大学后勤总经理岗位职责（共5篇）

作者：一级棒 | 发布时间：2020-07-16 07:04:20 收藏本文下载本文

第1篇：后勤副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责和行为规范

职位：副总经理

直接上级：总经理

主管部门：后勤部、行政人事部、工作性质：主管公司的人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、公司内刊、制

度文件、车辆管理、环境保卫等工作。

管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与

车辆使用及安全的管管理员工的考核及行政处罚、完善各项规章制度和文件的下发、管理，承担执行公司各项规章制度和董事长、内刊发表等过程中的管理和执行权限，薪水考勤、理、总经理指示的义务。

检负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、管理职能：

查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。

一、主要职责：

1同研和其它部门经理共认真履行工作职责，、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

正气，一身以身作则，公平的对各部门及管理员工进行考核，公正、讲究工作办事原则，2 清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保

公司利益不受损失。、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执3行。

确保公司的行政管理有效到应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。

位。温暖让员工感到公司的搞好管理员工的培训工作，、开展好企业文化建设和凝聚力建设。4 和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽

责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

树立公司大局观念，量才而用，、任人唯贤，5问题，妥善处理员工的真实衡量员工的绩效，更好发挥员工的聪明才智调动广大职工的积极性，调动团队的情绪和气氛，激发团队活力，和才干，为公司多创效益，做出更大贡献

审批严格履行报销手续和做好公司各部门的成本核算，加强财务监督，、严格财务管理，6 制度，确保各项工作的顺利完成。

二、岗位核心职责行为规范、协助总经理分管公司的有关工作。1、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。2、负责向公司领导汇报工作，接受监督。3、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。4 5、组织制定公司内部各项管理制度、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。6、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。7、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。8、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。9、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。10、协调与公司其它商场、品牌之间的工作关系。11 整体、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司12 经营管理工作提出改进意见、监督公司内部财务管理，审核各品牌帐务登记情况。13

第2篇：后勤副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责和行为规范

职位：副总经理

直接上级：总经理

主管部门：后勤部、行政人事部、工作性质：主管公司的人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、公司内刊、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。

管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤、内刊发表等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。

管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。一、主要职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献

6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。

二、岗位核心职责行为规范

1、协助总经理分管公司的有关工作。

2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。

3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。

4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

5、组织制定公司内部各项管理制度

6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。

8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。

10、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。

11、协调与公司其它商场、品牌之间的工作关系。

12、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见

13、监督公司内部财务管理，审核各品牌帐务登记情况。 14、落实公司大型公关与促销活动。

15、保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

16、保证公司的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。

17、负责公司内财产的合理使用与调配。

18、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作

19、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

20、检查、督导公司的人事招聘，培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才；

21、负责总经理安排的其它工作，完成领导交办的其它工作。

第3篇：后勤副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责和行为规范

职位：副总经理

直接上级：总经理

管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。

一、主要职责：

6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。

二、岗位核心职责行为规范

1、协助总经理分管公司的有关工作。

2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。

3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。

4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

5、组织制定公司内部各项管理制度

6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。

8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。

10、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。

11、协调与公司其它商场、品牌之间的工作关系。

12、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见

13、监督公司内部财务管理，审核各品牌帐务登记情况。

14、落实公司大型公关与促销活动。

15、保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

16、保证公司的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。

17、负责公司内财产的合理使用与调配。

18、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作

19、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

20、检查、督导公司的人事招聘，培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才；

21、负责总经理安排的其它工作，完成领导交办的其它工作。

第4篇：后勤服务集团总经理岗位职责

后勤服务集团总经理岗位职责、全面负责集团的生产、经营、管理、服务等各项工 1 作，为集团业务第一责任人。、传达党和国家有关方针政策和学校的通知、规定，以及2 并组织贯彻执行。产业研究会等有关会议精神，省高校后勤集团、、主持召开集团党政联席会议、总经理办公会议及业3 务例会，报告工作，讨论、研究、决策有关事项。、主持制订集团改革方案和发展规划。4 5、主管集团财务、人力资源工作。、协调与学校及有关方面的工作。6、签发集团文件、签订合同、协议及目标责任书。7、完成学校领导交办的其他工作。8

后勤服务集团党总支书记主要职责、确保党和国家的方针、政策及学校的各项决定在后1 勤服务集团的贯彻执行。团结、组织党内外干部群众，努力

完成管理育人、服务育人等各项任务。、参与讨论和决定后勤改革、发展及服务的重要事项。2 支持、配合行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工

作。、加强党的思想、组织、作风建设，具体指导所属党 3 支部的工作。、定期研究本单位干部工作。协助学校党委组织部做4 好本单位领导班子和领导干部的考察工作。

5、抓好本单位精神文明建设，及时了解职工思想状况，做好职工思想政治教育工作。、在学校党委有关部门的指导下，负责本单位员工晋6 职、入党等方面的政审工作。、领导本单位工会、共青团等群众组织，支持他们独7 立负责地开展工作。、完成学校党委交办的其他工作。8

后勤服务集团副总经理岗位职责、在总经理的领导下，全面负责分管中心（部门）的 1 生产、经营、管理和服务工作，指导各中心（部门）的各项

工作。、协助总经理制订并落实后勤改革方案，制订工作计2 划，研究后勤管理与后勤改革理论。、负责分管中心（部门）的工作计划、目标责任的制3 定与实施。、负责督促、检查分管中心（部门）执行党和国家方针政4 策和学校及后勤服务集团规章制度，以及集团决策的落实。、根据需要，参加分管中心（部门）的职工大会和业5 务例会，指导工作。、参加党政联席会、总经理办公会、业务例会，通报6 分管中心（部门）工作。对分管中心（部门）的工作议案签署意见，提请相关会议研究。、协助总经理做好员工的思想政治教育工作。7、完成总经理交办的其他工作。8

后勤服务集团各中心（部门）业务职责范围

围范责职务业（部门）中心、后勤服务热线管理 3、行政管理 2、文秘档案管理1 4、后勤服务网络建设、管理 6、设备管理 5、组织协调、文印管理 8、物资采购招标与工程维修招标7 部政行、后勤资产经营管理 11、财务管理 10、人力资源管理9、集团领导交办的其他工作12、饮食服务（饭菜质量、花色品种、饭菜价格、服务质量）1、饮食安全与卫生（预防中毒、饭菜留样）2 饮食中心、监督管理所托管食堂 4、标准化食堂建设3、集团领导交办的其他工作5 3、开水供应 2、水、电、暖、汽供应1、浴室管理、动力设备（设施）保养、维修 5、天然气管网管理与维护4 动力中心、集团领导交办的其他工作6、公话 3电话201、学生 2、全校办公、住宅电话1 4 通讯中心、收发 6、网吧 5、话吧、集团领导交办的其他工作 8、邮局管理7、学生公寓管理（包括：安全、卫生，学生宿舍门、窗、床、1 水电、家具等小型日常维修，学生住宿安排、调整，家具配备，学生公寓教

新生接待及床上用品服务，毕业生离校手续、学生寒暑假火车

室管理中心、教学楼日常管理及卫生、安全工作 2票订购等）、综合楼安全、卫生管理3、集团领导交办的其他工作 4、学校大型活动、会议摆花 2、全校（含生活区）绿化1、卫生保洁（含日常清理、垃圾清运）3 校园服务、创卫工作 5、消毒、灭鼠、灭蚊蝇4 中心、集团领导交办的其他工作 7、苗圃与花房的管理与维护6 院、咸宁路、红专路、吉祥村、65#包括全校所有生活区，即：

明德门、北区西院生活区和南区西院家属楼等。生活区服务、卫生保洁 2、房屋修缮、维修1 中心、集团领导交办的其他工作3 4、证照审验 3、车辆维护 2、通勤班车1、车辆审验、学校及各部门用车 6、交通安全教育管理5 运输中心、集团领导交办的其他工作7

行政部主要职责、负责集团文秘与档案管理工作。1、负责集团行政管理工作。2、负责集团会议室管理、会议筹备、会议安排和记录3 工作。、负责集团有关活动的安排。4、负责集团规章制度的制定、修订、补充和完善，以5 及制度的督促落实工作。

小时服务热线管理工作。24、负责集团6、负责集团网络建设与管理，以及服务宣传教育工作。7、负责集团设备管理工作。8、负责集团文印服务管理工作。9、负责集团日常维修材料的采购工作。10、负责集团大宗物资采购招标与工程维修招标管理工11 作。、负责集团后勤资产经营管理工作。12 人力资源管理工作。、13 负责集团

财务管理工作。、14 负责集团、负责集团工作计划的制订与总结工作。15、负责集团机关公务用车服务与管理工作。16、负责集团内部组织协调工作。17、负责集团与学院各部门、兄弟院校后勤的联系、接18 待工作。、完成集团领导交办的其他工作。19

行政部主任岗位职责、在总经理的领导下，自觉遵守学校和后勤服务集团1 各项规章制度，全面负责集团行政部工作。、负责集团会议及有关活动的安排。2 3 小时服务热线管理工作。24、负责集团、负责集团组织协调工作，以及与学校相关部门、兄4 弟院校后勤的联系、接待工作。、负责集团规章制度的制定、修订、补充和完善，以5 及制度的督促落实工作。、负责集团党政联席会、总经理办公会、工作例会等6 会议记录工作。、负责集团宣传工作。7、完成集团领导交办的其他工作。8

行政部文秘管理员岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，做好文秘、档案管理，以及网络建设与

管理、维护、更新工作。、负责文件的收发、登记、传阅、收集、整理、保管。2 于年末装订成册，以备查阅。、负责后勤服务集团工作资料（含合同、协议等）的收3 集、整理、保存和归档。、负责后勤服务集团网络建设、管理与维护、更新，以4 及服务宣传教育工作。、自觉遵守有关保密制度。5、做好办公自动化设备的保管、维护与保养等工作，保 6

证设备正常运行。、完成领导交办的其他工作。7

行政部财会人员职业道德、敬业爱岗。财会人员应当热爱本职工作，努力钻研1 业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。、熟悉法规。财会人员应当熟悉财经法律、法规和国2 家财务会计制度，并结合财会工作实际进行广泛宣传。、依法办事。财会人员应当按照财务会计法律、法规、3 规章规定的程序和要求进行财务会计工作，保证所提供的财

务会计信息合法、真实、准确、及时、完整。4、客观公正。财会人员办理会计事务应当实事求是、公平公正。、搞好服务。财会人员应当熟悉后勤服务集团工作和5 业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善集

团内部管理、提高工作效率服务。、保守秘密。财会人员应当保守后勤服务集团的商业6 秘密，不得私自向外界提供或泄露后勤服务集团的会计信

息。

行政部财务主管岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真履行工作职责。、组织、管理和监督后勤服务集团的财务核算工作，2 并接受学校计划财务处的业务指导。、严格贯彻执行《中华人民共和国会计法》及国家有3 关的财务会计规章制度，自觉遵守财经纪律，遵守学校和后

勤服务集团的各项财务会计制度，监督、检查后勤服务集团的财务收支、财产管理和资金使用情况。、负责组织后勤服务集团财务核算和管理，健全会计4 核算的基础工作。、负责后勤服务集团财务会计报表的编制及向集团和5 学校计划财务处的报告，并做好后勤服务集团财务状况分析

和财务计划的编制。、参与后勤服务集团经济合同、协议以及其他有关经6 济活动文件的制订。、负责做好财务档案的归档工作。7、完成领导交办的其他工作。8

行政部会计岗位职责、在财务主管的领导下，自觉遵守学校及后勤服务集1 团各项规章制度，认真做好后勤服务集团会计工作。、严格遵守《中华人民共和国会计法》及国家有关的2 财务会计规章制度，自觉遵守财经纪律，遵守学校和后勤服

务集团财务规章制度，做好后勤服务集团会计事项的审核。、接受学校审计处和计划财务处的审计和监督。3、按照财务会计制度和会计准则的要求，正确运用会4 计科目，及时编制会计凭证。、做好记帐和核算工作，及时、准确、完整地反映后5 勤服务集团财务状况。、按时编制会计报表，保证数字正确，内容完整，报6 送及时。、负责后勤服务集团预留银行财务印鉴和有关票据、7 卡务的管理和使用。、参与财产、物资的清查盘点工作。对盘盈、盘亏的8 财产、物资，要及时查明原因，并按照相关规定做好帐务处

理，做到帐实相符、帐帐相符、帐表相符。、及时督促、清理往来帐项。9、做好财务档案的归档工作。10、完成领导交办的其他工作。11

行政部出纳岗位职责、在财务主管的领导下，自觉遵守学校及后勤服务集1 团各项规章制度，认真做好后勤服务集团出纳工作。、严格按照国家财经法规、财经纪律和现金结算管理2 有关规定、制度，负责办理后勤服务集团各项现金、银行收

付业务。、严格按照银行结算规定，及时办理各项银行往来帐3 务，并管理好现金支票、银行支票。对不符合要求的银行往

来帐务有权提出意见。

4、按照会计人员审核过的付款单据进行报销付款。对

不合法或不合理、不真实、不完善的原始凭证不予接受，并

有权对不合理的支出提出意见。、严格执行现金管理规定，清点现金库存，做到帐实5 相符。对于现金盘盈、盘亏，要及时核对帐目、查明原因，并按照相关规定做好帐务处理，严禁自做主张私自随意处

理。、及时核对银行帐目，清查未达帐项，做好银行余额6 调节表的编制。、及时清理往来款项。7、做好外聘工工资发放工作。8、完成领导交办的其他工作。9

行政部设备管理员岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真做好后勤服务集团设备管理工作。、做好新添设备和报废设备的登记工作。2、督促设备使用者或管理使用者做好设备的维护、保3 养工作，保证设备良好状态。、设备管理责任到人。对于设备丢失或人为毁损的，4 实行责任追究制度。、做好设备核查工作。5、完成领导交办的其他工作。6

行政部人力资源管理员岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真做好后勤服务集团人力资源管理工

作。、做好后勤服务集团考勤、劳动纪律管理工作。2、按照学校人事制度改革的要求，结合实际做好后勤3 服务集团定编、定岗、定员工作。、做好后勤服务集团劳资管理工作。按照国家政策和4 学校有关具体规定，做好后勤服务集团正式在编人员工资、岗位津贴等工作。、做好后勤服务集团外聘工工资管理工作。5、协助做好后勤服务集团文秘日常工作，做好有关文6 件的起草工作。、完成领导交办的其他工作。7

行政部文印管理员岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真做好后勤服务集团文印管理工作。、做好文印设备的维护、保养、维修工作，确保设备2 正常运转。、做好文印服务日常管理和成本核算工作。3、严格遵守财务制度，营业收入及时上缴集团财务，4 坚持收支两条线，严禁坐收坐支。5、严格遵守有关保密制度，强化保密管理，按照学校

教学管理相关部门具体要求认真做好学生考试卷的印制、分装、移交工作。强调保密性与时效性。、遵纪守法，严禁印制违法、违规、违纪的各种印刷6 品。、完成领导交办的其他工作。7

行政部物资采购与工程维修招标专职干事

岗位职责、在行政部主任的领导下，自觉遵守学校及后勤服务1 集团各项规章制度，认真做好后勤服务集团物资采购及物资

采购招标与工程维修招标工作。、自觉遵守后勤服务集团物资采购及物资采购招标与2 工程维修招标有关制度规定。、负责收集、审核各中心的采购计划，编制集团采购3 计划，并提交集团决定。、对于大宗物资采购和工程维修项目，实行招标制度。4 提前做好招标资料的准备和招标会议的筹备、投标单位的通

知等各项准备工作。、负责物资采购小组人员的召集和组织对标的物或劳5 务的考察工作。、会同物资采购小组组织招标工作。起草招标文件，6 制定招标程序，组织招标会议。、会同物资采购小组签定采购合同。7、对于日常维修材料的物资采购，做到货比三家、质8 优价廉、及时供应、不误维修，努力降低维修成本，促进各

中心提高维修工作效率。、负责组织标的物的采购、验收、办理入库手续、资9 产登记、结算等。、坚持原则，照章办事，克己奉公，廉洁自律。10、完成领导交办的其他工作。11

服务热线值班人员岗位职责

一、安全防范职责、负责所在区域的安全保卫工作，确保所在区域安全。1 勤检查、勤督促，及,、防火、防盗、防破坏、防事故2 时消除安全隐患。、严格门禁制度和来客登记制度。3 二、值班服务职责、负责全院师生员工关于后勤服务的电话接待、服务1 咨询、解释答疑、服务受理及服务投诉意见与建议的接受、记录、回复工作。、对师生员工的维修报告，及时通知集团相关中心及2 时维修。