金融守押员岗位职责（共16篇）
第1篇：守押员试题19
守押员试题 1
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（双人双锁）
2、（双人武装）
3、（枪支交接登记）（代签）
4、（端枪警戒）。
5、（遵守法律），(遵守纪律）。
6、（全部）
7、（尊重领导）（吃苦耐劳）
二、单选题（每题2分，共计18分）
1、（A）
2、（A）
3、（B）
4、（A）
5、（B）
6、（C）
7、（B）
8、（C）
9、（A）
三、多选题（每题2分、共计16分）
1、（AB）
2、（ABC）
3、（BC）
4、（AB）
5、（ABC）
6、（AC）
7、（AB）
8、（ABC）
四、判断题（每题2分，共计36分）
1、√
2、×
3、×
4、√
5、×
6、√
7、√
8、×
9、×
10、√
11、√
12、√
13、√
14、√
15、√
16、×
17、×
18、√
五、问答题（每题10分，共计10分）
1、答：
1、年满20周岁的中国公民，身心健康，品行良好。（2分）
2、没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病史。（2分）
3、没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录。（2分）
4、经过专业培训、熟悉有关枪支使用、管理，法律法规和规章的规定。（2分）
5、熟练掌握枪支使用、保管技能。（2分）
守押员试题 2
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（列队）（问题）
2、（警卫）（定时换岗）
3、（观察）（观察）（车尾部）
4、（大队）（先跑）
5、（室内）
二、单项选择题（每题2分，共计20分）
1、（C）
2、（A）
3、（C）
4、（B）
5、（A）
6、（B）
7、（C）
8、（C）
9、（A）
10、（A）
三、多项选择题（每题2分，共计20分）
1、（AB）
2、（AB）
3、（AB）
4、（AB）
5、（AB）
6、（ABC）
7、（AB）
8、（AC）
9、（AB）
10、（BC）
四、判断题（每题2分，共计30分）
1、×
2、×
3、×
4、√
5、√
6、×
7、×
8、×
9、√
10、√
11、√
12、√
13、√
14、×
15、×
五、问答题（每题10分，共计10分）
1、答：
1、年满20周岁的中国公民，身心健康，品行良好。（2分）
2、没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病史。（2分）
3、没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养。、劳动教养和刑事处罚记录。（2分）
4、经过专业培训、熟悉有关枪支使用、管理，法律法规和规章的规定。（2分）
5、熟练掌握枪支使用、保管技能。（2分）
守押员试题 3
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（锁好）
2、（金库区域）（上级指示）
3、（客观公正）、(遵纪守法)、（礼貌待人）
4、（库门）（观察）
5、（态度蛮横）（耐心）
二、单项选择题（每题2分，共计20分）
1、（A）
2、（A）
3、（A）
4、（A）
5、（B）
6、（C）
7、（B）
8、（A）
9、（C）
10、（B）
三、多项选择题（每题2分，共计20分）
1、（AB）
2、（AB）
3、（ABC）
4、（BC）
5、（BC）
6、（BC）
7、（ABC）
8、（BC）
9、（BC）
10、（AB）
四、判断题（每题2分，共计30分）
1、√
2、√
3、√
4、×
5、×
6、×
7、×
8、√
9、√
10、×
11、√
12、×
13、×
14、√
15、√
五、问答题（每题10分，共计10分）
1、答：守押人员与下列紧急情况之一，不使用枪支不足以制止暴力犯罪行为的。
1、守护目标、押运物品受到暴力袭击或者有受到暴力袭击的紧迫危险的。（3分）
2、专职守护押运人员受到暴力袭击危及生命安全或者所携带的枪支弹药受到抢夺、抢劫的。（3分）
3、专职守护押运人员在存放大量易燃、易炸、剧毒、放射性等危险物品的场所，不得使用枪支。（3分）但是，不使用枪支制止犯罪行为将会直接导致严重危害后果发生的除外。（1分）
守押员试题 4
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（送款）（营业室）
2、（摆弄枪支）（观察）
3、（精神饱满）
4、（双人双锁）
5、（监控设施）（通讯器材）
6、（营业大厅）
7、（车长）
二、单项选择题(每题2分，共计20
分)
1、（A）
2、（B）
3、（C）
4、（C）
5、（A）
6、（A）
7、（B）
8、（A）
9、（C）
10、（C）
三、多项选择题(每题2分，共计20分)
1、（ABC）
2、（AB）
3、（AB）
4、（AC）
5、（AB）
6、（ABC）
7、（A）（B）
8、（BC）
9、（ABC）
10、（AB）
四、判断题(每题2分，共计30分)
1、√
2、×
3、√
4、×
5、√
6、√
7、×
8、√
9、√
10、√
11、√
12、√
13、×
14、√
15、√
五、问答题(每题5分，共计10分)
1、答：
1、年满20周岁的中国公民，身心健康，品行良好。（2分）
2、没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病史。（2分）
3、没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录。（2分）
4、经过专业培训、熟悉有关枪支使用、管理，法律法规和规章的规定。（2分）
5、熟练掌握枪支使用、保管技能。（2分）
守押员试题 5
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（装款门）（端枪警戒）
2、（信号）（装卸款门）（端枪警戒）
3、（锁好）
4、（提高警惕）（注意观察）
5、（坚守岗位）
6、(枪支)（枪支走火）
二、单项选择题(每题2分，共计20分)
1、（A）
2、（B）
3、（C）
4、（C）
5、（B）
6、（A）
7、（A）
8、（A）
9、（C）
10、（A）
三、多项选择题(每题2分，共计20分)
1、（AB）
2、（AC）
3、（AC）
4、（AB）
5、（BC）
6、（AC）
7、（AB）
8、（BC）
9、（AB）
10、（BC）
四、判断题(每题2分，共计30分)
1、√
2、×
3、√
4、×
5、×
6、×
7、√
8、×
9、×
10、×
11、×
12、×
13、√
14、×
15、√
五、问答题(每题10分，共计10分)
1、答：
1、不准违反押运（守护、大厅执勤）操作规程。（1分）
2、不准擅离职守。（1分）
3、不准私自串班替岗。（1分）
4、不准在工作期间饮酒。（1分）
5、不准将枪支乱扔乱放。（1分）
6、不准私自进入银行营业室。（1分）
7、不准私自动用银行电脑和盗打电话。（2分）
8、不准对发生案件或可疑情况误报，漏报，谎报。（2分）
守押员试题 6
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（观察）（端枪警戒）
2、（上车）（后方安全）
3、（双人武装）
4、（干净整洁）（内务统一）
5、（妥善处置）（负责人）
6、（婉言谢绝）
二、单项选择题(每题2分，共计20分)
1、（A）
2、（A）
3、（C）
4、（A）
5、（C）
6、（A）
7、（C）
8、（A）
9、（B）
10、（A）
三、多项选择题(每题2分，共计20分)
1、（BC）
2、（ABC）
3、（AB）
4、（AB）
5、（AC）
6、（AC）
7、（AB）
8、（BC）
9、（AB）
10、（AB）
四、判断题(每题2分，共计30分)
1、√
2、√
3、×
4、×
5、×
6、√
7、√
8、×
9、×
10、×
11、×
12、√
13、√
14、√
15、√
五、问答题(每题10分，共计10分)
1、答：
（一）不准泄露押运路线、时间、地点、金额、车型、车号。
（二）不准泄露武器、弹药、装备数量、性能及存放地点。
（三）不准私自保存、复印、转抄行车日志。
（四）不准泄露服务单位金库、枪柜、重要设施等信息。
（五）不准私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。
守押员试题 7
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（枪库）（执勤装备）
2、（态度蛮横）（耐心）
3、（按时）（换岗交接班）
4、（酒后）（饮酒）
5、（布控）（撤防）
二、单项选择题(每题2分，共计20分)
1、（A）
2、（B）
3、（B）
4、（A）
5、（B）
6、（A）
7、（B）
8、（C）
9、（A）
10、（A）
三、多项选择题(每题2分，共计20分)
1、（ABC）
2、（AB）
3、（BC）
4、（AC）
5、（AB）
6、（AB）
7、（AB）
8、（BC）
9、（AC）
10、（AB）
四、判断题(每题2分，共计30分)
1、√
2、√
3、×
4、×
5、×
6、√
7、×
8、√
9、√
10、×
11、×
12、×
13、√
14、×
15、×
五、问答题(每题10分，共计20分)
1、答：守押人员与下列紧急情况之一，不使用枪支不足以制止暴力犯罪行为的。
1、守护目标、押运物品受到暴力袭击或者有受到暴力袭击的紧迫危险的。（3分）
2、专职守护押运人员受到暴力袭击危及生命安全或者所携带的枪支弹药受到抢夺、抢劫的。（3分）
3、专职守护押运人员在存放大量易燃、易炸、剧毒、放射性等危险物品的场所，不得使用枪支。（3分）但是，不使用枪支制止犯罪行为将会直接导致严重危害后果发生的除外。（1分）
2、答：
1、违纪行为扣考评分20分，写出书面检查，视情节罚款50—100元（5分）。
2、51条（5分）。
守押员试题 8
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（尊重领导）（吃苦耐劳）
2、（守护组交接登记）（工作日志）
3、（列队）（故障）
4、（枪支交接登记）（代签）
5、（观察）（车尾部）
二、单项选择题（每题2分，共计20分）
1、（A）
2、（B）
3、（A）
4、（C）
5、（B）
6、（C）
7、（C）
8、（A）
9、（A）
10、（A）
三、多项选择题（每题2分，共计20分）
1、（AB）
2、（AB）
3、（ABC）
4、（AC）
5、（BC）
6、（AB）
7、（AB）
8、（AC）
9、（AB）
10、（ABC）
四、判断题（每题2分，共计30分）
1、√
2、√
3、√
4、×
5、×
6、×
7、×
8、×
9、√
10、√
11、×
12、√
13、√
14、×
15、√
五、问答题（每题10分，共计10分）
1、答：守押人员与下列紧急情况之一，不使用枪支不足以制止暴力犯罪行为的。
1、守护目标、押运物品受到暴力袭击或者有受到暴力袭击的紧迫危险的。（3分）
2、专职守护押运人员受到暴力袭击危及生命安全或者所携带的枪支弹药受到抢夺、抢劫的。（3分）
3、专职守护押运人员在存放大量易燃、易炸、剧毒、放射性等危险物品的场所，不得使用枪支。（3分）但是，不使用枪支制止犯罪行为将会直接导致严重危害后果发生的除外。（1分）
守押员试题 9
一、填空题（每空2分，共计20分）
1、（监控设施）（通讯器材）
2、（室内）（娱乐活动）
3、（锁好）
4、（摆弄枪支）（观察）
5、（统一审批）、（统一培训）、（统一服装）
二、单项选择题（每题2分，共计20分）
1、（C）
2、（A）
3、（C）
4、（A）
5、（B）
6、（C）
7、（B）
8、（A）
9、（C）
10、（C）
三、多项选择题（每题2分，共计20分）
1、（AB）
2、（AB）
3、（AB）
4、（BC）
5、（AB）
6、（BC）
7、（ABC）
8、（BC）
9、（BC）
10、（AB）
四、判断题（每题2分，共计30分）
1、×
2、×
3、×
4、√
5、√
6、×
7、×
8、√
9、√
10、×
11、√
12、×
13、√
14、×
15、×
五、问答题（每题10分，共计10分）
1、答：
1、年满20周岁的中国公民，身心健康，品行良好。（2分）
2、没有精神病等不能控制自己行为能力的疾病史。（2分）
3、没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录。（2分）
4、经过专业培训、熟悉有关枪支使用、管理，法律法规和规章的规定。（2分）
5、熟练掌握枪支使用、保管技能。（2分）
第2篇：金融守押中队长述职报告
尊敬的各级领导和各位队友：
我市自金融守押走向社会化以来已经有近六年的历程，同时我任中队长已经五年有多了。在这五年多的任职里，在各级领导的帮教和耐心督导下，在各位队友的积极配合下，使我从这个行业中强化了自己的业务知识，增强了管理能力，积累很多管理经验，同时也很强的锻炼了自己的协调能力，可以说是使我从陌生走向熟练、从不成熟走向成熟。
一、任职以来的工作
(一)、政治思想方面
自XX年8月上岗以来，本人政治思想纯洁，能够以一名共产党员的标准严格要求自己，生活上能够做到关心他人，特别是在XX年9月我中队成立以来，由于我中队是负责“中、建、商”三个行的守押任务，能够感觉自己的压力有多大，处处更加的严格要求自己，主动带头加强政治思想方面的武装和学习。
积极组织队员学习党和国家当前的大事要事，分析当前社会形势，反复学习守押部下发的各项规章制度以及相关的法律法规，根据不同的时间、不同队员的性格脾气，采取不同方式的谈心和摸排，掌握第一手的队员资料，同时根据我们中队以往制定的“警言八则”随时提醒自己和队友把握自己的“人生观、价值观、金钱观和安全观”，使队员从思想上就树立起“守押无小事、小事也是大事”的安全意识。
(二)内部管理方面
在部队班长是兵头将尾、是最基层的带头人，同样在我们这支队伍里中队队长也是充当着这一角色，带兵管理要“以德为先”，俗话说“其身正不令而行，其身不正随令不从”，不能平时说的是一套，做的又一是套，这样就会在队伍中造成威信不高、缺乏感染力、队长以身作则、言传身教是带好队伍的关键所在，又是衡量其管理水平的一个重要标志，还能反映出一个中队长自身的道德品质。古话说的好“先之以身，后之以人，则无不勇”。这样就说明了榜样的力量是无穷的，运行是无声的命令，要使队员学有榜样、干有标准，在中队的内部管理方面我主要从以下四步入手。
1、第一步自建队以来，及时在中队内部提出“队内务卫生为突破口”的口号，下大力实现目标，从而增强队员干好工作的信心和能力，增强中队凝聚力，“进门看内务，出门看队伍”是对一支队伍全方面素质的综合评价，针对这一点，我专门根据不同时期、不同标准逐步的进行了卫生的完全统一，同时制定看来卫生区域分工和负责制，并且每周进行定期和不定期的多次卫生检查，不但使队员养成了主动搞好卫生、爱护卫生的习惯，从而无形的增强了队员之间相互协作和相互帮助的意识，同时使队员们都明白只要把中队内务卫生搞好了，队员的协作意识也就增强了，凝聚力也就强了，更深层次带动的就是中队的风气正了，队员的干劲就足了。
2、第二步，以此为契机，狠抓守押“中心工作”，突出“人、车、枪、弹、标志物”四个管理重点的落实
(1)首先突出以“人”为管理工作的核心，再走出“管人”的误区，确确实实是把队员的思想管纯、作风管严、适时开展民主生活会，听取队员不同意见、融洽关系、缓解气氛，对待队员要真诚，带头搞好内部团结。一方面要做到“三知道”：即知道队员在想什么、知道队员在哪里、知道队员在干什么。教育队员我们从事的工作极为特殊，这就要求我们每名队员特别在执勤过程中更要排出一切私心杂念，尽职尽责完成任务;另一方面要处处注意观察队员的一举一动的变化，知队员之所急，体队员之所难，对队员生活中存在的问题要耐心讲解，对工作中的问题要大胆叫停，主动上前纠正和耐心帮教，要做到动之以情、晓之以礼。
(2)突出抓好“钞车”管理这个要害，带领队员共同认识理解和明确钞车的用途，要求驾驶员明确职责，严格遵守道路交通法和交通规则,严禁开快车霸王车,督促正副驾驶员交接时要相互仔细检查做好登记，确保钞车干净、整洁、车况随时保证处于良好的战备状态，能够随战随用。
(3)突出抓好“枪弹”管理这个要害，随时教育好队员枪弹是我们武装守押队伍的重要组成部分，是我们执行任务打击不法份子的重要工具，在这方面我们结合以往枪支走火事件、案例和守押部每次的会议指示精神，特制定了以下规定：一是领用枪支必须本人签字并本人交回，二是枪弹必须每天一小擦、每周分体擦拭一次，确保枪弹能正常使用的性能，四是必须保证武装装备的绝对安全，严格用枪纪律，严禁随意玩弄枪支和持枪干与值勤无关的事项。随时教育队员，特别是涉枪弹队员要牢记枪弹“三无”、“四会”保养法，从而确保枪弹性能处于临战状态。
(4)突出重点狠抓“标地物”的管理，作为一支专业的守押队伍，保管标地物的完整与否是考验我们守押队伍的关键条件之一，在这方面我中队长期教育我们管库员和调款员必须做好几个方面：①同出同进库和网点严格交接手续，再办理做好登记、保存好依据，以备待查，②分工明确，检查双锁，确保标地物质量，③双人双交，爱护标地物，相互提醒搬运，确保标地物无遗失，无损坏现象发生。另一方面，随时要求调款员作好与网点工作队员的协调和沟通工作，发挥桥梁作用，端正态度，为给客户优质服务奠定基础。
3、第三步在中队管理 中要把原则大胆管理，主动调动队员的积极性和创造性，作为一名合格的中队基层管理人员，不尽要对队伍大胆的管理，而且还要放下架子主动和身边的队友打成一片，积极的收集队员好的意见和建议，这是带好、管好队伍的根本，一个人的力量是有限的，我们要集思广益，积极听取好的建议，使其队员充分发挥自己管自己，人人爱中队的主观能动性，特别在一段时间积极号召组织全中队队员开展“四讲”、“四比”活动即。
第3篇：编押岗位职责
1.做到印、押、证三分管，并监督印章管理员和凭证管理员按规办理业务。
2.端正思想，遵守结算纪律，熟练掌握编押技术，根据结算凭证正确加编或核对密押，并签章负责。
3.按规定正确使用编押机，不私自向其他人授权(所有密押必须自编自复，不得委托他人编制或复核)，不向其他任何人讲授编(核)押知识，扩大知押范围。
4.无论汇兑金额大小，都使用编押机加编密押或核对密押。
5.不随意放置编押机和临柜编押，编(核）押完毕后立即关闭编押机,并锁人密码箱内，营业终了放入保险柜内或入库保管,保证每一时刻都有明确的责任人。
6.为编押机设置开锁密码，并妥善保管，承担因开锁密码泄漏而造成的经济损失和责任。
7.爱惜编押机，不使编押机摔坏、浸水、生霉，对不能使用的编押机及时交联社处理，不擅自拆卸维修或请社会人员维修。
8.对编押机交接、调整工作时间等必须认真及时登记密押使用保管登记簿。
9.承担因编(核)押问题造成的经济损失和法律责任。
第4篇：保安守库员职责
保安守库员职责
1.守库员在班长的领导下，认真做好守护工作。
2.交接班时要检查保卫区域内环境有无异常情况，是否关好门窗，电视监控、报警器、通讯和消防器材的状况是否良好，枪弹情况是否完好，子弹数量是否准确，并做好交接班记录，双人岗位的要做到双人双签，发现问题及时上报。接班人员未到岗时交班人不得离岗。遇有特殊情况，向上级领导请示。
3.出库时，守库员要保持高度警惕、密切注意周围情况，出入库完毕后关闭库区大门。 4.守库人员在款箱进出时应保持高度警惕，明确分工，一名人员负责观察周围情况，另一名人员负责监控报警系统，发生抢劫等紧急情况时应立即报警，同时沉着、机智、冷静地按照应急防范预案应付各种情况，确保安全。
5.守库人员应监督库员，严格执行双人同进同出金库，如有人违反，应做好记录，并及时向领导汇报。
6.对有关部门来库检查工作时，必须按照“三证一陪同”的制度，由主管领导陪同，并经过当班班长认真查验后方可进入，并上报上级领导，严格执行出入登记验证制度。检查人员离库时，请检查人员在记录本上签字。
7.守库人员当班时不准擅离职守，不准打闹，不准做私事，不准下棋、打牌，不准会客，不准喝酒，不准打瞌睡，守库室应保持环境卫生整洁。
第5篇：守库人员岗位职责1.努力学习时事政治和业务技术，热爱本职工作，提高警惕，常备不懈，确保国家财产安全。2.严格遵守法纪，按时进岗，坚守岗位，不得擅离职守。3.夜间值班守库，要检查库房周围环境的安全情况，门窗是否关闭上锁，报警器具要进人警戒状态。发现问题必须采取措施加以处理。严防盗窃、纵火等破坏活动。4.要坚持双人守库，互相配合，共同负责，禁止外人进人守库室。5.值班时间不准饮酒，不准搞娱乐活动，要保持守库室及周闱的安静。6.经常检查防火、防盗等安全设施，并注意当地社会治安情况,发现问题随时向领导反映。7.守库钥匙要双人分管，严禁放置办公桌内。要建立严格的守库、交换登记制度。如有异常情况，必须详细记载并及时向领导报告。充分利用库内保险密码、金库门密码，严禁只图简单方便。8.要以对国家财产高度负责的精神，临危不惧，敢于同犯罪分子作斗争,勇敢机智地保护国家财产。第6篇：文员岗位职责行政文员岗位职责
文员岗位职责-行政文员岗位职责
1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;
2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;
3、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知
4、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领娶分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;
行政文员岗位职责
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收娶分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未
能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。文员岗位职责
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务
2.行政人事部文员在行政人事部经
理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责：
1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。文员岗位职责
4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查
卡、监卡/加班申请手续等)
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务
行政文员的主要工作是：
1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司员工的考勤管理;
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6、负责例会的会议记录等
7.完成上级安排的其他工作任务。
行任公司行政文员工作职责
一、接听前台电话
1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。
2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。
3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。
第7篇：金融工程师岗位职责1.从事固定收益类金融产品设计和业务创新研究。2.创建和完善固定收益产品的定价模塑。3.跟踪国内外固定收益证券市场的发展，撰写相关研究报告。第8篇：金融公司岗位职责
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有限公司岗位职责
第一章 岗位设定
公司根据业务开展的需求，秉承“专心、专注、专业”与时俱进，建立更加完善的管理制度，进行公司职能部门的合理区划和岗位的设定。
担保公司共设五个部门：业务部，风控部，流程部，行政人事部，财务部
第二章 岗位职责
一、总经理岗位职责
1.全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。 2.制定公司的经营方针和经营策略。3.负责公司资本的运作及资本的增值；
4.负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。
5.主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。
6.负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。 7.负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。8.对每笔业务的审批权和建议权。9.审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。
二、业务部经理岗位职责
1.主持业务部的全面工作；
2.负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；
3.负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；
4.负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提出改善意见和建议，供公司领导参考；
5.负责领导完成公司下达的利润指标，把任务分配给各个业务小组； 6.负责业务部结构的控制和调整； 8.做好上下级的上传下达的工作;7.负责协调与其他部门的工作关系； 9.向总经理回报工作提交工作总结。
三、客户经理岗位职责
1.负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见；
2.保证客户资料的完整及真实性；
3.负责解答客户的疑问，做好借款客户和理财客户的业务咨询服务，并尽可能解决客户在办理借款过程中遇到的困难；
4.负责借款到期前的通知和配合催收人员做好追缴清收工作； 5.做汇报后管理工作，定期对在借款客户进行回访； 6.负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；
四、风险控制部经理岗位职责
1.负责主持风险控制部的全面工作；
2.制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况； 3.对风险管理员审查过的担保项目资料予以审核确定，并报总经理审批；
4.参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据； 5.负责本公司不良担保的统计编报；
6.对借款审批中发现的问题及时与业务经理和客户沟通； 7.对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；
8.加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平和业务水平；
9.随时掌握借款客户到期、逾期情况，配合催收人员做好保后管理工作；
10.对总经理负责并汇报工作； 11.积极完成总经理交办的其他工作
五、风险控制部的业务流程及岗位职责
1、在业务受理阶段，回复业务部业务经理咨询的相关问题；在项目调查阶段，与业务经理一起对申请客户进行实地调查，对业务经理要求申请客户提供的担保物的资料提出建议；结合实地调查进行风险综合评估，写出《风险调查报告》，对欠缺的资料通知业务经理补齐；
2、风险评估的重点与分析 （1）调查借款主体的合法性。
（2）审查申请人提供的材料是否符合本公司的要求，是否有遗漏。而且需要特别注意审查以下的地方：
①加盖的公章是否清晰，与营业执照和贷款证(卡)上的法人单位名称三者是否一致；若不一致，须到工商行政管理部门进行查核；
②税务登记证是否经过审验；
③股东（董事）会决议内容应包括：申请本公司担保的期限、金额、用途、担保措施及委托代理人等；是否达到公司章程规定的有效签字人数；股东（董事）的签名是否真实有效；
④贷款卡是否、是否年审合格；
⑤营业执照、机构代码证是否已经年审合格；
⑥户口簿、居民身份证(护照)是否在有效期内；身份证(护照)、结婚证与户口簿上的有关要素（姓名、婚姻状况）是否一致，并与担保 申请人作核对；
⑦复印件与原件是否相符；
⑧其他有效证明是否已经盖公章或签名按右手印。（3）对借款项目的风险分析
①对借款人的信用进行风险分析，就是对借款人的还款意愿和还款能力的分析。对还款意愿，应注意通过人民银行的信用记录来考察担保申请人的信用记录，分析借款人的借款用途的真实性及可行性；对还款能力，应着重分析其还款计划的可行性、企业（个人）的偿债能力和筹资能力等。
3、撰写风险评估报告，对借款项目进行审查。对同意或有条件同意的借款项目，连同相关材料上报总经理、董事长最后审批决定；
4、风险评估报告要求明确提出该笔借款项目存在的风险点及相应的风险控制措施。
5、风险控制部在收到借款项目最终审批批复后，如属于同意借款的，协助通知业务经理与申请客户、反担保第三人签订借款项目的有关合同。
六、流程部的岗位职责
1.根据业务经理提供的借款客户资料，填写公证、抵押合同，办理公证、抵押手续。
2.领取公证书，他项权利证。
3.负责让借款人签署本公司所要签的合同以及附件单页等。 4.把合同分别分给借款人和出借人，押借款客户原件的写好收条，公司应留存的资料归档。
5.整理合同归档给财务（在档案袋封面上标注清楚里面的所有资料，是原件还是复印件）。
七、行政人事部岗位职责
1.负责公司的考勤制度和卫生的监督，外出人员的统计工作； 2.负责公司前台接待工作；
3.负责公司办公用品的领取登记和派发工作； 4.负责公司文件的收发、保存和上传下达工作； 5.负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作； 6.负责公司的人员招聘工作； 7.负责每月月底制出考勤表，以便财务做出工资表； 8..公司领导交办的其他工作.八.财务部岗位职责
1.编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等
2.制订财务考核办法及财务控制措施，实施和维护企业会计电算化系统。
3.制订企业的财务战略规划与年度财务计划，制订企业年度、季度、月度财务收支计划
4.监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事会 5.负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作 6.办理各种支票、汇票等收付款业务
7.负责库存现金、发票等重要票据的管理，负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理
8.负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩 9.负责企业日常税费申报工作
10.企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作
11.定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告 12.针对问题，及时提出财务控制措施和建议 13.制定好每月的工资表，由董事长签字后分发员工工资。14.根据融资客户档案制定出每月所要还息、还本的表格。15.对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议
16.及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息 17.规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情况
第9篇：代理金融岗位职责
检查职责
各岗位检查职责
一、市代理金融业务局 管理人员
（1）检查县代理金融业务部门管理人员履职情况。（2）开展日常性的邮政服务质量检查、通报、整改工作。对上一级代理金融部门通报的问题，必须在规定时间内书面反馈。
（3）督促和指导各县代理金融业务部门的业务检查工作，并按年度进行考评。
（4）及时向市局服务质量监督检查部门报送“邮政服务质量视察检查工作情况月报表”（附件8）、“邮政质量管理岗位和监控岗位履行职责季度报告表”（附件9）以及年度视察工作总结。
（5）处理本专业范围内发生的重大服务质量问题，预防或减少服务突发事件带来的危害，并及时向上一级企业及邮储银行报告。
（6）每季向市局服务质量监督检查部门汇报本专业的业务检查工作情况。
（7）落实邮储银行提出的整改要求，并将整改情况向上一级企业及同级银行书面反馈。
（8）处理用户来信、来电、来访工作。（9）开展社会服务满意度评价活动。
二、县代理金融业务部门
1、开展日常性的邮政服务质量检查、通报、整改工作，对上一级代理金融部门的通报问题必须在规定时间内书面反馈。
2、配合邮政储蓄银行做好对二类网点和代理网点的检查，落实整改，并及时将整改情况向上一级企业及同级银行书面反馈。
3、处理本专业范围内发生的重大服务质量问题，预防或减少服务突发事件带来的危害，并及时向上一级企业及同级银行报告。
4、处理用户来信、来电、来访工作。
5、开展社会服务满意度评价活动。
第10篇：变电所值守员安全职责
第一条：
在安全生产上对供电工区工长、所长负责。认真学习、掌握安全生产方面的法律法规和本单位的各种安全技术知识、规律制度并严格执行。
第二条：
认真做好日常职守和巡视工作，并按规定填写各种记录。
第三条：
坚持安全作业，不违章冒险作业并制止他人的违章指挥和作业。
第四条：
积极参加各项安全生产活动，及时反应和处理不安全因素和隐患，主动提出改进安全生产工作的建议，积极参加事故抢险工作。
第五条：
发生事故和出现事故苗子时，本人或在场职工应立即报告领到，并看守事故现场，向调查事故人员详细介绍当时实际情况，并提出防止办法。
第六条：
认真履行本人在安全生产中的责任和义务，在工作中做到“三不伤害”。
第11篇：文件员岗位职责1.及时接收收货单和发货通知单，并在第一时间内确认货物编号、数量、合同编号、名称，如有不符及时通报。2.根据收货单和出货单及时准备发票、装箱单、车辆载货清单、托运书、EDI报关单的申请，并确保所有单据在申报时准确无误。3.开无木质包装证明,办理商检报检文件。4.负责跟发货中心和客户的及时沟通，保证信息畅通。5.检查和确认库存数量，并确保EDI的数据与库存一致。6.做好跟财务关于各项收费单据的协调、每单货物的所有有关单据的保管。7.及时配合报关员做好单据的修改。8.及时跟踪货物起运时间、通关时间、到达工厂时间，并要求收货方传回执。9.认真完成临时交办的其他事务。第12篇：咨询员岗位职责1.自觉遵守公司各项规章制度及相关规定。2.认真回答话务员提出的各种咨询,积极主动地为话务员解疑。3.认真受理每日的咨询条并在规定时限内回复至话务小组长。4.做好刮卡、充值卡的加锁工作，并做好记录。5.每天做好网上营业厅的工单受理工作。6.对VIP客户的投诉应严格按照VIP客户投诉绿色通道执行。7.及时对各处上报的问题进行处理，并视情况填写报障单至省公司计费部门。8.遇突发性问题或是特殊问题应及时上报。第13篇：预算员岗位职责1.编制项目经营月报(计划、统计)。2.编制项目月资金平衡计划。3.负责项目洽商审查、预算编制、上报，确定后存档。规范洽商整理，协助经营部进行项目合同的修订。4.审核分包进度、分包决算。5.编制施工进度预算，协助项目经理向甲方申要工程款。6.负责项目决算资料收集、整理，负责项目决算。7.做好项目部付款登记工作，包括分包商进度款、材料款、苗木款、现场经费，并做好分项整理工作。8.编制项目经营月报(计划、统计)。9.编制项目月资金平衡计划。第14篇：开票员岗位职责1.熟记服务项目、收费标准和商品价格，准确开票，字迹清楚；收费金额当面向家属准确报价，严守物价政策,促进销售。2.协助班长做好日销售报表的统计工作，保管票据存根；每月领取新票据，上缴旧票据。3.热情周到接待丧户，做到有问必答，百问不烦，不断提高开票准确率，提高核算水平。4.保持室内外卫生。第15篇：康复员岗位职责1.在护理部主任的领导下，完成每位老人康复病史、康复评定、康复计划及处方的制定和记录工作。2.对有康复需要的每位住院老人进行查房或会诊，根据康复医嘱进行康复处理。3.适时调整老人的康复治疗计划和方案。4.对老人进行康复知识宣教，负责全院康复医疗科研、教学工作，对康复个案进行分析研究，定期总结经验。5.严格执行福利院的各项规章制度；严格遵守技术操作规范，预防伤害事故的发生。6.学习国内外先进的康复技术，积极参与院内、外的学术交流活动。7.完成上级领导交办的其他工作任务。第16篇：安员岗位职责1.负责旅游区游览秩序、日常安全保卫及卫生工作。2.负责协助基础设施部做好施工人员和车辆进出的安全管理。3.负责施工现场人员工作秩序的监督管理。4.负责施工现场的控制和接待中的秩序维护及景区安全。5.负责停车场的管理。6.负责对车辆排放废气、噪声的检査和向游客提醒车辆污染环境的问题。
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