色彩搭配师岗位职责
第1篇：服装搭配师岗位职责
服装搭配师岗位职责【篇1：服装专业岗位】
服装行业岗位 ? 服装设计师
岗位职责：
? 根据公司要求按时、按量完成服装款式的设计； ? ? ? ? ? ? ? ?
? 随时收集市场前沿流行信息，并加以整理吸收； 将设计图交由评阅小组审评并接受意见加以修改； 积极与板师、供应、样工等相关人员沟通，确保样衣的品质； 完成上级交办的其它工作。服装平面设计或相关专业大专以上学历； 3年以上服装品牌公司设计工作经验，能独立设计服装、擅长服装图案、服饰搭配品的设计等； 思维活跃，具备敏感的流行感受力，能准确把握市场动向；有创意设计头脑； 颜色、图形感官以及排版能力强； 熟练使用各种平面设计软件，速度快，较强的美感； 熟悉服装的工艺流程（包括图案设计的工艺）。任职资格： ? 服装打版师
岗位职责： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作； 负责指导样衣工制作样衣； 负责解决版型与工艺质量问题； 负责做好生产款式的推档工作； 负责参与生产过程的质量控制工作。熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求。熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。按照设计师要求完成每款设计样板制作 熟悉女性时装市场，擅长看图打板，对版型和服式上之制作工艺有专业知识。熟练使用电脑打版。为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。
任职资格： ? ? ?
? 服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 3年以上制版相关经验； 熟悉常用的et计算机服装设计、制图软件； 具有相关技能培训资格者优先，有打版工作经验者优先。? 样衣工
岗位职责：
? 能依据设计师稿图，完全按照制版师打的纸版； ? 独立完成成衣的制作；
? 制作过程中，记录每道程序及各项数据。
任职资格：
? 2年以上样衣岗位工作经验； ? 工作认真仔细，有责任心； ? 良好的沟通能力，勤奋踏实。? 服装设计助理
岗位职责：
? 做好每季度流行趋势及市场动态咨询的收集和整理，并做好相关的文字报告； ? ? ? ? ? ?
? 协助设计师进行图案设计、面辅料跟踪，对设计图纸、设计说明文档进行归档备案； 设计部的内部辅助，进行制图、制表和下单，返单，和各相关部门的协调配合工作； 大专以上学历，服装设计专业，具备扎实的美术功底，对市场流行趋势有较好敏感度； 了解面辅料、生产企业作业流程、款式风格特点及武汉面料市场； 具备熟练的手绘操作能力，并能运用photoshop、coreldraw、服装cad等软件的操作； 工作细心认真、条理清晰、积极主动，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 女生，身高160-165cm之间，穿s码的衣服； 任职要求： ? 车间主任
岗位职责
? 负责工厂的生产管理、日常管理和团队建设，确保工厂按计划如期交付合格的产品;? ? ?
? 负责落实与严格执行公司生产相关的制度与生产计划;负责生产现场、产品质量和技术等规范化管理，确保按计划如期交付合格的产品;负责工厂的日常管理;负责生产部团队管理、组织管理，对本部门员工的工作进行考核、评定。
素质要求 ? ? ?
? 年龄30-45岁，5年以上大中型服装企业同岗工作经验;丰富的工厂管理实务经验，优秀的领导能力;熟悉品装时装类产品的工艺、质量、执行标准;精通服装的生产流程;思路清晰，具备较强的沟通协调能力
? 服装车工
岗位要求
? 独立成件，主要做精品，能及时上岗，技术娴熟，能保证成品质量，为人诚恳，能吃苦
耐劳，有一定服装车工工作经验，带过组长或有门市经验者优先....员工表现优异 另有额外奖励与薪酬。
班级：服装1104班姓名：刘敏
【篇2：服装搭配师就业前景和考证流程】
服装搭配师就业前景和考证流程
服装搭配师就业前景分析 服装搭配师是新兴的职业，根据目前国内的人才储量，传统行业的多种人才呈现饱和状态，而服装搭配师作为新兴的职业，其人才缺口达到140万，职业市场的需求量非常大。尤其是因为目前国内的服装搭配专业人才缺乏，服装实体、电商亟需专业的服装搭配师。
根据招聘网站就业薪资显示，服装搭配师的薪资月平均水平在5.5k左右；拥有1—2年搭配经验的搭配师的薪资水为平月平均薪资约为8.5k；而资深的服装搭配师年薪在25—30万及以上；而从人才需求来说，广州、上海、北京、深圳分别居搭配师需求量最多的四大地区。而学历要求，75%企业只要求大专学历。以下是与其他传统行业的就业数据对比：
随着行业的发展，目前的服装搭配师已经细分为商业服装搭配师、人物造型师、电商服装搭配师；三者的工作内容和职责也有很大的区别。商业服装搭配师一般是从事于服装实体、品牌，进行以搭配为核心的各项工作，商品开发前期的搭配预案的设计与策划、货品的组合、品牌形象画册、搭配手册的搭配拍摄、搭配文案的撰写、滞销款、库存的搭配方案策划、品牌终端视觉搭配陈列、终端连带销售搭配基本技巧培训等等；而人物造型师，是为人明星艺人、中高端人群进行造型设计和形象管理、衣橱整理，同时，也为时尚杂志等做拍摄的整体造型设计和时尚顾问；而电商服装搭配师则是因为近年来服装电商发展迅速，服装电商亟需专业的服装搭配师，为电商的图片制造、形象片和展款片的拍摄、搭配的风格化操作、库存、滞销款搭配策划等，相当于美术指导的工作。
搭配师考证须知
服装搭配师考证是根据课程的不同来选择不同的考证类型的，由于国内进行专业服装搭配教育的机构很少，所以，是以国内首家服装搭配培训机构米兰欧国际时尚教育的考证为基准。根据米兰欧的课程分类：商业服装搭配课程、人物造型服装搭配课程、电商服装视觉营销课程，参加不同的国家技能认证测试，笔试和实操都通过后，颁发由国家劳动部、人力资源与社会保障部认证的证书。
基本的考证流程
1、报名：于国家认证的服装搭配培训机构报名
2、提交资料：身份证复印件和2张一寸照片、网上填写基本信息并缴费 3、理论考核：国家统一的服装搭配理论知识机考（试题是题库随机抽查，每人试题各异）
4、实操考察：专业服装搭配讲师团搭配实操技能考核
6、颁发证书：由国家证书认证的相关部门将考核通过的学员的证书通过邮寄的方式寄送给学员。
证书说明：以上是服装搭配师考证的基本流程，根据学习内容和参与考试的考试类别的区别，具体的事项会有所区别。
【篇3：服装培训师岗位职责】
1、参与品牌每季流行趋势的策划。
2、定期制作关于品牌服装搭配的电子期刊资料。
3、为品牌人员进行关于服装面料、色彩搭配等方面的培训。 4、为店铺顾客提供服装搭配的专业意见。
第2篇：关于色彩搭配师的行业和资格认证的介绍
哪些人适合学习色彩搭配专业能力？
1、企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；
2、营销企划人员、管理人员；
3、设计类专业在校学生；
4、大众色彩爱好者。
国 内 外 背 景：色彩搭配师是九十年代在日本等国家兴起的一种时尚职业，活跃于各行各业进行色彩设计和商品企划。现在日本每年参加考试认证的人数高达十几万人，大多数设计师及零售、商品企划人员都拥有色彩搭配师身份；普通色彩爱好者也通过考取证书拥有一个新的职业机会。目前专业色彩搭配师在国内基本空白，前途非常广阔。
关于色彩搭配师：（ABOUT COLOR COORDINATOR）是运用专业知识和技能，进行色彩搭配与设计；色彩策划与营销；色彩调查与管理；色彩研究与咨询的工作人员。
专 业 考评：色彩搭配专业能力3级、2级、1级。
各 级 目 标：
3级：掌握从事色彩行业的部分基础知识和技能；
2级：掌握较高级的色彩知识和色彩实践的指导能力，具有提供专业的色彩咨询服务工作的能力；
1级：集丰富的色彩知识于一身，具有色彩开发、色彩计划、色彩研究等高水平驾驭色彩的能力。具有实施色彩计划、进行色彩教育的能力。考试等级可参考露茜色彩的色彩搭配师等级说明。
第3篇：点心师岗位岗位职责
一、严格劳动纪律，按时上下班，严格按照食堂规定，确保早点各种品种、数量，质量要求。
二、品种质量要求色纯正，形状大小均匀，份量适当，稀饭干稠适当，馅心制作口味好，成品符合卫生要求。
三、动脑筋、想办法、变花样，增加点心花色品种，不断满足就餐者的需求。
四、安全使用机械，严格操作规程，以免发生事故。
五、督促班组成员搞好个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。
