党员目标管理记录薄岗位职责

第1篇：食堂岗位职责及管理目标

职工食堂管理目标

职工食堂全体工作人员以公司职工满意为目标，以科学营养、绿色健康为原则；为全体员工提供优质的全天候服务。不断建立健全制度建设、人员建设、和服务项目的建设，使管理规范化、透明化、标准化、系统化。

食堂岗位职责

一、食堂主管岗位职责

1、全面负责食堂的经营管理工作，带领全体职工完成公司交给的各项工作任务。

2、制定工作计划和食堂的各项规章制度，并检查落实情况。

3、认真抓好食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品卫生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生；食堂主管是食堂安全工作第一责任人。

4、加强食堂员工的教育管理，经常进行业务技能、生产安全的培训，注意发挥和调动员工的积极性。

5、负责本食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食质量；扩大服务项目，增加花样品种、风味特色；热情周到为全体员工提供满意服务作为根本宗旨，不断推进伙食工作向前发展。

二、食堂财务人员岗位职责

（一）、会计岗位职责

1、根据有关企业会计制度规定会计科目，设置总帐，做好结帐、对帐工作，保证帐帐相符。

2、对食堂存货、资产或管理上存在的问题，提出建议，改善管理等措施。并编制损益表、资产负债表、财务报表说明。

3、根据各级主管签批的票据进行核算，并填制记帐凭证。

4、负责登记总帐，负责办理生活服务中心领导交办的临时性业务。

（二）、出纳岗位职责

1、办理现金收付和银行结算业务，每笔业务必须经过会计人员的审核、编制记帐凭证，出纳才能办理款项的收付，记帐凭证必须加盖“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”的印章，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金，严格控制签发空白支票。如因特殊情况，确须签发不填注金额的转帐支票时，必须在支票上注明收款单位名称、用途、签发日期、规定限额和报销期限。

2、登记现金和银行存款日记帐，必须根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记，并每日结出余额，要做到帐帐相符、帐实相符，月末要编制“银行余额调节表”，对于未达帐项，要及时提出查询。

3、保管库存现金，要确保资金安全和完整无缺。如有短缺，应视情况而定。

4、妥善保管印章，严格按规定用途使用，签发支票所用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。

5、每笔业务发生收款时，应由出纳员开收款收据，即交由会计编制记帐凭证，以便及时记帐。

6、负责办理生活服务中心领导交办的临时性业务。

（三）、售卡员岗位职责

1、负责就餐卡的充值，每日下班前核对现金与系统收款 金额是否一致并交与出纳保管。

2、负责pos消费数据的采集和管理并于每日下班前结 算当天的消费情况报成本核算会计审核。

3、每日下班前与商品部销售员核对消费金额是否与系统pos消费金额一致，如有误差应找出原因并改正。

4、负责向领导提供一卡通管理系统涉及到的所有报表（如：收支日报表、收支月报表等）。

5、负责LED显示屏的日常更换。

6、完成后勤服务中心领导交办的临时性任务。

三、库管岗位职责

1、根据外购主食、副食、烟酒饮料、其它名称、数量设置明细帐。

2、根据手续齐备的入、出库单的数量、质量认真进行收发。

3、每天根据入、出库单进行登记明细帐本，结出余额。

4、收、发料单；出、入库单按规定时间及时送报财务。

5、每天向财务报销一次采购费用。

6、每天早八点向明细账会计报入库、出库、客饭、招待费日报表。

7、根据规定时间填制存仓表。

四、食堂采购人员职责

1、接受常用食品的鉴别检查方法并基本掌握鉴别要领，掌握常用食品的质量标准和规定。

2、有定点采购单位的卫生许可证复印件。

3、非定点单位的采购前坚持索取卫生许可证制度。

4、采购中必须对每种食品的质量进行感官检查并自我评

5、严把食用油采购关，坚决杜绝采购劣质油。

6、严禁采购如下食品；

（1）、有毒、有害、腐烂、变质、生虫、混有异物或感官异常的食品。

（2）、无检验合格证明的肉类食品。

（3）、超过保质 期限及其他不符食品标签规定的定型包装食品。（4）、无卫生许可证生产经营者供应的食品。

五、厨房人员岗位职责

（一）、厨师长岗位职责

1、在食堂主管领导下，认真遵守各项规章制度。做好炊事员劳动安排和思想政治工作。

2、协助食堂主管制定好食谱，并定期合理调整和创新食谱，并予以落实。

3、每天做好本部门所需原料采购计划，并及时递交采购部。

4、抓好主副食加工程序和制作规范工作。做到；主副食成品，规格达标，质量上乘。

5、组织打饭人员上岗，准时开饭。同时协助食堂主管解决打饭时出现的临时性问题。

6、带领炊事员搞好各项卫生工作，优化食堂环境，确保食品卫生。

7、抓好炊具，餐具清洗，消毒管理使用和设备保养工作。 抓好安全生产工作。

8、协助食堂主管做好考勤工作。

（二）、面点加工岗位职责

1、原料经检查挑选，发霉、变质原料不用。

2、操作前用肥皂洗手，穿戴清洁的工作衣帽。

3、制作点心前将刀、案板、棍棒、食品容器等清洗干净；工具、用具、容器、盛器生熟分开，成品容器专用；工作结束将刀、案板、面缸等洗刷干净。

4、添加剂按（食品添加剂使用卫生标准）规定使用。

5、成品放入清洁的食品橱内，做到防尘，防鼠。

6、未用完的点心馅料、半成品点心，应在冷柜内存放，并在规定存放期内低温保存。

7、每餐加工结束将地面、加工台、工具、容器清洗干净，做到及时清运及时清扫。

8、讲究个人卫生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首饰、不留长发、穿干净的工作服，不带病上岗、上岗不吸烟），个人物品摆放在更衣室，不得乱摆乱放。

（三）、配菜岗位职责

1、切配前检查食品品质，腐败变质，发霉生虫，掺假掺杂有害有毒、高危食品不加工。

2、做到砧板抹布专用，配菜盘专用，生熟分开使用，用后及时洗消，有序摆放。

3、保持配菜台清洁，切过的食品必须上架摆放，不得落地存放，避免污染，并应根据性质分类存放。

4、生品、半生品熟食必须严格分类，在有标识冰箱保存。保存

时容器加盖，经常检查冰箱温度控制冷冻在-20---1度冷藏在0—10度之间，定期化霜。

5、易腐食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应及时使用或冷藏。

6、配菜结束拖清地面，工具、用具清洗干净，保持室内清洁卫生。

7、讲究个人卫生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首饰、不留长发，穿干净的工作服、不带病上岗、上岗不吸烟）个人物品摆放在更衣室，不得在工作区域存放个人物品。

（四）、炊事员岗位职责

1、在食堂主管和厨师长的领导下，严格遵守劳动纪律和各项规章制度，相互配合，各尽其责，工作有序，完成好本职工作。

2、严格遵守国家《食品卫生法》完成食品的加工、制作、销售和储藏工作。

3、要爱岗敬业，专研技术，提高业务素质，严格食品加工的操作规程和烹饪方法，做

4、达到岗位所要求的标准。

5、注重增产节约，防止跑冒滴漏，杜绝浪费，降低成本，保证质量。

6、严格按《设备操作规程》程序操作，不得违章操作，杜绝一切人身安全事故的发生。

7、设备使用后，要保持设备的整洁、卫生。

8、保持工作区域的环境卫生，按制度进行各类的卫生清扫和保洁。

9、重视窗口服务意识，讲文明礼貌，讲礼貌用语，着工装，个人卫生符合标准。

10、严禁携带物品外出送人，随便品尝食物，带外人进入操作间等事情的发生。

11、发挥主观能动作用，创造性的工作。

六、餐厅人员岗位职责

（一）、餐厅主管岗位职责

1、认真学习贯彻、执行国家的方针、政策、法规，服从公司和后勤管理中心领导，听取全体职工的建议全心全意做好餐饮服务的经营和管理工作。

2、主持食堂的全面工作，科学、合理的布置安排各项工作任务；定期检查工作的落实情况；考核各部门负责人的工作成绩；注意相互交流工作经验，共同提高管理水平。

3、围绕经济工作的中心，选聘下属管理人员和职工，并签订必要的合同契约。

4、主持召开各种类型的生产、经验及相关会议，听取、指导基层 工作，做好解决问题的决策。

5、负责社会效益的培育工作，随时听取就餐者对餐饮工作的意见，同就餐者共同搞好精神文明共建活动，加强一方稳定工作。

6、加强食堂财务的监督检查工作，随时听取食堂工作人员的财务分析和汇报，检查原 材料和成品的价格、质量和数量及来源，检查运作情况等，要精打细算，开源节流，不断增强公司食堂的经济实力。

7、加强对职工的精神和职业道德教育，建立健全个岗位的责任制和规章制度，教育职工树立强烈的企业精神和增强主观能动性，不断提高职工的思想、业务素质、内修素质、外树形象，不断提高服务质量。

8、大力支持和协助工会、后勤工作，提高职工食堂的整体形象。

9、完成公司交办的其他工作。

（二）、洗消员岗位职责

1、必须严格按照国家卫生行政部门对餐饮业的餐具消毒卫生法规要求进行本岗位工作。

2、本着对就餐者身体健康高度负责的态度进行操作，对餐具进行清洗，对洗过的餐具进行消毒处理。

3、回收餐具必须按如下程序进行洗消；

分类----冲洗-----消毒液濅泡-----清水冲洗-----高温消毒----整理装入容器备用。

4、餐具洗消后的标准是；不得有任何残渣和附着物。

5、餐具存放备用时间是夏季超过24小时，冬季超过48小时必须重新进行洗消处理。

6、保证洗消区无卫生死角，设备容器洁净；下水道的明渠无附着物，无异味。

7、在确保洗消质量的前提下，尽量降低水合消毒剂的消耗。

8、发挥主观能动性。保质、保量、准时完成工作任务。

（三）、服务员岗位职责

1、严格按餐饮业就餐环境和要求和规范进行本岗位工作。

2、严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不脱岗。食客餐后，及时清理桌椅，保证后续人员有座位，做到；桌面无残渣剩饭和明显的汤迹；凳面干净，干燥，随时可以入座，地面无污物。

3、保证打饭口地面和主要通道的污物随时有随时清理。

4、保证清洗消毒餐具前的工序尽量做到彻底、利索、残渣剩饭尽量保留在潲水桶内，餐盘尽量干净无附着物。

5、洗消前后的筷子摆放必须头尾一致；

6、保证就餐环境卫生干净整洁，四壁无尘，无悬挂物，窗明几净；清洁工具分类整理并摆放整齐有序，餐厅门口不得有明显杂物。

7、在保证保洁质量的前提下，节约水和洗涤剂的使用，修旧利废，减少清扫工具的消耗。

8、每周彻底保洁的时间和内容是；一 所有餐桌；二 所有餐椅 三 周围墙壁，四 玻璃和门 五地面；

9、发挥主观能动性，完成领导交办的其他任务。

业务流程

一、财务流程：

报 销 流 程 图 如 下：

报销人—食堂负责人—生活服务中心负责人—财务复核---出纳付款

二、厨房流程图如下：

领料→整理→清洗→浸泡→存放→加工→出品

三、餐厅流程图如下：

自助餐流程图：客到→礼貌问候→确定菜品标准计量后对客服务→餐中如客需要及时跟上调料品→客用完毕收餐送回厨部、清洁后放置消毒柜进行消毒→摆台、打扫自助餐厅卫生→主管检查后收尾、关灯、总结工作→向经理汇报客人意见与厨部沟通完善 客饭流程图：餐前准备工作、餐具、空间卫生整洁化→餐前预定情况及时传达做好餐前对客服务准备→餐中由主管督导细节服务工作→特别午餐中备齐客人要求或指定后配料食物、烟酒→主管每月对出入酒水、烟逐量进行登记报单→餐后交换台布、口布、添加调料品→清扫包间中、台面上的垃圾保证包间内空气清新→收餐后关闭水电源、包间门，上报经理检查合格后下班，总结工作中的问题、研究完善。

第2篇：财务岗位职责及管理目标

公司财务部工作目标任务xx

认真贯彻执行会计法以及国家和地方政府有关的财务管理制度和税收制 一、度、政策法规，执行公司统一的财务管理制度。

加强经营指导管理，编制财务计划，二、建立健全公司财务管理的各种规章制度。

反映、分析财务计划的执行状况，检查监督财务制度的执行情况。

为提高公司提出改进意见，通过财务监督发现问题，三、积极为经营管理服务。

经济效益出谋划策。

四、厉行节约，合理使用资金。

五、合理分配公司收入，及时上交税收及有关管理费用。

六、积极主动与有关政府机构及财政、税务、工商、银行等部门沟通，及时掌握

相关法律法规和政策的变化，有效规范财务工作。

协助公司有关及时提供财务报表和有关资料，合理用好政府各项财税政策，七、部门做好各类项目的申报工作。

八、正确使用会计科目，认真审核会计凭证，按时报送财务报表，正确反映公司

经营成果和财务状况。

九、完成公司交办的其它工作。

公司财务部人员工作岗位职责xx

经理职责、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹集和使用方案，开1 辟财源，有效使用资金。、负责公司财务系统的建立和完善，进行有效的财务内部控制工作。建立并完2 成本归集和分配等财务核算体系及生产管理控制流程、善公司的内部审计体系、规章制度。、进行成本费用项目计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低3 消耗节约费用，提高经济效益。、定期对公司的经营状况提交阶段性的财务分析报告，并针对相关问题提出相4 应的财务改进方案，及时向总经理提出合理化建议。

应收账款和应付账款的管理，增强对库存产品、加强对公司运营资金的管理，、5 提高资金的使用效率。、指导公司各部门进行财务预算并监督整体预算的具体执行。6、负责审核公司主要的经济合同，监督和管理公司相关业务的结算工作。7、协助公司有关部门做好各类政策性项目资金的申报工作。8、部门内部的人员及日常事务的管理工作。9、承办公司领导交办的其它工作事项。10 会计职责、按照会计制度的规定，负责审核办理公司的相关财务收支工作。1、编制记账凭证及会计报表，登记会计账簿等相关事务。2、记账、算账、报账做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报3 送。、妥善保管会计凭证、账簿、报表等材料，做好公司财务文件资料的保密工作。4、负责对公司因公报销的费用进行审核，并根据审核后的记账凭证进行登记。5 负责公司的纳税申报，税收计算与统计等工作，并编制纳税相关报表。，1 做好公司固定资产的核查与盘点工作，及时编制各类固定资产账目。，2

第3篇：财务岗位职责及管理目标

xx公司财务部工作目标任务

一、认真贯彻执行会计法以及国家和地方政府有关的财务管理制度和税收制度、政策法规，执行公司统一的财务管理制度。

二、建立健全公司财务管理的各种规章制度。编制财务计划，加强经营指导管理，反映、分析财务计划的执行状况，检查监督财务制度的执行情况。

三、积极为经营管理服务。通过财务监督发现问题，提出改进意见，为提高公司经济效益出谋划策。

四、厉行节约，合理使用资金。

五、合理分配公司收入，及时上交税收及有关管理费用。

六、积极主动与有关政府机构及财政、税务、工商、银行等部门沟通，及时掌握相关法律法规和政策的变化，有效规范财务工作。

七、合理用好政府各项财税政策，及时提供财务报表和有关资料，协助公司有关部门做好各类项目的申报工作。

八、正确使用会计科目，认真审核会计凭证，按时报送财务报表，正确反映公司经营成果和财务状况。

九、完成公司交办的其它工作。

xx公司财务部人员工作岗位职责

经理职责

1、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹集和使用方案，开辟财源，有效使用资金。

2、负责公司财务系统的建立和完善，进行有效的财务内部控制工作。建立并完善公司的内部审计体系、财务核算体系及生产管理控制流程、成本归集和分配等规章制度。

3、进行成本费用项目计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗节约费用，提高经济效益。

4、定期对公司的经营状况提交阶段性的财务分析报告，并针对相关问题提出相应的财务改进方案，及时向总经理提出合理化建议。

5、加强对公司运营资金的管理，增强对库存产品、应收账款和应付账款的管理，提高资金的使用效率。

6、指导公司各部门进行财务预算并监督整体预算的具体执行。

7、负责审核公司主要的经济合同，监督和管理公司相关业务的结算工作。

8、协助公司有关部门做好各类政策性项目资金的申报工作。

9、部门内部的人员及日常事务的管理工作。

10、承办公司领导交办的其它工作事项。 会计职责

1、按照会计制度的规定，负责审核办理公司的相关财务收支工作。

2、编制记账凭证及会计报表，登记会计账簿等相关事务。

3、记账、算账、报账做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报送。

4、妥善保管会计凭证、账簿、报表等材料，做好公司财务文件资料的保密工作。

5、负责对公司因公报销的费用进行审核，并根据审核后的记账凭证进行登记。 1，负责公司的纳税申报，税收计算与统计等工作，并编制纳税相关报表。2，做好公司固定资产的核查与盘点工作，及时编制各类固定资产账目。3，按照经济核算原则，定期检查、分析、公司财务成本和利润的执行情况，控制税收节支潜力，检查资金使用效果，当好公司参谋。4，完成总经理和财务经理交办的其它工作事项。出纳职责

1、认真执行现金管理制度。严格执行库存现金额控制管理制度，超过部分及时送存银行，不坐支现金，不以白条抵现金。

2、负责公司员工工资核算、税款缴纳以及费用报销等工作。

3、依照相关规定，按时办理公司有关税款的申报缴纳工作。

4、建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证及有关票据。

5、严格遵守支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后方可生效。

6、积极配合银行做好对账、报账工作。

7、配合会计做好账务处理。

8、完成总经理和财务经理交办的其它工作。

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第4篇：工程管理部岗位目标及职责

工程管理部岗位目标及职责

工程管理部部长

一、岗位目标

1、认真贯彻执行集团年度工程管理目标计划，组织部门员工全面完成建设进度计划、施工质量和文明工地创建“三大目标”。 2、组织部门员工全面执行本部门工作计划，并对每位员工工作完成情况作出公正评价。二、岗位职责：

1、全面主持工程部工作，对本部门各项工作负责。

2、组织起草集团开发项目工程建设进度计划和管理目标，为集团制定年度经营工作计划和决策提供可靠依据。

3、牵头编制工程部月度工作计划，并负责其具体执行、监督和月度每位员工的考核评价。

4、负责施工成本目标在建设阶段的具体落实。

5、全权负责对中标施工单位、监理单位现场施工、监理过程中的管理，有权召集有关会议，参加监理例会。

6、负责各个工程项目开工到竣工全过程的综合管理和协调工作

项目总工

一、岗位目标

1、认证贯彻落实部门所制定的各项目标计划，协助部门负责人完成各项工作

2、负责项目组织机构人员组建 3、服从部门领导管理，认真完成部门领导交办的其他工作 二、岗位职责

1、贯彻执行并监督各参建单位实行国家、行业工程建设的标准、规程和规定等建设要求。

2、负责与设计部门的沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。

3、整合工程管理和施工资源，搭建施工操作平台，为施工方提供全方位有效的服务。

4、宏观指导整合项目组织机构人员，建立高效的管理系统，制定管理流程对工程项目进行有效控制。

5、负责审核项目重大变更的文件、审核现场技术及经济签证。 6、组织建设项目的竣工验收，资料审查 7、对项目的质量、进度、成本全面管控

8、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜

项目招标负责人

一、岗位目标

1、按集团规章制度及要求，协助部门负责人负责各项招投标工作 2、协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系 二、岗位职责

1、负责查看招标信息、汇总上报，负责投标工作安排和实施。 2、负责招标前手续办理，招标信息汇总

3、招标结束后的结果及时记录与更新汇总并通报相关部门 4、整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标资料进行归档，建立台帐

现场负责人

一、岗位目标

1、负责工程现场建设方的日常管理及现场工作安排协调，严格遵循集团管理制度，努力提高管理水平和工作质量，树立集团良好的形象 2、根据集团批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成 3、完成项目总工交办的其他工作 二、岗位职责

1、负责项目的施工质量、进度、安全管理，根据设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收。

2、负责参加工程现场的经济签证、技术核定单确认。

3、负责现场并对监理单位、施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜

4、负责审核现场工作日志的准确记录

5、负责审核现场会议记录、工程项目月报和其他文件资料 6、负责集团及工程部交办的其他业务

办公室文秘

一、岗位目标

1、负责拟写部门负责人安排起草的各种文件、材料，确保时间和质量。

2、协助处理日常事务，做好接待、来访等工作，负责与集团其他部门的协调工作

3、完成部门负责人交办的其他工作 二、岗位职责

1、在部门负责人领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

2、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

3、做好各种会议的记录及会务工作。

4、负责整理本部门各个项目各类报表，做好信息收集及报送工作。

5、做好部门印章管理，按规定开具介绍信。

6、做好来访接待工作。

7、负责本部门办公用品的供应工作。

8、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理

资料管理人员

一、岗位目标

1、根据集团规定，对工程相关档案进行保管，严格执行规定。

2、对各类档案资料进行科学分类，保证查阅、借阅的方便和快速。

3、保证档案资料的完整和整洁，杜绝各种因素造成的损害。 4、严格执行借阅、查阅登记制度，保证集团机密不被泄露 5、及时办理领导安排的其他事项，并报告事项的办理进度 二、岗位职责

1、负责部门各种档案资料的收集、分类、整理、编目、排列、上架、保管、借阅、鉴定、销毁、移交等工作。档案质量和工作质量符合相关行业规范要求。

2、负责档案的内部管理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证档案柜无灰尘，整洁美观。

3、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施，保证档案的完整和安全。

4、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守集团机密，严格执行借阅、查阅登记制度。

手续办理人员

一、岗位目标

1、及时办理集团工程项目相关手续，确保手续流程正常进行 2、将手续办理时遇到的问题及时向领导准确反映，以便领导作出正确决策 二、岗位职责

1、收集工程立项的各项文件，保证项目的合法性

2、依据收集的材料办理工程项目开工需要的各项审批手续以及各个证件。

3、及时与各个工地现场代表沟通，通知提供相关资料，以便相关手续及时办理

第5篇：青年路社区党员岗位目标管理责任制

青年路社区党员岗位目标管理责任制

一、积极参加党委组织的各种活动，除特殊情况外，做到不请假、不缺席。

二、认真宣传执行党的路线、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。

三、密切联系群众，主动协助党委做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想认识和政治觉悟，努力完成各项任务。

四、时刻用《党章》严格要求自己，遵纪守法，自觉维护全村的安定团结；经常按照“三个代表”的要求，对照检查自己的言行，大胆开展批评与自我批评，坚决同各种不良倾向和坏人坏事作斗争。

五、热爱集体，关心集体，爱护集体荣誉，凡有损于集体荣誉的话不说，有损于集体利益的事不做，公道正派，维护大局。

六、带头执行党组织决议，不讲价线，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。

七、自觉抓好政治学习，提高素质。每个党员必须有学习笔记，文化程度高的还要撰写一到二篇心得体会。

八、党员村干部必须带头参加组织活动，不当特殊党员。

九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。带头发展生产，增加收入，不断提高生产生活水平。同时包帮1－2户贫困户，实现共同富裕。

党员目标管理工作汇报

党员座谈会记录

党员汇报记录范文

党员谈心交流会记录

党员谈心交流会记录