建筑公司人员岗位职责一套

第1篇：建筑公司管理人员岗位职责

建筑公司管理人员岗位职责

管理人员分工，是任职和工作范围的分工。公司根据每个人的特长、道德品质、工作

严任何人都要忠于职守、经验和实际需要而确定各自的职务和权限。

格执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围，不要该干的干不

好，不该干的瞎参与，即影响工作又妨碍团结，更不允许违背分工原

则去搞个人特色。

总经理职责

领导公司全面工作，确立一系列符合公司实际需要的各项规章制

度，尽心尽职为公司服务，统筹全局、正确制订企业的发展规划。重

点抓好经营决策、人事任免、财务、材价审批工作，并亲自抓好广大

按照现用科学规范的理念做好本职工作，干部职工的来信来函工作。

策划企业的广泛听取广大干部职工的意见，代化企业制度管好企业，进退，负责做好管理人员的思想工作，制止不正之风。

总部办公室职责

严格执行公司核心层的决议决策，向总经理负责；协助总经理

为总经理任免干部提供所有人员的优劣情监督下属人员的不正之风，况；负责公司文件、信函的撰写、搜集整理企业档案、印刷资料等文

检查督促各项目部对公负责人员培训取证和职称审报工作；秘工作；

司会议精神的宣传贯彻工作；做好公司宣传以及各种会议筹备工作。

总监职责

负责好公司所在，做好干部职工的思想工作，负责公司廉政工作，具体负责后勤管理工作各地的协调工作和各级部门下达的中心任务；

项目部材料采购食堂、保卫、卫生工作，协调现场搞好文明施工、安

全生产，带动公司全体职工发挥先锋模范作用。

总工程师职责

在公司经理的领导下，负责本单位质量体系的建立和运转等工

作；组织项目技术人负责各工程项目施工技术和施工组织设计工作，检查各项目工程的图纸更改记录以提高业务水平，员学习专业知识，及工程签证手续；督促各项目部指定保证质量、安全的技术措施；组

织培训工程项目的技术员、质量员、安全员等，提高他们的业务素质

和工作责任心；负责实施新规范、新技术、新工艺、新材料的推广工

作。

财务经理职责

负责财务、材料、成本核算工作。宏观控制资金适用，及时向领

掌握每个工程项目的材料使用情况，安排要款计划；导提供经济信息，保证材料有计划供应，确保工程施工；严格把好材料价格和质量关，健全各种报批手续，合理支付材料款，算好经济帐；负责把好成本核

算关。

预算经理职责

精通所在地的取费标准、各种材料费用；监督预算员、定额员的平时工作，防止漏项错算，随时注意图纸变更，提供经济信息；督促

各项目做好预决算工作；组织做好招投标报价和预决算的审核工作，以台帐形式妥善保管好合同书。

施工质量安全经理职责

指导与督促各项目部按公司的全面掌握各项目的施工质量动态，定期或不定期对分项工程施工进度及质量工作，要求做好每一分部、评分并组织好每月的评比工作；施工质量进行检查、及时处理各项目

施工技术和质量问题，对各项目上出现的各种违章操作有权处置。

经常性的指导各项目部的安全生产工负责公司的全面安全工作，作，定期或不定期的对各项目部的安全生产、安全设施等进行检查、负责公司所有特组织好对各项目部每月的安全生产评比工作；评分，殊、少数工种的培训、取证、换证工作。

项目经理职责

负责完成公司下达的各项指标；执行公司制订的各项规章制度，参与签订各召开每周生产会议及每月职工大会；项目工程全面工作，类合同，并且确保合同的兑现；监督制订好工程的年计划、月计划，抓好工程要款工作。

项目副经理职责

经理不在时负责全面工按照公司的规章制度协助项目经理工作，作。每天必须召开干部碰头会，解决实际生产问题，认真落实监督月

计划的工作，做好各个工种劳力、材料调配工作，对机械、料具的使

用及执行定额用工情况。做好考勤审批工作。

技术负责人职责

负责编制项目施工组织设计和质量计划，编制分部分项施工方

案。参加图纸会审，提出整改措施；组织学习新技术、新规范等；在办理好图纸更改记录和签施工前及时做好各道工序的技术交底工作；

证手续；对已造成问题的有对项目上出现的各种违章操作有权处置，权提出整改和返工指令。

施工员职责

严格实行各工种各班组大样具体安排项目工程的现场施工；

图施工，做好书面技术交底；编制并下达施工作业计划任务书，督促作业组长的各项工作；组织制订好各项生产计划并切实实

施；详细记录施工实施情况，保证图纸与现场施工一致。

质量员职责

随时办理职工严格按国家的工程质量验收规范标准去检验质量；的施工质量签字手续，组织学习新规范、新标准，组织好工程质量的验收和评比工作，作为每月评分考核依据；深入现场抓好质量通病

对已造成问题对项目上出现的各种违章操作有权处置，的防止工作； 的有权提出整改和返工指令，并有权对不服从的工长进行罚款。

安全员职责

必须经常有计划地做好安全教育工作，及时作出所有员工和班

组的安全奖罚，随时查找安全隐患，制止一切违章作业和违章指挥，参记录好安全资料，在各项施工工作前做好安全技术书面交底工作，与各类事故的调查处理和整改措施工作。

工长职责

配合项目领导制订好生产计划，坚决实施月计划、周计划；无

条件接受技术、质量、安全等人员对施工过程交底及管理，并迅速组

严格做好自检、对本工种的产品质量负有直接责任，织落实到各班组；

抓好本工种的施工管理工认真履行工序交接检查手续；交接检工作，对职工的出勤工时、定额任务；技术、合理安排各个班组的劳力、作，评分做到公开、公平、公正合理；协调配合好其它工种，顾全大局不

搞本位主义。

预算员职责

协助项目参与项目的合同制订，熟悉掌握当地的各种取费标准，提供每月的材料随时了解图纸变更情况，经理搞清楚各项合同条款，如果有疑问之处宁多勿分毫不漏地做好预决算，计划包括材料分析，少。

按公司制订的用工管理制度，及时准确编制工程定额用工预算，每月底汇总职工考每日下达和结算人工工时定额，编制月用工计划，勤和工时定额并上报公司总部。

资料员职责

严格按照国家各种验收规范和资料要求做好技术资料，进行收

集、分类、编目、归档和转发工作，并对检验和试验状态作好标识工

作。整理好竣工资料，竣工时必须完整地交一份总部存档。

送样员职责

严格按照国家规范要求做好进场的各种复试材料的取样送检和

对工程施工中试块制作必须同浇筑标号一施工中各种过程试验工作。

致，不得弄虚作假，并且跟班做好试块和监督各种配合比的计量，与

试验单位保持密切联系。

测量员职责

认真按照国家规定的验收规范去施工放线，要根据项目施工 计划的时间去穿插放线，不影响正常施工，不拖半点工程后腿。

做到跟班监督好班组工人标高位置，一丝不苟地控制轴线移位、的施工作业。

采购员职责

必严格按照领导批示的购货计划单和财务管理制度去采购材料，须重视商品质量，不买伪劣质次及“三无”产品，及时提供材料产品

质量证明。随时掌握市场行情，力求市场最优产品和最低价格。遵守

材料采购的报支手续。

材料员职责

严格按照公司的各项规章制度去做好本职工作。把好材料价格、负责对甲供、质量关；数量、仓库保管员的调查、采购、料具、地材、辅导、考核、监督工作；每月及时负责对清甲方和内部的材料帐；不

挪用公款；控制高额借款；合理支付材料款；加强成本核算，积极主

并及时为成本考核提供精确平时确保工程项目的资金使用，动要款。的材料数据。

保管员职责

善于处理好紧缺材料储备使保证材料质量，严格执行材料制度，用以及节约材料的调运。甲供材料领取必须有计划单和工厂解货单、坚持车车丈量，地材要根据工地实际需要收料，材料说明书和合格证。

不搞目测，三大料具进出手续完备，数量要准确，报表要及时。严格

第2篇：建筑公司管理人员岗位职责

分公司经理岗位职责

一、认真贯彻国家政策和上级的有关规章制度，努力提高施工水平和工程质量，增强企业综合素质。

二、分公司经理对本单位承建的工程施工质量、安全负全责，把施工质量、安全、进度放到企业经营管理的突出位置上。

三、分公司经理要合理地使用和管理本单位的人、财、物，全面完成总公司下达的施工任务。

四、认真落实“一把手”工程，通过一把手抓两手，建立两个文明一起抓的组织领导体系。

五、从实际出发，根据总公司的目标，制定出分公司的奋斗目标。

1、目标从制定执行到检查，组织完整管理体系，全面部署，狠抓落实任务，目标明确，措施具体，责任清楚。

2、统筹安排，各环节互相衔接，不能脱节。

六、建立健全分公司的管理制度，坚持按制度和程序办事，明确责任，使建筑分公司管理规范化、科学化。

七、每月末检查各项工程的施工和工程结算情况。

八、经常深入现场调查研究，及时解决施工中存在的问题。 九、每年至少主持召开两次工作会议，总结施工、质量、安全、进度等方面的工作经验，制定新的目标和规划。

十、亲自处理重大质量、安全等事故。

十一、建立、健全有效的质量、安全保证体系。 分公司党支部书记兼分公司副经理岗位职责

一、在总公司党委领导下，组织党员、群众认真学习贯彻党和国家的政策、方针和上级的有关规章制度。

二、组织召开支部党员大会和支部委员会议，贯彻执行上级领导部门决定、指导和工作部署。

三、负责抓好支部委员会的自身建设，带头执行民主集中制和党的纪律，做好支部成员的团结、协调工作，落实党支部各项制度。

四、经常深入现场、班组，了解职工思想动态，及时掌握解决职工中的思想问题，运用各种形式，做好职工的思想政治工作，对职工在工作中、生活中遇到的实际困难与分公司经理共同协商，帮助解决。

五、带头宣传、贯彻党和国家有关质量、安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对质量、安全生产等方面的保证和监督作用。

六、在抓好精神文明、计划生育、综合治理的同时，还要有效地发挥党政“一把手”的关键作用，支持行政工作，保证生产工作和各项任务的完成。

七、协调好行政、分工会、团支部的各项工作，组织开展争先创优和其它各项活动。 分公司副经理兼总工岗位职责

一、在分公司经理的领导下对建筑分公司技术工作全面负责。 二、负责组织贯彻国家和上级颁发的技术政策、法令和技术管理规章制度，熟悉和执行有关技术标准、规程、规范，组织技术人员做好技术工作和技术管理工作。

三、根据上级要求，结合分公司情况，制定分公司的施工技术发展规划，并贯彻执行。

四、负责解决施工中的技术问题，主持技术会议，审定重要的技术结论，签署技术文件。

五、领导和组织施工组织设计的编制，认真贯彻执行经过批准的施工组织设计，严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动。

六、领导和组织编制施工技术准备工作计划，开工前按照准备工作计划的要求认真做好技术准备工作。

七、负责招投标技术标段的工作，审批施工组织设计，其对施工的各个环节要亲自参加或亲自组织。

八、坚持安全第一的方针，负责分公司的安全、质量工作，在施工质量技术管理上抓好每个环节，认真采取措施，解决薄弱环节，做到预防为主。

九、参加领导阶段性安全、质量大检查，参加主持重大安全、质量事故的分析；组织各种技术档案，督促各专业及有关技术职能部门做好施工技术记录、检查验收签证、技术报告等，以便移交业主。

十、负责分公司ISO9002质量认证的全部工作。 十一、完成领导交办的各项工作。

分公司副经理岗位职责

一、认真宣传贯彻落实党的各项方针、政策，正确执行上级党政部门和经理的指令，不断提高自己的业务水平。

二、协助经理抓好施工生产及组织编制和审查质量、安全、施工作业计划并组织实施，发现存在的问题向经理汇报，并提出解决办法。

三、积极协调建筑分公司的各项管理工作，配合经理、书记的生产管理、政治思想工作，抓好施工生产的同时还要抓好思想工作。

四、贯彻执行国家的法律、法规制度，并实施各项《企业标准》，搞好经济承包，不断完善经济责任制，全面提高分公司职工的素质，加速企业管理现代化。

五、经常深入施工现场进行调查研究，及时解决施工中出现的各类问题，定期对各项工程的施工状况进行检查。

六、完成领导交办的各项工作。

工地项目经理岗位职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及国家和上级主管部门颁发的文件、通知、法规。

二、负责工程项目的现场人员管理、技术管理、材料管理，坚持文明施工，完成分公司下达的施工任务。

三、负责现场日常工作调度，对所负责项目实行统一指挥，对工程项目和项目全体人员负责。

四、负责工程项目的施工组织设计的组织工作，做到场地布置合理，工期、质量标准明确，安全生产，文明施工。

五、制定工地经济责任制，并组织实施，做到责、权、利明确，调动职工的积极性。

六、对工程项目负全部责任，要有长计划、短安排，保证工程项目正常施工，按期交付建设单位。

七、负责对外联系所承担工程的有关事宜，负责组织现场人员学习。

八、负责主持工程竣工总结工作。 九、负责材料的成本控制。

十、每月按时向分公司经营科提供工程进度报表（必须是甲方签字认可的）。

十一、负责对劳务队的整体管理。

十二、负责每半月给分公司领导汇报项目工作的总体情况（必须以书面形式，时间为每月15日和30日）。

十三、完成领导交办的各项工作。

工程科部门岗位职责

一、工程科管理人员要学习并贯彻执行国家有关工程建设的政策、法规，要掌握新技术、新材料的运用。

二、负责施工点的技术负责人，每天要深入施工现场，掌握施工动态，及时发现施工中存在的问题，并及时处理，若处理不了，及时向有关领导作书面汇报。

三、要熟悉图纸及相关的规范、标准。

四、各施工点的技术负责人要做施工日志，记录要准确、真实。 五、遵守作息时间，不迟到、不早退，遵守分公司制定的各项制度。

六、工作中要勤快、大胆、热情、仔细，办事效率要高。 七、配合分公司总工完成好ISO9002认证工作。

八、编写作业指导书、技术交底、经济签证、施工组织设计、设计变更，要签章齐全。

九、材料计划要按时准确，材质、规格要明确。

十、资料要按甲方要求及时整理，移交业主。由资料员收集、保管材料合格证及工程照和声像制品等。

十一、技术人员负责填写材料跟踪表，确认分包队伍的质量。 十二、负责分公司的机械管理。

十三、负责分公司的安全、质量、文明施工和工程进度计划表，每月必须及时报质量、安全报表。

十四、负责填写砼浇灌通知单及材料实验报告单。 十五、负责施工图纸会审

十六、编制施工组织设计，制定施工材料的进场计划，结构件进场计划、机具计划等。 十七、确保良好的敬业精神，优良的工作作风，高效的办事效率和热情服务的态度，高标准地完成领导交办的各项任务。

十八、完成领导交办的各项工作。

办公室部门岗位职责

一、负责分公司公文处理、文件起草及打印工作。

二、负责分公司固定资产的保管、维修及办公用品采购发放等工作。

三、负责分公司印章的正确使用。

四、负责分公司各项工作会议的组织、记录。

五、负责外出联系业务及外来公务人员的接待和事务工作。 六、负责小车调配管理工作。七、负责办理职工的生活福利工作。八、负责分公司政工宣传报道及板报工作。

九、负责分公司劳动工资、报表、经济活动分析等工作。 十、负责分公司人员培训、职称评定、岗位变动等工作。十一、负责分公司各类人员的岗位换证工作及项目经理资质申报、审核等工作。

十二、负责分公司工人技能考核和管理人员的岗位考核工作。 十三、负责分公司人员的调动工作。十四、完成领导交办的各项工作。

经营科部门岗位职责

一、根据相关的招投标文件，做好分公司各项工程的招投标编制和相关工作，严格履行承包合同的有关规定，进行工程预、结算的编制工作。

二、认真按时做好分包项目的结算、审核和内部承包费用的拆分工作，负责工程施工计划的平衡调整，掌握分公司概预算的收支情况。

三、编制分公司经营发展规划，分公司年、季生产计划，制定内部经营合同及经济责任制，做好分公司与各建设单位和劳务单位的合同签定及管理考核工作。

四、根据各工程项目计划，负责分公司工地、班组下达施工任务单，并建好台帐，做好班组考核依据。

五、根据各项目报表，及时、准确地完成各类统计、计划报表的上报工作，并在每季度做好统计分析报告。

六、认真按时做好分包项目的结算审核和内部承包费用的拆分工作。

七、做好ISO9002质量认证工作。

八、确保良好的敬业精神，优良的工作作风，高效的办事效率和热情的服务态度，高标准地完成领导交办的各项任务。

九、在施工前拿出材料预算，交工程科、材料科各一份。 十、负责对单位工程材料成本的数量核算。十一、负责分包队伍和劳务队的资质审核工作。十二、做好每对劳务队的结算工作。

十三、负责分公司的经济活动分析上报工作。 十四、完成领导交办的各项工作。

工程技术科科长岗位职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家及市颁布的有关的技术政策、法规，主持施工管理的技术工作，实施施工技术管理职能，为施工生产一线服务。

二、根据分公司的生产计划、目标和任务，制定具体的实施计划，提出完善和改进施工技术管理工作的建议和措施。

三、制定技术改造主要工序的施工方案，开展技术革新和合理化建议活动，提出相应的办法。根据生产要求，制定分公司技术培训计划，并组织实施。

四、组织制定分公司的技术管理制度，为技术人员的工程质量考核提供依据。

五、负责本分公司工程施工组织设计的审定工作，经常深入工地指导，监督工地技术管理工作，组织参加工地重要工序的质量验收及质量评定、评比工作。

六、负责组织质量事故分析会，并提出处理意见及防范措施，结合施工质量达到验收标准。

七、负责本科室人员的管理工作及本科室人员的思想建设、组织建设和业务工作。

八、负责ISO9002认证工作。 九、必须参加图纸会审工作。十、完成领导交办的各项工作。

技术负责人岗位职责

一、在项目经理的领导下，负责本工地的施工生产及班组的技术工作。

二、组织现场施工班组或有关人员对图纸及技术资料的学习，参加施工图纸会审、编制，施工技术、质量、安全等措施及施工方案，主持施工现场及班组的技术交底。

三、编制施工组织专业设计，编制施工预算。 四、处理施工设计变更和材料代用的签证工作。

五、提出施工人员及班组防止事故的技术措施，协助填写事故报告。

六、制定工程施工措施和施工工艺，做好工程量、工期、材料消耗、资料的积累工作。

七、负责整理汇总本工地安全、质量、试验、总施工技术记录以及全套资料，提出竣工移交技术资料及竣工图。

八、工程结束后，负责将竣工资料及工程总结（写出书面材料）报分公司资料员。

九、协助计划人员编制月、旬施工计划。 十、完成领导交办的各项工作。

项目安全员岗位职责

一、贯彻执行党和国家关于安全生产的方针政策和法规，监督与安全施工有关的各项规章制度，对项目的安全工作负责。

二、组织制定本工程安全工作方面的规章制度，编制工程安全劳动保护及安全技术措施，并监督其实施。

三、宣传安全生产方针，监督安全计划的实施，制定安全生产的考核管理办法，定期做好安全生产考核评比工作。

四、负责审核监督各关键工序的安全防范措施和设备检修、技术改革等项目的审查和验收。

五、组织各类事故的调查分析，按三不放过原则进行处理，深化安全防范措施，及时监督制定防范措施。

六、定期组织安全检查，组织安全器具和消防器材的检查工作。 七、制定安全奖惩制度，对安全生产中做出贡献者提出表扬，对事故责任者，提出处理意见。

八、负责对项目人员进行安全教育，并对施工生产设备老化提出更换改造意见。

九、根据工程项目对劳务工作进行安全培训和安全教育，杜绝伤亡事故。

十、完成领导交办的各项工作。

质量检查员岗位职责

一、贯彻执行国家方针、法规，检查质量标准，熟悉掌握验收规范及有关国家颁布的质量指令。

二、熟悉图纸，掌握一定的施工技术和有关数据，组织制定分公司的质量检查的规章制度、奖惩制度。

三、对工程质量检查资料应熟练填写，指导、协助工地班组自查自检工作，并进行全面质量检查。

四、会同工地技术员及甲方代表参加隐蔽工程的检查验收。 五、负责对分部分项工程的工序交接及质量检查验收工程。六、负责对单位工程和分部工程的质量等级评定及对工地班组的质量评定工作。

七、做好单位工程的质量检查资料，并负责工地工程质量等级评定，参加工程事故分析会，对不合格工程项目有权拒绝签证。

八、负责配合质量监督站对工程分阶段质量监督与检查验收工作。

九、对工程施工过程中质量跟踪监督工作。 十、完成领导交办的各项工作。

机械管理助工岗位职责

一、认真执行国家有关政策、法规和上级主管部门有关命令、指示、规章制度。

二、根据上级下达的生产计划，负责安排分公司机具的调配、使用及维护工作，负责统计机具的周转量充实和利用率等各项指标。

三、根据上级主管部门的要求，负责申报购置、修理计划，机具采购计划，弄清机具的新旧程度，整理造册工作。

四、负责检修机具的使用说明书和机械图纸的保管以及建立台帐工作。

五、负责机具的收发领借用手续及回收工作。 六、负责机具租赁合同签证、收费、归还等事项。

七、跟踪检查机械使用情况及保养工作，按时上报机械报表。 八、完成领导交办的各项工作。

资料管理员岗位职责

一、认真执行国家有关规范标准和上级主管部门的有关规定，熟悉本业务和技术资料管理的有关文件。

二、负责技术资料和技术书籍的订购工作，并做好登记造册、保管、借阅等工作。

三、负责保修测量工具，无权私人将仪器外借。

四、根据上级下达的任务，结合施工进度情况，负责施工图纸、技术资料的收集归档工作。具体如下：

1、及时积累： ⑴开工报告

⑵施工方案、施工措施和作业指导书、施工技术交底。⑶图纸会审记录和图纸会审纪要。

⑷测量放线记录、高程测量记录、高程控制记录、沉降记录、变形记录。

⑸隐蔽工程验收记录和中间交接签证记录。⑹主要施工技术记录。

A、砼工程施工记录（搅拌、浇筑、养护）。B、砼工程冬期施工热工计算及施工记录。C、结构吊装记录，砼浇灌通知单。D、预应力钢筋冷拉及张拉记录。E、大体积砼温控计算及施工记录。F、排水、灌水、通知试验记录。G、空调调试记录及制冷系统试验记录。

H、给水、采暖及生活热水系统冲洗及水压试验记录。I、电气缘测试、接地电阻测试记录。J、水池满水试验记录。⑺验评记录

A、单位工程质量检验评定记录。B、单位工程技术资料核查表。C、单位工程观感质量评定表。D、分部工程质量检验评定表。

⑻单位工程砼生产质量水平统计记录及单位工程砼强度合格评定记录。

⑼施工日志。

⑽预埋件、直埋螺栓检验记录。

⑾钢筋连接检验记录（焊接、机械连接）。

⑿出厂证件及试验资料（砂、石、水泥、钢材、土方回填、高强螺栓、淋水填料、防水、防腐、砂浆、胶泥、涂料、砼试块等）。

⒀钢筋、水泥跟踪资料记录：

A、钢筋跟踪内容包括：编号、厂家名称、到货日期、单位、数量、规格等级、出厂证件编号、复试报告编号、宏观质量描述、领用单位、数量、日期、使用部位、数量、存在问题及处理情况。

B、水泥跟踪内容包括：厂家名称、规格等级、数量、到货日期、出厂合格证编号、复试单编号及复试报告、宏观质量描述、领用单位、领用日期、数量、存在问题及处理情况。

⒁施工过程中的缺陷，质量问题处理，分析与结论文件。⒂设计变更单和钢筋、管材代用签证（含工程技术联系单）。⒃工程影像资料。

五、协助办公室做好分公司行政业务工作。 六、完成领导交办的各项工作。

综合办公室主任岗位职责

一、按照党和国家的有关方针、政策及上级指示，主持办公室工作。

二、负责外出联系业务及外来公务人员的接待和事务工作。 三、做好党政领导得力助手，建立正常工作秩序，保证政令畅通，提高办事效率，完成经里、书记交办的工作任务。

四、负责文书校正处理工作，负责会议安排、信息传递工作。 五、负责办公用品采购等管理工作。

六、负责建筑公司公章管理工作，严守保密制度。 七、负责办理职工生活福利工作。八、完成领导交办的各项工作。劳动管理助理经济师岗位职责

一、按照国家劳动工资方针、政策及有关规定，具体办理全分公司人事的各项业务工作，人员的调配、调出、调进，临工的使用及合同管理，学徒工、见习生的转正、定级，职工退休手续等。

二、根据上级工资政策及公司劳动部门分配原则，根据本公司效益工资考核办法，做分公司工作人员的工资、效益工资的分配工作。

三、会同上级部门办理有关津贴的建立、考核、审定、发放工作。

四、负责职工的借入、借出的联系及工资关系的介绍、审定、管理和费用的结算工作。

五、做好工资、效益工资及津贴的发放，建立健全各项台帐。 六、按上级规定，认真编制劳动工资报表，做到各种计划数字过的硬。

七、建立人员岗位考核制度，负责分公司职工岗位培训等工作。 八、贯彻执行国家职工的劳动保护、防护等有关规定，做好职工养老保险金的建立、审核、上报工作。

九、完成领导交办的各项工作。

政工事务员岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关政策、方针、法规和上级有关部门的文件、指示、规章制度的精神。

二、在分公司党政领导和办公室主任的直接领导下，做好办公室政工事务各项工作。

三、负责各类文书处理、工作总结、各种材料等文字写作工作。 四、负责各种文件、资料的收发及打印、复印工作。五、负责报刊、杂志收发订购工作。

六、负责开展本单位的精神文明、民族团结、企业文化和思想政治宣传的板报、标语和投稿等工作。

七、负责分公司大事记的记载工作。

八、协助办公室主任工作，做好会议安排、信息传递、接待等服务工作。

九、完成领导交办的各项工作。

公安科员岗位职责

一、在分公司经理和公安科的领导下，贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，认真做好分公司的安全保卫及综合治理工作。

二、严格执行公安人员的“八大纪律，七项注意”，运用全面质量管理办法，不断提高工作能力和业务素质。

三、负责做好分公司的重要设备、要害部位及施工现场的安全保卫和消防工作，并督促有关人员做好防范措施。

四、认真做好“四防”的安全监督管理工作。 五、负责建立健全义务消防组织和防火安全档案。

六、负责消防器材的合理配置和维护管理，确保消防设施随时处于完好状态。

七、负责组织警卫值班和防火、防盗安全检查，及时解决存在的问题。

八、配合有关人员，做好新工人入厂前的二级教育，对全处职工进行法制宣传教育，预防犯罪。

九、负责对使用的临工和劳务人员的建卡立档，办理“三证”手续以及安全管理教育工作。

十、参加安全施工大检查。 十一、完成领导交办的各项工作。

经营预算经济师岗位职责

一、根据党和国家有关方针、政策、法令、法规，负责制定分公司经营管理制度、计划落实情况。

二、为分公司经理负责，为全体职工负责，充分利用分公司的人力、财力、物力以最佳的部署方案，保持最优的运行状态，取得最高效益。

三、负责工程对内、对外的预、结算的审定和施工计划的平衡调整，掌握分公司概预算收支情况。

四、负责审查、分析、汇总分公司综合统计报表及各项经济技术指标，并负责向有关部门提供计划、统计报表。

五、负责分公司各建设单位和劳务单位的合同签定及管理考核工作。

六、负责分公司施工项目和工程费用审核结算工作。 七、负责编制分公司经营发展规划，制定内部经营承包合同及经济责任制，并组织实施，向分公司领导提出建设性意见。

八、负责本业务部门人员的学习及组织建设，提高经营人员业务水平。

九、负责运筹分公司资金，监督资金的合理使用，提高资金使用效率，参与财务工作。

十、完成领导交办的各项工作。 经营计划、统计助理经济师岗位职责

一、认真执行国家有关政策、方针、法规和上级主管部门的有关文件、指示、规章制度。

二、根据公司下达的生产计划，编制分公司年、季综合生产计划，根据本处的生产能力，编制上级下达年、季、月生产计划，并负责检查计划的执行情况，及时平衡调整以保证年度计划的顺利执行。

三、及时报送公司统计部门及建设单位要求报出的各种报表，负责建立健全各种原始记录和统计台帐，系统地积累统计报表，并及时反映新情况、新问题，提出改进意见。

四、参与分公司经营活动，经常下施工现场检查落实对工地项目承包的考核工作。

五、负责对分公司工地、班组下达施工任务单，及时向主管生产领导汇报检查任务完成情况。并建好台帐，做好班组考核依据。

六、根据各工程项目计划，参与编制施工组织设计，制定施工材料进场计划、构件进场计划、机具计划等，协助本业务部门做好工程预算工作。

七、负责分公司各工程的招投标工作。 八、完成领导交办的各项工作。

预算助理经济师岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级有关文件精神及方针、政策、法规的要求及有关规定。

二、根据国家现行的政策、法规、文件和定额，合理编制施工图预算，工程结算书做到及时、准确地反映工程实际造价。

三、依据施工图预算工程量，分析材料、机械耗用量，及时编制材料计划，为企业的成本核算、施工备料提供准确依据。

四、及时调整变更及不可预见所发生工程项目的材料调整费用的核算，并经常深入现场，检查核实材料计划的执行情况，及时向领导反映工作中存在的问题，不断改进创新工作方法。

五、建立好单位工程预结算台帐，为工程投标、招标及其它工作提供参考依据。

六、做好年终预决算的各项结算工作，做到准确无误，为降低分公司成本核算提供准确依据。

七、完成领导交办的各项工作。

材料科科长岗位职责

一、担负本部门的负责工作，具有一定的组织领导能力，一切以安全、优质、低耗、高效为出发点，确保物资供应。

二、安排部门人员的分工、协调、评判、裁决业务分歧与决定，领导本部门人员齐心协力，当好先行官。全面掌握各工地材料供应，在库物资库存等情况。

三、掌握分公司工程进度，参与重大业务决策，特别是大宗主要材料的供货合同应亲自参与把好关，在工程紧张的情况下，亲自采购物资或执行一项其它业务。

四、负责人要熟悉本部门各个岗位的业务工作，熟悉各种建材的技术性能和质量要求，经常检查下属的工作应作为自己的工作重点，做到经常化、制度化。

五、组织好政治、业务学习，提高本部门人员的政治思想水平和业务水平。

六、主持日常行政事务，经常听取本部门人员的思想、工作情况汇报，并及时反映给领导。

七、协调上级主管部门与处材料部门的关系，确保工作顺利进行。

八、完成领导交办的各项工作。

材料计划与统计岗位职责

一、业务上当好主管的参谋与助手，重大事项及时秉报部门主管。

二、根据经营科报出的材料预算，汇总、编报主要物资的申请计划。

三、根据工程进度及库存情况，编制市场采购计划，布置采购任务，检查采购计划执行情况。

四、参与物资供需合同的签订，协同主管组织好供应。 五、掌握在途、在库物资动态，做到库存存储备合理。六、签批班组施工预算及一般性计划外物资发放的审批工作，监督工程合理用料，检查用料计划执行情况。

七、决定公司内部物资调剂及积压物资处理的审批工作。 八、每月根据各工程栋号的实际用料情况，登记好物资消耗台帐。

九、认真登记好超计划费用台帐，并将发票及时复印好，为工程结算提供依据。

十、每季末和每季初向公司报出物资消耗与库存总值统计报表。 十一、完成领导交办的各项工作。

材料采购员的岗位职责

一、严格执行计划布置的采购任务，做到及时、准确、保质、保量，价格合理完成采购任务。要具备一定的熟悉各种建材技术性能及质量要求的能力。

二、认真摸清货源点，为及时准确进料打好基础，即收集市场信息。

三、及时向主管及计划人员反映采购动态、市场信息，密切配合计划人员做好组织供应工作。

四、严肃对待财经制度，必须做到日清月结。

五、为工程急需而进行必要的实地催交工作，催交人员必须依据供货合同，全力拼搏完成预定任务。

六、外出工作重大问题决策，必须事先征求主管或计划人员的意见，方可行事。

七、超计划价采购的材料要及时反映给统计员，以便及时复印好材料发票和登记的超计划费用台帐，为工程结算打好基础。

八、完成领导交办的各项工作。

保管员的岗位职责

一、依据采购发票或调拨单，严格做好物资的入库验收工作。 二、依据物资运送清单或装箱清单，做好待验收物资的登记造册工作。

三、根据发放制度，做好库存物资的发放工作。 四、根据回收调转制度，做好物资的回收调转工作。五、物资在库期间，做好物资的堆放、维护、保养工作。六、认真做好记帐工作，做到帐、卡、物三相符，配合财务做好稽核工作。

七、每月25日做好物资报表、制单上报工作，做好年中、年末库存盘点工作，按时、准确上报财务、材料计划及经营等部门。

八、积极配合计划与统计，提供各类统计报表的原始数据。 九、整理好库容、库貌，搞好库房、库区的卫生工作。十、收集、整理库存物资的技术、材质证明等资料，及时向有关部门提供。

十一、建立好帐外物资的材料帐。 十二、完成领导交办的各项工作。

项目材料员岗位职责

一、担任现场的材料验收、发放、保管、领料工作，要熟悉各种材料的性能和质量要求。

二、现场材料员应和项目经理、技术员、各施工班组进行联系，并根据施工进度、场地等情况安排进料。

三、现场材料员应保质、保量，严格控制砖、瓦、砂、石料的验收工作，并做好砂、石料票的发放工作，达不到质量标准不予验收或扣数量验收，做好材料收、支工作日记。

四、现场材料员不准将材料一次性发放给施工队。对材料的领退料，必须由本人亲自领退，不能让施工队代领，不能让施工队自己建立库房。

五、在开领、退料单时一定要写工程名称、用途，按单项工程实际用料分别填写，不准串料，做到帐、卡、物三相符。

六、对自己所管的工程材料，无权调出、送人、挪为他用，必须通过分公司领导及材料负责人批准后方可调出。

七、负责周转材料的领用、保管、回收或亲自参加劳动。 八、现场材料的堆放要合理、整齐，妥善保管，避免一切不应有的损耗或二次倒运损失。

九、工程完工之后，要进行现场帐、物清理，该退料的退料，该回收的回收，做好工程的收尾工作。

十、完成领导交办的各项工作。

财务科部门岗位职责

一、负责成本核算，严把成本关，不乱提调节成本，力求利润的真实性、合法性。

二、加大资金的回收力度，抓紧清理往年的坏帐、呆帐。 三、负责定时向分公司领导提供财务信息的资金动向。四、配合好各部门的相关工作。

五、财务人员要严格遵守国家的财经纪律和各种规章制度，不断改进财会工作。

六、负责做好会计凭证、帐簿、报表的审核和办理其它有关会计事项，分析检查某一方面或某些项目的财务收支和预算执行情况。

七、审核各项财产物资增减的结存情况，开展财务情况分析，改进工作方法，提高经济效益。

八、根据分公司年度计划编制财务成本计划、用款计划。 九、处理好与公司财务科、结算中心的业务关系，正确处理与公司内部各单位的经济往来关系，力求简单快速、准确。

十、做到热情服务，耐心解答职工的疑问，虚心接受大家的意见，礼貌待人，遵守劳动纪律，团结同志，工作中相互配合，相互制约，不断提高自己的业务水平，高标准地完成领导交办的各项工作。

物资供应部门岗位职责

一、负责收集产品检验合格证，检验材料是否合格。 二、严格按计划采购单采购、验收、保管、发放。三、负责周转材料的租赁工作。四、熟悉材料的性能。五、负责材料的询价。

六、签定供货合同协议，规范合同管理。

七、向财务部门提供供货合同和分承包方合格清单。 八、负责单项工程的成本核算。九、做好ISO9002的质量认证工作。

十、确保良好的敬业精神，优良的工作作风，高效的办事效率和热情的服务态度。高标准地完成领导交办的各项任务。

财务科科长岗位职责

一、贯彻党的方针政策、执行国家的财政金融法令，遵守国家财经和会计法律、法规及规章制度，严格遵守职业道德。

二、主持本处财务全面工作，实施管理职能，提高经济效益，为生产建设服务。

三、负责运营企业资金，监督资金合理使用，提高资金的使用效益。

四、负责对会计凭证、帐簿、报表审核分析，检查某一方面或某些项目的收支和预算执行情况。

五、审核各项财务物资的增减变动和结存情况，并与帐面记录进行核对和确定帐实是否相等。

六、负责监督、管理及核算工作，分析盈亏，并按有关权限进行处理。

七、根据工程进度，及时做好工程结算及资金的回收工作。 八、对不合理的票据有权拒绝报销。九、负责协调好与各相关科室的工作关系。十、完成领导交办的各项工作。出纳员岗位职责

一、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，遵守职业道德。

二、要认真贯彻执行现金管理制度，妥善保管现金，搞好银行往来业务工作。

三、严格遵守记帐规则，认真登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到日清月结及时对帐工作。

四、掌握好银行的收、支情况，管好支票的领用工作。

五、每月根据劳资部门的工资表，认真做好发放和工资分配工作。 六、做好凭证汇总工作，并协助做好报表的编制工作。七、礼貌待人，遵守劳动纪律，工作相互配合，搞好本职工作，不断提高业务水平。

八、积极配合财务科长的工作，完成领导交办的各项工作。 财务成本核算助会师岗位职责

一、贯彻党的方针、政策，执行国家的财政金融法规及公司财务部门的各项规定制度。

二、根据各部门签证无误的原始依据及凭证，编制记帐凭证。 三、根据记帐凭证，及时登记成本帐、明细帐，必须做到帐实、帐证、帐帐相符。

四、做好债权债务的清理、物资的核算及归集工作，搞好内部单位的往来核算工作。

五、月末、季末、年末及时编制快报、月报、年报，为分析企业经济效益、经营决策提供资料。

六、积极配合财务科长的工作，完成领导交办的各项工作。

财务成本核算助会师岗位职责

一、贯彻党的方针、政策，执行国家的财政金融法令，主持本处财务全面工作，实施管理职能，提高企业经济效益，为生产建设服务。

二、负责运管企业资金，监督资金的合理使用，提高资金使用效益。

三、负责编制组织资金及掌握资金的变动情况。

四、根据工程进度，及时做好工程结算及资金的回收工作。 五、根据各部门签证无误的原始依据，编制会计凭证，并搞好成本核算，及时编制会计报表，为分析企业经济效益、经营决策提供资料。

六、负责财产、物资的监督、管理及会计核算工作，分析盈亏，并按有关权限进行处理。

七、对不合理的票据有权拒绝报销。 八、完成领导交办的各项临时性工作。

财务成本核算员岗位职责

一、认真贯彻执行党的方针、政策，执行国家的财政金融法令，执行现金管理制度。

二、必须严格遵守记帐规则，根据审核无误的现金凭证，登记现金和银行帐，做到日清月结，认真做好调节表，发现问题及时向主管会计反映并查证。

三、认真执行现金管理制度，做好现金收、付业务，发现库存现金与日记帐不符时，及时查找并向主管会计财务领导报告。随时掌握银行资金情况，管好用好支票。

四、对库存现金和收、付、日记帐负责，对不符合现金收支范围规定的有权拒绝收、付现金。

五、保管好库存现金及印章，库存现金不得超过核定的限额，超过部分及时送银行。

六、完成领导交办的其它业务工作。

经营科科长职责

一、坚决执行公司有关工程结算方面的文件规定。 二、规范自己的职业行为，恪守职业道德秉公办事。三、负责编制年度工作计划，报请分公司经理审核。四、负责开工前工程材料计划的提供与审核。

五、接受上级领导命令，直接负责结算工作和招投标中的日常业务，参加工程结算和招投标工作会议，协助领导做好有关工程结算和招投标方面的一切对内、对外工作。

六、对本科室范围内的工程结算工作负责任，并对结算工作质量负责。

七、负责督促、检查并指导业务成员做好有关工程结算方面的基础资料的收集、整理与编制工作。

八、负责向上级反映和报告工程结算工作情况。 九、负责对当地工程各类经济信息的搜集工作。

十、负责对已完结算工作资料的汇整、移交和存档，编写工作总结。

十一、有权向上级领导反映问题和报告工程结算情况。 十二、完成上级领导交给的有关工程结算方面的临时性工作。

第3篇：建筑公司人员岗位职责规定

建筑公司有关人员岗位职责规定

*****公司，这两年在发展状大，为了加强工地各方面的管理，也为了让企业更好的发展，下面就建筑工地有关岗位的工作作如下规定：

一、采购员是企业的重要岗位，企业对采购员这一岗位的要求也比较高，采购员的素质高低直接决定着企业的采购工作的好坏，为此对采购员的工作职责有以下要求。

1、了解所负责的物料的规格型号，熟悉所负责的物料相关标准，并对采购订单的要求，交期进行掌控。

2、熟悉所负责的物料的市场价格，了解相关物料的市场来源。降低采购成本。

3、遵循适价，适时，适量的采购原则，4、配合员工将原材料采购到位，确保工程顺利进行。

5、协助财务做好对账工作。并在采购材料时取得发票，保证发票字迹工整，时间、名称、规格、数量、单价、大小写的真实完整性。做到每月按时结算采购的材料。发票是会计核算的原始依据，希望引起重视。采购员在采购回材料后，应在库管那里及时入库，入库后凭入库单和发票经有关领导签字认可才能到出纳员那里报帐。

二、库管员是工地重要的一个工作岗位，做好本职工作必须做到认真负责，实事求是，格尽职守。 1、库管员岗位职责：

（1）、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。入库单上必须经办人，库存管理员，项目负责人签字。

（2）、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。（3）、物品入库后要马上入账，准确登记

（4）、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡

（5）、做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符（6）、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺 2、库房管理制度与规定

（1）入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购

（2）库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失

（3）出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批

（4）库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符

（5）库房盘点：每一季度按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理

（6）仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任

（7）仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记

（8）仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记 三，出纳岗位职责

出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规，出纳员具有以下职责：

1、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。 2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

5、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。。

6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

7、负责作好工资、奖金等造册发放工作。

8、负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。

9、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

10、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

11、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

以上是各岗位的责任规定，希望公司有关员工格尽职守，共同把工作做好。为了企业的生存和发展，我们一起努力吧！

建筑公司财务负责人 建筑公司负责人 董事长

建筑公司工程人员岗位职责

建筑公司经营人员岗位职责

建筑公司人员岗位职责（共18篇）

建筑人员岗位职责

建筑企业人员岗位职责