发货主管岗位职责（共8篇）

第1篇：发货员岗位职责

发货员岗位职责

1、发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律,忠于职守,保证做到不接受任何提货客户的钱财,坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。 2、熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标,明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，做好每天的装车计划，协调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。3、发货时认真核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。每次发货完毕后，发货员须在发货单上签字认可。没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货，违者给予严处。4、配合矿区统计部门做好出货的日报、月报；每周及时把发货凭证统计交至矿区统计部门，以免丢失。发货凭证移交须办理移交手续，移交双方签字留存备查。5、及时与车辆调度协调，使整个装车、发货安全有序。若出现意外情况立即报告矿区，及时解决，确保装车发货的顺利进行 6、做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。7、负责煤场区域的安全,严禁在煤场区域内吸烟、使用明火及将火种带入煤场。懂得使用灭火器材，发现火情及时处置并报告。8、文明发货，热情为提货单位服务，做到笑脸相迎，礼貌用语；不得刁难提货客户，耐心解答客户提出的问题。发生问题不得扯皮、推诿；杜绝与客户争吵和说脏话。

第2篇：发货科岗位职责

杭州郝姆斯食品有限公司

一、发货科长岗位职责

仓储发货部是公司重要的财产保障部门，也是公司配送中心和成本控制部门，它连接着销售、采购与生产以及财务等部门，在公司里起了一个纽带的作用。发货主管全面负责本部门的工作。主管主要履行以下职责：

1、全面掌握部门各系列产品库存与发货情况，根据销售进度以及采购计划进度，确保产品正常进出库以及产品的完整性。

2、负责安排监督员工的日常工作，督促人员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查；

3、督促和配合现场员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；

4、负责安排督促每日早会,培训等、以及当天工作安排的有序进行，并定期对人员进行工作培训和岗位考核。

5、刻苦钻研业务知识，全面了解各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理的目的。

6、严格放行条的签发和使用，不得乱发乱签放行条；

7、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字；

8、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；

9、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理部门日 杭州郝姆斯食品有限公司

常工作；

10、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作；

11、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；

12、负责对所有区域进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

13、加强管理，搞好部门安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作；

14、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见；

15、制订部门管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；

16、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准；

17、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；

18、持续保持好"6S"的执行, 19、加强人身和公司财产的安全管理,不能有丝毫的放松!二、保安的岗位职责

1．工厂大门是唯一进出厂区的主要信道，保安员必须严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。要求本厂员工规范地佩戴厂证方可进入，无厂证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。

2．保安员必须对所有来访人员在进入工厂前的盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何 杭州郝姆斯食品有限公司

人，在联系被访人并征得同意后，在《宾客来访登记本》上详细记录并发给“访客证”，并由保安员领带来访者到被访人办公处。

3．下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发现异常情况须立即上报，并作好相关记录

三、保洁的岗位职责

1． 严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

2． 卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。

3． 爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

四、打单/售后岗位职责

负责系统订单打印及协助售后处理核实/补寄订单.1.负责每天订单打印（快递单、发货单）根据各店铺发货需求合理安排优先顺序.

2.对于客户有特殊需求的订单，第一时间满足客户要求

3.负责分销订单发货及发货信息反馈追踪.

4.负责统计每天订单发货量.

5.负责核实客服反馈售后问题订单并对售后补寄订单打印发货

6.负责反馈快递退件(退萧山仓库)信息，以便客服及时联系客户做好售后服务.

7.负责处理售后退件做好产品相应入库.杭州郝姆斯食品有限公司

五、系统员岗位职责

负责系统数据分析与维护.1.负责每日库存销售预估.分析库存量是否能供应充足。

2.负责每日领料单入库.，确保库存及时填充。

3.负责所有领用订单出库.，做好备注，确保每笔订单流向清晰。

4.负责定期店铺后台库存修改.，确保产品正常在架销售，不无故下架。

5.负责每月库存数据盘点.，做好数据维护 确保数据准确率。

六、验货员及班长岗位职责

首先起到带着作用，以身作则，监督好组员的工作情况。以及能处理一些常见性的简单的问题；密切配合自己组员的工作，并且能与其他班长做好协调工作。能做到承上启下的关键作用。负责整组工作的安排!验货组员工岗位职责

1．负责每天所有发货定单的检验工作。

2．每位同事之间相互协调工作，做到相互监督。

3． 在工作中发现问题及时上报领导，以求合理的处理方法。并作相对应的记录。

4．做好相对应的交接工作。

5．在工作当中发现面单与系统上的数据有出入，及时找打单员沟通并解决。

6．上级领导下达的任务，必须在第一时间内完成，并且保证质量。杭州郝姆斯食品有限公司

7.

持续6S的执行

七、发货员及班长岗位职责

首先起到带着作用，以身作则，监督好组员的工作情况。以及能处理一些常见性的简单的问题；密切配合自己组员的工作，并且能与其他班长做好协调工作。能做到承上启下的关键作用。负责整组工作的安排!发货组员工的岗位职责

1．负责当天定单发货完成.2． 每天检查货架产品安全质量，确保发出去的产品是合格的。

3． 负责与上道环节的交接确认，发现面单与货单有错误时，及时找打单员沟通并及时处理好。

4． 把上级下达的各项任务在第一时间内完成，并且要保证是有质量的完成。

5． 在工作过程中，发现问题要及时上报领导，并求个合理的处理方案。

6． 在上级领导下过各项任务时，要第一时间内完成，并且保证质量。

7． 做好相对应的交接工作。

8． 持续6S的执行。

八、备货员及班长岗位职责

首先起到带头作用，以身作则，监督好组员的工作情况。以及能处理一些常见性的简单的问题；密切配合自己组员的工作，并且能与其 杭州郝姆斯食品有限公司

他班长做好协调工作。能做到承上启下的关键作用。负责整组工作的安排!备货员工的岗位职责

1．负责每天的库存需求备货，准确无误的将实物备足.2．负责及时将产品上架，不能耽误货物的发货出库。

3．负责做好工作记录表，分析备货量，做任何事要有计划性。

4．把上级下达的各项任务在第一时间内完成，并且要保证是有质量的完成。

5．在工作中发现问题，要及时上报，并且要求有个合理的处理方法。

6．做好相对应的交接工作。

7．持续6S的执行。

第3篇：发货员岗位职责

发货员岗位职责

1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。

2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。

3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。

4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天短途用车情况，包括车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等，与车主核实无误后签字确认。

5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。

6、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。

7、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）

8、与库管共同协商库房商品的摆放位置。

9、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。

10、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂.

1、严格遵守公司的各项管理制度，认真做好发货前的准备工作；

2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时组织发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%；

3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄；

4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作；

5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作；

6、负责协助办理出门手续；

7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间；

8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存；

9、完成领导交办的其他工作任务。

第4篇：发货员岗位职责

发货员岗位职责

1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。

2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。

3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。

4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天短途用车情况，包括车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等，与车主核实无误后签字确认。

5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。

6、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。

7、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）

8、与库管共同协商库房商品的摆放位置。

9、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。

10、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂

第5篇：发货员岗位职责

森源药业发货员岗位职责

1、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。

2、熟悉公司产品流转流程和产品规格、堆放位置。

3、学会统筹安排，按照销售出库单合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时如有需要与物流配送中心约定货物到达时间的，做下记录或记在送货记录上。

4、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，做到心中有数，运筹帷幄。

5、发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保发货准确率达100%。

6、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天发货情况，包括发货时间、物流公司、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。

7、及时把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。

8、如有退货时，凭退货申请单联系接货，认真核实数量。

9、负责与物流公司协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）

10、与库管共同协商库房产品的摆放位置。

11、经常联系物流公司，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。

12、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来单位或人员的贿赂。

13、完成领导交办的其他工作任务。

第6篇：发货员岗位职责

发货员岗位职责

1、熟悉公司客户的分布情况以及合理安排人员备货。

2、对业务部开具的销售单进行分类整理，学会统筹安排，按照发货单先后顺序合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定车辆到达时间，提前做好备货准备工作。

3、发货时认真核对发货清单，核实装车数量，客户收货人电话及地址，不得有错发，漏发、多发，避免造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。如需外接货物时，安排车辆进行接货，司机要认真核实数量。

4、保管好单据，每天及时做好发货报表，将发货凭证上交财务部。

5、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损等）

6、负责本厂内部装卸工的统一调配，安排，发现问题及时沟通，避免各类异常事件的发生。

7、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程以及对司机反馈回来的信息进行记录，对无法解决的问题及时上报。向公司推荐信誉好、配送快、价格低的物流中心，确保货物运输的安全及稳定。

8、严格遵守本公司规章制度和纪律，忠于职守，努力完成上级交办的各项工作任务。

第7篇：物流发货岗位职责

物流发货岗位职责

【篇1：物流发货员岗位职责及考核】

物流中心岗位职责及考核 扣时可扣基本工资金。

【篇2：物流发货员岗位说明】

物流发货员岗位说明书 1 2

【篇3：物流部各岗位职责】

物流部各岗位职责

一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。 11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

二、物流专员岗位职责 1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。

4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。

5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

三、发货员岗位职责

1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。4、负责管理各种运输关系。

5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 6、完成领导交给的其他相关工作。

四、计划专员岗位职责

1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。

2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。 4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。

5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。

6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。

7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。

8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。 9、完成领导交给的其他相关工作。

五、统计员岗位职责

1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。 3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。6、负责物流部物流指出的统计和分析。7、完成领导临时交代的工作。

六、仓库主管岗位职责

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致； 确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。15、负责督促及时评估和处理不良成品。

16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保iso9001、5s等得到有效实施。

第8篇：发货员岗位职责

发货员岗位职责

深圳嘉豪何室实业有限公司 嘉 豪 何 室 岗位说明书

成品仓管员 岗位名称 所属部门 销售部 岗位编号 JHXS-SC06-000(发货)职等职级 4等06级 职 系 管理系列 工资等级 直接上级 成品仓主管 任职人数 1人 管辖人数 8~10人 直接下级 发货组搬运工

工作概要 货品备货、发货，指挥装车、手续交接

确保按单发货，保证备货、发货、装车等工作高效无误，保证人员、货物的安全，达岗位目标 到客户满意

工作职责及考核

负责 职责 主要工作任务 主要考核指标和内容 程度 1.检查送货单据是否符合审批手续

2.安排搬运工备货 1、发货 全责 3.数量核查，同客户或司机签字确认发货及时、准确，客户

货品数量 满意，少投诉 4.放行及运输手续的办理

1.检查库存货品堆码，储存及外包装

完好情况 2、日常管理 部分 2.成品抽盘点工作

3.仓库6S执行情况 仓库整洁,符6S要求 3、其它工作 全责 完成上级交办的其他工作任务 按时保质保量完成工 1.对不符合手续的送货单有退回及拒绝发货权;作 2.组织搬运工备货装车权，奖惩建议权;3.工作建议权。权 限

教育水平中专以上

年龄和经验 35岁以下，3年工作经验，1年同岗位经验

技能和能力 熟悉板式家具构造、搬运、储运特点，有一定的组织领导能力 任电脑和外语 ERP基本操作，办公软件，英语CET3 职 性格特点 细心、耐烦、认真 资

格 身体条件 五官端正、形象较佳;身体健康、精力充沛 专业职称资格 仓库管理

业务了解范围 了解生产计划及与发货相关的作业文件 其他必备条件 懂仓库作业流程，沟通、协调能力强 I

深圳嘉豪何室实业有限公司 嘉 豪 何 室 岗位说明书 1、辅助上级、服从领导;2、质量意识强，以公司利益为重;角色意识 3、指导、督导员工安全、高效装车发货。

职业规划 可晋升岗位:成品仓主管、成品仓主任 可轮换岗位:成品仓(收货)仓管员饰品仓管员

组织协作关系

销售部经理 部门外部协作关系 部门内部协作关系 销售主管 公司内部 销售代表 成品仓主管 财务部 饰品主管 公司外部 搬运组 物流公司 本岗位

搬运组 工作条件

配置设备 办公桌、市话、微机 工作环境 安静 工作时间 正常班 记录文档 入库资料、相关文件

直接主管 上级主管 编 订 审核 批 准 任职人 人力资源部 生效日期 年 月 日 签名

II

发货部主管岗位职责

发货部门副主管岗位职责（共8篇）

发货岗位职责（共19篇）

仓储发货岗位职责（共3篇）

发货组长岗位职责（共7篇）