规划发展经理岗位职责（共5篇）
第1篇：规划建设部经理岗位职责
规划建设部经理岗位职责
1、全面负责规划建设管理部的各项工作，领导规划建设管理部工作人员尽职尽责，团结协作，圆满完成本部门的工作任务。
2、严格遵守项目建设相关法律、法规、行业规范、标准及公司各项规章制度，组织专业技能培训，提高项目管理人员专业知识和素质，强化项目管理能力和廉洁自律能力，为工程质量和安全运行提供保障。
3、根据公司发展战略目标和城市发展规划，科学合理地规划城市燃气管网，指导项目管理人员按照整体规划进行工程设计和施工，减少重复投资，保障稳定供气。
4、负责项目建设招投标有关事宜，编制招标文件和评标办法，组织评标会议，编制施工合同，加强合同管理，履行或监督履行合同义务，维护公司合法权益。
5、组织相关单位和部门进行图纸会审，及时纠正设计缺陷，确保设计文件的科学合理、经济适用。
6、根据工程建设内容和技术标准编制材料（设备）采购计划，组织材料（设备）检查验收。
7、负责办理施工手续，协调施工过程的主要问题。
8、合理平衡布置施工任务，保障工程进度；加强现场管理，全面控制工程质量、现场安全和投资成本。
9、定期组织工程例会，通报工程情况，研究解决存在的问题。
10、组织工程竣工验收，审核竣工资料、签证单和工程决算，保障工程数据和测绘资料准确无误。
11、完成其它工程建设相关工作。
4第2篇：【规划建设部经理的岗位职责】规划建设部岗位职责
【规划建设部经理的岗位职责】规划
建设部岗位职责
1、全面负责规划建设管理部的各项工作，领导规划建设管理部工作人员尽职尽责，团结协作，圆满完成本部门的工作任务。
2、严格遵守项目建设相关法律、法规、行业规范、标准及公司各项规章制度，组织专业技能培训，提高项目管理人员专业知识和素质，强化项目管理能力和廉洁自律能力，为工程质量和安全运行提供保障。
3、根据公司发展战略目标和城市发展规划，科学合理地规划城市燃气管网，指导项目管理人员按照整体规划进行工程设计和施工，减少重复投资，保障稳定供气。
4、负责项目建设招投标有关事宜，编制招标文件和评标办法，组织评标会议，编制施工合同，加强合同管理，履行或监督履行合同义务，维护公司合法权益。
5、组织相关单位和部门进行图纸会审，及时纠正设计缺陷，确保设计文件的科学合理、经济适用。
6、根据工程建设内容和技术标准编制材料（设备）采购计划，组织材料（设备）检查验收。
7、负责办理施工手续，协调施工过程的主要问题。
8、合理平衡布置施工任务，保障工程进度；加强现场管理，全面控制工程质量、现场安全和投资成本。
9、定期组织工程例会，通报工程情况，研究解决存在的问题。
10、组织工程竣工验收，审核竣工资料、签证单和工程决算，保障工程数据和测绘资料准确无误。
11、完成其它工程建设相关工作。
第3篇：商品规划部经理岗位职责1.负责对商品结构进行调整。2.负责商品价格制定与调整。3.负责组织商品货架与页面管理。4.负责促销活动商品的确定。5.负责网上搜索引擎商品的确定。6.负责组织B2C后台维护。7.负责制订商品销售计划。8.完成上级领导交办的其他工作。9.要求在零售行业有丰富的品类管理经验。第4篇：发展规划科岗位职责
发展规划科科长
部门：发展规划科 岗位名称：发展规划科科长 员工编号： 岗位编号： 工作概要：
主要负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作；参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作；收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息，为医院事业发展提供信息咨询；负责对外联络、协调和沟通，与政府职能部门、上级主管部门以及相关单位营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度。请示上报： 工作职责：
1.负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作；
2.负责参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作；3.负责收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息，为医院事业发展提供发展战略构想和政策建议；
4.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度； 5.负责组织医院改革发展论坛，相关会议、培训等日常工作；
6.负责制定本部门工作计划和目标任务、工作职责和规章制度，并对本部门有关工作进行指导和检查； 7.负责本部门人员的考核工作、党风廉政建设及安全、保密工作；
8.负责院领导交办的其他工作。
岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党；2、品德高尚，不计较个人得失；3、工作能力较强，具有无私奉献精神；4、工作认真，严谨。
发展规划科干事A 部门：发展规划科 岗位名称：发展规划科干事A 员工编号： 岗位编号：
工作概要：主要负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集，为医院的发展规划提供信息咨询；负责核算医院的绩效工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。请示上报： 工作职责：
1.负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集，为医院的发展规划提供信息咨询；
2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；
3.负责本部门有关文件、资料、档案的归档及上报工作； 4.负责与各部门的联系和协调工作；
5.负责本部门网页的更新、维护及网上信息发布工作； 6.负责及时收集各科室需要上报的绩效工资核算资料，准确核算医院的绩效工资；
7.负责科室办公用品及材料消耗的领用工作； 8.完成科领导交办的其他任务。
岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。
发展规划科干事B 部门：发展规划科 岗位名称：发展规划科干事B 员工编号： 岗位编号：
工作概要：主要负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度；负责审核医院的绩效工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。请示上报： 工作职责：
1.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助；
2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；
3.负责与各部门的联系和协调工作； 4.负责审核干事A核算的绩效工资； 5.负责科室来人的接待、迎送工作； 6.负责科室资产的账务管理； 7.完成科领导交办的其他任务。
岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。
第5篇：发展规划科岗位职责
工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。请示上报： 工作职责：
1.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助；
2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；
3.负责与各部门的联系和协调工作； 4.负责审核干事A核算的绩效工资； 5.负责科室来人的接待、迎送工作； 6.负责科室资产的账务管理； 7.完成科领导交办的其他任务。
岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。
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