青少年事务工作岗位职责

作者：zhangleizi1989 | 发布时间：2022-01-03 18:05:08 收藏本文下载本文

第1篇：社区青少事务中心社会工作者职责

社区青少年事务中心社会工作者职责

青少年事务社工要严格遵守国家法律法规，遵守中国社会工作者协会制定的工作守则，遵守青少年事务中心各项规章制度。

青少年事务社工要严于律己，严格完成中心分派的工作任务，维护中心声誉。

青少年事务社工要热爱社会工作，忠于职守，具有高度的社会责任感和敬业精神，本着助人自助的工作理念，为服务社区青少年的自我发展、自我实现尽职尽责。

青少年事务社工对所有服务对象在态度上一视同仁，不得因其服务对象的出身、民族、性别、年龄、信仰、身体情况、社会经济地位或社会贡献不同而有所区别，应与服务对象保持密切联系，主动了解其需要，切实为之排忧解难。

青少年事务社工工作要尊重服务对象的价值观念和基本权利，注意维护服务对象的隐私和其他应予保密的权利，如因工作需要公开服务对象资料，必须事先取得服务对象、其法定代理人及青少年事务中心的同意，并采取必要及负责任的措施，避免一切可能识别个案中具体身份的资料泄露。

了解所在社区青少年基本情况，落实中心八大职能，为有需要的青少年提供法律服务、心理疏导、就业咨询、创业辅导、就学引导、应急救助、困难帮扶、志愿行动、受理募捐、团务工作等方面的热线服务。

青少年事务社工要深入调查所在社区的各项情况，广泛收集数据，关注所在社区青少年发展动向，深入了解困难和帮扶对象需要，研究该社区青少年群体的总体特点和状况，提出工作对策和建议，为有关部门和社会各界推动青少年事务社会工作提供参考。

青少年事务社工应积极开展宣传活动，定期组织能够凝聚社区青少年的活动，适时向社区青少年宣传贯彻党和政府有关社会工作的政策、方针和法规，扩大青少年事务社会工作的影响力，鼓励和组织社会成员积极参与社会事务。

青少年事务社工应积极组建志愿者队伍、专家团队，并定期开展活动。

青少年事务社工要努力钻研业务，不断提高自身的专业素质与道德素质，与其他社工、专业人士、志愿者、相关人员及其他合作者通力合作，任何建议、批评及冲突都应以负责的态度表达和解决，切实提高社会工作的服务水平。

青少年事务社工应对自身的能力有所了解，当服务对象的合理需求超过自己的能力范围，为保证服务对象获得最大利益，青少年事务社工应上报青少年事务中心，由青少年事务中心社工咨询相关部门或者寻求其他资源及其他专家帮助。

青少年事务社工在终止服务时，须谨慎考虑到各种因素，先行告知青少年事务中心与服务对象，同时减少可能发生的不良后果。如有必要需根据服务对象的实际情况，转介至其他服务机构，使得服务得以继续。

对于服务期间因事离岗的，必须提前1个月向事务中心报备，并提交离岗申请，在市项目办领导批准并报经省项目办核准后方可离岗。

第2篇：工作青少事务社工个案处理实例

[工作]青少年事务社工个案处理实例范例

青少年事务社工个案处理实例范例一、基本情况

张某～男～1980年10月出生～初中文化程度。家庭背景。小张的父亲目前下岗在家～母亲也没有工作。一家三口依靠每月房屋租金1000多元维持生活。父母对小张非常疼爱～但小张因为自己相貌原因怨恨父母～对父母态度冷淡。另一方面～父母知道在物质上满足儿子～却不懂如何与孩子沟通～关心孩子的心理。生活经历。小张初中毕业后没有考取学校～所以就呆在家里。其间父母也曾让他去读过夜高中～但因学习基础太差～读了一段时间～实在跟不上学习进度～就退学了。当他年满十八岁以后～他就出去寻找工作～但找了十几家工作单位～没有一个单位愿意接受他。小张认为是外貌影响了就业。一来他身高只有1.6米多～二来他的脸长得有点古怪～眼距很宽～脸型跟弱智者很相似。几次三番遭受挫折～他也灰心了～他开始怨恨父母为何生下这么难看的他。目前～他没有什么朋友可以沟通～整天在家上网打游戏。

二、服务过程

主要问题。思想观念上～小张在就业过程中的屡屡受挫使他非常灰心。他将失败原因归咎为外貌～产生了严重自卑感～通过打游戏逃避现实～而这又使他越来越胖～外形更加差～使他更

感自卑。社会交往上～小张基本没有朋友可以交往～与父母的语言交流也很少～他的语言表达能力和社会交往能力较差。就业技能～小张的学历低～又无一技之长～在当前竞争激烈的就业市场～的确很难找到工作。家庭关系上～小张因为外貌问题对父母有怨恨情绪～家庭关系较紧张。父母因为内疚对孩子百依百顺～但又不知道怎样才能使孩子能振作精神。问题分析。小张目前最突出问题是就业～外貌的影响加上学识、技能有限使小张在求职过程中不断受挫～加重了他的自卑情绪。小张采用了“外归因”方式将失败原因归咎于外貌～而忽视了个人能力的不足～使他缺乏应对问题的正确方式～而只能采取逃避现实和怨恨父母的形式掩盖自己的自卑情绪。社工认为～小张的诸多问题,如～自卑情绪、家庭关系紧张、社会交往缺乏等,都是由于就业问题引发的～只有协助舒缓这个问题～其他问题才能得到解决。确定服务模式。任务中心模式～即问题的存在包括个人生活中内在的心理因素及外在的环境因素。该模式关心的是案主明确承认、可以清楚地加以界定并且解决的问题～通过解决问题案主可以获得人生某一方面的改变。通过专业服务的过程～可以挖掘或增强案主解决问题的能力～这样也能够面对今后发生的问题。该模式强调兼容并蓄～在实际服务过程中～可以灵活采用其他模式的方法和技术。服务计划。主要目标:协助案主学习一技之长～增强他的求职竞争力。

次要目标:鼓励案主进行社会交往～改善案主的家庭关系～提高案主的自信度。工作计划:,一,与案主初步接触～建立良好工作关系。,二,讨论并分析案主的就业问题～找出问题原因。,三,与案主讨论解决问题的办法～订出总目标和小目标～确定一个具体的、短期的工作任务。,四,在这个过程中对案主进行鼓励和奖励～当案主遇到困难时与案主一起分析解决。,五,若任务顺利完成～案主的自信度得到提高～对父母的怨恨减轻～可尝试引导案主重新思考对父母的态度～推动家庭关系的改善。,六,回顾整个案过程～对案主进行鼓励～制定未来的计划。服务过程。,一,由于小张整日不与外界社会接触～对外人有抵触情绪。所以～一开始社工与小张建立良好的关系很困难。在第一次和第二次的会谈中～小张表现得相当紧张和拘谨～回答问题时很“木”～亦很少与社工目光直接接触。在第一次会谈时～小张的父母一直在旁插话～小张表现出厌烦情绪。第二次会谈时～社工特意支开了他的父母～与小张进行单独会谈～由于父母不在身边～会谈气氛活跃了一些～社工引导小张谈以前的成功经历～尽量避免直接谈缺点和问题。经过三次的会谈～社工与小张初步建立了信任关系～小张表示～乐意就自己在就业和家庭、社会交往以及生活上的问题与社工进行交流。,二,社工与小张对其就业困难问题进行了讨论。社工运用当面质问技巧协助小张对自己的就业问题进

行了全面思考～使小张认识到:自己只有初中学历～如今单位招聘保安都要求有学历,自己又没有一技之长～如今社会上技术工作供不应求～就是因为他们有一技之长～使小张产生改变的动力。,三,社工鼓励他参加免费职能培训～以掌握一技之长。小张表示愿意进行考虑。过了几天～小张主动来找社工～表示他愿意报名参加职能培训～小张对电脑比较感兴趣～为了系统掌握电脑知识～他选择了首先参加电脑初级班培训。,四,社工了解到小张在班上电脑学得很好～成为老师的好帮手～有的同学戏称他为“小张老师”。社工对此及时给予了他表扬～并鼓励他多与同学交往。一段时间下来～小张的精神面貌有了很大改观～其自我形象也得到提高～他开始注意自己的仪容仪表。父母反映他也不再睡懒觉了～每天早上到小区里进行身体锻炼～人也变得开朗和精神了。,五,当小张整个人的形象和精神面貌都有改观后～社工开始要求他正视与父母的关系～并就此与小张进行了深谈。在会谈中～社工聆听了小张对他与父母关系的描述～了解他的看法和感受。小张表示～从内心来说～觉得父母对他是关心的～付出了无私的爱。社工劝说他多体谅父母～主动关心父母～改善与父母的关系。社工协助小张制定了一个改善与家人关系的计划。计划包括:每次出门时主动向父母告别,主动关心父母～帮助做一些力所能及的家务～并对父母的关心表示感谢,主动与父母开展交流～把自

己的想法告诉父母～并能听取父母的意见。,六,在小张实施这个计划的同时～社工与小张的父母进行了接触～了解其想法～同时向他们介绍了青少年的心理特点及相应的教育方法。小张的父母认识到过去家庭教育存在的不足～表示要与小张进行交流沟通～了解他的想法。父母对小张最近发生的转变非常欣喜～非常愿意配合社工与小张一起共同努力改善家庭关系。,七,一段时间后～社工对小张及小张的父母做了回访。小张已能与同学进行正常的交往～有时还与同学相约～一起出去游玩。小张的家庭关系已有明显改善～小张有什么想法都会征求父母的意见～而父母也会注意关系小张的心理和人际交往～而不像过去那样仅仅从物质上满足孩子。

三、服务成效

第3篇：综合事务岗位职责

综合事务岗位职责

一、行政文书会务管理

1、承担制定并完善园区各项管理规章制度；

2、承担园区各类文件、公文、通讯及信函的收发、登记、呈批、传递、催办等工作；

3、拟定园区各项计划总结、方案、报告等园区综合性材料，草拟各项会议的重要文件、文稿及领导的发言稿等；

4、承担相关会议的组织安排，整理记录会议纪要以及承担会议决议事项的落实；

5、承担相关证照资质的申请、年审、续期注册及年检工作； 6、具体落实法律顾问对合同、诉讼等法律事务进行处理；二、对外宣传联络公务接待等事务 1、承担对外联络、公务接待等工作；

2、承担园区网站、微信平台等宣传平台的运营维护，定期发布新闻稿、公告、通知等；

3、承担国家级、省级、市级及高新区报刊的投稿工作； 4、负责园区信息的播报及重要信息的报送工作；三、办公用品易耗品管理 1、承担印章证照管理工作；

2、承担办公用品、易耗品的采购和管理工作；

3、承担档案和资料的整理、归档、入库排架、保存等工作；

1 / 2 四、安全生产工作

1、承担对园区所属企业的安全生产工作的监督检查，发现安全隐患及时责令企业限期改正；

2、定期、不定期对企业暗访，严查安全隐患问题； 3、做好企业安全生产台账并定时更新五、党建工会工作

1、承担党建、纪检相关工作； 2、承担工会相关工作；六、物业管理

1、落实新入驻企业租赁手续的办理及装修审批等工作； 2、落实企业房租收缴，承担园区欠费企业的沟通及清理工作； 3、落实物业租赁合同的整理归档等工作；

4、协调处理企业、物业公司及相关单位之间的矛盾； 5、组织落实固定资产的归口管理，并对所有固定资产进行整理、分类、入库、保存等工作；

6、承担园区设备、会议室等资产的出租与运维工作；七、完成领导安排的其它工作。

2 / 2

第4篇：事务员岗位职责

1.负责学校所有教学设备、设施的维修管理、更新、添置及学校的水电、设备的管理和维护工作。2.负责通讯和采购，协助总务主任做好其他后勤工作。3.兼任学校采购员、司机、学校传送公文交通员，负责校车保管、驾驶工作，在办公室主任和总务处主任的统一协调下出车，不得私自出车。4.负责每日学校对外文件、资料杂志和其他资料的交换送取工作。5.协助物业公司，做好校园的绿化、保洁、保安工作。6.积极完成校长、主任交办的临时性工作。

第5篇：某县青少事务社会工作现况调查问卷

XX县青少年事务社会工作现况调查问卷

填写说明：

1 这份调查问卷涉及到青少年事务社会工作的许多领域，篇幅较长，问卷填写将占用您一定的宝贵时间，我们诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。

2调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各参加调查的实事求是地回答。您答案的真实性和完整性对我县青少年事务社工工作现状的精确描述作出贡献。

3回答方式：有些题目是选择题，请在符合的选择项目上打钩；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在题目下的空白处。

真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持。共青团XX县委

一．基本情况

1.您的性别是: A.男

B.女 2.您的年龄是：

A.18-30岁

B.31-45岁

C.46-60岁

D.61岁以上 3.您的最高学历：

A.高中及以下

B.中专 C.大专

D.本科

E.研究生 4.您目前的月薪是：

A.小于1500元

B.1501-3000元 C.3001-5000元 D.5001-10000元 E.10000元以上

5.您从事社会工作的时长是？

A.小于1年

B.1-3年

C.4-7年

D.8-10年

E.10年以上 6.您现在的职业资格是？

A.无职业资格 B.助理社会工作师 C.中级社会工作师 D.高级社会工作师 7.您所在机构的性质

A.政府部门（如民政局、社工委等）和事业单位（如福利院、医院、学校等）

B.具有政府背景的社会团体（如工会、共青团、妇联）或基金会（如基金会、慈善总会等）C.政府购买服务的社团或专业社工机构（如睦友社会工作事务所，协作者）D.社区

E.其他（请填写）

二．现状调查

8.您的主要服务领域是什么？【可多选】

妇女与家庭服务 儿童与青少年 老年人服务 特殊儿童服务 学校社会工作 社区矫正 低保救助工作 残疾人服务 其他（请填写）

9.您对目前机构行政管理的满意程度

A.非常满意 B.比较满意 C.一般 D.比较不满意 E非常不满意

10.您认为您所在的社工机构和政府部门（用人单位）之间的关系现状是（可多选）

A.上下级 B.雇佣 C.业务指导 D.合作关系

E.其他

11.您机构的社工在用人单位的专业能力是否得到有效发挥

A.是

B.否，如果没有，您认为原因是

12.目前机构的整个运作经费主要来自

A.政府岗位购买 B.政府项目资助 C.福彩公益金资助

D.其他，请注明

13.您所在的机构社工流动率如何

A.较高 B.一般 C.较低

14.社工流失的主要原因是哪些（可复选）

A.薪酬福利较低，不能满足其生活需要

B.机构在服务环境不理想

C.晋升空间有限，不能满足个人发展 D.机构提供培训有限

15.您认为目前合理的薪酬应该是多少？

A.3000—4000元/月 B.4000—5000元/月 C.5000—6000元/月 D.6000—7000元/月

16.您所在的机构面临的最大困难是哪些？【多选题】

资金不足 专业人才缺乏 内部机构设置不合理 政府支持力度不够 社会公众接纳度较低 场地等硬件设施缺乏 政府和居民的期望值太高 其他（请填写）

17.您觉得您所在的社工机构在以下哪些方面有改进空间？【可多选】

改进内部薪酬制度，提高社工工资 强化与政府主管部门的协调沟通 增加专业社工 改善结构硬件 维护社工权益 增加收费服务 拓宽服务领域 建立更合理的服务模式 其他（请填写）

18.您从事社工工作的主要原因是？

A.与所学专业对口 B.追求人生理想 C.看好行业发展趋势

D.暂时“栖身”，作为职业生涯的“跳板” E.其他（请填写）

19.您打算在社会工作岗位上工作的时间是？

A.3年以下 B.3年到5年 C.5年到10年 D.一直从事这一行业 E.说不准

20.您对您当前所从事的社会工作是否满意？

A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意

21.您对您当前所从事的社会工作的不满主要来自于？【可多选】

工资报酬 工作内容、环境 福利、奖励制度 行业专业性低 政府重视不足

社会认同度、自身价值的实现 其他（请填写）22.您平均每周工作几天？

A.5天 B.5.5天 C.6天 D.7天

23.您每天工作时长是？

A.4小时及以内 B.5-8小时 C.8-12小时 D.12小时以上

24.最可能导致您离开社工行业的主要原因是？【可多选，最多选3项】* A.职业人际关系复杂 B.行业发展前景堪忧 C.政府政策转向 D.家庭和社会的歧视 E.工作压力较大其他，请填写

25.您认为采取下列哪种办法，可以有效地提高您的工作积极性？【可多选，最多选3项】

提高收入 增加福利 职位晋升

更加挑战性的社工工作 教育培训 合理的职业规划其他（请填写）

26.您任职后是否接受过社会工作继续教育培训？

A.接受过 B.未接受过

27..您所在机构开展志愿服务最多的类型主要是？【可多选】

妇女与家庭服务 儿童与青少年 老年人服务 特殊儿童服务 学校社会工作 法律援助服务 低保救助工作 残疾人服务 环境保护 医疗卫生服务 社区文化服务 其他（请填写）

28.您所在社工机构在进行志愿服务前是否对志愿者进行过专业培训？

A.是 B.否

29.您对您所在地社会工作者协会的满意度评价是？

A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意

30.您觉得社会工作者协会在如下那些方面还有待突破？【可多选】

加强行业培训

促进行业区域内、外交流 深化理论研究 维护社工利益 监管会员机构和人员 强化与政府合作

提升社工地位，促进社工行业发展 其他（请填写）

31.请填写您认为我县当前青少年事务社会工作发展进程中，最大的问题是什么？该如何解决？

32.您对我县青少年事务社会工作的发展有哪些建议？

再次感谢您的支持与配合。如果您还有什么特殊要求，请直接与我们联系。

第6篇：事务部个岗位工作职责

事务部工作职责

 主任职责

1、负责对部门工作计划、预算的制定、检查、落实。

2、负责对个岗位工作职责的制定、检查、落实。

3、负责对公司各部门的协调工作。 4 负责公司车辆的管理、维修审核、年审工作。

5、负责本部门的对外交往工作。

6、负责合同的签订审核工作。

7、完成领导交办的临时性工作。

 副主任职责

1、协助主任安排、监督、检查各个岗位工作计划的实施完成。

2、负责对公司各部门及家属的水、电、暖、汽车、文印房屋使用、水电维修等费用的核对、统计、制表工作。

3、负责公司各类电话、水、电、暖、天然气、占地费、房屋出租管理费等费用的核算工作.

4、负责每月用水计划分配、审核填报工作。

5、负责职工福利的分发工作。

6、负责公司卫生及创建工作。

7、负责对外交往的具体事宜。

8、负责有关合同签订审核、各类档案管理工作。

9、负责本部门各类费用报销工作。

10、协助主任安排、监督、检查各个岗位工作计划的实施完成。

11、负责对公司各部门及家属的水、电、暖、汽车、文印房屋使用、水电维修等费用的核对、统计、制表工作。

4、负责公司各类电话、水、电、暖、天然气、占地费、房屋出租管理费等费用的核算、发票打印工作.

12、负责每月用水计划分配、审核填报工作。

13、每月汽车用油的核算、结算。

14、负责公司固定资产出入库手续的办理工作；

15、成领导交派的临时工作。

·水电工职责

1、负责公司5个配电房日常管理、检修、维护、保养。

2、负责公司电梯的日常管理。

3、负责公司办公楼、家属院公共设施、出租房屋的输入电路电器、上下水设施检查、简单维修、零配件更换等。

4、负责对公司办公楼、家属楼房屋的检查，发现问题及时报告。

5、负责公司电话的管理和维修。

6、负责公司办公用具、空调设施设备的维修；

7、负责消防设施的检查维修；

8、负责对公司维修项目做出初步预算

9、负责水电暖电梯等设备的检验工作及对外交往工作。

10、负责每月水计划的报送工作。

11、负责每月对公司各部门及家属院住户水、电费用得抄报工作。

12、负责83号院住户水电暖费的催缴。

13、负责水、电、暖材料的验收。

14、负责公司两锅炉房的管理、维修、保养。

15、负责公司蓄水池、化粪池的消毒、清理工作。

16、负责公司本部水、电、暖、维修材料采购、登记合保养工作。

17、完成领导交派的临时工作。

·司机职责

1、负责对公司汽车的日常保养、清洁、交纳政府规定的一切费用。 2．保证汽车的行驶安全。

3.负责对用车部门车公里数的登记，核对。 4 对用车部门提供优良的服务。

5完成领导交派的临时性工作。

6负责公司每月汽车用有的核算结算工作。

·房产管理、安全岗职责

1负责对公司及各部门安全工作的检查，发现问题及时督促整改。

2、负责两个家属院安全保卫工作。

3、负责对公司出租房屋合同的签订、房租、水电费的催缴。 4.负责公司各部门报刊杂志的征订，分发。

5负责九号楼住户每月水、电、暖费用的催缴。6

负责每年防洪工作的落实。

7负责对公司各部门、租房户安全消防、治安责任书起草合签订。8

负责公司消防安全、综合治理工作档案的管理。9

负责公司集体户口的管理。

负责消防、安全综合治理工作的外联工作

1负责公司各类电话、水、电、暖、天然气、占地费、房屋出租发票的换取工作。

2完成领导交办的临时工作。

事务部工作职责

1 负责公司本部车辆的管理、维修和年审工作。2 负责公司4个配电房的管理。

3 负责公司锅炉房的管理和年审工作。4 负责公司9号楼热交换站的管理和维修。5 负责公司两个家属院门卫的管理。6 负责公司本部水电暖的管理和维修。7 负责公司福利的分发。

8 负责公司房屋的出租和管理。

9 负责公司各部门及家属院水电暖费用的核算。10 负责公司电梯的日常管理年审工作。11 负责公司卫生工作。

12 负责公司消防、安全检查和消防设施设备的检查维修。13 负责公司每月用水计划的分配、审核和报送工作。

第7篇：物业事务助理岗位职责

事务助理岗位职责

1.热情接待租户及客人的来访，耐心听取租户的投诉及时处理问题，并做好记录向领导汇报。

2.建立健全物业区域内的档案资料（租户档案资料、员工档案资料）负责各类文件及资料的收发。

3.负责完成各项费用的收缴及备用金的管理工作。 4.负责出租物业的招租和签约的前期各项工作准备。

5.加强与承租户的联系，了解各租户的困难与要求，发现问题及时解决并向领导汇报。

6.负责所在管理处管理处各费用的报销工作。 7.完成公司领导交办的其他工作。

第8篇：证券事务代表岗位职责

岗位工作职责

1.负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作,协助董事会秘书及时了解公司在日常经营活动中产生的重大信息，并及时发布，建立健全公司的信息披露制度组织制订公司信息披露事务管理制度，编制与披露定期报告和临时报告；其他监管部门要求报送的其他文件，督促公司及相关人员遵守信息披露相关规定。

2.负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐机构、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通,协助董事会秘书与上级监管部门、证券交易所保持联络，接受有关任务并落实组织完成。

3.组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字确认。协助董秘提出股东大会的召开方案、编制股东大会文件；准备、保管会议文件和记录。

4.负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向证券交易所报告并公告。

5.关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复证券交易所所有问询。

6.协助董事会秘书协调开展公司辅导工作；组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、《上市规则》及证券交易所其他相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务；督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、《上市规则》、证券交易所其他相关规定及《公司章程》，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时，应予以提醒并立即如实地向证券交易所报告。

7.协助董事会秘书协调各中介机构的工作，保障公司相关工作按进度执行。

8.与中国证监会、地方监管局、证券交易所等监管部门的沟通与联络，解答监管部门的问询，上报文件等。协助公司编制各种与证券事务相关的报批文件。

9.保管公司上市相关董事会会议和股东大会会议记录和文件、信息披露文件、股东名册资料、董事名册、股东及董事持股资料等。 10.协助董事会秘书编制对外发布的决议公告、股东大会通知等临时公告，及其他证券监管部门要求报送的文件。

11.协助董事会秘书检查、落实各项整改工作，协助董事会秘书负责规范治理的检查，提出整改建议和治理措施。

12.协助董事会秘书执行公司股价敏感资料的保管工作，对资料外泄采取必要的补救措施，及时加以解释和澄清。

13.负责董事会决议事项的日常协调管理工作。开展投资者关系管理工作，维护公司良好的市场形象。

14.负责董事会与经营管理层的对公司管理的衔接工作。

15.负责配合组织实施公司的资本市场再融资工作。起草上市、借壳、引进风投等股权融资方案；

16.负责与公司其他相关部门一同组织实施公司收购、兼并、重组等资本项目，并参与公司投资项目的实施。

17.协助董秘严格规范公司法人治理结构，履行股权管理职能。办理公司股票托管登记，负责公司定期报告的组织起草及审核流程等工作。

18.协助董秘做好公司股东相关联系事宜；上市后，负责管理股东名册和股份发行、变更、质押等事项。

19.参与筹备董事会专门委员会，负责股东大会和董事会的档案、印章的使用和保管；协助建立公司各项制度及体系。