手机厂关键岗位职责（共7篇）

第1篇：手机厂TE技术员职责

TE 技术员

1.生产线转拉时,根据生产计划调试好软件及测试架

2.负责跟踪直属产品拉别测试状况,解决生产测试异常，重大问题不能解决须即时向上级工程师或主管反映。3.协助生产线架设测试布局, 确保生产线测试架设合理化 4.正确地维护、保养治具、设备并制订相应计划。5.依测试程序培训并指导测试员进行测试。6.指导并监督测试员正确地维护、保养治具、设备。

7.生产测试中软件的安装确认等异常处理，不定时查核软件版本，程序是否正确，绝不能调错程序。

8.各种测试辅料,耗材，配件的申请，数量跟踪

及时督促 PMC,货仓准时索回相应测试配件，以免影响生产。TLT

第2篇：经销商关键岗位职责

经销商关键岗位职责一、总经理

1、主要职责：

根据董事会确定的战略目标，制订公司战略，提供公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事长确定后组织实施。

建立公司流程，规范内部管理；

拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

大力推动销售升级、服务升级及渠道管理工作的开展并对以上工作的运行结果负责；

召集、主持季度、年度销售服务会议，对公司销售服务工作机网点管理工作进行总结部署；主持召开公司例会、专题会等会议，协调各部门的工作进展；

运用营运报表管控公司整体运营（销售、服务、顾客满意度、流程指标等），并推动公司整体考核工作；

处理公司重大突发事件； 推进公司企业文化、团队建设及激励工作，对关键岗位人员负直接管理责任； 二、销售经理

1、主要职责：

在公司总经理的领导下，对销售部实行行政领导；

负责落实销售部各岗位责任制及内部管理制度，实施部门人员的考核及培训，并制定阶段性激励方案；

严格执行与吉利公司签订的合同及贯彻落实吉利公司制度的商务政策和各项管理规定；

评估并执行销售预测，确保完成销售经营目标，并合理优化库存； 定期召集日常销售例会（如晨会、夕会、周会）； 协调企划部制定并落实整车促销活动和宣传方案；

协调企划部门调查、收集市场销售信息，并及时反馈给相关部门； 合理安排展厅组和外拓组的工作，确保销售活动的有效进行；

对销售活动进行动态管理，合理控制销售费用；负责组织大客户、专项市场的管理开发工作；

监督控制二级网点的销售业务；

协调理好与地方职能部门的关系，创建良好的销售环境。三、销售顾问

1、主要职责：

执行部门规章制度；

依照上级主管人员的安排自主开展业务工作；

负责潜在客户开发、客户接待、咨询、产品介绍、合同签订、交车；以及保险等增值业务的咨询和办理；负责客户回访；负责收集客户信息并反馈；

负责保持展厅及车辆的清洁； 保持展厅的宣传资料充足。四、渠道经理/渠道专员

1、主要职责： 负责二级网点的开发管理、合作协议签订，确保销售服务网点大面积覆盖； 负责管控二级网点按照协议达成销售任务、回款； 负责二级网点的培训、监督、考核；

负责收集二级网点所在市场的动态信息，竞争对手动态； 负责督促二级网点的反馈销售信息；

负责二级网点开展各种形式的广宣、促销和巡展活动指导工作； 五、企划经理/企划专员

1、主要职责：

根据吉利公司的要求组织、开展各项市场调研工作； 制订并实施促销活动；

配合销售部完成特定阶段市场活动；

负责年度、季度、月度广告宣传的规划与实施；

负责保持与当地媒体的良好关系；负责广告宣传品的订购、制作； 负责二级网点的广告宣传品发放。六、信息专员

1、主要职责：

负责汇总统计销售数据，按期上报吉利公司； 负责订单的编制并落实新车能源；

整理本部门内部文件，协助销售经理处理日常事务。七、大客户经理/大客户专员

1、主要职责：

充分研究大客户市场（政府采购、出租、租赁、驾校、团购等）动态，主动搜集大客户潜在信息，建立潜在大客户档案；

负责分析影响大客户项目的关键因素，找准关键控制人、制订解决方案，推动项目进展；

负责大客户业务谈判，议价以及签订合同；

负责信息采集流程及大客户项目申报流程的报批；

策划大客户宣传推广方案，推动、促进大客户业务成交； 负责大客户业务车辆订单、生产、物流及交车等工作；

负责组织针对有代表意义、推广意义的大客户项目，举办交车仪式，并宣传推广；

负责大客户业务核销；

负责大客户车辆售后跟踪、关键控制人关系维护，促进再次成交。

第3篇：各关键岗位职责

行政财务经理岗位说明书

职位描述

协助行政总经理，全面负责公司制度、企业文化的创建工作，负责公司人力资源管理工作，做好招聘、培训以及薪资体系的建立和管理；负责公司财务管理体系的建设和维护，做好财务分析、会计核算、预算管理、融资管理、资金管理及税务管理工作。工作内容和目标：

1、全面负责行政财务部日常管理工作，以及下属人员的任务分配、指导、考核等工作，负责制定符合公司发展战略的人力资源规划和人员配置计划。 2、负责公司岗位的设计、评价和改善工作，及时组织工作分析，岗位职责的编写及人员的定岗定编工作。

3、负责制定公司人力资源管理政策、制度及流程，并根据需要及时予以修订。负责建立岗位员工职业生涯档案。

4、负责培训课题的开发与设置，以及建设内、外部培训师队伍。负责公司薪资体系的建立和管理，制定公司薪酬、奖金、福利标准。定期组织集团绩效考核，并对考核结果分析反馈，5、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。管理人员档案、劳动合同和劳动关系。

6、负责组织进行企业文化方案的制定工作。 7、负责建立和完善公司管理制度体系。8、贯彻执行和遵守《会计法》、《税法》及公司的管理制度；执行公司的决议，对行政总经理负责并报告工作；

9、负责公司各项财务管理制度的拟定、报批和执行；负责财务人员岗位的设定，岗位职责的制定，财务人员的调配、培训与考核，确保各项工作顺利进行；

10、组织公司的经济业务核算工作； 11、定期组织财务分析工作；

12、协调处理好与税务、银行、财政、工商等部门的关系；

13、保障公司正常业务资金需求，开展筹资融资工作，合理安排和调动资金； 14、参与投资、重大经济合同和决策的可行性研究；

15、抓好公司财务人员的思想品德教育，树立财务人员的严谨敬业精神，讲究职业道德，监督财务工作的全面开展。

工程部经理岗位说明书

职位概述：

负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工作。工作内容和目标：

1、在业务总经理领导下开展工作，对工程部进行管理； 2、负责工程部全面工作； 3、合理安排项目工程施工； 4、组织召开施工单位各项会议；

5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动； 6、审核检查各施工单位工人工资发放情况； 7、协调公司内部各部门工作； 8、协调公司业务往来单位工作；

9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作； 10、完成公司领导交办的其他工作； 11、积极配合其他部门的工作。

客户部经理岗位说明书

职位概述: 随时了解家装市场行情，汇总、分析其他装饰公司市场动态；建立楼盘分布档案，随时掌握楼盘动态，根据楼盘销售情况，筛选重点楼盘进行重点跟踪并完成年度、季度、月度销售任务。

工作内容和目标：

1.负责对当地市场竞争对手分析报告； 2.负责对当地促销活动；

3.拟订年度、季度、月度营销计划并负责具体实施，并针对市场变化进行 阶段性的调整，确保营销方案的有效落实，完成各项业绩指标； 4.开展市场调研工作，确保调查数据的准确性、有效性、为公司的营销规 划提供依据；

5.针对家装市场的变化，提出基础家装价格标准的调整方案、建议； 6.作出销售预测、提出未来市场的销售分析、发展方向和规划； 7.依据市场调研工作、有针对性地提出新的服务模式与产品开发需求，定 期组织促销活动；

8.根据市场需求制定推广计划，以书面形式提出具体实施方案； 9.与区域内物业、售楼和行业相关单位建立良好、稳定的合作关系，以保 证公司在行业内的社会知名度；

10.指导、培训部署、提升综合业务能力； 11.协助相关部门进行招聘、培训等活动； 12.完成上级安排的其他工作。

项目经理岗位说明书

职位概述

负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部 经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施 工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。工作内容和目标：

1、项目经理在工程部经理领导下工作；

2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作； 3、负责施工工人技能培训工作； 4、负责施工现场文明安全施工工作； 5、负责管理所承接项目的施工质量；

6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办 法；

7、完成领导交办的其他部门任务； 9、积极配合公司其他部门的工作。

工程监理岗位说明书

职位概述

在工程部经理或项目经理指导下进行质量监督、检测和计量等具体监理工 作；核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量 证明文件，以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。工作内容和目标：

1、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全 文明施工等内容；

2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作；

3、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种 问题；

4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现 的违纪事件执罚；

5、及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管 理；

6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时 向工程部经理或副总报告，并提出处理意见； 7、完成直属领导交办的其他工作； 8、积极配合其他部门的工作。

设计部经理岗位说明书

职位概述

负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工 程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的 全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。工作内容和目标：

1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管 理规章办法；

2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违 反国家相关政策法规情况出现；

3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设 计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设 计及方案效果图设计；

4、开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部等相关专业 部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进 度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；

5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图 深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；

6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相 关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时 积极配合相关专业开展好专业设计工作；

7、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出 现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关 的设计变更洽商手续；

8、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情 况，对现场施工队伍进行设计指导；

9、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘 制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作； 10、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝

一切违法行为的发生；

11、对公司企业文化有深入的理解并积极运用； 12、做好安全文明生产，完成上级交给的临时任务。

第4篇：手机业务员岗位职责

泉州人才网

手机业务员岗位职责

一个电信或移动公司的手机业务员，其工作跟其它销售行业有何不同，具体的岗位职责如下：

1、负责与当地电信的对接，跟进政策的推进及渠道放货；

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第5篇：手机销售员岗位职责

手机销售员岗位职责

手机销售员岗位职责 篇1：

销售员岗位职责销售员岗位职责

一、工作时间 严格遵守公司规定的作息时间正常上班（8:00~18:30）。

二、工作守则

1、遵守公司的规章制度及行为准则。 2、服从上级的工作安排及临时调配。

3、维护公司利益及形象，不做有损害公司利益及形象的事情。 4、打卡上、下班，不迟到不早退，不打卡，以旷工论处。5、上班时间保持仪容仪表整洁：

按公司要求穿着工衣，女员工长发须梳理束起，额前流海不得遮盖 眉毛；男员工头发不能盖耳朵。不得穿着拖鞋和短于膝盖的裤子、裙子。

6、工作时间时刻保持饱满的精神状态和规范站姿，不得依靠在柜台或坐于其他物品上，闲暇时段可 于前台可乐台稍坐休息，如有客人到来即时回到岗位上礼貌接待。

7、上班时间不得擅离岗位，正常离岗须交待其它同事代为兼顾，并告知去向，速去速回。

8、对待新、老顾客要一视同仁、热情礼貌接待，不得有所偏异、漠视对待。

9、上班时间不得带手机进入工作区域，如有紧急事情必须通话，在不影响当前工作情况下，长话短 说或告知对方休息时间时再打过来。

10、收到顾客现金时，需当面回复收取客人现金的数目，做到唱收唱付。 1 1、保持良好的服务态度，耐心聆听顾客说话，与顾客对话要热情、清晰、有礼，任何时候不得与顾 客发生争执、吵闹；遇到超出权限或不能解决的事情，应向上级汇报寻求协助。1 2、售卖小票按规定规范填写，并确保无误，不丢失。1 3、不定期接受公司安排的培训，熟悉所有商品的特性，并熟记商品价格，有礼貌地跟顾客讲解及应 答，让每一位顾客都能称心满意。1 4、严禁携带现金进入收银台，一旦发现，一律归公。1 5、不得投机取巧将商品占为己有，一经发现，作辞退处理，并追究法律责任。1 6、不得徇私舞弊，弄虚作假，贪污公款，一经发现，作辞退处理，并追究法律责任。三、工作内容

1、上岗前看交接本，完善交接本交待未完成的事情及注意事项； 2、上班第一时间搞好柜内外清洁卫生再开启电脑，然后搞卖场卫生；下班前搞好卖场内外清洁卫生。

3、每日调整商品陈列方式，以更好吸引顾客。

4、及时补充货架、展架上销售出去的商品；如当前货架品种缺货,可将现有商品补缺摆放，不得空缺。

5、迅速准确地收银，认真鉴别真伪现钞，如有差错，造成经济损失，由当事人员赔偿。

6、如发现不开单者，给予2倍现金罚款；情节严重者，作辞退处理。

7、负责商品的进出仓工作。

8、负责货品的保管及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作。如保管及销售过程中，造成货品丢失及经济损失，由当事人赔偿。

9、协助主管、供应商到货的签收。 10、每日营业时间结束前关闭所有空调、电脑、背板灯等电器设备 和讯通手机连锁有限公司 篇2：

销售员岗位职责销售员岗位职责

一、忠诚于公司，热爱销售，并专注于销售工作。

二、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。

三、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售 业绩；

四、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上 游。

五、完成日常销售工作，具体内容如下：

1、明确每天的计划，并按计划执行。

2、做好每天业务员日报表，做到详细、认真、有意向的客户需当天上报。

3、建立客户负责人档案：

客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等，应记录到专用的本子上。

4、有效的对客户资料进行管理，相应采用不同措施，快速提高业绩增长。

5、每周总结意向客户，重点客户必须在晨会或夕会提出，大家讨论方案。

6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单；接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。

7、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决。

8、销售员在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情，节假日给客户送上一份祝福（贺卡，礼物）。 9、每个竞争失败的案例必须写案例失败总结。

六、制定符合公司整体销售任务计划的月、季、年度计划、总结。月度总结于当月28日交部门经理审阅，月度计划于当月最后一天上交，如遇双休日延后到第一个工作日上交。七、需要支持的项目必须提前提出，销售经理好安排时间协助跟进。

八、市场部每周例会进行一次业务交流，将各自的成功的经验、失败的教训和大家分享，形成团队的共同进步、引以为戒。

九、积极搜集市场信息，包括同行动态信息，如价格、产品功能、型号、畅销产品、营销活动等，并提出自己的建议和意见到部门经理处（可以口头汇报），有针对性地采取措施，确保同行信息数量准确性，内容全面性。 十、如有客户来访或客户提出参观样板客户需提前提出，销售经理好准备。十

一、接受并完成市场部经理和总经理临时下达的其它工作，不得以任何理由推 拖或敷衍了事，完成后需立即回复。信诺尔软件有限公司杭州分公司 销售部 201X-2-12 篇3：

手机销售人员的职责销售人员店面操作规范要求 手机的决胜在终端，终端的决胜在服务！怎么服务哪？用心+技巧！销售人员是把梦想变成现实的人，是整个手机店面最重要的人！销售人员的工作目标 在中国，中国移动营业厅的服务虽然不一定是最好的，但一定是最规范的。手机店面的员工的服务和收入要学习中国移动营业厅的要求和标准。对策：

你的努力+我们的培训+适合的环境。像中国移动营业厅工作人员那样去做服务！为自己赢得高薪！礼仪礼节培训：

1 站姿 很多销售人员斜依在柜台上和顾客说话。是非常不礼貌的行为。这是非常不礼貌的行为。在迎接顾客时正确的站姿应为：

身体站直，脚后跟并 起，脚尖呈四十五度角分开。顾客感觉规范，自己感觉自信。对策：

多练习。2目光 很多销售人员在和顾客说话时，不知道目光应该停留在哪里，东张西望，给人 感觉心不在焉。或着一直盯着人家眼睛看，显得很唐突不自在，不太礼貌。眼睛是心理的窗户，和客户交流中，坦诚真诚的眼神很重要。以前我们接触的 培训都是要求正视对方眼睛的，这是不太合适的。正确的方式应该是：

看对方的鼻子以下，嘴唇以上的人中部位，这样给人的感觉是你在正视他而不是在逼视他，会比较舒服一些。对策：

和同伴多练习3微笑 很多销售人员都不会笑，或者说不知道该怎么笑。传统的要求是露8颗牙，目前对我们的销售人员来说很难掌握。我们的要求是 流露笑意，嘴角微微上翘即可。每天早班前对镜子微笑3分钟，具体由当班管理人员进行监督 4言语 请 您好 谢谢 对不起 不好意思 慢走 欢迎下次光临等礼貌用语必须督促店员使用 很多店员不是不会用，而是没有这个意识。没有人教，没有人监督指导，弄那 么麻烦干嘛？这是很多销售人员的普遍心态。他（她）们根本意识不到这样做的重要性，这不但是销售，而且是日常生活最基本的素质要求。对策：

管理人员树立榜样，监督指导。5举止 递物品很随意，店内小跑，接待指指点点等都是不规范的行为 这是没有经过专业培训。正确的的待人接物的手势应该是大拇指尖放在食指的 第二个关节旁，手掌微微弯曲，指甲缝不能有污垢。店内行走小步快走，不要急跑，以免撞到人或物，引起慌乱。对策：

管理人员树立榜样，监督指导。6服装：

基本比较规范，着统一制服，工牌，干净，整洁，无异味 整洁规范的服装能体现专业，取得信任。对策：

统一，整洁、能体现行业特色即可 7让座 很多店员给客户让座时不知道该怎么怎么处理？说话吧，有时候客户注意力在 手机上没听到。拍顾客身体提醒吧又不礼貌。对策：

用椅子边轻轻的碰客户的腿，客户感觉到后低头看时，销售人员：

先生 或小姐，请坐下慢慢看啦。8倒水 手机店顾客进门落座以后必须给顾客倒杯水。充分了体现服务意识，但一定要注意细节。对策：

1 销售人员： 您好，天热（凉），请喝杯凉（热）水。2 水不宜太满，到水杯的三分之二即可。3 放到顾客面前时注意不要离手机太近，避免不小心碰洒时浇到手机 上。篇4：

第三章 营业员岗位职责第三章 营业员岗位职责

1.每天准时上、下班，不迟到、早退和旷工，严格遵守公司卖场纪律及各项规章制度。

2.踊跃参加卖场晨会，积极配合组长（店长）搞好会场纪律并提出合理的管理建议。

3.营业前做好货柜、货架、手机及地面等环境卫生，随时保持货品及环境干净、整洁、玻璃明亮。

4.随时检查柜台内所列手机及配件与标示是否相符，有无所需必须上柜并立即给组（店）长汇报，同时将顾客错放的手机按标识还原。 5.营业中应随时保持柜台内所列手机及配件整齐，摆放要美观，不得出现摆放零乱的现象。

6.具备敏锐的观察力和洞察力，掌握和分析顾客的心理，准确判断顾客的购买愿望，仔细了解顾客所需机型，尽量把顾客所需机型的功能介绍得人性化，语速要中等不能太快，尽全力留住每位顾客。 7.工作要积极主动，注重个人素质和形象礼仪，微笑迎接顾客，掌握顾客心理后，全力以赴做好推销，直至把最后的微笑留给顾客。8.顾客购机后应在顾客走之前，把手机使用中的注意事项阐述清楚，避免事后因阐述不清带来操作不当引起的产品不良事宜。9.随时检查柜台及库存手机数量是否充足，不足时应向组长（店长）反映，尽量做到无断货现象。

10.柜台到货需认真清点验收，点清数量、机型、内外配件是否齐全、串号是否相对应、外观是否有损坏、功能是否与说明和宣传相符，确认无疑后，应及时上柜，发现问题应及时上报，同时将柜内余下的货品归类堆放整齐。 1 1.随时做好为顾客做好为之提供服务的准备，发现顾客有需 要导购及服务暗示时，应及时上前友善、真诚地为之做推销和服务。1 2.视察销售环境，防止手机被盗，如遇可疑情况，应冷静，确保现场秩序并及时上报。1 3.努力提高自身业务水平，对所有机型的功能及卖点、价格、产地、公司概况、与竞争对手的优势、A＋、A＋＋机、让利、活动机等情况要了如指掌。1 4.随时保持环境卫生，必须坚守岗位，不得无故串岗、离 岗，认真履行值日制度，严格按照公司规章及门店规定做好站岗和接待售后任务。1 5.具备较强的数据观念，认真记录销售日志，做好货品盘 存记录并准确无误地汇报给组长（店长），做到物帐相符。1 6.保持良好的心态，爱岗敬业、热诚大方，不折不扣地完 成上级赋予的销售任务，为公司的建设尽心尽责并提出可行性管理建议。1 7.爱护公司财物，节约公司资源，不经公司允许不可把公 司手机据为己用。1 8.做好公司或门店下发的其他临时性任务 第二章 工作场所及办公室管理规定 工作场所（公司内部所有场所及卖场）

1． 工作场所严禁喧哗，请大家自觉轻言轻语，违者予以警告，情节严重者罚款20元/次。

2． 工作场所严禁乱扔垃圾物品，严禁随地吐痰，请大家自觉 爱护公共环境卫生，违者罚款30元/次。

3． 工作场所严禁散漫无序，请大家自觉注意自身仪表仪容。4． 工作场所严禁穿背心、短裤、奇装异服；公司内请大家自 觉穿好工作服、戴好工牌，违者罚款20元/次。

5． 所有职员应养成成本观念意识，节约公司的水、电及各种 办公资源。6． 各卖场及公司电话属公司办公资源，严禁打私人电话，一 经查实记小过一次并罚款30元/次。7． 工作时间内严禁聊天、嘻笑、玩游戏、扎堆说笑、厅内化 装、上网聊天打游戏做私事、看报纸等与工作无关的行为，一经发现罚款20元/次。8． 上、下班前应把柜台、地面、玻璃、办公桌收拾干净，一 经发现有脏污及乱摆乱放现象，当事人和值日生各罚款10元/次。9． 营业员在接待顾客时做到文明用语（顾客进店时需叫欢迎 光临明星 顾客走时需说谢谢光临）如经发现没有叫或者声音太小一律处以20元的罚款。10． 工作时间不得因私事请假离岗，一经发现，当事人和店长、各罚款10元/次，如有特殊情况需向主管请示。篇5：

公司销售人员岗位职责商洛永利农牧集团 销售员岗位职责 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。 10.办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。11负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。1 2.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。1 3.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。1 4.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。15做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，在外收回的外欠款，要在三个月内上交公司，逾期未交，构成犯罪，按挪用公款罪追究法律责任。1 6.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。1 7、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。1 8、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。

第6篇：手机销售员岗位职责

手机销售员岗位职责

人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨练自己，求得更高的知识而进入更高的境界。下面是的手机销售员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

【第1篇】手机销售员岗位职责

1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户进行手机产品推介，完成销售工作及销售指标; 2、维护手机专柜的物品陈列;3、协助维持专柜的运作，包含开店、闭店、清洁等工作;4、具体贯彻执行公司各项营销政策和市场推广方案;5、完成上级领导交办的其他工作。【第2篇】手机销售员岗位职责 1.遵从店长领导，完成下达的工作目标。2.接待顾客，了解顾客的需求并达成销售。

3.做好货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成各项销售统计工作。

4.完成商品的来货验收、上架陈列、补货退货、防损等。 5.负责公司产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系;6.能处理简单售后问题。【第3篇】手机销售员岗位职责

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作

4、做好所负责区域的卫生清洁工作 5、完成上级领导交办的其他任务 【第4篇】手机销售员岗位职责

1、负责电脑、手机等业务推介，完成销售工作及销售指标; 2、为顾客提供优质服务，介绍并引导体验产品;3、掌握门店各种设备的基本维护保养知识，保证店面商品陈列的有效、适宜和美观;4、协助店长监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收工作。理解并配合总部的各项项目和策略的实施;【第】手机销售员岗位职责

1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户进行手机产品推介，完成销售工作及销售指标; 2、维护手机专柜的物品陈列;3、协助维持专柜的运作，包含开店、闭店、清洁等工作;4、具体贯彻执行公司各项营销政策和市场推广方案;5、完成上级领导交办的其他工作。手机销售员岗位职责

第7篇：手机销售员岗位职责

篇1：销售员岗位职责 销售员岗位职责

一、工作时间

二、工作守则

眉毛；男员工头发不能盖耳朵。

6、工作时间时刻保持饱满的精神状态和规范站姿，不得依靠在柜台或坐于其他物品上，闲暇时段可

9、上班时间不得带手机进入工作区域，如有紧急事情必须通话，在不影响当前工作情况下，长话短

11、保持良好的服务态度，耐心聆听顾客说话，与顾客对话要热情、清晰、有礼，任何时候不得与顾

13、不定期接受公司安排的培训，熟悉所有商品的特性，并熟记商品价格，有礼貌地跟顾客讲解及应

三、工作内容

1、上岗前看交接本，完善交接本交待未完成的事情及注意事项；

10、每日营业时间结束前关闭所有空调、电脑、背板灯等电器设备

和讯通手机连锁有限公司 篇2：销售员岗位职责 销售员岗位职责

三、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售

业绩；

四、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上

五、完成日常销售工作，具体内容如下：

六、制定符合公司整体销售任务计划的月、季、年度计划、总结。

九、积极搜集市场信息，包括同行动态信息，如价格、产品功能、型号、畅销产品、营销活动等，并提出自己的建议和意见到部门经理处（可以口头汇报），信诺尔软件有限公司杭州分公司 销售部 2011-2-12 篇3：手机销售人员的职责 销售人员店面操作规范要求

手机的决胜在终端，终端的决胜在服务！怎么服务哪？用心+技巧！销售人员是把梦想变成现实的人，是整个手机店面最重要的人！

销售人员的工作目标

在中国，中国移动营业厅的服务虽然不一定是最好的，但一定是最规范的。

像中国移动营业厅工作人员那样去做服务！为自己赢得高薪！

礼仪礼节培训： 1 站姿

很多销售人员斜依在柜台上和顾客说话。

起，脚尖呈四十五度角分开。顾客感觉规范，自己感觉自信。2目光

很多销售人员在和顾客说话时，不知道目光应该停留在哪里，东张西望，给人

感觉心不在焉。

培训都是要求正视对方眼睛的，这是不太合适的。对策：和同伴多练习 3微笑

每天早班前对镜子微笑3分钟，具体由当班管理人员进行监督 4言语

请 您好 谢谢 对不起 不好意思 慢走 欢迎下次光临等礼貌用语必须督促店员使用

么麻烦干嘛？这是很多销售人员的普遍心态。他（她）们根本意识不到这样做的重要性，这不但是销售，而且是日常生活最基本的素质要求。5举止

递物品很随意，店内小跑，接待指指点点等都是不规范的行为

第二个关节旁，手掌微微弯曲，指甲缝不能有污垢。

6服装：

基本比较规范，着统一制服，工牌，干净，整洁，无异味

对策：统一，整洁、能体现行业特色即可 7让座

很多店员给客户让座时不知道该怎么怎么处理？说话吧，有时候客户注意力在手机上没听到。

对策：用椅子边轻轻的碰客户的腿，客户感觉到后低头看时，销售人员：先生

8倒水

3 放到顾客面前时注意不要离手机太近，避免不小心碰洒时浇到手机

篇4：第三章 营业员岗位职责 第三章 营业员岗位职责

11.随时做好为顾客做好为之提供服务的准备，发现顾客有需

12.视察销售环境，防止手机被盗，如遇可疑情况，应冷静，13.努力提高自身业务水平，对所有机型的功能及卖点、价格、14.随时保持环境卫生，必须坚守岗位，不得无故串岗、离

15.具备较强的数据观念，认真记录销售日志，做好货品盘

16.保持良好的心态，爱岗敬业、热诚大方，不折不扣地完

17.爱护公司财物，节约公司资源，不经公司允许不可把公

18.做好公司或门店下发的其他临时性任务

第二章 工作场所及办公室管理规定

工作场所（公司内部所有场所及卖场）

1． 工作场所严禁喧哗，请大家自觉轻言轻语，违者予以警告，2． 工作场所严禁乱扔垃圾物品，严禁随地吐痰，请大家自觉

4． 工作场所严禁穿背心、短裤、奇装异服；公司内请大家自

5． 所有职员应养成成本观念意识，节约公司的水、电及各种

6． 各卖场及公司电话属公司办公资源，严禁打私人电话，一

7． 工作时间内严禁聊天、嘻笑、玩游戏、扎堆说笑、厅内化

8． 上、下班前应把柜台、地面、玻璃、办公桌收拾干净，一

9． 营业员在接待顾客时做到文明用语（顾客进店时需叫欢迎

10． 工作时间不得因私事请假离岗，一经发现，当事人和店长、篇5：公司销售人员岗位职责 商洛永利农牧集团

销售员岗位职责

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

18、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。

关键岗位职责（共4篇）

关键岗位职责描述（共7篇）

管理层关键岗位职责（共8篇）

生产线关键岗位职责（共13篇）

关键岗位职责编写（共3篇）