离退休老干部科岗位职责（共8篇）

第1篇：老科岗位职责

老年科岗位职责

科主任岗位职责

部 门：老年科 岗位名称：主任 员工编号： 岗位编号：

工作概要 请示上报 工作职责 1 2精神。

3 4 5 6 7 1 在医疗副院长的领导下，全面负责本学科临床、教学和科研等相关的领导计划、组织、协调与控制的管理工作。

相关职能部门主任／分管院长。组织管理

．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。

．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议．全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊、保健以及临时指令性院内、外医疗活动。

．安排医学生的教学工作，组织死亡／疑难病例讨论会。

．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。

．组织与协调本学科疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。质量管理

．建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属投诉，关注医疗安全等方面的事项。

1 2．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。

3．指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。

4．关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室医师及时优质完成病历书写。

5．及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题。

人员管理与培养

1.与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、主治医师的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。

2．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。

3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。

4． 领导并组织各类业务学习讲座(至少每月在科内组织二次)，为住院医师和主治医师提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。

5．在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培养住院医师、主治医师、进修医师和医学生。

6．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。

7．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识 2 和操作技能。

工作要求 素质能力

1．以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。

2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。

3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。

4．专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。

5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。

6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。

7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。

8．愿意接受额外的临时指派性工作任务。

合作交流

1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。

2．以医院理念为宗旨，对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。

3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。

4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

3 工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工以及病人的需要。资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。

2．副主任医师以上专业技术职称，并至少具有10年以上专科工作经验。3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。

工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。

副主任岗位职责

部 门：老年科 岗位名称：副主任 员工编号： 岗位编号：

工作概要 在医疗副院长的领导下，全面负责本学科临床、教学和科研等相关的计划、组织、协调与控制的管理工作。

请示上报 科主任和相关职能科室主任／分管院长汇报。工作职责 组织管理

1．根据医院的发展战略和目标，参与制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施。

2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。

3．全面管理、安排科室所有医疗活动，及临时指令性院内、外医疗活动。4．组织本中心医师召开常规工作会议，讨论本中心各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。6．有效管理好本中心人力、物力和财力的综合利用。

质量管理

1．参与建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与科主任一起处理患者投诉，关注医疗安全等方面的事项。

2．根据本岗位的工作职责及已制定的中心工作计划，保证每项工作按时完成。

3．指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。

4．对常见的操作建立工作规范或路径，并组织实施。

5 5．及时帮助、协调本科室医师在工作中碰到的困难和问题，尤其是主治医师、住院医师向副主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。

人员管理与培养

1.与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、住院医师的资历要求、工作要求 工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。

2．根据本学科的发展规划，参与制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部门，参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试。

3．根据岗位职责要求组织并完成新员工的中心内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。

4．在教学中起模范作用，会利用各种机会进行教学，培养住院医师、主治医师、进修医师和医学生。

5．鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。6．主动关心下属员工的职业生涯发展，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。

7．协助主任做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能。

素质能力

1．明确医院的使命，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2．遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。

3．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常中心管理工作中能善于授权给下属员工。

6 4．专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。5．清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。

6．在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。

7．在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。

8．愿意接受额外的临时指派性工作任务。

合作交流

1．具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。

2．以医院的服务理念为宗旨，对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。

3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。

4．碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、中心员工以及病人的需要。资历要求 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。

2．副主任医师以上专业技术职称。

3．临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。

工作条件 配备相对独立的办公场所及相关的办公用品。

（副）主任医师岗位职责

部 门： 老年科 岗位名称：（副）主任医师 员工编号： 岗位编号：

工作概要 在科主任管理下，根据本专业学科的医疗权限，独立负责专科患者的治疗工作职责

和处理，完成所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报 科主任。

组织管理

1．明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及医疗执行委员会决定。

2．根据科室的工作安排，组织并承担患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。

3．主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。

4．准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。人员管理与培养

1．定期对下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流(半年至少一次)并及时向科主任汇报。

2．根据评估结果，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能。3．支持鼓励下级医师参与科研工作，尤其是与本专业相关的临床研究。4．积极为住院医师、Fellow及进修医师、习生提供专科相关教学平台，利用各种机会，提高他们的临床实际工作能力和学术水平，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。质量管理

1．根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2．定期对医疗质量和服务质量进行回顾，发现问题能正确查找原因并及

8 1 2 3 1 2 4工作要求 1 2 3 4合作交流

时纠正。

3．随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。

4．安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。

5．对突发和意外的门诊医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。业务水平

．专业知识全面、扎实并符合医院的（副）主任医师资格要求。．教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。．注重细节，具有较强的判断能力和预测能力。临床工作

．根据（副）主任医师的医疗权限，负责门诊、病房的日常诊断、治疗和处理。

．当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。

．完成其他所指派的临时性工作任务。素质能力

．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位病人和所有来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。

．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。

．上班时佩戴工作牌，服装整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。

．具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。

9 1．具有较好的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。

2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间的团队合作精神展开。

3．具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医工作标准 资历要求 1 2工作条件

务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》做好各项临床工作。．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。．已获得副主任医师职称资格满一年以上。有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。10

主治医师岗位职责

部 门：老年科 岗位名称：主治医师 员工编号： 岗位编号：

工作概要 在科主任的管理和指导下，根据本科室制定的主治医师医疗权限，负责专科疾病患者的治疗和处理，完成主治医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。

请示上报 科主任和副主任。工作职责 专业要求

1.基础理论和专业知识扎实。

2．熟悉所管病人的病情，及时了解病人的医疗、护理和各项实验室检查结果。

3．注重细节，每天能仔细观察病人的病情变化并按规定及时完成或督促住院医师完成每日病程录。

4．24小时内负责完成或督促住院医师完成新人院病人的病史、体格检查等书写工作。

5．能熟练掌握本工作要求的相关操作技能。积极参加继续教育，掌握必要的专科技术，努力学习新技术，参与科研、教学工作，阅读与疾病诊治有关的医学论文。

6.当科主任查房时和住院医师共同汇报病人病史、生命体征的变化(包括体重、进出入量)及新的实验室和辅助检查资料等信息。

7．当病人出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向科主任报告。

8．必须参加本科室要求的值班任务，值班时应认真做好交接工作，及时了解当日重危病人的病情，随时观察病情变化并做好相应处理工作，一旦 11 病情变化超越主治医师权限应及时向值班主任汇报。9．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。10．完成所指派的各项临时性工作任务。5工作标准 工作要求 1 2 3 4 5.合作交流 2 3 4 工作质量

1．清楚自己的岗位职责、临床权限及工作标准。2．病历书写及各项病程记录完成及时。

3．日常工作计划性、条理|生强，能准确、及时完成本岗位各项工作。4．在意外情况下能保持稳定、平静的心态，灵活、有效地处理当前的应急性工作并及时向科主任汇报。

．具备较强的医疗安全意识，严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》开展相关临床工作。

严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》做好主治医师权限内的各项临床工作。

．遵守医院及本岗位要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。

．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。．能服从轮流式工作安排、值夜班等工作环境和形式。

具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。

．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、病人家属及所有的医务人员与相关的来访者。

．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

．具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。

12 1工作经历 1．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2．已获得主治医师职称资格。

工作条件 有相对固定与集中的办公区域，区域内配备工作所需的公用电脑等设备。

住院医师职位说明书

部 门：老年科 岗位名称：住院医师 员工编号： 岗位编号：

工作概要 在本科室主任、主治医师的管理和指导下，根据本学科住院医生医疗权限，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。

请示上报 主治医师、科主任。

工作职责 1．在科主任和主治医师管理下，承担患者的日常诊断、治疗。

2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。

3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单、医嘱单等，负责完成病史和体格检查和每日病程录。

5．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。

6．在上级医师查房时负责汇报患者新的病史、体征的变化，汇报生命体征、实验室和X线等实验室检查资料。

7．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。

8．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。9．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划。

10．积极参加院内各项继续教育(如晚读等)，必须达到规定的参加率。积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。

14 11．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作。12．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。13．完成其他所指派的各项临时性工作任务。

工作标准 严格按照《医疗操作规范》和《医疗工作制度及规范》进行临床实践；严工作要求 2 3 4 5.合作交流 2 3 4学历要求 2工作条件

格遵循《住院／专科医师培训标准》完成住院医师规范化培训。

1．遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。

．服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。．能服从轮流式工作安排、值夜班等工作环境和形式。

具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。

．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、病人家属及所有的医务人员与相关的来访者。

．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

．具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。

1．见习期满一年后，通过住院医师资格考试。．有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。

有相对固定与集中的办公区域，区域内配备工作所需的公用电脑等设备。15 1

第2篇：离退休办公室干部岗位职责

一、负责离退休有关文件、资料归档保存工作。

二、负责及时办理离退休职工的关系，每月与劳资员、财务处联系，按照有关规定办理离退休职工各种补贴和待遇变更业务。

三、负责离退休职工来信来访的处理工作。

四、负责离退休办公室和活动室的清洁卫生工作。

五、负责每月给外地的离退休职工写信寄离退休费单。

六、负责组织离退休职工的文体活动。

七、负责大会、小会会场的布置工作。

八、完成领导交办的其它工作。

第3篇：老干部岗位职责

局老干部工作办公室工作流程图

老干部工作岗位职责

一、准确把握政策规定，认真细致办好每件事。对于老干部提出的要求，凡是符合政策规定的在最短时间内予以解决，对于不符合规定或短时间内解决有困难的，耐心细致地做好解释工作,力争做到件件有回音，事事有着落。

二、做好老干部的医疗保健工作，建立老干部健康档案。及时办理生活不能自理的老干部护理费定补和报销工作。组织体检和健康咨询工作。

三、做好老干部的学习资料发放。根据有关规定做好每年度的报刊订阅发放工作，保证老干部的学习需要。

四、老干部去世后，及时向有关领导报告，会同有关部门妥善处理后事及相关费用的发放工作。

五、从离退休干部管理和活动实际出发，调整组建好党支部，选配好工作责任性强，年龄相对较年轻的老干部担任党支部书记，以保证党组织的正常活动开展。

第4篇：离退休老干部1

安丘市教育局

安教便字（2011）148号

转发《关于进一步完善离退休干部工作有关

制度的通知》的通知

各镇（街、区）教管办，各市直学校、幼儿园、直属单位：

现将安丘市委组织部、安丘市委老干部局《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的通知》（安老字[2011]8号）转发给你们，望各学校、单位按照通知精神，抓好贯彻落实，并提出如下要求，请一并遵照执行。

1、各学校、单位领导干部班子的每个成员要联络一到两名离退休干部。领导班子成员联系离退休干部的情况，要落实到人，登记备案，并随着领导干部和离退休干部的变化情况及时调整。

2、建立定期向离退休干部报告本学校、单位工作情况的制度，并长期坚持下去。近期，各学校、单位党委(党支

1 部)书记要亲自向离退休人员通报本部门本单位的主要工作情况，包括干部选拔任用和老干部工作情况等。

3、各学校、单位要采取措施，确保每个离退休干部党支部书记（党小组组长）都能接收到省委组织部、老干部局发布的信息，并确保每位离退休干部都能收到市委组织部印发的《致全市老领导、老同志的一封信》。

4、各学校、单位要引导离退休干部党员争当“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”“四好”党员。继续深入学习杨善洲同志的先进事迹，注意挖掘和培育身边“离岗不离党、退休不褪色”，老有所为、无私奉献的典型，用典型引导离退休于部保持晚节，安享晚年。

5、各学校、单位要按照安老字[2011]8号文件精神，组织离退休干部开展好“支持换届工作、维护换届风气”的专题民主生活会，严格按照文件要求的内容进行学习，分管老干部工作的领导要参加，听取老干部的意见建议，加强具体指导。

各学校、单位贯彻落实本通知精神的情况，请于9月29日前将电子版报教育局组织人事科邮箱：aqjwzgk@163.com。

二〇一一年九月二十六日

第5篇：离退休老干部党支部的主要职责

离退休老干部党支部的主要职责

一.组织离退休老干部党员认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论，及时传达有关文件精神，引导离退休老干部党员运用马克思主义的世界观和方法论，正确地认识和分析当前的形式和任务。同时，还要对他们进行党的基本路钱、党的宗旨、党的优良传统作风等 方面的教育。

二.根据离退休老干部党员各自的特长。组织他们参加社会实践活动，充分 发挥他们的余热，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

三、组织离退休老干部党员过好组织生活。开展批评和自我批评，并认真听取他们的意见和建议。

四、在政治上、生活上关心爱护离退休老干部、老党员。坚持尊重、关心、理解的原则，针对他们的特点，开展有益的活动，增进他们的身心健康。

第6篇：老干部科工作职责1.在校党委和部长的领导下，积极主动地开展工作。2.认真贯彻、落实党和国家及上级政府对老干部的方针政策，扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。3.按照上级和党委的要求，负责制订老干科年度工作计划，并组织实施。4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。6.定期组织老干科工作人员的政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质和工作能力，牢固树立为老干部服务的思想。7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。8.加强工作调研，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。9.认真做好部领导交办的其他工作任务。

第7篇：人事科(监察室、离退休干部科)工作职责1.负责办公室机关和归口单位以及市政府驻外办事(联络)处的机构编制、干部人事、专业技术职务评聘、教育培训等方面的工作;负责办公室内部文秘、目标管理、年度考核、规章制度、政治业务学习和思想教育等工作。2.负责办公室机关离退休人员的管理和服务工作，指导直属单位的离退休人员管理工作。3.做好市人民政府办公室有关会议的会务及服务工作。

第8篇：离退休岗位职责

离退休工作办干事岗位职责

一、在分管段长和办公室主任的领导下，负责离退休的全面工作，负责段离退休职工的管理服务工作。贯彻执行党的路线方针政策及铁路局关于离退休干部的有关规定，认真落实老干部的政治、生活待遇。

二、认真贯彻执行段的规章制度，围绕段的中心任务，主持制定段有关离退休工作方面的规划、并认真落实。

三、密切联系群众，保持与老同志的经常沟通，听取他们的意见和建议，做好他们的日常管理服务工作和思想政治工作，努力为老同志排忧解难。

四、协助老同志的党组织的建设。协助老同志家属处理好离退休老同志病重住院、逝世后的善后事宜。

五、认真接待和处理老同志的来信来访。

六、担任关工委秘书长职务，支持参与关工委开展学生、段青年职工的教育引导工作。组织、引导离退休老同志在志愿量力的原则下发挥余热作用。

七、定期召开段离退休老同志代表会议，推进离退休工作开展。

积极组织开展适合老年人特点的各项活动，丰富老同志的精神文化生活。

八、顾全大局，加强段科室之间协调合作，完成段领导交办的其

它工作。

工作标准

一、认真贯彻执行铁路局关于离退休管理的政策及有关规定，做好 离退休的服务管理工作。

二、严格按照政策规定和程序办理离退休职工的住房档案登记工

作，认真处理退休职工大病医疗补助和及遗属热费的审核申报工作。

三、认真做好图书阅览室、棋牌室、健身活动室的管理服务工作， 建立图书借阅登记制度。

四、负责离退休纪念品的发放工作。

五、认真接待和处理老同志的来信来访，做到热情献心。篇2：离退休工作处工作人员岗位职责

离退休工作处工作人员岗位职责

处长岗位职责

一、负责离退休工作处的全面工作，制定年度工作计划，并组织实施和工作的检查、总结。组织完成省局统一布置的重要任务。

二、负责制、修订离退休工作的规章制度；

三、贯彻落实执行党和国家有关离退休工作的方针政策及省局的相关规定，负责协调相关处室落实离、退休老同志政治和生活待遇；

四、负责协调局关工委的日常工作；

五、加强工作人员的业务学习和素质教育，提高大家的政策水平、工作能力和服务质量；

六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设，及时维护老干部处的网页；

七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求；

八、组织探视住院病号及丧事处理；

九、完成局领导交给的各项工作。

副处长岗位职责

1、受处长委托负责全面工作；协助处长做好离退休工作处的日常工作和车辆的管理，组织完成省局统一布置的重要任务；

2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结，落实老干部的“两个待遇”；

3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，制、修订离退休工作的规章制度；

4、协助处长做好局关工委的日常工作，编发关工委工作简报，负责关工委工作计划制定和总结；

5、协助处长加强工作人员的业务学习和素质教育，做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设；

6、负责活动室的日常管理，管理本处的印鉴和使用，各类介绍信、证明等材料的书写工作；

7、负责老干部党总支的党费收缴和通报；

8、负责老同志的年度体检工作；了解掌握老同志的健康状况，对住院治疗的老同志及时做好探望和慰问工作，异地居住老同志医疗费的审核；

9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。

白侠峰同志岗位职责

一、负责阅文室的日常工作事务；了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议

和要求；

二、负责中央、省委、省政府文件及秘件等的送阅和管理、保密等工作；本处和关工委文件资料的收发、登记、传阅、建档、保管；

三、负责本处的纪检监察工作；

四、负责对本处各种会议和大事的记录工作；

五、负责本处函件、请示、报告、工作计划和总结等文稿的起草工作；

六、负责本处有关会议的通知和安排节假日值班工作；

七、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作。

八、协助组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；

九、完成处领导交办的其他工作。

余 萍同志岗位职责

一、负责阅览室图书的更新采购和登记；

二、负责厅局级和离休老同志的报刊征订工作；

三、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，异地居住的离退休人员离退休金通知单及遗属抚恤金、生活补助的领发和邮寄；

四、负责退休人员情况登记，协助处长做好离休干部信息库的维护工作，办理老年优待证、免费乘车证等工作；

五、负责组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；

六、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作；

七、了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议和要求；

八、完成处领导交办的其他工作。

周 泳同志岗位职责：

一、爱护车辆、精心维护、定期保养，保证车辆始终处于良好状况；

二、确保行车安全，车辆有故障不准出车，严禁酒后开车和私自出车；

三、出车准时，态度端正、文明行车，严格遵守交通规则，做好离退休人员住院病号看望慰问，主动热情帮助老同志办理有关手续。

四、完成处领导交办的其他任务。

离退休工作处

2006年5月17日篇3：离退休人员管理处职责

离退休人员管理处职责

一、负责制定离退休人员管理服务工作计划及相关规定，并组织实施。

二、负责离退休人员政治、生活等各项待遇的落实工作。

三、组织离退休人员开展文体活动和参观学习活动，负责管理离退休群众组织，办好老年大学。

四、负责接待处理离退休人员的来信来访工作。

五、负责组织对离退休人员的走访慰问活动，调查研究离退休人员的思想、生活情况，及时反

映他们的困难。

六、负责离退休工作经费的管理和使用。

七、负责处理或协调离退休人员的丧葬事宜。

八、负责离退休人员的信息收集、管理及统计工作。

九、负责校离退休工作委员会、校关心下一代工作委员会的日常工作。

十、负责处机关工作人员的思想作风建设和党风廉政建设，做好保密和安全工作。

十一、完成上级交办的其它工作。

离休科职责

一、负责落实有关离休干部政策待遇，制定并实施离休干部管理服务工作计划。

二、组织开展适合离休干部特点的文体活动及参观学习活动。

三、负责调查并掌握离休干部的身体、生活及家庭等方面情况，做好接待和走访慰问工作，反

映他们的意见和要求，并为他们排忧解难。

四、负责离休干部工作经费的管理和使用。

五、负责离休干部的信息收集、管理和年终统计工作。

六、负责办理离休干部的有关证件。

七、负责和协调处理离休干部的丧葬事宜。

八、完成上级交办的其它工作。

退休科职责

一、负责落实退休人员有关政策，制定并实施退休职工管理服务工作计划。

二、组织退休教职工开展文体活动和参观学习活动。

三、负责退休教职工的来信来访和走访慰问工作，关心他们的健康和生活情况，帮助他们排

忧解难。

四、负责调查研究退休教职工中的思想、生活等方面情况。 做好退休教职工的信息收集、管

理和统计工作。

五、负责退休教职工活动经费的管理和使用。

六、协助办理退休教职工的丧葬事宜。

七、完成上级交办的其它工作篇4：离退休办公室职责范围

离退休办公室职责范围

一、在院长和党委副书记的领导下，全面负责离退休职工工作。

二、认真学习贯彻党和国家关于离退休工作的路线、方针、政策。

三、负责组织离退休职工的政治学习及其他活动。

四、组织离退休职工外出参观学习。

五、负责离退休干部“两费”及其他补贴的落实情况。

六、负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。

七、协助二级单位对离退休职工生老病死事宜的处理工作。

八、负责接收已达退休并办理好退休手续的工作。

九、做好离退休职工的思想政治工作及家访工作。

十、做好离退休职工的来信来访及接待工作。

十一、负责协助关工委做好学生的座谈和发展党员的工作。 十

二、完成上级领导交办的其它工作。

离退休办公室主任岗位职责

一、负责离退休职工的全面管理工作。

二、负责联系落实离退休职工的政治、生活待遇。

三、负责关心离退休职工生活，经常调查走（信）访，及时处理或向有关部门领导反映他们的问题和要求。

四、按计划安排好离退休职工座谈会以及政治理论的学习，并

按规定按时发放离退休干部特需费。

五、组织离退休职工外出参观学习和参加集体文体活动。

六、负责离休干部一年一次外出参观学习的组织工作。

七、协助离退休职工原所在单位及工会，抓好离退休职工（含已故离退休职工无人照顾的遗霜）的困难补助，组织节日慰问，处理其生老病死等有关事宜。

八、组织离退休干部出席有关会议和参加各种有益于身心健康的活动，每周用二个单元时间到光华校区上班了解情况。

九、负责有关离退休办工作计划、报告、经验材料及有关管理制度的起草工作，负责使用和管理离退休办的印章。

十、完成上级领导交办的其它工作。

离退休办公室干部岗位职责

一、负责贯彻执行党和国家有关离退休工作方面的路线、方针、政策，协助组织全办同志努力完成职责范围规定的工作任务。

二、协助主任掌握全办工作，主任不在时，代主任主持日常工作。

三、负责拟草离退休办的学期、年度工作计划和总结以及有关规定。

四、负责离退休办业务学习和办公会议记录，以及以离退休办名义召开的各种会议的会务准备工作，负责大会、小会会场的布置工作。

五、负责抓好“夕阳红”文体协会的活动以及组织离退休职工的文体活动工作。

六、做好多功能厅的管理工作，负责办公室和活动室的清洁卫生工作。

七、负责计算机的使用、保养和管理工作。

八、协助做好关工委的日常工作。

九、完成领导交办的其它工作。

离退休办公室干部岗位职责

一、负责离退休有关文件、资料归档保存工作。

二、负责及时办理离退休职工的关系，每月与劳资员、财务处联系，按照有关规定办理离退休职工各种补贴和待遇变更业务。

三、负责离退休职工来信来访的处理工作。

四、负责离退休办公室和活动室的清洁卫生工作。

五、负责每月给外地的离退休职工写信寄离退休费单。

六、负责组织离退休职工的文体活动。

七、负责大会、小会会场的布置工作。

八、完成领导交办的其它工作。

离退休办公室工人岗位职责

一、负责发放离退休职工的困难、营养补助。

二、负责离退休办报刊、资料的订购及发放工作。

三、负责办公室和活动室的清洁卫生工作。

四、负责住外地离退休职工药费的报销工作以及节日慰问金的汇款工作和到社保办理有关业务。

五、负责健身器材、音响、vcd电视机的保养和管理工作。

六、负责大会、小会会场的布置工作。

七、负责离退休女职工的保健工作以及妇检工作。

八、完成领导交办的其它工作。

离退休办公室工人岗位职责

一、负责光华校区离退休职工的管理工作。

三、负责光华校区活动室的清洁卫生工作。

四、负责光华校区离退休职工药费的报销工作以及节日慰问工作和到社保办理有关业务。

五、负责光华校区大会、小会会场的布置工作及通知有关人员的工作。

六、组织光华校区离退休职工的文体活动。

七、负责对重病号的走访探望工作。

八、负责光华校区离退休女职工的保健工作以及妇检工作。

九、完成领导交办的其它工作。

离退休办公室保健医生岗位职责

一、负责离退休职工的平时保健工作。

二、负责建立离退休职工的健康档案。

三、负责离退休职工健康咨询。

四、负责离退休职工传授健康知识。

五、负责离退休活动室晚上值班。

六、完成领导交办的其他工作。篇5：离退休工作管理办公室职责

老干办公室工作职责

1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。

2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。

3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。

4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。

5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。定期组织离退休干部就近参观，丰富老同志晚年生活。使离退休同志老有所为，老有所乐。

6、深入调查研究，关心离退休人员的身心健康，定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。及时看望生病住院的老同志。积极反映他们的意见和要求，协助有关部门解决他们的实际问题。

7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。

8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。

9、负责离退休人员的来信来访，及时处理和反馈办理结果。

10、加强工作人员自身建设，不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索新形势下离退休工作特点和规律，增强服务意识，履行工作职责，热情做好管理和服务工作。

11、完成公司交办的各项工作任务。

老干部科基本情况工作汇报

县委组织部干部科岗位职责

教育局组织干部科岗位职责（共15篇）

离退休服务岗位职责（共8篇）

离退休管理岗位职责（共6篇）