出货组长岗位职责（共3篇）

第1篇：配货组长岗位职责

配货组长岗位职责

一、工作任务的内容

1、每天根据本班组人员情况，合理安排拣货员、打包员、验货员，高效完成配货部主管安排的配货任务 2、根据客服安排的《送货单》，合理分配给各拣货员拣货。

3、确定各种水果、蔬菜挑选的标准、打包的标准、装箱的标准 4、负责处理本组员工在工作过程中发现的各类问题，确保配货准确率并准时完成配货任务。

5、根据本组员工的配货准确、准时率情况，定期向配货部主管提出改善配货质量与效率的改进措施

6、根据本组员工工作技能与综合素质，合理调配本组员工承担各工序作业任务，努力提高本组员工的配货业绩与配货准确率

7、负责新进员工的工作指导与培训，各部门员工配货技能的培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施。

8、工作过程中督促本组员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时及时报修，需要补充的办公用品及时向行政部主管提出申请。

9、每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

二、人员安排

1、每天配货人员、各部门协助配货人员的拣货、打包、验货的人员安排。

2、每月休息和调休人员的安排。

3、安排各岗位人员的配货技能轮训。

4、进入职员工的工作安排。

三、标准、制度的制订与完善

1、配货的质量标准

2、打包的重量、数量标准 3、装箱的摆放标准 4、礼盒的码放标准 5、订单的排序标准

四、培训、指导本部门员工工作

根据工作需要，制定本部门的每周、每月培训计划，确定培训的内容、时间、培训的人员、培训效果的检查，并指导员工按照标准完成工作。

五、考核本部门员工，制定绩效标准

根据配货的标准，制定配货组员的绩效考核指标，考核配货组员的日常工作完成情况，作为每月优秀员工的考评依据。

六、按时递交工作计划、总结及建议

每月初上交上月的的工作总结，同时制定本部门和个人的月度计划，每周上交本周的工作计划和上周的工作总结，对于工作中遇到的问题、管理方面存在的漏洞，提出合理化建议。

七、6S管理的标准制定及执行

6S管理的目的是提高工作效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。制定6S的标准，并且严格执行，每天进行检查，养成习惯。用以下的简短语句来描述6S，也能方便记忆：

整理：要与不要，一留一弃;整顿：科学布局，取用快捷;

清扫：清除垃圾，美化环境;素养：养成习惯，以人为本;

清洁：形成制度，贯彻到底;

安全：安全操作，生命第一

第2篇：收货组长岗位职责

收货组长岗位职责

直属上级：店长

适用范围：门店收货主管 岗位职责：

1、严格遵守公司各项规定；

2、负责检查收货员工的出勤状况及仪表仪容； 3、负责维持正常的收货秩序； 4、负责调配收货员工的收货工作；

5、严格要求收货员工，按收货流程执行验收工作； 6、严把商品质量关；

7、负责保管所有的收退货资料及单据； 8、监督收货员工对收货用具的保管；

9、负责协调并维持与供应商及送货人的良好合作关系； 主要工作：

1、维护整个收货工作正常且快速的按程序运作； 2、保障所收的货物及时运送到楼面相应位置； 3、保障办公区、收货区、周转仓干净整洁； 4、杜绝闲杂人员进出收货区、周转仓；

5、收货工作所有问题的解决不超过二十四小时； 6、接受供应商、楼面、财务的查单；

7、所有办公设备及用具的正常维护和安全操作； 8、档案管理整齐有序、便于查档；

9、检查周转库，指导仓库货物的合理摆放； 10、核对收货报表、解决遗留问题； 11、布置工作及重点品项的检查；

12、指导货物的正确摆放，打印商品物价签及条形码的正确粘贴。 辅助工作：

1、协助做好顾客服务工作； 2、协助做好安全防火、防盗工作； 3、协助做好盘点工作。

审核:

收货员岗位职责

直属部门：收货部

直属上级：收货部主管

适用范围：收货员、退货员、收货录入员 岗位职责：

1、严格按收货程序接收供应商货物 2、配合电脑录入员查询商品数量

3、按条码规则在商品正确位置贴条形码 4、负责送货到楼面相应的位置

5、负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物 6、合理使用叉车及叉车的保养 7、负责收货区域的卫生清洁工作

8、指导或协助供应商卸货 9、执行退货工作

10、指挥车辆停放，指导货物正确安全码放 主要工作：

1、确保收货商品名称与订单一致 2、确保收货数量、重量准确无误 3、严格把好收货商品的质量关

4、优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品 5、优先验收快讯商品

6、保证条形码与商品准确无误

7、按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码 8、严格按商品码放原则码放商品 9、保证送货车及叉车运送工作的畅通 10、严格执行叉车及卡板的管理规定

11、保证周转仓内商品摆放有序，通道顺畅 12、所有收货单据的保存、整理、分类、归档 13、善对供应商，保持和其良好的合作关系

14、收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作

15、收货设备的维护工作（叉车、卡板、电脑、打印机等）辅助工作：

1、协助做好顾客服务工作 2、协助做好库存盘点工作

3、协助保安在收货区域内的防范工作 4、防止闲杂人员在收货区域随意进出 5、防火、防盗工作

6、协助空纸皮的整理工作

审核:

第3篇：出货担当岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

出货担当岗位职责

Shipping responsibility

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

出货担当1名

任职要求:

1、大专以上学历，贸易或金融相关专业

2、有制造业进出口资料作成、车辆协调、仓库进出经验者佳。

3、日语二级以上证书，具备一定的日本的听、说、写的能力

4、具备良好的团队协作能力

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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