体育场有形资产租赁岗位职责（共4篇）
第1篇：体育场管理员岗位职责
体育场管理人员工作标准
1、范围
本标准规定了体育场管理人员的岗位职责、工作内容要求、检查与考核。本标准适用于XX体育场管理岗位。
2、任职条件
2.1思想进步，工作正派，责任心强，有较强的服务意识。 2.2身体健康，适应本岗位职责要求。
2.3本岗位只限于退出工作岗位休养员工本人，任何人不得顶替。
3、岗位职责
3.1在物业公司的领导下，独立负责地做好体育场管理工作，发现问题及时汇报。 3.2 对体育场的护栏、体育设备、健身器械，要经常检查，发现问题要及时维修。对体育场厕所，要及时清扫，保持清洁卫生。对球场灯光的使用要严格控制，必要时需征得物业公司领导同意方可开启并及时关闭。
3.3 当发现设备损坏时，有权停止使用，并及时修复，确保正常使用。3.4 对损坏公共设施者，有权按章进行处罚。3.5 对外来人员，有权拒绝入内。3.6 禁止一切车辆入内。
3.7要及时制止任何不安全使用器械的行为。
3.8 及时清扫场地，清除硬化地面的沙子、垃圾和积雪。3.9凡在体育场举办比赛，管理人员要积极协助。
4、检查与考核
4.1 本标准执行情况由物业公司负责检查与考核。
4.2 由于管理不善，造成设备损坏，视设备损坏程度，扣罚50—100元。4.3 因对损坏设备没有及时发现而造成人身伤害，出现一次扣罚50元。4.4 对损坏设备没有及时修复，发现一次扣罚10元。4.5 对没有被发现的损坏设备，由个人负责修复或赔偿。4.6卫生清扫不及时、不干净，发现一次扣罚10元。
4.7 对经常迟到、早退、无故旷工、设备管理不力者，厂有权辞退。
5、作息时间
夏时制：早上5:30——7:30 下午3:00——8:00
冬时制：早上6:00——7:30 下午3:00——7:00
第2篇：体育场管理员岗位职责
体育场管理人员工作标准1、范围
本标准规定了体育场管理人员的岗位职责、工作内容要求、检查与考核。本标准适用于XX体育场管理岗位。
2、任职条件
2.1思想进步，工作正派，责任心强，有较强的服务意识。 2.2身体健康，适应本岗位职责要求。
2.3本岗位只限于退出工作岗位休养员工本人，任何人不得顶替。
3、岗位职责
3.1在物业公司的领导下，独立负责地做好体育场管理工作，发现问题及时汇报。 3.2 对体育场的护栏、体育设备、健身器械，要经常检查，发现问题要及时维修。对体育场厕所，要及时清扫，保持清洁卫生。对球场灯光的使用要严格控制，必要时需征得物业公司领导同意方可开启并及时关闭。
3.3 当发现设备损坏时，有权停止使用，并及时修复，确保正常使用。3.4 对损坏公共设施者，有权按章进行处罚。3.5 对外来人员，有权拒绝入内。3.6 禁止一切车辆入内。
3.7要及时制止任何不安全使用器械的行为。
3.8 及时清扫场地，清除硬化地面的沙子、垃圾和积雪。3.9凡在体育场举办比赛，管理人员要积极协助。
4、检查与考核
4.1 本标准执行情况由物业公司负责检查与考核。
4.2 由于管理不善，造成设备损坏，视设备损坏程度，扣罚50—100元。4.3 因对损坏设备没有及时发现而造成人身伤害，出现一次扣罚50元。4.4 对损坏设备没有及时修复，发现一次扣罚10元。4.5 对没有被发现的损坏设备，由个人负责修复或赔偿。4.6卫生清扫不及时、不干净，发现一次扣罚10元。
4.7 对经常迟到、早退、无故旷工、设备管理不力者，厂有权辞退。
5、作息时间
夏时制：早上5:30——7:30 下午3:00——8:00
第3篇：资产监督员岗位职责
临 汾 市 天 娇 集 团 公 司
资产监督员岗位职责及考核办法
一、监督员工作范围：根据天娇集团所有子公司出入库管理制度对子公司的出入库及相关部门的程序进行监督。
二、监督员岗位职责：
1．监督员要经常监督采购员所购物品是否货真价实且最低价格之要求购物。
2．深入到各子公司，对每天的出入库明细做核查（根据实际情况可制定出衔接流程及方案）监督库管员的工作若有违章操作时应立即纠正，对异常情况及时上报。
3．务必做到与子公司库管员每月一同进行一次盘点，对固定资产清点和检查，若发现问题要及时上报、更换。对低值易耗品出入库的日清月结的票据进行核实，并作出详细的盘点明细。
4、核实库管员办理资产的调拨、转让、报损、报废等手续，协助财务部做好清产核资工作。
5．定时组织财务、采购、库管之间的工作沟通及衔接会议，问题当面协调，重大问题及时上报。
6、积极完成上级临时委派的其他任务。
三、监督员考核办法：
1、因自身工作失误造成公司资产损失的，发现一次罚款20元，类似问题重复发生进行双倍处罚。
2、因自身大意失职，造成工作衔接当中的误解并造成损失的，发现一次处罚50元，类似问题重复发生进行双倍处罚。
3、违规操作，伙同他人侵吞公司财产或知情不报者，从严处理，并追究当事人相关责任。
4、根据工作中的实际表现，对照集团公司奖罚条例执行
5、除集团公司奖罚条例外，每月工作中从未发生一次工作失误的给予50元奖励。
子公司名称：
2013年6月28日
第4篇：资产管理岗位职责
财务管理部XXX岗位工作手册
财务管理部资产管理岗位工作手册
岗位责任人：
1.岗位描述：
遵照财务管理部管理制度，组织开展公司资产管理工作，完成资产核算、报废、调拨、盘点等工作，保证资产的安全与完整。
2.工作职责：
2.1熟悉、掌握并贯彻执行有关资产管理的法律、法规和制度，掌握公司固定资产的存量及增减变动情况；负责修订、完善公司的资产管理规章制度。
2.2负责公司资产的帐、卡、物的管理，按使用人建立固定资产卡片，监督使用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率；负责固定资产核算工作，在系统中定期反映固定资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况。
2.3负责公司固定资产报废工作及有关规章制度的制订、修订，并组织实施，切实抓好固定资产报废基础工作。经本部门经理批准的报废固定资产要及时督促和检查各单位的帐务处理工作，并对待报废固定资产的处理进行监督与指导。
2.4负责公司固定资产调拨工作及有关规章制度的制订、修订，并组织实施，切实抓好固定资产调拨基础工作。
2.5根据对资产管理工作的具体要求,负责搞好公司资产的定期清查盘点工作，并对资产清查盘点工作进行抽查和监督。负责公司资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见。
2.6完成资产管理相关的其他工作。 3.工作流程：
3.1参与拟定固定资产采购、固定资产归口管理、折旧、转移、报废等各种
1 财务管理部XXX岗位工作手册
管理办法。
3.2负责固定资产相关科目的明细核算工作，保证账、物、卡相符。 3.3根据《固定资料折旧报表》每月按时计提固定资产折旧，保证固定资产的完整性。
3.4会同有关部门定期对固定资产进行盘点，按规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续。每年年中组织一次对公司资产盘点，并出具盘点报告。具体操作：a、制定盘点方案，包括盘点时间、盘点部门及参加人员等；b、盘点人员进行实地清点、登记；c、财务人员根据盘点表与账面记载进行对比，核实盈亏；d、出具盘点报告并上报相关领导，并根据领导批复调整盈亏。
3.5参与固定资产定期清查工作。
3.6负责与固定资产归口管理部门共同分析固定资产使用效果，负责提供相关资料。
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