护理岗位职责培训总结评价记录（共6篇）
第1篇：护理管理岗位职责及评价标准
护理管理岗位职责及评价标准
第一节 护理行政岗位职责及评价标准
（一）护理部主任岗位职责
1.在院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总
结。季有安排，月有重点。
2.全面部署，严格督促，检查护理岗位责任制和各项护理制度，操作规程的落实，执行情
况，及时研究解决护理工作中存在的问题。
3.定期召开护士长列会，全院护理人员大会，布署，总结，分析，交流护理工作情况和经
验。
4.深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢
救和技术指导及疑难问题的会诊工作。
5.制订在职护士继续教育，进修计划，考核制度及落实措施，定期对全院护理人员进行业
务技术训练和考试,考核，并建立技术档案。
6.对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作，学习，思想情况。负责全院
护理人员的调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升调奖罚意见。
7.对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。
8.加强信息管理，建立护理质量控制系统和考核制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。
9.指导临床护理实践及新技术的推广，使用。
第2篇：科室岗位职责及技能培训记录
科室岗位职责及技能培训记录 科室：***
培训计划：2008年对本科室人员进行质量手册、程序文件、操作规程及记录的填写进行培训。
评估标准：
理解质量手册、程序文件的内容 掌握质量方针
能进行实际技能的操作 能正确填写各项原始记录
培训日期：2008年9月20日培训人： 培训内容：
经过培训，已理解上述岗位职责相关文件及掌握实际技能的操作。接受培训人员：
经过培训自己认为仍未理解及掌握上述相关内容需要进行再次培训者签名： 培训评估结果：质量手册理解好□一般□较好□ 程序文件理解好□一般□较好□ 质量方针掌握□不掌握□
操作规程掌握好□一般□较好□ 培训结论：合格□不合格□ 不合格人员名单： 跟进措施：对评估及自我测试不合格人员应进行再次培训，直至其符合所在岗位标准或调离相关岗位。
第3篇：急诊科护理培训效果评价总结
2018年急诊科护理培训效果评价总结
中医基础知识方面
组织学习了《中医护理技术操作常规和规范》、《护理人员中医技术使用手册》、《中医护理学基础》重点学习专科专病护理常规。每位护士都积极参加医院及科室组织的各种形式的中医护理理论知识和技能培训。
急诊急救与救护车方面
2018年4月以来，新救护车投入使用，通过培训与演练，大大缩短了救护车出诊时间，为有需要的患者真去了更多的有效时间。
急诊科常用急救仪器的使用与保养
1、学习呼吸机使用方法与保养 2、学习除颤仪使用方法与保养 3、学习洗胃机使用方法与保养 4、学习输液泵使用方法与保养 5、学习心电监护仪使用方法与保养
6、学习中医八项技能操作并培训考核，人人过关。 7、学习心电图机使用与保养 8、学习氧气筒使用与保养 9、学习各种疾病抢救流程 10、学习救护车使用与保养。
存在不足
1、护士对中医急诊急救穴位不熟悉 2、新进护士对常用急救仪器使用不熟悉
3、抢救实操太少，抢救流程仅仅是纸上谈兵，不能与实际相结合。
整改措施
固定急诊护理人员,由护士长或高年质有经验的护士轮流培训,直至人人掌握,运用得心应手。
通过培训与学习，护理人员熟练掌握了科室开展的中医适宜护理操作技能及相关知识，八项中医护理操作及科室常用西医操作。如“心肺复苏术、拔罐、中药湿热敷等的功效适应症、禁忌症，并运用于临床，开展中医急诊急救穴位针刺，按摩等，如平掐或针刺人中穴，可用于救治中风、中暑、中毒、过敏以及手术麻醉过程中出现的昏迷、呼吸停止、血压下降、休克等，点压合谷穴治晕厥，点压至阳穴缓解心绞痛，点压足后跟止鼻衄，点压阳陵泉穴治胆绞痛等。
第4篇：岗位职责培训总结
学习岗位职责，明确责任意识
2014年4月22日，公司组织了《岗位职责》的综合学习，对于自我的岗位职能职责认知，刚开始很多人只是感觉完成上级领导安排的任务就可以了，可通过此次岗位职责培训后，每个人都越来越觉得自己肩上的担子沉重了，也明白了作为各岗各职所代表所担负的责任，从中也使我认识到一下几点：
1、“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的？责任是对工作的态度，也是对自身的态度。环顾四周，有些人一生碌碌无为，到头来埋怨世界的不公平，岂知，对于自己所承载的岗位责任担负了多少，最后让自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人将责任感时刻铭记于胸，使其成为生活中的一种态度，当岗位责任在召唤的时候，就会不惜一切的努力完成自己岗位职责中所应尽义务，他们终将是我们的楷模，是我们学习的对象。
2、没有勇于担当的责任感，是不会激发出自身所蕴含的潜能。在平凡的工作岗位上勇于担当责任，把自身工作落实到实处，个人才能得到更好的发展，企业才会更加欣欣向荣。
3、作为公司的一员，不能认清自己的岗位职责，担负起自己应该承担的责任，是要付出沉重的代价的。个人服从岗位，在岗位上履行职务，在岗位上承担责任。只有时时刻刻都以公司的发展为重，履行自己的岗位职责，将责任铭记于心，才能赢得公司与同事的信任、尊敬，才能获得事业与人生的成功。
总之，责任重于泰山，没有责任的是不值得信任与尊重的，漫漫长路下，从此刻开始，让自己懂得珍惜，珍惜企业所赋予我的一切，珍惜与同事的相逢，担负起自己所承载的责任，与公司一起成长。
综合办
2014年4月23日
第5篇：岗位职责培训总结
学习岗位职责，明确责任意识 日，公司组织了《岗位职责》的综合学习，22月4年2014 对于自我的岗位职能职责认知，刚开始很多人只是感觉完成上级
领导安排的任务就可以了，可通过此次岗位职责培训后，每个人
都越来越觉得自己肩上的担子沉重了，也明白了作为各岗各职所
代表所担负的责任，从中也使我认识到一下几点：、“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有1 价值中它处于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中结合自
身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的？责
任是对工作的态度，也是对自身的态度。环顾四周，有些人一生
碌碌无为，到头来埋怨世界的不公平，岂知，对于自己所承载的岗位责任担负了多少，最后让自己在日常的工作中平平淡淡。而
有些人将责任感时刻铭记于胸，使其成为生活中的一种态度，当
岗位责任在召唤的时候，就会不惜一切的努力完成自己岗位职责
中所应尽义务，他们终将是我们的楷模，是我们学习的对象。、没有勇于担当的责任感，是不会激发出自身所蕴含的潜能。2 在平凡的工作岗位上勇于担当责任，把自身工作落实到实处，个
人才能得到更好的发展，企业才会更加欣欣向荣。、作为公司的一员，不能认清自己的岗位职责，担负起自己应3 该承担的责任，是要付出沉重的代价的。个人服从岗位，在岗位
上履行职务，在岗位上承担责任。只有时时刻刻都以公司的发展 为重，履行自己的岗位职责，将责任铭记于心，才能赢得公司与
第6篇：岗位职责培训总结
学习岗位职责，明确责任意识
2014年4月22日，公司组织了《岗位职责》的综合学习，对于自我的岗位职能职责认知，刚开始很多人只是感觉完成上级领导安排的任务就可以了，可通过此次岗位职责培训后，每个人都越来越觉得自己肩上的担子沉重了，也明白了作为各岗各职所代表所担负的责任，从中也使我认识到一下几点：
1、“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格。在所有价值中它处于最高的位置。”剖析自我，在日常的工作中结合自身的岗位职能又有多少是带着这样至高无上的价值去工作的？责任是对工作的态度，也是对自身的态度。环顾四周，有些人一生碌碌无为，到头来埋怨世界的不公平，岂知，对于自己所承载的岗位责任担负了多少，最后让自己在日常的工作中平平淡淡。而有些人将责任感时刻铭记于胸，使其成为生活中的一种态度，当岗位责任在召唤的时候，就会不惜一切的努力完成自己岗位职责中所应尽义务，他们终将是我们的楷模，是我们学习的对象。
2、没有勇于担当的责任感，是不会激发出自身所蕴含的潜能。在平凡的工作岗位上勇于担当责任，把自身工作落实到实处，个人才能得到更好的发展，企业才会更加欣欣向荣。
3、作为公司的一员，不能认清自己的岗位职责，担负起自己应该承担的责任，是要付出沉重的代价的。个人服从岗位，在岗位上履行职务，在岗位上承担责任。只有时时刻刻都以公司的发展为重，履行自己的岗位职责，将责任铭记于心，才能赢得公司与同事的信任、尊敬，才能获得事业与人生的成功。
总之，责任重于泰山，没有责任的是不值得信任与尊重的，漫漫长路下，从此刻开始，让自己懂得珍惜，珍惜企业所赋予我的一切，珍惜与同事的相逢，担负起自己所承载的责任，与公司一起成长。
综合办
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