电厂中干部岗位职责（共20篇）

第1篇：电厂采购员岗位职责

采购员岗位职责

1、遵纪守法、秉公办事、廉洁自律，严格执行公司各项管理制度。以公司利益

为重，不索取回扣，不收取供应商礼品，遵守采购员职业道德。

2、加强采购专业知识学习，不断提供业务技能。

3、加强市场调研，熟悉市场行情，摸清进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的原则，努力降低采购成本。

4、加强生产现场学习，了解和掌握采购物资用途，确保采购物资的正确性。

5、参与物资到货验收，严把产品质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

6、严格按照公司物资采购程序进行询价、比价、议价，努力降低采购成本。

7、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证

生产用物资及时供应。

8、负责供应商管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；协助公司处理

与供应商的各种纠纷。

9、负责与供应商就采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。

10、整理供应商目录，建立合格供应商档案，为公司评比年度合格供应商提供原

始资料。

11、每月30日前对当月采购情况进行总结，报物资主管签字后存档。

12、及时完成上级安排的其他工作任务。

经营管理部

第2篇：电厂职工岗位职责

电厂职工岗位职责

1、根据公司下达的各类年度目标责任书，制定本厂工作计划和预算，并组织实施。向公司总经理负责。（完成发电公司交给的任务。）

2、贯彻执行公司规章制度，完善本厂规章制度并监督执行。（按发电公司的思维方式、行为模式，完成任务。）

3、负责本厂员工队伍建设，选拔基层管理人员。（带领、培育、指导员工，按发电公司的思维方式、行为模式，完成任务。）

4、是本厂安全生产第一责任人。负责抓好生产安全的教育、培训、指导。强化现场管理工作，加强生产的计划、实施、监督、改进,确保安全生产。（这是一票否决。）

5、全面负责本厂质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的建立、实施、保持并持续改进。

6、负责处理本厂各类突发事件，并及时向公司汇报。

7、建立良好的内外沟通渠道，树立良好的企业形象。（4、5、6、7是关注焦点，也是对1的具象化。）

8、按时完成上级领导交办的其它工作任务。（必不可少的万能条款。）

以上是要上墙的岗位职责。还有不上墙的，我内心的尺度：

一是要带领、培育、指导员工，按发电公司的思维方式、行为模式，完成任务。

二是在这个过程中，员工是内心愉悦的。打心眼里热爱企业，热爱这份工作。

三是我们不但能搞好杨东河电厂的工作，还要能适应三峡水利大发展、发电公司对外运营的要求。“市场在哪里，我们岗位就在哪里！”我希望是这样一种状态：有一天，我们的职工会舍不得离开杨东河，但面对新的舞台，又会很快熟悉环境，勇于接受挑战。

第3篇：电厂厂长岗位职责

厂长岗位职责

一、任职资格与条件

1、具有大专以上文化程度。

2、精通安全工作规程和机、炉、电、热、化各专业的工艺流程及运行标准。

3、从事电厂运行管理工作五年以上。

4、具备爱岗敬业，求真务实，技术创新的精神。

5、能顾全大局，指导、协助全体人员圆满完成各项工作任务。

二、责任与权限

1.对本厂的人身安全、设备安全负责。 2.负责贯彻、落实公司的各项方针政策。

3.负责荣华缘电厂的生产经营管理，在公司制度规定的范围内从事经营活动。

4.负责落实公司下达的各项生产指标。

5.指定实施各类设备的技术改造方案，逐步提高设备生产能力，确保完成生产任务。

6.及时编制、修订工艺规程、技术标准及其他技术文件，并进行校对和审核，对工艺规程、技术标准负责。

7.及时与运行人员沟通，对不合理的工艺参数及时调整。 8.负责荣华缘电厂员工思想政治工作。9.负责对各生产环节的监督管理和指导。

10.对荣华缘电厂生产经营工作由决策管理权，对分厂发生的重大问题有临机处置权。

11.有对荣华缘电厂下级部门人选提名报审和任免权。 12.按照国家和公司规定，对本厂所有人员有考核奖惩权。

13.跟据公司精神和本厂实际情况，有权修订电厂规章制度，调整行政组织，对本厂工人有调动工作岗位的权力。

三、工作内容与要求

1.贯彻执行党和国家的路线方针政策及上级指示精神，及时完成公司下达的各项任务。

2.主持日常生产调度会议，维持正常生产秩序；主持重要工作会议、安全会议和职工大会。

3.各专业生产总部署、总协调，检查工作完成情况。 4.指导运行、检修工作，努力提高经济效益和安全生产率。

5.及时与外部主要用电生产部门协调、勾通，避免发生用电纠纷，共同为发电生产提高经济效益而服务。

6.每日对生产现场进行一次全面的巡视检查，每日深入现场检查生产、安全、职工劳动纪律情况不少于一次，掌握一线实际情况，及时了解生产中出现的问题。

7.带头抵制违章行为，积极带领职工开展反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的反违章活动，预防人身和设备事故的发生。

8.审批计划，搞好均衡生产、文明生产和安全生产，为保证优质生产创造条件。

9.根据生产实际，批准荣华缘电厂年、月生产计划。 10.指导荣华缘电厂的财务工作，控制公司的资金的合理运用。11.审核签发以荣华缘电厂名义发出的文件。

12.实行科学管理理念，关心职工的工作、学习、生活，接受职工监督，听取职工意见。

13.负责组织工艺规程、工艺方案、技改方案、研发课题的审核及实施。 14.负责检查、监督电厂各级人员安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度的执行情况。

15.负责编写年、月安全工作总结，并对各专业执行安全情况提出表彰和处罚方案，经上级领导审批后执行。

16.每旬对各部门出现的生产、安全、卫生问题进行考核、评分，以简报形式写出书面材料，报上级批准后，进行公布并按有关规定实施。 17.认真、及时地完成领导安排的其它工作任务。

第4篇：电厂燃料岗位职责

电厂燃料专业岗位职责

一、运行专职、检修专职岗位职责 1范围

1.1本标准规定了****项目部运行专职、检修专职岗位的职责。 2.职责

2.1在项目经理的领导下，运行专职做好运行技术管理工作，做好燃料运行人员的技术指导工作。检修专职做好各燃料设备安全、检修技术管理和指导工作。2.2受项目经理、副经理的领导，负责本专业的技术管理工作，对本专业分管设备运行及本岗位分管范围负责。

2.3 协助项目经理、副经理搞好本专业安全、培训、文明生产等工作。保证燃料项目部的生产安全、优质的完成，对职责范围内出现的工作失误造成损失或不良影响负责。

2.4 深入现场，检查督促各项管理制度的执行。在运行生产中，贯彻和实施上级有关技术监督条例。

2.5负责本专业的技术管理工作，主要内容：

2.6 制订和修订本专业现场规程和有关技术管理制度。

2.7负责编制及审核本专业技术图纸和资料，配置和修改运行日志，记录本和有关运行报表。

2.8 建立和充实运行技术档案和台帐，检查指导各值做好原始记录。2.9 定期核对系统图。

2.10核对保护及自动装置的定值。

2.11制订本专业系统的正常运行方式、特殊运行方式和操作方案。 2.12 做好典型操作票的制订和修订工作。

2.13电气专职重大电气操作要亲自到场并负责督促做好一切安全措施，确保设备的安全。

2.15 运行专职根据季节性特点、特殊运行方式和重大试验项目，制订出各种相应的运行措施。

2.16 审核设备异动报告，相应修改运行规程和系统图，并写出修改说明，发至各值。

2.17负责本专业范围内的运行人员技术培训工作，向运行人员进行技术讲课，定期参加各值的安全活动、政治学习。

2.18抓好运行人员的运行分析工作，定期综合分析在一定工况下的参数变化原因，做好运行资料统计工作，经常组织开展各种运行分析。 2.19负责管理现场的设备标牌、设备编码、管道标色等基础工作。

2.20每天审查运行日志及各种记录，对异常运行和不合理的运行方式提出意见并予以纠正，检查主要设备及辅机的运行状况，核实设备缺陷并提出预防措施或联系解决。并在主值日志上签名。2.21参加运行人员上岗前考试。2.22完成上级领导布置的其他工作。

二、运行班长，值班电工岗位职责。 1 范围

1.1 本标准规定了****项目部运行专业班长，值班电工岗位的职责。2 运行班长岗位职责

2.1 燃料运行班长接受运行专职的领导，技术上受运行专职的指导，当班期间是燃料运行的第一责任人。

2.2燃料运行班长应组织与指挥当值人员完成各项生产任务，是燃料运行系统安全运行、文明生产、经济运行、班组管理及技术业务的负责人，对燃料设备的安全、经济运行负有直接责任。

2.3燃料运行班长应熟知各项规程、制度，熟知燃料系统的设备及系统的结构、特性以及原理，熟知运行方式，熟知设备联锁、保护、程控以及自动控制调节功能，掌握准确的操作方法以及各种工况下的事故处理。

2.4燃料运行班长应熟知“电业安全工作规程”、“燃料运行规程”，熟知“二票三制”等各项运行管理制度，并认真贯彻执行。

2.5燃料运行班长在班前会上，综合各岗位运行情况，向当值人员布置本值主要任务及各项安全注意事项。当班期间，应合理安排各值班人员进行操作、巡检等工作。

2.6燃料运行班长负责办理工作票,做好设备缺陷管理工作。

2.7 设备发生异常情况时，燃料运行班长应会同进行分析，查出原因，并制定临时措施和改变运行方式；发现设备重大隐患或发生事故，当值人员无法消除时，应及时通知检修，如有可能影响机组运行，应及时汇报机组长、值长和部门有关领导，布置、落实各种安全措施，做好事故预想。

2.8 燃料班长除带头执行部门颁布的规章制度外，应对值内人员（包括外来培训人员）执行各种规章制度和厂纪厂规的情况经常性地进行督促检查，对违反者给予批评教育，并可向上级领导提出处理意见。

2.9 加强班组基础管理工作，严格执行生产工作标准和岗位责任制；实行定置管理；执行全面质量管理，组织开展合理化建议和QC活动。

2.10 负责本值的技术培训，开展讲解考问、事故预想和反事故演习，不断提高运行人员的业务水平；严格执行标准化操作，不断提高操作水平。

2.11对本班人员违反劳动纪律和规章制度的行为，应提出批评教育，并按照有关规定进行考核。

2.12班长在布置班内人员临时工作时，应布置安全措施或注意事项，并指定临时工作负责人。

2.13 班长接到天气预报有大风时，应迅速通知各机组做好防风措施，并到现场检查安全措施落实情况。

2.14班长应督促检查各岗位的清洁卫生工作，负责在规定时间内按要求将大包干区打扫干净。

2.15 完成上级级领导分配的其他工作任务。3 燃料值班电工岗位职责

3.1燃料值班电工接受燃料主值和班长领导。

3.2燃料值班电工应熟知“电业安全工作规程”、“燃料运行规程”，熟知“二票三制”等各项运行管理制度，并认真贯彻执行。

3.3燃料值班电工应了解燃料系统及设备的结构、特性以及原理，了解设备联锁、保护、程控以及自动控制调节功能，了解燃料系统的运行方式，熟知电气系统及设备的结构、特性以及原理，熟知燃料系统电气运行方式，掌握准确电气系统及设备的操作方法以及各种工况下的事故处理。

3.4燃料值班电工应熟悉燃料系统所有电气设备的运行工况，负责对所管辖电气设备的定期巡检和操作，按规定做好定期检查、抄表、文明卫生工作。 3.5 设备发生异常情况，燃料值班电工应会同班长进行分析，查出原因，并制定临时措施或改变运行方式。发现设备重大隐患或发生事故，当值人员无法消除时，应及时汇报值长、班长和有关领导，并落实各种安全措施，做好事故预想。3.6燃料值班电工应配合班长做好各种运行分析、台帐等记录，加强自身的安全教育和技术培训，提高自身的技术业务水平。3.7完成上级领导分配的其他工作任务。

三、推扒机司机、程控员、巡检员职责 1范围

本标准规定了****项目部运行专业推扒机司机、程控员巡检员岗位的职责。2 推扒机司机岗位职责

2.1推扒机司机在行政上受班长领导，当班期间受当班班长指挥。对班长发布的有危及人身和设备安全的命令时，应及时向班长指出，并向上一级领导汇报。2.2推扒机司机是推扒机安全经济运行文明生产的负责人。在当班期间对推扒机负有操作、检查、维护、保养和消除缺陷的责任。

2.3推扒机司机下班前将码头面积煤推拢，白天负责配合码头面清理工作。 2.4推扒机司机应按规定做好休息室和司机室的清洁卫生工作。

2.5推扒机上下船仓吊运前，司机应认真检查起吊钢丝绳和整机的平稳性，发现异常应立即通知停止起吊。

2.6完成上级领导分配的其他工作任务。 3 程控值班员岗位职责

3.1程控值班员受班长领导。对班长发布的有危及人身和设备安全的命令时，值班人员应及时向班长指出，并向上一级领导汇报。

3.2当班生产中运行方式听从班长安排，其它工作可直接和运行班长及岗位值班人员联系，发生问题时由班长负责协调。 3.3对当班生产中所操作的任何设备负全部责任。

3.4程控值班员应熟知输煤程控运行规程和电力工业安全规程的有关部分及现场设备。

3.5当班期间应严格执行运行规程有关规定，认真监盘，不做与生产无关之事，不擅离职守。

3.6应熟悉输煤设备并能通过工业电视监视画面和上机准确及时判断设备故障。 3.7程控值班员应严格执行交接班制度，接班后应及时将接班情况向当班班长汇报，并做好有关记录。

3.8生产无关人员严禁进入程控室。

3.9负责当班程控室内的文明卫生，每班必须打扫干净交班，当班期间操作台上严禁放置与生产无关的物品。

3.10程控值班员无特殊情况不得离开自己的岗位。

3.11程控员不得对设备随意屏蔽运行，有故障应及时报修，并汇报有关人员。 3.12程控值班员应在上班前十五分钟到达程控室进行对口交接班，了解上一班的设备运行、检修和设备停役等情况。3.13完成上级领导分配的其他工作任务。4 巡检员岗位职责 4.1 在上班到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后到各自岗位上进行对口交接班。

4.2详细阅读各项记录，然后按照规定进行全面检查，检查后立即向班长进行汇报接班设备情况。

4.3 负责所辖设备的巡查、操作等工作。

4.4 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。4.5 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。

4.6 遇有设备检修时，应根据检修的安全要求做好安全措施，并积极配合检修人员做好检修工作。检修工作结束后认真验收，进行试运转。验收合格后，签署验收意见，记入交接班簿内并汇报班长。

4.7 对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

4.8 值班期间，认真执行巡回检查制度，杜绝“四块”入仓，确保向锅炉提供合格燃料，做到掺配合理，加仓及时，不断煤，保证锅炉正常燃烧。4.9 认真执行清洁卫生制度中的有关规定，主动自觉做好岗位范围内的清洁卫生工作，垃圾杂物不得乱堆乱放，保证现场整洁。

4.10 在使用电话联系工作或接受命令时，首先报出自己的姓名，并问清对方姓名，在接受生产任务和命令时应复诵一遍。

4.11 岗位的水冲洗、水喷雾设备应按规定使用，有缺陷应立即汇报班长。4.12 认真填写交班簿，详细记录当班设备运行情况、运行时间、设备缺陷的名称与位置、检修、维护项目、检修设备的验收意见以及运行中的不正常现象和应注意的其它事项，填写时做到清楚、准确。4.12 办完交接班手续后，在指定地点参加班后会。

4.13 积极参加安全学习活动、政治学习活动和民主生活会。4.14 积极参加班组QC小组活动和安全互保活动。4.15 完成领导布置的其它工作。

四、卸船机、斗轮机司机职责 1范围

本标准规定了****项目部运行专业卸船机、斗轮机司机岗位的职责。2 卸船机、斗轮机司机岗位职责

2.1 在班长的领导下，对所辖机组的安全经济运行负主要责任。

2.2 对因本人原因造成的人身或设备的不安全事件及经济损失负主要责任。2.3 在上班前到达指定地点进行站班，接受班长布置运行方式、生产任务、安全注意事项，然后进行对口交接班。

2.4 详细阅读各项记录，然后按照规定步骤进行全面检查，接班检查后立即向班长进行汇报。

2.5 负责本岗位及所辖设备的维护、操作、巡查工作。

2.6 发现设备缺陷和不正常现象时，应立即汇报班长并做好缺陷记录工作。2.7 遇有重大缺陷和重要缺陷应立即采取措施，防止扩大。2.8 当检修人员前来检查处理缺陷时，应做好安全措施并积极配合。2.9 消缺结束后应认真验收，并在消除缺陷通知单上签署验收意见。

2.10对尚未消除的缺陷应加强监视，做好安全防范措施。并在交接班时主动向接班人员详细交待清楚。

2.11接到大风警报或遇有6级以上大风时，应按大型机械防风制度的有关规定立即做好大型机械的防风措施，防止发生事故。

2.12根据燃煤的湿度情况，随时打开机上水喷洒。降低粉尘飞扬。2.13设备停止运行后，应做好所辖范围内的检查和清洁卫生工作。

2.14认真填写交班簿，详细记录当班设备运行情况、运行时间、设备缺陷的名称与位置、检修、维护项目、检修设备的验收意见以及运行中的不正常现象和应注意的其它事项，填写时做到清楚、准确。 2.15办完交接班手续后，在指定地点参加班后会。

2.16积极参加班组安全学习活动、政治学习活动和民主生活会。 2.17积极参加班组安全互保和QC小组活动。2.18完成上级领导交办的其它工作。

第5篇：岗位职责热电厂

中海黄桥热电（泰兴）有限公司

热

电

车 间 岗 位 职 责

（试行）

二〇一三年元月

生产主任岗位职责

1、在热电厂厂长的领导下，负责热电安全经济生产，负责本部门的行政管理，技术管理等日常工作，领导并指挥本部门人员完成各项生产任务。

2、认真贯彻执行国家制定的各项方针政策，以及公司的各项规章制度和精神指示，不断提高热电生产水平、经济水平、安全水平。

3、领导本部门的运行、检修、安全检查、技术培训和技术创新等方面的工作，有权对所属部门的职能岗位发布命令和指示，有权对本部门的违纪违章人员进行处罚。

4、根据热电生产方针和生产需要，制定内部管理的各项规章制度，建立正常的生产秩序和必要会议制度。主持部门晨会，听取汇报，布置生产任务，协调生产中的矛盾，总结生产情况并对本部门的工作进行评价。

5、强化以值长为主的运行调度、指挥系统管理工作，指导值长的日常业务工作，对其进行每天检查，考评，以加强经济核算，节能降耗工作，并开展好小指标劳动竞赛活动。

6、根据公司下达的生产任务，结合本部门实际，组织本部门人员编制全年的、月度的生产计划，设备检修计划、及保证完成生产的技术措施计划。

7、认真贯彻“安全第一”“质量第一”的方针，领导本部门人员开展好安全生产，定期组织安全大检查、组织反事故措施计划、安全技术措施计划的实施，建立事故应急预案的演练制度。领导和指挥热电生产中的事故处理，组织部门人员进行事故调查，认

真分析，强调对职工的安全教育，确保人身和设备的安全。

8、按照“应修必修 ，修必修好”的原则，抓好设备管理和检修工作，建立和完善设备管理台帐，组织人员编制生产设备和设施的定期检修校验和日常维护计划，并予以工作实施。努力降低设备故障率，不断提高设备的完好率和投用率。严格控制生产领料，消耗费用节约生产成本，杜绝浪费和不必要的损耗。

9、抓好本部门人员的业务技能培训工作，定期组织“两规”考试，专题讨论活动。不断提高职工的业务水平。

10、组织本部门的技术资料，档案资料的收集，整理，存档及使用工作。

11、完成上级临时交办的任务及配合好其他部门的工作。

生产副主任岗位职责

1、在生产主任的直接领导下负责本部门的设备生产检修技术、安全管理工作，并协助生产主任抓好部门行政工作。

2、负责年度、月度、日常的设备检修维护计划的实施，及时合理安排和落实好主辅设备的临检、消缺、保养工作，对主要设备的缺陷及主要辅助设备的重大缺陷，认真研究并采取切实可行的措施加以消除；协助研究并参与重大技改项目的方案制定及实施工作。（包括大小修计划）

3、组织并参与重点设备的检修、试验工作，参加新设备的安装、调试和生产准备工作；制定配品配件的申报、审核工作，协调配品配件外出加工或外调及报废品的管理把关工作。

4、对检修工作中的矛盾进行协调、调度，严格审核领料、用料，严把检修质量关。参加设备的检修验收、总结、评价工作，组织开好检修工作会议。

5、协助上级贯彻落实国家的安全生产方针、政策，坚决执行好公司的安全生产文件和指令，参加公司组织的安全生产活动，参与事故调查、安全生产大检查和反事故演习。

6、抓好运行、检修的文明工作，每天深入现场不少于3次，监督检查生产区域的文明生产及安全生产活动，及时制止违章违纪不文明现象。

7、根据检修实际情况，强化设备检修的工艺管理。

8、完成上级领导交办的其它工作。

值长岗位职责

1、在生产主任的直接领导下，负责生产调度工作。负责与上级调度联系处理调度中的业务问题。严格贯彻执行以岗位责任制为中心的有关规章制度，确保本值安全经济运行，是本值安全生产的第一责任人。

2、值长在当值时间内，是运行操作、安全经济调度、事故处理、对外联系、文明生产等方面的全面负责人，对热电生产情况负有检查管理和指挥责任。

3、协助部门抓好运行设备和备用设备的缺陷消除工作、试验及验收工作。配合部门抓好反事故演习，认真执行反事故措施、应急预案的演练工作。抓好本值的小指标竞赛，定期召开运行分析会，认真做好节能降耗工作。

4、值长对自己发布的命令负全部责任。凡值长发布的命令均应通过班长传达给值班人员执行。在紧急情况下也可直接向值班人员发布命令，但应尽快将自己的命令通知班长。

5、值长在当值期间内，若发现值班人员有严重违纪，违章现象，有权停止其工作或进行处罚。

6、值长应熟悉热电生产规程，熟知现场的有关规章制度及主要设备的构造特性和技术规范，严格贯彻执行好“两票三制”。

7、凡发供电运行及备用设备均属值长管辖和调度，未经值长同意，任何人不得动用和开展检修工作。

8、值长为当值事故处理的直接领导人。当发生事故时，值长应立即向有关领导报告外，并应领导本值人员迅速、正确、果断地进行事故

处理，不得延误，事后及时记录，并组织本值人员分析，总结。

9、值长应保证完成有功及无功曲线，根据系统需要及本厂实际情况，调整周波、电压。正确命令和认真监督电气、汽机、锅炉、化水主要设备的启停和切换操作。注意调度分配机、炉、电的负荷分配。加强化学监督和水处理工作。

10、值长的工作岗位地点在电气主控室，一般通过电话或口头命令行使权力与职责。

11、根据生产情况认真做好运行分析，并根据热电负荷变化，以及煤质变化的特点，及时合理地调整好运行方式，确保经济运行。

12、完成上级交办的其他工作。

生产主管岗位职责

1、生产主管在生产主任、副主任的领导下，全面负责本专业的行政、运行、生产技术管理、设备检修等工作，是本专业安全生产、经济运行的第一责任人。

2、认真贯彻执行国家的方针政策，切实执行上级和公司的指示。领导组织本专业职工努力和全面完成生产任务和各项技术经济指标。

3、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产；按时编制本专业技术组织措施、反事故措施、应急预案、检修计划并组织实施；按照部门要求和布置开展各类安全检查；定期分析安全生产情况，总结经验教训，制订预防措施。

4、加强计划管理、目标管理和经济核算，制定材料计划、大小修计划、月度工作计划，按时上报。定期检查计划的执行情况，努力完成各项任务。

5、贯彻“质量第一”的方针，抓好设备大小修和设备安装检修质量，组织设备评级工作。

6、加强经济核算，做好专业节能工作，开展好劳动竞赛，严格控制好生产费用。

7、每天巡查现场4次以上，全面检查设备运转及检修情况，检查各项技术记录，运行记录，检修台帐，劳动纪律和文明生产情况，及时解决问题和矛盾。

8、组织制定落实本专业的技术革新、技术改造计划，不断改进设备，提高设备的可靠性和经济性，重大操作力争现场监护指挥。

9、按照规定负责本专业人员的日常管理、技术培训、班组建设、班次运转、岗位人员调配，并配合好其它专业的相关工作，确保车间工作的整体推进和目标任务的顺利完成；对本专业违章违纪人员应及时加强教育管理，对有严重违章违纪现象的人应进行严厉的处罚。

10、根据生产情况认真做好运行分析，并根据热电负荷的变化协同值长，班长及时合理地调整好运行方式，确保经济运行。

11、完成上级临时交办的其他工作。

技术员岗位职责

1、在生产副主任的领导下，负责本部门的技术管理工作。

2、负责制定部门内部的设备管理制度，编制年度的设备大小修计划和各种材料、物资、工器具计划。

3、负责解决检修中需要的有关资料，协调相关技术矛盾。参加有关设备的试验，评级，验收工作，作好技术记录。

4、有权安排设备检修和修旧利废制度的任务，有权检查设备的检修质量，有权检查检修过程中的技术问题，核对配品备件的使用情况。

5、负责本部门的安全监督和安全管理工作，做好安全分管负责人的助手。

6、负责开展安全检查制度、安全整改实施方案；参加安全检查、安全会议，汇报安全工作情况，提出安全方面的建议；协助领导做好部门的消防管理工作。

7、督促安全作业工具的定期检查和试验工作，监督安全作业工具和劳动保护用品的正确使用情况，检查部门员工的行为规范，对违章违纪人员有权处罚。

8、抓好“两票三制”的管理、消缺统计工作，严格实施部门的各项规章制度。

9、在车间副主任的带领下，强化设备检修的工艺管理。

10、完成上级交办的其他工作。

检修人员岗位职责

1、检修人员在班长的领导下开展工作，完成检修任务及安全文明生产工作。

2、检修人员必须执行“安全第一”、“质量第一”的方针，检修前应充分做好准备，全面落实组织措施和安全措施，保质保量地完成检修任务。

3、坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量的前提下，缩短检修工期，做到该修必修，修必修好，确保设备的安全经济运行。

4、检修人员应做到三好四会（管好、用好、修好，会操作、会检查、会维护、会排除故障），经常了解设备情况，及时消除缺陷。

5、坚持三级验收制度，应及时与运行人员办理交接手续，进行试转，检修完毕后，现场应清扫干净。

6、在保证质量的前提下，对工具、备品和材料使用本着勤俭节约的原则办事，杜绝浪费现象。

7、做好检修技术记录，建立完整的资料台帐。

8、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好设备维护和规定的清洁生产任务。

9、完成上级交办的其他工作。

检修班长岗位职责

1、检修班长在生产主管的领导下，负责本班的检修任务和行政管理工作，在业务上接受生产主管及技术员的指导。

2、认真贯彻执行“检修工艺规程”，“安全规程”，建立正常的检修秩序、工作台帐，并成良好的检修工作习惯。

3、加强班组管理和班组建设工作，努力降低原材料的消耗。

4、每天巡视生产现场设备，作好检查记录。组织全班人员完成设备的大小修，维护保养和缺陷消除工作。认真实施技术改进措施和技术组织措施计划。

5、加强工具保管和使用，严格劳动纪律，工作纪律，搞好班组的安全文明生产工作。

6、组织全班人员进行业务技术学习，不断提高业务水平。

7、有权安排本班人员的工作，有权制止本班人员的违章违纪现象，有权对其进行合理的处罚管理。

8、完成上级交办的其他工作。

水汽值班工岗位职责

1、值班期内负责热力设备的汽、水采样和分析工作及炉内水处理工作；对热力设备的水、汽品质负全部责任。

2、当水、汽品质发生异常时，应会同有关人员及时查明原因，按规定予以消除。如自己无法查明，应及时汇报班长、值长、专业负责人、车间主任，并在他们的指挥下及时恢复。

3、水汽值班工对因自己分析错误或没有及时处理异常情况而造成的一切不良后果负全部责任。

4、水汽值班工负责运行水汽分析仪表、仪表工具的保管及文明生产工作。

5、水汽值班工负责本职内的记录、报表填写、常用药品的核查工作。

6、根据化验结果及时通知锅炉调节连排及定排，并加强现场监督。

7、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

化水班长职责

1、班长在专业负责人的领导下，积极认真地组织好班内的政治、业务学习，积极主动地领导全班人员进行工作，及时完成上级领导下达的各项任务。

2、班长应熟知本专业及班内各岗位的安全、运行规程，积极带头、严格监督班内成员认真严格地执行。

3、班长应熟知并严格执行上级所颁发的各种有关制度，同时应熟知班内各岗位的设备、系统及其性能、操作方法。

4、班长应根据技术培训计划，积极组织好本班的业务技术学习，积极开展技术问答、技术练兵、事故预想、反事故演习等活动；积极组织全班人员提合理化建议；及时完成培训任务；配合专业负责人对本班人员进行技术考核活动。

5、班长应严格执行以岗位责任制为中心的规章制度，对违章作业者，应立即制止，对不服从者，有权对其处理，并及时汇报。

6、班长负责全班的安全经济工作，经常开展安全经济的思想教育，全面完成各项经济指标，对本班发生的一切不安全情况，按“三不放过”的要求，上报并提出防范措施。

7、班长应围绕生产，领导全班人员进行技术革新，认真总结推广先进经验，加强技术管理，提高化学监督水平，组织专题研究。

8、班长对本班发生的事故、障碍、异常情况和重大设备缺陷，除积极带领值班人员处理和消除外应及时汇报值长、专业负责人。

9、完成上级临时交办的各项任务。

锅炉班长岗位责任制

1、班长是班组行政和生产的总负责人，在生产技术和班组管理上受本专业负责人的领导，生产调度上受当值值长的领导。

2、负责贯彻落实厂部和车间的各项通知精神，充分调动全班人员的工作积极性，坚持“安全第一”的方针，建立良好的生产和工作秩序，确保锅炉主设备和辅助设备的安全经济运行和人身安全，努力完成上级交给的各项任务。

3、领导和督促全班人员遵守厂规厂纪和各项规章制度，班长应熟悉安全工作规程、现场运行及事故处理规程和各项制度。

4、主持召开班前、班后的站班会议，在接班后及交班前30分钟，向值长汇报全班的工作。

5、严格执行“两票三制”，班长是热力工作票的工作许可人，负责办理工作票的许可和终结工作，负责设备的停复役和管系等重大操作等。

6、发生事故和异常情况时，领导全班人员正确、迅速、果断地进行处理，及时向值长请示汇报，并加强与机、电、化、煤等专业的联系，班后及时召开事故分析会，组织讨论、分析原因、总结经验教训，制订防止发生类似事故的防范措施，表扬好人好事和及时填写报告。

7、发挥班组技术骨干作用，定期召开骨干成员会议，并做好各项技术管理工作。

8、做好设备缺陷的管理工作，重大设备缺陷应及时赴现场了解掌握，做到胸中有数，缺陷未消除前应积极想方设法采取力所能及的安

全措施，防止事故的进一步扩大，三类缺陷及时联系检修予以处理，并将处理结果记入班长交接班簿内，确保安全生产。

9、做好岗位技术培训工作，负责对新进工人技术培训工作的落实，并经常进行安全生产教育，主持新进人员独立当班前的考核工作，组织全班人员进行反事故演习和技术问答活动。

10、班长有权根据工作需要临时调度班内人员，对不服从指挥、管理或违反操作规程的岗位人员，有权进行处理并报告上级。

11、关心职工生活，注意工作方法，遇有重大事情应同职工商量，及时表扬先进，积极开展批评和自我批评，团结同志，领导全班人员做好各岗位所辖设备和地面的文明生产工作。

12、搞好班组经济指标的竞赛工作，指导和监督各台锅炉做好运行分析、燃烧调整工作，不断提高锅炉的安全经济水平，做好基础运行分析和专题分析的组织领导工作，负责月度班组分析的填报总结工作。

13、当班期间应对各岗位工作和重要设备巡查不少于二次，并在各岗位交接簿上进行签名。

14、负责集控室内、外消防器材代管和交接工作，经常检查器材的备用情况，确保发生火警时随时可投入使用。

司炉岗位责任制

1、司炉是本炉运行生产技术的负责人，在班长领导下对本炉所辖运行设备的安全经济运行负责全面责任。

2、司炉在交接班前、后，应详细了解本炉各岗位的运行情况，并及时向班长进行全面汇报。

3、负责锅炉8小时主表盘监视工作，组织进行定期排污，定期试验切换，磨煤机加钢球，要块，要屑的清理等工作，并负责交接班。

4、服从生产调度，领导本炉各岗位人员做好运行分析和燃烧调整工作，消灭事故 苗子，不断提高锅炉的安全经济运行，负责事故 发生时及事后的调整处理。

5、每班应按巡查制度，对所辖设备进行全面巡回检查至少一次，并做好详细记录。

6、负责管辖设备的停复役和启停工作。

7、对发现的本炉设备缺陷，除汇报班长稳步应及时填写设备缺陷通知单，一式两份，并答名。

8、负责各种技术资料和现场管辖设备文明卫生的清扫，交接工作。

9、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

副司炉

1、2岗位责任制

1、副司炉1接受司炉领导，在生产技术领导副司炉2和辅助岗位值班人员。

2、副司炉1负责4小时主盘4小时副盘的监视工作；副司炉2负责8小时副盘监视工作，重点保证制粉系统安全经济运行和事故处理。

3、每班应按巡查制度全面巡回检查至少一次。

4、经常分析制粉运行工况，消灭事故苗子，降低制粉金履和电耗

5、积极配合司炉做好各项工作工，并督促辅机人员对磨煤机、磨油泵等设备的检查和加油工作。负责给煤机的检查和清堵及磨煤机补加钢球、木块和木屑的清理等工作。

6、司炉缺勤或暂离岗位时，由班长指定副怀炉1代行其职责。

7、负责制粉系统的文明清洁和交接班工作。

8、负责污水泵的定期切换，巡回检查设备加油及清洁维护工作。

9、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

灰泵房值班员岗位责任制

1、在班长的直接领导下，负责灰泵房内设备的安全经济运行机制和事故处理工作。

2、负责灰渣泵的启、停和切换，调整工作。

3、负责室内灰池水位的监视，做到灰水不外溢，灰渣泵不打空泵。

4、按规定做好巡回检查，设备加油和清洁维护工作。

5、负责管辖范围肉的公用工具，用具及消防器材的保管和交接班工作。

6、熟悉各辅助岗位设备，必要时班长安排到其它辅助岗位的代班工作。

7、负责燃油系统的安全生产管理维护工作。

8、按规定做好本岗位管辖范围内的文明卫生工作。

9、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全生产

电除尘出灰工岗位职责

1、电除尘出灰工岗位值班员在锅炉班长的直接领导及技术指导下负责岗位的安全生产和运行维护工作，并且从上级领导的管理。

2、认真执行本岗位的“交接班制度”“设备巡查制度”“设备定期试验维护制度“”工作许可制度”“操作票制度”及相关安全生产运行规程，内部各项管理制度等。

3、在值班期间应采取安全有效的措施，保持灰沟炉灰坑内水流畅通，无积灰杂物堵塞现象。

4、做好电除尘器运行期间的启、停、维护、抄表、放灰、监督磅记录等工作。

5、做好脱硫除尘设备的检查、疏通、清理工作。

6、负责

1、2号炉底零米层，锅炉大院地面，（不包括电除尘放灰处）炉东大门外花圃以内的地面卫生清洁生产工作。

7、正确使用工器具、消防器材、办公器材并及时保管好

8、及时做好照明灯具的开关使用工作。

9、积极参加班组的安全、技术、管理培训活动或会议。

10、完成上级临时交办的各项任务。

电气运行班长岗位职责

1、班长接班前的巡查路线

直流系统屏→中央信号控制屏→1#发电机控制屏→2#发电机控制屏→厂用电控制屏→继电保护屏→电度表屏

主控室→1#发电机和励磁机→2#发电机和励磁机（班中班长必须对各运行设备状况了如指掌）

2、全面了解全厂电气设备的运行状况，合理合理调整运行方式，合理分配有功、无功负荷，保证是能的质量。

3、严格执行“两票三制”，负责审查工作票、操作票，布置操作任务应明确详细，说明注意事项，确保正确迅速地完成一切任务。

4、全面掌握全厂电气设备的检修工作内容和工作票的使用情况，对设备存在的缺陷应全面的了解。

5、掌握设备的变更情况，向检修人员了解设备缺陷的消除情况，产生的原因，经过及处理的结果，并注意事后运行的注意事项。

6、将运行中发现的重大缺陷及时向上级汇报，联系检修处理，并作好必要的记录。

7、负责对电气设备进行定期试验、切换、清扫 工作。

8、做好班组管理工作，详细做好各项记录： （1）、运行日志记录（2）检修工作票记录（3）安全措施记录（4）现场考问及演习记录

（5）设备变更记录

（6）继电保护及自动装置整定值变更记录（7）断路器事故跳闸记录本（8）变压器分路接头位置登记本（9）其它有关记录

9、组织班组成员，认真学习业务技术和安全知识，负责召集班组成员开好班前，班后会。

10、及时传达厂部、车间的各种会议精神，督促班组成员遵守厂纪，厂规。

11、发生事故时，负责指导全班人员正确迅速、果断地进行事故处理，并及时向上级汇报。

12、值长不在主控时，值班长代替值长处理或接受调度命令，并及时汇报值长。

13、组织班组成员打扫防区卫生，保持卫生防区的随时清洁，并对主控卫生状况实施监督，每月最后一天负责与有关班组进行卫生包干区的验收、交换。（附电气专业卫生包干区轮值表）。

14、配合专业主管做好各项管理工作。

15、对本班组的管理工作及值班期间的设备运行或出现的各类事件负全部责任。

16、完成上级交办的其他任务。

电气运行正值班员岗位职责

1、正值班员接班前的巡查路线

35KV开关室（包括10KV设备）→35KV出线→2#主变→1#主

变→3#厂变→400VⅢ段

2、接班时检验机电联系信号一次。

3、对设备的运行状况进行检查分析，遇有缺陷和异常情况及时汇报并作好记录。

4、每日早班对运行中的发电机、励磁系统测量一次绝缘电阻。

5、在值班长的命令下进行各电气设备的一切操作，并审查工作票。

6、对发电、励磁机进行检查，加强对碳刷的维护，发现冒火应及时处理，对短、断、过热碳刷及时更换并作好记录。

7、第一个白班负责对发电机、励磁机滑环、整流子、碳刷进行维护，吹灰。

8、接受命令，积极配合和支持班长搞好班组各项管理工作，协助解决副值班员工作中发生的困难。

9、督促并负责本班各项操作的记录、审查。

10、协助班长对检修后的设备进行验收。

11、发生事故时重点监视与处理发电机和系统方面的异常情况，并按命令进行事故处理。

12、管理接地线，标示牌，灭火器并负责按班交接。

13、值班每3小时负责对电气设备进行全面巡查，发现缺陷和异常时及时汇报班长并作好记录。

14、在班长的命令下进行机组并列，保护停启用或定值更改外的电气设备的操作和监护工作。

15、交班前15分钟抄主控室各类电度表并计算其电量。

16、接受班长班长命令积极配合负值班员搞好班组的各项工作。

17、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

电气运行副值班员岗位职责

1、副值班员接班前的巡查路线：

1#发电机开关室→1#厂变→6KV、400VⅠ段开关室→低备变室→ 6KVⅡ段、400VⅡ段开关室→2#厂变→高备变→2#发电机开关室

2、接班前检查安全用具（绝缘靴、绝缘棒、验电器）和操作工具，并负责检查公用工具、公用仪表、公用钥匙及公用生活用品，并如实按班进行交接。

3、检查各种记录是否完好，负责文件柜、工具柜的整理、清洁，保持文件柜、工具柜的整洁。

4、负责钥匙及公用工具、公用仪表及其它物件的借出、收回登记工作。

5、接班后立即复核发电机、厂用电度表并计算出其电量，负责班中峰谷电度表的抄录及其电量的计算工作。

6、事故时，负责记录事故发生的时间、主要现象、操作内容、保护信号的动作情况、处理过程，并按值班长的命令进行事故处理。

7、每个月20日早班，负责清点备品、备件并及时汇报进行补充处理。

8、夜班天亮时及时关闭天桥、主控室的有关照明灯。

9、交班前30分钟抄辅机电度表、非生产用电表，并计算电量。

10、下班前一小时主动搞好班组卫生。

汽机班长岗位职责

1、班长是班组行政和生产的总负责人，在行政上、生产技术和班组管理上受本专业主管的领导，生产调度上受当值值长的领导。

2、负责贯彻落实厂部和部门的各项通知精神，管理全班汽机运行调度和操作工作，充分调动全班人员的工作积极性，坚持“安全第一”的方针，建立良好的生产和工作秩序，确保汽机主设备和辅助设备和安全经济运行和人身安全，努力完成上级交给的各项任务。

3、领导和督促全班人员遵守厂规厂纪和各项规章制度，班长应熟悉安全工作规程、现场运行及事故 处理规程和各项制度，熟悉全厂热力和电气系统的有关部份。

4、主持召开班前、班后的站班会议，在接班后及交班前30分钟，向值长汇报全班的工作。

5、严格执行“两票三制”，班长是热力工作票的工作许可人，负责办理工作票的许可和终结工作，负责设备的停复役和切换等重大操作等。

6、发生事故和异常情况时，领导全班人员正确、迅速、果断地进行处理，及时向值长请示汇报，并加强与炉、电、化、煤等专业的联系，班后及时召开事故分析会，组织讨论，分析原因、总结经验教训、制订防止发生类似事故的防范措施，表扬好人好事和及时填写报告。

7、发挥班组内技术骨干的作用，定期召开骨干成员会议，并做好技术管理工作。

8、做好设备缺陷的管理工作，重大设备缺陷应及时赴现场了解掌

握，做到胸中有数，缺陷未消除前应积极想方设法采取所能及的安全措施，防止事故的进一步扩大，确保安全生产。

9、做好岗位技术培训工作，负责对新进工人技术培训工作的落实，并经常进行安全生产教育，主持新进人员独立当班前的考核工作，组织全班人员进行反事故演习和技术问答活动。

10、班长有权根据生产需要临时调度班内人员，对不服从指挥调度或违反操作规程和运行人员，有权进行处理并报告上级。

11、关心职工生活，注意工作方法，遇有重大事情应同职工商量，及时表扬先进，积极开展批评和自我批评，团结同志，领导全班人员做好各岗位设备和地面的文明卫生工作。

12、搞好班组经济指标的竞赛工作，指导各台汽轮机做好运行分析和调整工作，不断提高汽轮机的安全经济水平，做好基础运行分析和专题分析的组织领导工作，负责月度班组分析的填报工作。

13、各种重大操作如升、停机和汽机的各种试验，重要设备的操作和设备的定期切换试验，应及时到现场做好全面的指导，协调工作，加强联系，保证各项工作的顺利进行，督查汽机凝结水品质的取样化验工作。

14、当班期间应对各岗位工作和重要设备巡查二次，并在各岗位交接簿上进行签名。

15、完成上级交办的其他工作。

司机岗位职责

1、司机是本机生产技术的负责人，在班长领导下对本机所辖运行设备的安全经济运行负全面责任。

2、司机在交接班前、后，应详细了解本机各岗位的运行情况，并及时向班长进行全面汇报。

3、负责汽机主表盘监视工作，并负责进行交接班。

4、服从生产调度，领导本机各岗位人员做好运行分析和调整工作，消灭事故苗子，不断提高汽机的安全经济运行，负责事故发生时及事后的调整处理。

5、每小时应按巡查制度，对所辖设备进行全面巡回检查一次，并做好详细记录。

6、负责汽机本体及冷油器、辅助设备等所辖设备的停复役和启停工作，并负责发电机的外部检查和清洁工作。

7、对本机发生的设备缺陷，应及时到现场进行复核报告。

8、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，负责各种技术资料和管辖设备的现场文明卫生的清扫、交接工作。

副司机岗位职责

1、副司机接受司机领导，在生产技术上配合司机做好汽机本体和辅机各系统的安全经济运行和事故处理。

2、每小时按巡查制度全面巡回检查一次。

3、经常分析汽机各系统的运行状况，消灭事故苗子，降低辅助设备的电耗，配合司机做好各项工作。

4、督促辅机人员对射泵、高低压油泵、凝结泵、循泵等设备的检查和加油工作，配合司机对汽轮机油进行补充，负责汽机油的过滤工作。

5、负责汽机七米层平面以下设备系统的操作规程、维护和文明清洁及地面卫生的交接工作。

6、必要时由班长安排其它辅助的代班工作。

7、严格遵守好厂规厂纪。

给水除氧工岗位职责

1、在班长直接领导下，负责本岗位所辖范围内设备的安全经济运行和事故处理工作。

2、负责给水泵的启、停和切换、调整工作。

3、按规定每小时做好巡回检查及给水泵的定期切换、加油和清洁维护工作。

4、熟悉给水系统的设备，安全可靠地给锅炉提供合格的水，保证正常的给水压力，根据运行情况随时启动给水备用泵，并及时向班长汇报。

5、确保除氧器压力、水位、含氧量在合格范围内，如有涉及影响除氧器压力的操作，必须事先与运行的机组人员联系。

6、负责本岗位管辖范围内的交、接班工作。

7、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，搞好安全文明生产工作。

循泵值班员岗位职责

1、在班长的领导下，负责循泵房内设备的安全检查经济运行和事故处理工作。

2、负责循环水旋转滤网的启、停和切换、调整工作。

3、负责循环泵房积水坑水位的控制，做到及时抽水。

4、按规定每小时做好巡回检查、设备加油和清洁维护工作。

5、负责管辖设备的公用工具、用具的保管和交接班工作。

6、熟悉本岗位所辖设备及管道系统，及时对循环水进、出水阀门进行合理的调节。

7、做好旋转滤网的检查工作，及时对旋转滤网的积物进行清理。

8、严格遵守厂规厂纪，服从指挥，按规定做好本岗位管辖范围内（设备、地面）的文明卫生和设备的交、接班工作。

第6篇：电厂热机司炉岗位职责

司炉岗位职责

1、司炉职责：

（1）司炉在行政上受车间领导，在值班时间内的一切操作受班长指挥，并能迅速准确地完成班长下达的一切操作和命令。司炉是本锅炉机组生产的负责人，应模范地贯彻执行各项规程制度。

（2）司炉应保证本炉的主要设备和辅助设备在最佳的安全工况下运行，并对备用设备经常保持在良好状况中。

（3）司炉除严格要求自己和认真执行现场规程制度外，应充分发挥其他值班人员的积极性，确保设备的正常运行。

（4）司炉在值班时间内要认真监视设备运行，做好各种记录，字迹要工整清洁，不许在各种记录簿上乱写乱画，更不准乱撕记录簿，不得看与锅炉专业无关的书籍和报纸，不许做与运行无关的事情。

（5）司炉应对自己的过失和违反规程所造成的事故、障碍负全责，而且由于本炉其他值班员造成的事故、障碍也应负部分责任。

（6）司炉应按照规程规定定期或不定期的检查所属设备的运行情况、备用情况，发现异常设法处理，并及时请示汇报。

（7）当设备发生事故时，司炉应立即汇报班长，并积极采取措施，领导本炉人员进行事故处理并执行班长的指示和命令。

（8）司炉在值班时间内，必须按要求准确抄记运行参数，并对其准确性负责。（9）在值班时，对所发现的设备缺陷及时汇报班长和详细地记录在缺陷记录簿内。

（10）设备的检修必须符合检修工作票要求，必须经班长同意，并由能胜任此工作的人担任。

（11）司炉除按规程规定要求巡回检查外，当设备不稳定或发现异常时随时可以检查。

2、司炉的职权：

（1）司炉是所在炉的安全经济运行的负责人，本炉的其他操作人员在操作上必须服从司炉的指挥，若在有异议的问题上有权提出不同意见，但司炉不采纳时，仍按司炉的命令办，一切后果由下令人负责。

（2）在锅炉发生事故时，班长不在场时司炉有权带领全炉人员进行事故处理，并将处理程序和办法汇报班长和记在记录簿内。

（3）当班长发出的命令有错误时，司炉有权纠正，若班长坚持自己的意见，司炉必须执行，按班长的命令操作，其责任和产生的后果由班长负责，若班长的命令明显对人身或设备安全有严重威胁时，可拒绝执行，并立即汇报给值长和车间领导。

（4）司炉有权制止其他值班人员违反规程制度的操作。

（5）司炉有权制止没有经过上级许可的人员在锅炉区域内通行参观和逗留。

第7篇：电厂化学班长岗位职责

电厂化学班长岗位安全职责

本职责规定了化学班长的安全管理职能，安全工作内容和应达到的要求、管理程序、安全检查与考核

1、化学班长是全班的安全第一责任人、负责全班安全工作，并在此基础上，确保各项生产任务和各项经济技术指标的顺利完成；督促全班人员遵守劳动纪律和各种规章制度、不断提高全班人员的安全意识；推广安全管理先、进经验和科学的工作方法。

2、班长应熟悉系统，具有独立实际操作经验、工作责任心强，经过《安规》考试合格，并具备紧急处理突发性设备故障和不安全现象的能力。

3、化学运行班长在部门经理领导下进行安全管理，在操作和技术上受主管或技术员领导和指导，并认真执行其操作指令。

4、班长每月主持召开一次安全分析会议，分析本月各项安全指标完成情况，交流先进经验。

5、班长应认真执行厂、部门的安全要求各项安全措施，组织班组人员进行安全活动，做好事故预想，反事故演习等各种预防演练活动。

6、认真监督设备定期试验、切换、加油、清理等定期工作制度的执行。

7、认真执行设备缺陷挂历制度：发现缺陷需记入缺陷登记薄内并联系检修消除，重大设备缺陷班长要亲自检查并汇报主管、技术员或部门经理助理；如有威胁人身和社会安全的设备缺陷时，班长应做好安全和技术措施，并汇报主管、技术员或部门经理助理，听候指示；凡是填写工作票处理的设备缺陷、缺陷处理完毕后半场应会同检修工作负责人验收合格、收回工作票，双方在工作票上签字，注销。

8、班长要对各专责设备状况、仪器、药品、消防器材、报表、记录，负责全班人员劳动纪律等进行全面检查，并做好记录。

9、班长要对由于自己工作缺陷和错误所造成的一切异常情况和事故负责。

10、班长要负责制水系统的运行、水汽质量、煤质分析、污水站处理情况、循环水池水质及加药进行监督指导；监督设备定期切换清扫、个人卫生区域清扫的执行完成情况。

11、发生异常情况时，及时迅速的了解异常情况的实质，组织人力。本着下列原侧正确指挥处理：（1）尽快限制事态发展，消除根源，解除对人身及设备的威胁；（2）尽力保持设备继续运行；（3）切换或解列不能继续运行的设备、系统，使异常情况限制在最小范围内；（4）与主管、技术人员或部门经理助理密切联系，并及时汇报发展情况。

12、在设备、水质发生异常情况，在紧急处理时，班长要沉着、冷静、下达命令要准确、清楚、简要。

13、发生火警时，班长除立即向有关部门报告外，须根据消防规程规定，结合现场实际情况，迅速组织人力，消除火警根源并监督消防人员所采取消防措施是否正确。

14、异常情况处理完毕后，在有关人员没做调查，研究或检修前，班长会同班组人员尽可能保持事故现场的完整。

15、班长应如实地将异常情况所发生的时间、原因、现象及处理过程详细向上级管理人员汇报。

16、根据异常情况的性质和构成的事态，班长应组织有关人员进行讨论和制定会后的防止措施及对策，并提出相应的报告。

17、班长必须积极认真的协助有关人员进行必要的异常情况调查，分析工作、并如实反应情况，不得隐瞒真相。

18、班长有权制止与生产无关人员进入现场，正在事故处理时，有权禁止无关人员进入事故现场。

19、有权制止未经允许私自动用生产设备及消防设施，有权制止一切违章行为。

20、负责化水水汽、煤质分析、药品配制、保管和申购工作。

21、负责制水系统、循环冷却水过滤系统和污水处理系统设备备品配件的申购工作。

22、负责入炉煤、进厂煤取样、分析的监督工作。 23负责化学所有药品的申购和保管工作。

23、负责反渗透化学清洗、混床再生、过滤器反洗等的指导、培训工作。

24、有权对班组员工进行考核，有权参与员工升职、加薪、嘉奖的评定。

第8篇：电厂值长岗位职责

值长职责

值长岗位职责提要：认真听取各岗位人员的汇报,全面掌握现场设备缺陷，影响机组安全经济运行的重大缺陷及时向有关领导汇报，并监督设备维护部门及时处理,做好交接班工作。值长岗位职责

1、范围

本规范规定了值长岗位的岗位职责、上岗标准。

本规范适用于值长工作岗位。

2、岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1正确执行电网调度指令和生产调度计划,为提高经济效益合理安排机组运行。

2.1.2正确执行各项生产规章制度和上级命令,并负责做好本值人员的行政管理和政治思想工作。

2.1.3贯彻执行岗位责任制,正确调度机组启、停和负荷分配,组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理、停止等项工作。

2.1.4定期对全厂各岗位进行巡视检查,认真做好设备管理工作,发现异常情况及时组织力量进行处理。

2.1.5组织并指挥事故处理,认真做好事故预想和运行分析工作。

2.1.6合理调整运行方式,保证设备和系统安全、经济运行。

2.1.7坚持“安全第一、文明生产”, 严格执行“两票三制”制度。

2.1.8搞好节能工作,抓好小指标竞赛,努力做到使机组各参数“压红线”运行。

2.1.9认真听取各岗位人员的汇报,全面掌握现场设备缺陷，影响机组安全经济运行的重大缺陷及时向有关领导汇报，并监督设备维护部门及时处理,做好交接班工作。填写好值长日志和各有关记录,做到内容详实、字迹清晰。

2.1.10抓好培训工作,组织好技术问答、现场考问讲解、反事故演习等活动,提高本值人员技术素质。

2.1.11认真落实经济责任制,做好各项经济指标的考核工作。

2.1.12搞好本值建设,加强民主管理,组织开展政治学习

2.2 工作责任

2.2.1全面负责本值工作,是本值安全生产、文明生产的第一责任人，安全上对运行二部经理负责。

2.2.2当值期间负责全厂设备安全、经济运行和文明生产。

2.2.3负责监督、检查、考核本值人员的值班纪律和劳动纪律。

2.2.4对汽轮发电机组各设备、系统的投运、退出、事故处理和检修的各项安全措施负责。

2.2.5制止和纠正违章作业,禁止无关人员进入生产现场,保护好事故现场。

2.3 工作协作关系

2.3.1行政上受经理助理、经理、经理的领导,技术上接受总工程师的指导,受公司委托,当班全面调度生产事宜。

2.3.2生产上执行电网的调度指令和公司安排的生产调度计划。

2.3.3值长是本值各岗位行政、生产、技术的领导者和指挥者。

2.3.4安全上接受安建环部的监督和考核。

2.3.5设备、系统有缺陷需要检修时尽快联系设备维护人员处理。

2.3.6遇有紧急情况时,如事故处理,有权调动厂内有关部门配合,如消防车、保安人员等。

2.4文明生产要求

2.4.1负责本值卫生区的检查、考核工作。确保设备物见本色、标志清晰,有关用品摆放符合定置管理要求。

2.4.2积极配合检修人员治理设备及系统泄漏。

2.4.3按规定着装和佩带工作标志。

3、上岗标准

3.1政治思想和职业道德

3.1.1坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2爱岗敬业,事业心和责任感强,对本公司忠诚，忠于职守,开拓进取。

3.2必备知识

3.2.1掌握工程热力学、流体学、理论力学、材料力学、计算机应用知识、自动控制理论、电工基础、电机学、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等基础知识。

3.2.2熟知汽轮发电机组主要设备及主要辅机的构造、性能及工作原理。

3.2.3掌握汽轮机、锅炉设备的各种自动控制、热工保护和测量仪表的作用、工作原理、定值参数及试验方法,计算机分散控制系统的组成、功能及工作原理。

3.2.4掌握锅炉热效率试验方法和计算方法。

3.2.5掌握汽轮机设备的机械保护装置。

3.2.6掌握汽轮发电机组热力系统、公用系统的布置形式、位置、走向及运行切换的注意事项。

3.2.7掌握汽轮机启动、停用时汽缸和转子热膨胀、热应力、热变形知识及技术措施。

3.2.8掌握汽轮机、锅炉停用后的保养知识,汽轮机、锅炉寿命的管理知识。

3.2.9掌握汽轮机调节系统的工作原理。

3.2.10掌握汽轮发电机组各运行参数的报警值、跳闸值的整定依据。

3.2.11掌握汽轮发电机组各保护、自动装置整定原则。

3.2.12掌握汽轮发电机组定压、滑压运行原理、方法及注意事项。

3.2.13掌握各种工况状态下机组的启动、停用方法。

3.2.14掌握旁路系统的作用和设计原则。

3.2.15掌握新技术、新设备、新材料和新工艺的应用知识。

3.2.16掌握生产技术管理的基本知识。

3.2.17掌握BFS＋＋系统流程、OPTIPRO运行分析、PI系统监测功能。

3.3生产技术规程

3.3.1熟知并执行《电业安全工作规程》、《国家电网公司安全生产规程规定》、《电网调度管理规程》、《继电保护运行规程》、本厂的《电气运行规程》、《汽机运行规程》、《锅炉运行规程》、《化学运行规程》、《燃运运行规程》、《除灰运行规程》、《热力系统图册》、《电气一次系统图册》、《除灰系统图册》。

3.3.2了解《压力容器安全监察规程》及《电力锅炉压力容器安全监督管理工作规定》、《电力设备典型消防规程》、《设备点检定修四大标准》等。

3.4技能要求

3.4.1看懂设备控制保护、自动装置的原理和结构图,默画汽轮发电机组的热力系统图和电气一次系统图。

3.4.2看懂并讲解汽轮发电机组各设备的联锁程序控制、自动控制的原理方框图。

3.4.3用正确的调度术语指导和联系工作。

3.4.4熟知本厂正常运行方式和变工况运行方式,能对全厂各项主要技术经济指标进行分析监督,使之在最佳工况下安全运行。

3.4.5有敏锐的分析判断能力,能准确及时地分析判断事故原因,并采取有效措施排除事故或防止事故扩大,能解决当值设备运行中出现的问题。

3.4.6掌握计算机分散控制系统及汽轮机电调的使用方法。

3.4.7具有较强的组织能力,能正确组织、熟练指挥各专业运行系统的倒换操作,按要求布置安全措施,做好设备试运、验收、事故处理等工作。

3.4.8编制反事故措施及特殊运行项目的安全措施。

3.4.9具有应用本专业新技术、新设备、新材料和新工艺的能力,并能按照新设备试运行方案进行试运行试验。

第9篇：干部岗位职责

五连干部岗位职责

一、连长岗位职责

1.坚持以经济建设为中心，以团一号文件为准则，认真组织好连队生产、经济、安全工作坚决维护团场利益，抓好连队的物质文明工作。做好干部片区的划分、监督、检查、落实、奖惩及制度的执行工作。

2.按照团有关规定工作，接受团各有关部门的领导和监督，全面完成连队生产工作任务。

3.充分发挥领导班子集体的智慧和力量，尊重职工，并接受职工代表大会的监督。

4.廉洁从政、以身作则，不断提高自己的综合素质。

二、书记岗位职责

1． 在团党委的领导下，主持党支部的日常工作，认真执行团党委的决策、决议，研究安排党支部工作，抓好连队的精神文明建设工作。做好干部片区的划分、监督、检查、落实、奖惩，及制度的执行工作。

2． 负责党员教育工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素质，使其按时完成所承担的任务。

3． 领导工会、妇女、共青团工作等，并协助上级党委管理干部，加强干部的教育、管理和监督。

三、机务副连长岗位职责

1． 在连长领导下，负责组织领导机务工作，协同连长制定连队生产工作的计划。

2． 执行机务科的指示和有关机务方面的决议，以正确的思路和计划完成全连机务工作。

3． 负责连队的各项安全工作。同时负责管理本片区各项工作。

四、技术员岗位职责

1． 要深入棉花条田中，有目的、有计划的了解棉花生长情况，并做好记录，记录信息及时反馈给生产科。

2． 对承包户、职工进行棉花技术指导，认真研究棉花品种的生长规律。同时负责管理本片区各项工作。

五、会计岗位职责

1．2． 严格执行“财务管理制度”。科学的设置明细账，做到简明、计算准确、附件完整，给职工一个明白账。

六、治安员岗位职责

1．2． 做好连队安全保卫工作，维护好连队正常的生产工作。坚持连队不定时巡逻检查发现问题及时处理及上报，做好外来人口登记、清查工作。

九十一团五连

2013年2月24日

五连领导班子管理制度

为了加强领导班子管理，进一步强化干部业务思想、组织、作风、制度建设，扎实工作作风，转变思想观念，真正从服务连队，服务职工的角度出发，努力践行 “四个文明”建设健康有序的发展，特制定领导班子制度如下：

一干部业务考核制度

1 干部业务在团规定的休息日之外，严格按团作息时间正常

上、下班，如需请假必须经团主管领导、分管领导同意后方可外出，并按规定的时间及时返回，连队无节假日，违反者按考勤制度严格执行。

2 上班期间，干部业务手机一律呈开通状态，如联系时出现

关机或者欠费停机状态，又找不到其人误事的，按当天旷工处理，并一次罚款200元。

二日常工作管理制度

在工作期间，尤其是春忙，秋收季节，严禁饮酒，如发现喝

酒后不能正常上班的，连队有权让其回家休息反省，做出书面检查，并一次罚款200元，对批评教育不听的上报团党委，并停止现任工作。

1、凡连队安排的工作，必须不打折扣的完成，无权讲理

由、讲条件，对安排的工作拒绝不执行的，连对上报团

党委，立即停止其现任工作。

2、田管期间，每日召开会议，会上由片区领导业务汇报

当日的工作情况，汇报内容要实事求是，对工作不认真，汇报不严谨的，一次罚款200元。

3、杜绝干部在工作中“在岗不敬业，挂帅不出征”，发现

一次对其进行严厉批评教育，并处200元罚款，情节严

重者责令其反省。

4、干部在工作期间明确工作职责，做到分工不分家、团

结合作、互相支持，严禁互推责任。如有发现每次进行

200元罚款并作出书面检查。

5、技术指导：在生产季节指导承包户生产管理，并解决

生产过程中存在的问题，及时为承包户提供技术咨询和

技术服务，同时指导承包户按照技术操作要求进行操作，并正确的进行和整理农业技术资料，熟悉棉花品种。根

据不同农事季节，及时提出农业技术生产管理意见并组

织实施，通过调查形式了解本连队种植棉花的生产技术

要点、病虫害防治要点等，为今年的丰收打好科学的基

础。

三干部业务岗位职责

连长周禄兵、书记倪建国主抓连队全盘工作。副连长 ： 郭庆、负责、安全、农机、党风廉政工作，春灌工作，抓好灌水质量和进度，并在播种机进地前进行残膜复检工作。

技术员：孟永飞、主要负责、全连的农业技术指导管理工作，及环境卫生，共青团工作，环境保护工作，通讯报道工作。会计：韩宗营、主要负责，财务的管理工作，及材料的上报工作，通讯报道工作，做好连队后勤工作。

治安员：李欢主要负责、协助书记抓好，综合治理工作，外来人员的管理工作，工会、女工、计划生育、信访、武装、通讯报道工作。

连队领导、干部、业务按以上管理制度，定岗定责如有违反者，按干部管理制度进行处理。

九十一团五连

2013年2月24日

第10篇：干部岗位职责

科级干部岗位职责

001 两办秘书科科长岗位职责

1、负责学院重大活动的材料撰写工作。

2、负责学院文件的审核、规范、校对、编号、印发及部分文件的起草工作。

3、负责简报的编写工作。

4、负责学院党委及院领导个人印章的管理工作。

5、负责学院主要领导在各种会议上讲话的记录及整理工作。

6、负责会议的安排、通知、签到工作。

7、负责各类会议的记录工作，负责办公室例会的记录工作。

8、负责学院大事记的编写工作。

9、负责调查研究工作。

10、负责信息工作。

11、负责两办网页的建设、管理、维护工作。

12、负责学院网页公告通知的审核工作。

13、完成领导交办的其他工作。

002 两办机要信访科科长岗位职责

1、负责机要工作。

2、负责保密工作。

3、负责上级来文的接收、传阅、处理和院领导批示的落实工作。

4、负责文件的汇编和归档工作。

5、负责群众来信来访工作。

6、负责院领导接待日的安排工作。

7、负责院领导信箱的管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

003 两办综合科科长岗位职责

1、负责综合科的全面工作。

2、负责会议室管理和安排，做好学院有关会议的服务工作。

3、协助了解全院各项工作信息，协调各部门共同办理有关综合性工作。

4、负责督查督办工作。

5、负责学院印章、院长印章以及法人证、组织机构代码证等重要印信的管理和使用，出具院级行政介绍信和对外证明。

6、负责年鉴材料的组织工作。

7、负责办公用品的采购和发放工作。

8、负责文印室的管理工作。

9、完成领导交办的其他工作。

004 两办综合科副科长岗位职责

1、协助科长做好综合科各项工作。

2、负责文件印制、发放和会议通知、会议安排等工作。

3、负责报纸、刊物的征订及收发工作。

4、负责全院综合统计报表工作。

5、负责全院作息时间调整、学院行政值班和节假日值班安排工作。负责两办人员的考勤工作。

6、做好院内各部门印章刻制的审定工作，协助做好印章、法人证、组织机构代码证等重要印信的使用工作。

7、完成领导交办的其他工作。

005 两办行政科科长岗位职责

1、负责行政科全面工作。

2、负责学院日常接待的有关服务和协调工作。

3、负责上级到我院检查工作和有关单位来访参观等的接待服务工作。

4、负责全院性会议的会务工作。

5、负责车辆的安排调度及管理工作。

6、负责固定资产的管理工作。

7、完成领导交办的其他工作。

006 两办行政科副科长岗位职责

1、负责完成行政科安排的有关接待服务工作。

2、负责完成行政科安排的有关会务工作。

3、负责完成车辆的有关核算管理工作。

4、协助完成两办固定资产的管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

007 两办档案室主任岗位职责

1、主持档案室日常工作。

2、制订学院档案工作发展规划及年度工作计划，并组织实施。

3、制订学院档案工作的各项规章制度、工作细则、岗位责任和档案业务建设规范，并组织实施。

4、负责建立健全全院档案工作网络体系，开展专（兼）职档案工作人员的培训工作。指导和监督学院各部门做好文件材料的归档工作。

5、收集、整理、保管、统计全院各门类档案，搞好标准化、规范化、科学化管理。

6、熟悉档案内容，编制各类档案检索工具和参考资料，做好档案信息资源的开发利用。

7、负责档案室的安全和保密工作，确保档案完整与安全。

8、接受上级主管部门的各项监督检查。

9、组织档案学术研究和交流活动。

10、完成领导交办的其他工作。

008 机关党委办公室主任工作职责

1、负责机关党委办公室管理及日常工作。

2、根据领导布置和要求，草拟机关党委有关文件、年度工作计划、总结、报告、请示、批复等文件。

3、负责机关党委各种会议的准备及会务工作，作好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促会议确定的各项工作任务的贯彻落实。

4、协助领导检查、督促各项工作计划的实施，催办已经下达的各项工作。

5、根据机关党委对工作的要求，深入实际调查研究，为党委决策提供第一手材料。

6、负责年度文件的清理、立卷、归档工作。

7、严格按规定使用印章。

8、完成领导交办的其他工作。

009 党委组织部组织科科长岗位职责

1、根据中央、省委和学院党委有关组织工作的部署，制定科内工作计划，提出开展组织工作的具体措施。

2、协助部领导检查督促基层组织坚持“三会一课”制度的执行情况，不断总结经验，提出改进意见和措施。

3、协助部领导草拟加强基层党组织建设的意见和措施，指导党总支（分党委）和党支部的换届工作。

4、协助部领导组织开展“创先争优”活动和检查评估工作。

5、组织开展理论研究和党建工作经验交流。

6、完成领导交办的其他工作。

010 党委组织部组织科副科长岗位职责

1、协助部领导制定学院发展党员规划，定期分析党员队伍的构成、分布和比例状况，向党委反映发展党员工作情况和存在的问题。

2、做好发展党员工作，认真审查转入党员和新发展党员的有关材料。

3、抓好基层组织建设，搞好党员的教育和管理工作，督促、检查，组织各种形式的党员教育活动。

4、做好年度民主评议党员工作和党内先进集体、先进个人的评选、奖励和党员的处理、处置工作。

5、配合党校做好党员、党务干部和入党积极分子的教育培训工作。

6、做好党员的组织关系转接工作，负责流动党员的管理和党员因私出国（出境）的党籍管理工作。

7、按照党章和学院党委的有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。

8、负责党内各类信息数据统计和数据库的维护、管理工作。

9、做好组织部网站日常维护和有关组织工作信息的更新。

10、完成领导交办的其他工作。

011 党委组织部干部科科长岗位职责

1、会同党校制定干部教育培训计划，做好干部的培养教育工作，不断提高干部队伍的整体素质。

2、加强干部管理制度建设，强化对干部的管理和监督。

3、加强后备干部队伍建设，做好后备干部的考察、选拔、培养和使用工作。

4、协助部门领导做好中层干部的选拔、管理、年度考核工作。

5、负责学院处级干部档案的管理。

6、协助省委组织部、省高校工委做好院级领导班子的年度述职考核和党政班子换届时的考察工作。

7、认真落实党管人才的方针，抓好人才工作。做好省、市级优秀专家的推荐、管理和服务工作。

8、做好网站信息的更新维护。

9、完成领导交办的其他工作。

012 党校办公室副主任岗位职责

1、制定党校工作的学年计划和学期工作要点，经校党委批准后实施。

2、负责组织定期召开各系党总支书记（副书记）会议，研究工作计划与安排、分析办班情况、不断改进教学方法，提高教学质量。

3、建立健全党校的规章制度，不断加强党校工作的规范化、制度化建设，颁布并负责贯彻执行有关制度。

4、负责办好预备党员培训班、发展对象培训班、教工入党积极分子培训班。负责对中层干部、高层次人才的培训工作。

5、负责对分党校工作进行服务和指导。指导分党校开展对学生入党积极分子、发展对象的培训教育工作。

6、抓好党校兼职教师队伍的建设。

7、负责党校教学设备、学习资料的购置、管理工作。

8、抓好党校自身的建设。完善内部管理，做好各类培训班档案材料的收集整理等日常工作，完善党校资料。

9、负责党校网站的建立和维护。

10、完成领导交办的其他工作。

013 宣传部新闻科科长岗位职责

1、负责新闻科全面工作。

2、负责日常新闻报道工作。

3、负责新闻网日常管理工作。

4、负责部门网站管理、新闻材料档案整理工作。

5、负责外宣工作。

6、负责大学生采访记者培训管理工作。

7、完成领导交办的其他工作。

014 宣传部宣传统战科科长岗位职责

1、负责宣传统战科全面工作。

2、负责统一战线各类材料整理、归档、上报工作。

3、负责党外人士监督、管理、联络工作。

4、负责校园内宣传栏、阅报栏等宣传阵地建设工作。

5、负责校园精神文明建设工作。

6、负责校园广播管理工作。

7、负责普法工作。

8、负责档案资产管理工作。

9、负责办公室日常具体工作。

10、完成领导交办的其他工作。

015 宣传部宣传统战科副科长岗位职责

1、协助科长做好科室工作。

2、做好全院精神文明建设工作，做好文明督导团建设工作。

3、做好校园广播站日常节目管理、播放、监督工作。

4、做好全院普法教育工作。

5、做好办公室具体工作。

6、做好部门资产管理工作。

7、完成领导交办的其他工作。

016 宣传部思想政治教育科科长岗位职责

1、做好全院师生员工政治理论教育。

2、做好社会科学工作及各类社科讲坛管理。

3、做好院系两级中心组学习安排、检查。

4、做好思想政治研究会活动的开展。

5、做好思政表彰会的组织。

6、完成领导交办的其他工作。

017 宣传部院报编辑部主任岗位职责

1、制定院报报道、出版计划。做好院报的编辑、出版工作。

2、做好评选优秀新闻作品。

3、做好学生记者团培训、管理。

4、做好高校院报合作联谊

5、完成领导交办的其他工作。

018 纪委监督科科长岗位职责

1、参与行政监察和违纪案件查处工作。

2、参与督促、检查党风廉政建设责任制等制度的落实工作。

3、参与做好招生、物资采购、评优、评先等方面的监督工作。

4、监督检查执行各种党内和行政法规、条例及学院制定的各项规章制度情况。

5、负责领导干部党风廉政档案的建立健全和管理工作。

6、协助做好行风评议的有关工作。

7、完成领导交办的其他工作。

019 纪委宣传教育科科长岗位职责

1、负责草拟党风党纪宣传教育工作安排、总结、通讯报道等文件、材料。

2、负责收集、编印、分发有关纪检监察业务知识、政策理论、党纪政纪条规、党风廉政建设、典型案例剖析等的学习教育资料、信息并做好上报工作。

3、负责党风党纪宣传教育专项活动和上级布置的各项工作。

4、负责纪检监察网页建设与维护工作。

5、协助做好行风评议的有关工作。

6、完成领导交办的其他工作。

020 学生处学生管理科科长岗位职责

1、全面负责学生管理科的日常管理工作。

2、负责学生管理相关制度建设和《学生手册》的编印工作。

3、负责学生日常行为管理和违纪学生的调查处理工作。

4、负责组织学生学年鉴定和综合素质测评工作。

5、负责学生学年评优评先等各类评先表彰工作。

6、负责学生相关数据统计维护和电子档案管理工作。

7、配合做好学生突发事件相关预防和处理的具体工作。

8、负责新生入学、毕业生离校和开学典礼、毕业典礼的具体工作。

9、完成领导交办的其他工作。

021 学生处学生思想教育科科长岗位职责

1、全面负责学生思想教育科的日常管理工作。

2、负责学生日常思想教育和基础文明教育活动的组织开展工作。

3、负责辅导员和班主任的日常管理和培训工作。

4、负责学生工作系统干部和辅导员住公寓值班的日常管理工作。

5、负责学生文明宿舍的创建和评选奖励工作。

6、负责“文明教育月”和“宿舍文化节”活动的组织开展工作。

7、负责新生入学教育和毕业生离校教育工作。

8、完成领导交办的其他工作。

022 学生处学生资助管理中心办公室主任岗位职责

1、全面负责学生资助管理中心办公室的日常管理工作。

2、负责学生各类奖助学金评定与发放的组织实施工作。

3、负责家庭经济困难学生认定和特殊困难学生资助的日常管理工作。

4、负责学生勤工助学的组织管理工作。

5、负责学生国家助学贷款的管理和发放工作。

6、负责组织做好各类困难学生资助档案的管理工作。

7、负责组织做好各类困难学生信息系统维护工作。

8、完成领导交办的其他工作。

023 学生处大学生心理健康教育中心办公室副主任岗位职责

1、负责大学生心理健康教育中心相关行政事务同时兼做学生工作部（处）办公室工作。

2、负责协助大学生心理健康教育中心主任做好大学生心理健康教育中心的建设工作。

3、负责学生工作部（处）的文书档案管理工作。

4、负责学生工作部（处）日常行政事务的处理和学生工作部（处）人员的考核、考勤工作。

5、负责组织安排和通知学生工作部（处）召集的各种会议。

6、负责学生工作部（处）固定资产的登记与管理工作。

7、负责学生工作部（处）重要会议记录和归档工作。

8、完成领导交办的其他工作。

024 离退休工作处老干部科科长岗位职责

1、认真贯彻落实上级有关离休干部的各项政策，落实离休干部的政治、生活待遇。

2、做好离休党支部工作，抓好离休干部的政治学习，开展好组织生活。

3、负责编制离休干部花名册，搞好统计报表及有关材料的上报工作。

4、负责组织离休人员外出参观和日常文体活动。

5、每年组织离休干部体检一次，协助院卫生所、医保部门做好离休干部的医疗保健和医药费报销。

6、协助使用好离休干部的各项经费。

7、为离休干部庆贺生日，做好家访和重大节日的慰问，及时看望因病住院的老干部。

8、认真做好离休干部的来信来访工作。

9、会同有关部门处理好离休干部去世善后工作。

10、负责离休干部活动室的日常管理及服务工作。

11、完成领导交办的其他工作。

025 离退休工作处党政办公室主任岗位职责

1、掌握落实中央、省及学院关于离退休老同志的有关政策、法规和各项政治待遇。当好处领导的参谋和助手。

2、负责处理离退休工作处的日常行政事务，协调各科室及校内、外的工作关系和联系。处理信访、接待及等工作。

3、负责离退休工作处印章、文件的管理，各类资料的保管、建档等工作。负责各活动室报刊、杂志的订阅及信件的收发工作。负责离退休工作处信息、新闻发布及处内网站的管理工作。

4、负责离退休工作处各类活动中心的日常管理和维护等工作。负责全处办公用品及各类消耗的计划、购置、发放等工作。

5、负责组织离退休人员的各项活动及各协会的指导和协调等工作。

6、负责离退休教职工的丧葬、慰问及各种补贴的落实。

7、负责全处考勤工作。

8、完成领导交办的其他工作。

026 离退休工作处党政办公室副主任岗位职责

1、掌握落实中央、省及学院关于离退休老同志的有关政策、法规和各项政治待遇。当好处领导的参谋和助手。

2、负责处理离退休党总支的日常事务，协助办理离退休工作处的日常事务。处理信访、接待等工作。

3、负责离退休党总支、离退处有关文书的起草工作。

4、负责建立和维护离退休人员数据库工作，做好信息采集和更新工作。负责建立党员档案，建立和维护党员数据库。

5、负责各活动中心的日常管理和维护等工作。协助全处办公用品及各片区活动室各类消耗材料的购置、发放等工作。

6、负责组织离退休人员的各项活动及各协会的指导和协调等工作。

7、负责离退休人员各种补贴的落实发放。做好慰问工作。协助做好病故人员的丧葬事宜。

8、帮助组织、协调“关工委”的各项日常工作。

9、完成领导交办的其他工作。

027 离退休工作处退休工作科科长岗位职责

1、协助、配合主管领导认真贯彻落实党和国家有关退休人员的方针政策，制订、落实对退休人员的管理及服务工作细则、计划。

2、认真落实退休人员政治、生活待遇。

3、协助、落实退休人员的联系、走访、慰问工作制度，加强对退休人员情况的调研工作，及时了解、反映、解决他们的思想问题和实际困难。

4、协助有关部门及时做好调整、发放退休人员退休费及各项补贴。

5、协助做好退休人员的医疗保障工作，安排落实好退休人员的体检等工作。

6、收集信息及时慰问和看望住院和患病在家的退休人员。

7、安排、落实好退休人员70寿辰的集体祝寿及80、90寿辰的祝寿活动。

8、协助、配合主管单位为去世退休人员办理丧葬事宜及善后工作。

9、组织实施退休人员开展文体活动及外出旅游等事宜。

10、完成领导交办的其他工作。

028 教务处办公室副主任岗位职责

1、负责学院文件的收发、登记、运转、办理、催办、保管及提供利用工作。

2、草拟教务处的各种请示、报告、文件和报送工作。

3、参与、组织、安排教务处主办的各种会议，并做好记录工作。负责教务处对外接待、联系、来信来访、会议通知及信息反馈等相关工作。

4、做好上级部门下发的各种数据的统计及各种报表的发放、催交工作。

5、负责院、处安排的各项活动的组织工作。

6、负责与院属各部门的沟通与协调工作。

7、完成领导交办的其他工作。

029 教务处教务科科长岗位职责

1、主持教务科日常工作。协调各校区、各系（部）的教务管理工作。

2、全面负责教学管理与组织工作。起草有关教务管理工作的文件、通知，制定日常教务管理工作进程，全面掌握与督促检查教务科各岗位完成工作的进度与质量。

3、组织科内人员的政治、业务学习，检查、考核科员履行岗位职责的情况，制订本院的学期、学年工作计划并组织实施，做好学期、学年的工作总结。

4、协调教务科与其它科、学院其它部门的工作安排。

5、教务在线网、教务管理系统的运行和维护。

6、完成领导交办的其他工作。

030 教务处教学研究科科长岗位职责

1、主持教学研究科日常工作，制订本科室的学期、学年工作计划并组织实施，做好学期、学年的工作总结。

2、组织各系部制（修）订专业人才培养方案和课程教学大纲。

3、组织院级重点建设专业的申报、评审工作，组织省级及国家级重点建设专业的申报及迎接检查、评估工作。

4、组织新专业的申报、检查和评估工作。

5、负责年度拟招生专业的申报、备案工作。

6、负责各学期教学工作量的统计。

7、参与制订和完善教学方面的规章制度。

8、协调教学研究科与其它科室、学院其它部门的工作安排。

9、完成领导交办的其他工作。

031 教务处实践教学科科长岗位职责

1、主持实践教学科日常工作，协调全院实践环节的组织与管理工作。

2、协调实践教学科与其它科室、学院各相关部门的工作安排。

3、汇总制订教学仪器设备采购计划。

4、负责年度实习经费、实验低值易耗费的预算。

5、负责新建实验室的验收、实验室随机评估和创优评估、大型贵重仪器设备年度效益考核。

6、负责全院课程设计、毕业设计（论文）环节的建设和管理工作。

7、负责实习经费与学术报告费的管理工作。

8、负责毕业生的职业资格证书的审核工作。

9、负责IT、ISO9000内审员等职业资格证书的报名和考试工作。

10、负责实习教学工作量的计算。

11、完成领导交办的其他工作。

032 教务处教学质量管理科科长岗位职责

1、开展对教学质量和教学评价等的研究工作。

2、负责教学质量保障与监控体系的建立与完善。

3、负责组织教学质量的跟踪调查。

4、开展对各类教学评估信息的采集和数据分析、信息反馈工作。

5、负责领导干部听课安排和学院教学督导团工作安排。

6、负责学生信息员的组织与信息收集整理工作。

7、定期检查教学秩序，检查教师教学情况并处理教学中的问题。

8、负责教学事故认定及处理工作。

9、协助做好（承担）各级各类教学评奖评优的组织管理工作。

10、负责各种数据信息的保密和有效地使用，负责本科室的文档整理工作。

11、负责青年教师讲课比赛的组织管理工作。

12、完成领导交办的其他工作。

033 教务处教材科科长岗位职责

1、负责教材建设和教材管理的日常工作。

2、依据学院的教材建设规划做好具体实施工作。

3、组织各教学单位进行春秋两季的教材预定工作。

4、负责全院使用教材的计划审核、汇总并交付国资处进行采购。

5、负责学院教材质量的管理，做好全院选用教材质量的统计分析工作。

6、组织优秀教材的推荐、评选，开展教材研究和评价工作。

7、协调其他相关部门做好开学前的教材集中发放工作。

8、认真做好教材建设委员会日常工作。

9、完成领导交办的其他工作。

034 人事处人事科科长（人才交流中心办公室主任）岗位职责

1、贯彻执行有关人事政策。

2、负责协调与相关部门和有关科室的工作关系。

3、负责各业务关键环节的审核把关工作。

4、负责残疾人年审工作。

5、负责全院编制管理工作。做好校内定编定岗工作。

6、负责合同工的考核、签约。

7、负责建立本科的业务操作规范和内部管理规定。

8、完成领导交办的其他工作。 035 人事处师资科科长岗位职责

1、做好学院师资队伍建设与发展的规划。

2、负责各级各类人才的引进和管理，相关待遇的落实。

3、负责教师学历进修、课程培训、国内访问学者、出国进修访问的审核推荐及管理。

4、负责校内青年骨干教师的培养管理

5、负责与各自岗位工作相关的文件制定和数据信息的收集管理。

6、完成领导交办的其他工作。

036 人事处职称改革领导小组办公室副主任岗位职责

1、做好高校教师资格认定及教师资格证管理。

2、负责专业技术职务推荐评审及聘任管理、职称外语考试组织工作。

3、做好工人技术等级考试和技师考核及聘任管理。

4、完成领导交办的其他工作。

037 人事处劳资科科长岗位职责

1、负责全院教职工日常的工资管理工作，及时、真实、准确造表发放工资和各种津、补贴。

2、负责全院教职工的考勤审核、统计工作，准确地核算其产假、病事假等。

3、核对每学期各系上报的年度教师月课时量，核算各类教师业绩津贴。

4、负责全院离退休人员工资的核发和生活补贴的核发工作。

5、负责全院去世教职工的丧葬费和抚恤金的核发工作以及遗属补助的造表发放工作。

6、完成领导交办的其他工作。

038 科研处综合科科长岗位职责

1、做好科研处办公室的日常工作。

2、做好科研处的对外交流和接待事宜。

3、做好科研处各种印章的管理与使用。

4、做好各类文件、公文和各种资料的档案管理。

5、做好行政和文秘等事务，收发文件资料。

6、负责科研简报的撰写和上传工作。

7、做好科研处的会议记录工作。

8、做好学院学术委工作。

9、做好科研处的宣传报道工作。

10、完成领导交办的其他工作。

039 科研处社会科学管理科科长岗位职责

1、负责全院各级社会科学科研项目的申报、评审、执行等工作。

2、负责全院各级社会科学科研项目的鉴定、结题等。

3、做好学术团体管理。为挂靠本院的社会科学学术团体提供服务和管理，包括协助组织学术年会，执行年度检查等。

4、负责全院各级社会科学科研项目评奖的申报、奖金管理等工作。

5、负责全院社会科学横向科研项目的管理。

6、负责全院社会科学类对外合作项目。

7、负责全院社会科学科研项目的产学研合作等。

8、负责全院社会科学科研平台的申报、评审等。

9、完成领导交办的其他工作。

040 科研处自然科学管理科副科长岗位职责

1、做好自然科学项目申报、自然科学项目评审、自然科学项目检查、课题鉴定前的审查。

2、做好各级各类科技成果奖的申报工作。

3、做好自然科学横向合同的管理。

4、做好自然科学对外合作项目、学术会议的管理。

5、做好自然科学科技成果的推广转化。

6、做好自然科学产学研合作管理。

7、做好自然科学知识产权管理。

8、做好自然科学研究平台的申报、管理。

9、完成领导交办的其他工作。

041 大学生就业指导中心副主任岗位职责

1、协助主任开展就业工作。

2、收集各类毕业生招聘信息。

3、制作毕业生宣传资料。

4、负责用人单位的日常接待。

5、组织校内专场招聘活动。

6、管理用人单位数据库。

7、参与巩固和开拓就业市场。

8、参与双选会活动组织。

9、参与制定重点企业和往届毕业生回访计划。

10、参与建设就业基地。

11、完成领导交办的其他工作。

042 招生办公室副主任岗位职责（1）

1、全面协助主任开展招生工作。

2、协助编制上报全院普通高招招生计划、协调审批及核对工作。

3、负责网络平台，多渠道、开展招生宣传工作。

4、及时获取、整理招生决策等有关信息资料。

5、参与计划上报及各批次录取工作，利用学院网络及时发布招生信息和招生动态。

6、负责处理日常各项工作中的信息技术问题。

7、完成领导交办的其他工作。

043 招生办公室副主任岗位职责（2）

1、全面协助主任开展招生工作。

2、负责招生宣传方案的谋划、设计。

3、宣传资料的编写及印制工作。

4、负责招生宣传的联系、协调工作。

5、负责参加招生录取人员的选拔及政策法规、理论知识、操作技能的培训工作。

6、负责招生咨询工作。

7、负责落实学生收费标准的执行工作。

8、负责处理招生中的信访接待工作。

9、完成领导交办的其他工作。

044 国际交流合作处办公室主任岗位职责

1、协助处长拟定部门工作计划、外事规章制度、工作总结等。

2、组织与协调办公室日常事务工作。

3、负责部门各种文件资料或档案的管理工作。

4、组织召开办公室各种工作会议

5、撰写部门上报材料以及外事工作数据总结。

6、负责外宾短期来访接待、行程安排以及外事礼品管理工作

7、负责外事宣传及报道工作；外事部门网页的建设、管理及维护。

8、完成领导交办的其他工作。

045 国有资产管理处招标采购科科长岗位职责

1、负责招标采购科的日常工作。

2、负责招标采购的组织、实施工作。

3、负责招标采购物资的验收、监督使用工作。

4、负责招标采购物资合同的签订工作。

5、负责政府采购的协调工作。

6、完成领导交办的其他工作。

046 国有资产管理处综合科副科长岗位职责

1、负责学院土地资产管理工作。

2、负责学院房屋、构筑物资产管理工作。

3、负责学院家具、被服装具资产管理工作。

4、负责资产管理处办公室工作。

5、完成领导交办的其他工作。

047 国有资产管理处设备科副科长岗位职责

1、负责学院仪器设备的建账、建卡管理工作。

2、负责学院仪器设备报损、报废、处置等报批工作。

3、协助固定资产清查工作。

4、完成领导交办的其他工作。

048 国有资产管理处房屋租赁部副主任岗位职责

1、负责学院九都校区部分沿街门面房出租经营管理工作。

2、完成领导交办的其他工作。

049 财务处会计核算科科长岗位职责

1、负责年初校内经费指标核拨及年终经费使用对比分析工作。

2、负责事业费记账凭证的审核工作。

3、负责组织财政性资金的收支核算与管理。

4、负责财政网支付资金和政府采购的申请和核对工作。

5、核对财政厅国库支付网上申报系统账户余额，及时沟通上级主管部门，确保网上资金安全。

6、负责银行空白支票和印鉴章管理。

7、负责定期核对往来款项，做到账单相符，清理及时。

8、负责工会经费的会计核算和财务管理工作。

9、负责与资产处核对固定资产二级明细账工作。

10、负责年度会计报表编制基础数据准备，参与财务年终决算的编报工作。

11、负责处理和解答会计业务上的问题，特殊问题及时向领导汇报。

12、完成领导交办的其他工作。

050 财务处计划财务科科长岗位职责

1、负责人员经费核算和管理工作。

2、负责编制工资计算表，做好工资发放中各项代扣代缴工作。

3、负责配合人事处做好医疗保险、失业保险、工伤保险年审工作。

4、负责学院在职职工公积金提取、汇缴、变更等管理工作。

5、参与制定学院年度预算、决算编制工作。

6、负责二级部门费用支出核算工作。

7、负责配合学生处做好国家奖学金、励志奖学金、助学金、校内奖学金等发放工作。

8、负责计算机和财务局域网的维护。

9、做好各岗位之间的协调。

10、完成领导交办的其他工作。

051 财务处综合管理科科长岗位职责

1、协助处长编制学院年度财务预算和财务决算工作。

2、编制会计报表，撰写报表说明。负责提供上级有关部门及业务部门要求的各种财务数据及相关资料。

3、负责与国资处进行资产帐户的核对，协助国资处对国有资产进行清查、报损、报废等工作。

4、负责全院事业性收费票据的购买、核销及保管工作。

5、负责组织学生学费、住宿费、预交书费的收缴工作 ，并将各项收费按规定及时结转入账。

6、及时提供学生的缴费、欠费等有关情况，协助做好学生欠费催交等工作。

7、配合学院有关部门做好国家助学贷款、国家奖学金、国家励志奖学金、助学金、校内奖学金等的发放。

8、负责财务处计算机和财务局域网的维护。

9、完成领导交办的其他工作。

052 财务处后勤服务集团财务部主任岗位职责

1、贯彻执行国家财经纪律和学院财务制度，认真履行会计人员岗位职责。

2、根据学院的发展，合理制定后勤集团年度经费计划并负责监督学院下达的各项后勤集团承包经费的使用和管理。

3、对年度经费执行情况进行过程控制与管理，定期向主管校长、财务处长汇报财务计划和经费执行情况，进行财务预算分析，提出意见和建议。

4、做好会计核算工作，如实反映后勤集团财务收支情况，及时准确的编制和报送各种财务报表，为后勤实体经济决策提供可靠依据。

5、负责代表后勤集团财务处与政府职能部门、工商、税务等单位的联络与协调。

6、负责后勤集团各类票据购置、收发、使用、核销和管理工作。

7、负责后勤集团日常会计档案的收集、整理、保管、年度会计档案的建立和移交等工作。

8、保护学院资金和物资的正确使用，对违反财经纪律、铺张浪费、弄虚作假等行为进行拒绝与抵制。

9、完成领导交办的其他工作。

053 审计处财务审计科科长岗位职责

1、负责财务审计管理和控制的具体工作。

2、执行国家财经法规和上级部门的财经法规制度。

3、参与制定和完善学院内部财务审计规章制度。

4、组织开展财务收支审计、经济责任审计、经济效益审计。

5、负责审计规章制度宣传、网页建设和审计简报编发的具体工作。

6、完成领导交办的其他工作。

054 审计处工程审计科科长岗位职责

1、负责基建审计管理和控制的具体工作。

2、执行国家财经、建筑法规和上级部门的财经、建筑法规制度。

3、参与制定和完善学院基本建设和修缮工程内部审计规章制度。

4、组织对学院基本建设和修缮工程项目的设计、施工、监理及重大物资采购等项目合同签订进行审计监督。

5、组织对学院基本建设和修缮工程项目预算和结算进行审计。

6、完成领导交办的其他工作。

055 保卫处政治保卫科科长岗位职责

1、宣传贯彻国家安全及保密法规，不断提高师生员工的国家安全意识。

2、配合国家安全机关开展隐蔽战线的工作，加强秘密力量建设，通过各种渠道建立情报信息网络。

3、配合国家安全机关这侦破各种政治案件，并对现场进行保护。

4、掌握学院参加重大政治活动有关人员活动情况以及重点人员的政治情况。组织人员对重点对象的可疑线索进行调查，发现疑点及时核实，消除政治不稳定因素，平息事件苗头。

5、指导有关部门贯彻落实保密法规，防窃密、泄密，确保党政、科研机密的安全。

6、负责对经批准出国、出境人员进行爱国主义教育，保卫国家机密安全。

7、会同有关部门做好在校外籍人员的管理，掌握其动态。

8、负责政保工作所辖的文书、案卷、资料的整理、统计、呈报和保管工作。

9、协助武装部长做好每年学生军训工作，预备役建设工作，做好学生军事技能训练的保障工作。

10、组织开展学院师生员工的国防教育活动，提高全民国防观念。指导大学生国防协会开展各种国防教育活动。

11、协助武装部长做好校内预备役人员的登记、战时潜力调查、和大学生征兵等工作。

12、积极协助处长做好双拥共建、人防及优抚工作，按规定做好国防动员、国防教育等工作。

13、完成领导交办的其他工作。

056 保卫处治安消防科副科长岗位职责

1、制定和实施治安消防科年度和阶段工作计划，领导全科同志履行治安消防科职责，努力维护校园治安秩序。

2、按照消防法律法规，修订和完善学院的消防安全管理规章制度，督促各部门制定具体的消防安全管理办法，完善安全操作规程。

3、掌握校园消防、治安动态，定期召集全科同志分析研究校园消防、治安形势，并制定、落实相应整治防范措施。

4、负责制定、实施逐级消防安全目标责任制和岗位防火责任制。做好学院《防火安全目标责任书》签订的准备工作，检查督促各单位的落实情况，并组织总结评比。

5、落实科内同志的岗位责任制，检查掌握各岗位工作的开展情况。

6、抓好校园内各部位的治安、消防安全防范工作和校园大型活动的管理，经常进行安全教育和安全检查。督促有关部门落实各项安全防范措施，整改不安全隐患。

7、对全院消防安全设施和消防器材进行统一规划、配备、维修、更换、保养，使之处于良好战备状态。

8、督促各单位建立义务消防队，及时妥善处置火灾突发事故。

9、负责人防、物防、技防设施的建设及运行，确保重点要害部位的安全。

10、组织科内同志查处发生在校内的各类刑事治安案件和灾害责任事故，协助公安机关查破重大刑事治安案件。

11、负责校园道路交通安全管理。

12、完成领导交办的其他工作。 057 后勤管理处办公室副主任岗位职责

1、贯彻执行上级的决定、指示及各种规章制度。组织领导办公室同志及时完成后勤管理处的日常行政事务工作。

2、负责与学院各职能部门联系。负责接待外单位的来访人员。

3、负责协调各科室工作，传达上级指示，督促、检查各科室的执行情况，做好上情下达，下情上报。

4、做好各种会议的安排、组织和记录。

5、负责收发、处理、保管各类文件、公函、报表及处内日常事务的管理。

6、完成领导交办的其他工作。

058 后勤管理处综合管理科科长岗位职责

1、在处领导指导下组织做好对后勤各项服务工作的监督、检查和管理工作。

2、认真贯彻落实食品安全法，加强对学生饮食卫生安全的管理工作。

3、做好学院绿化养护工作的监督检查。

4、配合参与新建房屋的接收工作。按学院规定做好教工住宅、单身公寓及过渡房的管理工作。

5、负责学院公共设施的日常维修工作。

6、完成领导交办的其他工作。

059 后勤管理处能源管理科科长岗位职责

1、认真贯彻执行国家相关法律政策及上级主管部门的文件精神，落实学院节能减排工作。

2、加强对动力服务公司水、电、暖供应的日常监督管理，负责学院水电暖对外业务联系。

3、制定并实施年度节能减排计划，申报学院节能项目。

4、不断完善节能减排制度建设，制定节能减排奖惩方案。

5、加强学院节能减排的宣传工作。

6、完成领导交办的其他工作。

060 后勤管理处卫生所所长岗位职责

1、在学院和后勤管理处的领导下，全面负责卫生所行政及业务管理工作。

2、认真执行上级部署的行政及卫生工作任务，积极开展政治学习及各项业务活动。

3、做好师生疾病防治、卫生防疫及医疗管理工作。

4、加强与卫生主管部门的联系，自觉接受检查、监督。

5、建立健全各项规章制度，完善档案管理。

6、建立财产账目，妥善保管各种药品物资。

7、完成领导交办的其他工作。

061 后勤管理处卫生所副所长岗位职责

1、协助所长抓好卫生所的日常管理工作。

2、检查督促分管工作任务的全面完成。

3、做好学院健康教育和卫生所人员的业务培训。

4、做好师生疾病防治、卫生防疫及医疗管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

062 后勤管理处动力服务中心经理岗位职责

1、在学院党政和后勤管理处的领导下，负责公司全面工作，认真做好员工的思想政治工作，组织政治理论及业务技术学习、培训工作，提高员工思想和业务技术素质。

2、树立良好的职业道德，实行文明服务，认真负责地做好各项工作。

3、负责学院水、电、暖、浴、开水的供应、管理及水、电、暖、设备及管路（线）的正常维修工作。

4、负责各校区锅炉的安全使用，定期督促有关人员对设备进行检查、保养，保证锅炉和其它大型设备不出安全事故。

5、负责成本核算，减少浴池、水、电、暖等的损耗，降低运行成本，提高经济效益。采取有效措施，杜绝长明灯、长流水及跑、冒、滴、漏现象。

6、负责水电维修材料的计划与购买，严格按照采购程序，在采购过程中严把质量关。督促有关人员做好固定资产及各类物资的保管工作，建立严格的物品出、入库手续。

7、做好公司员工管理和人员调配工作，关心员工生活，积极改善工作条件，提高福利待遇，调动工作积极性。

8、负责水、电、暖费用的回收工作。督促有关人员经常检查水、电、暖管线路及计量装置的运行情况，严防窃水、窃电。

9、做好浴池的管理和维护工作，努力提高服务质量，增加服务设施和服务项目，为职工和学生创造良好的洗浴环境。

10、做好安全生产工作，杜绝人身安全事故发生。

11、积极完成上级下达的任务目标和经济目标。

12、完成领导交办的其他工作。

063 后勤管理处子弟小学校长岗位职责

1、主管子弟小学行政、教学工作。

2、贯彻教育方针，制定贯彻学校发展方向，制定学校工作计划，加强教育理论和教师业务学习，全面提高教师队伍素质。

3、坚持民主集中制原则，定期召开校务会议，对学校重大问题作出决策。

4、贯彻国家课程计划，合理配置任课教师，精心设置课程表。

5、加强教改、教研工作，引进推广教改经验，保证教学质量的稳步提高。

6、加强教学常规管理工作。

7、组织管理学生思想政治教育工作。

8、组织管理学校体育卫生保健工作。

9、组织安排好学生的课外活动，发展学生特长。

10、提高政治业务能力，每周兼课2～4节，每期听课不少于20节。

11、完成领导交办的其他工作。

064 后勤管理处子弟小学党支部书记岗位职责

1、主管子弟小学党务工作。

2、制订学期工作计划，贯彻教育方针，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。

3、坚持民主集中制原则，广泛听取群众意见，发挥领导班子整体功能，定期召开校务会议，对学校重大问题做出决策。

4、加强党员的教育管理工作，严格组织纪律，发挥党组织的战斗堡垒作用。做好吸收、审查和鉴定党员工作。

5、加强师资队伍建设和管理，提倡继续教育，提高教师学历层次和素质。

6、保证教学质量的稳步提高。

7、管理好校园、校舍、教学设施。

8、引导全体教师加强服务意识，保证教学工作正常运行。

9、提高政治业务能力，每周兼课2～4节，每期听课不少于20节。

10、完成领导交办的其他工作。

065 基建处办公室副主任岗位职责

1、协助领导安排好各种会议、学习和组织参加各项集体活动。

2、做好处务会议记录、纪要、大事记工作。

3、负责接待校内外有关人员，并将情况及时向领导汇报。

4、协助领导制订、检查、督促各项工作计划实施及催办学院安排的各项工作。

5、协助领导实行岗位责任制，做好人事和考勤工作。

6、负责与上级机关、地方有关部门的协调、联络工作。同时负责几个校区之间，各有关部门之间的协调、联络工作。

7、负责基建处各科室工作计划、完成任务情况的收集、汇总及简报工作及做好年度工作计划、年终总结工作。

8、负责基建项目前期手续办理工作。

9、负责基建处各部门日常零星支出的报销工作。

10、按照学院基建财务程序，牵头办理相关付款手续。

11、负责起草有关请示、报告等文件工作。做好各类文件、信函、电报等材料的收发传递保管工作。做到手续完整，传递及时、准确。

12、做好各类文档、会议记录、纪要及基建资料的管理工作，年终将所有文件资料分类登记、立卷、归档。

13、完成领导交办的其他工作。

066 基建处工程科科长岗位职责

1、协助做好建设工程项目有关的施工前期工作。

2、负责基本建设项目的施工管理工作和技术工作。

3、参与全院现有房屋改造的技术工作。

4、根据学院安排和要求做好全院小型土建的委托设计和相应的技术工作。

5、负责基建工程项目以及小型土建的档案管理（包括审批文件竣工图纸及各项修改通知和质监验收报告等资料）。

6、完成领导交办的其他工作。 067 基建处造价科科长岗位职责

1、在处长领导下，对建设中使用的基建材料进行价格、质量管理。

2、依据基建年度工程计划和工程材料预算计划，编制材料、设备采购供应计划和用款计划，报处长审批，经学院领导批复后，按学院的相关规章制度进行招标、询价，组织实施。

3、走向市场，掌握市场价格、货源信息动态，提高对市场变化的预测能力。掌握新材料、新技术的发展动态。熟悉材料预算价和市场价，对工程中的材料负责认定价格。

4、深入施工现场，对施工中使用的材料进行严格的质量检查，严格核查“三证”。会同监理单位对主材进行监督复验，严禁不合格材料使用在工程上。

5、参与施工单位自购主材的考察，负责对材料质量、价格进行核查。协助解决施工单位在材料供应中遇到的困难。

6、负责学院内部零星工程的预决算审计工作。

7、负责学院大型项目的校内初步审计工作。

8、协助审计处加强对项目工程量的审核和抽查。

9、负责竣工工程材料结算工作。

10、完成领导交办的其他工作。

068 团委宣传部部长岗位职责

1、负责共青团各类宣传阵地建设。

2、负责共青团宣传队伍建设和人才培养。

3、负责团学活动的现场布置及对内、对外宣传。

4、负责共青团网站的建设、维护、管理。

5、负责团刊、简报的编辑、出版。

6、负责共青团各类宣传品的设计制作。

7、负责上级组织下发文件的接收、传阅。

8、负责向上级组织上报各类文件材料。

9、负责学生会工作的指导管理。

10、负责大学生骨干培养工作。

11、指导各类学生组织的网站制作和监督管理。

12、负责大学生创新创业基地的管理。

13、负责大学生社会实践活动开展。

13、完成领导交办的其他工作。

069 团委社团部部长岗位职责

1、负责大学生社团联合会工作的指导管理。

2、负责大学生社团的审批、管理、建档工作。

3、负责指导社团各类活动的开展。

4、负责对社团经费使用的监督管理。

5、负责组织大学生课外学术科技活动的开展。

6、负责指导大学生科技协会工作。

7、负责科技制作展室的管理。

8、协助做好服务大学生就业创业相关工作。

9、完成领导交办的其他工作。

070 团委组织部副部长岗位职责

1、负责团员青年的思想教育工作。

2、负责基层共青团组织建设和基层组织数据采集工作。

3、负责团员发展、团组织关系转接、团费收缴等工作。

4、负责团总支、支部、团干、团员的管理考核和奖励

5、负责团校工作，开展好各类团员团干培训。

6、负责制订团日活动计划，指导各团支部团日活动的开展。

7、负责大学生青年志愿者联合会工作的指导管理。

8、负责大学生志愿服务活动开展。

9、负责团委文件、通知的印制下发和存档保存。

10、负责部门资产管理、清查工作。

11、负责团学资料的分类存档工作。

12、负责校园人文讲座的开展。

13、负责大学生活动中心的管理。

14、完成领导交办的其他工作。

071 工会女工部部长岗位职责

1、负责学院内女教职工的依法维权工作。及时反映女教职工的意见、建议和要求。协调有关方面和部门贯彻落实《妇女权益保障法》，维护女教职工的合法权益。

2、通过多种有效形式积极宣传《妇女权益保障法》等相关法律、法规。结合学院实际，在女教职工中开展普法教育活动，增强女教职的法律意识和依法维权能力。

3、深入实际，调查研究，及时准确地掌握全院女教职工的思想动态，加强沟通，强化引导，全面、客观地反映她们的意愿和呼声，努力为女教职工排忧解难，维护学院和社会的和谐与稳定。

4、对办公室工作指导及时，督促有力，内外协调，发挥工作人员的积极性。

5、积极开展适合女职工特点的健康有益活动，努力完成上级下达的各项任务。

6、完成领导交办的其他工作。

072 工会文体部部长岗位职责

1、负责制定和落实学院文体工作年度计划。

2、组织开展教职工运动会、排球、乒乓球等文体比赛活动。

3、组织教工参加上级工会举办的文体比赛活动。

4、督促文体协会完善和落实活动章程及《洛阳理工学院文体协会管理办法》，引导、帮助各协会开展有益于教工身心健康、满足教职工不同爱好的各类文体活动。

5、总结群众性文体工作经验，积极创造条件，逐步普及教职工喜爱的群众性文体活动。

6、负责教工活动室的建设与管理，逐步完善活动设施，按时开放活动室。

7、完成领导交办的其他工作。

073 教学系（部）党政办公室主任（副主任）岗位职责

1、主持党政办公室日常工作。

2、贯彻执行上级的决议、指示和各项规章制度。做好本部门领导的参谋和助手。努力完成教学、科研、行政管理服务等各项保障工作。

3、抓好本部门教职工的人事信息、考勤、聘任、业务考核、评优、职评等工作，办理教职工请（销）假手续。负责组织本部门有关会议的筹备、安排、记录和资料整理工作。做好重要活动的组织、安排和报道工作。

4、负责本部门来文、来电、来访的接待和办理。负责完成有关文字材料、文件、报告的起草、整理和归档工作。做好信息上报工作。负责印章管理和使用。协助做好办公经费的预算、开支和报账等工作。负责办公用品、设备等的采购、管理工作。负责报刊征订、信件收发工作。做好固定资产管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

074 教学系（部）团总支书记（副书记）岗位职责

1、主持团总支的全面工作。传达落实上级党团组织的决议、指示。负责抓好团的自身建设，制定团总支各种规章制度和工作计划，并贯彻执行。

2、负责做好团的组织建设工作和团员的思想政治教育工作，负责开展团内日常管理，做好团费收缴、团组织关系转接、评先推优工作，严格团员管理，对违纪团员及时进行调查和处理。

3、加强团的宣传工作。协助搞好学生的素质拓展教育、心理健康教育、就业创业教育等。加强校园文化建设，组织团员积极参加各类社会实践活动和青年志愿者服务活动。

4、当好党总支书记和党总支副书记的助手和参谋，协助做好支部建设和管理工作。负责全系学生推优入党工作。协同做好学生党员的组织发展工作。

5、完成领导交办的其他工作。

075 教学系（部）学工办主任（副主任）岗位职责

1、负责本系部学生教育、服务和管理工作。传达、布置和落实上级部门下达的各项工作任务。当好党总支书记和党总支副书记的助手和参谋，协助搞好支部建设和组织发展工作。

2、组织大学生思想政治教育工作，开展素质教育、各类校园文化活动和社会实践活动，做好大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作，促成良好学风、班风、室风、系风的形成，帮助学生成长、成才。

3、负责调解学生中出现的各种矛盾纠纷、处理各类突发事件，并及时上报。负责学生中发生的各种违纪事件进行调查，并向学院报告处理意见。组织做好学生综合测评工作，做好先进个人、先进集体及各类奖学金的评定、评审和管理工作、表彰工作。

4、组织落实新生入校、新生军训、毕业生就业指导、毕业生离校等相关工作。做好审查特困证明工作，为特困生申请助学贷款和困难补助，指导和帮助学生开展勤工助学活动。按规范要求，建立健全系学生各类档案。

5、完成领导交办的其他工作。

076 师范部教师培训中心主任岗位职责

1、配合部门领导建立与巩固实习基地。

2、组织落实学生实践教学环节的各项工作任务，认真做好学生见习、实习工作。

3、承办各类教师培训。

4、承办各类针对学生开展的各种技能、资格证书培训和考前辅导。

5、完成领导交办的其他工作。

077 数理部党政办公室主任岗位职责

1、负责数理部党政办公室日常行政事务工作。

2、协助起草本部门工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文件。

3、及时向部门领导传送学院和有关部门的各类公文及通知等。

4、组织安排部门内部各种工作会议或各类活动。

5、协调本部门各所属单位的工作，督查、检查和落实学院及本部门布置的相关工作。

6、管理并正确使用部门公章,审核以数理部名义签发的各种文件、报告、信函等材料。

7、收集本单位信息并及时向部门领导汇报。

8、完成领导交办的其他工作。

078 体育部党政办公室主任岗位职责

1、在体育部党政领导的直接领导下，具体协调办理体育部的日常行政、党务事务，协助党政领导参与部内行政管理工作，当好领导的参谋和助手。

2、负责办公室的日常行政管理工作。协调院内各部门之间关系，报刊杂志征订、日常接待、财务报账、工作信息收集、资料整理归档等工作。

3、根据体育部教学、群众体育活动、训练竞赛等工作需要，对体育器材、设备、运动服装的购置做出计划和安排，并制定管理办法。负责库房器材的管理、器材维修和教学后勤的保障等工作。

4、负责报刊、信件、文件、公函的收发，管理会议室和会议通知。

5、协助行政领导抓好校内运动会、校内竞赛和运动训练队的相关事宜。

6、协助总支书记做好党务工作。

7、做好部务会议记录，起草会议纪要，做好对外宣传报道工作。

8、完成领导交办的其他工作。

079 继续教育学院教务科科长岗位职责

1、负责成人高等学历教育专业教学计划、课程教学大纲和教学管理文件的制定和修订。

2、负责成人高等学历教育函授、业余专业的教学安排，教学检查，教师工作量津贴发放、教学管理费的核算。

3、负责成人高等学历教育各类考试组织工作。

4、负责成人高等学历教育各类教材的订购管理、发放和学生教材费用清缴、退补等工作。

5、负责成人高等学历教育课程建设和教学质量管理等工作。

6、负责成人高等学历教育研究的组织工作，引导教师按照成人高等学历教育教学规律开展教学工作。

7、负责与各教学系部的联系和沟通，搞好教学各环节的协调组织工作。

8、负责河南省成人本科生申请学士学位外国语水平统一考试考务工作。

9、负责成人学历教育学生党建和思想政治教育工作以及班主任队伍建设工作。

10、负责科室的年度总结工作。

11、完成领导交办的其他工作。

080 继续教育学院培训科科长岗位职责

1、负责培训科的管理与组织工作，兼任学院办公室工作。根据学院领导的年度总体安排，编制培训年度培训工作计划，具体落实培训的各项工作。

2、负责岗位技能培训、资格认证等教学的组织、协调工作。

3、开展校企合作，协助院领导做好与各高校、企业、政府、行业协会等有关部门的业务联系。

4、与各教学部门协商，选聘任课教师，落实教学计划，及时解决教学活动中的各种问题。

5、根据培训任务要求，与有关部门联系落实教室和学员住宿安排。

6、根据培训计划，做好培训教材的选订工作。

7、做好学员的期满考核鉴定和结业离校工作。

8、负责远程程教育学习中心的各项管理与组织工作。

9、负责培训科相关资料的整理及归档工作。

10、负责科室的年度总结工作。

11、完成领导交办的其他工作。

081 继续教育学院学生管理科副科长岗位职责

1、负责成人高等学历教育招生计划制定、宣传、录取等工作。

2、负责成人高等学历教育新生入学报到的组织工作和学费的收缴工作。

3、负责成人学历教育学生管理各项规章制度的制定和修订。

4、负责成人学历教育学生的学籍管理工作和学生成绩管理工作。

5、负责成人学历教育学生的学生证办理工作。

6、负责毕业生电子注册、图象信息采集工作。

7、负责成人学历教育毕业生的毕业鉴定、毕业档案整理、发放工作以及的毕业证办理、发放工作。

8、负责河南省成人本科生申请学士学位外国语水平统一考试的报名组织、现场确认工作以及成人学历教育本科生学士学位的申报与授予工作。

9、负责科室的年度总结工作。

10、完成领导交办的其他工作。

082 图书馆党政办公室主任岗位职责

1、履行《洛阳理工学院管理岗位设置与聘用管理实施细则》规定的基本职责。

2、主持办公室工作，负责安排办公室各岗位人员的具体工作，保证办公室各项工作职责的贯彻落实。

3、协助馆长和总支书记处理全馆日常业务、行政和党务工作。

4、协助馆长负责全馆规章制度的修订、宣传和监督执行。

5、负责图书馆印章、文书收发和档案管理工作。

6、协助馆长和总支书记拟定各种规章制度、工作计划、工作总结、活动材料等。

7、负责内外联系和接待来访，组织筹办有关会议，负责全馆性活动的安排及全馆职工大会的会议记录。

8、负责全馆办公用品的计划、保管和发放工作。

9、按规定做好业务工作数据统计分析，及时上报馆领导。

10、负责全馆设备家具资产的配置、验收、管理和维修工作。

11、协助馆长协调与各业务部门的业务，确保全馆工作有序运转。

12、检查和督促全馆安全消防工作。

13、负责图书馆的对外宣传工作的。

14、完成领导交办的其他工作。

083 图书馆采编部主任岗位职责

1、履行《洛阳理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》规定的基本职责。

2、负责采编部部业务工作的全面规划和具体实施。

3、对到馆的各种文献及时进行验收、分类、编目、加工、典藏分配，转入流通部。

4、负责财产帐的登记管理工作。

5、负责书目数据库的录入、校对、打印，确保编目质量，并负责新书通报的编印及发布工作。

6、负责各种文献赠阅、交换工作。

7、及时掌握校内各专业课程设置及科研课题的进展，了解读者需求，及时调整采购计划。

8、经常进行有关文献出版、发行、分编等方面的学习及研究，不断提高业务素质。

9、负责本部门安全消防工作。

10、完成领导交办的其他工作。

084 图书馆流通部主任岗位职责

1、履行《洛阳理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》规定的基本职责。

2、负责流通部业务工作的全面规划和具体实施。

3、负责组织制订本部门的岗位职责、工作细则及有关规章制度。协助馆领导拟定各种规章制度、工作计划、工作总结、活动材料等。

4、组织图书资料的接收、分配、典藏等工作，做好图书流通的统计分析工作。

5、遵照图书馆规章制度，保持文献借阅服务正常开展。

6、做好本部人员的思想工作，推进本部门员工业务技能提高

7、开展读者读者和辅助，指导读者利用图书馆。

8、负责流通部资产管理和安全保卫、消防及清洁卫生工作。

9、协调本部门与各业务部门的关系，积极完成馆领导交给的各项工作。

10、负责本部门安全消防工作。

11、完成领导交办的其他工作。

085 图书馆期刊阅览部主任岗位职责

1、履行《洛阳理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》规定的基本职责。

2、负责期刊阅览部业务工作的全面规划和具体实施。

3、负责组织制订本部门的岗位职责、工作细则及有关规章制度。协助馆领导拟定各种规章制度、工作计划、工作总结、活动材料等。

4、组织期刊资料的接收、分配、记到等工作，做好期刊的统计分析工作。

5、遵照图书馆规章制度，保持期刊借阅服务和电子阅览服务正常开展。

6、做好本部人员的思想工作，推进本部门员工业务技能提高

7、开展读者辅导，指导读者利用图书馆。

8、负责期刊阅览部资产管理和安全保卫、消防及清洁卫生工作。

9、协调本部门与各业务部门的关系，积极完成馆领导交给的各项工作。

10、负责本部门安全消防工作。

11、完成领导交办的其他工作。

086 图书馆信息技术部主任岗位职责

1、履行《洛阳理工学院岗位设置与聘用管理实施办法》规定的基本职责。

2、负责技术部业务工作的全面规划和具体实施。

3、进行电子文献、数据库建设，不断开发文献信息资源，为全院和社会提供各种信息服务。

4、负责图书馆图书集成管理系统等应用软件、服务器系统、客户机及其辅助设备的管理与维护。

5、制订及落实信息技术部各项细则和电子文献保管、使用细则。承担图书馆工作人员计算机应用培训。

6、引进数据库测试评估及推广应用。

7、开展读者“利用现代化图书馆知识和技能”以及“计算机及网络文献检索知识与技能”的培训工作。

8、开展图书馆现代化理论研究与技术开发工作。

9、负责本部门安全消防工作。

10、完成领导交办的其他工作。

087 学报编辑部自然科学版编辑室主任岗位职责

1、向编辑部主任和主编负责并报告工作。

2、负责编辑室日常业务和行政事务工作，保管有关业务工作的文件资料。

3、分配稿件初审任务，检查各责任编辑及外审稿件的审稿进度。

4、制定自然科学版年度报道计划。定期组织编辑人员进行编辑业务学习，包括出版方针政策、编校标准、规范、细则等。

5、组织责任编辑及有关人员搞好自科每期学报的编辑加工、校对工作。

6、按照计酬标准，负责编制每期学报的稿酬，审稿、编辑、校对等费用的初步方案，报编辑部主任审定。

7、根据稿件复审意见和栏目设置，与副主编协商，提出终审稿件的初步意见。

8、负责收集、整理学报反映材料，开展对外宣传工作。

9、负责学报的各项参评准备工作，包括准备参评报告和原始材料。

10、负责有关标准和规范的执行工作，结合学报实际，制定学报编排细则，并在实际编校过程中推行。

11、完成领导交办的其他工作。

088 学报编辑部社会科学版编辑室主任岗位职责

1、向编辑部主任和主编负责并报告工作。

2、负责编辑室日常业务和行政事务工作，保管有关业务工作的文件资料。

3、分配稿件初审任务，检查各责任编辑及外审稿件的审稿进度。

4、制定社科科学版年度报道计划。定期组织编辑人员进行编辑业务学习，包括出版方针政策、编校标准、规范、细则等。

5、组织责任编辑及有关人员搞好自科每期学报的编辑加工、校对工作。

6、按照计酬标准，负责编制社科每期学报的稿酬，审稿、编辑、校对等费用的初步方案，报编辑部主任审定。

7、根据稿件复审意见和栏目设置，与副主编协商，提出终审稿件的初步意见。

8、负责收集、整理学报反映材料，开展对外宣传工作。

9、负责学报的各项参评准备工作，包括准备参评报告和原始材料。

10、负责有关标准和规范的执行工作，结合学报实际，制定学报编排细则，并在实际编校过程中推行。

11、完成领导交办的其他工作。

089 现代教育技术中心电教中心主任岗位职责

1、在现代教育技术中心主任领导下，负责电教中心的日常工作，制定电教中心工作计划和有关管理办法。

2、协助现代教育技术中心领导制定学校多媒体教学设施建设规划并组织实施。

3、制定多媒体教学设施的管理制度，负责相关设施的使用管理。

4、负责学院多媒体教学设施、视听教学设施、课件制作设施的维修、维护工作。

5、负责学院人员现代教育技术培训工作。

6、负责学院外语自主教学平台的建设与管理工作。

7、负责本部门人员、资产的管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

090 现代教育技术中心信息与网络中心主任岗位职责

1、在学院和现代教育技术中心的领导下，制定本院校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施校园网及网络与信息中心年度计划。

2、统筹学院网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责实施和监督执行。

3、制定网络与信息中心日常工作计划，安排并管理网络与信息中心的日常工作。

4、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务器的密码，处理各种网络设备的突发故障。

5、负责协调校内单位在网络使用中存在的问题。

6、负责网络与信息中心人员、经费、资产的管理工作。

7、沟通网络与信息中心与上级之间、内部成员之间的关系。

8、落实中心内部岗位责任制，为学院教学、科研创造良好的网络应用条件。

9、完成领导交办的其他工作。

091 现代教育技术中心现代教育技术研发中心主任岗位职责

1、在现代教育中心主任领导下，负责现代教育技术研发中心的日常工作，制定研发中心的工作计划和有关管理办法。

2、协助现代教育中心领导制定学院常规信息化教学设施建设规划并组织实施。

3、负责网络课程平台及信息化教学系统的建设与管理，协助系部开展信息化教学资源的研发。

4、信息化教学的业务流程规范及技术标准。

5、协助其他部门组织学院优秀教学软件和其它教育技术成果的评比工作。

6、负责本部门人员、经费、资产管理工作。

7、完成领导交办的其他工作。

092 工程训练中心党政办公室主任岗位职责

1、在中心党政领导下，负责办公室工作。

2、做好组织协调工作，保证教学、管理工作的正常运行。

3、组织安排中心的党政联席会议，督促落实中心各项决定的执行。

4、负责上级来文的签阅和文件执行情况的跟踪上报，中心各种文件和报告的起草等。

5、组织落实中心各种资料的收集和归档工作。

6、负责安排中心教职工的考勤及上报工作。

7、负责办公用品的购置与发放工作。

8、完成领导交办的其他工作。

093 高教研究所办公室主任岗位职责

1、在所长的领导下，具体负责所内的各项管理事务以及对外的协调、沟通及接待工作等。

2、协助所长建立完善高教所的各种业务流程、规章制度，协助所长完成高教所年度工作计划的制定及年度总结等工作。

3、协助所长组织国家级、省市级以及校内高教研究课题的申报、评审，以及各类课题的日常管理工作。

4、具体负责高教所网站及校内信息参考《理工高教动态》内容的编辑、印刷等工作，搜集、整理国内外高等教育发展信息，选编相关重点、热点问题内容，发布上网并定期编印《理工高教动态》。

5、具体负责高教所高教研究资料信息库的建立、管理工作，服务于全院的高等教育研究工作。

6、完成领导交办的其他工作。

094 后勤服务集团党政办公室主任岗位职责

1、在集团班子领导下负责办公室全面工作。

2、负责集团人事和行政管理工作，建立完善的规章制度和工作规范，协助各中心（部门）开展工作。

3、协助领导班子了解决策执行情况，做好信息反馈工作。

4、做好各中心（部门）内部的协调工作，受理师生意见和意见，协助领导及各部门解决问题，化解矛盾。

5、负责起草集团工作计划、工作总结及有关规章制度，做好各类文书的报送、签收、传阅、归档管理工作。

6、发送会议通知、活动安排、处理来信来访、接待及日常事务，保管和按章使用印鉴。

7、负责本部门员工的思想政治工作，协助做好集团员工年度考核工作。

8、做好集团网页建设及网络相关信息发布的审核工作。

9、完成领导交办的其他工作。

095 后勤服务集团饮食服务中心经理岗位职责

1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守学院、集团各项管理规定，不断提高政治觉悟和业务素质。

2、认真贯彻执行学院和集团的决策、决定，全面负责中心各项工作，组织制定各项工作计划，并带领全体员工认真实施。

3、制定切实可行的规章制度，监督、检查制度落实情况。

4、负责食堂的全面工作，分管办公室、工资发放、中心经营收支管理等工作，确保饮食安全、稳定。

5、贯彻落实《食品安全法》，做好防火、防盗、防食物中毒等工作，确保师生饮食卫生、安全。

6、制定年度工作计划和工作目标，合理开支，厉行节约。

7、加强员工思想教育和业务培训，组织领导全体员工努力提高服务水平。

8、坚持民主集中制，实行政务分开，抓好本部门的廉政建设，做到率先垂范。

9、服从上级指挥，认真贯彻上级工作部署。

10、完成领导交办的其他工作。

096 后勤服务集团公寓管理中心经理岗位职责

1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守学院、集团各项管理规定，不断提高政治觉悟和业务素质。

2、认真贯彻执行学院和集团的决策、决定，全面负责中心各项工作，组织制定各项工作计划，并带领全体员工认真实施。

3、积极配合学生管理部门和各系（部）抓好学生日常管理和思想政治教育工作。

4、制定切实可行的规章制度，监督、检查制度落实情况。

5、认真执行集团人事管理制度，负责本中心员工聘用和日常管理，做好员工绩效考核与评定。

6、负责本中心的经济工作，努力完成集团下达的经济指标，积极配合集团开展创收工作。

7、积极配合保卫部门做好中心安全管理工作。

8、加强员工思想教育和业务培训，组织领导全体员工努力改进管理水平，提高服务质量。

9、服从上级指挥，认真贯彻上级工作部署，完成集团交办的其他任务。

10、完成领导交办的其他工作。

097 后勤服务集团教室管理中心经理岗位职责

中心经理在集团领导下，1、负责本中心的全面工作。

2、负责制定本中心各项规章制度，严格物品管理，健全监督机制。

3、负责搞好成本核算，量入而出，负责制订年度工作计划、实施方案和目标考核等工作。

4、做好员工管理和人员调配工作，严格按照集团用人标准，把好用人关。

5、做好教学楼的安全工作和公共设施的管理工作。

6、负责水电维修等材料的进购计划，按照集团采购程序，严把质量关。

7、做好固定资产及各类物资的保管与建账工作，建立严格的物品出入库手续。

8、负责做好中心管辖范围内水、电、木的日常维修工作。

9、配合教务处做好多媒体教室、语音教室和普通教室的管理工作。

10、负责做好职工的安全消防事故教育。

11、带头做好廉洁自律工作，严格按各项规章制度办事，确保无违规的现象发生。

12、关心职工生活，改善工作条件，提高福利待遇，调动其工作积极性。

13、认真组织职工积极参加政治学习和技能培训，增强服务意识，端正服务态度。

14、完成领导交办的其他工作。

098 后勤服务集团保洁绿化中心经理岗位职责

1、在集团的领导下，正确处理社会效益与经济效益的关系，积极为学院教学、科研服务。

2、经常组织员工参加学习，不断提高政治素质和业务水平。

3、教育员工树立良好的职业道德，全心全意为全院师生员工服务。

4、负责中心固定资产的管理，确保资产不流失、不被破坏，建立健全并严格执行各种设备设施的维修保养制度。

5、做好中心年度预决算，确保各项工作顺利运转。

6、做好校园保洁、绿化工作的管理。

7、做好校园、家属区“病媒生物防治”工作。

8、做好员工安全教育，杜绝各类事故发生。

9、完成领导交办的其他工作。

099 后勤服务集团修建中心经理岗位职责

1、在集团领导下，对中心的管理经营工作实行统一领导，全面负责，认真贯彻党的路线、方针、政策，正确处理社会效益和经济效益的关系，为学院提供规范、优质服务。

2、负责中心各种制度的建立、健全，使管理和服务走向制度化、规范化、标准化。严格管理通讯和修建两个部门，保证学院通讯畅通，修建工程达标，为学院的教学、科研工作做好后勤保障。

3、负责中心的机构设置及人员的聘任、考核和人事档案工作，批准员工的培训、奖励、处分方案，决定临时工的招聘、解聘和内部调动。带领中心人员积极完成上级下达的各项任务，改善服务态度，提高服务质量。

4、根据要求，编制本中心的长远发展规划和年度工作计划、组织实施，并按要求向集团报告工作。

5、负责制定本中心员工的培训计划，加强人员培训和职工的职业道德教育，组织本中心人员学习政治、文化、业务知识，提高科学管理水平。

6、负责中心的安全保障工作，认真抓好安全生产，杜绝各类事故发生。

7、根据学院全年的维修工程计划，及时掌握信息，主动和有关部门沟通，争取更多的项目。

8、认真履行中心每周的例会制度，主持工作会议，总结上周工作情况，协调各部门的关系，解决疑难问题。

9、负责制定本中心设备管理办法，并将设备管理落实到人。

10、负责加强工程技术与生产管理职能，掌握各岗位责任情况，并组织有关技术人员及时解决疑难技术问题。

11、组织承揽业务，主持中心对外合同的评审，代表中心签署合同、协议，处理有关重大事项。

12、负责批准中心的资金运用计划。积极做好节约挖潜工作，管好用好本部门所使用的经费。

13、加强与校内外单位和部门的联系与交流，励行节约，广开财源，抢抓机遇，建立良好的公共关系，努力提高投资效益和工作质量。

14、履行职责，虚心听取用户意见，办事公道，不徇私情，勤政廉洁。

15、积极开拓市场，扩大业务范围。

16、完成领导交办的其他工作。

100 后勤服务集团商贸服务中心经理岗位职责

1、在集团的领导下组织员工积极参加政治、业务学习和岗位培训，不断提高员工素质和管理水平。

2、加强员工思想教育和日常管理，组织对员工服务质量进行检查、督促和考评。

3、加强安全管理，做好本部门的安全工作，防止各类安全事故的发生。

4、组织做好日常管理服务工作，加强规范化管理，提高管理服务效益。

5、负责本中心的经济工作，完成集团下达的经济目标。积极开拓市场，开源节流，提高经营效益。

6、组织做好集中采购工作。

7、做好本中心的资产管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

101 后勤服务集团幼儿园园长岗位职责

1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。

2、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

3、领导教育、卫生保健、安全保卫工作。

4、负责建立并组织执行各种规章制度。

5、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给与奖惩。

6、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。

7、负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。

8、组织管理园舍、设备和经费。

9、组织和指导家长工作。

10、负责与社区的联系和合作。

11、完成领导交办的其他工作。

102 后勤服务集团印刷服务中心经理岗位职责

1、在集团的领导下，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法规、坚持四项基本原则，坚持改革开放，正确处理社会效益与经济效益的关系，为学院教学、科研服务。

2、负责制订全厂年度、季度、月度的生产计划，做到有计划地综合平衡，负责对内外业务及产品价格的核算与生产传票的下达，对内外账款的回收与结算，参与原材料的采购工作。

3、定期召开中心会议，研究协调生产管理中出现的问题，广泛听取群众意见，实行科学管理、民主管理，及时解决出现的问题，不拖拉，不推萎，不扯皮。

4、积极为职工谋福利，改善劳动条件，调动广大职工的积极性，提高劳动生产力，做好防火防盗工作，安全生产。

5、年终作全厂工作总结，报告全年的生产经营情况，贯彻按劳分配，多劳多得的原则。

6、遵纪守法，廉洁奉公，不谋私利。

7、讲究经济效率，做好经济分析和核算，节约开支，审核各种采购计划。

8、组织中心职工开展技术业务学习，并进行考核，提高职工的业务技术水平，提高职工队伍的素质，提高中心的管理水平，使企业上档次、上水平。

9、对生产经营管理、行政管理、设备管理、财务管理，产品质量的工作负有全面责任，对贯彻落实制度中出现的问题，提出改进意见，及时加以解决。

10、经理有权下达有关生产行政命令。

11、完成领导交办的其他工作。

103 主任科员（副主任科员）岗位职责

1、协助科室负责人完成相关工作。

2、完成领导交办的其他工作。

第11篇：风电厂生产人员岗位职责

风电厂生产人员岗位职责

1、运行管理专工：

1.全面掌握风电厂生产运行情况，负责风电场运行管理工作的组织实施和管理。

2.负责检查 “两票三制”，运行规范化的执行情况，对风电厂职工的岗位培训定期检查。

3.查阅审核风力发电机日志和各项运行工作记录，监督日常生产运行工作。

4.负责重大运行操作的现场监督把关工作。

5.负责设备的安全运行，及时解决运行中发现的问题。

6.组织制定、修编、审核各种生产管理制度。

7.了解掌握重大设备缺陷及其处理情况，必要时制定处理方案并参加大小修后的验收工作。

8.组织召开事故分析会，执行“四不放过”原则的落实。

9.负责各种生产指标的统计和生产指标完成情况的分析上报工作。

10.负责生产报表的汇总，并按规定时间及时、准确向上级部门报送报表。

11.负责运行技术管理，建立健全各类技术档案、台帐。

12.负责本专业报表填报，参加运行管理方面专业会议。

2、检修管理专工：

1.负责风电场运行巡检及日常维护及故障处理工作，全面掌握风电厂设备运行情况，负责风电厂检修管理工作的组织实施和管理。

2.负责检查 “两票”，检修规范化的执行情况，对风电场职工的岗位培训定期检查。

3.负责风场内各项设备的抢修工作和各零星工作，监督日常生产维护工作。

4.负责重大检修操作的现场监督把关工作。

5.负责部分设备备件制作，及时制定、解决设备运行需要的相关问题。

6.组织制定、修编、审核各种设备管理制度。

7.了解掌握重大设备缺陷及其处理情况，必要时制定处理方案并参加大小修后的验收工作。

8.负责进行电气设备的检修、调试、技术监督工作。

9.负责落实对设备的抢修和故障排除，做好辅料、备件的准 备，确保设备运转开动率。

10.负责检修设备报表的汇总，并按规定时间及时、准确向上级部门报送报表。

11.负责检修技术管理，建立健全各类技术档案、台帐。 12.在电场运营主管的领导下，完成相关其他工作。

1.全面负责值班期间的运行、维护、调度联系工作，是当值安全生产的第一安全责任人。

2.对当值期间集中控制室管理制度的执行情况负责。

3.根据调度命令指挥保护、自动装置的启用和停用（主保护的投、退要经系统调度批准）。

4.负责安排风电厂110KV、35KV 系统的运行方式及厂用电电源的运行方式。

5.负责指挥风电厂风力发电机、主变压器、机组变压器的启、停及运行方式的改变。

6.负责当值期间的事件请示、汇报工作。

7.负责当值期间生产现场的管理，安排本值的日常运行维护工作。

8.负责本值的安全管理工作，做好安全台帐记录。

9.完成领导安排的其它工作。

1.在值长的领导下负责执行保护、自动装置的启用和停用。

2.负责操作风电厂110KV、35KV系统及厂用电系统运行方式的切换。

3.负责风电厂风力发电机、主变、机组变的启停操作及运行方式的改变。

4.负责工作票重要安全措施的审核、许可及执行。

5.做为本值的培训员，协助值长做好本值的培训管理工作。

6.及时、准确地处理风机在运行中发生的故障。

7.发生事故时及时报告，并协助值长进行调查分析，做好分析统计和上报工作。

8.负责其他重大运行操作及值长安排的工作。

5、运维组长：

1．在值长的领导下负责风场设备的日常维护及一般故障的处理。

2．掌握风机和升压站所有设备的维护工艺和技术特点，并能独立处理各种设备事件。

3．及时把日常维护中发现的问题向值长汇报并做好记录，对设备故障做出故障分析报告。

4．负责工作票的办理、签发。

5．负责维护人员技术培训工作。

6．负责完成值长交办的其他工作。

6、值班员：

1.负责值班期间所辖设备的日常运行工作。

2.及时把设备在运行中发现的问题向值长汇报并做好记录，对设备故障做出故障分析报告。

3.掌握风机和升压站所有设备的操作方法和技术特点，处理值班期间各种设备运行事件。

4.负责值班期间所辖设备的定期切换工作。

5.负责操作票正确填写及工作票、操作票的正确执行。

6.负责值班期间设备、系统的运行监视及运行参数的统计分析。

7、完成值长及主值交办的其他工作。

7、运维员：

1.负责值班期间所辖设备的日常维护工作。

2.及时把日常维护中发现的问题向组长汇报并做好记录。

3.掌握风机和升压站所有设备的维护工艺和技术特点，并能独立处理一般设备事件。

4.负责值班期间所辖设备的巡回检查工作。

5.负责工作票的正确填写、办理。

6.对所辖设备故障进行维修处理。

7.发现设备隐患及时处理或上报组长，并协助组长处理。

8.负责完成组长交办的其他工作。

第12篇：电厂副值岗位职责[推荐]

副值

1、岗位职责及工作内容

1.1行政上受主值领导。

1.2认真学习和执行现场运行规程和各种规章制度，主动完成安排的各项任务。

1.3正确迅速地执行值长或主值下达地操作命令，遇有错误命令时，应及时提出更正意见。

1.4负责监视设备正常运行，掌握运行方式和风力发电机组运行情况。

1.5填写操作票并核对其正确性，进行模拟操作和倒闸操作。

1.6参加工作许可和安全措施的布置。

1.7定期巡视设备，发现设备异常，应立即报告值长，不得私自处理。

1.8积极参加设备缺陷分析，并做详细记录。

1.9认真学习技术，做好事故预想，技术问答，反事故演习，努力提高业务水平。协助值长做好新人的培训工作。

1.10负责保管运行现场各种技术资料，正确填写各种记录。保持图表整齐、清洁，工器具、钥匙、备件等完备。按规定时间和规章制度及及时入库。做好清洁卫生工作。

1.11维护/检修工作时按照作业指导书进行相关工作。

1.12执行《管理手册》、《程序文件》和其他相关管理体系文件，完成本岗位工作。

1.13完成主值交给的各项工作。

1.14执行设备运行的有关规定和检修工艺规程，并进行设备质量的自查、互查。

1.15遵守《电业安全工作规程》和有关规章制度。

1.16学习升压站一次、二次系统和风机维护技术。

1.17总结工作中的经验教训，提出改进工作方法和提高工效的技术措施和合理化建议。

1.18合理使用保养和维护专用工具。

1.19遵守劳动纪律，注意劳动保护、环境卫生。

1.2参加本值组织的各种会议和活动。

第13篇：电厂热控班长岗位职责

电厂班长岗位职责

主任、分管副主任的领导下，业务上受专业工程师指导，对班组的各项工作全面负责，是班组安全生产第一责任人。

1、组织执行计划检修和所辖设备日常维护工作。

2、组织使用的工具器进行保养和维护。

3、搞好设备检修全面质量管理，保证设备保持较高的健康水平。

4、迅速组织班员进行设备事故抢修，消除隐患。

5、负责班组备品配件计划的制定。

6、对班组员工设备检修技术指导。

7、组织班组员工进行业务培训与企业文化学习。

8、布置、检查班员遵守安全规章制度，执行安全措施。

9、监督班组员工文明施工，搞好安全文明生产。

10、主持班组各种安全会议。

11、主持召开班前会、班后会，负责布置工作任务。

12、负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。

13、做好班组的各项工作记录。

14、负责班组员工考勤。

15、负责班组员工绩效考评。

16、组织班组各项会议和学习活动。

17、组织班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。

18、完成上级交办的其他任务。

第14篇：电厂安全生产责任制及岗位职责

附件：

安全生产责任制及岗位安全职责

第一条 安全生产责任制

（一）各部门正职是本部门安全生产管理的第一责任人，各班组长是本班组安全的第一责任人。

（二）“安全生产，人人有责”。公司员工都必须在各自不同的工作岗位上，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行国家、上级部门及行业有关安全生产的政策、法规以及公司制定的各种安全规章制度。

（三）各级领导除履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或有关职能部门临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况进行督促检查。

（四）安生部负责对各级人员和部门的安全职责履行情况进行监督检查。

第二条 总经理安全职责

（一）总经理是公司安全生产管理的第一责任人。

（二）建立、健全公司安全生产责任制。

（三）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

（四）保证公司安全生产投入的有效实施。

（五）督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

（二）组织编制年度安全目标计划。

（三）建立健全、落实各生产部门的安全生产责任制。

（四）监督 “双措”计划的编制。

（五）组织定期的安全大检查活动和“安全生产月”活动。

（六）负责安全生产的日常工作，听取安生部等部门的工作汇报。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。

（七）主持每月一次的安全经济节能减排情况分析会和每天的安全生产碰头会。

（八）深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。

（九）坚持 “四不放过”的原则，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会。

（十）策划机组大小修年度计划及临修工作，协调对外生产调度。

第五条 总工程师安全职责

（一）总工程师对公司的安全技术工作负全面的领导责任。

（二）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

-3内所发生的事故负领导责任。

（四）分管保防工作的副总经理，应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于保护电力设施和消防安全的政策、法规及规定，定期组织治安、消防安全大检查和防火演习，配合当地公安部门做好外力破坏及火灾事故的调查处理工作。主持治安及防火委员会的工作。

（五）分管机动车辆安全的副总经理，应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于道路交通安全的政策、法规及规定；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。

（六）分管基建工作的副总经理，在申报、审查及工程验收中要坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则；对安全施工、文明施工的措施计划负责组织审查，并督促实施；参加或主持有关施工伤亡事故的调查处理工作。

（七）分管计划工作的副总经理，在组织编制年度计划、基建施工计划时，要根据公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，导致职工拼设备、赶工期而威胁安全生产。

（八）分管经营工作的副总经理，把安全指标作为经营目标责任书中一项重要指标。负责筹措资金，确保“双措”费用和安全奖励资金及时到位。

第七条 工会主席安全职责

-5目标计划的具体措施，层层落实安全责任。

（三）组织实施公司下达的“双措”计划，组织编制本部门的“双措”计划。

（四）对重要检修（施工、操作）项目，参加或组织制订安全技术措施，对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

（五）每月定期召开部门安全分析会；每月至少参加两次班组的安全日活动。

（六）组织部门的各种安全大检查活动；深入生产现场检查、指导安全生产工作。

（七）组织开展本部门的安全教育和培训工作。

（八）参加或组织有关事故的调查处理。对本部门事故统计的及时性、准确性、完整性负责。

（九）认真贯彻执行《安全生产奖惩规定》制度，做到奖罚分明。

（十）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，积极开展反事故演习和安全天数竞赛活动。

（十一）坚持“四不放过”原则，做好事故分析记录。 第九条 部门支部书记的安全职责

（一）把搞好安全生产作为思想政治工作的重要任务，宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证作用。

（二）参与研究部门有关安全生产的重要活动和重要问

-7事故的处理严格按照事故“四不放过”原则进行。

第十一条

运行部值长的安全职责

（一）坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

（二）认真执行上级和公司有关安全生产的规章制度及现场运行规程和调度规程。

（三）按照“保人身、保电网、保设备”的原则组织协调现场事故处理。

（四）正确处理生产安全与效益的关系，确保安全生产。 第十二条

部门安全专工的安全职责

（一）贯彻执行安全工作规程、现场操作规程（运行规程、检修规程、试验规程等）及有关安全生产各种规定。

（二）负责本部门安全技术措施的编制，并督促执行。

（三）发现事故隐患，及时提出改进意见。

（四）对严重危及人身及设备安全的紧急情况，有权指令其停止工作。

（五）监督检查班组按规定填写工作票、操作票；对重大操作或重要检修项目，亲临现场进行检查、指导。

（六）负责本部门各种安全生产活动的实施，及时跟踪检查，对存在的问题进行总结和整改。

（七）做好本部门职工的安全教育。

（六）参加各类安全大检查，审查班组的安全技术台帐，并做好本部门的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。

（七）负责填写上报本部门专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。

第十四条 班长（单元长）的安全职责

（一）班长（单元长）是本班组的安全第一责任人，对本班组（单元）人员在生产劳动过程中的安全和职业健康负责；对所辖设备的安全负责。

（二）负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（检修工序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题，及时组织整改。

（三）带领本班组（单元）人员认真贯彻执行安全规程制度，及时控制违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故的发生。

（四）主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全学习活动，并做好记录。

（五）负责和督促工作负责人做好每项工作任务（倒闸操作、检修、施工、试验等）事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

（六）做好岗位安全技术培训、全班人员（包括临时用工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。

（二）经常深入生产现场，检查安全设施及安全技术措施的执行情况，纠正和制止一切违章行为。

（三）督促本班（单元）人员正确使用劳动保护用品、工器具。

（四）参加部门的安全检查，对查出的问题，协助班长进行认真的整改。

（五）发生事故时应及时报告，抢救伤员，保护事故现场。

（六）参加本班（单元）发生的异常、未遂及其他不安全情况的分析、并提出改进意见。

（七）协助搞好本班（单元）的安全技术培训工作。

（八）对本班（单元）人员在安全生产方面有权提出奖惩意见。

（九）协助班长（单元长）开好班前会、班后会，做到班前、班后有关安全措施交底。

（十）及时上报有关异常、未遂及其他不安全情况，做到报表的及时性、准确性和完整性。

第十六条 班组（单元）成员的安全职责

（一）牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，坚持保人身、保电网和保设备的原则。

（二）认真学习、自觉遵守各项规程制度，做到不违章作业。

-13查处理工作，并负责按时编写有关技术分析报告，对技术分析报告的及时性和准确性负责。

（四）参加安全科研成果和新技术、新工艺、新设备、新材料等鉴定工作。

（五）负责编制年度反事故技术措施计划，协助编制安全技术和劳动保护措施计划，并负责反事故措施计划的组织实施和落实。

（六）编制年度机组大小修计划和更新改造计划时，坚持安全优先的原则，负责将“双措”计划合理安排到大小修和更改计划中。

（七）对威胁人身安全和影响设备健康水平的重大问题应列入科研计划，定期解决。在推广和利用新技术、新工艺、新材料和新设备、新的工器具时，应制订相应的安全操作规程，并组织技术交底和培训工作。

（八）监督新建、改建、扩建项目，必须按国家有关安全技术、职业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生“三同时”。

（九）对发包工程承包单位的资质进行审查。

（十）督促检查现场规程的完整性、准确性、及时性。

（十一）负责公司各项技术监督、设备健康水平及可靠性的统计分析工作。

（十二）正确处理生产与安全的关系。 第十八条 安生部安全监督的安全职责

-15及时进行整改。

（三）坚持消防工作“预防为主，防消结合”的原则，开展防火、防爆安全宣传教育；负责专业消防人员和义务消防人员的训练；建立健全防火安全网络；明确现场消防紧急救援体制。

（四）对生产厂区的重点防火部位进行定期检查；负责消防器材的合理配臵和维护管理，对消防器材定期检查试验，保证合格完好。

（五）认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。

（六）负责剧毒、易爆及放射性等危险物品的安全管理与监督。

（七）参加安全大检查和有关事故的调查处理工作。

（八）负责特殊时期、特殊情况下的道路保畅工作。 第二十条

党政办交通安全职责

（一）加强交通安全思想教育，认真贯彻执行交通法规及公司有关交通安全管理规定。

（二）负责厂区、生活区机动车辆管理，执行公司有关交通管理规定。

第二十一条

人力资源部劳资安全职责

（一）掌握生产现场的劳动条件，及时解决劳动保护及职工保健中存在的问题。

（三）负责贯彻《劳动法》，并监督检查执行的情况。

（四）应用有效的、形式多样的安全教育活动，增强职工的安全生产意识。

第二十四条

财资部的安全职责

（一）参加有关经济损失事故的调查处理。

（二）按国家有关规定和公司安全生产需要，提供安全生产专项资金保障。

（三）提供劳动保护专项资金保障。

（四）做好公司财务安全管理，含财务帐本、资料保管等工作。

第二十五条

计经部安全职责

（一）在编制年度工作计划时，应根据年度安全生产目标及安全技术措施计划，确保有关安全整改经费的开支，做到专款专用。

（二）在签定工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全施工、文明施工的明确要求和奖罚规定，方可签约。

（三）在招用承包单位时，必须审核其安全资质。对于录用的承包单位，待承包项目完工并经安全监督审核后予以结算。

（四）施工项目无安全措施或未经审核，不得开工。项目完工未经审核，不得结算。

第二十六条

工程部安全职责

第15篇：电厂各车间车间班长岗位职责

锅炉车间岗位职责：

班长岗位职责：

1、司炉班长在行政上属车间领导，当班时间应服从值长指挥，对本班的安全生产、文明生产，各项规章制度的贯彻和各级领导的命令执行负责。

2、保证各炉的安全经济运行，完成上级下达的发电量、煤耗、厂用电指标，经常检查督促本班的各值班员的任务完成情况和岗位制度执行情况。

3、负责指导点火、停炉、并炉、解列、压火等重大操作，并指导值班员验收检修后的设备。

4、负责与汽机、电气、输煤和化验各班的联系工作，每班应对运行备用锅炉巡视检查一至两次。

5、随时掌握煤质变化情况，指导各炉的燃烧调整，减少各项热损失，防止熄火结焦，在值长领导下，是锅炉事故处理的现场指挥者，对事故处理负责。

6、在班内搞好技术管理，认真做好运行记录及设备缺陷记录和重大操作记录，接班前了解设备运行和备用设备情况。

7、负责管理好上级的各种文件、通信及有关技术培训资料，及时组织学习，定期召开安全、经济、技术活动分析会，搞好班组工作。 司炉岗位职责：

1、司炉在班长领导下工作，在生产技术管理上接受车间运行技术专职的指导和监督；是分管锅炉的负责人，对分管锅炉的安全，经济运

1 行和记录日志的正确负责。

2、应做到“三熟”“三能”

“三熟”：熟悉锅炉设备的构造、性能和有关各系统设备布置，熟悉锅炉专业各规章制度，熟悉操作和事故处理方法。

“三能”根据仪表指示数据能分析判断异常情况，能看懂设备系统图，能独立担任点火、压火、停炉及附属工种的值班工作。

3、领导本炉副司炉、司助工作，有权向副司炉和司助传送和发布所属锅炉范围内的一切操作命令，对所发布命令的正确性负责。

4、运行应了解锅炉系统的运行方式，维护锅炉正常水位，保持沸腾床温度和风室风压、汽压、汽温的稳定性，使锅炉处在最佳安全、经济状况下运行。

5、做好巡回检查，随时掌握分管锅炉在运行中出现的设备缺陷，对危及本锅炉安全，经济运行的重大缺陷和必须进行的重要操作，应及时报告班长，通知检修人员及时消除，并做好设备缺陷记录。

6、当锅炉在运行中发生异常事故，司炉是该炉事故处理的负责人，应立即报告班长或值长，并在班长或值长的统一指挥下沉着、准确迅速地处理异常事故，处理情况除及时报告班长外，还应如实做好原始记录。若停炉后实际情况与原始记录有差别，应主动另作记录更正。

7、有权制止无关人员对所管辖设备进行操作，有权拒绝未持工作票的人员进行工作，有责任制止无关人员进入控制室。

8、严格执行规程制度，遵守劳动纪律，服从指挥。上班时，不得做任何与工作无关的事情，保持控制室内清洁、整齐与良好的工作秩序。

2 副司炉岗位职责

1、在司炉的领导下工作，负责该炉运行中设备巡视和检查及抄表工作，对因设备检查不周影响锅炉运行的安全、经济运行负责。在值班中应主动积极协调司炉和指导司助搞好工作，有权联系司助做好本炉除灰及其它有关的工作，并报告司炉和班长。

2、应做到“三熟”“三能”

“三熟”：熟悉锅炉本岗位设备的构造、性能和设备布置，熟悉本岗位各规章制度，熟悉操作和事故处理。

“三能”根据仪表能分析判断异常情况，能看懂设备系统图，能担任附属工种的值班工作。

3、、做好设备的巡回检查及加油工作，对运行中出现的设备缺陷和异常运行，应及时报告司炉和班长，并做好设备缺陷记录。

4、运行中应负责每小时抄表，负责本炉的排污及冲洗水位计工作，负责操作盘及操作室的清洁卫生，每班应打扫干净。

5、在司炉的监护下操作或协助司炉监盘，司炉巡视设备或短暂离开时，副司炉应主动承担起司炉操作，并对该炉运行负责。

6、有权制止无人员对所管辖设备进行操作，有权拒绝未持工作票的人员进行工作，有责任制止无关人员进入控制室。

7、在进行重大操作（如点火、压火、停炉、事故处理时），应服从班长和司炉安排。

8、严格执行规程制度，遵守劳动纪律，服从指挥，上班时，不得做任何与工作无关的事情，保持控制室内清洁、整齐与良好的工作秩序。

3 司助岗位职责

1、在司炉的领导下工作，对本职工作的安全、经济运行负责，应在司炉和副司炉的指挥下做好各项工作。

2、应做到“三熟”“三能”

“三熟”：熟悉本岗位设备的构造、性能和设备布置，熟悉本岗位各规章制度，熟悉操作和事故处理。

“三能”能分析判断异常情况，能看懂设备系统图，能担任附属工种的值班工作。

3、协助本炉副司炉做好监盘和抄表工作，负责操作盘及操作室的清洁卫生，每班应打扫干净。

4、在进行重大操作（如点火、压火、停炉、事故处理时），应服从班长和司炉指挥。停炉后应服从班长和司炉安排。

5、严格执行规程制度，遵守劳动纪律，服从指挥，当班时，不得做任何与工作无关的事情。 电除尘岗位职责：

1、认真贯彻执行《电业安全规程》和本专业运行操作规程，杜绝重伤以上及重大非伤亡事故，最大限度的减少轻伤、事故和“三违”现象。做好自主保安和互助保安，劳保防护用品穿戴齐全。

2、熟知电除尘器的工作原理。认真监盘，合理调整设备在额定参数下运行。经常对设备进行巡视检查。掌握各电场及输灰的工作状况，保证烟气排放符合国家标准。及时发现电除尘设备的异常状况，及时处理故障。做好各种运行、检查、设备缺陷记录。

3、按时完成各项生产任务指标，认真执行岗位责任制。

4、遵守厂规厂纪。认真参加各项会议、技术培训等活动。搞好本岗位的“6S”管理工作。脱硫人员岗位职责

1、熟知本岗位设备构造、特性、做好各种记录。

2、每小时巡检一次，巡检时带手电筒、听针等必要工具，用手摸、眼看、耳听、鼻嗅来判断设备是否正常，如有异常，要及时正确处理，并汇报班长、值长和检修人员。

3、每小时用试纸测试PH值瓶PH表计校对，保证SO2的各指标在观察范围内，如有异常应及时调整碱液浓度。

4、加强设备巡查，及时汇报事故隐患，确保设备安全运行。 压风机人员岗位职责

1、认真贯彻执行《电业安全规程》和本专业运行操作规程，杜绝重伤以上及重大非伤亡事故，最大限度减少风机非计划停运次数。劳保用品穿戴齐全。

2、对所管辖运行设备每小时检查一次。按规定参数运行，协助电除尘人员做好风量的供应和调整保证风机运行正常。做好各项运行、检查记录。

3、及时发现风机设备存在的安全隐患和异常现象，采取应急措施，并迅速报告值长，及时消除。

4、遵守厂规厂纪，按时参加车间组织的各种学习及技术培训。搞好本岗位的“6S”工作。

5 汽机车间岗位职责

班长岗位职责:

1、领导全班人员，搞好安全经济生产，技术培训，班组管理等各项工作，在生产调度上受值长领导，在技术业务上受车间运行技术员指导。

2、值班期间，班长是汽机运行的组织者和指挥者，要模范地执行各有关规章制度，对本班存在的问题多和同志们研究分析制定措施，对一切不安全情况应果断迅速正确指挥处理，确保安全经济运行。

3、及时传达贯彻执行上级的指示和会议。处处以身作则，严格要求工作方法，表扬好人好事，积极完成车间交给的各项任务。

4、对班组人员经常进行安全思想教育，定期开展安全分析活动，遵照“三不放过”的原则及时召开故障分析会。

5、对不遵守劳动纪律，不服从指挥及违犯规章制度者应及时批评教育，情节严重者，向车间或值长报告，必要时权停止其工作。

6、发布命令应准确、肯定、清楚、具体、有布置、有检查、并将执行情况作好记录。

7、检查工作票配合检修人员作好检修准备。

8、根据工作和学习需要作好岗位人员的调整和更换。

9、主持班前班后碰头会。 司机职责：

1、在班长的直接领导下，对本专责的设备系统安全经济运行负全部责任，领导本机组人员完成各项定期工作，正常维护事故处理。

2、对本机组运行状况、方式、设备缺陷做到心中有数。

3、所有重要操作均应事先征得班长同意，对其它专业和岗位有关联的操作应事先作好联系。

4、对值长、车间领导提出的操作意见，正常情况下应先向班长汇报，事故情况下，操作完后尽快汇报班长。 副司机职责：

1、熟悉司机职责，协助司机搞好安全经济运行，在班长、司机领导下进行操作和事故处理，工作完毕后向司机汇报。

2、司机临时离开岗位时经班长许可代行司机职责。

3、重要操作均需向司机请示汇报。 给水除氧值班员职责：

1、在班长、司机、副司机领导下，对本专责设备系统安全经济负责。

2、所有重要操作均向班长请示，对值长、车间领导及锅炉运行人员的操作意见，正常情况下应先向班长汇报，故障情况下，处理完毕后再向班长汇报。

3、详细掌握本专责设备系统运行状况，作好维护检查连续不断地保证锅炉供水。

4、经常保持现场及设备清洁。

7 电气车间岗位职责：

班长岗位职责：

1、班长在行政上受车间主任领导，在生产调度上受当值值长领导，值长不在主控时有权接受调度命令，负责与调度联系及接受有关上级指示。

2、班长应在车间的领导下，带领全班同志努力学习政治，做好政治思想工作，做好培训，提高技术水平，组织竞赛，表彰先进，认真贯彻执行各项规章制度，搞好班组管理。

3、班长在值班时间内，是全厂电气设备安全经济运行、操作和事故处理的领导人。

4、班长有权单独巡视设备，办理工作票签发操作票（倒闸工作票及检修一种工作票必须由值长签字批准方为有效）。

5、当发现电气运行人员违章作业及严重违反劳动纪律，经劝教无效，有权停止其工作，并报告值长及车间。

6、班长应掌握：

（1）熟悉全厂电气一次系统、二次系统、直流系统，照明系统及其运行方式。

（2）熟悉全厂一次系统主要电气设备的规章和正常监视、调整、检查维护、维护、操作及事故处理。

（3）熟悉全厂继电保护及自动装置的原理、构造、性能、定值及使用方法。

（4）会使用保养电气测量工具及仪表。

8（5）能处理一般电气设备缺陷（只做应急处理，一般情况下应联系维修）。

（6）具有一定的钳工工艺水平。（7）熟悉防火紧急救护法。主值职责：

1、主值是班长的助手，值班期间协助班长做好全班各项工作，班长不在时，值班主值负责代理班长职务。

2、负责全厂电气设备的安全经济运行和事故处理。

3、有权单独巡视电气设备，做倒闸操作的监护人，办理

一、二种工作票（经班长许可）。

4、对工作中发生或发现问题应及时主动的向班长详细汇报，并作好记录。

5、协助班长做好技术培训工作。

6、主值应掌握：同班长。 电工职责：

1、有权单独巡视、检查、维护全厂所有电气设备，并对所巡视的设备负安全经济责任。

2、在班长及主值的领导下进行在正常和事故情况下的各项操作。

3、电工应掌握：

（1）熟悉全厂一次系统、二次系统、直流系统、照明系统及其运行方式。

（2）熟悉全厂一次系统主要电气设备、厂用设备规范和正常监视，9 调整、检查维护、操作及事故处理，能熟练地填写工作票及倒闸操作票。

（3）会使用保养电气测量工具及仪表。

（4）会处理一般事故缺陷（只做应急处理，一般情况应联系检查）。（5）具有一定的钳工工艺水平。（6）熟悉防火紧急救护法。副值职责：

1、副值是主值的助手，协助主值做好正常运行和事故处理工作。

2、有权单独巡视电气设备，负责电气报表及事故处理的记录工作，并提供分析的有关部分。

3、负责钥匙、工具、材料、资料、记录的保管、检查及办理退还手续。

4、负责当班的卫生整洁工作。

5、副值应掌握：

（1）熟悉全厂一次系统、二次系统、直流系统系统及其运行方式。（2）掌握继电保护及自动装置的原理、性能、用途、定值及使用方法。

（3）熟悉主控制室内电气设备用途，正常监视调整、检查及操作方法。

（4）熟悉发电机、变压器等主要设备规范，运行定额及异常事故处理，熟悉主要电气设备的操作，能熟练地填写倒闸操作票。（5）会使用、保管电气测量工具及仪表。

10（6）熟悉防火紧急救护法。热工检修人员职责：

1、贯彻执行国家、部局、厂颁发的各种方针、政策及有关规程制度标准。

2、按时完成车间、班组下达的年度、月、周生产计划和仪表的定期检定和检修任务及车间、班级交给的其它任务。

3、熟悉热工仪表，设备系统，掌握其原理、结构、运行情况，技术性能以及有关规程、制度、标准。

4、按规定进行巡视、维护、检修等工作。

5做好仪表的调校和检修维护工作，严格执行检定规程和质量标准，按要求投入运行，做好检修结束后的各种技术记录。

6、经常到现场了解本负责表计的工作状况，根据存在的问题及时查找原因，给予正确处理。

7、检修仪表时用使用仪器要符合规程要求，爱护仪器，保持清洁完好，用后及时妥善保管。

8、凡由于人员过失造成事故、障碍、异常、轻伤、不安全现象以及设备仪器仪表、材料备品等损坏时，必须如实向班长及领导汇报。

9、完成领导交办的其它工作。

11 化水车间岗位职责：

制水白班职责：

1、负责系统分析、全分析采样、试验，写出试验报告。

2、负责系统分析、全分析所用药品、仪器的配备与计划的投出 。

3、努力完成本班定期工作及车间交给的各项任务。

4、严格按照各项规章制度办事，团结友爱，互助协作。

5、负责化学运行及化验室所用药品的配制与标定。

6、负责汽机、锅炉大小修时，对冷水系统的化学监督。

7、负责机炉停运化学方面的工作。

8、做各点的抽查试验，清洗电极，更换电池。 煤化验职责：

1、配合锅炉搞好安全、经济燃烧、计算煤耗，并严格按部《火力发电厂燃料试验》执行各项试验。

2、必须保证各分析结果的准确度，并做好记录与报表。

3、对所有的仪器，严格按说明书正确使用，仪器周围要保持整洁，用后要各部位复原。

4、做好仪器的保管工作，当仪器发生故障时，应立即查明原因，排除故障后才能使用，不允许有毛病的仪器运转，以免影响试验结果。

5、做好定期煤化验工作，并做好记录，定期测热量计的容量和各种煤的发热量，并上报。

6、定期进行元素分析，并对分析数据负责，服从专业领导的工作安排，完成车间安排的各项任务，并执行煤灰化验规程。

12 油化验职责：

1、定期对运行油（绝缘油和透平油）做简化分析试验工作。

2、要确保化验准确，对化验结果做出评价，并向有关单位做出报告，发现油质异常时，应增加试验次数，向有关单位汇报，要求其查明原因，采取措施。

3、对每台用油设备，都建立技术档案，记录油质化验结果，并对这些资料做好保管工作。

4、对于化验过程中使用的各种仪器、药品、应按规程做好维护和保管工作。

5、配合汽机车间和电气车间在检修期间的简化分析工作和系统检查，提出检查报告。

6、完成其它应做的工作。 运行班长职责：

1、在车间主任的领导下进行工作，负责本班的安全经济运行工作，在业务上受车间技术员的指导。

2、在值班期间一切调度操作受当值班长领导，并在执行期间命令车间发生的有关调度操作命令指示，班长在执行前应向值长报告，得到值长同意后方可执行，值长的命令与车间的指示或规定不符合时，应向值长提出，当值长坚持命令时必须迅速执行值长命令，如执行该命令确会威胁人员、设备安全时，则班长应拒绝执行，并将拒绝执行的理由报告值长和车间领导。

3、组织全班人员完成车间布置的各项工作和生产任务，组织全班人

13 员严格遵守安全工作规程、运行规程及有关规章制度，认真贯彻两票三制等现场制度，切实执行反事故措施，防止误操作和其它不安全情况发生，确保安全运行。

4、发生事故时，负责领导全班进行事故处理，事故后应向值长及车间报告处理经过情况，负责召集并参加班内事故分析会。

5、负责全班开展小指标竞赛和省煤节电工作，协助配合搞好经济调度和运行调整，努力完成各项经济技术指标。

6、组织全班人员进行政治业务技术学习，组织反事故演习，事故预想，技术问答等活动，不断提高政治觉悟和业务水平。

7、教育全班人员严格遵守劳动纪律，做好运行设备和备用设备的清洁，搞好文明生产。

8、有权安排全班人员的工作，安排班内人员的补休，探亲假等工作，但应事先得到车间主任的同意。

9、对班内违反规程制度或不听从命令人员有权令其停止工作，对违章作业的检修人员有权令其停止工作或退出现场。

10、对本班人员的评优、奖励提出建议，对不遵守劳动纪律和失职人员，可提出批评教育及处理意见。

11、完成车间交给的其他运行工作。

12、掌握全部制水和加药设备情况，不断检查水质标准，做好化学监督工作，保证锅炉汽水品质和循环水品质合格。

13、亲自指挥阴、阳床失效后的再生确保再生效果，同时 ，要尽量在保证再生效果的前提下，降低酸碱耗量。

14、监督好中和池废水排放符合国家控制标准。

15、监督检修人员消除设备缺陷。对重大设备、缺陷威胁运行和人身安全，除采取紧急措施外，及时向值长和车间领导汇报，请求消除，确保安全运行。水处理值班员职责：

1、水处理值班员在值班期间，行政上和技术上受班长领导。

2、在值班期间保证向热机传给数量充足、质量合格的除盐水。

3、在值班期间应和汽机，锅炉有关值班员保持经常联系，调节好补充水量，降低补水率。

4、应对水处理设备经常检查与维护，保持处于合理的运行方式，确保安全运行。

5、对所控制各种水质化验结果的准确性负责，提高水质合格率，并认真做好运行记录。

6、保持设备的经济运行，降低酸碱和其它药品的消耗，使酸碱耗不断下降到同类水处理的先进水平。

7、负责处理定期工作和过滤器的冲洗工作。

8、水处理值班员在班长缺勤时，值班期间代理班长职务。

9、应熟知并执行有关规章制度。 运行汽水化验员职责：

1、运行水汽化验员值班期间行政上、技术上受班长领导。

2、负责炉内处理工作，进行炉内加药，控制连续排污，监督定期排污。

3、做好给水校正处理工作，控制给水中氨的含量合格。

4、负责加药系统的运行与维护工作。

5、负责给水、凝结水、水、溶解氧的监督工作，不合格时应及时联系汽机调整。

6、负责汽机、锅炉启动时的水汽监督工作，以及锅炉过热器清洗，停炉保养，汽机叶冲片洗的化验工作。

7、认真做好运行化验记录，对自己所进行的汽水化验结果的准确性负责。

8、应熟知并执行有关规章制度。 循环水处理值班员职责：

1、在值班期间行政上，技术上受班长领导。

2、值班期间负责水质处理工作，并维护所属设备，对设备的安全运行负责。

3、负责循环水的水质化验和控制调正工作，对化验结果的准确性负责。

4、在加酸处理循环水里，负责加酸和控制调正工作。

5、在循环水进行有机处理时，负责加药和控制调正工作。

6、凝汽器铜管进行硫酸亚铁造膜时，负责加硫酸亚铁和控制剂量。

7、进行水质稳定剂溶解剂量工作，保持连续加入流速稳定，管道畅通，并对这些药品的保管负责。

8、认真做好运行化验记录，发现异常应及时向班长汇报，及时处理。

9、应熟知并执行有关规章制度。

16 检修车间职责：

检修班长职责：

1、检修班长在车间主任的领导下，负责本班的管辖设备检修与日常维修及行政管理工作，在业务上受技术员的指导。

2、组织编制本班负责设备的大、小修工作计划，汇总需更换的备品配件清单图及委托加工的项目。

3、贯彻执行“检修工艺规程”和检修管理制度与安全工作规程，建立正常的检修秩序，养成良好的工艺作风。

4、组织全班人员完成设备的大小修和及时消除缺陷，认真实施技术改进措施和技术组织措施计划。

6、督促设备专责人定期巡视检查，作好检查记录，加强工具保管和使用，严格劳动纪律，搞好安全文明生产。

7、组织全班人员进行政治、业务技术学习，不断提高政治觉悟和业务技术水平。

8、有权全班人员的工作，安排班内人员的补休、探亲假等，但事先需得到车间主任的同意。

9、有权对不符合工艺要求，不符合安全规定的任务提出意见，并及时提请车间领导解决，有权制止违章作业。

10、对本班人员的晋升、奖励提出建议，对不遵守劳动纪律和失职人员，可提出批评教育及处理意见。

11、完成车间交给的其他检修工作。 检修人员职责：

1、检修人员必须执行“安全第一”“质量第一”方针，检修前应充分做好准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地完成检修任务。

2、检修人员应做到三好四会（管好、用好、修好，会操作、会检查、会维护、会排除故障）经常了解设备情况，及时消除缺陷。

3、坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量前提下，缩短检修期，做到应修必修，修必修好，确保设备的安全经济运行。

4、加强设备管理，定期巡视检查，经常了解设备状况熟悉性能，发现问题及时消除，做到小缺陷不过班，大缺陷不过天，若无法马上消除时，应列入计划定期消除，并制定运行中监视措施。

5、坚持三级验收制度，验收后应与运行人员办理交接手续，进行试运，如系设备改进后的启动应有书面交接，检修完毕后，现场应清扫干净。

6、检修人员应在保证质量的前提下，对工具备品和材料使用应本着勤俭原则办事，反对积压浪费。

7、检修人员应做好检修技术记录，建立完整的设备台账，积累和管理好各种技术资料。

8、对设备事故和异常情况，应认真进行调查，如实反映情况，按照“三不放过”要求，认真分析事故原因，分析事故性质，落实责任，吸取教训，制定对策。

18 燃料输煤车间责任制：

1、坚守岗位，严格遵守操作规程、安全规程及交接班制度，负责设备安全运转及日常维护与保养，负责卫生区的清洁。

2、和有关岗位经常保持联系，保证系统正常生产，按指挥开、停车，在设备运转中发现异常现象随时报告，若事故有漫延而将造成严重后果者，可先停车，后报告。

3、经常检查运输设备的拉紧装置，托辊、机架，是否跑偏，皮带是否松动、撕裂及其他现象。

4、溜子轴承每半月注油一次，皮带机滚筒轴每半月注油一次，每次三油盅，给料机偏心轴及托轮每班注油四次，油要纯洁。

5、按规定信号加减煤量，保证适量，满足下面岗位的要求，不下料或下料不利开动开关，并及时同一下岗位联系，发现问题及时向班、值长反映。

第16篇：舞蹈干部岗位职责1.在业务部主任领导下，根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后，组织实施。2.协助业务部领导做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上，组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座，负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.做好舞蹈业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

第17篇：美术干部岗位职责1.在部主任领导下，根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后,组织实施。2.协助部领导做好美术创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队2只以上，组织美术知识、技能培训辅导讲座，负责美术专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定美术工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度美术和个人工作总结。并向部领导报告，向部门成员述职。组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责美术活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.结合业务开展有偿服务。12.做好美术业务工作、括动室的安全、卫生工作。13.按月统计并汇报美术工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。14.配合部领导做好与区内、外,上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

第18篇：文学干部岗位职责1.在业务部主任领导下，根据分管的文学工作提出切实可行的年度工作计划，活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。协助馆、部领导做好文秘、文字档案管理、宣传报道、专业杂志和书籍编辑出版工作。2.协助业务部领导做好文学创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织文学知识、技能培训辅导讲座，负责文学专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定文学工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度文学和个人工作总结，并向业务部主任报告，向部门成员述职。5.组织区内文学业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余文学团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。开展有偿服务。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责文学活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文学骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.做好文学业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。12.按月统计并汇报文学工作完成情况，发现问题及时采取适当措施,不断改进工作，提高工作效率。13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关文学、文秘、宣传报道、书刊出版工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

第19篇：人事干部岗位职责1.在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作,认真贯彻执行国家的人事政策法规。2.掌握本中心各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员的调人、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。3.按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。4.编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。5.根据调资方案，组织评定工资。6.负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。7.完成中心主任交办的其他任务。

第20篇：音乐干部岗位职责1.在部主任领导下，根据分管的音乐(声乐、器乐)工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后，组织实施。2.协助部领导做好音乐创作、策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队2支以上，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定音乐工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度音乐和个人工作总结，并向部领导报告，向部门成员述职。5.组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作），每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.结合业务开展有偿服务。12.做好音乐业务活动室的安全、卫生工作。13.按月统计并汇报音乐工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。14.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关苦乐工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

电厂岗位职责（共6篇）

电厂党支部干部党建工作总结（共19篇）

电厂巡检岗位职责（共13篇）

电厂化学岗位职责（共15篇）

电厂工会主席岗位职责（共13篇）