纳工作。
4、对有关工程项目资料进行收集和整理，及时把有关批件和资料进行内部归档。
5、服从上级及各级领导安排的工作任务，及时汇报工作进展和困难。
6、做好工作日志。 考核细则：
1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第一、第二条，每次扣0.5分
3、违反个人职责中的第三、第四条的，每次扣1分
4、违反个人职责中的第五、第六条的，每次扣0.5分
第4篇：联络部
吉林大学学生会联络部是吉林大学学生会主要职能部门之一，统筹学生会各部门与校内外团体、机构的联络工作，负责与各商家企业交流合作，通过合法有效的途径拓宽学生会经费来源，缓解团委经费压力，丰富学生会的活动形式。学生会秉持“参与学校民主管理、维护学生合法权益、丰富校园文化生活、提高学生综合素质”的工作宗旨，我们联络部作为学生会与外界沟通的桥梁，将加强与其他校区和在长春其他兄弟院校的联系，为开创吉林大学学生会工作新局面做出应有的贡献。
吉林大学学生会紧跟时代步伐，关注社会，关注热点，为同学们量身打造了“先锋论坛”“大学生辩论赛”，“魅力吉大，名师讲座”，“‘电信杯’营销创意大赛”，“名企一日游”等精品活动。在每一项活动的前期准备和举办中，都少不了我们联络人的忙碌的身影。其中，由我们联络部独立承办的“恩光杯”演讲比赛，为大学生提供了一个展示自我的平台，努力提高了校园文化品味，为丰富的校园文化生活锦上添花。我们联络部门举办的“名企一日游”活动，调动了全校同学的积极性，得到了广大师生的一致好评。我们与一些知名企业，如一汽大众，可口可乐，修正药业等，建立了长期友好的合作关系。将带领很多对企业感兴趣的同学参观知名企业，观察其生产流程，感受其优秀而又不一样的企业文化。这样扩大了学生们的视野，也使同学们的课外生活
更加精彩，真正做到提高学生的综合素质。
吉林大学学生会联络部其工作目的，是紧紧围绕学校工作中心和青年学生的需求，坚持不懈地引导同学，全面有效地发展同学，始终不渝地代表同学，尽心竭力地服务同学，维护学生的合法权益，时时刻刻为同学们着想。由联络部主办的“正衣冠，洁品行”衣冠镜安装活动在真正意义上方便了同学们的日常生活，得到了团委老师的大力嘉奖。现在每一栋寝室楼里每一面衣冠镜都是联络部的师哥们不辞辛苦，亲手安装上的。联络部成员秉承了学生会“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的理念，不断创新，勇于探索，为推动学生工作健康发展，做出了不懈的努力，使我们的工作由活动型向服务型完美地过渡，让全校师生感受到吉林大学学生会带来的温暖。
千里之行始于足下。在学生会的日常工作中，我们联络部除了做好本职工作，还经常协助其他部门更好地开展各项工作。在吉林大学团委组织召开吉林大学第二十三次学生代表大会时，联络部不仅负责外联与各高校联系的工作，还积极配合其他部门，做好一切准备工作。
今年是吉林大学的合作交流年，我们联络部将积极策划筹备长春市高校外联交流会，扩宽吉林大学学生会的对外交流渠道，展示吉林大学学生会良好精神风貌，加强外部联络。
吉林大学学生会是在校党委的领导下、校团委的指导下进行工作的学生群众组织。它是全校最大最正规的学生工作组织，身为学生会的主要职能部门之一，我们联络人具有高度的责任心和执行力，无论工作任务有多么艰巨，我们总会出色的执行。学生会是大学里真正使人成长的地方，而联络部作为学生会与内外交流的媒介，为同学们提供与学校外界联系的机会，可以锻炼学生的沟通能力，提高责任感和使命感。在学生会里的学生工作可能会很辛苦，但是只有耐的住坚苦，经得起考验，最后才能上的了舞台。我相信，吉林大学学生会会越来越辉煌，联络部会为其锦上添花！最后欢迎同学们加入我们吉林大学学生会联络部！
第5篇：对外联络部部工作职责
对外联络部部工作职责
对外联络部是医院根据发展战略和新型管理运营机制的需要建立的新型行政部门，主要负责医院事业发展和对外宣传联络工作。具体工作职责如下：
1、负责制定与医院整体战略发展相关的各项调查、计划、方案并协助实施。
2、负责医院对外联络工作、拓宽业务、树立品牌、扩大医院知名度和认知度。
3、负责医院与协作医院、社区卫生服务中心以及医疗服务单位等的日常联络、沟通工作，业务拓展及管理工作。
4、完成院领导交办的其他工作任务。
第6篇：对 外 联 络 部 工 作 职 责 北方网
附件4
中国抗癌协会对外交流部工作管理办法
第一条 为了加强对外学术交流，根据国家涉外工作方针政策与《中国科协关于在华举办国际科技会议的工作细则》制定本办法。
第二条 关于召开国际肿瘤学术会议申报程序
1.各专业委员会计划召开的双边或多边国际肿瘤学术会议应提前向对外交流部提出书面申请。
2.经学术部同意后，上报中国抗癌协会批准。
3.计划内容包括：会议的目的和意义、主要内容、地点规模、启动基金来源、会议经费预算和主要专家简介等。
第三条 国际会议的组织管理
1.申请批准后，由对外交流部和学术部与承办国际会议的单位负责组建大会筹备委员会，负责商定会议主题，筛选论文以及安排会议日程，并将筹备工作的具体事项及进展定期向总会汇报。
2.由筹备委员会指定专人负责印发会议通知，会议信息处理，分发签证邀请函，安排境外代表会议期间的食宿、交通等。
3.大会筹备委员会应组织专人做好会议的宣传，利用广告效益争取国内外公司以及厂商的赞助，采取合法的多种渠道募集资金。
第四条 协会组团参加国际会议由对外交流部和办公室负责，按协会有关规定办理相关手续。
第五条 关于发展海外会员的有关规定
1.申请条件：在学术上有较高水平，愿意为中国肿瘤防治事业做贡献，愿意加强与协会交流与合作的外籍肿瘤科技工作者。
2.申请程序：可向本会驻海外联络员递交申请或直接向对外交流部递交书面申请及相关申请材料，经常务理事会审查同意后接纳申请人为本会外籍会员。
3.外籍会员可享有同荣誉会员一样的权利和义务。
第六条 本办法经协会常务理事会审议通过后执行，解释权归常务理事会。
版权声明：
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