机关部门保安岗位职责

第1篇：04公司机关部门岗位职责

经理办公室职责

1、负责公司经理办公会及大型行政会议的组织准备、会议记录、纪要整理、文件起草等会务工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责公司文件、公文、印章、档案、保密管理工作；

3、参与公司重大决策事项的调研、方案拟订及文件起草；

4、接待来信来访及协调处理有关事项，催办其落实情况；

5、负责公司外联及接待工作；

6、督促基层单位及机关职能部室对公司各项决议、决定及管理措施的贯彻落实；

7、负责公司公务用车的维修、保养和日常管理工作；

8、负责公司值班、会务管理及其他行政事务管理工作；

9、负责公司文件管理及文字资料的打印和复印工作；

10、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

11、完成领导交办的其他工作；

12、积极协助其他部门工作。

稽查审计部职责

1、负责公司内部审计、稽查管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、制订年度审计、稽查计划及专项审计、稽查方案并组织实施；

3、负责参与对公司财务状况及预决算执行情况的审计；

4、负责对公司下属单位经济效益的审计和评价；对公司下属单位主要领导在经营过程中的经济责任进行稽查；

5、负责对公司严重亏损、成本数额较大以及债权、债务反映不实的下属单位进行稽查；

6、负责对公司的承包经营责任审计（包括事前、事中和终结审计）及各单位主要领导离任审计；

7、会同纪委对违反财经纪律行为进行专项稽查审计；

8、负责对公司对外投资项目的决策、运行和风险进行稽查审计；

9、负责对公司大型固定资产投资（购置）进行审计会签；

10、负责领导交办的稽查审计事项的实施；

11、负责上级或其他部门需要协助办理的稽查审计事项的实施；

12、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

13、完成领导交办的其他工作。

人力资源部职责

1、负责公司人力资源及培训管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责公司员工调配、招聘、接收、考核以及劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除等业务的管理工作；

3、负责公司员工专业技术职务评审、晋升、备案等管理工作；

4、参与劳动争议调解处理，负责劳动鉴定委员会的日常工作和医疗期员工的管理以及伤、亡、病、残人员的经济补偿和善后处理工作；

5、办理员工退休、退职和调动手续；

6、负责劳动纪律的检查、监督，并提出对违纪职工的处理意见；

7、负责一般管理人员及操作工人的档案资料形成、积累、归档等管理工作；

8、负责公司员工养老、工伤、失业、医疗等保险的管理和各项保险金的收支工作及机关人员工资发放工作；

9、负责公司业务系统化管理和人才中心管理，向用人单位提供合格人才；

10、负责制订公司中长期培训工作计划和年度教育计划并组织实施；

11、负责公司员工培训和教育工作及职工学校的管理；

12、负责公司教育经费及人力资源储备金的使用与管理；

13、负责公司劳动统计报表和本部门文件、资料的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

14、完成领导交办的其他工作。

市场营销部职责

1、负责公司市场营销管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、收集、整理建筑市场信息，追踪拟建项目；

3、负责投标工程施工组织设计的编制工作；

4、负责工程投标报价的编制工作；

5、负责工程投标、报价和承揽的组织工作；

6、负责工程施工意向书、协议书和工程施工承包合同及分部工程分包合同的拟订、组织评审和签订、交底工作；

7、参与公司经济活动分析；

8、负责本系统人员的培训和考核工作；

9、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

10、完成领导交办的其他工作。

工程部职责

1、负责工程施工管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责编制公司年度、季度生产经营综合计划并向集团汇报；负责编制月度施工生产计划、冬雨期施工计划，对计划的实施进行监督检查与管理工作；

3、负责施工生产进度的监督与协调。包括施工进度、资源配置、固体废弃物、废水管理、成品保护、竣工验收的协调与管理工作；

4、负责外埠工程的施工管理与协调工作；

5、负责公司内部工程任务的分配和分项工程对外分包的审批，参与分包工程合同的会签，并负责分包项目施工过程中的协调管理工作；

6、负责组织对竣工交付使用工程的回访维修工作，参与工程维修项、量的核实与确定；

7、负责工程临时设施的协调与管理工作；

8、负责公司申报文明工地现场管理资料的管理;

9、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

10、完成领导交办的其他工作。

安全部职责

1、负责公司安全管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责全公司施工生产安全管理工作（包括施工防护、施工机械、施工用电的安全管理）；

3、负责全公司安全文明施工组织管理工作；

4、负责施工生产安全事故的调查、分析、处理工作；

5、负责公司年度职业健康安全管理方案的制定并按期统计方案的完成情况。负责有关安全法律、法规的获取、识别、评价、更新，并向有关人员传达，负责公司危险源及重大危险源的识别、评价、并组织落实；

6、负责配合工会开展各种劳动竞赛活动；

7、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

8、完成领导交办的其他工作。

外管部职责

1、负责公司施工队伍的管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责编制年、季、月队伍需求计划和统计工作；

3、负责外施企业（队伍）资质审查、备案、考核与评定工作；

4、负责组织队伍的考察、劳务招投标和队伍的引进、退场及培训管理工作；

5、负责与录用后的外部施工队伍签订《北京市建设工程劳务分包合同》和注册备案、办证工作；

6、负责劳动力的余、缺调剂，劳务纠纷协调和队伍稳定工作；

7、负责组织相关部门对用工单位、施工队伍进行合法用工、合法务工督查和年终评优及表彰工作；

8、协助有关部门做好外部施工队伍党、团、工会组织建设，青年文明岗、青年突击队劳动竞赛和生活区建设，卫生防控、慰问等工作；

9、负责本部门外施队伍档案管理和接待外施人员的来信来访工作；

10、协同相关部门做好外施队伍劳务费结算与支付工作；

11、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

12、完成领导交办的其他工作。

物资设备部职责

1、负责公司物资及机械设备管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责编制公司年度物资需用计划和设备的购置计划；

3、审核物资采购单位、周转材料租赁单位采购计划，指导物资采购供应；

4、协调物资市场供需双方关系，审查材料结算价格、周转材料租赁价格，参与结算纠纷的调解；

5、督促、指导基层单位的物资管理工作，负责工程竣工后剩余物资质量、价值的认定；

6、负责材料定额的管理和材料计量及物资管理数据的统计管理工作；

7、负责物资设备的半年及年终的盘点核实工作；

8、负责公司机械设备的购置验收、调拨调配、报废处理、租赁管理和事故的调查处理工作；

9、负责公司机械设备年度大修计划的编制工作，并组织对大修完成情况进行检查和验收；

10、负责建立机械设备固定资产台帐及机械设备的大修折旧费提取工作；

11、参与大型施工机械设备安装后的验收工作；

12、负责对基层单位物资设备管理的业务检查工作；

13、负责公司机动车辆的业务管理；

14、负责公司锅炉、压力容器的业务管理；

15、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

16、负责公司申报文明工地料具资料的管理;

16、完成领导交办的其他工作。

经营承包部职责

1、负责公司统计、工程造价、工程分包及承包分配等管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责工程结算管理工作；

3、负责施工预算管理工作；

4、负责企业内部费用定额的测定工作；

5、负责工程分包、劳务结算费用的审核工作；

6、负责对工程分包合同、劳务分包经济合同的价款进行评审；

7、负责统计管理工作；

8、负责工资管理工作；

9、负责拟定承包分配实施方案，组织公司承包分配和考核兑现工作；

10、负责工资总额统计、年审结算工作；

11、组织经营系统人员的培训、考核工作；

12、参与公司经济活动分析工作；

13、参与工程盘点、成本核实工作；

14、参与制订公司年度综合经营计划；

15、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

16、完成领导交办的其他工作。

企业管理部职责

1、负责公司企业管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责拟订公司中长期发展规划及实施计划；

3、负责公司企业管理调研，拟订公司改革方案和改进意见；

4、负责公司组织机构、定员编制管理工作；

5、负责项目经理部组建、等级确定及解体业务工作；

6、负责公司内部经济纠纷调解、仲裁组织工作；

7、负责公司证照资质管理及项目经理资质证书的管理工作；

8、负责组织管理体系文件的制定、修改、换版工作和管理体系运行的监督、管理工作；

9、负责组织公司管理体系内部审核工作，包括拟定审核计划，召开审核会议，组织内部审核，提交审核报告；

10、负责办理有关管理体系外审、咨询等外联事宜；

11、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

12、完成领导交办的其他工作。

技术开发部职责

1、负责公司技术及信息化管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、组织施工组织设计、施工方案、技术措施的编制和审核，制定季节性（冬、雨施）施工要点；

3、参加大型、重点工程设计交底，图纸会审。参加实施年度技术节约措施。参加工程施工过程中的检查、指导工作。对基层单位技术业务工作进行考核，参与解决重大工程技术问题。参加质量事故调查分析，并按分工规定提出技术处理方案；

4、负责公司工程项目测量工作的指导与测量方案审批。负责小区工程红线交接桩及复测，组织大型重点工程定位，对工程项目定位进行复核。负责公司测量仪器购置、保存、检定、咨询工作；

5、建立健全技术档案整理编制及归档制度。负责对基层单位的工程资料进行检查、指导。组织工程竣工档案的编制、审核及移交工作；

6、负责公司工程技术标准、文件与资料的控制；

7、组织公司年度环境管理方案的制定并按期统计方案完成情况。负责环境法律法规的获取、识别、评价、更新。负责环境信息交流。对现场噪声的监测进行督促检查。负责对基层环保员的业务培训并对其工作进行监督、检查、指导；

8、全面负责公司计量管理工作。负责对基层计量员的业务培训并对基层计量工作进行监督、检查和指导；

9、负责科技情报收集管理工作。负责编制技术开发研究发展规划、目标及实施方案。负责新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用及科技示范工程工作。负责科技成果管理，组织或申请科技项目验收、评审、鉴定工作；

10、组织或参与重点科技开发项目的可行性研究、技术考察、方案设计及课题攻关。组织或参加技术、学术交流和技协活动。组织工法编制，科技管理档案整理、归档及上报各种统计报表；

11、负责科技经费管理；

12、制订计算机及信息化管理的规章制度，并组织实施。负责公司网络建设与维护、应用与技术支持、网站发布与信息更新工作；

13、负责公司计算机硬件日常维修及软件的引进、开发与应用工作。负责基层单位硬件设备的购置、租赁、安装及维护工作；

14、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

15、完成领导交办的其他工作。

质量部职责

1、负责公司质量管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、制订公司年度质量计划及措施；

3、参与公司质量事故的调查、分析和处理；

4、负责单位工程质量竣工验收记录的收集及月、季、年度质量统计和总结上报工作；

5、负责公司管理体系中有关质量运行实施监督和管理工作；

6、参加基础、结构、竣工验收及单位工程质量观感评定；

7、对公司在施工程质量管理进行引导，负责优质工程的申报、迎检工作；

8、对公司质量管理人员进行调配及培训；

9、负责公司工程质量检验批、分项、分部及单位工程等质量验收记录表格的整理、发放；

10、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

11、完成领导交办的其他工作。

财务金融部职责

1、负责公司资金、成本及资产管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、指导、检查所属单位的会计核算和成本管理，参与经济活动分析工作；

3、负责公司财务快报、财务决算报表、资金收支计划、工程款拖欠表、财务预算、财务状况评价报告的编制工作；

4、负责公司税费的计提、申报和上缴工作；

5、负责公司解体单位的财务清算和会计档案的接收、核算工作；

6、负责公司财会人员继续教育、岗位培训及考核工作；

7、负责公司会计电算化的应用工作；

8、参与公司内部结算收入、费用价格的制定；

9、负责公司机关部室费用的审核、报销和会计核算工作；

10、负责公司交通补助的核定、调整及对所属单位交通补助使用情况的日常监督检查工作；

11、负责公司对外贷款和承兑汇票的办理和银行账户、信用证、票证的管理工作；

12、负责公司工程款的清欠工作；

13、参与公司投资项目的分析、论证和对外投资的管理；

14、组织清产核资、资产评估、资产转让、产权界定和产权重组工作；

15、会签公司对外经济合同、协议；

16、负责所属单位会计档案和本部门文件、资料、档案形成、立卷、传递、归档工作；

17、完成领导交办的其他工作。

法律事务部职责

1、负责公司法律诉讼事务的管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责公司的法人授权管理工作；

3、负责公司合同的综合管理工作；

4、参与公司重大合同谈判,负责公司特殊、重大合同的办理；

5、负责公司法律咨询；

6、负责拟定公司法律培训计划，并会同有关部门组织实施；

7、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

8、完成领导交办的其他工作。

行政保卫部职责

1、负责公司行政保卫及房地产管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责办公区、民工生活区达标工作和文明办公区的检查评比工作；

3、负责公司冬防和生活基地的防洪、防汛检查及冬季供暖落实工作；

4、负责办理公司在职职工和退休人员基本医疗保险、补充保险、工伤保险医疗费用的审核上报及离休人员等医疗费用的报销工作；负责公司计划生育、献血、红十字会、卫生防疫和职工体检及民工体检的安排工作；

5、负责公司节能管理和节能资源配置工作；

6、负责公司办公楼用房调配和办公用具购置与管理工作；

7、负责公司职工集体户籍的管理工作；

8、负责公司治安、交通、消防管理工作；

9、负责公司国防教育、征兵、民兵训练及公司有关证件的办理工作；

10、负责公司房地产权属管理，包括房地产评估、征用、划拨及转让和确权工作；办理公司基建项目、小区市政配套设施的立项审批等前期手续；做好职工生活区的房屋(大、中型)维修或对现有基础设施进行改造工作；

11、负责石板房单身宿舍楼用房分配及调整；办理（售）分房、调房及换房过户手续；办理职工住房、退房公证手续，验收并组织维修退回的房屋；

12、负责暖气费补贴审核，无暖气住户的煤火费发放审核工作；

13、负责办理房产证及二手房上市的审核、过户工作；

14、负责北京市、区规划局，北京市计委、北京市房地局、区房地局等市区政府有关管理部门、集团公司房改办、住房合作社、外部物业分公司的业务联系，交纳各项管理费用工作；

15、定期对房屋进行完好率、破损率调查；

16、负责住房公积金管理（包括住房抵押贷款）及各种报表登记工作；

17、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

18、完成领导交办的其他工作。

党委工作部职责

1、负责公司党委日常事务的管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责公司党委重要会议的筹备文件起草、会议通知、记录，党委系统文件的审核工作；

3、负责公司党委印信管理、使用和信访接待工作；

4、负责党组织的建设、党员教育和管理工作；

5、负责公司两级领导班子建设、后备干部队伍建设和领导人员的管理工作；

6、负责公司政工专业职称的评选、聘任和日常管理工作；

7、负责公司党员发展和统战工作；

8、负责对党员和领导人员进行党风廉政教育和党纪、政纪、法纪教育工作；

9、负责受理对党员、党组织和行政监察对象的检举和控告工作；

10、负责调查、审理和处理党内违纪案件，承办党内纪律处分事宜；

11、负责围绕生产经营重要环节，开展效能监察工作；

12、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

13、完成领导交办的其他工作。

宣传部职责

1、负责公司党委宣传教育管理工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、负责公司思想政治工作研究会、企业文化建设协会、精神文明建设委员会的日常工作；

3、负责公司党委理论学习中心组和中层领导干部日常学习管理工作；

4、指导、帮助基层党支部开展思想政治工作；

5、根据公司发展规划，拟订公司新闻宣传方案并组织实施；

6、负责公司《城建四公司通讯》的编辑出版工作；

7、负责公司对外新闻报道工作；

8、组织、参与公司重大题材的宣传策划活动；

9、负责公司新闻报道人员培训和选聘工作；

10、负责公司重要声像资料的积累和归档工作；

11、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

12、完成领导交办的其他工作。

工会职责

1、负责公司工会的组织建设工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、组织职工民主管理、民主监督工作，建立健全职工代表大会制度，负责职

会的日常管理工作；

3、负责公司工会劳动保护监督、检查工作；

4、维护职工合法权益，接待群众来信来访，负责劳动争议调解工作；

5、指导职工签订劳动合同，代表职工与公司签订集体合同；

6、开展群众性经济技术创新活动和劳动竞赛；

7、协助公司党政开展职工思想政治教育；组织职工业余文化体育活动；

8、负责筹集送温暖基金，开展为困难职工送温暖活动；

9、负责公司职工持股会的日常工作；

10、负责离退休人员管理工作；

11、负责工会文件、资料和案卷的形成、积累、立卷、传递、归档工作；

12、完成领导交办的其他工作。

团委职责

1、负责公司共青团的组织建设工作，制定相应的管理文件并组织实施；

2、抓好青年团员思想教育工作，提高青年职工队伍整体素质；

3、维护团员青年合法权益；

4、开展青工生产竞赛活动；

5、组织团员青年参加各种健康有益的文体活动；

6、负责本部门文件、资料和案卷的形成、积累、传递、立卷、归档工作；

7、完成领导交办的其他工作。

第2篇：保安服务有限公司各部门岗位职责

保安服务有限公司

各部门职责

目 录

管理组织机构图.......3 总经理岗位职责.......3 副总经理岗位职责...4 行政办公室岗位职责 5 人力资源部岗位职责 6 党政工团岗位职责.........错误！未定义书签。财务部会计岗位职责 8 财务部出纳岗位职责 9 运营管理部岗位职责......错误！未定义书签。监察管理部岗位职责......错误！未定义书签。装备保障部岗位职责......错误！未定义书签。安保队（班）长岗位职责.错误！未定义书签。

保安服务有限公司管理组织机构图

总经理职位职责

岗位名称：总经理 直接下级：副总经理

本职工作：负责全面主持公司所有的管理工作

工作责任：

1、依照国家法律、法规对公司的经营活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。

2、建立健全公司岗位责任制、制定公司规章制度和岗位工作规程。 3、制定满足顾客和法律法规要求的经营方针，确定公司年度经营计划。4、科学编制公司组织机构设置，规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系。选拔、聘任公司的领导干部，并决定其奖惩。

5、为公司有效运营提供所需的资源，保证本单位安全生产投入的有效实施。 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告生产安全事故。

8、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

9、制订公司年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。审查公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。10、制定和签订公司对外的各种合同、协议。

11、主持召开公司中高层领导会议、表彰会议、年度会议等。 12、主导企业文化与公司形象建设，13、组织公司各项管理体系的建立、实施、保持和持续改进，负责各项改进措施的监督实施。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4、参加本部门召开的有关工作会议； 5、对分管的工作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

副总经理职位职责

岗位名称：副总经理 直接上级：副总经理 直接下级：公司各部门经理

本职工作：负责主持公司所有的管理工作

工作责任：

1、协助总经理承上启下、协调各部门之间关系，处理好日常事务，配合总经理抓好公司的经营和管理。

2、按照总经理所确定的工作目标和要求，检查督促各部门贯彻执行。 3、负责各部门经理的业务学习及政治思想工作。4、建立健全全部门各项规章制度。

5、负责各部门经理的业务学习及政治思想工作。

6、负责协调与客户单位的关系，听取客户单位对保安服务工作的意见及建议，了解保安服务情况，检查各项工作的落实。处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。

7、完成总经理交办的各项工作。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4、参加本部门召开的有关工作会议； 5、对分管的工作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

3 行政办公室主任职位职责

岗位名称：行政办公室主任 直接上级：总经理

直接下级：行政办公室专员

本职工作：负责主持行政办公室所有的管理工作

工作责任：

1、依据公司年度战略规划，负责公司整体行政体系的搭建，以及部门内部的整体管控；

2、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项日常事务；

3、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

4、负责组织公司重要文件、报告的起草和各项规章制度的拟定、修改和编写工作；

5、负责召集公司办公会议。检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；

6、负责公司行政文书的处理，做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作; 7、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作。掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议； 8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作； 9、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;10、负责组织全公司员工大会的工作，开展年度总结评比和表彰工作； 11、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它工作任务。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4、参加本部门召开的有关工作会议； 5、对分管的工作全面负责。岗位要求：

1、具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力；

4 2、热爱本公司。有较强的工作能力和综合管理协调能力；

3、努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

人力资源部岗位职责

岗位名称：人力资源部 直接上级：总经理 直接下级：招聘专员

本职工作：负责主持人力资源部所有的管理工作

工作责任：

1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，经批准后组织实施；

2、根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；

3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。6、负责培训需求的调研、建立公司的培训、评估体系，制定公司的年度培训计划，全面负责中层管理干部的培训与能力开发，并对公司的培训工作进行监督和考核。

7、负责劳动合同的签定与管理工作；

8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；

9、负责对薪酬市场调查，掌握市场薪酬水平变化，提出调整意见。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4、参加本部门召开的有关工作会议。

岗位要求：

5 1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力；

2、积极进取，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；

3、积极进取，具有较强的工作能力和团队管理能力。

党政工团岗位职责

岗位名称：党政工团 直接下级：副总经理

本职工作：负责党政工团的管理工作

工作责任：

财务部会计岗位职责

岗位名称：财务部 直接上级：财务经理

本职工作：负责财务部会计工作

工作责任：

1、负责审核财务凭证、登记总帐、资产负债明细帐、损益明细帐、固定资产明细帐、规范单位会计行为，保证会计资料真实、可靠、完整； 2、月底编制财务报表，开具服务发票，编制各部门收入明细表； 3、负责各种财务数据的统计上报，做到详细、准确、无差错； 4、根据单据填制记帐凭证，向税务部门报税及申报发票；

5、完成增值税的网上抄报税、增值税的月报、营业税及附加费的月报操作； 6、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。

7、负责制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序；

8、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜及营业执照年审，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失； 9、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支不得超支”的原则。

管理责任：

1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重要会议；

2、参加月、季度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议。

岗位要求：

7 1、三年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称；

2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 3、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。

财务部出纳岗位职责

岗位名称：财务部 直接上级：财务经理

本职工作：协助财务经理做好财务工作

工作责任：

1、严格执行《现金管理制度》、《银行存款管理制度》、《票据管理制度》及相关财会法规和有关规定；遵守工作保密要求；

2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；

3、办理现金收付和结算业务，登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正； 4、正确编制录入现金、银行的记帐凭证，及时登帐；

5、负责支票、汇票、发票、收据、网上银行及有关文件的管理；

6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作；

7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理费用报销及现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全； 8、负责公司员工每月工资及各种福利待遇的审核和发放； 9、妥善保管保险柜钥匙，密码不得泄露及外传。

管理责任：

1、参加公司月、季、年度总结会； 2、参加经济活动分析会、考核评比等会议； 3、参加公司召开的有关主题会议。

8 岗位要求：

1、两年以上企业出纳工作经验；

2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则

运营管理部岗位职责

岗位名称：运营管理部 直接上级：总经理 直接下级：保安班队

本职工作：负责保安队伍的日常管理

工作责任：

1、主持运营管理部工作，做好保安服务合同的整理、立卷和归档 2、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案； 4、负责公司保安服务市场的开发，业务洽谈和保安队伍管理；

5、负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作；

6、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员配置与综合调整，确保工作及时到位；

7、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。

8、领导、督促、检查、指导、协调各大队的业务工作审核保安队员的月考、季奖和各种报表。

岗位要求：

1、两年以上保安管理工作经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力； 3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

监察管理部岗位职责

岗位名称：监察管理部 直接上级：副总经理 直接下级：保安班队

本职工作：负责对保安员、执勤人员的队容风貌进行现场纠察

工作责任：

1、对一线岗点执勤队员的队容风貌、劳动纪律、内务卫生等方面的进行纠察，并对纠察情况进行认真登记、签字，对涌现出的好人好事要及时了解情况并编写上报，对违纪违规行为及时进行督促改正；

2、对项目保安员的警容风纪、执勤情况、履行合同情况进行现场监督检查；

3、开展保安服务满意度调查，走访客户单位、了解客户单位对保安服务需求和保安管理工作的意见建议，及时向驻勤班队进行反馈并提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和各种责任事故；

4、采取普遍纠察与重点抽查的方式，纠察中要认真履行职责，采取看、问、查的方法，全面了解各岗点执勤情况，及时发现问题，纠正问题；

5、及时总结和分析保安纠察相关情况，建立综合分析和通报制度，每周通过《情况反映》向公司领导班子通报本周纠察情况，每月上报一份纠察情况综合报告。报告内容包括纠察岗点个数及人数，好的岗点及突出的人物和事，通报突出的岗点及重点人和事；

6、督察队员履行巡逻检查职责时，必须按规定着保安制服，检查记录要真实，不得弄虚作假；

7、加强纠察队自身建设，为队伍管理、提高服务质量提供服务，保障各项规章制度的落实。

岗位要求：

10 1、三年以上保安队伍管理经验，能够及时发现保安执勤中存在的问题； 2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力； 3、能正确纠正保安员执勤中存在的问题； 4、做过保安班队长，复转退伍军人的优先。

装备保障部岗位职责

岗位名称：装备保障部 直接上级：副总经理 直接下级：保安班队

本职工作：负责保安员、执勤人员的后勤保障

工作责任：

1、负责装备保障部的统一采购和登记入账。建立总物资管理台帐和各执勤点装备及宿舍物资清单。

2、撤点时，按配置清单清点并回收所配置物品。

3、各执勤点装备及宿舍配置使用年限期满且不能再使用时，一律以旧换新，并做好物品回收和登记工作。

4、保安人员所发服装使用年限期满，一律以旧换新，并做好物品回收和登记工作。

5、对被解聘和辞退人员所使用的物品及时收缴并登记。

6、对非正常损坏或丢失的物品，及时上报综合办公室，要求使用者按价折旧赔偿。

7、每月对物资进行盘点，制作《物资配置月报》并及时向领导进行汇报。 8、对个人原因造成的物品损坏、丢失、账物不一负责。9、认真完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、两年以上保安队伍管理经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力； 3、工作认真、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

安保队（班）长岗位职责

岗位名称：装备保障部 直接上级：副总经理 直接下级：保安班队

本职工作：负责保安员、执勤人员的后勤保障

工作责任：

1、根据保安服务合同约定应承担的任务，组织安排勤务；检查考核队（班）人员的执勤情况。

2、负责队（班）的学习和训练。

3、及时准确传达上级的工作部署，负责队（班）实施各项保安服务任务。 4、与驻勤单位保卫部门或主管安全工作的领导保持联系。协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况及时汇报。

5、组织、召开队（班）务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果四落实，做好会议记录。

6、做好思想政治工作，掌握保安员的思想动态，及时解决队伍中出现的问题，搞好队伍团结。

7、关心保安员的生活、学习和工作情况，认真帮助解决困难和实际问题。 8、负责统计考勤，检查执勤记录。

9、了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安员学习训练，熟练掌握操作技能。

10、遇有紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场处置，控制事态发展并做好现场保护。

岗位要求：

1、一年以上保安队伍管理经验；

2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力； 3、工作认真、责任心强、为人正直、敢于坚持原则。

第3篇：物业保安部门卫岗位工作职责

物业保安部门卫岗位工作职责

(1)疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及个人安全，使其畅通无阻。

(2)认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生的事情，处理各种突发情况。

(3)制止闲杂人员、小商小贩、衣着不整人员、推销人员进入。

(4)保持良好的形象及精神状态，注意仪容仪表，礼节礼貌。

(5)提高警惕，发现可疑人员和事情后应及时并上报处理。

(6)服务热情周到，做到文明值勤，有问必答。

(7)严格控制违禁品和违反装修规定的工具、材料进入辖区。

(8)积极配合其他保安员，做好各项安全防范工作，把好管区的大门。

第4篇：保安部部门职责

保安部部门职责

部门名称：保安部

部门性质：公司的安全保卫工作

管理权限：受总经理的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能：组织对公司安全保卫管理，消防安全防范、积极开展工作。主要职责：

1、严格服从公司规章制度，统一指挥，严格执行工作指令；

2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

3、负责拟订本部门的专项管理制度、工作计划和目标；

4、负责防盗、配合消防部门进行安全防范工作；

5、负责公司门卫工作的管理，负责对商贸城的内外巡逻；

6、负责维持公司日常工作秩序，对公司违章、违纪事件的协调与处理；

7、负责做好公司安全保卫资料档案的管理工作；

8、协助做好员工安全知识教育培训；

9、协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理；

10、完成临时交办的其他工作。

保安部经理职责

岗位名称：保安部经理 直接上级：主管副总经理 直接下属：保安部队长 岗位职责：

1、专业训练；

2、对保安队长组织的每周两次体能训练及早操情况，进行督促和检查；

3、检查、监督每周二晚理论学习情况，并统筹安排学习内容；

4、统一指挥、部署保安工作，发现问题及时处理；

5、不定期巡查进场、清场情况；

6、每周定期对商场保安工作进行一次全面检查；

7、检查队长及保安员工作情况，及时处理保安队长反映的问题；

8、商场遇有重大情况，及时向主管副总汇报；

9、及时了解商场重点防范部位的巡查情况；

10、不定时抽查夜班队长对商场夜间进行的三次全面巡视，督促保安队长填写巡查记录；

11、及时处理保安员迟到、早退等其他违反公司纪律的行为；

12、安排布署公司全体保安做好商场各重点部位的巡查工作；

13、全面掌控保安区域内的建筑布局、摊位设置、消防设施等，预防火灾及其它突发事件的发生；

14、做好队员思想教育工作，关心爱护保安员，搞好内部团结。

15、做好辖区派出所等相关部门协调工作、创造良好外部环境；

16、积极协调保安部与公司其他部门工作；

17、负责公司广播播放的安排布署、监督及审核工作。；

18、公司交办的其他工作。

保安部队长岗位职责

岗位名称：保安部队长 直接上级：保安部经理 直接下属：保安班长及保安员 岗位职责：

1、保安部设队长两名，正副班长四名，对商场的安全负责。

2、按照《》进行工作。

3、两名队长实行倒班制，白班夜班各一名队长负责，每周星期二倒班。

4、队长具体上下班时间每天8：00接班，晚上18：00清场，18：30分下班。

5、每天早上9：00进完场后，从负一楼至七楼开始巡场，然后处理一些相关事情。

6、10：00带领保安人员在商场内巡逻，清理消防安全通道以及外围车道的流动贩等。

7、下午14：30分开始第二次巡逻，工和的具体内容跟上午一样。

8、下午17：00分督促保安班长做好清场的准备，以及锁好各通道出口的门窗。

9、下午18：00分正式清场，指导保安人员在清场过程中认真、仔细、并提醒经营人员离开商场时断电，关水，收拾好自己的物品。

10、18：30分白班、夜班相互交接班，白班队长负责向夜班队长交接清楚一切装备（照明灯、警棍、对讲机、钥匙等）。

11、夜班队长督促保安人员19：00开始对商场进行大巡逻，并做好巡逻登记。

12、对于商场内发生的任何事件，保安队长必须应在第一现场，否则按失职处理。

13、夜班若发生经营人员失盗现象，当班队长负连带责任，并做出相应的赔偿。

14、对于商场内发生的偷盗、火灾、水灾、打架斗殴事件，必须尽快做出处理以及善后的工作。

15、督促保安班长、保安人员学习和提高业务能力，学会处理各种突发事件以及消防器材的使用。

16、加强保安班长及保安人员的思想和素质教育，杜绝监守自盗现象的发生。

17、树立保安班长及保安人员的形象，不留长发、长指甲，穿戴要整齐。

18、每周不定期召开保安部队委会一次，每周星期一安排全体保安人员开会。

19、传达并落实好公司的工作精神和会议精神，多和保安人员进行沟通，确保保安人员足额上风，减少人员流失。

20、对于消极怠工，不能完成工作任务的保安人员，可以向保安部经理提出书面请求，由其会同人力资源部进行更换调整。

21、制止经营人员的违纪行为，有权进行相应的批评教育。

22、对保洁员堆放的垃圾，易燃物品可以督促清理，并落实。

23、第个月定期对商场摊位进行逐一检查，发现隐患要进行登记，并用书面形式上报主管领导。

24、夜班队长必须要坚守岗位，不能随便脱岗。

25、完成公司交办的其他任务。

保安部保安员职责

岗位名称：保安员 直接上级：保安部队长 岗位职责：

1、按规定挂牌上岗着装整洁、规范。上衣衣扣不得随意解开，不准披衣、挽袖、歪戴帽子。

2、上班时间必须穿黑色皮鞋。

3、保安员不准留长发（鬓角不能过耳）、蓄须、留长指甲。

4、仪表整洁，姿态端正，举止端庄，文明执勤，礼貌待人，遇单位领导和上级领导时，要立正行举手礼。

5、对来商场的顾客要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑、彬彬有礼。

6、白、夜班接班后由班长安排各楼层执勤保安。

7、保安员由保安队长直接管理，须服从队长安排的各项工作。

8、每星期

一、三晚8：00-9：00体能训练。

9、每星期二晚8：00-8：45安全业务理论学习。

10、每次体能训练和学习时间不得低于45分钟。

11、7：00-7：30起床、洗漱、整理内务。

12、7：30-8：00早操。

13、8：00-8：10交接班、列队升国旗。

14、8：10-8：30早餐。

15、8：30-8：45由白班班长安排各楼层执勤保安，并配发楼层钥匙、对讲机、记录本。监控室播放进场音乐。

16、8：45-9：00开启自动扶梯，迎接经营户入场，详细登记按时入场及未按时入场摊位，及时向班长汇报，各楼层执勤保安下班后将记录本交保安部队长。

17、9：00-9：30各楼层执勤保安对所执勤区域进行巡查，主要巡查内容：查看楼层摊位是否按时开摊经营，未按时开摊经营的进行登记并及时向值班班长报告。安全通道是否畅通，消防器材完好与否，查看自动扶梯运转情况。发现问题向队长及时汇报。

18、9：30-17：40每两小时为一单元巡场一次，由班长与两名保安员组成巡逻队列，从负一层开始逐层巡逻至七楼，按原路返回。主要巡场内容：走水、失火、失盗及其他突发事件，维持商场正常经营营秩序。

19、9：30-17：40各楼层保安人员随时对所值勤楼层进行巡逻、检查。发现问题及时汇报。督促保洁员将清扫的垃圾及时运至指定地点，并进行检查。

20、周一至周五下午17：40，周六至周日18：20，各楼层保安锁好楼层安全通道、员工通道，做清场准备，进行第一次场内安全检查。同时监控室播放清场音乐。

21、周一至周五下午17：40-18：10，周六至周日18：10-18：40对各楼层门窗，检查关闭。发现问题，及时汇报。

22、周一至周五下午17：50-18：00，周六至周日18：30-18：40，对按时离场的摊位及早退摊位进行登记，关闭商场大门。周一至周五下午18：00-18：30，周六至周日18：40-19：00由白班全体保安员分为两组，由班长带队从六楼至地下一层进行第二次场内安全检查。

23、周一至周五下午19：00，周六到周日19：30全体值勤人员列队总结本日工作，班长将对讲机，钥匙、值勤记录本检查完好收回后交保部队长。周一至周五19：20，周六至周日19：50与夜班保安班长进行工作交接，进入夜班工作阶段。

24、完成公司交办的其他工作任务。

25、19：20-21：30值班室留一人，其他保安员由夜班队长带队进行第一次大巡查。巡查范围包括外围两次、地下二层至地上八屋。巡查内容包括：商场走水、失火、失盗，商场内外门窗、防护栏是否完好。

26、21：30-23：30值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第一次小巡查。

27、00：10-01：10值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第二次小巡查。

28、02：10-03：30值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第三次小巡查。

29、04：10-05：30值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第四次小巡查。

30、06：10-07：00值班室留一人，其他保安员由夜班队长带队进行第二次大巡查。周六周日。

31、19：50-22：00值班室留一人，其他保安员由夜班队长带队进行第一次大巡查。

32、22：40-00：00值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第一次小巡查。

33、00：40-02：00值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第二次小巡查。

34、02：40-04：00值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第三次小巡查。

35、04：40-05：40值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第四次小巡查。

36、06：10-07：10值班室留一人，其他保安员由夜班班长带队进行第二次大巡查。

37、08：00-08：10与白班同时列队，介绍夜班情况，进行工作交接。

38、发生吵架、打架斗殴事件第一时间赶到现场并及时制止，同时用对讲机通知班长、楼层主管及相邻楼层执勤人员。并将双方迅速带离现场，交保安部经理处理。

39、对商场强卖、强买行为及时制止，转交市场部楼层主管处理。 40、商场内打扑克、下棋、赌博、猜拳等行为及时制止，向班长、楼层主管汇报进行处理。

41、商场内酗酒闹事、无理取闹等行为及时制止，带离卖场，保安部经理处理。

42、接到商场内部报案及发生偷盗行为，及时保护现场，交保安部经理处理。

43、对走水、失火等突发事件，第一时间依照公司应急预案处理。

44、发生群体性事件及时通知公司领导，了解现场情况，控制事态的进一步发展。

第5篇：机关门卫保安职责

机关门卫保安职责

1、负责办公大楼及院内的治安秩序维护的维护，对进出办公区的外来人员进行查问、登记，与需要访问科室或人电话联系，控制无关人员进入办公区，本行员工需凭出入证件进出；

2、负责办公区院内各种车辆有序停放，对本行员工车辆凭证出入，外来车辆原则上不予进入，如需进入须经综合部批准；

3、负责机关大门门前秩序维护，保证门前道路畅通；

4、负责办公楼门前、大楼通道地面卫生打扫及维护工作；

5、负责本行信件、电报、报刊、快递等接收工作，要及时准确，并保证不丢失、不泄密、不错乱，并做好整理与分发工作。

机关保安岗位职责制度

机关综合部门岗位职责

机关保安岗位职责（共15篇）

机关保安管理制度及岗位职责

机关办公楼保安保洁岗位职责