资源管理员岗位职责（共3篇）
第1篇：资源管理员岗位职责
资源管理员岗位职责
一、负责资源数据的分类与管理、资源的收集与选取、资源的存储、备份与管理，建立资源数据统计表，使资源管理科学规范，方便使用。
二、负责教学及管理人员的权限的设定。
三、负责校本资源建设、培训等工作的具体实施。 四、负责将优质校本资源上传到市和县（区）级资源服务平台。
五、负责校资源服务器的设置、维护与安全，定期查杀病毒和数据备份。
六、督促资源使用，并检查使用记录情况。
七、定期组织相关人员进行资源使用的各项数据分析，做为教师业务考核的重要依据。
八、向上级部门反馈资源建设和使用存在的问题。
第2篇：人力资源管理员岗位职责
人力资源管理员岗位职责
1.负责公司人力资源管理工作；
2.负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度；
3.负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表；
4.负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，负责编报工资、奖金及津贴统计报表；
5.负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续； 6.负责新进员工招聘、甄选、录用及培训工作；
7.负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理，并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜； 8.负责管理员工人事档案，负责办理各种用工手续； 9.负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书；
10.负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表； 11.负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表； 12.负责组织在职员工培训，并建立培训档案； 13.负责组织公司员工定期体检； 14.负责处理员工工伤事宜；
15.负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动； 16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
第3篇：教学资源管理员岗位职责1.具体负责学院教学资源库建设，收集与整理多媒体教学资料、音视频资料和档案信息库，进行分类管理； 2.负责各级别精品课程网站的开发与技术管理； 3.制作多媒体课件、幻灯片、录像片及光盘等，优先为教学服务； 4.负责实践和理论教学摄像； 5.承担学院大型活动的音响、摄录像等技术服务工作； 6.协助教学用仪器设备的软件安装、耗材保障、日常维护和故障维修； 7.协助业余时间实训室开放值班、管理与辅导工作； 8.协助学院教育技术培训； 9.完成领导交办的其他工作。
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