公司实验室助理岗位职责（共4篇）

第1篇：实验室助理岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

实验室助理岗位职责

Laboratory Aistant Job Duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

实验室助理工作职责:

1.支持研发技术部水处理方面的技术工艺开发，包括技术文献调研，实验小试、中试等;

2.负责实验操作实施，样品分析;

3.负责实验数据记录、整理及异常技术问题的分析解决;

4.负责污水实验分析设备的日常维护和管理;

5.给市场或项目部提供必要的技术支持;

6.协助研发主管安排的其他工作。

任职要求:

1、专科或技校毕业，以化学工程与工艺和环境工程专业为佳;

2、具有一定的信息检索和归纳分析能力;

3、动手能力强，具有专研精神;

第1页 / 共2页 岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

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Fonshion Design Co., Ltd

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第2篇：公司实验室岗位职责

公司实验室岗位职责【篇1：实验室 岗位职责】

保定市秀兰混凝土搅拌有限公司

岗

位

责

任

试验室管理要求

1、认真贯彻现行国家、部委、地方颁发的有关政策法规，执行企业的有关规章制度，保证试验检测工作的科学性和先进性。

2、试验室必须保持环境清洁卫生，不得放置与检测无关的物品。 3、有完善的各项规章制度和仪器设备操作规程，执行到位，并在易见的位置上墙明示。

4、有完整的现行技术规范和试验检测规程，并标识归档保存。

5、主要仪器设备应建立一机一档档案，便于查索。属于计量的仪器设备，必须按规定的检定周期检定，并做好“三色”标识。

6、试验检测人员必须经省级建设主管部门（或委托其他部门）培训、考试合格，并持证上岗。

7、建立完善的各种质量记录，检测项目应符合有关规定要求。所有试验原始记录、报告、台帐及委托单，应连续编号、相互衔接、记录清晰，划改处应有划改人签字。

8、发放的试验报告应严格按照有关规定进行审核、批准，并加盖试验室有效印章方可发出。

9、建立不合格试验台帐，及时将信息传递到相关部门，必要时制定纠正预防措施。

10、应合理采用数理统计方法，及时进行质量统计，做好分析汇总工作，寻找解决现存问题的办法，提高工作效率和决策的有效性，促进检测和质量管理工作不断得到持续改进。

11、开展试验员间的比对试验和试验室间的能力比对试验，不断提高

检测水平。

12、按规定作好各种各种质量记录、标识和台帐，及时提供准确可靠的试验数据，掌握质量动态，保证必要的可追溯性。 13、严格按照合同要求和有关标准规范，对进场原材料进行检测试验；严格控制混凝土生产质量，把好出厂检验和交货检验关，有原材料进场和混凝土出厂质量否决权。

14、在预拌混凝土供应期间，应安排具有相应资格的人员到现场进行跟踪服务，将现场施工情况、交货混凝土质量、供应速度和供货量等信息及时反馈技术质量部门或生产部门，努力做到现场服务让需方满意。

主任（兼技术负责人）岗位职责

1、负责试验室全面管理工作，认真贯彻国家、部委及地方有关的政策法规，执行公司制定的有关规章制度。

2、审核并签发试验报告，对签发的试验报告负技术责任。

3、经常检查、总结试验工作，针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施。

4、加强对试验人员的业务技术培训，努力提高全室人员的技能和业务素质，保证试验人员持证上岗。

5、经常深入施工现场，熟悉工程进展及工程结构，了解顾客对产品的需求、期望和抱怨，不断提高技术与管理水平。

6、根据检测需要即使添置仪器设备，保证仪器设备的配置机器精度满足检测要求，并始终处于良好的运动状态，严格按照检定周期检定计量仪 器设备。

7、负责混凝土配合比的设计，组织试验人员试配，及时提出生产用配合比，保证所出具的配合比既满足设计和施工要求，又经济合理。解决技术难题，做好技术储备工作。

8、负责外部技术的协调工作，善于处理工作中存在的各种问题。 9、经常进行混凝土生产的检查，检查内容主要有配合比及其计量精度。

10、应定期或不定期进行各项检测试验工作、质量记录的检查，确保检测工作质量的不断提高，各项记录完善。

11、及时掌握原材料和混凝土质量情况，口头或书面向公司领导回报。

质量负责人岗位职责

1、协助主任作好试验室的日常管理工作。

2、及时掌握新规范、新方法，努力提高专业技术水平，指导试验员正常开展各项检测试验工作。 3、审核试验报告，对所签发的试验报告正确性负责。

4、经常开展生产用混凝土配合比的验证工作，当原材料有显著变化且不能满足设计和施工要求时，应及时向主任汇报。

5、负责制定高强、高性能及特殊混凝土的“作业指导书”，并作好实施指导工作。

6、加强生产过程的监视，经常深入施工现场，熟悉工程结构，了解施工工艺，根据需要及时调整混凝土配合比。

7、熟悉本岗位的工作内容，制定质量控制措施，提高解决疑难问题、处理质量问题的能力。

8、定期对原材料质量和混凝土质量进行分析，分析一个统计期内原材料和混凝土的质量变化，提出存在的问题和改进措施。

9、负责建立试验室仪器设备档案，监督仪器设备的维护、保养和“三色”标志情况，保证检测工作所使用的仪器设备符合规定要求，运转正常。

10、检查检测工作环境卫生，确保仪器设备摆放有序。 11、及时向主任汇报检测质量情况。

质检组长岗位职责

1、负责混凝土出厂检验和交货检验的具体管理工作，配合车辆调度，确保混凝土浇筑的连续性供货。

2、熟悉混凝土配合比设计和拌合物性能试验方法，根据骨料含水率，负责将“生产用混凝土配合比调整通知单”及时下达到生产部。

3、负责生产时的配合比计量输入复核，确保数据准确无误，并做好混凝土的“开盘鉴定”工作，严格按有关规定调整配合比，保证出厂和交货混凝土拌合物状态符合要求。

4、负责出厂检验和交货检验员的工作安排，供应过程中应随时与他们保持联系，确保供应速度与施工速度相协调。

5、随时监督检查生产配合比计量、原材料的使用、搅拌时间及混凝土出厂检验试件的留置是否符合要求，发现异常问题及时处理，必要时向主任、技术负责人汇报。 6、认真作好“站内值班记录表”。

【篇2：试验室岗位职责及任职条件】

试验室工作职责

一、贯彻执行党和国家有关方针政策及上级有关工程检测试验方面的条例、制度和指示。 二、在质监站和项目部的领导下，负责建设工程质量检测工作，配合中心试验室对工程质量进行检测和试验。

三、根据工程项目部工作目标和规划，制订试验室各阶段的工作计划。

四、负责试验室仪器设备的管理及制订重要仪器设备选购、使用、保养制度。

五、建立交通工程质量常用检测试验项目的操作规程，定期进行检测仪器设备送检、标定，确保仪器的完好率。

六、定期抽查各项试验岗位人员的工作质量和检测仪器设备准确度，提高检测试验人员思想素质和职业道德，以数据为依据，不弄虚作假。

七、参与全省检测试验人员的技术培训考核。

八、完成项目部交办的其他有关事项。

浙江中威交通建设有限公司

试验室主任岗位职责

1．全面负责本室各项工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。

2．负责本室的工作计划，确定人员的分工及仪器设备的配置。

3．组织完成各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。

4．检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。

5．定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。

6．负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。

7．负责安排本室人员的业务培训，提高试验人员的业务水平。

8．掌握技术动态，收集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与各种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。

9．贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法，并组织检测人员学习有关新规范、新标准。

10．负责解决试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故的检查。

11．审查检测任务方案，并负责解决关键技术问题。

浙江中威交通建设有限公司 试验员岗位职责

1．试验员必须经过考核合格，取得“上岗操作合格证”，方能上岗操作。

2．试验员必须及时完成试验室下达的试验和检测任务。

3．认真做好试验前的准备工作，即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、检查仪器、设备的运转是否正常、环境条件是否符合要求。4．严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。

5．严格按技术要求做好记录，按标准要求正确处理检测标准数据，不得擅自取舍。

6．出具试验报告单，对数据的正确性负责，并按规定程序送审。

7．严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理，认真填写“使用卡”。

8．严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查电源，防止事故发生。

9．认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。

浙江中威交通建设有限公司

计量及管理员岗位职责

1．负责试验室使用的仪器、设备的管理工作，制定维修保养计划，并组织实施，及时掌握室内仪器设备维护保养和完好率的状况。

2．负责试验室标准器具、标准物质、仪器设备的计量、校准、送检和校验的管理工作，以保证其具备良好的技术状态。

3．参与仪器设备的安装、调试及验收工作，负责交验手续并负责建立仪器设备台帐，做好仪器设备档案的管理。

4．负责调查分析仪器、设备的量值状态失准原因和损失责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。

浙江中威交通建设有限公司

档案资料员岗位职责

1．严格遵守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户利益的事。

2．负责技术资料和试验资料的登记、分类、立卷、存档、借阅、收发等工作，保证所管文件资料完整无损。

3．负责每个工程结束后的试验资料查归工作。4．办理各种资料、书籍的征订、核收工作。5．密切注意国内外有关检测工作的发展，随时收集最新的技术标准、检测规程、规范、细则、方法；对过期资料的销毁应严格履行报批手续，并编册登记入档。

6．做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损环。

浙江中威交通建设有限公司

【篇3：实验室岗位职责】

一、实验室负责人岗位职责

1、在公司领导和总工的领导、指导下，全面负责化工

实验室的日常工作及规划管理、安全卫生等工作，保证各项制度的贯彻执行。

2、根据公司的指导要求负责制定实验室各项工作制

度，并使每项制度安排指定专人负责。真正提高效率，确保研发及生产等工作的顺利完成。

3、安排指定专人负责试剂、样品的管理，实行登记、定位并建档。

4、检查管理实验技术人员完成各项工作任务情况。 5、根据相关规定，组织制定并实施岗位责任制，建立

健全实验室有关的规章制度。负责监督检查执行情况，随时研究解决出现的问题。

6、负责检查实验室防火、防盗、防水等方面的安全管

理工作，做到早预防、早发现、早处理。

7、负责制定实施实验室各类人员的培训提高计划，使

之各项工作技能不断提高。（注：已经进行过两次培训：第一次：7月26号早上，杨老师传递26日晚霍总的会议精神，进行简短的科研作风和勤俭节约等的培训。使全室人员在这些方面得到改善。而且就此立了课题：“假如公司是我家的”。落实每人写感悟，由负责人抽查。

第二次：7月28日晚由王威对刚参加工作的新同事进行与科研、生产相关仪器、设备等进行了技能培训，受训效果显著。）8、带领实验室全体人员，努力提高任务和管理水平，对大家进行严谨的科学作风的帮助教育，以更优质的工作态度为生产服务。

二、原材料分析、质检岗位职责

目的：明确车间分析质检员的工作任务、工作职权、工作责

任，做好车间原料分析质检工作。1、严格遵守岗位操作规程、安全规程及公司纪律。2、在车间主任的领导下负责本车间工序质量管理。3、熟悉中试车间生产所用原材料名称、用途及工艺。

4、熟练掌握所有检测设备的使用方法、注意事项及保养维

修方法。

5、对中试车间生产的成品检测方法要熟练掌握，并做好检

测记录。

6、检测结果要准确及时，出现问题及时反映并分析原因找

出改正办法。

7、跟踪车间生产情况出现不符合操作的要及时制止对造

成严重后果及时汇报做到及时准确。

8、对外购产品要做到根据现有检测设备及时检测防止公

司出现损失，并做好记录。

9、配合涂装车间印刷车间做好成品检测并记录建档。

10、要不断的学习提高自己的业务能力，并根据实际操作提

出改进方法。

11、不准向不相关人员透露任何有关检测方法，工艺技术。 12、工作中出现任何有关操作上的问题要及时反映。13、做好保密工作。三、统计岗位职责

目的：明确车间统计员的工作任务、工作职权、工作责任，做好车间统计工作。

1、严格遵守岗位操作规程、安全规程及公司纪律。 2、熟悉车间生产所用原材料编号名称，最低库存量。3、做到每天去车间收取生产记录并建立档案以便有据可

查。

4、配合车间班组长做好原材料库存统计，在原材料达到最

低库存量前及时汇报防止生产中断。

5、每月末及时与仓库核对领料数量、库存净料（半成品）、成品，准确填制材料消耗表、成品入库单、库存半成品数量表，报财务部门。

6、掌握电子表格的应用，将日报表、月报表、累计报表等

利用电脑进行核算、上报。

7、对车间原料成品统计的数据出现错误负责。

8、对不服从领导工作安排，违反公司相关规定造成的不良 后果负责。

9、做好资料保密工作。

四、项目研发岗位职责

目的：明确项目开发员的工作任务、工作职权、工作责任，做好项目研发工作。

1、严格遵守岗位操作规程、安全 规程及公司纪律。

2、按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编

制齐全的产品文件。

3、组织产品开发规划的工作，提出总体开发策略。 4、严格遵循新产品开发流程，开展对新产品开发和引

进技术的测试及试验研究工作，保质保量完成试样。5、负责收集国内外技术资料，关注相关产品的动向。6、认真贯彻国家的技术政策，保证新产品的技术水平，提高公司经济效益。

7、加强自身能力的培养，重视产品的内在和外表质量，符合质量特性的要求。

8、及时汇报各种紧急情况，严格执行岗位所涉及的职

业卫生防护措施。9、做好保密工作。

第4篇：经理助理岗位职责公司经理助理岗位职责

经理助理岗位职责-公司经理助理岗位职责

公司经理助理岗位职责

1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

5、协助公司经理调查研究、了解公

司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

? 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

? 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

? 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

? 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

? 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

? 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

? 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

? 完成临时交办的其他任务。

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理公司经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

如何做好公司经理助理？

开宗明义，公司经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。公司经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，公司经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“……往往，公司经理助理是不可替代的。”诚则斯言。

6条管理原则

处于创业阶段的公司，公司经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？

1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

6.容人、爱才，攻心为上。

公司经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。公司经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好公司经理助理，主要应在以下八个方面努力：

公司助理岗位职责（共3篇）

实验室工作计划多篇

建筑公司助理岗位职责（共7篇）

公司公关助理岗位职责（共5篇）

实验室安全助理工作汇报