纪检委岗位职责（共6篇）

作者：sexn6308 | 发布时间：2020-07-09 07:01:50 收藏本文下载本文

第1篇：纪检委科室职责

根据工作职责，市纪委、监察局内设8个职能科室（副局级建制）：

（一）办公室

负责综合分析全世界市纪检监察工作情况；起草有关领导讲话和工作报告；负责组织协调机关的政务工作；负责市纪委常委会议决定事项的落实、督办工作；承担机关公文运转、秘书、文印、档案、机要、通讯、保密工作；负责机关干部人事、劳动工资、机构编制管理等工作；负责机关行政事务、后勤服务工作；负责机关财务、车辆、设备器材、办公用品管理等工作；负责会务、对外接待和机关生活福利工作和离退休干部的管理和生活服务工作；负责机关安全保卫工作。

二）信访室

负责接待、处理群众的来信来访，办理群众举报事项；受理党风党纪、政风政纪的检举、控告和申诉并检查部分案件；承办、转办、督办有关信访案件；调查了解群众信访反映的突出问题；综合分析带有普遍性和倾向性的信访信息；综合、指导、监察全市纪检监察信访工作等。

（三）党风廉政建设室

综合、分析全市各级党组织和党政领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策及各镇党委、街道党工委和市下各部门党委（直属党总支）民主生活会的情况；监督、检查全市各部门和党政领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制以及领导干部廉洁自律各项规定情况；指导、协调、检查、督促全市党风廉政建设协调组工作；负责抓好从源头上预防和治理腐败工作；及时提出加强党风廉政建设的意见。

（四）纠风室

负责组织开展纠风和软环境建设工作并对全市各部门开展此项工作进行指导、协调、检查和督促；综合分析全市部门和行业作风和软环境建设情况，提出加强行业作风及软环境建设的意见和建议；纠正和查处行业作风和软环境建设方面存在的问题。

（五）执法监察室

负责监督检查全市各部门及和镇、街道贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规定、命令及市委、市政府重要决的情况；组织开展全市性或重要的执法监察活动，查处在执法监察中发现的违法违纪行为；调查督办处理重大事故。

（六）检查室负责全市党员干部违纪案件及监察对象重大典型违纪案件的查处工作；负责全市纪检监察案件检查工作的指导、督办和情况综合、统计、分析；负责协助基层纪委案件查办工作；负责全市要处大要案件协调组工作；配合有关室起草典型案件通报等。

（七）审理室

负责违纪案件的审理和申诉案件的复审、复核工作；指导基层纪检监察部门的案件审理工作；监督检查党政纪处分决定的落实；承担监察局在行政诉讼中的应诉事宜。

（八）宣传调研室

负责宣传纪检监察工作的方针、政策以及党风廉政建设和反腐败工作情况；会同有关部门对党员和国家工作人员进行党风党纪、政风政纪教育；组织指导纪检监察系统的电化教育和全市纪检监察干部培训工作；负责典型案件通报、剖析和新闻发布工作；负责纪检监察工作理论研究及有关政策问题的调查研究；参与配合有关部门起草有关党政纪条规；负责纪检监察信息工作；指导、协调全市纪检监察调查研究工作。

第2篇：纪检委

为加强乡镇（办事处）纪委建设，切实发挥纪检机关“保护、惩处、监督、教育、管理”五项职能，促进乡镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。按照《北林区农村基层党风廉政建设“一三五”推进工程实施办法》的要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关党内法规，结合我区实际，特制定本规则。

一、工作职责

（一）乡镇纪委工作职责：

1、贯彻落实党和国家有关纪检、监察工作的方针政策、法律法规，研究制定全乡镇有关纪检、监察工作的政策、办法和制度，并负责组织实施、监督执行。

2、负责全乡镇党的纪律检查工作，协助乡镇党委整顿党风，检查监督党的路线、方针、政策的执行情况，重点检查监督科级党员领导干部执行党的路线、方针、政策的情况以及思想作风等方面的问题。

3、负责全乡镇行政监察工作。监督检查乡镇政府各部门及其国家公务员，乡镇政府及各部门任命的其它人员执行国家政策和法律法规、国民经济和社会发展计划及执行区政府的决议、命令情况。

4、负责调查处理乡镇党委各部门、乡镇政府各部门、各单位和乡镇党委政府管理的党员违反党纪的案件；受理党员的控告和申诉。

5、负责调查处理乡镇政府各部门及国家公务员、乡镇直属企事业单位及由国家行政机关任命的领导干部、违反国家政策、法律、法规及违反政纪的行为；受理监察对象不服政纪处分的申诉；受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。

6、负责作出关于维护党纪政纪的决定，制定党风党纪廉政教育规划，配合有关部门做好党的纪检、监察工作方针、政策的宣传工作和对党员及国家工作人员进行遵纪守法、为政清廉的教育；表彰奖励党风廉政建设成绩突出的单位和个人。

7、负责对党的纪检监察工作理论及有关问题进行调查研究。

（二）、乡镇纪委书记工作职责：

1、主持乡镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

2、协助党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡镇的党风廉政建设工作。

3、组织制定乡镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡镇违纪违法案件调查。

4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。

5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。

6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。

7、积极完成上级交办的其他工作任务。

（三）、乡镇纪检委员工作职责：

1、认真学习贯彻乡镇党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行乡镇纪委的决议和决定。

2、按时参加纪委会议，认真讨论、研究问题，积极发挥个人在纪委集体领导中的作用。参与乡镇纪委工作计划、总结的讨论，对纪委的各项工作提出意见和建议。

3、协助乡镇党委对党员进行反腐倡廉教育；监督基层党政组织和党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的执行情况。

4、协助接待、受理群众对党员、干部的控告，参与对党员、干部违纪案件的调查，按照相关工作程序提出处理意见。

5、密切联系群众，及时了解群众对党风廉政建设的意见和建议。

6、完成纪委交办的其他各项工作。

二、议事规则

1、乡镇纪委委员会议由乡镇纪委书记负责主持召开，每半年定期召开一次，也可根据工作需要随时召开。

2、干部会议主要内容和任务：一是传达学习上级纪委、纪工委会议和领导讲话精神。讨论贯彻落实意见；二是研究讨论乡镇纪委年度及有关工作计划，年终工作总结等文件材料；三是讨论受理党员干部控告申诉情况和对违纪党员干部的处分；四是讨论研究需要集体决定的其他事项。

3、干部重大问题决策要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由乡镇纪律检查委员会集体讨论作出决定。

4、乡镇纪委决定的重大事项及敏感问题，需征得同级党委和上级纪委同意后执行。

三、工作管理

对乡镇纪委的管理按照《中共绥化市北林区委关于乡镇纪检机构实行分片派驻统一管理的意见》（北发[2007]14号）执行。区纪委和驻中心镇纪工委负责对乡镇纪委工作的组织协调、监督检查、指导和考核。对乡镇纪委工作考核情况将纳入到对本乡镇党委党风廉政建设目标考核当中。

四、案件查办

乡镇纪委负责调查当地党委或区纪委交办的信访件。信访件初核结果要及时向当地党委或区纪委报告，构成违纪的案件要报区纪委检查三室办理立案手续，立案的案件材料要报送区纪委审理室进行审理，审理后的案件由审理室报区纪委常委会讨论研究处分决定和处理意见；不予立案处理的案件材料，由当地纪委或报送区纪委信访室存档备查。

五、纪律要求

1、乡镇纪委在执行公务过程中，必须依法、依纪办事，严格履行批准程序，不得越权或超越管理权限批办、催办和查办案件

2、乡镇纪委工作人员不得利用职务便利或工作影响为本人或他人谋取不正当利益。

3、乡镇纪委工作人员在查办案件过程中，不得以逼供、诱供等手段获取证据；严禁故意夸大或缩小案情；不得篡改、隐匿、销毁或伪造证据；严禁对涉案对象进行体罚或变相体罚以及人格侮辱。

4、乡镇纪委工作人员必须严格遵守保密纪律，不得违反保密规定，携带案卷或调查材料出入非工作场所，防止丢失或泄露案件材料；不得在公共场所谈论或在个人交往、通讯中泄露保密内容；不得打听、了解职责范围以外的案件情况。

5、乡镇纪委工作人员要严格遵守领导干部廉洁自律相关规定和上级纪委出台的工作管理制度和办法。

一、乡镇纪委工作职责

二、乡镇纪委信访工作制度

三、乡镇纪委案件检查工作制度

四、纪检监察干部行为规范

五、村党支部党风廉政建设责任制

六、农村党员干部廉洁自律规定

七、村干部任前廉政谈话制度

八、村干部双述双评制度

九、村民询问质询制度

十、村民主监督委员会工作职责十

一、村纪检小组工作职责十

二、村务公开制度

十三、民主决策“四议两公开”制度十

四、农村集体“三资”管理制度十

五、村级便民服务室工作制度

乡镇纪委工作职责

一、监督检查所属辖区范围内党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议、决定的情况。

二、协助党委组织协调本地区党风廉政建设和反腐败工作，负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。

三、对党员干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育，全面提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的突出问题。

四、经常了解并向乡镇党委反映党员遵纪守法的情况；对工作中带倾向性、苗头性的问题进行调查研究，加快推进惩治和预防腐败体系建设。

五、调查所属辖区内党组织和党员违反党章党纪、国家法律法规的相关问题，并根据责任人违纪违规情况和干部管理权限，按有关程序进行查处。受理党员、群众对党组织和党员的检举、控告。

乡镇纪委信访工作制度

一、公开受理程序和举报电话，对群众来信来访实行专人负责，统一规范登记。

二、属纪检业务范围内的事项，能答复的当场处理，不能当面答复的做好解释说明，需要调查处理的明确回告，对反映强烈的问题要做好矛盾化解工作。不属纪检业务范围内的事项，协调相关部门做好受理工作。

三、健全信访预警网络，对不稳定因素和苗头性问题进行摸底排查和控制，预防越级上访、集体上访和突发事件，做到早发现、早预防、早处理。

四、自办信访案件办结后送领导审阅，上级转办交办的信访件在规定范围内上报结果，并做好案卷的整理和归档工作。

五、保护人民群众的民主权利，不泄漏检举人情况及检举内容。

乡镇纪委案件检查工作制度

一、严格审批制度。对案件的检查要集中研究，按程序报批，办理相关手续。

二、严格检查程序。对检举、控告以及发现本辖区内党员干部的违纪问题应予以受理，并按照权限和程序办理立案手续。

三、严格审理制度。案件调查终结后，案卷材料一律报送县纪委审理室进行审理。

四、严格规范卷宗。案件调查终结后要实行一案三报告，即调查报告、案件剖析报告和办案总结报告。卷宗要规范化，统一使用谈话笔录纸、记录稿纸、卷宗目录和隔页纸，并按照顺序排列装订。

五、严格办案纪律。案件检查中不准逼供、诱供、指供，不准向无关人员泄露案情，不准接受被检查人及其亲属的财物或其它好处。

纪检监察干部行为规范

一、政治坚强，对党忠诚。牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚持党性原则，对党和国家无限忠诚。围绕中心、服务大局，始终在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

二、勤奋学习，提高素质。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。认真学习现代科技知识，刻苦钻研业务，加强实践锻炼，不断提高理论素养、知识水平和工作能力。

三、爱岗敬业，恪尽职守。热爱本职工作，严守工作岗位，牢记使命、勤奋工作，乐于奉献、不计得失，尽职尽职、争创一流，努力做出经得起人民、实践和历史检验的工作业绩。

四、坚持原则，公道正派。光明磊落、无私无畏，秉公执纪、刚正不阿，弘扬正气、抵制歪风，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，维护公平正义，捍卫党纪国法尊严，努力做党的忠诚卫士。

五、心系群众，服务人民。增强公仆意识、群众意识和服务意识，坚持群众路线，维护群众利益，接受群众监督，对广大干部和群众关心爱护，努力当群众的贴心人、做人民的好公仆。

六、遵纪守法，依法执纪。模范遵守党纪国法，严格依纪依法办案，安全文明执纪，保守国家和工作秘密，保障党员干部合法权益，提高执纪执法公信度，努力实现政治、社会、法纪效果的统一。

七、顾全大局，团结协作。严格执行民主集中制，正确处理个人与组织的关系，识大体、顾大局，讲风格、讲贡献，反对独断专行、软弱涣散和自由主义，共同营造宽松和谐、和衷共济的良好环境。

八、开拓进取，务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，脚踏实地、求真务实、积极开拓、锐意进取，努力推动理念思路、方式方法、制度机制创新，不断开创工作新局面。

九、严于律己，清正廉洁。一身正气、公私分明，淡泊名利、洁身自好，对自己的亲属严格要求。警钟长鸣、防微杜渐，干干净净做事，拒腐蚀、永不沾，努力做勤政廉政的表率。

十、谦虚谨慎，品行端正。牢记“两个务必”，艰苦奋斗、勤俭节约，积极向上、情趣健康。模范遵守社会公德和家庭美德，诚实守信，言行一致，堂堂正正做人，努力树立可亲、可信、可敬的良好形象。

村党支部党风廉政建设责任制

一、认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作要求，制定工作方案，分解目标任务，落实“一岗双责”。

二、定期分析本地党风廉政建设，认真解决存在的问题，保证党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。

三、认真学习党章及党内法规，开展党性、党风、党纪和廉政教育，开展廉政文化建设活动，做到有计划、有实施、有典型、有效果。

四、严格执行村干部廉洁自律规定，维护党的纪律，加强党员干部作风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。

五、认真落实各项惠农政策，加强“三资管理”，切实加强农村基层党风廉政建设。

六、坚持党务公开，努力从源头上预防和治理腐败。

七、认真开好党支部民主生活会，对廉洁自律情况进行自查自纠。

八、认真抓好本地党风廉政建设责任制落实，班子成员坚持述职述廉和报告责任制落实情况。

农村党员干部廉洁自律规定

一、不准用公款报销或支付应由个人负担的费用。

二、不准违反规定和程序处理农村集体资金、资产、资源，或从中谋取私利。

三、不准在落实惠农政策、社会保障，以及民政优抚、救灾救济款物分配中优亲厚友、显失公平。

四、不准违反农民负担政策，向农民乱摊派、乱收费、吃拿卡要，或截留、挪用、冒领惠农资金。

五、不准参与封建迷信或宗族宗派等非组织活动。

村干部任前廉政谈话制度

一、对新任职村“两委”班子成员实行任前廉政谈话制度。

二、谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，坚持原则，实事求是，坦诚谈话。谈话前要制定谈话提纲，谈话中要做好谈话记录。

三、谈话内容要重点阐明党风廉政建设责任制的要求，引导谈话对象树立正确的权力观，筑牢思想道德防线。

四、谈话对象要把谈话当作党组织对自己的关心、爱护和督促，本着对党忠诚的态度，敞开思想，诚恳表态，自觉接受党组织的教育、监督和考察。

五、任前廉政谈话工作由乡镇党委、纪委负责，采取集体谈话或个别谈话的方式进行。

村干部双述双评制度

一、村干部述职述廉、民主评议、民主测评通过召开村民代表大会的形式每年开展一次。

二、双述双评主要针对村干部履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制及廉洁自律的情况开展。

三、全体村干部在村民代表大会上分别作述职述廉报告，村民代表根据述职述廉报告内容提出评价意见，并按照“满意、基本满意、不满意”三个档次对村干部进行无记名投票测评。

四、民主测评结果当场公布。

五、双述双评工作由村纪检小组和村民主监督委员会全程监督。

村民询问质询制度

一、询问质询人是指凡年满18周岁、具有完全民事行为能力的本村村民。

二、村民询问质询对象是村党组织和村民委员会及其成员。

三、每月一天集中接受村民的询问和质询，能当场答复的当场答复或作出相应处理，不能当场答复或处理的应在15日内作出答复或处理。

四、询问质询内容主要包括落实上级各项政策、经济发展、财务收支，资产资源处置、计划生育、村务公开、发展党员等情况，以及村民关心关注的其它热点、难点问题。

五、村民询问可以用口头形式提出，也可以用书面形式提出，质询必须用书面形式提出，以书面形式提出的询问或质询必须署真实姓名。

六、询问质询对象对询问的事项应当作出说明，对质询的事项应当作出书面解释或答复。询问人对答复或处理不满意的，可以提出质询；对质询中发现的问题，询问质询对象解决不了的，应及时向所在乡镇党委政府反映。

村民主监督委员会工作职责

一、监督党的路线、方针、政策及村级各项管理制度的执行情况。

二、监督村级民主选举。监督选举的环节和程序是否规范，候选人提名是否合法，发现违法违纪情况及时向乡镇党委、政府报告。

三、监督村级民主决策。对村级重大事务是否按照“四议两公开”程序决策进行监督，发现问题向乡镇党委、政府反映，提出废止建议，组织村民（代表）会议讨论表决。

四、监督村务公开。审核村务公开的内容、时间、形式及程序，征求村民对村务公开和民主管理的意见和建议，督促村委会及时公开群众关心的热点问题。

五、监督村级财务活动和资产资源管理。对财务账据、收支情况进行逐笔审核签字，对村处置、承包资产资源和工程建设项目发包等活动进行监督。

六、监督村干部述职述廉、民主评议和民主测评活动，协助乡镇党委做好村干部的考核工作。

七、执行村民会议或村民代表会议授权的其他监督事项。

村纪检小组工作职责

一、检查村党组织和党员执行党的路线、方针、政策和党纪条规的情况。

二、协助村党组织抓好本村的党风廉政建设，负责对本村党员进行党性党风党纪教育。

三、接受本村党员的控告、申诉以及对党员违纪行为的检举。

四、组织和参与本村村务、财务、资产资源和重大建设项目的监督。

五、协助和参与乡镇纪委对本村的信访调查和案件查办工作。

六、收集本村党员和群众的意见，及时化解矛盾，解决苗头性问题。

村务公开制度

一、村务公开主要通过村民代表会议、村级理财小组、公开栏等途径进行公开。

二、村务公开分为常年公开、动态公开和点题公开。常年公开的内容主要是：村基本情况、年度工作目标、党的强农惠农政策等事项。动态公开的内容主要是：村级财务、村级政务和村级自治事务等事项。点题公开的主要内容是：与农民切身利益直接相关、群众反映强烈且需要公开的事项。

三、村务公开一般每季度一次，涉及农民利益的重大问题以及群众关心的热点事项根据需要随时公开。

四、村务公开由村委会依照法规和政策提出公开的具体方案，村民主监督委员会对方案进行审查，村党组织和村委会联席会议讨论决定。

村级民主决策“四议两公开”制度

一、村级民主决策“四议两公开”的主要内容是农村重大决定、重大事项安排、重大工程建设和大额度资金支出等事项。

二、“四议两公开”的程序是党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议、公开决议的内容和结果。

三、党支部提议要在充分征求党员、村民代表及广大村民意见的基础上，集体研究提出初步意见和方案。

四、村“两委”商议要在村“两委”班子成员充分发表意见的基础上，按照少数服从多数的原则形成商议意见。

五、村“两委”的重大事项必须提交党员大会讨论审议。

六、决议事项应在村党支部领导下由村委会具体组织实施，乡镇党委应派人参加村民会议或村民代表会议，议案表决结果应及时上报乡镇党委备案。

七、对村民会议或村民代表会议形成的决议要及时进行公示，公示时间一般不少于三天。

农村集体“三资”管理制度

一、农村集体资金、资产、资源（以下简称“三资”）属于村集体经济组织全体成员所有，并实行民主管理。

二、村集体经济组织成员对农村集体“三资”的所有、审批、使用、收益和分配的知情权、决策权、管理权和监督权不变。

三、农村集体“三资”由乡镇农村集体“三资”管理服务中心统一管理，各村要与三资”管理服务中心签订代管协议。

四、各村应根据本村“三资”使用变动情况，及时到三资”管理服务中心进行变更登记，确保账账相符、账实相符。

五、乡镇农村集体“三资”管理服务中心要以镇财管所为主体，设立服务窗口，配备具有会计上岗资格的工作人员，充分履行职能。

六、乡镇农村集体“三资”管理服务中心要严格执行《会计法》、财政部关于村集体经济组织会计制度和村集体经济组织财务制度的规定，按照“一村一账”方式进行分村核算管理，建立统一的台账，并实行电算化动态管理。

村便民服务室工作制度

一、村便民服务室可以代办、协办的事项主要是为村民代办有关证照、经济类服务以及其他便民服务，具体事项应当在便民服务室的公示栏中予以公示。

二、在受理村民提供的代办、协办申请时，须按规定填写《代办、协办委托书》，指导或者帮助申请人组织申报材料。

三、接受代办、协办申请后，须填写《代办、协办事项登记簿》，记录申请人委托时间、办件内容等事项。

四、代办、协办事项办结后，应将代办结果及时告知申请人，并交付和登记代办结果。

五、对程序简单、申报材料齐全，可当场当天办结或直接答复的一般事项，由窗口工作人员即收即办，当场办结。

六、对需要审核或现场踏勘的特殊事项，窗口人员受理并初审材料后出具《承诺通知书》，在承诺期限内办结。

七、凡需报上级审批的申请事项，窗口工作人员对申报材料进行审查，一次性告知上报件所必备的材料，并帮助与上级部门联系办理。

八、窗口工作人员在审批材料时，对国家明令禁止和不符合国家、省、市有关政策规定的申请事项，应当场认定，向服务对象做出不能办理的明确答复。

第3篇：纪检委办公室主要工作职责

纪检委办公室主要工作职责:

1、负责本委局工作计划、总结、请示、报告、通知、决定和本办文件的起草、校对与印发；

2、负责编印《阿克陶县纪检监察信息》、调研，以及报送、反馈工作；

3、负责本委局全委会议、常委会议、室主任会议、全体干部会议以及全县纪检监察工作会议的组织安排、会议记录和会议纪要的起草、印发，以及会议决定事项的督办、落实；

4、协助委局领导处理日常事务，负责本机关各科室的有关协调工作；

5、负责本委局财务审核、管理工作；

6、负责本委局文件、电报的收发、传递、保管、归档和保密工作；

7、承办机关的书籍、报刊征订收发及管理工作；

8、负责本委局财产、物资的管理，印章的保密使用及车辆的安排使用；

9、负责本委局同有关单位、部门的联络，接待外来公务人员；

10、负责催办县委和州纪委监察局交办的事项及下级纪委请示的事项，沟通上下关系；

11、编纂本委局工作大事记；

12、负责机关职工福利工作；

13、负责起草向人大、政府汇报监察工作情况的报告；

14、承办本委局领导交办的其他事项，当好领导的参谋和助手。

主任职责

1、领导、协调、检查、指导办公室各项工作；

2、负责文秘、政务工作；

3、协调机关其它科室间的工作；

4、机关工作规范化建设和管理；

5、负责机关日常开支审核、车辆管理；

6、负责本室工作人员的政治思想工作；

7、协助本委局领导组织各种会议，协调内部关系和对外联系；

8、完成本委局领导交办的其他任务。

秘书职责

1、起草领导讲话、本机关工作计划、总结和其它综合性文件；

2、日常电话、会议通知的处理；

3、机关公文的核校；

4、完成各类信息的撰写；

5、起草文书处理、印鉴、档案、信息、财务等工作制度；

6、起草有关会议的文稿；

7、负责文件的收发工作；

8、领导交办的其它工作。

档案、财务、统计人员职责

1、负责机关各类文书档案的接收、收集、整理、鉴定、分类、统计、保管、销毁等工作；

2、负责办理档案转移的有关事宜；

3、负责办理档案借阅、查找、交流等档案利用工作；

4、对现金进行管理。严格按照现金使用有关规定，进行现金的收付和保管；

5、检查与现金有关的票据是否真实、合法；

6、按领导指示支付各项开支；

7、管理机关办公用品，进行发放、建帐；

8、根据会计工作的基本原则对机关各项经费进行管理，进行凭证填制和审核、帐户设置、记帐和编制会计报表等工作；

9、对会计档案进行立卷归档；

10、负责上报、汇总纪检监察机关各类报表；

11、负责打(复)印本机关各类材料；

12、协助室内其他同志工作，完成领导交办的其他工作。

翻译人员职责

1、翻译本机关需要翻译的文稿和机关公文；

2、对翻译的文稿和公文进行核校；

3、办理主任交办的其它事务；

4、协助纪检监察室查办案件；

5、完成领导交办的其它工作。

第4篇：纪检委的职责与工作制度

文章标题：纪检委的职责与工作制度

二、纪检委的职责与工作制度

㈠、纪检职责

１、对所属党组织和党员，特别是同级党委和党员领导干部执行党的路线方针、政策和决议，遵守党章、党纪和其它重要规章制度，以及思想作风建设情况进行监督检查，并将情况报告党委和上级纪委部门。

２、协助党委制定党风建设计划，按照党

风工作责任制进行督促检查，抓好落实，推动党风建设工作。

３、制订党的纪检工作计划，并组织实施，指导基层的纪检工作。

４、检查处理所属党组织和党员的违犯案件，按照职权范围对违反党纪需要给予处理的党员进行党纪处理，清除党内腐败分子。

５、结合企业两个文明建设的实际，采取多种形式，对党员进行党风、党纪教育，使党员增强党性和遵纪守法的自觉性，经受住执政和改革开放的考验。

６、受理对党组织党员违反党纪的检举，控告以及党员和党组织的申诉。

７、向党委和上级纪检部门报告企业党风党纪情况。

８、完成党委和上级纪检部门交办的事宜。

９、调查研究案件审理工作和执行党的情况、总结经验，对审计工作进行业务指导。

１０、选择典型案例，供党内通报式在《富达人》报上发表，借以对全体党员进行党性，党风、党纪的教育。

１１、完成党委交办的任务。

㈡、纪检工作制度

１、定期召开全体委员会议，研究各级班子和党员贯彻“准则”遵章守纪的情况与问题，部署总结工作。

２、定期会同组织部门对各级班子和党员遵守纪律的情况进行分析，并整理上报。

３、定期向党委汇报工作，定期向全体党员报告工作。

４、经常组织党支部和重点部门的纪检人员活动，学习有关文件指示和工作业务，听取意见，反映等等。

５、加强信访制度，指定专人接待，正确认真处理好来信来访。

６、加强严格的监督制度，定期检查和监督同级党员领导干部执行党的路线、方针、政策的情况，以及思想作风等方面的问题

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第5篇：纪检委征文

改革探索与实践

纪检监察工作作为党和国家工作的重要组成部分，要坚持党的基本路线，围绕中心，服务大局，为深化改革、促进发展，维护稳定服务。

第七纪检监察组目前所驻部门共有六个，即环保局、地震局、规划和城市管理综合执法局、食品药品监督局、煤炭总公司、金融办。自大纪检组成立以来，在纪委常务委会的正确领导下，根据市纪委监察局“一个办法、三个细则”的要求，及本纪检组所驻单位自身的工作特性，采取统一部署，分类推进，示范带动，全面实施的工作方法，切实有效的开展各项工作。

一、认识开展一切工作的前提

只有在正确的理解和认识纪检工作的前提下，才能有序的不偏不倚的开展工作。本纪检监察组按照委（局）统一部署，积极开展“队伍建设年”，结合所驻单位的实际情况，开展一系列的学习交流活动。一是组织所驻单位继续深入学习《廉政准则》，将《准则》内容与所设计的相关法律、党纪政纪、国家法律等，结合起来逐条学习，是每一位干部职工都能深刻领会《准则》内涵；二是结合廉政文化“六进入”，开展廉政文化进机关活动，不断营造廉洁的文化氛围，通过看站警示教育，观看廉政教育片，学习剖析腐败案件，不断提高廉洁意识；三是协助所在单位共同召开所在单位系统的党风廉政建设与反腐工作大会，认真贯彻落实中央、省、市、各级纪委全会及国务院、省政府有关厅局会议精神，在提高广大干部职工廉洁自律、严于律己的工作态度的同事，是发挥了积极的宣传教育效果，使各所驻单位广大干部职工对纪检工作有了更深刻的认识和理解，这为打开工作局面创造了良好的认识基础。

二、加强纪检队伍自身建设，为做好纪检工作奠定基础首先加强纪检监察队伍管理和监督，坚持深刻理解与提高认识相结合，在充分理解纪检工作制度、工作职能、工作方法与程序的基础上，认真学习，深入分析，查找工作中的不足，不断提高自身素质以提高纪检监察队伍的整体形象。强化对纪检监察机关自身建设重要性和必要性的认识，增强自觉加强自身建设的主动性和做好新时期反腐败斗争的责任感、使命感，提高纪检监察队伍的整体合力。第七纪检组从基础工作做起，建立单位廉政档案，采取多渠道汇总各方信息，将每个部门上报的有关资料、做细化分类，将巡查过的会议记录、议题等以表格的形式登记立册，为检查工作、评优评先奠定基础；而是建立科级干部廉政档案，收集整理6个单位的科级干部花名册，将廉政学习心得体会、群众反应问题及调查结果、网络上传资料记录、接受告诫提醒警示谈话内容、次数以及个人申诉材料等纳入档案管理中，便于了解每个同事情况，为每个纪检工作人员打好预防针，做好预防防范工作。

三、加强各部门的联系与沟通，形成坚实而有力的纽带一是与各单位积极探索形成部门合力的有效途径和办法，建立健全工作部门联动长效机制，形成分工协作的工作局面；二是上下联动建立健全系统工作情况通报、经验交流、监督检查等项工作机制，不断整合系统工作力量，增强系统工作整体战斗力。第七纪检组加强与所驻单位上级业务主管部门的联系和沟通，建立起紧密的纽带，争取他们的指导和支持。联系是纪检组与各系统、部门拉近关系的桥梁，在工作中我们重视这座桥梁的建设与维护，保证纪检快速有效的进行。在日常工作中，以工作信息、电话联系、登门拜访、上门汇报、参与接待等形式，加强与他们的接触与沟通，积极配合做好省环保厅、住房和城乡建设厅关于基层正分行风建设等各项工作的调查和调研工作，做好上级主管部门交办的信访举报件查处工作。经过三年的联系沟通，上级有关厅（局）已经将第七纪检组纳入他们的纪检队伍行列，在工作部署、学习培训等安排上，不再有系统内外之分。

四、建立健全制度体系，为纪检工作提供坚实的保障

（一）、“无规矩不成方圆”，制度是搞好各项工作的保证要想发挥纪检监察员的作用，使纪检监察员工作有章可循，操作有据，步入正轨，就必须出台相应的规章制度，规范工作程序。为了配合大纪检组工作机制，第七纪检组根据工作实际建立了一系列规章制度：一是“三查一通报”制度，即全面巡查、专门督查、监督检查、反馈通报。二是项工作联系制度，即例会制度、通报制度、监督制度、报告制度和信息报送制度；三是专项调研制度；四是定期收集群众意见、案件线索和信访举报制度；五是内部工作管理制度，如学习制度、信访件登记制度等。一系列制度的建立为纪检工作提供了行之有效的制度保证，使各项工作做到有章可循，顺利进行。

（二）、加大惩防体系建设，探索建立廉政风险防范措施构建惩治和预防腐败体系是一个从理论到实践的发展过程，是一个不断发展变化的动态过程。因此，建立健全防惩，要以动态的眼光、发展的思路，深刻分析和正确认识纪检监察工作面临的形势特点和任务要求，加强反腐倡廉建设的重要举措，体现了科学发展的理念。在深入推进惩防体系建设工作中，应坚持用科学发展观的要求理顺工作思路，明确工作目标，强法律作措施，着重做到服务发展、以人为本、统筹兼顾、改革创新，实现反腐倡廉与经济发展、社会和谐的共赢。第七纪检组以环保局给试点，从查找廉政风险点着手，建立廉政分先防范机制，该防范机制主要是针对人、财、物管理及行政审批、行政处罚、排污收费执法、环境评估和环境监测等重要岗位的只能特点，分解出39项主要业务，绘制处工作流程图，找出90个廉政风险点。根据各风险点发生的可能性将风险等级划分为高、中、低三个级别。最后根据各廉政风险点的特性分析梳理，“量身制定”了151条防范措施。同时结合行政效能电子监察系统，积极探索环保行政审批“制度+科技”的阳光操作方法，运用科技手段强化对环评审批都能环保主要权利的监控。目前，环保局正对已查出的90个廉政风险点再次进行认真审核，查漏补缺。市规划和城市管理综合执法局在我们的参与下，也已开展风险防惩体系的建立。

五、积极联系群众，接受群众的监督

（一）、切实加强党务、政务、财务“三公开”，努力做到让权利在阳光下操作。只有让行政工作接受群众的监督，才能保证各项工作的顺利进行。“让权力在阳关下操作”是加强“三公开”主要目的，是预防腐败的有效措施。为了切实做好这项工作，第七纪检组在党组会、领导班子会以及民主生活会等不同会议场合对所驻单位提出明确的要求，一要公开收费项目、收费依据、收费标准；而要公开执法依据、执法程序和执法行为规范；三要进一步修订完善“三重一大”议事规则，认真落实并执行民主集中制。特别要做好“三公消费”公开工作，将公车消费、公务接待、公款出国等情况公布于众，接受人民群众的监督。

（二）、重视网络舆情收集，及时反馈各部门进行处理，保证民情民言表达畅通。第七纪检组响应市委、纪委号召，随时关注网络网民对所驻单位的民意反应，共收集到10余条环保问题和8条环境卫生问题，并督促配合各部门认真调查，采取措施，及时解决问题，接受舆论的监督。

（三）、加大办案力度，切实提高案件查办工作水平。积极查处信访件，做到件件有回应；创新办案思路，强化办案手段，提高办案效率，认真执行告诫制度，提高教育效果，防微杜渐，设立预防腐败防火墙。第七纪检组特别重视对个别有危机苗头干部的警示教育工作，对那些来自方方面面有负面反应的同志，第七纪检组积极响应委（局）号召，开展告诫谈话活动，提醒他们要加强自我约束意识、自律意识、时刻警惕因小错犯大错，滑向深渊；对那些查无实质问题的同志，疏导思想，引以为戒，在今后的工作中注意方式方法，做到廉洁自律。

在市纪委常委会的领导下，在所驻部门的大力配合下，第七纪检组做出了一些工作，也存在许多问题，第七纪检组将继续从提高认识、加强队伍建设、优化联系的纽带、建立健全制度体系、紧密联系群众的思路出发，继续推行廉政风险防范机制，寻找如何充分发挥作用的途径；加大教育力度，继续推进廉政风险告诫机制，提高预警效果；加大对重点领域执法行为监督检查；加大对所驻代为“三重一大”工作的监督检查；加大案件线索收集工作，争取使案件工作有突破，不断加强自身和基础建设，提高纪检工作效率，造就优秀的纪检组，开创廉政建设和反腐败工作的新局面。

第6篇：县交通局纪检委

县交通局纪检委“三讲三比”加强机关作风建设

今年下半年以来，县交通局纪检委开展了以“讲政治比风貌，讲大局比创新，讲奉献比效能”为主要内容的“三讲三比”作风建设活动，按照“比”、“实”、“敢”、“争”、“长”、“严”六字要求，着力解决当前党员干部职工作风建设问题，提高交通系统党风廉政建设水平。

一是多方对比抓教育。坚持开展廉政谈话警示教育，对新任领导班子成员和新提拔的干部，由局主要负责同志采取集中谈话或个别谈话的方式，对其进行廉政警示谈话；对信访举报有不廉洁倾向但无具体违纪事实的党员干部，由县局分管领导进行廉政警示谈话；集中开展了全县交通行政执法队伍清理整顿工作，对不具备执法资格的人员进行了全面清理，对新增和岗位调整的执法人员组织进行了专项岗位培训；组织开展交通干部队伍作风建设大讨论，签订作风建设责任书，深层次挖掘问题根源，有效提升了交通干部的廉政意识和责任意识。二是强化制度筑防线，突出监管重点。把交通建设领域作为交通系统反腐倡廉工作的重点，认真落实“双合同制”、商业贿赂犯罪档案查询制、招标代理制等各种管理制度，并与检察机关、纪检监察机关密切合作，联合预防交通工程建设领域职务犯罪。做到凡是重点交通工程项目都坚持邀请市纪检监察机关、市检察部门派员参与招标现场监督，有效杜绝了工程建设领域腐败问题的发生。建立交通四化管理体系。以“职责清晰化、责任程序化、形象统一化”为原则，制定和修改各项标准规范，有效提高了机关行政效能。

三是转变行风促稳定。深入推进行政审批改革。对交通行政审批事项进行清理规范，加强对审批行为的监督和管理，今年下半年，所有审批服务事项均按时办结，满意率达到100%。积极拓宽社会监督渠道。以“企业双评”和“行风在线”等活动为载体，加强交通软环境建设，不断强化交通执法监督检查工作。